NR 17 - NORMA REGULAMENTADORA 17 http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr17.

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NR 17 - NORMA REGULAMENTADORA 17

ERGONOMIA

Sumrio

17.2. Levantamento, Transporte e Descarga Individual de Materiais

17.3. Mobilirio dos Postos de Trabalho
17.4. Equipamentos dos Postos de Trabalho
17.5. Condies Ambientais de Trabalho
17.6. Organizao do Trabalho
ANEXO I - Trabalho Dos Operadores De Checkout
ANEXO II - Trabalho em Teleatendimento/Telemarketing

17.1. Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parmetros que permitam a adaptao das condies de
trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um mximo de conforto,
segurana e desempenho eficiente.

17.1.1. As condies de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de

materiais, ao mobilirio, aos equipamentos e s condies ambientais do posto de trabalho e prpria organizao
do trabalho.

17.1.2. Para avaliar a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores,
cabe ao empregador realizar a anlise ergonmica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mnimo, as
condies de trabalho, conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora.

17.2. Levantamento, transporte e descarga individual de materiais. (voltar)

17.2.1. Para efeito desta Norma Regulamentadora:

17.2.1.1. Transporte manual de cargas designa todo transporte no qual o peso da carga suportado inteiramente
por um s trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposio da carga.

17.2.1.2. Transporte manual regular de cargas designa toda atividade realizada de maneira contnua ou que inclua,
mesmo de forma descontnua, o transporte manual de cargas.

17.2.1.3. Trabalhador jovem designa todo trabalhador com idade inferior a dezoito anos e maior de quatorze anos.

17.2.2. No dever ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas, por um trabalhador cujo peso seja
suscetvel de comprometer sua sade ou sua segurana.

17.2.3. Todo trabalhador designado para o transporte manual regular de cargas, que no as leves, deve receber
treinamento ou instrues satisfatrias quanto aos mtodos de trabalho que dever utilizar, com vistas a
salvaguardar sua sade e prevenir acidentes.

17.2.4. Com vistas a limitar ou facilitar o transporte manual de cargas devero ser usados meios tcnicos
apropriados.

17.2.5. Quando mulheres e trabalhadores jovens forem designados para o transporte manual de cargas, o peso
mximo destas cargas dever ser nitidamente inferior quele admitido para os homens, para no comprometer a
sua sade ou a sua segurana.

17.2.6. O transporte e a descarga de materiais feitos por impulso ou trao de vagonetes sobre trilhos, carros de
mo ou qualquer outro aparelho mecnico devero ser executados de forma que o esforo fsico realizado pelo

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trabalhador seja compatvel com sua capacidade de fora e no comprometa a sua sade ou a sua segurana.

17.2.7. O trabalho de levantamento de material feito com equipamento mecnico de ao manual dever ser
executado de forma que o esforo fsico realizado pelo trabalhador seja compatvel com sua capacidade de fora e
no comprometa a sua sade ou a sua segurana.

17.3. Mobilirio dos postos de trabalho. (voltar)

17.3.1. Sempre que o trabalho puder ser executado na posio sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou
adaptado para esta posio.

17.3.2. Para trabalho manual sentado ou que tenha de ser feito em p, as bancadas, mesas, escrivaninhas e os
painis devem proporcionar ao trabalhador condies de boa postura, visualizao e operao e devem atender
aos seguintes requisitos mnimos:

a) ter altura e caractersticas da superfcie de trabalho compatveis com o tipo de atividade, com a distncia
requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento;

b) ter rea de trabalho de fcil alcance e visualizao pelo trabalhador;

c) ter caractersticas dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentao adequados dos segmentos
corporais.

17.3.2.1. Para trabalho que necessite tambm da utilizao dos ps, alm dos requisitos estabelecidos no subitem
17.3.2, os pedais e demais comandos para acionamento pelos ps devem ter posicionamento e dimenses que
possibilitem fcil alcance, bem como ngulos adequados entre as diversas partes do corpo do trabalhador, em
funo das caractersticas e peculiaridades do trabalho a ser executado.

17.3.3. Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mnimos de conforto:

a) altura ajustvel estatura do trabalhador e natureza da funo exercida;

b) caractersticas de pouca ou nenhuma conformao na base do assento;

c) borda frontal arredondada;

d) encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteo da regio lombar.

17.3.4. Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados sentados, a partir da anlise ergonmica do
trabalho, poder ser exigido suporte para os ps, que se adapte ao comprimento da perna do trabalhador.

17.3.5. Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados de p, devem ser colocados assentos para
descanso em locais em que possam ser utilizados por todos os trabalhadores durante as pausas.

17.4. Equipamentos dos postos de trabalho. (voltar)

17.4.1. Todos os equipamentos que compem um posto de trabalho devem estar adequados s caractersticas
psicofisiolgicas dos trabalhadores e natureza do trabalho a ser executado.

17.4.2. Nas atividades que envolvam leitura de documentos para digitao, datilografia ou mecanografia deve:

a) ser fornecido suporte adequado para documentos que possa ser ajustado proporcionando boa postura,
visualizao e operao, evitando movimentao frequente do pescoo e fadiga visual;

b) ser utilizado documento de fcil legibilidade sempre que possvel, sendo vedada a utilizao do papel brilhante,
ou de qualquer outro tipo que provoque ofuscamento.

