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Acompanhamento de Processos Trabalhistas

O ambiente "Acompanhamento de Processos Trabalhistas" tem por objetivo manter o controle e o


acompanhamento dos processos de Reclamatria Trabalhista e das aes movidas por colaboradores
e ex-colaboradores.

O sistema gerencia o andamento dos processos e dos pleitos a partir do recebimento da


citao/notificao, permitindo consultas das instncias, regies e varas, bem como das audincias,
fases, publicaes, sentenas e concluso do processo .

Um processo pode estar vinculado a um cliente/fornecedor, co-ligado ou citar apenas a reclamada.


Com o auxlio do sistema, um processo vinculado to facilmente acompanhado pelo advogado ou
pela empresa de advocacia contratada quanto um processo simples, que cita somente a reclamada.

O ambiente utiliza o " Cadastro de Pessoas" para que efetuar manuteno sobre: reclamantes,
advogados, paradigmas, prepostos, testemunhas, peritos e assistentes.

Descritivo do Ambiente
Incio de Processo

Para cada ao movida por um colaborador, por um ex-colaborador, por um grupo ou pelo sindicato
(nos casos de aes coletivas), deve ser criado um novo processo.

O processo tem incio quando a empresa recebe uma " Citao" ou "Notificao da Comisso de
Conciliao Prvia". Veja os procedimentos decorrentes do recebimento da citao e da notificao,
respectivamente, nos tpicos "Fluxo de um Processo Trabalhista " e "Fluxo de Conciliao
Prvia".

Locais Fsicos

O sistema controla o processo mesmo antes dele tornar-se um processo judicial, acompanhando as
negociaes com o sindicato; porm, quando o processo torna-se judicial, na prpria citao para
reconhecimento do protocolo do processo j define-se a primeira audincia com data, hora e local.
Dessa forma, recomendado que j estejam previamente criados no sistema: as regies, a
comarca/frum e a vara. Veja a definio de regio, comarca e frum no tpico "Glossrio".
Uma regio pode estar associada a uma ou mais comarcas, sendo que uma comarca pertence
somente a uma regio. As varas esto associadas a uma regio e esto localizadas fisicamente em um
frum.

No cadastro das varas, devem ser informados os dados de endereo do frum onde ela est
localizada. Nos casos de municpios que no possuem varas, ser considerado o endereo do frum da
comarca.

Pleitos

Pleitos so as reivindicaes feitas pelos reclamantes e podem estar associados a verbas da folha de
pagamento. Essas verbas podem ser consultadas por meio de relatrios disponibilizados pelo sistema.

Associados ao processo, devem ser criados os pleitos e, a estes, devem ser associados os
reclamantes, que devem ser integrantes do "Cadastro de Pessoas".

Se a natureza do pleito for relacionada equiparao de condies, o pleito deve ser associado
tambm ao paradigma que deve, obrigatoriamente, ser um funcionrio da reclamada.
Quando um processo cadastrado, a empresa reclamada pode fazer uma avaliao dos pleitos do
reclamante e cadastrar prognstico; assim, no preciso re-analisar o caso a cada consulta.

Reclamada

Um processo pode referir-se a mais de uma empresa reclamada. Quando isso ocorre, feita uma
distino entre elas: uma ser a reclamada principal e a(s) outra(s) ser(o) a(s) co-reclamada(s).

Considerando um processo trabalhista, se a empresa a co-reclamada, a reclamada principal um


fornecedor. Dessa forma, no cadastro de processo, os campos "Tipo de Reclamada", "Cdigo" e "Loja
do Fornecedor" devem ser preenchidos para que essa distino seja feita corretamente.
Quando a empresa a co-reclamada, o campo "Tipo de Reclamada" deve conter a opo "Co-
Reclamada" e os campos "Cdigo" e "Loja do Fornecedor" devem estar preenchidos com o cdigo e a
loja da reclamada principal.

Testemunhas

As testemunhas no tem cadastro prprio, elas devem constar do " Cadastro de Pessoas", serem
classificadas como "TST" - Testemunhas e estar ligadas audincia. Independente de as testemunhas
deporem a favor da empresa ou do reclamante, devem estar relacionadas nesse cadastro nico.
Assim, para distingi-las, o campo "Parte" desse cadastro deve ser informado para casa audincia.

Advogados

O cadastro de advogados basicamente a associao do cdigo do cadastro de pessoa ao cdigo do


registro na OAB.

A criao de um cadastro de escritrios de advocacia para filiao dos advogados opcional, pois o
advogado estar associado ao processo por meio do cdigo do cadastro de pessoas.

Se a empresa optar por criar o cadastro de escritrios de advocacia, o cdigo do escritrio deve ser
associado ao advogado no processo, pois um advogado pode prestar seus servios a mais de um
escritrio.

Cada processo pode ter mais do que um advogado, no entanto, somente um ser o patrocinador da
causa na audincia. Desta forma, tanto o cdigo do advogado, como o do escritrio de advocacia
ficam associados audincia.

Juzes

O cadastro de juzes no faz associao deles com varas especficas, pois o sistema permite a atuao
de um mesmo juiz em mais de uma vara e/ou instncia. O juiz deve ser associado s ocorrncias
possveis relacionadas ao processo. Deve-se associar cada uma das audincias a um juiz.

Ocorrncias

O sistema mantm o controle das datas de publicaes referentes ao processo em andamento,


facilitando o acesso s informaes. O controles dessas datas realizado no "Cadastro de
Ocorrncias". Algumas ocorrncias tm prazos estabelecidos que devem ser observados para
realizarem-se.

possvel verificar o andamento da ocorrncia por meio do endereo eletrnico do site do tribunal
que deve ser gravado em um campo do "Cadastro de Processo".

Audincias

Os participantes de uma audincia so:

O juiz

Reclamante (ou seu representante legal, munido de procurao)

O representante da reclamada

O representante da empresa pode ser um scio, o presidente ou um funcionrio (ativo,


constando do cadastro de funcionrios da empresa), mediante a apresentao de uma "Carta de
Preposio".

Os advogados das partes

As partes no podem comparecer sem estarem acompanhadas de seus respectivos advogados.


possvel que haja mais de um advogado representando a mesma parte, neste caso, deve ser
informado ao juiz responsvel qual dos advogados o patrocinador do processo, podendo
haver somente um patrocinador.

Testemunhas

O cadastro de audincias associado ao processo e, embora somente existam duas audincias


formais na Justia do Trabalho, no cadastro de tipos, podemos definir outros tipos de audincias
extra-oficiais, tais como reunies de tentativa de conciliao. Essas reunies extra-oficiais, chamadas
tambm de audincias, podem inclusive ser convocadas pelo juiz responsvel pelo processo e definem
por vezes muitos pontos do processo.

Assim, podemos informar quantas audincias foram realizadas para determinado processo, mantendo
um histrico para consultas que pode ser importante para definio das estratgias. As datas, no
entanto, para todas as audincias no podem repetir-se, havendo somente uma audincia por data
para um mesmo processo.
No cadastro de audincias, deve ser registrado o tipo do representante indicado pela empresa para o
processo em questo: "1-Funcionrio", "2-Scio" ou "3-Presidente", no sendo obrigatria a sua pr-
existncia no cadastro de funcionrios, j que o cadastramento pode ser efetuado no momento da
definio.

As testemunhas tambm so associadas audincia e devem constar do " Cadastro de Pessoas". Se


as testemunhas nomeadas no comparecerem audincia marcada, podem, a critrio do juiz, ser
intimadas a comparecer em outra data definida pelo juiz para realizao da audincia que ser, em
decorrncia deste fato, adiada.

Na audincia inicial, a empresa apresenta a defesa. Nessa audincia, pode ser firmado "acordo".
Neste caso, o processo segue para a fase de pagamento do valor do acordo (um acordo geralmente
acarreta um pagamento). Caso contrrio, o juiz pode determinar que o reclamante apresente uma
"rplica" da defesa apresentada. O prazo padro de dez dias. Nessa audincia, j fica definida a data
para a audincia de instruo.

Na audincia de instruo, apresentam-se as testemunhas e demais provas das duas partes. Se


necessrio, o juiz solicita uma percia e marca a data para a apresentao do laudo. Esse laudo
protocolado pelo perito responsvel no frum em que o processo est tramitando sem a presena das
demais partes.

No caso da audincia una, no fica agendada nenhuma outra audincia, todas as fases so efetuadas
em uma nica audincia: a reclamada apresenta sua defesa, o reclamante apresenta sua rplica e, se
for o caso, o juiz tambm solicita a percia necessria e concede um prazo para a apresentao do
laudo antes da concluso da audincia.

Tanto nas audincias unas como nas de instruo, o juiz pode solicitar que as partes apresentem os
"memoriais" ou "alegaes finais", contendo um resumo de tudo o que ocorreu desde o incio da
audincia, os quais devem ser juntados ao processo.

No caso da audincia una, facultado ao juiz solicitar as alegaes finais verbais na prpria audincia.
Quando o juiz opta por conceder prazo, o padro de dez dias. Esses memoriais/alegaes finais so
cadastrados na tabela de ocorrncias.

O juiz julga a causa e profere a sentena que ento publicada. A parte que se sentir prejudicada
pela sentena pode pedir um "Embargo Declaratrio de Sentena", solicitando uma reviso e
esclarecendo alguma omisso anterior. Esse embargo faz com que o processo retorne ao juiz que ir
rever a sentena. Os embargos tambm so cadastrados na tabela de ocorrncias.

Recursos

Aps a reviso da sentena, ou mesmo se no houver embargo, a parte com perda de causa pode
entrar com um "Recurso Ordinrio", apresentando suas contra-razes. Acompanhado desse recurso,
nos casos de ganho parcial, o juiz pode conceder a outra parte um prazo para entrar tambm com um
recurso - porm esse que apresentado pela parte favorecida denomina-se "Recurso Adesivo.

