ADASA - AGNCIA REGULADORA DE GUAS, ENERGIA E SANEAMENTO DO

DISTRITO FEDERAL

EDITAL N 01 DO CONCURSO PBLICO N 01/2009

ADASA, DE 22 DE JANEIRO DE 2009 - EDITAL NORMATIVO

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS PARA CARGOS DE NVEL

SUPERIOR E MDIO
O DIRETOR-PRESIDENTE DA AGNCIA REGULADORA DE GUAS, ENERGIA E
SANEAMENTO DO DISTRITO FEDERAL (ADASA), no uso de suas atribuies, e tendo em vista a
autorizao do Presidente do CPRH, aprovada na 1.039 Reunio Ordinria e homologada pelo Exmo.
Senhor Governador do Distrito Federal, publicada no Dirio Oficial do Distrito Federal n. 205, de 14
de outubro de 2008, torna pblica a abertura de inscrio ao concurso pblico para os cargos de
Regulador de Servios Pblicos, Advogado e Tcnico em Regulao de Servios Pblicos da Carreira
Regulao de Servios Pblicos do quadro de pessoal da Agncia Reguladora de guas, Energia e
Saneamento Bsico do Distrito Federal, na forma do Decreto n 21688, de 7 de novembro de 2000,
alterado pelos Decretos n 24.109 de 1 de outubro de 2003, Decreto n 24.278 de 8 de dezembro de
2003, Decreto n 24.687 de 24 de junho de 2004, Decreto n 25.259 de 25 de outubro de 2004, e pelo
Decreto n 26.377 de 17 de novembro de 2005, e na forma da Lei n 4.285, de 26 de dezembro de 2008,
da Lei n 4.280, de 22 de dezembro de 2008, da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, recepcionada
pelo Governo do Distrito Federal pela Lei n 197, de 4 de dezembro de 1991, Lei n 160, de 2 de
setembro de 1991, regulamentada pelo Decreto n 13.897, de 14 de abril de 1992, e de acordo com as
normas estabelecidas neste edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O concurso pblico ser regido por este edital e executado pela Fundao Universa.
1.2. O concurso pblico destina-se a selecionar candidatos para provimento vagas para os cargos de
Regulador de Servios Pblicos, Advogado e Tcnico em Regulao de Servios Pblicos, conforme
especificado no item 2.
1.3. O concurso pblico ser realizado no Distrito Federal.
1.4. O concurso pblico consistir de:
a) prova objetiva, prova discursiva e avaliao de ttulos e de experincia profissional, para os cargos
de Regulador de Servios Pblicos e Advogado; e
b) prova objetiva e prova discursiva, para o cargo de Tcnico em Regulao de Servios Pblicos.
1.5. Os candidatos aprovados sero convocados para a realizao dos procedimentos pr-admissionais e
dos exames mdicos complementares, de carter unicamente eliminatrio, de responsabilidade da
ADASA.
2. DO CARGO, DOS REQUISITOS, DA DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES, DO
NMERO DE VAGAS, DO VENCIMENTO E DA JORNADA DE TRABALHO
2.1 CARGO: REGULADOR DE SERVIOS PBLICOS (CDIGO 101)
2.1.1. REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em nvel
superior, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.1.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: planejar, coordenar, controlar, avaliar e
executar atividades de regulao, fiscalizao e controle dos recursos hdricos e dos servios pblicos
de saneamento bsico, incluindo abastecimento de gua potvel, esgotamento sanitrio, drenagem e
manejo de guas pluviais, limpeza urbana e manejo de resduos slidos; gs canalizado; energia
eltrica; petrleo e seus derivados, biocombustiveis, lcool combustvel, gs veicular e distribuio de
lubrificantes e atividades relacionadas com os sistemas de planejamento, oramento e finanas,
contabilidade, recursos materiais, gesto de pessoas, comunicao, modernizao e tecnologia da
informao; participar de programas de treinamento; assessorar atividades especficas de Regulao,
Fiscalizao e Administrao; executar outras atividades de interesse da rea.
2.1.3. NMERO DE VAGAS: 110 (cento e dez) vagas.
2.1.4. VENCIMENTO: R$ 6.798,36 (seis mil, setecentos e noventa e oito reais e trinta e seis centavos),
mais GARSP (Gratificao pela Execuo de Atividades de Regulao de Servios Pblicos) de at
35% (trinta e cinco por cento) incidente sobre o valor do vencimento, nos termos da Lei n 4.280, de 22
de dezembro de 2008.
2.1.5. JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais.
2.2. CARGO: ADVOGADO (CDIGO 201)
2.2.1. REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em
Direito, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e
registro na Ordem dos Advogados do Brasil.
2.2.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: planejar, coordenar, controlar, avaliar e
executar atividades referentes a estudos, pesquisas e orientaes de atos relacionados s questes de
recursos hdricos e prestao de servios pblicos regulados pela ADASA; representar a ADASA em
juzo, ativa ou passivamente, nas aes ou feitos, praticando todos os atos necessrios defesa dos
interesses da Instituio; realizar estudos e pesquisas jurdicas para subsidiar decises da alta
administrao; participar de programas de treinamento; assessorar em atividades especficas de Direito;
executar outras atividades de interesse da rea.
2.2.3. NMERO DE VAGAS: 8 (oito) vagas.
2.2.4. VENCIMENTO: R$ 6.798,36 (seis mil, setecentos e noventa e oito reais e trinta e seis centavos),
mais GARSP (Gratificao pela Execuo de Atividades de Regulao de Servios Pblicos) de at
35% (trinta e cinco por cento) incidente sobre o valor do vencimento, nos termos da Lei n 4.280, de 22
de dezembro de 2008.
2.2.5. JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais.
2.3. CARGO: TCNICO EM REGULAO DE SERVIOS PBLICOS (CDIGO 301)
2.3.1. REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio dos sistemas de ensino.
2.3.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: executar atividades de suporte tcnico na rea
de regulao de recursos hdricos e de servios pblicos regulados pela ADASA; participar de aes
fiscalizadoras; executar atividades de suporte administrativo tais como: pesquisa e planejamento,
recursos humanos, oramento, finanas, patrimnio, material, logstica e infraestrutura, microfilmagem,
arquivo, documentao, comunicao e modernizao; participar de programas de treinamento;
executar outras atividades de interesse da rea.
2.3.3. NMERO DE VAGAS: 25 (vinte e cinco) vagas.
2.3.4. VENCIMENTO: R$ 2.914,49 (dois mil, novecentos e quatorze reais e quarenta e nove centavos),
mais GARSP (Gratificao pela Execuo de Atividades de Regulao de Servios Pblicos) de at
35% (trinta e cinco por cento) incidente sobre o valor do vencimento, nos termos da Lei n 4.280, de 22
de dezembro de 2008.
2.3.5. JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais.
2.4. Os candidatos admitidos estaro sujeitos ao Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis,
de que trata a Lei Federal n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, recepcionada pela Lei Distrital n 197,
de 4 de dezembro de 1991, e legislao distrital superveniente.
3. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA
3.1. Do total de vagas destinadas ao cargo, 20% (vinte por cento) sero providas na forma da Lei n
160, de 2 de setembro de 1991, publicada no Dirio Oficial do Distrito Federal de 3 de setembro de
1991, regulamentada pelo Decreto n 13.897, de 14 de abril de 1992, publicado no Dirio Oficial do
Distrito Federal de 15 de abril de 1992.
3.1.1. O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com
os demais candidatos.
3.1.2. Quando da aplicao do disposto no item 3.1 resultar em frao inferior a 1 (um), a reserva em
questo ser desconsiderada, a teor do disposto na Deciso TCDF n 156/2005.