17.4.3. Os equipamentos utilizados no processamento eletrnico de dados com terminais de vdeo devem observar
o seguinte:

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a) condies de mobilidade suficientes para permitir o ajuste da tela do equipamento iluminao do ambiente,
protegendo-a contra reflexos, e proporcionar corretos ngulos de visibilidade ao trabalhador;

b) o teclado deve ser independente e ter mobilidade, permitindo ao trabalhador ajust-lo de acordo com as tarefas
a serem executadas;

c) a tela, o teclado e o suporte para documentos devem ser colocados de maneira que as distncias olho-tela, olho-
teclado e olho-documento sejam aproximadamente iguais;

d) serem posicionados em superfcies de trabalho com altura ajustvel.

17.4.3.1. Quando os equipamentos de processamento eletrnico de dados com terminais de vdeo forem utilizados
eventualmente podero ser dispensadas as exigncias previstas no subitem 17.4.3, observada a natureza das
tarefas executadas e levando-se em conta a anlise ergonmica do trabalho.

17.5. Condies ambientais de trabalho. (voltar)

17.5.1. As condies ambientais de trabalho devem estar adequadas s caractersticas psicofisiolgicas dos
trabalhadores e natureza do trabalho a ser executado.

17.5.2. Nos locais de trabalho onde so executadas atividades que exijam solicitao intelectual e ateno
constantes, tais como: salas de controle, laboratrios, escritrios, salas de desenvolvimento ou anlise de projetos,
dentre outros, so recomendadas as seguintes condies de conforto:

a) nveis de rudo de acordo com o estabelecido na NBR 10152, norma brasileira registrada no INMETRO;

b) ndice de temperatura efetiva entre 20oC (vinte) e 23oC (vinte e trs graus centgrados);

c) velocidade do ar no superior a 0,75m/s;

d) umidade relativa do ar no inferior a 40 (quarenta) por cento.

17.5.2.1. Para as atividades que possuam as caractersticas definidas no subitem 17.5.2, mas no apresentam
equivalncia ou correlao com aquelas relacionadas na NBR 10152, o nvel de rudo aceitvel para efeito de
conforto ser de at 65 dB (A) e a curva de avaliao de rudo (NC) de valor no superior a 60 dB.

17.5.2.2. Os parmetros previstos no subitem 17.5.2 devem ser medidos nos postos de trabalho, sendo os nveis de
rudo determinados prximos zona auditiva e as demais variveis na altura do trax do trabalhador.

17.5.3. Em todos os locais de trabalho deve haver iluminao adequada, natural ou artificial, geral ou suplementar,
apropriada natureza da atividade.

17.5.3.1. A iluminao geral deve ser uniformemente distribuda e difusa.

17.5.3.2. A iluminao geral ou suplementar deve ser projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento,
reflexos incmodos, sombras e contrastes excessivos.

17.5.3.3. Os nveis mnimos de iluminamento a serem observados nos locais de trabalho so os valores de
iluminncias estabelecidos na NBR 5413, norma brasileira registrada no INMETRO.

17.5.3.4. A medio dos nveis de iluminamento previstos no subitem 17.5.3.3 deve ser feita no campo de trabalho
onde se realiza a tarefa visual, utilizando-se de luxmetro com fotoclula corrigida para a sensibilidade do olho
humano e em funo do ngulo de incidncia.

17.5.3.5. Quando no puder ser definido o campo de trabalho previsto no subitem 17.5.3.4, este ser um plano
horizontal a 0,75m (setenta e cinco centmetros) do piso.

17.6. Organizao do trabalho. (voltar)

17.6.1. A organizao do trabalho deve ser adequada s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores e

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natureza do trabalho a ser executado.

17.6.2. A organizao do trabalho, para efeito desta NR, deve levar em considerao, no mnimo:

a) as normas de produo;

b) o modo operatrio;

c) a exigncia de tempo;

d) a determinao do contedo de tempo;

e) o ritmo de trabalho;

f) o contedo das tarefas.

17.6.3. Nas atividades que exijam sobrecarga muscular esttica ou dinmica do pescoo, ombros, dorso e
membros superiores e inferiores, e a partir da anlise ergonmica do trabalho, deve ser observado o seguinte:

a) todo e qualquer sistema de avaliao de desempenho para efeito de remunerao e vantagens de qualquer
espcie deve levar em considerao as repercusses sobre a sade dos trabalhadores;

b) devem ser includas pausas para descanso;

c) quando do retorno do trabalho, aps qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 (quinze) dias, a
exigncia de produo dever permitir um retorno gradativo aos nveis de produo vigentes na poca anterior ao
afastamento.

17.6.4. Nas atividades de processamento eletrnico de dados, deve-se, salvo o disposto em convenes e acordos
coletivos de trabalho, observar o seguinte:

a) o empregador no deve promover qualquer sistema de avaliao dos trabalhadores envolvidos nas atividades de
digitao, baseado no nmero individual de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado, para efeito de
remunerao e vantagens de qualquer espcie;

b) o nmero mximo de toques reais exigidos pelo empregador no deve ser superior a 8.000 por hora trabalhada,
sendo considerado toque real, para efeito desta NR, cada movimento de presso sobre o teclado;

c) o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados no deve exceder o limite mximo de 5 (cinco) horas, sendo
que, no perodo de tempo restante da jornada, o trabalhador poder exercer outras atividades, observado o
disposto no art. 468 da Consolidao das Leis do Trabalho, desde que no exijam movimentos repetitivos, nem
esforo visual;

d) nas atividades de entrada de dados deve haver, no mnimo, uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos
trabalhados, no deduzidos da jornada normal de trabalho;

e) quando do retorno ao trabalho, aps qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 (quinze) dias, a
exigncia de produo em relao ao nmero de toques dever ser iniciado em nveis inferiores do mximo
estabelecido na alnea "b" e ser ampliada progressivamente.

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Tributao | Normas Legais

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