Neste caso, o juiz avalia todo o contexto, juntamente com as contra-razes protocoladas e envia o
processo para 2. instncia, TRT Tribunal Regional do Trabalho.

Cada TRT abrange vrias comarcas. O processo em 2. instncia pode receber uma nova numerao,
sem, no entanto, perder a referncia da numerao original da 1. instncia.

O processo ento distribudo para um juiz relator e passa por novo julgamento. O juiz relator
profere nova sentena.

Caso a parte perdedora no concorde com a deciso do julgamento do juiz em 2. instncia e


considere que o juiz relator est ferindo algum item da constituio, pode entrar com um "recurso de
revista", apelar para o TSTTribunal Superior do Trabalho. Neste caso, o processo pode receber ainda
uma nova numerao.

No TST, o processo julgado com base em toda a documentao protocolada na pasta e o juiz
profere e manda publicar a sentena definitiva.

Como ltimo recurso, a parte que se sentir prejudicada pela sentena do TST pode entrar com um
embargo, o que implicar em que o processo passe pela anlise do SDI Seo Especializada em
Dissdios Individuais do TST -, que decide se homologa a deciso do juiz do TST ou se devolve com
ressalvas para que profira nova sentena.

O processo, quando cadastrado, no precisa conter necessariamente informao de instncia; assim,


possvel acompanh-lo desde a comisso de conciliao prvia at o seu desfecho. Caso no tenha
sido feito acordo pela comisso e o processo seja distribudo, no necessrio que seja feito novo
cadastramento, basta complementar-se as informaes relativas 1. instncia.

Caso o processo seja encaminhado para 2 instncia ou para o TST, devero ser informados os novos
nmeros do processo nos campos apropriados, no devendo ser alterada a chave inicial que o
nmero que identifica o processo no sistema.

Como desfecho do processo, independentemente da fase em que foi definido o encerramento dos
trmites legais (inicial/acordo, 1. instncia, 2. instncia ou no TST), caso haja condenao de algum
valor para a reclamada, o processo vai para a liquidao da sentena. efetuado o clculo do novo
valor da sentena corrigido, o qual deve ser homologado ou contestado pelas partes. Caso no haja
concordncia, determinado pelo juiz um perito especialista para elaborao dos clculos.

O cadastro de recursos alimentado para gerenciamento e faz parte dos relatrios de


acompanhamento do processo.

Desfecho

A reclamada deve ento programar os pagamentos e o processo passa os valores para o ambiente de
"Folha de Pagamento", para que seja processada uma folha de resciso complementar.

Caso a reclamada condenada alegue no ter condies de efetuar o pagamento, o processo passa
para a fase de execuo da sentena, ganha nova numerao e j so providenciadas a quebra de
sigilo bancrio e a indicao dos bens patrimoniais da empresa e/ou de seus scios como garantia de
pagamento. Se a empresa for co-reclamada e a reclamada principal no possuir meios de efetuar o
pagamento da condenao, facultado ao juiz condenar a co-reclamada a subsidiar parte dos valores.
Essa informao dever constar no cadastro de sentenas.

Na fase de execuo, caso a empresa no consiga provar a falta de recursos financeiros, o juiz pode
decretar o pagamento em 24 horas ou, se a empresa conseguir provar a falta de condies, ele pode
instaurar o processo de penhora dos bens que estavam em garantia, os quais so encaminhados a
leilo. Neste ponto, o processo deve ser encaminhado ao controle patrimonial para as devidas
providncias.

Quando decretado ganho da causa reclamada ou quando liquidada a dvida referente


condenao, o processo deve ser encaminhado para arquivamento.

Despesas

O sistema disponibiliza um cadastro para o controle das despesas do processo, possibilitando assim
seu acompanhamento. Nesse cadastro, podem ser informados tambm os honorrios pagos aos
advogados, a critrio da empresa. O sistema permite a gerao de um ttulo, informando o favorecido,
o valor e a data. Esse ttulo identificado no ambiente " Financeiro" por meio do prefixo "APT".

Embora a prtica no seja usual, alm das despesas, o sistema prev pagamentos efetuados ao
reclamante ou depositados em juzo durante o andamento do processo, os quais podem ser abatidos
do montante resultado da sentena do processo. Deve-se no entanto, dispensar ateno especial aos
impostos a serem recolhidos nestes casos.

Fases

O sistema possui tambm o controle das fases do processo, as quais so informadas pelo usurio, no
possuindo alimentao automtica de informaes. Esse cadastro serve para efeitos de consultas e
relatrios estatsticos. possvel o acesso por meio da tela de processos e lanamentos de
ocorrncias.

Fim do Processo

No momento do arquivamento do processo, a data do arquivamento, o local (pasta, arquivo etc.),


devem ser informados para facilitar o acesso a sua exata localizao.

No cadastro do "Acompanhamento do Processo" (Ocorrncia), deve-se deixar disponveis campos


para informar prazos. Essa agenda de acompanhamento deve prever a juntada e protocolo de
documentos pasta do processo no frum, que ser tratada como uma ocorrncia.

Veja mais informaes no tpico "Fluxo Operacional".

Processo de Conciliao Prvia


A conciliao prvia uma tentativa de resolver um impasse entre as partes, antes de alguma delas
decidir acionar a justia do trabalho. Este procedimento utilizado porque um processo trabalhista
pode durar anos at ser resolvido e muito tempo e dinheiro pode ser despendido com o desenrolar do
caso.

Assim, caso o sindicato possua uma "Comisso de Conciliao Prvia", o seguinte procedimento
pode ser adotado antes que o reclamante processe a empresa junto Justia do Trabalho.
Uma notificao pode chegar pelo Correio e nem sempre registrada. Este o documento ser a base
para a entrada das informaes do processo nos controles do jurdico. A notificao contm
informaes semelhantes s da citao judicial e j indica a data da sesso conciliatria.

O sistema trata uma notificao tal qual uma citao, efetuando os mesmos tipos de controles,
manuteno e relatrios acerca dos acontecimentos decorrentes dela.

O reclamante comparece ao sindicato e efetua a reclamao. O sindicato apresenta a notificao da


comisso empresa.

A empresa recebe a notificao e efetuada uma sesso de conciliao prvia que tenta ajustar um
acordo entre a empresa e o reclamante conduzido por um mediador.

Quando no h um acordo entre as partes, o reclamante pode, se desejar, procurar a Justia do


Trabalho e processar a empresa. Neste caso, o reclamante, ao propor a ao trabalhista, dever
juntar a declarao da comisso de conciliao prvia, atestando que no obteve acordo ou que a
sesso de tentativa de acordo no se realizou no prazo legal.

Veja o tpico "Fluxo de um Processo Trabalhista".


Fluxo de um Processo Trabalhista
Macro-fluxo de um Processo Trabalhista
A empresa recebe a citao com informaes suficientes para o cadastramento do processo. Aps
efetuado o cadastramento, o sistema possibilitar todo o acompanhamento, manuteno, relatrios e
controles que auxiliam o desenrolar do processo e as tomadas de deciso.

Assim como uma notificao, a citao pode chegar pelo correio e nem sempre registrada. Este
documento ser a base para entrada das informaes do processo nos controles do jurdico.

Assim que a empresa recebe a citao, cadastra o processo no sistema e realiza seu
acompanhamento por todas as eventuais instncias que ele venha a tramitar.
Um processo pode ser encerrado na primeira instncia ou pode seguir, no caso de recursos propostos
por uma das partes, at o Tribunal Superior do Trabalho, podendo receber para cada etapa uma
numerao diferente.
1 Instncia
A primeira audincia a ocorrer em um processo a de primeira instncia. Essa audincia pode ser
"Inicial" ou "Una".

Quando a audincia Inicial, haver sempre uma segunda audincia, chamada "Audincia de
Instruo", ainda na primeira instncia. Mas se a audincia Una, significa que acontecem as duas
audincias juntas, Inicial e de Instruo, de uma s vez, na ocasio da audincia Una.

Participam da audincia: o juiz, as partes ( reclamante e reclamada) e seus respectivos advogados e


testemunhas se houver. Numa audincia, o juiz pode requisitar e se valer de laudos periciais
provenientes, por exemplo, de percias mdicas realizadas, com o objetivo de avaliar o caso e
sentenciar.

Antes de analisar todas as evidncias e alegaes, o juiz prope um acordo. O acordo tentado antes
do processo tomar seu andamento normal visa evitar todo o trmite legal pelo qual passa um
processo que pode prolongar-se por anos, dispensando muitos esforos e recursos, tais como: tempo
e dinheiro.

Normalmente, a parte reclamada elabora uma proposta a qual apresentada e sobre ela discorrem as
negociaes.

Quando o acordo satisfatrio para ambas as partes, o juiz o profere como sentena e, assim, d-se
o desfecho da audincia. Porm, quando as partes no chegam a uma soluo razovel, descartando
a possibilidade de acordo, a audincia tem andamento e, ao fim de todas as consideraes, o juiz
declara uma sentena.

O sistema alimentado com todas as informaes referentes ao processo, acompanhando o seu


andamento, que contm, inclusive, as informaes referentes a possveis percias solicitadas, reunindo
todos os assuntos relacionados e possibilitando uma viso rica e coesa que auxilia as tomadas de
deciso e estratgias advocatcias.

Exemplo de fluxo de processo em primeira instncia:


Veja o que acontece quando o processo encaminhado para a 2. Instncia.
2 Instncia
A sentena que proferida em 1 instncia publicada. A parte que se sentir prejudicada pode
tentar modificar essa sentena, entrando com um " Recurso Ordinrio", em que so descritas as
"Contra Razes" do recurso, ou seja, os motivos pelos quais a parte discorda da sentena. Um recurso
ordinrio faz com que todo o processo e a sentena anterior sejam reavaliados em 2 instncia.

