COMO FAZER OBRAS

COM SEGURANA DO
TRABALHO
BILOGO E TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO: CARLOS JORDAN
EA HOHLENWERGER FILHO
HISTRIA

1919 Criao da OIT (Organizao Internacional do Trabalho), como parte

do Tratado de Versalhes, que ps fim Primeira Guerra Mundial. Fundou-se
sobre a convico primordial de que a paz universal e permanente
somente pode estar baseada na justia social.
a nica das agncias do Sistema das Naes Unidas com uma estrutura
tripartite, composta de representantes de governos e de organizaes de
empregadores e de trabalhadores.
Criada a Lei n 3724, de 15/01/19 Primeira Lei brasileira sobre acidentes
de trabalho.
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1943 CLT foi aprovada pelo decreto-Lei n5452, em 01/05/43 (entrou em

vigor em 10/11/43). Foi o instrumento jurdico que viria a ser prtica
efetiva da preveno no Brasil.
1960 A Portaria 319 de 30/12/60 regulamenta a uso dos EPIs.
1966 Criada conforme Lei n 5161 de 21/10/66 a Fundao Centro
Nacional de Segurana Higiene e Medicina do Trabalho. Hoje mais
conhecida como FUNDACENTRO.
1967 A Lei n 5316 de 14/09/67 integrou o seguro de acidentes de
trabalho na Previdncia Social.
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1972 - A Portaria 3237 do MTE de 27/07/72 criou os servios

especializados em engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho nas
empresas (SESMT).
1978 Criao das NR Normas Regulamentadoras, aprovadas pela Portaria
3214 de 08/06/78 do MTE.
1985 A lei n 7410 de 27/11/85 Oficializou a especializao em
Engenharia de Segurana do Trabalho e criou a categoria profissional de
Tcnico em Segurana do Trabalho.
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1990 O quadro do SESMT NR 4 atualizado. O SESMT a partir de ento

formado por:
Engenheiro de Segurana do Trabalho;
Mdico do Trabalho;
Enfermeiro do Trabalho;
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho;
Tcnico em Segurana do Trabalho.
2001 Entra em vigor a Portaria n 458 de 4 de Outubro de 2001 e fica
proibido a partir de ento, o trabalho infantil no Brasil.
2012 A presidente do Brasil institui atravs da Lei n 12.645, de 16 de
maio de 2012 o dia 10 de outubro como o Dia Nacional de Segurana e de
Sade nas Escolas.
FALHA HUMANA

Todo mundo pode cometer erros, no importa o

quo bem treinados e motivados so. No
entanto, no local de trabalho, as consequncias
de tal falha humana pode ser grave.
*TIPOS DE FALHA HUMANA
Um erro humano uma ao ou deciso que
no foi pretendido. A violao um desvio
deliberado de uma regra ou procedimento.
IMPROVISO

CONSISTE EM INVENTAR ALGUMA COISA NA HORA DA OCASIO PRECISA.

IMPROVISO
IMPROVISO
IMPROVISO
IMPROVISO
IMPROVISO
PLANEJAMENTO
NR 18 -CONDIES E MEIO AMBIENTE DE
TRABALHO NA INDSTRIA DA CONSTRUO

18.2. Comunicao prvia.

18.2.1. obrigatria a comunicao Delegacia Regional do Trabalho, antes
do incio das atividades, das seguintes informaes:
a) endereo correto da obra;
b) endereo correto e qualificao (CEI,CGC ou CPF) do contratante,
empregador ou condomnio;
c) tipo de obra;
d) datas previstas do incio e concluso da obra;
e) nmero mximo previsto de trabalhadores na obra.
PCMAT

18.3. Programa de Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da

Construo - PCMAT.
18.3.1. So obrigatrios a elaborao e o cumprimento do PCMAT nos
estabelecimentos com 20 (vinte) trabalhadores ou mais, contemplando os
aspectos desta NR e outros dispositivos complementares de segurana.
18.3.1.1. O PCMAT deve contemplar as exigncias contidas na NR 9 - Programa
de Preveno e Riscos Ambientais.
18.3.1.2. O PCMAT deve ser mantido no estabelecimento disposio do
rgo regional do Ministrio do Trabalho e Emprego - MTE.
18.3.2. O PCMAT deve ser elaborado por profissional legalmente habilitado na
rea de segurana do trabalho.
REA DE VIVNCIAS

a) instalaes sanitrias;
REA DE VIVNCIAS

b) vestirio;
REA DE VIVNCIAS

Refeitrio;
CABE AO EMPREGADOR

a) cumprir e fazer cumprir as disposies legais e regulamentares sobre

segurana e medicina do trabalho;
b) elaborar ordens de servio sobre segurana e sade no trabalho, dando
cincia aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrnicos.
(101.002-6 / I1) (Alterado pela Portaria SIT 84/2009).
c) informar aos trabalhadores:
I - os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
II - os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela
empresa;
III - os resultados dos exames mdicos e de exames complementares de
diagnstico aos quais os prprios trabalhadores forem submetidos;
IV - os resultados das avaliaes ambientais realizadas nos locais de
trabalho.
CABE AO EMPREGADO

a) cumprir as disposies legais e regulamentares sobre segurana e sade

do trabalho, inclusive as ordens de servio expedidas pelo empregador;
Fazer o uso obrigatrio do EPI e conservar os mesmos.
Seguir os procedimentos determinados pela empresa.
EPC- EQUIPAMENTO D PROTEO
COLETIVA
EPI-EQUIPAMENTO DE PROTEO
INDIVIDUAL
CARPINTARIA
ARMAES DE AO
PROCEDIMENTO PARA TRABALHO EM
ANDAIME
PROCEDIMENTO PARA TRABALHO EM
CADEIRINHA
PROCEDIMENTO PARA TRABALHO EM
BALANCIM
SISTEMA DE ANCORAGEM
SISTEMA DE ANCORAGEM
MAUS EXEMPLOS
MAUS EXEMPLOS
MAUS EXEMPLOS
ORGANIZAO
A SEGURANA QUEM FAZ VC