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Micheline - Fazenda Tamandu

Mulheres, 1 pessoa com 50 anos (conhece demais a empresa e "tm dificuldade em


aprender"; brao direito da micheline; cuida
das contas a pargar"; 6 a 7 pessoas; ensino mdio; tem 1 que faz faculdade a
distncia; maioria o primeiro emprego)

Setor de compras

Questes para identificar estado atual e estado desejado

A) GESTO DO TEMPO

B) GESTO DE PESSOAS

C) NEGOCIAO - Tratar com o cliente, barganhar, entender o pq das coisas

D) FLUXO DE CAIXA

1- O que vocs desejam melhorar ou conquistar hoje na empresa e acreditam que


podemos ajudar?

A)

B)

C)

D)

2- O que falta hoje para vocs alcanarem esse objetivo?

A) Entender o que e o que no prioridade -


2 dias de pagamentos aos fornecedores (seg e quar) enviar at 9h
Acontece que tem aquilo, tem prazo, mas fica o aperreio - comea s 7hrs

Fluxo de caixa,

Falta entregar e cumprir os prazos das entregas e do pagamento de fornecedores e do


fluxo de caixa

Elas no conseguem pq no tm histrico de experincia

(E-mail... vem as demandas, muitas demandas (vo surgindo pedidos) e no consegue


colocar o que realmente importante...)

Aprender a filtrar o que importante, o que urgente, o que pode deixar para
depois e o que no pode

Tem uma agenda dada esta semana para colocar o que urgente... --> ORGANIZAR UMA
FERRAMENTA

B)

C)

D)

Planilhas para acompanhar o grau de eficincia do setor; fazer o acompanhamento dos


funcionrios mesmo viajando...

3- Como voc saber que alcanou o seu objetivo? (Tcnica da cebola at saber um
fato que indique o alcance do
objetivo em cada rea)

A) Entregar dentro do prazo sem aperreio, sabendo priorizar

Conscientizao dos outros setores (chega muita demanda urgente dos outros setores
- Elas implantarem as prprias regras
dentro daquilo que prioridade. Conversar sobre a prioridade com o gestor de
produo que traz muitos pedidos e lota as
mulheres do setor de compras

C) Reduo de compras desnecessrias


Aprender/saber negociar, ter mais lbia, conseguir mais prazos (que a empresa
consiga se bancar, ter capital de giro)

4- Por que alcanar esses objetivos importante para vocs? E o que mais vocs
podero ganhar com eles?
Qualidade de vida e trabalho sem estar apagando fogo;

As meninas (o setor) tem conhecimento de que passaro por esse processo?


--> Criar expectativa

Seria necessrio mais pessoas? Verificar Necessidade de pessoal

5- Qual o nvel de comprometimento de vocs com esse processo?

Estamos 100% comprometidos com esse processo; no somente alunos, somos


profissionais capacitados para realizar
um trabalho que leve vocs ao estado desejado.

Precificao