Se a parte satisfeita com a sentena tomar conhecimento do recurso ordinrio proposto pela outra
parte, ela pode apresentar um "Recurso Adesivo", contendo suas "Contra Razes". Um recurso
adesivo, ao contrrio do recurso ordinrio, refora os argumentos em favor da sentena.

Um recurso adesivo s pode ser proposto sobre um recurso ordinrio. O juiz vale-se de todas as
contra-razes (de recursos ordinrios e adesivos) para manter ou alterar a sentena anterior.

Ou ainda, se uma das partes no compreende a sentena proferida ou tem alguma discordncia sobre
sua abordagem, pode entrar com um " Embargo Declaratrio" que faz com que o juiz avalie a
sentena, esclarecendo a dvida ou omisso da primeira sentena.

Quando ao fim de um embargo declaratrio, mesmo as dvidas acerca da sentena estando sanadas,
independente de a sentena ter sido reformulada pelo novo juiz ou no, se alguma das partes no
concordar com a sentena pode recorrer ao recurso ordinrio.

Tanto o recurso ordinrio quanto o embargo declaratrio fazem com que o processo seja julgado em
segunda instncia e sempre por um juiz diferente daquele que proferiu a sentena em 1 instncia.

Exemplo de um fluxo de processo de 2 instncia:


Aps todo esse processo de avaliao, as consideraes do juiz sobre o recurso so encaminhadas ao
Tribunal Regional do Trabalho - TRT. No TRT, o processo distribudo a um juiz relator que o julga
novamente e ento profere a sentena de 2. instncia. Ainda aqui, neste estgio, cabe recurso pela
parte que se sentir prejudicada. O nome do recurso que se interpe nesta fase "Recurso de
Revista".

O juiz analisa se neste recurso de revista existe um "Agravo de Instrumento"; se houver, o processo
encaminhado ao TST, caso contrrio, julgado novamente na segunda instncia, considerando o
recurso de revista e, ento, nova sentena proferida.

Acompanhe o fluxo do processo quando este encaminhado para o " Tribunal Superior do Trabalho.
Tribunal Superior do Trabalho
No Tribunal Superior do Trabalho - TST, o juiz designado para o processo analisa as sentenas rev
as alegaes e profere uma nova sentena, a sentena definitiva.

Como ltimo recurso, a parte que ainda sentir-se prejudicada pode entrar com um " Embargo".
Quando a sentena do TST embargada, o processo segue para anlise do SDI - Seo Especializada
em Dissdios Individuais do TST. A deciso do SDI no pode mais ser contestada e ser a sentena
definitiva, no cabendo mais nenhum tipo de recurso, embargo ou qualquer interposio.

Consulte o tpico "Desfecho de um Processo" para acompanhar como se d o desfecho do processo


aps deferida a sentena final.

Desfecho de um Processo
Quando proferida a sentena final em qualquer instncia ou mesmo quando feito um acordo
entre as partes, por meio da comisso de conciliao prvia do sindicato, efetuada uma srie de
procedimentos para finalizar o processo.

O desfecho do processo somente ocorre quando no h mais recurso a ser interposto por nenhuma
das partes.

Quando a empresa no tem liquidaes a efetuar, de acordo com a sentena final, o processo
arquivado. Quando h, o valor corrigido calculado do montante devido pela empresa. Caso haja
discordncia das partes sobre o valor devido/a pagar, nomeado um perito que calcula o valor
definitivo e ento a empresa deve efetuar o pagamento.

A reclamada ento programa os pagamentos por meio do "Ambiente Folha de Pagamento".


Se a empresa alega no ter o montante necessrio para efetuar o pagamento, o processo vai para
uma fase chamada "Execuo". Nessa fase, a condio financeira da empresa apurada: saldos em
aplicaes financeiras, aes na bolsa, entre outros. Caso seja comprovado que o montante avaliado
no suficiente para a quitao da obrigao, seus bens em garantia so penhorados para que se
cumpra a sentena determinada.
Fluxo Operacional
O processo cadastrado a partir do recebimento da Citao ou da Notificao da Comisso de
Conciliao Prvia, conforme o caso.

A audincia tambm cadastrada pelo sistema a partir das informaes da Citao/Notificao.


De acordo com a estratgia definida pela empresa para o processo, podem ser cadastrados os
paradigmas, testemunhas, advogado(s) e outras informaes que sero levadas para a audincia.

Aps a audincia, devem ser registradas suas informaes, como juiz, advogados, testemunhas do
reclamante, sentena (se houver) etc.
Andamento do Processo - Ocorrncias
Fases
Como o processo dinmico, importante manter os dados atualizados para que a empresa forme
sua estratgia baseada em dados atuais, otimizando as providncias a serem tomadas e visando obter
melhores ndices de xito.

Ocorrncias
Se houver embargo de sentena , esse fato ser considerado como uma ocorrncia do processo e
deve ser assim cadastrado. Caso gere uma nova sentena, esta deve ser tambm cadastrada e deve
ser verificado se, de acordo com a empresa, houve ou no mudana de fase.

Recurso
O recurso como uma "ferramenta" de contestao da sentena, apresentada pela parte do processo
que perde o julgamento, sendo neste caso consideradas as instncias (1. e 2.), no cabendo
recurso a processos julgados no TST - Tribunal Superior do Trabalho.

Se houver recurso sobre alguma deciso, este deve tambm ser cadastrado como uma Ocorrncia do
Processo e, caso gere nova sentena, cadastra-se tambm a nova sentena, e verifica-se a existncia
de mudana de fase. Caso haja mudana de fase, informa-se tambm a nova fase do processo.

Despesas
As despesas extras decorrentes do processo podem e devem ser informadas tambm, assim,
periodicamente, pode ser gerado um arquivo para o financeiro de todas estas despesas.

Sentena Definitiva
Aps a sentena final, os resultados devem ser cadastrados. Caso no haja penalidades para a
empresa, o processo arquivado. As informaes referentes s despesas ficam disponveis para
consulta e/ou impresso.
Se houver penalidade, providenciado o pagamento, em Folha de Resciso Complementar, ou se a
empresa no possuir o montante devido, h o comprometimento de seus bens.

As informaes referentes ao local fsico do arquivamento do processo tambm so registradas no


sistema.
Glossrio de Termos Tcnico
A
Advogado Patrocinador:

Trata-se de um advogado comum, procurador licenciado pela OAB (Ordem dos Advogados do
Brasil) que ir representar as partes durante o andamento do Processo.

Independente do nmero de advogados que estejam trabalhando no processo, apenas um


advogado de cada parte ser nomeado advogado patrocinador.

Agravo de Instrumento:

Trata-se de toda evidncia, de recursos diferentes, que coincidem apenas no nome. O agravo de
instrumento trabalhista cabe somente nos despachos que denegarem a interposio de recursos.
O agravo dirigido autoridade judiciria prolatora do despacho agravado, no prazo de oito
dias.

Assistentes Tcnicos - (Ver Peritos)

Audincia:

Cada uma das sees ocorridas na Regio , tanto na Vara (1. Instncia ), como no Tribunal da
Regio (2. Instncia). Na Justia Trabalhista, nos Dissdios Individuais, a Audincia pode ser
Una, Inicial ou de Instruo.

B
Bem em Garantia:

Qualquer bem designado pelo juiz para garantia de pagamento, nos casos em que a empresa
alega falta de recursos financeiros para saldar a dvida. O bem deve ser apontado como
garantia, enquanto corre o prazo para que a empresa levante fundos para saldar a dvida. O
cadastro dos bens em garantia deve estar ligado ao cadastro de bens patrimoniais.

Bem Penhorado:

Bem que estava em garantia de pagamento da sentena do processo, e que destinado a leilo,
a fim de liqidar a dvida da empresa. A penhora determinada pelo juiz. Um bem pode ser
penhorado em mais de um processo.

C
Citao:

Documento expedido pela Vara para a(s) empresa(s) reclamada (s), agendando a 1 audincia.
o documento que informa empresa os dados do processo.

Comarca/Frum:

Comarca o municpio onde o processo tramita. Uma comarca pode possuir mais de um frum,
porm considerar apenas um deles o frum principal da comarca. Um frum, dependendo do
tamanho pode possuir varas. O frum principal ser responsvel pelos processos nas comarcas
que no possuem fruns com varas. Sendo assim, necessrio o cadastramento dos endereos
do frum para estes casos.

Porm, se o processo estiver tramitando em um municpio (jurisdio) que possui varas de


trabalho, este endereo (do frum principal) passa a ser facultativo, pois ser assumido o
endereo direto da vara.

Comisso de Conciliao Prvia:

Tambm conhecida como CCP, Entidade existente em alguns sindicatos, ou formada por um
grupo de empresas da mesma categoria, responsvel por propor acordos conciliatrios aos
reclamantes, antes que o Processo Trabalhista seja protocolado na Justia do Trabalho (JT).
Nestes conselhos, no h juzes, e sim mediadores. As CCPs so regulamentadas pela Lei
9958/2000, e so compostas por representantes dos empregadores em igual nmero. No h
necessidade da figura do Preposto, pois a Reclamada representada por um membro do
Sindicato Patronal.

Contra-Razes/Razes Finais:

Terminada a audincia de instruo, as partes tem um tempo determinado pelo juiz, para
apresentarem suas razes finais , e/ou suas contra-razes, um resumo de tudo o que foi
apresentado. Podem ser apresentadas oralmente, ou por escrito.

Convocao - (Ver Intimao)


D
Despesa:

Todo e qualquer valor despendido pela empresa durante o andamento do Processo, referente a
ele. (Despesas de cartrio, honorrios advocatcios, e outros).

E
Embargo:

Trata-se da contestao de uma sentena proferida pelo juiz, apresentada pela parte perdedora
da ao. Quando o embargo apresentado, o processo retorna ao juiz para reviso da sentena.

