A IMPORTNCIA DO USO DE EPI NA PREVENO DE ACIDENTES DE

TRABALHO NA INDSTRIA MADEIREIRA

Marcos Pereira da Silva 1

RESUMO

O presente trabalho tem como proposta identificar o uso de equipamentos de

proteo individual (EPI) para reduo de acidentes de trabalho em indstrias
madeireiras. O bom relacionamento entre os indivduos e os equipamentos de
proteo, quando bem delineados, fazem com que haja um ambiente com maior
desempenho e com mais segurana e conforto ao trabalhador em seu ambiente de
trabalho, evitando, assim, muitas perdas tanto para a empresa quanto para o
funcionrio.

Palavras-chave: Equipamento de Proteo Individual. Segurana no Trabalho.

Comisso Interna de Preveno de Acidentes.

ABSTRACT
This work is proposed to identify the use of personal protective equipment (PPE) to
reduce workplace accidents in wood industries. The good relationship between
individuals and protective gear when well-designed means that there is an
environment with higher performance, and more comfort and safety to the worker in
the workplace, thereby avoiding many losses for both the company and the
employee.

Key-words: Personal Protective Equipment. Safety at Work. Internal Committee

Accident Prevention.

INTRODUO

Desde os primrdios buscam-se atitudes para se proteger contra os acidentes

de trabalho, buscando minimizar os efeitos dos perigos essenciais s atividades da
vida. Algo natural, porque o ser humano portador do instinto de preservao, que
diz respeito importncia do seu ser e que indispensvel se proteger contra as
perturbaes naturais da existncia humana. O progresso das ideias e o
consequente avano embasaram ainda mais a teoria de que o homem buscou, e
sempre buscar estar seguro, independentemente do conjunto em que esteja
1Graduando do curso de Administrao, Bacharelado, Faculdade de Colder (FACIDER), Colder MT, Brasil.
Endereo para correspondncia: Rua Zaira Zeferino, 1.704 Bairro: Cidade Alta Cidade Itaba MT. E- mail:
marcos_itauba@hotmail.com
inserido. No mundo de hoje, o homem est inserido nas organizaes, assim
natural que busque essa segurana dentro das organizaes (BALBO, 2011).
O uso de equipamento de proteo individual (EPI) est relacionado com a
segurana individual, que indispensvel para segurana dos trabalhadores. Mas
na prtica, no isso que se v nas indstrias madeireiras. Muitos trabalhadores se
sentem incomodados com o uso do equipamento. E no cumprem seus deveres de
uso. Algumas leis e normas asseguram ao trabalhador seu direito sobre
Equipamento de Proteo Individual. Entretanto, nem sempre essas diretrizes so
cumpridas.
Hoje um dos pontos mais complexos, no s em madeireiras, mas em
qualquer empresa o fator ligado segurana do trabalho, pois tem uma ligao
direta com a integridade dos funcionrios, fazendo com que a empresa busque, por
meio da conscientizao, o bom uso dos equipamentos por parte de seus
funcionrios.
O objetivo do presente trabalho identificar a real importncia do uso de
equipamentos de proteo individual por parte dos funcionrios de indstrias
madeireiras, para a reduo de acidentes de trabalho, fazendo com que se sintam
responsveis pela segurana e, assim, possam ir alm de suas obrigaes para
identificar situaes que possam oferecer riscos e assim corrigi-los.
Ainda pretende-se passar aos leitores um maior conhecimento sobre EPI,
bem como apresentar-lhes algumas informaes bsicas a respeito dos
equipamentos de segurana individual, fundamentais para a sade fsica dos
profissionais, e mostrar que o uso do EPI essencial para a sade do trabalhador.
Explica-se o que so equipamentos de proteo individual (EPI), sua importncia e
necessidade, quem deve fornecer e fiscalizar o seu uso, e como o funcionrio se
comporta em relao sua segurana pessoal em sua ocupao nas indstrias
madeireiras, e alguns aspectos voltados segurana do trabalho.

1. EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL EPI

De acordo com Dobrovolski (2008), estudos sobre aceitao de EPI

ocorreram entre 1961 e 1964 realizados em minas e siderrgicas e foram
promovidos pela Comunidade Europeia do Carvo e do Ao, com o objetivo de obter
bons resultados na preveno de acidentes do trabalho.
 EPI - Equipamento de proteo individual todo dispositivo ou produto de
uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado proteo de riscos suscetveis
de ameaar a segurana e a sade no trabalho (SEGURANA E MEDICINA DO
TRABALHO, 2008, p.73).
Para Montenegro e Santana apud Pelloso e Zandonadi (2012), o funcionrio
ser mais receptvel ao EPI quanto mais confortvel e agradvel, para isso os
equipamentos devem ser prticos, proteger bem, de fcil manuteno e duradouros.
Os EPIs tm a finalidade de neutralizar a ao de certos acidentes que
poderiam causar leses aos trabalhadores e proteg-los contra possveis danos
sade causados pelas condies de trabalho (REMADE, 2003).
De acordo com Remade (2003), os principais EPIs usados em indstrias
madeireiras so.
Capacete: Usado para proteo contra impactos de objetos sobre o crnio,
principalmente em atividades em estufa onde possam ocorrer quedas de
materiais empilhados.
culos: destinado para proteo dos olhos contra impactos de partculas
volantes, desde poeira a estilhaos de madeiras gerados por serras.
Luvas: utilizadas para proteo das mos contra agentes abrasivos,
escoriantes, cortantes, perfurantes como farpas de madeiras.
Calados: protegem contra agentes biolgicos, qumicos agressivos,
trmicos e contra queda de objetos sobre os artelhos.
Respiradores e mscaras: oferecem proteo das vias respiratrias quando
o funcionrio exposto a agentes qumicos, poeiras, nvoas.
Protetores auriculares: utilizados para proteo do sistema auditivo contra
nveis de presso sonora.
Protetor facial: destinado proteo dos olhos e da face contra leses
acarretadas por partculas de madeira, respingos e vapores de produtos
qumicos, tintas e solventes, dentre outros.
Tronco: aventais de couro, que protegem de impactos, gotas de produtos
qumicos, choque eltrico, queimaduras e cortes.
Conforme Miranda apud Balbo (2011), o EPI precisa ser fornecido ao
funcionrio quando for verificada a ineficcia do EPC (Equipamento de Proteo
Coletiva), que destinado a proteger a coletividade na empresa. So exemplos de
EPCs: extintores de incndio, sinalizao de segurana e a devida proteo de
partes de mquinas e equipamentos.
 Em locais de trabalho onde existam risco de acidentes e a possibilidade de
agravos sade dos funcionrios, a empresa obrigada a fornecer aos funcionrios
gratuitamente equipamentos de proteo individual apropriados ao risco a que se
expem e em perfeito estado de conservao e funcionamento (PONTELO e CRUZ,
2011).
O uso de EPI est previsto na legislao trabalhista, ou seja, a Consolidao
das Leis do Trabalho (CLT).
Segundo SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO (2008, p.73):

Cabe ao empregador quanto ao EPI, adquirir o adequado ao risco de cada

atividade, exigir seu uso, fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo
rgo nacional competente, orientar e treinar o trabalhador sobre o uso
adequado guarda e conservao.

Segundo Lacombe apud Hasse (2008), em geral os funcionrios, quando no

so bem instrudos e treinados no uso do EPI, afirmam que os riscos a que se
expem so pequenos, que j esto acostumados e sabem como evitar o perigo e
que o uso de EPIs incmodo e limitam os movimentos.

Segundo SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO (2008, p.74):

Cabe ao empregado quanto ao EPI, usar utilizando-o apenas para

finalidade a que se destina responsabilizar-se pela guarda e conservao,
comunicar qualquer alterao que o torne imprprio para o uso, cumprir as
determinaes do empregador sobre o uso adequado.

Para orientar e fiscalizar o dia a dia dos funcionrios nas madeireiras, ajudar
na conscientizao e preveno, a empresa conta com a ajuda do tcnico de
segurana. Ele tem a responsabilidade e tambm o poder para tomar as aes
necessrias em caso de no conformidade com o processo. Deve estar envolvido no
processo, buscando levantar pontos que possam trazer riscos de acidentes e
tomando as aes necessrias para minimizar a incidncia desses.
Nas organizaes esse papel no bem visto pela maioria dos funcionrios,
ainda existe muita resistncia quanto ao trabalho desenvolvido pelos tcnicos de
segurana no trabalho, nas indstrias madeireiras.

2. COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES - CIPA

 As empresas com mais de vinte funcionrios tm que ter constituda a CIPA
(Comisso Interna de Preveno de Acidentes), que tem como objetivo a preveno
de acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de modo a tomar compatvel
permanentemente o trabalho com a preservao da vida e a promoo da sade do
trabalhador (SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO, 2008, p. 50)
Por meio da CIPA busca-se ajudar no monitoramento e manter o ambiente de
trabalho seguro, estimular o uso dos equipamentos e o correto uso, observar e
analisar o ambiente com o intuito de identificar pontos de riscos, contribuindo para a
sade e segurana no trabalho (SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO, 2008)
Para a escolha dos membros da CIPA feita uma eleio anualmente, assim
elegendo os novos funcionrios para o novo exerccio (PONTELO e CRUZ, 2011).
A preparao dos cipeiros precisa ser acentuada, devem ao longo do
processo enxergar a importncia de estudos do ambiente, condies de trabalho e
os possveis riscos originados do processo de produo, trazendo por meio de suas
aes uma mudana no comportamento do grupo em relao ao conjunto de
atividades e atribuies desenvolvidas pela CIPA. As pessoas precisam ser
atuantes, s assim se vero o real valor e a importncia de suas atribuies e
posies (SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO, 2008).
A CIPA precisa realizar reunies mensais em lugar apropriado e durante o
expediente, correspondendo ao calendrio anual (PONTELO e CRUZ, 2011).
De acordo com Pontelo e Cruz (2011), so algumas das atribuies dos
membros da CIPA:
Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de risco, com
a participao do maior nmero de funcionrios.
Realizar periodicamente constataes no ambiente e sobre condies de
trabalho, visando a possveis situaes que ofeream riscos para os
funcionrios.
Realizar a cada reunio a avaliao do cumprimento das metas fixadas em
seu plano de trabalho e discutir as situaes de risco identificadas.
O empregador deve proporcionar aos membros da CIPA condies
necessrias para o desempenho de suas atribuies, tendo que, para isso, garantir
tempo suficiente para a realizao das tarefas constantes do plano de trabalho
(PONTELO e CRUZ, 2011).
A qualidade de uma empresa depende, primeiramente, dos seus recursos
humanos e, levando-se em conta que o medo uma dos mais fortes sentimentos,
surpreendente pensar que um funcionrio possa desenvolver de maneira satisfatria
suas funes em um espao que no inspira segurana.

3. AS INDSTRIAS MADEIREIRAS E SEUS RISCOS

As atividades originrias das indstrias madeireiras, como toda atividade

econmica que tem seus recursos oriundos das florestas, designam impactos no s
na natureza, mas na qualidade de vida do homem. Deste modo, pode-se analisar
que o tipo de trabalho desenvolvido em uma indstria madeireira uma atividade de
risco, ou seja, sujeita aos mais variados tipos de acidentes, que vai desde a extrao
at o beneficiamento (SOBIERAY et al, 2007).
De acordo com Sobieray et al (2007), as indstrias madeireiras, desenvolvem
seu processo em duas fases:
A primeira acontece na fase de coleta da matria-prima, a derrubada das
rvores. Nesta fase, o nmero de acidentes com os funcionrios so bastante altos
e sua agressividade muda desde a amputao de membros, at a morte. Nesta
etapa, uma das principais causas de acidentes o manuseio inadequado do
motosserra, por no ter treinamentos adequados ou at mesmo ter um tcnico
especializado.
Na segunda fase, ocorre o desdobro e beneficiamento da madeira, que
recebida em forma de toras. O produto final bastante diversificado, tais como
tbuas, vigas, lambris, assoalhos, entre outros. Nesta etapa, o nmero de acidentes
tambm elevado e, muitas vezes, da mesma gravidade que os citados na primeira
fase.
So acidentes gerados, na sua maioria, por mquinas que desdobram a
madeira, tais como serra circular, serra de fita, destopadeira, alinhadora, sendo que
muitas delas so antiquadas e em outras ocasies, pelo mau uso (SOBIERAY et al,
2007).
A Norma Regulamentadora (NR) 12 aponta que as mquinas e equipamentos
devem ter dispositivos de segurana apropriados, de acordo com o seu grau de
risco, e os pisos dos locais de trabalho onde se instalam as mquinas devem ser
limpos sempre que apresentados possveis riscos (SEGURANA E MEDICINA DO
TRABALHO, 2008).
Segundo Souza apud Santos e Yamaji (2006), as indstrias madeireiras
tomam posio de destaque pela constncia e gravidade de seus acidentes. Essa
atitude pode ser analisada pelo tipo de dano ao trabalhador, frequncia de leses
pelo terceiro maior coeficiente de frequncia de acidentes fatais no Brasil, perdendo
apenas para a extrao mineral e para a construo civil.
De acordo com Seixas; Barbosa e Rummer apud Lopes et al. (2008), as
madeireiras tm destaque pela sua falta de manuteno e instalaes inadequadas,
ligadas a um layout ineficiente, contribuindo assim para o aumento do rudo nos
ambientes das madeireiras. Alm disso, o tipo de madeira tambm ocasiona maior
ou menor nvel de presso sonora. O desconhecimento e o descuido em relao s
prticas seguras so comprovados nessas indstrias, onde se encontram nveis de
rudo que variam de 90 a 120 decibis.
Nessas condies em que o funcionrio se expe a rudos muito altos, os
efeitos podem afetar o aparelho auditivo e resultar na surdez profissional, cuja cura
impossvel, deixando o funcionrio com dificuldades para se relacionar com os
colegas e familiares, assim como dificuldades acrescidas em se aperceber da
movimentao de veculos ou mquinas, agravando as suas condies de risco por
acidente fsico (CHIAVENATO, 2009).
De acordo com Ferreira apud Lopes (2008), rudo ocupacional pode, tambm,
contribuir para os acidentes no ambiente de trabalho, uma vez que prejudica a
comunicao, a manuteno da ateno, da concentrao e da memria, alm de
aumentar o estresse e a fadiga excessiva.
Segundo Porto et al. (2004) apud Lopes (2009), vrios estudos com
funcionrios expostos ao rudo ocupacional assinalam para a alta prevalncia de
perda auditiva alterada por rudo.
Segundo Chiavenato (2009), alguns dos riscos industriais conforme a tabela
podem ser:

