24/6/2014 5 lies de Jorge Paulo Lemann para atingir o sucesso | Dinheirama

5 lies de Jorge Paulo Lemann

para atingir o sucesso
5 lies de Jorge Paulo Lemann para atingir o sucesso.
Conhea os princpios bsicos que norteiam as decises e a
carreira do homem mais rico do Brasil.

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por Ricardo Pereira h 6 dias

Jorge Paulo Lemann - Foto: Ana Marques/Folhapress

Algumas pessoas acreditam que enriquecer uma

questo de escolha. Eu acredito que as escolhas que
fazemos no decorrer da vida podem, se feitas de
maneira inteligente e consciente, nos direcionar para
boas oportunidades de sucesso em diversas reas da
vida, inclusive a financeira.

Creio que temos a chance de fazer boas escolhas todos

os dias: escolher trabalhar com afinco e fazer bem feito;
escolher investir em boa formao para aproveitar as
necessidades do pas por mo de obra qualificada;
escolher agir dentro de preceitos ticos e profissionais.
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Temos escolhas.

Ser que inovar e perseverar tambm so decises que

envolvem escolha? Provavelmente sim, como podemos
ver na histria de Jorge Paulo Lemann, atualmente o
homem mais rico do Brasil (veja aqui o ranking) e um
dos mais ricos do mundo.

Ao longo de sua trajetria de sucesso, Lemann criou em

suas empresas uma cultura inovadora no pas, fazendo
com que o mrito fosse levado em considerao na hora
de decidir quem ocuparia as melhores colocaes e,
eventualmente, se tornar seu scio. A partir da, crescer
rapidamente e ter a companhia dos melhores se tornou
possvel.

Mas no bastava ser bom. Ao seu lado s havia espao

para os melhores! Falo de profissionais capazes de
conciliar competncia tcnica, boa formao e
disposio para que o trabalho fosse sempre prioridade.

Essa cultura sempre despertou minha curiosidade e

admirao, afinal o Brasil sempre teve na produtividade
um dos seus grandes gargalos (mesmo sendo um
reduto de gente muito trabalhadora e criativa).

Ao analisar mais de perto a trajetria da Jorge Paulo

Lemann percebi que alguns pontos foram fundamentais
para seu sucesso, sendo um deles o ponto chave: a
construo de uma carreira slida se deu ao longo de
quase quatro dcadas, e no da noite para o dia (jeito
romntico que geralmente usam para tratar do
empreendedorismo).

Hoje, Jorge Paulo e seus scios controlam ou possuem

participaes de destaque em empresas com presena
global, como: Burger King, Ab-Inbev (dona das marcas
Budweiser, Brahma, Skol, Stela Artois, entre outras) e
Heinz. Clique aqui para conhecer os livros que contam
essas histrias.

5 lies de Jorge Paulo Lemann para atingir o

sucesso
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Para ajud-lo a entender um pouco mais sobre como

Jorge Paulo Lemann se tornou o empresrio de sucesso
que hoje, separei 5 lies importantes observadas ao
longo de sua trajetria.

Ao analisar essas lies mais de perto, talvez tenhamos

algumas pistas para que possamos seguir caminho de
sucesso parecido. Vejamos:

1. Sonhe grande, mas mantenha o foco

Uma das frases favoritas de Jorge Paulo Lemann e seus

scios, Carlos Alberto Sicupira e Marcel Herrmann
Telles, : Sonhar grande d o mesmo trabalho de
sonhar pequeno. No existem limites para quem
trabalha muito e corre atrs dos objetivos, desde que a
gesto dos negcios seja acompanhada de foco e
decises p no cho.

Jorge Paulo foi um esportista (jogava tnis) durante a

juventude e levou das quadras para a vida profissional a
ideia de que mais importante do que jogar para a
plateia ganhar o jogo. Ao sonhar grande e perceber
que com sua equipe e estilo de trabalho seria possvel ir
alm do Brasil, Jorge Paulo fez seu imprio cervejeiro se
tornar o maior do mundo.

2. O simples melhor que o complicado

Um dos grandes trunfos de Jorge Paulo Lemann foi a

capacidade de tomar decises rpidas e objetivas. No
Garantia, o mtico banco de investimentos que fez
histria no mercado financeiro durante as dcadas de 80
e 90, praticamente no haviam reunies e as decises
eram tomadas em simples conversas.