Embargo Declaratrio:

Os embargos declaratrios constituem um recurso que serve para pedir um esclarecimento ou


uma manifestao sobre determinado ponto da deciso. Cabem embargos de declarao quando
houver na sentena ou no acrdo obscuridade ou contradio, ou for omitido ponto sobre o
qual o juiz de tribunal devia se pronunciar. Os embargos interrompem o prazo para a
interposio de outro recurso por qualquer das partes.

F
Fases:

Informao utilizada exclusivamente para o acompanhamento do processo utilizada para uma


consulta rpida. A criao dos tipos de fases livre, de acordo com o departamento jurdico de
cada empresa, no entanto, estar associado s fases de "ocorrncias", "audincias" e
"sentenas", pois so as ocasies mais comuns da alterao das possveis fases do processo.
Utilizado somente para consultas e relatrios.

I
Instncia:

Fase de julgamento do processo. Ao ser criado, o processo est em 1. instncia. Quando


julgado e cabe recurso, o processo vai para a 2 instncia e recebe nova numerao. Aps o
novo julgamento, se ainda couber recurso extraordinrio (ou apelao), o processo vai para o
Superior Tribunal e recebe uma terceira numerao.

Intimao/Convocao/Notificao:

Documento solicitando a presena ou apresentao de documentos em uma audincia ou


qualquer outro evento que seja determinado pelo juiz. O destinatrio ser a pessoa cuja
presena solicitada, exemplo: testemunha, reclamante, reclamada, etc.

IDT:

ndice de Dissdio Trabalhistas. Utilizado para correo monetria dos processos trabalhistas.
um ndice que foi muito utilizado h alguns anos. Em meados de 2002, as correes vm
variando, alm do IDT, tambm entre tabelas como IGPM. IPC e outras. Poucas Comarcas ainda
aplicam o IDT, mas pode ser empregado como recurso para aplicao de uma porcentagem de
correo do valor inicial.

J
Juiz Responsvel:

Juiz responsvel pela Vara e/ou Regional onde o processo estar tramitando. O juiz dever ser
informado em cada audincia, ou cada ocorrncia do tipo publicao ou sentena.

N
Notificao - (Ver Intimao)

O
Ocorrncia:

Cada evento extra relacionado ao processo, que merea notao por parte do departamento
jurdico da empresa, e que ser includo na agenda de acompanhamento do processo. Incluem-
se: publicaes, protocolo de documentos, embargos, contestaes, etc.

P
Paradigma:

Quando o pleito menciona equiparao com algum outro colaborador da empresa, a figura do
paradigma representa o colaborador ao qual o reclamante est sendo comparado. Embora seja
usual a aplicao somente de um paradigma para cada pleito, so permitidos at 3 paradigmas
para cada pleito.
Percia:

Verificao e/ou checagem de alguma solicitao do reclamante ou da empresa, que precisa ser
comprovada com fatos. Um processo pode sofrer diversas percias, da mesma maneira que um
mesmo pleito tambm pode ser periciado mais do que uma vez.

Peritos/Assistentes Tcnicos:

Profissionais em Percias dos mais diversos tipos. Todo assistente tcnico tambm um perito. O
mesmo pode ser contratado para efetuar uma percia, e ser cadastrado como perito responsvel;
ou pode ser contratado como assistente tcnico, para acompanhar o trabalho do perito
responsvel.

Pleito:

Cada reivindicao feita pelos reclamantes. Cada pleito tem o seu valor, e associado a uma
verba da folha de pagamento, para futuras conferncias de valores.

Preposto:

Funcionrio, presidente ou scio da empresa reclamada que a representa em uma audincia.

Processo:

Cada ao movida contra a empresa por um ou mais reclamantes. As aes podem ser:
individuais singulares, individuais plrimas ou coletivas.

Prognstico:

Impresso da empresa em relao ao processo, exemplo: favorvel, desfavorvel, indefinido,


etc. Como no existe um padro, e a impresso proferida pelo advogado principal da empresa,
trata-se de um texto livre.

Publicao:

Publicaes feitas em Dirio Oficial acerca de eventos relacionados ao processo.

R
Razes Finais - (Ver Contra-Razes)

Reclamada:

Empresa que est sendo acionada. Pode ser mais do que uma empresa. No sistema, a opo
padro a empresa/filial selecionada, a menos que seja informado um cliente para este fim.

Reclamante:

Pessoa que entra com o processo trabalhista contra a empresa, podendo ser um colaborador,
um ex-colaborador, ou uma pessoa pleiteando o vnculo trabalhista. Quando a ao for coletiva,
o reclamante ser o sindicato.

Recurso:

a contestao da sentena apresentada pela parte do processo que perdeu no julgamento.


Somente podem as partes entrar com recursos nas perdas em 1. e 2. instncias, no cabendo
recurso quando o processo julgado no Tribunal Superior do Trabalho (TST). Os recursos podem
ser: em 1. instncia, ordinrio ou adesivo; ou em 2. instncia, de revista.

Recurso Adesivo:

Havendo procedncia parcial da ao, ambas as partes em tese, podem recorrer, nos pontos
que lhes foram desfavorveis na sentena. Se apenas uma das partes recorrer, pode a
outra, que no tinha recorrido, recorrer tambm, adesivamente, no prazo das contra-
razes, evitando assim, ser prejudicada pelo conformismo inicial. O recurso adesivo no ,
portanto, um recurso em si, mas uma adeso oportunidade recursal aproveitada pelo
outro.

Recurso de Revista:

Do acrdo proferido pelo Tribunal Regional do Trabalho (2. instncia), cabe recurso de
revista para o TST. O prazo de oito dias a partir da publicao do acrdo.

Fundamentam o recurso de revista os seguinte motivos:

Divergncias na interpretao de lei federal;

Violao de lei federal ou da constituio federal;


Outras divergncias de interpretao:

Nesta categoria entram, a divergncia de interpretao de lei estadual, conveno


coletiva de trabalho, acordo coletivo, ou sentena normativa, desde que sejam de
observncia obrigatria em rea territorial que ultrapasse a jurisdio do Tribunal
Regional do Trabalho prolator da deciso recorrida. No cabe a revista se a divergncia
jurisprudencial deve ser minudentemente comprovada, com a juntada de cpias
autnticas de acrdos ou indicao de repositrios autorizados. A questo, para
fundamentar a revista, j deve ter sido previamente abordada com a interposio de
embargos declaratrios objetivando o pronunciamento sobre o tema.

Recurso Extraordinrio:

Para o Supremo Tribunal Federa, o recurso que pode ser interposto nas causas decididas
em nica ou ltima instncia, quando a deciso recorrida contiver ofensa Constituio
Federal.

Recurso Ordinrio:

Corresponde apelao cvel, abrangendo toda a matria de fato e de direito impugnada.


Pode ser interposto no prazo de oito dias a partir da publicao da sentena.

Regio:

Nmero da regional do frum para onde o processo foi distribudo. o local das ocorrncias
durante a 2. instncia. Sempre prevalece a regio onde a reclamada est situada.

Rplica:

Nas audincias Una ou Inicial, a reclamada apresenta uma "contestao". Se no houver acordo,
o reclamante apresenta a rplica.

Representante:

Pessoa nomeada pelo reclamante para represent-lo em uma audincia, em caso de doena ou
motivo grave. necessrio que o representante tenha a mesma profisso do reclamante, ou
pertena ao sindicato do mesmo. No necessria a criao de um cadastro para os
representantes, a informao apenas do nome constar no cadastro da audincia.

Risco:

Valor que o advogado da reclamada julga ser risco de condenao.

S
Sentena:

Deciso do juiz acerca do processo. Para um mesmo processo, podem ocorrer diversas
sentenas, de acordo com os embargos, recursos e/ou outras contestaes.

Sesso Conciliatria:

Reunio que ocorre, em geral, na sede do sindicato da categoria, onde participam as partes
envolvidas na tentativa de conciliao prvia. A sesso conciliatria tem fora de audincia, e o
"Termo de Conciliao " lavrado pela Comisso de Conciliao Previa um ttulo executivo
extrajudicial, sendo equivalente a uma sentena homologatria.

Status:

Estado do processo, exemplo: julgado, encerrado, em andamento, etc. Trata-se apenas de uma
informao texto no processo, para eventuais consultas e/ou relatrios.

T
Testemunha:

Pessoa "convidada" a depor em uma audincia do processo, em favor da reclamada ou do


reclamante. Para cada processo, podem ser nomeadas vrias testemunhas. As mesmas ficaro
associadas Audincia em que forem se apresentar.

Termo de Conciliao:

Termo de Conciliao a sentena homologada pela Comisso de Conciliao Prvia na sesso


conciliatria, referente aos termos do acordo firmados entre as partes. As questes fixadas neste
acordo no podem mais ser discutidas.

V
Vara:
Nmero da Vara (antiga Junta) onde o processo ser julgado. o local onde iro ocorrer as
audincias durante a 1. instncia.

Cadastros
O passo mais importante para viabilizar o sistema Protheus efetuar corretamente os cadastros.
Desta forma, necessrio conhecer as informaes referentes a seus campos e possibilidades.

Em caso de dvida sobre o preenchimento de um campo, clique sobre ele e tecle "[Enter]" + "F1". O
help do campo aparecer na forma de uma caixa de dilogo.


Observe, no momento do cadastramento, que existem alguns campos cujos ttulos so
apresentados na cor azul; estes campos so de preenchimento obrigatrio, ou seja, o
cadastro no ser finalizado caso eles no estejam preenchidos.

Tipos
Este cadastro foi desenvolvido para padronizar os diversos tipos de assuntos que tratam as rotinas do
sistema. Existem tipos de pleitos, de tipos de audincias, detipos de recursos etc.

As categorias existentes e disponveis so tabelas do sistema que podem ser visualizadas no cadastro
de tipos.