3.2. Para concorrer s vagas destinadas aos candidatos portadores de deficincia, o candidato dever,
no ato de inscrio, declarar-se portador de deficincia e entregar laudo mdico, original ou cpia
autenticada, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, atestando o nome da doena, a espcie e o grau ou o
nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Estatstica
Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), bem como provvel causa da
deficincia, na forma do subitem 3.3 ou 3.4 deste edital, e o requerimento constante do Anexo II deste
edital.
3.3. O candidato portador de deficincia dever entregar, durante o perodo de inscries, das 10 (dez)
horas s 17 (dezessete) horas, ininterrupto, pessoalmente ou por terceiro, o laudo mdico, original ou
cpia autenticada, a que se refere o subitem 3.2 deste edital e o requerimento constante do Anexo II
devidamente preenchido e assinado, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa,
conforme endereo contido no subitem 5.3.2.
3.4. O candidato poder, ainda, encaminhar, impreterivelmente at o dia 5 de maro de 2009, o referido
laudo mdico e o requerimento constante do Anexo II devidamente preenchido e assinado, via SEDEX,
para a Fundao Universa - Concurso Pblico ADASA, caixa postal 2641, CEP 70275- 970,
Braslia/DF, desde que cumprida a formalidade de inscrio dentro dos prazos citados no item 5 deste
edital.
3.5. O laudo mdico, original ou cpia autenticada, ter validade somente para este concurso pblico e
no ser devolvido, tampouco ser fornecida cpia desse laudo.
3.6. O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.6.9 deste edital e no
ato de inscrio, tratamento diferenciado para os dias de aplicao das provas, indicando as condies
de que necessita para a sua realizao, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto
n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de
1999 e alterado pelo Decreto n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da
Unio de 3 de dezembro de 2004.
3.7. O candidato que, no ato de inscrio, declarar-se portador de deficincia, se aprovado e
classificado no concurso pblico, ter seu nome publicado em lista parte e, caso obtenha classificao
necessria, figurar tambm na lista de classificao geral.
3.8. O candidato que se declarar portador de deficincia, caso aprovado e classificado no concurso
pblico, ser convocado para submeter-se percia mdica promovida por uma junta mdica indicada
pela ADASA, que verificar sua qualificao como portador de deficincia, o grau da deficincia e a
capacidade para o exerccio do respectivo cargo, nos termos do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro
de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n.
5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, e
da Lei n 160, de 2 de setembro de 1991, publicada no Dirio Oficial do Distrito Federal de 3 de
setembro de 1991, regulamentada pelo Decreto n 13.897, de 14 de abril de 1992, publicado no Dirio
Oficial do Distrito Federal de 15 de abril de 1992.
3.9. O candidato mencionado no subitem 3.8 deste edital dever comparecer percia mdica munido
de laudo mdico original ou de cpia autenticada do laudo que ateste a espcie e o grau ou o nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da CID, conforme especificado no
Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de
dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio
Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, bem como provvel causa da deficincia.
3.10. A inobservncia do disposto nos subitens 3.2 e 3.9 deste edital ou o no-comparecimento ou a
reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos
portadores de deficincia.
3.11. A comprovao pela junta mdica referida no subitem 3.8 deste edital acerca da incapacidade do
candidato para o adequado exerccio da funo far com que ele seja eliminado do concurso pblico.
3.12. As vagas definidas no subitem 3.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos
portadores de deficincia ou por reprovao no concurso pblico ou na percia mdica sero
preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao.
4.DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
4.1. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos
polticos, nos termos do pargrafo 1., artigo 12, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil.
4.2. Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
4.3. Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao ou de alistamento militar, em caso de
candidato do sexo masculino.
4.4. Possuir o requisito exigido para o exerccio do respectivo cargo, constante do item 2 deste edital.
4.5. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse.
4.6. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies correspondentes ao respectivo cargo.
4.7. No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com nova investidura em
cargo pblico.
4.8. Apresentar declarao de bens que constituem o seu patrimnio.
4.9. No acumular cargo, emprego ou funo pblica e no acumular proventos com vencimentos,
salvo de cargos/empregos acumulveis em exerccio, nos termos do inciso XVI do artigo 37 da
Constituio Federal.
4.10. Cumprir as determinaes deste edital e ser aprovado no concurso pblico.
5.DA INSCRIO
5.1. TAXA: R$ 85,00 (oitenta e cinco reais) para os cargos de Regulador de Servios Pblicos e
Advogado e R$ 65,00 (sessenta e cinco reais) para o cargo de Tcnico em Regulao de Servios
Pblicos.
5.2. As inscries podero ser efetuadas em posto de atendimento presencial ou via internet, conforme
procedimentos especificados a seguir.
5.3. DA INSCRIO NO POSTO DE ATENDIMENTO PRESENCIAL
5.3.1. PERODO: de 28 de janeiro a 4 de maro de 2009 (exceto sbados, domingos e feriados).
5.3.2. LOCAL: Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada na SGAN 609
Mdulo A, Asa Norte, Braslia/DF.
5.3.3. HORRIO: das 10 (dez) horas s 17 (dezessete) horas, ininterrupto.
5.3.4. Para efetuar a inscrio no posto, o candidato dever:
a) preencher e entregar o formulrio de inscrio com os dados pessoais (nome, endereo, CEP,
telefone(s) para contato, nmero de documento de identidade e nmero do CPF);
b) receber da Fundao Universa comprovante provisrio de inscrio e o boleto de cobrana para
pagamento na rede bancria;
c) encaminhar-se a uma agncia bancria munido do boleto de cobrana correspondente e efetuar o
pagamento da taxa de inscrio; a data de vencimento do boleto bancrio 5 de maro de 2009.
5.3.5. O pagamento da taxa de inscrio sem a devida entrega do formulrio de inscrio no posto de
atendimento presencial acarretar o indeferimento da inscrio do candidato.
5.4. DA INSCRIO VIA INTERNET
5.4.1. Ser admitida a inscrio via internet, no endereo eletrnico www.universa.org.br, solicitada no
perodo entre 8 (oito) horas do dia 28 de janeiro de 2009 e 20 (vinte) horas do dia 4 de maro de 2009,
observado o horrio oficial de Braslia/DF.
5.4.2. A Fundao Universa no se responsabilizar por solicitao de inscrio via internet no
recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento
das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
5.4.3. O candidato que desejar realizar sua inscrio via internet poder efetuar o pagamento da taxa de
inscrio por meio de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria.
5.4.3.1. O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico www.universa.org.br e dever ser
impresso para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de
solicitao de inscrio on-line.
5.4.4. O pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio dever ser efetuado at o dia 5 de
maro de 2009.
5.4.5. As inscries efetuadas via internet somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento
da taxa de inscrio.
5.4.6. O candidato inscrito via internet no dever enviar cpia de documento de identidade, sendo de
sua exclusiva responsabilidade a correo e a veracidade dos dados cadastrais informados no ato de
inscrio, sob as penas da lei.
5.4.7. Informaes complementares acerca da inscrio via internet estaro disponveis no endereo
eletrnico www.universa.org.br.
5.5. DO COMPROVANTE DE INSCRIO
5.5.1. A Fundao Universa disponibilizar o comprovante definitivo de inscrio a partir do dia 23 de
maro de 2009. O comprovante dever ser retirado pessoalmente, ou por procurador, mediante
procurao simples, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, conforme
endereo citado no subitem 5.3.2.
5.5.2. O candidato tambm poder obter o seu comprovante definitivo de inscrio no endereo
eletrnico www.universa.org.br, a partir do dia 23 de maro de 2009. O comprovante definitivo de
inscrio ter a informao do local e do horrio de realizao da prova objetiva, o que no desobriga o
candidato do dever de observar o edital de divulgao de local e de horrio de aplicao da prova, que
ser oportunamente publicado.
5.5.3. O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais
de realizao da prova.