Rudos industriais
Tipo de som Decibis
Menor vibrao sonora audvel 1
Murmrio 30
Conversao normal 50
Trfego intenso 70
Rudos industriais externos 80
Apitos e sirenes 85
Escapamentos de caminhes 90
Comeo da perda da audio 90
Mquinas de estaqueamento 110
Serrarias 115
 Prensa hidrulica 125
Fonte: Chiavenato, 2009.

Ao analisar a tabela, observa-se que nas indstrias madeireiras o nvel de

rudo bem maior do que o normal, fazendo com que, assim, os funcionrios
tenham uma maior responsabilidade e ateno ao uso correto de equipamentos de
proteo para reduzir ao mximo esses rudos no ambiente de trabalho.
Os funcionrios, por exemplo, que trabalham expostos aos rudos e no
utilizam os EPIs, que no caso em questo so os protetores auditivos, tero srios
problemas relacionados audio. Sua qualidade de vida diminuir, seu prazer em
trabalhar tambm, consequentemente a produtividade desse profissional ser mais
baixa do que a dos demais (BALBO, 2011).

4. ACIDENTE DE TRABALHO

Acidente de trabalho todo aquele que se verifica pelo exerccio do trabalho,

provocando direta ou indiretamente leso corporal, perturbao funcional ou doena
que determine a morte, a perda total ou parcial, permanente ou temporria da
capacidade para o trabalho (CHIAVENATO, 2009, p. 340).
Segundo Miranda apud Balbo (2011), acidente de trajeto aquele que ocorre
no trajeto casa-trabalho ou trabalho-casa, no implicando o meio de locomoo que
o funcionrio utilizou para faz-lo.
As estatsticas de acidentes do trabalho, por lei, englobam tambm os
acidentes de caminho, ou seja, aqueles que ocorrem no percurso do funcionrio de
sua casa para a empresa, e vice-versa (CHIAVENATO, 2009).
So muitos os casos de acidentes do trabalho e, muitas vezes, eles so
provocados pela falta de segurana no local de trabalho e tambm pela imprudncia
dos profissionais, quanto mais so expostos os funcionrios a situaes negativas e
danosas, maiores so as chances de ocorrerem acidentes.
De acordo com Dessler apud Balbo (2011), os novos funcionrios, embora
no habituados com os costumes da empresa, precisam de uma ateno maior por
parte das lideranas e dos funcionrios mais experientes.
Os fatores que originam os acidentes de trabalho so:
Falta de treinamento: de essencial importncia que os funcionrios
conheam as operaes de trabalho, bem como os riscos destas operaes.
 Exibicionismo: precisamos respeitar nossos limites, deste modo, alguma
atitude ou comportamento que extrapole a nossa atividade, possvel fonte
geradora de acidentes.
Excesso de autoconfiana: com o passar do tempo, o trabalhador contrai
habilidades na atividade desenvolvida, s vezes benfica produo;
entretanto, com esta habilidade surge o que chamamos de autoconfiana,
desconhecendo certas medidas de segurana, indispensveis s suas
atividades, aumentando consideravelmente os riscos de sua atividade;
Ritmo de trabalho: o aproveitamento maior de mo de obra, dependendo das
limitaes do trabalhador, com o ritmo acelerado ele se tornar alvo fcil da
ocorrncia de acidentes do trabalho;
Fator pessoal de insegurana: a falta de concentrao no trabalho por
problemas financeiros, de sade em famlia e permanncia exagerada do
funcionrio desenvolvendo a mesma atividade;