Tabela Descrio
Esta tabela deve conter os tipos de audincias usuais nos processos
De audincia
trabalhistas. As mais comuns so: una, inicial ou de instruo.
De evento para Evento para o qual uma pessoa est sendo solicitada. Exemplo:
intimao/convocao/notificao audincia, apresentao de documentos e outros.
Conforme definido pelo setor jurdico da empresa. As diversas fases do
De fases do processo processo devem estar cadastradas para que seja possvel realizar o
acompanhamento adequado do processo.
Esta tabela contm os tipos de ocorrncias possveis de acontecer
De ocorrncia durante o andamento de um processo. Exemplo: embargos, agravos,
publicaes etc.

Principais despesas e/ou pagamentos envolvidos no processo


De pagamentos/despesa
trabalhista. Exemplo: xerox, autenticaes etc.

Contm todos os tipos de percias possveis de serem solicitadas em


um processo trabalhista. Como as possibilidades de percias a serem
De percia solicitadas so muitas, esta tabela bastante dinmica; no entanto,
podem ser cadastrados somente os tipos mais usuais. Exemplo: percia
mdica, percia qumica, percia ambiental etc.
Os tipos de pleitos tambm podem ser cadastrados sob demanda, pois,
De pleitos apesar do histrico mantido pela empresa, podem ocorrer pleitos de
naturezas diversificadas.
Os tipos de prognsticos so uma escala referente ao quo favorvel a
reclamada avalia a ao. Alm do cdigo na tela do processo, o
De prognstico
prognstico poder ser complementado com um campo memo,
justificando a informao.
Cadastra-se nesta tabela todos os tipos de resultados possveis para as
De resultado de percia
percias realizadas.
Informao dos resultados de cada pleito do processo,
De resultado de pleitos
individualmente.
Contm todos os tipos de recursos cabveis ao processo trabalhista,
De recurso seja em 1 ou 2 instncia. Exemplo: recurso ordinrio, recurso
adesivo, recurso de revista etc.
Tipos de sentenas que podem ser proferidas pelo juiz. Exemplo:
De sentena
condenao da reclamada, ganho parcial etc.

Para incluir o tipo de uma das tabelas:

1. Na janela de Manuteno de Tipos, clique sobre a linha da tabela desejada, selecionando-


a.
2. Clique no boto "Incluir".

O sistema apresenta a tela de incluso.

3. Preencha os dados conforme help de campo.

4. Confira os dados e confirme a incluso.

Tabelas Utilizadas
RE5 Tipos

REK Categorias de Tipos

Siglas
Esta rotina tem por objetivo cadastrar a sigla do registro de classe de pessoas. As siglas cadastradas
so aplicveis somente s pessoas que possuem um registro no rgo de classe competente.

Exemplos:

OAB para Advogados;

CREA para Engenheiros e Arquitetos;

CRM para Mdicos.

O cdigo da identificao profissional associado pelo sistema por meio de sua sigla, no "Cadastro
de Pessoas". Esse cdigo serve para identificar o papel da pessoa na empresa. Assim, mesmo que a
pessoa possua por exemplo dois registros, no CREA (engenharia) e na OAB (advocacia), se o "papel"
desempenhado na empresa for o de advogado, a identificao profissional dela deve ser advogado.

Contudo, se uma pessoa possui, como no exemplo anterior, mais de um registro de classe, os dois ou
mais registros podem ser informados, considerando que somente um deles ser sua identificao
profissional (papel que desempenha na empresa).

A empresa pode cadastrar quantos identificadores desejar com cdigo numrico, pois os alfa-
numricos so de uso reservado.

Testemunhas
As testemunhas de processos trabalhistas devem ser cadastradas pelo Cadastro de Pessoas e
recebem a classificao TST - Testemunhas.

Esse identificador profissional atribudo s testemunhas importante, porque ele desobriga a


informao do nmero de CPF no momento do cadastro, que um campo obrigatrio no sistema (em
azul).

Isto porque a exigncia legal que a testemunha apresente o RG e no o CPF.

Para cadastrar uma sigla:

1. Na janela de Manuteno de Siglas, clique no boto "Incluir".

O sistema apresenta a tela de incluso.

2. Preencha os dados conforme orientao do help de campo.

3. Confira os dados e confirme.

Tabelas Utilizadas
RE8 Siglas de Registros de Classes
Escritrios de Advocacia
Este cadastro rene as informaes sobre empresas e escritrios de advocacia, como dados sobre
identificao e localizao: nome, inscrio estadual, endereo, CEP, telefone, fax, e-mail e outros.

Embora este cadastro no seja obrigatrio, seus dados devem ser preenchidos quando se deseja
manter histrico dos escritrios de advocacia que possuem ou possuram vnculos com a empresa ou
com o funcionrio/reclamante.

O ambiente Acompanhamento de Processos Trabalhistas permite que aos processos sejam vinculadas
despesas para pagamento de fornecedores e, com isto, gerar automaticamente ttulos a pagar no
ambiente Financeiro; desta forma, para que seja possvel gerar despesas para os escritrios de
advocacia, tambm necessrio cadastr-los como fornecedores.

Na rotina de Processos, os advogados podem ser associados a escritrios de advocacia. Sendo que, a
cada processo, um advogado pode prestar servios para um escritrio de advocacia diferente.

Para incluir um escritrio de advocacia:

1. Na janela de Manuteno de Escritrios de Advocacia, clique na opo "Incluir".

O sistema apresenta a janela de incluso.

2. Preencha os dados conforme orientao do help de campo.

3. Confira os dados e confirme.

4.

5. Cadastro de Fornecedores

Tabelas Utilizadas
RE3 Tabela de Escritrios de Advocacia. Armazena os dados dos escritrios de advocacia.

Juzes
Esta rotina mantm o cadastro dos juzes responsveis pelas varas e/ou regionais em que os
processos esto tramitando. Eles sero cadastrados conforme forem designados para os processos
referentes empresa.

O cadastro ser realizado somente uma vez, mesmo que o juiz esteja envolvido em mais de um
processo simultaneamente ou venha a participar de outro.

Os juzes so associados pelo sistema s regies, audincias, ocorrncias e sentenas.

Para cadastrar um juiz:

1. Na janela de Manuteno de Juzes, clique no boto "Incluir".

O sistema apresenta a tela de incluso.

2. Preencha os dados conforme orientao do help de campo.

3. Confira os dados e confirme.

Tabelas Utilizadas
REJ Tabela de Juzes. Armazena os dados dos juzes.
Regies
Este cadastro tem por objetivo armazenar a relao das regies existentes. Essa relao, no Brasil,
nica e cada regio abrange uma ou mais comarcas.

obrigatrio, de acordo com a legislao brasileira, que a comarca e a regio em que


tramitar o processo sejam da mesma localidade da empresa reclamada. As regies
representam a "regional do frum" para onde o processo foi distribudo.
Tribunais Regionais do Trabalho - Regies
1 (Rio de Janeiro) 9 (Paran) 17 (Esprito Santo)
2 (So Paulo SP) 10 (Distrito Federal e Tocantins) 18 (Gois)
3 (Minas Gerais) 11 (Amazonas e Roraima) 19 (Alagoas)
4 (Rio Grande do Sul) 12 (Santa Catarina) 20 (Sergipe)
5 (Bahia) 13 (Paraba) 21 (Rio Grande do Norte)
6 (Pernambuco) 14 (Acre e Rondnia) 22 (Piau)
7 (Cear) 15 (Campinas - SP) 23 (Mato Grosso)
8 (Amap e Par) 16 (Maranho) 24 (Mato Grosso do Sul)

Para incluir uma regio:

1. Na janela de Manuteno de Regies, clique na opo "Incluir".

O sistema apresenta a tela de incluso.

2. Preencha os dados conforme orientao do help de campo.

3. Confira os dados e confirme.

Tabelas Utilizadas
RER Regies

Comarcas e Fruns
Comarca cada uma das circunscries judicirias em que se divide o territrio de um Estado da
Unio, sob a alada de um juiz de direito. J o frum juzo onde a causa deve ser tratada

Este cadastro rene as informaes sobre as comarcas e fruns onde tramitam os processos
trabalhistas da empresa, como cdigo, nome, regio a que pertence e dados de endereamento.
Normalmente, a comarca/frum onde ocorre o andamento dos processos trabalhistas da empresa
est associada ao municpio (no caso da comarca) ou bairro (no caso de frum) onde a empresa ou
suas filiais que esto sendo autuadas esto sediadas.

Portanto, como a quantidade de comarcas e fruns muito grande, sugerimos que esse cadastro seja
elaborado sob demanda, ou seja, medida que os processos de cada comarca/fruns sejam
apresentados.

Para incluir uma comarca/frum:

1. Na janela de Manuteno de Comarcas e Fruns, clique na opo "Incluir".

O sistema apresenta a tela de incluso.

2. Preencha os campos conforme orientao do help de campo.

3. Confira os dados e confirme.

Tabelas Utilizadas
REC Tabela de Comarcas e Fruns. Armazena os dados das comarcas e fruns.
Varas
Esta rotina tem como objetivo cadastrar todas as informaes sobre as varas (antigas "juntas") nas
quais os processos sero julgados.

As varas so associadas a uma regio e ficam, fisicamente, dentro de um frum. Assim, deve constar
desse cadastro, o endereo do frum onde a vara localiza-se.

A vara o local em que ocorrem as audincias durante a 1 instncia.

Nos casos de municpios que no possuem varas, considerado o endereo do frum da comarca.

Para incluir uma vara:

1. Na janela de Manuteno de Varas, selecione a opo "Atualizar", disponvel no menu.

O sistema apresenta a tela de incluso.

2. Preencha os dados conforme orientao dos helps de campo.

3. Confira os dados e confirme.

Tabelas Utilizadas
RE1 Cadastro de Varas

Postos de Protocolos
Nesta rotina devem ser cadastros os postos de protocolo de processos trabalhistas, ou seja, onde o
reclamante d entrada na reclamao.