5.5.4. responsabilidade exclusiva do candidato a obteno do comprovante definitivo de inscrio.
5.6. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
5.6.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos.
5.6.2. Ser admitida a inscrio por terceiros, mediante a entrega de procurao do interessado, com
firma reconhecida, acompanhada de cpia legvel de documento de identidade do candidato. Esses
documentos sero retidos no ato de inscrio.
5.6.3. O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes prestadas
por seu procurador, arcando com as conseqncias de eventuais erros de seu representante no
preenchimento do formulrio de inscrio e em sua entrega.
5.6.4. vedada a inscrio condicional, fora do prazo de inscries, via postal, via fax e(ou) via correio
eletrnico.
5.6.5. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do
candidato.
5.6.5.1. O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados, localizados em
qualquer agncia do Banco do Brasil, da Caixa Econmica Federal e dos Correios, ou na Receita
Federal, em tempo hbil, isto , de forma que consiga obter o respectivo nmero antes do trmino do
perodo de inscrio.
5.6.6. As informaes prestadas no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via internet
sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Fundao Universa do direito de excluir do
concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa, correta e legvel.
5.6.6.1. O candidato dever obrigatoriamente preencher de forma completa o campo referente a nome,
endereo e telefone, bem como dever informar o CEP correspondente sua residncia.
5.6.7. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma,
salvo nas condies legalmente previstas.
5.6.7.1. No caso do pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura,
venha a ser devolvido, por qualquer motivo, a Fundao Universa reserva-se o direito de tomar as
medidas legais cabveis, inclusive a no-efetivao da inscrio.
5.6.7.2. vedada a transferncia para terceiros do valor pago da taxa de inscrio.
5.6.8. No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceo de candidatos amparados pela
Lei n. 1.321, de 26 de dezembro de 1996, pela Lei n. 3.962, de 27 de fevereiro de 2007 ou pela Lei n.
4.104, de 5 de maro de 2008.
5.6.8.1. Nesses casos, o candidato dever dirigir-se Central de Atendimento ao Candidato da
Fundao Universa, no perodo de 28 de janeiro a 4 de fevereiro de 2009 (exceto sbados, domingos e
feriados), no local e no horrio citados nos subitens 5.3.2 e 5.3.3 deste edital, preencher um
requerimento e entregar os seguintes documentos:
5.6.8.1.1. Para candidatos amparados pela Lei n. 1.321, de 26 de dezembro de 1996: certificado,
outorgado pela Fundao Hemocentro ou outra instituio oficial de sade, que o qualifica como
doador de sangue e que comprova no mnimo 3 (trs) doaes de sangue realizadas nos ltimos 12
(doze) meses, contados at o ltimo dia do perodo de inscrio do presente certame.
5.6.8.1.2. Para candidatos amparados pela Lei n. 3.962, de 27 de fevereiro de 2007: laudo mdico,
original ou cpia autenticada, alm daquele exigido nos subitens 3.2, 5.6.9 e 5.6.9.1 deste edital,
emitido nos ltimos 12 (doze) meses, atestando o nome da doena, a espcie e o grau ou o nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da classificao Estatstica Internacional
de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), bem como provvel causa da deficincia.
Tambm devem constar do laudo o nome do mdico responsvel por sua emisso e seu nmero de
registro no Conselho Regional de Medicina (CRM). Todas as informaes constantes no laudo mdico
devem estar legveis.
5.6.8.1.3. Para candidatos amparados pela Lei n. 4.104, de 5 de maro de 2008: apresentar Carteira de
Trabalho e Previdncia Social ou documento similar e fazer declarao de prprio punho, sob as penas
da Lei, de que no tem condies de arcar com o pagamento da taxa de inscrio. A iseno
supramencionada fica condicionada apresentao de documentao comprobatria consoante o art. 3
incisos I a IV da referida lei, conforme a seguir:
"Art. 3 Fica isento do pagamento da taxa de inscrio em concursos pblicos promovidos pelos rgos
pblicos do Distrito Federal o cidado que no disponha de recursos suficientes para o prprio sustento
quando:
I - a taxa de inscrio no concurso pblico for superior a 30% (trinta por cento) do vencimento mensal
ou salrio mensal do postulante/candidato, quando no tiver dependente;
II - a taxa de inscrio no concurso pblico for superior a 20% (vinte por cento) do vencimento mensal
ou salrio mensal do postulante/candidato, quando tiver at dois dependentes;
III - a taxa de inscrio no concurso pblico for superior a 10% (dez por cento) do vencimento mensal
ou salrio mensal do postulante/candidato, quando tiver mais de dois dependentes;
IV - a renda familiar for igual ou inferior a dois salrios mnimos".
5.6.8.2. Ser considerada nula a iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) apresentar informaes inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao.
5.6.8.2.1. Nesse caso, o candidato ter sua situao informada autoridade policial competente para as
providncias cabveis.
5.6.8.3. No ser concedida iseno de taxa de inscrio ao candidato que:
a) pleitear a iseno sem apresentar os documentos previstos no subitem 5.6.8.1.1, 5.6.8.1.2 ou
5.6.8.1.3 deste edital;
b) no observar o perodo, o local e o horrio estabelecido para a solicitao de iseno.
5.6.8.4. No ser aceita solicitao de iseno de taxa de inscrio via postal, via fax e(ou) via correio
eletrnico, tampouco por procurao.
5.6.8.5. No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno de taxa de inscrio e dos
documentos comprobatrios citados nos subitens 5.6.8.1.1, 5.6.8.1.2 e 5.6.8.1.3 deste edital,
complementao da documentao.
5.6.8.6. Ao trmino da apreciao dos requerimentos de iseno de taxa de inscrio e dos respectivos
documentos, a Fundao Universa divulgar no endereo eletrnico www.universa.org.br e publicar
no Dirio Oficial do Distrito Federal, na data provvel de 16 de fevereiro de 2009, a listagem contendo
o resultado da apreciao dos pedidos de iseno de taxa de inscrio. Os candidatos que no tiverem
seu pedido atendido tero at o dia 5 de maro de 2009 para emisso do boleto de cobrana e
pagamento da taxa de inscrio.
5.6.8.7. O interessado que no tiver seu pedido de iseno de taxa de inscrio deferido e que no
efetuar a inscrio na forma estabelecida no item 5 deste edital estar automaticamente excludo do
concurso pblico.
5.6.9. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar,
no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via internet, os recursos especiais necessrios
e, ainda, enviar, at o dia 5 de maro de 2009, impreterivelmente, via SEDEX, para a Fundao
Universa - Concurso Pblico ADASA, caixa postal 2641, CEP 70275-970, Braslia/ DF, laudo mdico,
original ou cpia autenticada, que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a
solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da
Administrao Pblica.
5.6.9.1. O laudo mdico referido no subitem 5.6.9 deste edital poder, ainda, ser entregue, durante o
perodo de inscries citado no subitem 5.3.1, das 10 (dez) horas s 17 (dezessete) horas, pessoalmente
ou por terceiro, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada no endereo
citado no subitem 5.3.2 deste edital.
5.6.9.2. O laudo mdico referido no subitem 5.6.9 deste edital valer somente para este concurso e no
ser devolvido. Alm disso, no ser fornecida cpia do laudo.
5.6.9.3. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever, ainda,
levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela
guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no far as provas.
5.6.9.4. A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
5.6.10. O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via
internet, que tem cincia e que aceita que, caso aprovado, dever entregar, por ocasio da posse, os
documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o respectivo cargo.
6. DAS FASES DO CONCURSO PBLICO
6.1. Para os cargos de Regulador de Servios Pblicos e Advogado, o concurso pblico consistir das
seguintes fases:
a) prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio;
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio; e
c) avaliao de ttulos e de experincia profissional, de carter meramente classificatrio.