Ambientes insalubres e perigosos: os lugares de trabalho ou atividades que
originam condies insalubres ou perigosas que dependem da concentrao
e tempo de exposio do funcionrio e, tambm, da ausncia de
equipamentos de proteo (REMADE, 2008).
Como resultados dos acidentes e doenas do trabalho tem-se prejuzo para a
empresa, pois quando o funcionrio fica doente, ele se afasta do seu posto de
trabalho, acarretando atraso na produo e, em vez de produzir lucro, ele gera gasto
(REMADE, 2008).
Existem, ainda, as perdas para o funcionrio, que afeta a integridade fsica ou
psicolgica do trabalhador, incapacidade temporria ou permanente de voltar a
trabalhar. E ainda perdas para a sociedade, quando o acidentado encaminhado
para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) (REMADE, 2008).
Os acidentes de trabalho classificam-se em:
Acidente sem afastamento: aps o acidente o funcionrio continua
trabalhando.
Acidente com afastamento: aquele que pode resultar em:
Incapacidade temporria: a perda total da capacidade para o trabalho
durante o dia do acidente ou que se prolongue por perodo menor que um
ano.
 Incapacidade permanente parcial: a reduo permanente e parcial da
capacidade para o trabalho, ocorrida no mesmo dia ou que se prolongue por
perodo menor que um ano. A incapacidade permanente parcial motivada
por:
Perda de qualquer membro ou parte do mesmo.
Perda da viso ou reduo funcional de um olho.
Perda da audio ou reduo funcional de um ouvido.
Incapacidade total permanente: a perda total, em carter permanente, da
capacidade de trabalho. motivada por:
Perda da viso de ambos os olhos.
Perda anatmica ou impotncia funcional de mais de um membro de suas
partes essenciais, mo ou p (CHIAVENATO, 2009, p. 341).
Uma empresa que zela sempre pela segurana de seu funcionrio est de
fato trabalhando para si mesma e sua perpetuao no mercado, pois quanto menor
for o nmero de acidentes de trabalho, com certeza maior ser sua produtividade e
nunca demais reforar que o EPI tem papel principal na segurana do profissional
(BALBO, 2011).

5. DOENA PROFISSIONAL

De acordo com Miranda apud Balbo (2011), a doena de trabalho aquela

produzida por condies exclusivas onde o trabalho concretizado. J a doena
profissional aquela causada pela execuo de um trabalho com caractersticas
prprias.
O Ministrio do Trabalho, por intermdio da Secretaria de Segurana e
Sade no Trabalho, entende que: todos os trabalhadores devem ter o controle de
sua sade de acordo com os riscos que esto expostos (PONTELO e CRUZ, 2011,
p. 283).
O Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO) um
programa que tem como qualidade a preveno, o rastreamento e o diagnstico
precoce dos agravos sade relacionados ao trabalho, inclusive de natureza
subclnica, alm da constatao da existncia de casos de doenas profissionais ou
danos irreversveis sade do trabalhador (PONTELO e CRUZ, 2011).
Considera, ainda, a realizao de exames mdicos admissionais, peridicos,
de retorno ao trabalho, de mudana de funo e demissional. O PCMSO pode
auxiliar tambm na prtica de aes que visem qualidade de vida no trabalho e
que orientem o funcionrio sobre como promover, proteger e recuperar a sade
(PONTELO e CRUZ, 2011).