Como estes postos so dinmicos, e podem funcionar temporariamente em alguns endereos,


recomendvel que o cadastro seja atualizado a cada novo posto utilizado.

Esta informao utilizada no Cadastro de Processos Trabalhistas.

Para incluir postos de protocolos:

1. Na janela de manuteno do cadastro de postos de protocolos, selecione a opo


"Incluir", disponvel no menu.

2. Preencha os campos conforme orientao dos helps.

3. Informados os dados, confira-os e confirme.

Tabelas Utilizadas
REE - Cadastro de Postos de Protocolo

Cadastro de Pessoas/Participantes
Esta rotina utilizada por vrios ambientes do Protheus, como Ativo Fixo, Gesto de Pessoal,
Avaliao e Pesquisas de Desempenho, Acompanhamento de Processos Trabalhistas dentre outros.

Seu principal objetivo cadastrar pessoas que mantm algum tipo de relacionamento com a empresa,
que podem ser, por exemplo, funcionrios ou prestadores de servios.

Em cada ambiente, o cadastro de pessoas pode assumir diferentes objetivos. Por exemplo, no
ambiente Ativo Fixo, o objetivo da rotina cadastrar os responsveis pelo uso dos bens do ativo fixo.

Nesta rotina, possvel importar os dados do cadastro de Funcionrios (SRA), utilizando a
opo de menu Relacionar Participante. Nesta janela, est disponvel a opo "Atualizar"
para facilitar a atualizao de dados das pessoas/participantes que se relacionam com a
empresa, neste caso, os funcionrios e prestadores de servios.

Para que a importao dos funcionrios para o cadastro de pessoas seja efetuada,
importante que os documentos CPF dos funcionrios estejam cadastrados corretamente.

Para o ambiente Avaliao e Pesquisas de Desempenho


Para o ambiente de Avaliao e Pesquisas de Desempenho, neste cadastro, so informadas as
pessoas que participaro das avaliaes e pesquisas de desempenho, chamadas de rede de
relacionamentos, tais como: clientes internos, clientes externos, equipes, pares, outras reas
funcionais, superiores, gerncia, parceiros, fornecedores, prestadores de servio, autnomos, etc.

Para o ambiente Acompanhamento de Processos Trabalhistas


Para o ambiente de Acompanhamento de Processos Trabalhistas, neste cadastro, so includas todas
as pessoas, funcionrios ou no, que possurem qualquer relacionamento com os processos
trabalhistas.

Exemplo:

Reclamante, paradigma, testemunha, preposto, advogado, etc.

As testemunhas devem ser aqui cadastradas e classificadas como "TST - Testemunhas", no campo
"Ident. Prof.", o que desobriga a informao do CPF, visto que, legalmente, da testemunha exigido
somente o RG. Desta forma, na tela do cadastro, o campo "CPF", antes em azul (obrigatrio), passa a
ser preto.

No caso de profissionais vinculados a uma associao de classe profissional e que exeram


efetivamente esta funo na empresa, necessrio preencher o campo "Ident. Prof." com o cdigo
correspondente sigla de registro da classe, como OAB, CRM, CREA, etc.

Especialmente, importante classificar os advogados como "ADV" para que seja possvel vincul-los
aos processos trabalhistas (rotina "Processos").

Caso o profissional tenha mais que uma profisso, possvel inform-las no cadastro Registros de
Classes.

Exemplo:

Uma pessoa possui duas formaes profissionais: advogado e engenheiro. Porm, presta
servios exclusivamente advocatcios empresa; desta forma, no cadastro de registros de
classe, constaro as duas siglas referentes s suas profisses, ou seja, OAB e CREA, porm,
no cadastro de pessoas, no campo "Ident. Prof." deve constar a identificao referente a
funo exercida na empresa, no caso, cdigo ADV.

Para cadastrar pessoas/participantes:

1. Na tela de manuteno cadastro de Pessoas/Participantes, selecione a opo "Incluir".

O sistema exibe uma mensagem perguntando se o participante funcionrio.

2. Selecione uma das opes: "Sim" ou "No".

Caso seja selecionada a opo "Sim", ser apresentada a janela "Cadastro de


Funcionrios". Para preench-la, consulte o tpico cadastro de Funcionrios do
ambiente Gesto de Pessoal. Ao confirmar a incluso do funcionrio, o sistema atualizar
automaticamente o cadastro de participantes.

Caso seja selecionada a opo "No", o usurio deseja cadastrar apenas os dados do
participante. Neste caso, ser apresentada a janela "Cadastro de Participantes - Incluir".

3. Preencha os dados conforme orientao do help de campo.

3. Confira os dados e confirme a incluso.

Relacionar participante
A opo "Relac. Partic." permite atualizar o cadastro de pessoas/participante utilizando como base o
cadastro de funcionrios (SRA). Assim, ao execut-la os registros includos no cadastro de
funcionrios sero adicionados base de dados do cadastro de pessoas/participantes.

Para relacionar os cadastros de funcionrio e pessoas, certifique-se que o arquivo
MSRELRDZ.INI esteja disponvel no diretrio dos arquivos SXs. O caminho padro de
instalao do Protheus "\Protheus_data\system", que pode ter sido alterado na instalao
do sistema. Verifique com seu departamento de informtica.

Para relacionar participantes:

1. Na tela de manuteno Cadastro de Pessoas/Participantes, selecione a opo "Relac.


Partic.".

O sistema apresenta a janela "Relacionamento de Participantes", com as opes:

2. Relacionar

(opo utilizada para o ambiente Avaliao e Pesquisa de Desempenho)

Esta opo permite relacionar os dados do cadastro de funcionrios (tabela SRA) com
os dados do cadastro de pessoas/participantes (tabela RD0). Este relacionamento
efetuado atravs do nmero do CPF do participante/funcionrio e atualiza a tabela
(tabela RDZ) Pessoas x Entidades.

Selecionando esta opo, o sistema apresenta a mensagem de confirmao


"Relacionar funcionrios inativos?". Quando selecionada a opo "Sim", os
funcionrios demitidos sero importados do cadastro de Pessoas com o status "Ativo".

3.
importante salientar que no primeiro relacionamento, deve-se executar esta
opo, para que a tabela RDZ (Pessoas x Entidades) seja inicializada.

1. Atualizar

A opo "Atualizar" permite importar os dados do cadastro de funcionrios (SRA) para


a base de dados do cadastro de pessoas/participantes (SR0).

Selecionando esta opo, o sistema tambm apresenta a mensagem de confirmao


"Relacionar funcionrios inativos?". Porm, quando selecionada a opo "Sim", os
funcionrios demitidos sero atualizados com o status "Inativo".

2. Ambos

Esta opo permite importar os dados do cadastro de funcionrios (SRA) para a base
de dados do cadastro de pessoas/participantes (SR0), atualizando tambm a tabela
(RDZ) Pessoas x Entidades.

Selecionando esta opo, todas as pessoas estaro com o status "Ativo",


independente de sua condio no cadastro de Funcionrios.

2. Selecione a opo desejada e confirme o processamento.

Tabelas utilizadas
RD0 - Tabela de Pessoas/Participantes. Grava os dados das pessoas/participantes.

SRA - Cadastro de Funcionrios. Utilizada para importar os dados dos funcionrios para a tabela
de pessoas/participantes.

RDZ - Pessoas x Entidades. Armazena os dados de relacionamento entre as tabelas de pessoas


e funcionrios.

Registros de Classes
A rotina de registros de classes associa uma pessoa previamente cadastrada no cadastro de
"Pessoas" a um registro no rgo de sua classe competente tambm cadastrado anteriormente no
cadastro de "Siglas".

Exemplo:

Para advogados, registro na OAB; para engenheiros, CREA; CRM para mdicos etc.
O registro de classe utilizado em outros cadastros do sistema, por exemplo: s possvel associar
uma pessoa (advogado) a um processo ou a uma audincia se ele possuir um registro no rgo de
classe competente como advogado (OAB) e estiver devidamente cadastrado como tal nesta rotina.

Para incluir um registros de classes a uma pessoa:

1. Na janela de Manuteno de Registros de Classes, posicione sobre o registro da pessoa


desejada e clique na opo "Incluir".

O sistema apresenta a tela de incluso para a pessoa posicionada.

2. Preencha os dados conforme orientao do help de campo.

3. Confira os dados e confirme.

Tabelas Utilizadas
REU Registros de Classe

RD0 Pessoas

Pasta "Processo"
Esta pasta contm as informaes gerais sobre o processo, tais como: nmero do processo, data, tipo
da ao, valor da causa etc.


No campo "Tipo da Ao" informado o tipo da ao, de acordo com os tipos legais:
individual singular, individual plrima ou coletiva. No possvel criar/incluir outros tipos de
ao no sistema.

O campo "V.Rsc.Pg.Cor." deve conter o valor do risco do processo corrigido.

Observaes:

Quando informado um processo do tipo de ao "1 - Individual Singular", e informado o


reclamante, caso este possua as informaes do vnculo trabalhista cadastradas no ambiente
Gesto de Pessoal, sua funo ser apresentada nesta tela, conforme cadastro de Funes.

Quando informado um processo do tipo de ao "2 - Individual Plrima" ou do tipo "3 -


Coletiva", e informado o reclamante, caso este possua as informaes do vnculo trabalhista
cadastradas no ambiente Gesto de Pessoal, sua funo ser apresentada na tela " Pleitos".

Pasta "Pleito"
Na pasta "Pleitos" so relacionados os pleitos e as percias.

Os pleitos esto ligados ao processo, pois so as solicitaes/reivindicaes do reclamante


propriamente ditas. Esta pasta contm informaes sobre o pleito relacionado ao processo que
est sendo cadastrado. Podem ser cadastrados diversos pleitos para cada processo.