6.2. Para o cargo de Tcnico em Regulao de Servios Pblicos, o concurso pblico consistir das
seguintes fases:
a)prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio; e
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio
6.3. HABILIDADES. As questes das provas objetiva e discursiva avaliaro habilidades que vo alm
do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao,
valorizando a capacidade de raciocnio e envolvendo situaes relacionadas ao desempenho do cargo.
6.4. CONHECIMENTOS. Nas provas objetiva e discursiva, sero avaliados, alm das habilidades,
conhecimentos relacionados ao desempenho operacional no cargo, assim como conhecimento adquirido
a respeito das atribuies do cargo, de acordo com o contedo programtico constante do Anexo I.
7. DA PROVA OBJETIVA
7.1. A prova objetiva ser composta da seguinte forma:
7.1.1. Conhecimentos Gerais (ver Anexo I): 30 (trinta) questes; peso 1 (um); pontuao mxima:
30,00 (trinta) pontos.
7.1.2. Conhecimentos Especficos (ver Anexo I): 40 (quarenta) questes; peso 2 (dois); pontuao
mxima: 80,00 (oitenta) pontos.
7.2. Ser realizada prova objetiva com questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas em cada
questo, para escolha de 1 (uma) nica resposta correta, e pontuao total variando entre o mnimo de
0,00 (zero) ponto e o mximo de 110,00 (cento e dez) pontos, de acordo com o nmero de questes e os
pesos definidos no subitem 7.1 deste edital.
7.3. O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de respostas ser de
inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues
especficas contidas neste edital, no caderno de prova e na folha de respostas. Em hiptese alguma
haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
7.4. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido
da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com
este edital e(ou) com a folha de respostas, tais como: marcao rasurada ou emendada, campo
de marcao no-preenchido integralmente e(ou) mais de uma marcao por questo.
7.5. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua
folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da
leitura ptica.
7.6. No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo
em caso de candidato portador de deficincia, se a deficincia impossibilitar a marcao pelo prprio
candidato, e de candidato que solicitou atendimento especial, observado o disposto no subitem 5.6.9
deste edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Fundao Universa
devidamente treinado.
7.7. A prova objetiva ter a durao de 5 (cinco) horas e ser aplicada na data provvel de 5 de abril de
2009, no turno vespertino.
7.8. Os locais e o horrio de aplicao da prova objetiva sero divulgados no endereo eletrnico
www.universa.org.br e publicados no Dirio Oficial do Distrito Federal, na data provvel de 23 de
maro de 2009.
7.9. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao
das provas e o comparecimento no dia e no horrio determinados.
7.10. No sero dadas, por telefone, fax ou correio eletrnico, informaes a respeito de data, de local e
de horrio de aplicao de provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os
comunicados a serem publicados.
7.11. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta
preta ou azul, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original.
7.12. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado
para o seu incio.
7.13. O candidato que se retirar da sala de aplicao de provas no poder retornar a ela, em hiptese
alguma, exceto se sua sada for acompanhada, durante todo o tempo de ausncia, de fiscal ou de
membro da coordenao da Fundao Universa.
7.14. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros
Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos,
entre outros); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico;
carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira
de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n.
9.503, de 23 de setembro de 1997, publicada no Dirio Oficial da Unio de 24 de setembro de 1997).
7.14.1. No sero aceitos como documentos de identidade: certido de nascimento, CPF, ttulo eleitoral,
carteira nacional de habilitao (modelo antigo), carteira de estudante, carteira funcional sem valor de
identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis e(ou) danificados.
7.14.2. No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, bem como protocolo
de documento de identidade.
7.14.3. exceo da situao prevista no subitem 7.15 deste edital, o candidato que no apresentar
documento de identidade original, na forma definida no subitem 7.14 deste edital, no poder fazer as
provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
7.15 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de aplicao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que
ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em
que ser submetido identificao especial, que compreender coleta de dados, de assinaturas e de
impresso digital em formulrio prprio.
7.15.1. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia e(ou) assinatura do portador.
7.16. No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data e(ou) em horrio diferentes
dos predeterminados em edital ou em comunicado.
7.17. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a
utilizao de mquinas calculadoras e(ou) similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta.
7.18. No dia de realizao das provas, no ser permitido ao candidato permanecer com armas ou
aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman, aparelho porttil de
armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda eletrnica,
notebook, palmtop, receptor, gravador, entre outros). Caso o candidato leve alguma arma e(ou) algum
aparelho eletrnico, estes devero ser recolhidos pelas pessoas encarregadas da fiscalizao das provas.
O descumprimento do disposto neste subitem implicar a eliminao do candidato, constituindo
tentativa de fraude.
7.19. A Fundao Universa no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de
equipamentos eletrnicos ocorridos durante a aplicao das provas, nem por danos a eles causados.
7.20. No haver segunda chamada para a aplicao das provas, em hiptese alguma. O no-
comparecimento s provas implicar a eliminao automtica do candidato.
7.21. O candidato somente poder retirar-se definitivamente da sala de aplicao das provas aps 1
(uma) hora de seu incio. Nessa ocasio, o candidato no levar, em hiptese alguma, o caderno de
provas.
7.22. O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao das provas levando o caderno de
provas no decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao trmino do tempo destinado
realizao das provas.
7.23. A inobservncia dos subitens 7.21 e 7.22 deste edital acarretar a no-correo das provas e,
conseqentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico.
7.24. Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato
que, em qualquer momento do concurso ou durante a aplicao das provas:
a) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e(ou) ilegais para obter vantagens para si e(ou) para
terceiros, em qualquer fase do concurso pblico;
b) for surpreendido dando e(ou) recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas;
c) utilizar-se de livro, dicionrio, notas e(ou) impressos no autorizados e(ou) que se comunicar com
outro candidato;
d) for surpreendido portando mquina fotogrfica, telefone celular, gravador, bip, receptor, pager,
notebook, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros
arquivos digitais, agenda eletrnica, palmtop, rgua de clculo, mquina de calcular e(ou) equipamento
similar;
e) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as
autoridades presentes e(ou) os candidatos;
f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e(ou) em
qualquer outro meio, que no os permitidos;
g) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado sua realizao;
h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou de membro da
coordenao da Fundao Universa;
i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas;
j) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e(ou) na folha de respostas;
k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
l) descumprir este edital e(ou) outros que vierem a ser publicados.
7.25. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico e(ou)
por meio de investigao policial, ter o candidato utilizado de processo ilcito, suas provas sero
anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
7.26. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
7.27. No dia de aplicao das provas, no sero fornecidas, por nenhum membro da equipe de
aplicao das provas e(ou) pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas
e(ou) aos critrios de avaliao e de classificao.
8. DA PROVA DISCURSIVA
8.1. A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizada no mesmo dia e dentro
dos prazos de durao previstos para a realizao da prova objetiva.
8.2. A prova discursiva ter o objetivo de avaliar a capacidade de expresso na modalidade escrita e o
uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa.
8.3. A prova discursiva consistir na elaborao de texto dissertativo e(ou) descritivo, com extenso
mnima de 30 (trinta) linhas e mxima de 50 (cinqenta) linhas, com base em tema formulado pela
banca examinadora, referente ao contedo programtico constante no Anexo I deste edital, primando
pela clareza, preciso, consistncia e conciso.
8.3.1. A prova discursiva receber pontuao mxima igual a 20,00 (vinte) pontos.
8.4. A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta,
fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia e(ou) a participao de outras
pessoas, salvo em caso de candidato portador de deficincia, se a deficincia impossibilitar a redao
pelo prprio candidato, e de candidato que solicitou atendimento especial, observado o disposto no
subitem 5.6.9 deste edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Fundao
Universa devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das
palavras e os sinais grficos de pontuao.