Por l no existiam salas e todos estavam sempre muito

prximos uns dos outros. A necessidade de tomar
decises rpidas fazia com que o simples fosse sempre
a alternativa mais vivel, o que ao longo dos anos se
tornou, de fato, parte de seu estilo de liderar os
resultados comprovam a eficcia dessa estratgia.

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3. Tenha ao seu lado profissionais melhores que voc

Trabalhar em equipe sempre foi algo essencial e

caracterstico das empresas que adotam a meritocracia,
por isso Jorge Paulo Lemann e seus scios levaram em
considerao a necessidade de contratar profissionais
excepcionais e que fossem melhores do que eles,
como eles sempre dizem. As contrataes eram feitas
com essa premissa desde o incio.

Essa ideia, somada disposio de trabalhar

incessantemente, criou uma gerao de profissionais
obcecados pelo cumprimento de metas e por desafios
cada vez maiores. Quem quisesse se juntar a essa turma
precisava ser muito bom, alm de trabalhar muito (e
aqui falo de muitas horas por dia, inclusive nos fins de
semana).

Muita gente seguiu em frente, mas muitos tambm

desistiram logo no incio. O fato o quadro de
profissionais sempre tinha gente motivada, com
excelente formao e muita experincia.

4. O maior risco no arriscar

Sair da cama todos os dias rumo ao trabalho j um

grande risco, muito embora seja difcil assumir essa
realidade. A nossa vida marcada pela constante
incerteza do que vai acontecer (principalmente aqui no
Brasil), mas com trabalho e planejamento muitos riscos
podem ser mitigados.

O planejamento funciona justamente com a ideia de ter

um Plano B, uma sada de emergncia que funcione
como alternativa para resultados no to bons. Ao no
arriscar, podemos deixar escapar boas oportunidades,
seja na vida pessoal ou profissional.

Jorge Paulo Lemann sempre defendeu a importncia de

arriscar como parte natural do caminho de sucesso de
qualquer profissional. A diferena que ele estava
sempre pronto a lidar com as consequncias e assumir

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responsabilidades diante dos resultados de suas

decises arriscadas. Ele sempre soube que no arriscar
pior do que tentar e errar.

5. O bom inimigo do timo

Sair da vala comum sempre um desafio. Muita gente

est acostumada a se contentar com o que tem, outros
mais contestadores acreditam que o mais ou menos
no uma opo e buscam superar-se. O perigo est
em crer que h perfeio a ser atingida, o que torna a
jornada uma busca cansativa e contraproducente.

Jorge Paulo Lemann e seus scios entenderam logo que

o bom inimigo do timo e, em vez de desejarem criar
o cenrio corporativo ideal, passaram a buscar a
excelncia atravs da melhoria de seus processos, da
evoluo de sua equipe e da oferta de seus produtos. A
discusso sobre a melhor cerveja nunca pareceu fazer
sentido para eles.

Essa lio tambm pode ser constatada ao olharmos o

cuidado com que Jorge Paulo e suas empresas lidam
com os custos. A excelncia dos negcios administrados
por eles vem do foco nos custos, na equipe e no
produto. Eles preferem ser muito bons nisso, pecando
em outras coisas. Parece bvio, mas outras empresas
tentam ser perfeitas em tudo e, bom, comem poeira.

Concluso

Alcanar posies de sucesso na vida no algo to

simples. Chegar l requer muito esforo, dedicao,
uma boa dose de sorte ao assumir certos riscos e
sabedoria (e experincia) para encontrar bons parceiros
e scios.

Durante sua vida, Jorge Paulo Lemann mostrou ter mais

acertado que errado, embora reconhea as incontveis
lies aprendidas com alguns de seus fracassos (alguns
que custaram muitos milhes de reais). Sugiro que voc
leia e conhea tambm quatro decises essenciais para

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tornar-se um milionrio (clique aqui).

Para finalizar o artigo, vou usar uma frase de Harry S.

Truman, que abre um dos captulos do livro Empresas
Feitas Para Vencer, de Jim Collins, um dos principais
influenciadores de Jorge Paulo e seus scios, e retrata
muito bem a forma com que trabalham:

Voc pode realizar qualquer coisa na

vida, desde que no se importe com
quem vai levar o crdito

Resta a ns, aprendizes e observadores de gente como

Jorge Paulo, aguardar seus prximos passos.
Compartilhe sua opinio sobre estas lies no espao de
comentrios abaixo. Obrigado e at a prxima!

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