As percias so a verificao e/ou checagem de alguma solicitao do reclamante ou da


empresa, que precisa ser comprovada com fatos. Um processo pode sofrer diversas percias, da
mesma maneira que um mesmo pleito tambm pode ser periciado mais de uma vez.

Quando informado um processo do tipo de ao "2 - Individual Plrima" ou do tipo "3 -


Coletiva", e informado o reclamante, caso este possua as informaes do vnculo trabalhista
cadastradas no ambiente Gesto de Pessoal, sua funo ser apresentada na tela "Pleitos".
Pasta "Advogados"
Esta pasta contm as informaes do advogado responsvel pelo processo em questo.

permitido somente um advogado por audincia, mesmo que hajam vrios advogados atuando no
processo.

Pasta "Audincia"
Esta pasta contm dos dados da audincias e das testemunhas, sendo:

Audincia
Consideramos audincia cada uma das sesses ocorridas na regio, tanto na vara (1
instncia), como no tribunal da regio (2 instncia), sendo que todas as informaes
importantes relevantes so registradas nessa pasta.

Na justia trabalhista, nos dissdios individuais, a audincia pode ser "una", "inicial" ou "de
instruo". Cada audincia contar com a presena de quantas testemunhas forem necessrias.

Para cada audincia somente um advogado pode representar a pessoa reclamada, sendo este o
patrocinador, mesmo que hajam vrios advogados atuando no processo.

Testemunhas
As testemunhas aqui relacionadas so aquelas que sero convocadas, no dia da audincia, para
presenciar e dar seu testemunho em prol da defesa ou acusao, conforme o caso.

As testemunhas devem ser cadastradas no sistema pelo Cadastro de Pessoas, e classificadas no


campo "Ident. Prof." como "TST - Testemunha". Essa classificao desobriga a informao do
CPF (campo obrigatrio no sistema), visto que, legalmente, o documento exigido da testemunha
o RG, e no o CPF.

Este cadastro da testemunha pode ser realizado diretamente na pasta de audincia.

Pasta "Ocorrncias"
Esta pasta rene todas as informaes sobre eventos ocorridos relacionados ao processo. Cada evento
extra relacionado ao processo que merea notao por parte do jurdico da empresa, deve ser
discriminado nessa pasta.

So exemplos de ocorrncias:

publicaes

protocolo de documentos

embargos

contestaes etc.

Pasta "Sentenas"
Esta pasta contm as sentenas proferidas acerca do processo, e os lanamentos para folha de
pagamento, quando .

Uma sentena a deciso final do juiz sobre a resoluo do impasse do processo. Para um mesmo
processo, podem ocorrer diversas sentenas, de acordo com os embargos, recursos e/ou outras
contestaes, e todas elas devem ser relacionadas nessa pasta.


Quando houver o pagamento da sentena, se o reclamante for funcionrio, devem ser
informados os lanamentos para pagamento em folha nesta tela, os quais ficam armazenados
na tabela REP Integrao do Pagamento do Processo X Folha, associados ao perodo de
pagamento em que devem ser processados (ms em aberto).

Dessa forma, em razo da integrao entre os ambientes APT, Gesto de Pessoal, Financeiro e
Ativo Fixo, os lanamentos para pagamento da sentena, quando for esse o caso, sero
automaticamente criados

Pasta "Recursos"
Esta pasta rene as informaes sobre os recursos por ventura apresentados.

Recursos so contestaes da sentena, apresentados pela parte do processo que perdeu no


julgamento. As partes somente podem apresentar recursos nas perdas em 1. e 2. instncias, no
cabendo recurso quando o processo julgado no Tribunal Superior do Trabalho - TSJ.

Os tipos Recursos podem ser: em 1. instncia (ordinrio ou adesivo); ou em 2. instncia (de


revista).

Para controlar as fases do processo apresentadas no recurso, deve-se informar os campos "Data
Fase" e "Fase Proc." na tela de processos, de forma a permitir o controle das ltimas movimentaes
e ocorrncias.

Pasta "Despesas"
Nesta pasta, sero relacionados os valores despendidos pela empresa durante o andamento do
processo, como: despesas de cartrio, honorrios advocatcios, entre outros.

Pasta "Pagamento/Depsito Recursivo"


Esta pasta armazenar todas as informaes sobre depsitos/pagamentos recursivos efetuados
referentes ao processo.

Pagamentos

So valores depositados em juzo que servem para amortizar o valor total da dvida prevista em
condenao antes mesmo de a sentena ser proferida. Esse tipo de pagamento ocorre quando a
empresa est quase certa de que vai perder a ao e assim, antecipa o pagamento que ter que
efetuar se suas previses realmente se confirmarem.

Esse procedimento, apesar de pouco praticado, est previsto em lei e funciona como um
parcelamento prvio do valor a ser pago.

Depsitos

Valores depositados em juzo que tambm concedem parte perdedora o direito a interpor o
recurso. Sem efetuar esse depsito, a parte no pode apresentar o recurso.

Caso o recurso no mude a sentena proferida anteriormente, o valor do depsito ser revertido
como pagamento do valor da condenao.

Pasta "Bens em Garantia/Penhora"


Esta pasta armazena informaes sobre os bens que por ventura possam ser penhorados ou
oferecidos em garantia.

Bem em Garantia

Bem Penhorado


Quando houver integrao entre os ambientes APT e Ativo Fixo (ATF), e houver penhora de
um bem da empresa para pagamento de processo, controlado por este ambiente, o
procedimento do sistema o seguinte:

1. A empresa receber uma Notificao com o nmero do Mandado de Segurana.

2. O lanamento da penhora do bem deve ser realizado nesta rotina de "Penhora", com
status "Penhora", e este no poder ser vendido, porm continua a ser depreciado.

3. Quando o Oficial de Segurana retirar o bem para leilo, dever ento informar a
penhora.

4. Dessa forma, no ambiente Ativo Fixo, deve-se proceder com a baixa definitiva, na rotina
Baixas (Depreciao de Ativos), e ento deixa de ser depreciado.

Consultas
Todos os ambientes dispem de consultas genricas a todos os arquivos do sistema Protheus, que
podem ser parametrizadas de forma a apresentar os dados relevantes, alm de contar com consultas
especficas, relacionadas a cada um dos ambientes e suas principais operaes.

Consulta Agenda
A consulta da agenda auxilia o advogado no acompanhamento do andamento dos processos,
apresentando as ocorrncias, audincias, sentenas, recursos, percias e despesas dos processos.

Para efetuar a consulta:

1. Ao selecionar a consulta Agenda, ser exibida uma janela para informao dos
parmetros, conforme a orientao a seguir:

Considera Filiais

Se desejar restringir a consultas a filiais especficas, selecione a opo "Sim" e


informe o intervalo de "Filiais De" e "Filiais At".

Se selecionada a opo "No", os parmetros "Filiais De" e "Filiais At" sero


desconsiderados. Neste caso, todas as filiais sero apresentadas.

Considera Advogados

Se desejar restringir a consultas a advogados especficos, selecione a opo "Sim" e


informe o intervalo de "Advogado De" e "Advogado At".

Se selecionada a opo "No", os parmetros "Advogado De" e "Advogado At" sero


desconsiderados. Neste caso, todos os advogados sero apresentados.

Considera Processos

Se desejar restringir a consultas a processos especficos, selecione a opo "Sim" e


informe o intervalo de "Processo De" e "Processo At".

Se selecionada a opo "No", os parmetros "Processo De" e "Processo At" sero


desconsiderados. Neste caso, todos os processos sero apresentados.

Para esta seleo, deve ser considerada a numerao gerada automaticamente pelo
sistema, e no a numerao oficial do processo junto Vara ou Frum.

Considera Datas

Se desejar restringir a consulta a perodos especficos da agenda, selecione a opo


"Sim" e informe o intervalo de "Data De" e "Data At".

Se selecionada a opo "No", os parmetros "Data De" e "Data At" sero


desconsiderados. Neste caso, todos os processos sero apresentados.

Considera Eventos

Se desejar restringir a consulta a eventos especficos, selecione a opo "Sim" e


selecione os eventos:
Posicione o cursor no campo "Eventos", e pressione [Enter].

Ser apresentada uma tela com as opes de eventos disponveis, sendo:

o 1 Ocorrncias

o 2 Audincias

o 3 Sentena

o 4 Recurso

o 5 Percia

o 6 Despesa

Selecione quantas opes desejar para a consulta, ou utilize os botes


facilitadores "Marca Todos [F4]", "Desmarca Todos [F5]" ou "Inverte Seleo
[F6]". Aps marcar as desejadas, confirme.

Se selecionada a opo "No" todos os eventos sero apresentados.

Ordem

Selecione a ordem de consulta das informaes:

Processos/Data - ordena por cdigos de processos e, em seguida, pela data.

Data/Processo - ordena por data dos eventos e, em seguida, pelo cdigo do


processo.

Data - ordena por datas dos Eventos, independente do processo ou do tipo de


evento.

2. Ao ser confirmada esta tela, o sistema apresentar, em tela, a relao dos eventos conforme
seleo e ordenao escolhidos.

2. Na barra de ferramentas, est disponvel o boto "Detalhe" que permite consultar as


informaes do processo trabalhista.

Quando selecionado, o sistema apresenta para consulta a tela de Processos.

Tabelas utilizadas
RC1 - Despesas

RE0 - Processos Trabalhistas

RE4 - Advogados

RE9 - Testemunhas

REA - Audincias

REG - Bens em Garantia/Penhora

REH - Percias

REL - Pleitos

REM - Recursos

REO - Ocorrncias

RES Sentenas

Relatrios
Os relatrios do sistema Protheus possibilitam um controle gerencial das principais movimentaes e
cadastros existentes no sistema.
Alguns relatrios possuem parametrizaes especficas, podendo assim apresentar resultados
distintos, de acordo com a sua definio.