8.5. A(s) folha(s) de texto definitivo da prova discursiva no poder(o) ser assinada(s), rubricada(s)
nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob
pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao
destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova do candidato.
8.6. O candidato receber nota zero na prova discursiva em casos de fuga ao tema, de haver texto com
quantidade inferior a 30 (trinta) linhas, de no haver texto ou de identificao em local indevido.
8.7. A(s) folha(s) de texto definitivo ser(o) o nico documento vlido para a avaliao da prova
discursiva. A folha para rascunho, contida no caderno de provas, de preenchimento facultativo e no
valer para tal finalidade.
8.8. No texto avaliado, a adequao ao tema, a argumentao, a coerncia e a elaborao crtica
totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (ND), assim distribudos:
a) Tema / Texto (TX), pontuao mxima igual a 5,0 (cinco) pontos. Sero verificados a adequao ao
tema (pertinncia ao tema proposto), a adequao proposta (pertinncia quanto ao gnero proposto e
obedincia ao nmero de linhas exigidos) e a organizao textual;
b) Argumentao (AR), pontuao mxima igual a 5,0 (cinco) pontos. Sero verificados a especificao
do tema, conhecimento do assunto, seleo de idias distribudas de forma lgica, concatenadas e sem
fragmentao e a apresentao de informaes fatos e opinies pertinentes ao tema, com articulao e
consistncia de raciocnio, sem contradio estabelecendo um dilogo contemporneo;
c) Coerncia Argumentativa (CA), pontuao mxima igual a 5,0 (cinco) pontos. Ser verificada a
coerncia argumentativa (seleo e ordenao de argumentos; relaes de implicao ou de adequao
entre premissas e as concluses que dela de tiram ou entre afirmaes e as conseqncias que delas
decorrem);
d) Elaborao Crtica (EC), pontuao mxima igual a 5,0 (cinco) pontos. Sero verificados a
elaborao de proposta de interveno relacionada ao tema abordado e a pertinncia dos argumentos
selecionados fundamentados em informaes de apoio, estabelecendo relaes lgicas, que visem
propor valores e conceitos.
8.9. Desta forma, ND (domnio do contedo) = TX + AR + CA + EC.
8.10. A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros
(NE) do candidato, considerando-se aspectos como acentuao, grafia, pontuao, concordncia,
regncia, morfossintaxe, propriedade vocabular e translineao.
8.11. Para o texto dissertativo e(ou) descritivo, ser computado o nmero total de linhas (TL)
efetivamente escritas pelo candidato.
8.12. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do
local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima permitida.
8.13. Para cada candidato, ser calculada a pontuao final na prova discursiva (NPD) da seguinte
forma: NPD = ND - ((NE/TL) x 5). 8.14. Ser atribuda nota zero ao candidato que obtiver NPD <
0,00.
9. DA AVALIAO DE TTULOS E DE EXPERINCIA PROFISSIONAL
9.1. A prova de ttulos, de carter classificatrio, valer no mximo 6,75 (seis vrgula setenta e cinco)
pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos e dos comprovantes apresentados seja superior a este
valor.
9.2. Somente sero aceitos os ttulos a seguir relacionados, observados os limites de pontuao. Os
ttulos e os comprovantes devero ser expedidos at a data de sua entrega.
9.2.1. ITEM DE AVALIAO: Doutorado.
9.2.1.1. TTULO: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de Doutorado.
9.2.1.2. PONTUAO POR ITEM: 1,5 (um vrgula cinco) ponto.
9.2.1.3. PONTUAO MXIMA: 1,5 (um vrgula cinco) ponto.
9.2.2. ITEM DE AVALIAO: Mestrado.
9.2.2.1. TTULO: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de Mestrado.
9.2.2.2. PONTUAO POR ITEM: 1,0 (um) ponto.
9.2.2.3. PONTUAO MXIMA: 1,0 (um) ponto.
9.2.3. ITEM DE AVALIAO: Ps-graduao lato sensu.
9.2.3.1. TTULO: Certificado de concluso de curso de ps-graduao em nvel de especializao lato
sensu, reconhecido pelo Ministrio da Educao, nas reas de interesse da ADASA.
9.2.3.2. PONTUAO POR ITEM: 0,25 (zero vrgula vinte e cinco) ponto.
9.2.3.3. PONTUAO MXIMA: 0,5 (zero vrgula cinco) ponto.
9.2.4. ITEM DE AVALIAO: Obras e artigos cientficos publicados nas reas de interesse da
ADASA.
9.2.4.1. TTULO: Obra ou artigo cientfico publicado.
9.2.4.2. PONTUAO POR ITEM: 0,25 (zero vrgula vinte e cinco) ponto.
9.2.4.3. PONTUAO MXIMA: 0,5 (zero vrgula cinco) ponto.
9.2.5. ITEM DE AVALIAO: Experincia profissional comprovada
9.2.5.1. TTULO: 13 (treze) anos completos de efetivo exerccio profissional nas reas de interesse da
ADASA.
9.2.5.2. PONTUAO POR ITEM: 0,25 (zero vrgula vinte e cinco) pontos por cada ano completo.
9.2.5.3. PONTUAO MXIMA: 3,25 (trs vrgula vinte e cinco) pontos.
9.3. Para efeito de pontuao nos subitens 9.2.3, 9.2.4 e 9.2.5 as reas de interesse da ADASA so:
recursos hdricos; saneamento bsico; gs canalizado; energia eltrica; petrleo e seus derivados;
biocombustveis, lcool combustvel, gs veicular e distribuio de lubrificantes; atividades especficas
de Regulao.
9.4. Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado quando traduzido para
a lngua portuguesa por tradutor juramentado e convalidado por instituio brasileira.
9.4.1. Os ttulos e os comprovantes podero ser entregues por procurador, mediante procurao do
interessado, com reconhecimento de firma.
9.5. No sero aceitos ttulos nem comprovantes encaminhados via postal, via fax e(ou) via correio
eletrnico.
9.6. Cada ttulo e cada comprovante ser considerado uma nica vez.
9.7. Os pontos que excederem o valor mximo estabelecido para cada ttulo e para cada experincia,
bem como os que excederem os 6,75 (seis vrgula setenta e cinco) pontos fixados neste edital, sero
desconsiderados.
9.8. Para comprovao de concluso de curso de ps-graduao em nvel de especializao lato sensu,
dever ser apresentado certificado, devidamente registrado, expedido por instituio oficial ou
reconhecida.
9.9. Somente sero aceitos certificados de cursos de especializao lato sensu que constem todos os
dados necessrios sua perfeita avaliao, inclusive a carga horria do curso.
9.10. No ato de entrega de ttulos e de comprovantes, o candidato dever entregar em 2 (duas) vias, j
devidamente preenchido e assinado, o formulrio a ser disponibilizado pela Fundao Universa, no
qual indicar os ttulos e os comprovantes apresentados. Juntamente com esse formulrio o candidato
dever apresentar 1 (uma) cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo e de cada comprovante
declarado. As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma, tampouco sero recebidos
documentos originais (a exceo das certides ou declaraes emitidas pelos empregadores).
9.10.1. A Fundao Universa disponibilizar o formulrio citado no subitem 9.9 deste edital no
endereo eletrnico www.universa.org.br e na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao
Universa, localizada na SGAN 609 Mdulo A, Asa Norte, Brasilia/DF.