6. SEGURANA DO TRABALHO

Os altos ndices de acidentes de trabalho ocorridos durante a Revoluo

Industrial no sculo XVIII e a dificuldade de localizar mo de obra foram os fatores
principais para o surgimento da segurana do trabalho (PONTELO e CRUZ, 2011).
Entre 1919 e 1934, foi introduzida no Brasil a segurana de trabalho por meio
de decreto com regulamentos prevencionais, e tambm a regulamentao e a
obrigatoriedade da comunicao de acidentes de trabalho (PONTELO e CRUZ,
2011).
Segurana do trabalho um conjunto de medidas tcnicas, educacionais,
mdicas e psicolgicas utilizadas para prevenir acidentes, seja eliminando condies
inseguras do ambiente, seja instruindo ou convencendo as pessoas da utilizao de
prticas preventivas (CHIAVENATO, 2009, p. 338).
A segurana e a higiene so fatores fundamentais na preveno de acidentes
e na defesa da sade do funcionrio, uma vez que suas aes e diretrizes podem
evitar o sofrimento humano e o desperdcio econmico prejudicial s empresas e ao
prprio pas (PONTELO e CRUZ, 2011).
A sade e segurana dos funcionrios constituem umas das principais bases
para a preveno da fora do trabalho adequado. De maneira simples, higiene e
segurana do trabalho so duas atividades relacionadas, no sentido de garantir
condies pessoais capazes de conservar o grau de sade dos funcionrios
(CHIAVENATO, 2002).
Muitas empresas tm os servios de segurana com a inteno de
estabelecer normas e procedimentos, colocando em prtica os recursos possveis
para preveno de acidentes e controle dos resultados alcanados (CHIAVENATO,
2009).
De acordo com Chiavenato (2002), muitas empresas criam seus prprios
programas de segurana para estabelecer suas prprias normas e procedimentos.
O assunto segurana do trabalho deve ser visto como investimento, pois, se
no gera lucros, ao menos evita grandes perdas s empresas e ao Pas. Para
diminuir o ndice de acidentes no basta a empresa adquirir equipamentos.
preciso conscientizar o profissional a usar esses dispositivos. A preveno envolve
implicaes econmicas e sociais relevantes, por isso, deve ser abordada com a
mesma importncia e o mesmo rigor dispensado aos demais fatores associados
gesto empresarial, como a qualidade (REMADE, 2003).
Na maioria das vezes, a segurana do trabalho requer ateno contnua,
basicamente em fatores ambientais que inclui equipamentos, ferramentas, layout,
fatores pessoais, tais como atitude, crenas e personalidade, e fatores
comportamentais, ou seja, prticas de segurana e de riscos no trabalho, que vo
alm das obrigaes para garantir a segurana de outra pessoa

CONSIDERAES FINAIS

Com base nas informaes estudadas, pode-se analisar que ainda h muita
resistncia quanto ao uso de equipamentos de proteo individual por parte dos
funcionrios de indstrias madeireiras, por acharem os equipamentos incmodos. A
cada dia esses funcionrios esto se conscientizando da necessidade de preveno
e adequando-se aos mtodos de segurana, para no sofrerem as consequncias
de acidentes.
Verifica-se que ocorrem muitos acidentes de trabalhos por fatores simples, e
muitas vezes, por falta de ateno, e at mesmo por problemas pessoais do dia a
dia do prprio funcionrio, fazendo com que ele no se concentre com a ateno
necessria para realizar suas tarefas.
Em muitas madeireiras evidencia-se que h necessidades e carncias
estruturais, relacionados aos aspectos de preveno de rudos, fazendo com que os
rudos cheguem a atingir at 120 decibis, sendo este um nvel muito elevado ao
sistema auditivo dos funcionrios, causando desconforto e fazendo com que o
funcionrio no se sinta satisfeito com o trabalho, inclusive desviando a prpria
ateno quanto sua atividade laboral.
Faz-se necessria a implantao de mtodos que visem reduo dos rudos
nos ambientes de trabalho nas indstrias madeireiras, contribuindo, assim, para o
bom rendimento do funcionrio, obtendo uma maior produtividade.
importante que a empresa madeireira intensifique programas de
treinamentos e promova palestras para, assim, orientar o funcionrio quanto aos
graus de riscos a que esto expostos.
 Os representantes da CIPA devem tambm contribuir e acompanhar
diariamente os funcionrios em relao ao uso de equipamentos de proteo, bem
como os possveis riscos que se apresentem no setor de trabalho, para reduzirem
ao mximo e assim chegar a uma taxa zero no quesito acidente de trabalho.
A segurana uma responsabilidade de todos que esto ligados empresa,
sendo assim, que cada membro colabore com aes prticas no que se refere
segurana no trabalho.

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