Para que sejam impressos, necessrio configurar alguns parmetros no ambiente Configurador:

MV_SALTPAG

Quando preenchido com "S", possibilita o salto de pgina no incio da impresso;

Quando preenchido com "N", possibilita o salto de pgina no final da impresso.

MV_CANSALT

Quando preenchido com True, efetua o salto referente ao parmetro anterior;

Quando preenchido com False, no efetua o salto de pgina.

MV_COMP

Caracter ASCII para compactao da impressora. Como padro, o sistema traz o contedo "15".

MV_DRIVER

Indica o driver padro da impressora. Como padro, o sistema traz o contedo "EPSON".

MV_NORM

Caracter ASCII para descompactar a impressora. Como padro, o sistema traz o contedo "18".

MV_PORT

Define o nmero da porta da impressora. Como padro, o sistema traz o contedo "1".

Resumo de Processos
Este relatrio apresenta um resumo dos processos selecionados pelo filtro de relatrio que considera:
data do processo, perodo de arquivamento dentre outros.

Para emitir o relatrio de resumo de processos:

1. Na janela de Emisso do Relatrio de Resumo de Processos, clique no boto


"Parmetros".

O sistema apresenta a tela para configurao dos parmetros.

2. Preencha os dados conforme orientao do help de campo.

3. Confira os dados e confirme a impresso.

Histrico de Processos
Este relatrio apresenta o histrico dos processos, ainda em andamento (abertos) ou j encerrados
(fechados). So apresentadas as principais informaes inerentes ao processo, tais como: dados do
processo, audincias, ocorrncias, sentenas, recursos, percias, etc.

Para emitir o relatrio de histrico de processos:

1. Na janela de Emisso do Relatrio de Histrico de Processos, clique no boto


"Parmetros".

O sistema apresenta a tela para configurao dos parmetros.

2. Preencha os dados conforme orientao do help de campo.

3. Confira os dados e confirme a impresso.

Pauta das Audincias


Este relatrio apresenta a pauta das audincias do processo selecionado atravs do filtro configurado,
apresentando campos como: data do processo, reclamante, nmero do processo, etc. A pauta da
audincia a descrio do assunto tratado na audincia.

Para emitir o relatrio pauta das audincias:

1. Na janela de Emisso do Relatrio de Pauta da Audincias, clique no boto


"Parmetros".

O sistema apresenta a tela para configurao dos parmetros.

2. Preencha os dados conforme orientao do help de campo.

3. Confira os dados e confirme a impresso.

Resultado dos Pleitos por Tipo


Este relatrio apresenta as quantidades de pleitos envolvidos nos processos trabalhistas demandados
contra a empresa.

Estes pleitos so divididos em trs categorias, sendo:

Procedentes

Improcedentes

Aguardando Deciso

Nele so apresentados os Pleitos, independente dos Processos aos quais pertenam, apresentando,
para cada Tipo de Pleito, a quantidade considerada como procedente ou improcedente, baseados nos
resultados dos julgamentos, e os que ainda esto aguardando deciso.

Para emitir o relatrio resultados dos pleitos por tipo:

1. Na janela de Emisso do Relatrio Resultado dos Pleitos por Tipo, clique no boto

"Parmetros".

O sistema apresenta a tela para configurao dos parmetros.

2. Preencha os dados conforme orientao do help de campo, com ateno ao seguinte:

3. Tipos de Resultados

Pressione [Enter] para que seja apresentada a tela com os tipos de resultados de
pleitos cadastrados, selecione os tipos classificados como "procedentes" e confirme.

Repita o processo para os demais resultados: "improcedentes" e "aguardando


deciso", para que sejam apresentados todos os tipos de pleitos que atendem
seleo solicitada, com sua respectiva descrio, relacionando, nas colunas
correspondentes, as quantidades dos pleitos, conforme informados nos tipos de
resultados.

apresentada tambm a coluna com os totais de cada tipo de pleito, conforme


exemplo a seguir, neste leiaute de relatrio:

3. Confira os dados e confirme a impresso


Integrao Financeiro
Aps efetuados os procedimentos de definio (RC0) e gerao dos ttulos (RC1), esta rotina deve ser
executada para efetivar a integrao com o financeiro, ou seja, gerar as informaes de pagamento
e/ou recebimento para o ambiente Financeiro.

A partir da execuo desta rotina, os ttulos integrados no podero mais ser tratados neste
ambiente, pois estaro gravados no arquivo de contas a pagar (SE2) e sua manuteno
(Incluso/Alterao/Excluso) deve ser realizada, exclusivamente, atravs do ambiente Financeiro.

No ambiente Gesto de Pessoal mantido apenas o histrico destes ttulos, podendo ser consultados
e at excludos, no interferindo, no entanto, no Contas a Pagar. J os ttulos ainda no liberados ou
inconsistentes, esto disponveis para manuteno (Alterao/Excluso) e podem ser integrados
normalmente aps corrigidas suas possveis inconsistncias.

J, no ambiente Acompanhamento de Processos Trabalhistas (SIGAAPT), os dados do Cadastro de


Pessoas (RD0) podem ser associados ao Cadastro de Funcionrios (SRA), utilizado no ambiente
Gesto de Pessoal.


Para mais informaes da Integrao com Financeiro pelo SIGAAPT, veja o tpico SIGAAPT X
Integrao Financeiro.

Para proceder a integrao dos ttulos:

1. Na janela de Integrao de Ttulos com o Financeiro, o sistema apresenta a tela


descritiva da rotina.

2. Clique no boto "Parmetros" e preencha-os conforme orientao dos helps de


campo.

3. Preenchidos os parmetros, confira-os e confirme.

Efetivada a integrao com o Financeiro, so gerados os ttulos, e no so permitidas alteraes das


informaes referentes ao pagamento dos ttulos gerados

Caso sejam necessrios manutenes nesses ttulos, deve-se faz-lo atravs do Contas a Pagar, no
ambiente Financeiro.

SIGAAPT X Integrao Financeiro


O ambiente SIGAAPT controla os processos trabalhistas e, dessa forma, controla tambm os
pagamentos das sentenas, sejam elas para terceiros ou para funcionrios ou ex-funcionrios.

Dessa forma, se o ambiente Gesto de Pessoal estiver em uso, havendo o pagamento da sentena e
se o reclamante for funcionrio, alguns procedimentos devem ser seguidos:

Os valores da condenao so enviados para o GPE, a fim de ser processada a Folha de


Pagamento.

Deve-se informar os lanamentos para pagamento em folha, na prpria tela da rotina


"Sentena", os quais ficam armazenados como integrao do pagamento do processo X folha
(tabela REP), associados ao perodo de pagamento em que devem ser processados (ms em
aberto).

Caso o ambiente Gesto de Pessoal no seja utilizado:

O pagamento deve ser efetuado diretamente pelo financeiro e, neste caso, os lanamentos
devem ser informados na tela de "Despesas/Pagamentos", e permanecem armazenados como
movimentaes de ttulos (tabela RC1).

Caso o ambiente Controle de Ativo Fixo esteja em uso:

Para pagamento, caso seja necessria a penhora dos bens da empresa, quando esta alegar
incapacidade de pagamento, deve-se efetuar a integrao financeira, conforme orientao deste
help, e prestar a informao na tela de "Bens garantia/Penhora". Ento so gravados os dados
de bens do ativo (SN1), a partir da seleo informada e, aps realizao do leilo (quando
houver), esses dados passam para movimentaes do ativo fixo (tabela SN4), no ambiente
Controle de Ativo Fixo.
No ambiente Financeiro, havendo a integrao (executada a rotina de integrao) os ttulo lanados
so identificados com o prefixo "APT". No ambiente APT ser apresentado apenas um histrico dos
ttulos, que podem ser consultados e excludos, se necessrio, no interferindo no Contas a Pagar. J
os ttulos ainda no liberados ou inconsistentes, estaro disponveis para manuteno e podem ser
integrados normalmente, aps verificadas as possveis inconsistncias.

Integrao Folha
A tabela Cadastro de Pessoas (RD0) pode ser associada tabela Cadastros de Funcionrios (SRA),
utilizadas nos ambientes Acompanhamento de Processos Trabalhistas e Gesto de Pessoal,
respectivamente.

No ambiente APT, quando houver o pagamento da sentena, se o reclamante for funcionrio, devem
ser informados os lanamentos para pagamento em folha na prpria tela da sentena, os quais ficam
armazenados na tabela Integrao do Pagamento do Processo X Folha (REP), associados ao perodo
de pagamento em que devem ser processados (ms em aberto).

Caso a empresa no utilize o ambiente Gesto de Pessoal, e o pagamento tenha que ser efetuado
diretamente pelo financeiro, os lanamentos devero ser lanados na tela de despesas/pagamentos, e
ficaro armazenados na tabela Movimentaes de Ttulos (RC1) e, neste caso, a rotina Integrao
com o Financeiro deve ser executada.

Se, para pagamento, for necessria a penhora dos bens da empresa, quando esta alegar incapacidade
de pagamento, efetuada a integrao, deve ser prestada a informao na tela de bens
garantia/penhora. ento gravada a tabela Bens do Ativo (SN1), a partir da seleo informada e,
aps o leilo, esses dados passam para a tabela Movimentaes do Ativo Fixo (SN4).

Para proceder a integrao com Folha:

1. Na janela de Integrao com a Folha de Pagamento, o sistema apresenta a tela descritiva


da rotina.

2. Clique no boto "Parmetros" e preencha-os conforme orientao dos helps de campo.

3. Preenchidos os parmetros, confira-os e confirme.

Tabelas Utilizadas
SRC Tabela que contm o movimento mensal para processamento da Folha de Pagamento.

SRD Tabela que contm os valores acumulados anuais da Folha de Pagamento.

RCF Tabela que contm os perodos de pagamento da folha.

REP Tabela que contm os lanamentos para integrao Processo X Folha.