9.11. No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no-autenticadas em cartrio.
9.12. No ser computado, como tempo de servio, o perodo de estgio.
9.13. A comprovao de experincia profissional ser feita da forma descrita a seguir:
a) mediante apresentao de cpia de Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) acrescida de
declarao do rgo ou da empresa, ou, no caso de servidor pblico, de certido de tempo de servio,
ambas emitidas pelo setor de pessoal ou equivalente;
b) mediante apresentao de contrato de prestao de servios, devidamente firmado entre as partes, ou
de Recibo de Pagamento a Autnomo (RPA) acrescido de declarao, emitida pela organizao
tomadora de servios, que informe detalhadamente o perodo, o servio realizado quando autnomo e a
qualificao da organizao tomadora dos servios;
c) para comprovao de experincia profissional no exterior, mediante apresentao de cpia de
declarao do rgo ou da empresa ou, no caso de servidor pblico, de certido de tempo de servio.
Esses documentos somente sero considerados quando traduzidos para a lngua portuguesa por tradutor
juramentado;
d) mediante a apresentao de contrato social em que conste claramente a participao do candidato no
quadro societrio da organizao, que dever necessariamente vir acompanhado de declarao de
responsvel em que constem claramente a descrio do servio e o nvel de atuao como profissional;
9.13.1. Para comprovao de experincia profissional para o cargo de Advogado, sero vlidos, ainda,
documentos emitidos pelos rgos competentes do poder pblico, que comprovem atuao como
advogado em causas judiciais.
9.14. Os procedimentos para a entrega da documentao para a prova de ttulos sero posteriormente
divulgados.
9.15. Constatada, em qualquer tempo, irregularidade e(ou) ilegalidade na obteno de ttulos e(ou) de
comprovantes apresentados, o candidato ter anulada a pontuao e, comprovada a culpa do mesmo,
este ser excludo do concurso pblico.
10. DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO NO CONCURSO PBLICO
10.1. Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico,
a partir das marcaes feitas pelos candidatos na folha de respostas.
10.2. A pontuao final de cada candidato na prova objetiva ser obtida pela multiplicao da
quantidade de questes acertadas, conforme o gabarito oficial definitivo, pelo valor de cada questo.
10.3. Ser reprovado na prova objetiva e eliminado do concurso pblico o candidato que:
a) acertar menos de 15 (quinze) questes de Conhecimentos Gerais;
b) acertar menos de 20 (vinte) questes de Conhecimentos Especficos.
10.4. O candidato eliminado na forma do subitem 10.3 deste edital no ter classificao alguma no
concurso pblico.
10.5. Os candidatos no-eliminados na forma do subitem 10.3 deste edital sero ordenados de acordo
com os valores decrescentes da pontuao final na prova objetiva.
10.6. Com base na lista organizada na forma do subitem 10.5 deste edital, sero avaliadas as provas
discursivas dos candidatos aprovados na prova objetiva e classificados em at 6 (seis) vezes a soma do
nmero de vagas definidas para o cargo, observada a reserva de vagas para candidatos portadores de
deficincia e respeitados os empates na ltima posio.
10.7. O candidato que no tiver a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem 10.6 deste edital
estar, automaticamente, eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico.
10.8. Ser eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico o candidato que obtiver nota
na prova discursiva inferior a 60% (sessenta por cento) da pontuao mxima para esta fase, ou seja,
6,00 (seis) pontos.
10.9. Os candidatos no-eliminados na forma do subitem 10.8 deste edital sero ordenados de acordo
com os valores decrescentes da soma da pontuao final na prova objetiva com a pontuao final na
prova discursiva.
10.10. Com base na lista organizada na forma do subitem 10.9 deste edital, sero convocados para a
avaliao de ttulos e de experincia profissional todos os candidatos aos cargos de Regulador de
Servios Pblicos e Advogado aprovados na prova objetiva e na prova discursiva.
10.11. O candidato ao cargo de Regulador de Servios Pblicos ou Advogado no-convocado na forma
do subitem 10.10 deste edital estar, automaticamente, eliminado e no ter classificao alguma no
concurso pblico.
10.12. Os candidatos aos cargos de Regulador de Servios Pblicos e Advogado no-eliminados na
forma do subitem 10.8 deste edital sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da soma das
seguintes pontuaes: pontuao final na prova objetiva, pontuao final na prova discursiva e
pontuao final na prova de ttulos.
10.12.1. A lista organizada na forma do subitem 10.12 representa, para os cargos de Regulador de
Servios Pblicos e Advogado, a classificao final dos candidatos no concurso pblico.
10.13. Os candidatos ao cargo de Tcnico em Regulao de Servios Pblicos no-eliminados na forma
do subitem 10.8 deste edital sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da soma das
seguintes pontuaes: pontuao final na prova objetiva e pontuao final na prova discursiva.
10.13.1. A lista organizada na forma do subitem 10.13 representa, para o cargo de Tcnico em
Regulao de Servios Pblicos, a classificao final dos candidatos no concurso pblico.
11. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
11.1. Em caso de empate na nota final do concurso pblico, ter preferncia o candidato:
a) mais idoso;
b) que obtiver a maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos;
c) que acertar a maior pontuao nas questes de Conhecimentos Gerais.
12. DOS RECURSOS
12.1. O gabarito oficial preliminar da prova objetiva ser afixado no mural de avisos da Fundao
Universa e divulgado na Internet, no endereo eletrnico www.universa.org.br, no primeiro dia til
seguinte ao da aplicao da prova objetiva.
12.2. O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar de qualquer fase do
certame dispor de 3 (trs) dias teis para faz-lo, a contar do dia subseqente ao da divulgao do
gabarito oficial preliminar ou resultado preliminar da fase, conforme o modelo correspondente de
formulrio, que ser disponibilizado no momento de divulgao do gabarito oficial preliminar ou
resultado preliminar de cada uma das fases do certame.
12.3. O recurso poder ser entregue pessoalmente ou por procurador, mediante procurao do
interessado, com reconhecimento de firma, no horrio das 10 (dez) horas s 17 (dezessete) horas,
ininterrupto, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa.
12.4. No ser aceito recurso por via postal, via fax, via Internet e(ou) via correio eletrnico.
12.5. O candidato dever entregar 2 (dois) conjuntos idnticos de recursos (original e 1 (uma) cpia),
sendo que cada conjunto dever ter todos os recursos e apenas 1 (uma) capa.
12.6. Cada conjunto de recursos dever ser apresentado com as seguintes especificaes:
a) folhas separadas para questes diferentes;
b) em cada folha, indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta
divulgada pela Fundao Universa;
c) para cada questo, argumentao lgica e consistente;
d) capa nica constando: nome e nmero do concurso pblico; nome, assinatura e nmero de inscrio
do candidato; nome do cargo a que est concorrendo; endereo e telefone(s) para contato;
e) sem identificao do candidato no corpo do recurso; e
f) recurso datilografado ou digitado em formulrio prprio, de acordo com o modelo a ser
disponibilizado na Internet, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
12.7. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recursos inconsistentes, em
formulrio diferente do exigido e(ou) fora das especificaes estabelecidas neste edital e em outros
editais relativos a este concurso sero indeferidos.
12.8. Se do exame de recursos da prova objetiva resultar anulao de questo(es), a pontuao
correspondente a essa(s) questo(es) ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, por fora de impugnaes, a prova ser
corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. Em hiptese alguma, o quantitativo de questes
da prova objetiva sofrer alteraes.
12.9. Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso de recurso, tampouco recurso de recurso.
Somente sero aceitos recursos contra o gabarito oficial preliminar da prova objetiva e o resultado
preliminar das fases do certame.
12.10. Recurso cujo teor desrespeite a banca examinadora ser preliminarmente indeferido.
12.11. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises,
razo pela qual no cabero recursos adicionais.
13. DAS DISPOSIES FINAIS
13.1. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
13.2. O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico, exceto quanto ao subitem
7.9 deste edital, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada na SGAN
609 Mdulo A, Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3273-0240 ou via internet, no
endereo eletrnico www.universa.org.br.
13.3. O candidato que desejar relatar Fundao Universa fatos ocorridos durante a realizao do
concurso pblico dever faz-lo na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa,
localizada no endereo citado no subitem 13.2 deste edital, por meio de correspondncia endereada
caixa postal 2641, CEP 70275-970, Braslia/DF, ou, ainda, por meio de mensagem enviada para o
endereo eletrnico atendimento@universa.org.br.
13.4. O requerimento administrativo que, por erro do candidato, no for corretamente encaminhado
Fundao Universa, poder no ser conhecido pela mesma.
13.5. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial do Distrito Federal e na internet, no
endereo eletrnico www.universa.org.br.
13.6. A aprovao e a classificao de candidatos em nmero excedente ao nmero de vagas
estabelecido no subitem 2.4 deste edital geram para o candidato apenas a expectativa de direito
nomeao, limitada ao prazo de validade do presente concurso pblico e observada rigorosamente a
ordem de classificao dos candidatos.
13.7. De acordo com o art. 2 da Lei no. 1.327, de 26 de dezembro de 1996, telegramas sero enviados
aos candidatos aprovados de acordo com a lista de classificao e em nmero equivalente s vagas
existentes.
13.7.1. O envio dos telegramas tem carter meramente supletivo, independendo de publicao no
Dirio Oficial do Distrito Federal, e o no recebimento da correspondncia no invalida, em nenhuma
hiptese, o concurso pblico ou qualquer de suas fases.
13.8. O candidato aprovado no presente concurso pblico, quando convocado para a posse dever
submeter-se a avaliao mdica pr-admissional, bem como apresentar-se munido dos documentos
exigidos neste edital. A posse do candidato depender de prvia inspeo mdica e a inobservncia do
disposto neste subitem implicar em impedimento ao ato de posse, nos termos da legislao vigente.
13.8.1. A avaliao mdica pr-admissional mencionada no subitem 13.8 deste edital obrigatria, nos
termos da legislao vigente.
13.9. Os candidatos convocados para a posse sero lotados em quaisquer unidades da ADASA.
13.10. O prazo de validade do presente concurso pblico de 2 (dois) anos, contados a partir da data da
publicao da homologao do resultado final do concurso no Dirio Oficial do Distrito Federal,
podendo ser prorrogado, 1 (uma) nica vez, por igual perodo, por convenincia administrativa.
13.11. O resultado final do concurso pblico ser homologado conjuntamente pelo Diretor- Presidente
da ADASA e pelo Secretrio de Estado de Planejamento e Gesto do Distrito Federal, publicado no
Dirio Oficial do Distrito Federal, afixado no mural de avisos da Fundao Universa e divulgado na
internet, no endereo eletrnico www.universa.org.br.
13.12. O candidato dever manter atualizado seu endereo e seu telefone na Fundao Universa,
enquanto estiver participando do concurso pblico, e na ADASA, se aprovado no concurso pblico e
enquanto este estiver dentro do prazo de validade. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os
prejuzos advindos da no-atualizao de seus dados.
13.13. Acarretar a eliminao sumria do candidato do concurso pblico, sem prejuzo das sanes
penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas estipuladas neste edital.
13.14. Os casos omissos sero resolvidos pela Fundao Universa em conjunto com a ADASA.
13.15. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no ser objeto de avaliao nas provas do
concurso pblico.
13.16. Quaisquer alteraes nas regras estabelecidas neste edital somente podero ser feitas por meio
de outro edital.
RICARDO PINTO PINHEIRO
ANEXO I - DOS OBJETOS DE AVALIAO
1.CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE REGULADOR DE SERVIOS PBLICOS
(CDIGO 101).
1.1. LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso, interpretao e reescrita de textos e de fragmentos de
textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. 2.
Tipologia textual. 3. Coeso e coerncia. 4. Ortografia oficial. 5. Acentuao grfica. 6. Pontuao. 7.
Formao, classe e emprego de palavras. 8. Significao de palavras. 9. Coordenao e subordinao.
10. Concordncia nominal e verbal. 11. Regncia nominal e verbal. 12. Emprego do sinal indicativo de
crase.
1.2. RACIOCNIO LGICO: 1. Compreenso de estruturas lgicas. 2. Lgica de argumentao:
analogias, inferncias, dedues e concluses. 3. Diagramas lgicos. 4. Princpios de contagem e
probabilidade. 5. Fundamentos de matemtica.
1.3. ATUALIDADES: 1. Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como:
desenvolvimento sustentvel, ecologia, tecnologia, energia, poltica, economia, sociedade, relaes
internacionais, educao, sade, segurana e artes e literatura e suas vinculaes histricas. 2.
Atualidades e contextos histricos, geogrficos, sociais, polticos, econmicos e culturais referentes ao
Distrito Federal.
1.4. MICROINFORMTICA: 1. Sistema Operacional Windows XP. 2. Microsoft Word 2003. 3.
Microsoft Excel 2003. 4. Microsoft PowerPoint 2003. 5. Conceitos, servios e tecnologias relacionados
internet e a correio eletrnico. 6. Internet Explorer 6 e Outlook Express 6. 7. Noes relativas a
softwares livres. 8. Noes de hardware e de software para o ambiente de microinformtica.
1.5. LNGUA INGLESA: 1. Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. 2. Itens gramaticais
relevantes para a compreenso dos contedos semnticos.
1.6. LEGISLAO APLICADA AOS SERVIDORES DA ADASA: 1. Lei Federal no 8.078/ 1.990 -
Cdigo de Defesa do Consumidor e suas alteraes. 2. Lei Distrital no 4.285/2.008 - Reestruturao da
ADASA. 3. Lei Orgnica do Distrito Federal e suas alteraes. 4. Lei n 8.112, de 11 de dezembro de
1990, recepcionada no GDF pela Lei n 197, de 4 de dezembro de 1991.
1.7. TICA NA ADMINISTRAO PBLICA: Decreto n 1.171/1.994 - Cdigo de tica Profissional
do Servidor Pblico.
1.8. ECONOMIA DA REGULAO: 1. Noes de Microeconomia: 1.1. A microeconomia no
contexto da teoria econmica. 1.2. Teoria do consumidor. 1.3. Demanda de mercado. 1.4. Teoria da
produo. 1.5. Teoria dos custos. 1.6. Teoria dos preos em concorrncia perfeita. 1.7. Monoplio puro.
1.8. Concorrncia monopolstica. 1.9. Anlise clssica do oligoplio. 1.10. Falhas de mercado. 1.11.
Teoria do equilbrio geral e do bem estar. 2. Matemtica Financeira: 2.1. Juros simples. 2.2. Desconto
racional simples. 2.3. Desconto comercial simples. 2.4. Taxa de juro efetiva. 2.5. Fluxo de caixa. 2.6.
Equivalncia de capitais. 2.7. Juros compostos. 2.8. Taxas equivalentes. 2.9. Desconto racional
composto. 2.10. Desconto comercial composto. 2.11. Financiamentos. 2.12. Emprstimos.
1.9. GESTO CONTEMPORNEA: 1. Bases histricas. 2. Abordagens clssica, humanista e
organizacional. 3. Novas configuraes organizacionais. 4. Organizao. 5. Planejamento. 6. Direo:
comunicao, tomada de deciso, poder e autoridade. 7. Controle e coordenao. 8. As funes
administrativas frente s novas tendncias. 9. Sistemas organizacionais. 10. Organizaes de
aprendizagem. 11. Processos organizacionais. 12. Desempenho organizacional. 13. Estratgias
organizacionais. 14. Relaes interorganizacionais e ambiente. 15. Gesto organizacional frente aos
novos paradigmas. 16. Comparao crtica das principais abordagens aos estudos das organizaes:
teoria dos sistemas, personalidade, organizao, grupos, integrao, diferenciao e abordagens
planejadas s mudanas organizacionais.
1.10. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituio: conceito; objeto; classificaes;
supremacia da Constituio; aplicabilidade das normas constitucionais; interpretao das normas
constitucionais. 2. Dos princpios fundamentais: dos direitos e garantias fundamentais; dos direitos e
deveres individuais e coletivos. 3. Da organizao do Estado: da organizao poltico-administrativa da
Unio, dos estados federados e do Distrito Federal. 4.Da organizao dos poderes: Do poder
legislativo: processo legislativo; fiscalizao contbil, financeira e oramentria; o Tribunal de Contas;
Do poder executivo: atribuies e responsabilidades. Do poder judicirio: disposies gerais; o
Supremo Tribunal Federal; os tribunais superiores; as funes essenciais justia; o Ministrio Pblico
e a defensoria. 5. Do controle da constitucionalidade: sistemas; ao declaratria de constitucionalidade
e ao direta de inconstitucionalidade.
1.11. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Direito Administrativo: conceito, fontes,
princpios. 2. Conceito de Estado, elementos, poderes e organizao. 3. Governo e Administrao
Pblica: conceitos. 4. Administrao Pblica: natureza, elementos, poderes e organizao, natureza,
fins e princpios; administrao direta e indireta; planejamento, coordenao, descentralizao,
delegao de competncia, controle; da administrao do Distrito Federal. 5. Atos administrativos:
conceito e requisitos; atributos; invalidao; classificao; espcies. 6. Poderes administrativos: poder
vinculado, poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de
polcia. 7. Do uso e do abuso do poder. 8. Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao e
controle; forma, meios e requisitos. Delegao: concesso, permisso, autorizao. Controle e
responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo;
responsabilidade civil do Estado.
1.12. NOES DE DIREITO TRIBUTRIO: 1. Poder de tributar e competncia tributria.
1.1. Sistema Tributrio Nacional. 1.2. Princpios constitucionais tributrios. 2. Norma tributria:
Classificao dos impostos. 3. Obrigao tributria: espcies; fato gerador; sujeito ativo e passivo;
solidariedade; responsabilidade; imunidade e iseno. 4. Crdito Tributrio: constituio, suspenso da
exigibilidade e extino; garantias e privilgios, substituio tributria. 5. Pagamento e repetio do
indbito tributrio. 5.1. Decadncia e prescrio do crdito tributrio. 5.2. Consignao em pagamento.
6. Tributos e suas espcies. 7. Tributos federais e do Distrito Federal. 7.1. Modalidades de garantia na
execuo fiscal. 7.2. Embargos e excees na execuo fiscal. 7.3. Litisconsrcio na execuo fiscal.
7.4. Concurso fiscal de preferncias.
2. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE REGULADOR DE SERVIOS
PBLICOS (CDIGO 201): 1. Constituio Federal de 1.988: artigos referentes aos recursos hdricos,
meio ambiente e servios pblicos. 2. Lei n 8.666/93, aplicada a licitaes. 3. Lei n 8.987/95, aplicada
s concesses de servios pblicos. 4. Lei n 9.433/97 aplicada Poltica Nacional de Recursos
Hdricos. 5. Lei n 2.725/01, aplicada poltica de recursos hdricos do DF. 6. Portaria 518/04 do
Ministrio da Sade, aplicada a qualidade da gua. 7. Resoluo 357/05 do CONAMA, aplicada a
classificao dos corpos hdricos e padres de lanamento de efluentes. 8. Lei n 9.984/00, de criao
da ANA. 9. Lei n 9.427/96, de criao da ANEEL, regulamentada pelo Decreto n 2.335/97. 10. Lei n
9.478/97, Lei do Petrleo, regulamentada pelo Decreto n 2.455/98. 11. Lei n 11.445/07, Lei do
Saneamento Bsico. 12. Lei Distrital Complementar n 17/97, aprova o Plano Diretor de Ordenamento
Territorial do DF. 13. Lei Distrital n 3.984/07, de criao do IBRAM. 14. Lei Distrital n 5.027/66,
Cdigo Sanitrio do Distrito Federal. 15. Lei n 41/89, aplicada a poltica ambiental do DF. 16. Noes
de geoprocessamento. 17. Noes de oramento e contabilidade pblica.
3.CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO DE ADVOGADO (CDIGO 201).
3.1. LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso, interpretao e reescrita de textos e de fragmentos de
textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. 2.
Tipologia textual. 3. Coeso e coerncia. 4. Ortografia oficial. 5. Acentuao grfica. 6. Pontuao. 7.
Formao, classe e emprego de palavras. 8. Significao de palavras. 9. Coordenao e subordinao.
10. Concordncia nominal e verbal. 11. Regncia nominal e verbal. 12. Emprego do sinal indicativo de
crase.
3.2. RACIOCNIO LGICO: 1. Compreenso de estruturas lgicas. 2. Lgica de argumentao:
analogias, inferncias, dedues e concluses. 3. Diagramas lgicos. 4. Princpios de contagem e
probabilidade. 5. Fundamentos de matemtica.
3.3. ATUALIDADES: 1. Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como:
desenvolvimento sustentvel, ecologia, tecnologia, energia, poltica, economia, sociedade, relaes
internacionais, educao, sade, segurana e artes e literatura e suas vinculaes histricas. 2.
Atualidades e contextos histricos, geogrficos, sociais, polticos, econmicos e culturais referentes ao
Distrito Federal.
3.4. MICROINFORMTICA: 1. Sistema Operacional Windows XP. 2. Microsoft Word 2003. 3.
Microsoft Excel 2003. 4. Microsoft PowerPoint 2003. 5. Conceitos, servios e tecnologias relacionados
internet e a correio eletrnico. 6. Internet Explorer 6 e Outlook Express 6. 7. Noes relativas a
softwares livres. 8. Noes de hardware e de software para o ambiente de microinformtica.
3.5. LNGUA INGLESA: 1. Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. 2. Itens gramaticais
relevantes para a compreenso dos contedos semnticos.
3.6. LEGISLAO APLICADA AOS SERVIDORES DA ADASA: 1. Lei Federal no 8.078/ 1.990 -
Cdigo de Defesa do Consumidor e suas alteraes. 2. Lei Distrital no 4.285/2.008 - Reestruturao da
ADASA. 3. Lei Orgnica do Distrito Federal e suas alteraes. 4. Lei n 8.112, de 11 de dezembro de
1990, recepcionada no GDF pela Lei n 197, de 4 de dezembro de 1991.
3.7. TICA NA ADMINISTRAO PBLICA: Decreto n 1.171/1.994 - Cdigo de tica Profissional
do Servidor Pblico.
3.8. ECONOMIA DA REGULAO: 1. Noes de Microeconomia: 1.1. A microeconomia no
contexto da teoria econmica. 1.2. Teoria do consumidor. 1.3. Demanda de mercado. 1.4. Teoria da
produo. 1.5. Teoria dos custos. 1.6. Teoria dos preos em concorrncia perfeita. 1.7. Monoplio puro.
1.8. Concorrncia monopolstica. 1.9. Anlise clssica do oligoplio. 1.10. Falhas de mercado. 1.11.
Teoria do equilbrio geral e do bem estar. 2. Matemtica Financeira: 2.1. Juros simples. 2.2. Desconto
racional simples. 2.3. Desconto comercial simples. 2.4. Taxa de juro efetiva. 2.5. Fluxo de caixa. 2.6.
Equivalncia de capitais. 2.7. Juros compostos. 2.8. Taxas equivalentes. 2.9. Desconto racional
composto. 2.10. Desconto comercial composto. 2.11. Financiamentos. 2.12. Emprstimos.
3.9. GESTO CONTEMPORNEA: 1. Bases histricas. 2. Abordagens clssica, humanista e
organizacional. 3. Novas configuraes organizacionais. 4. Organizao. 5. Planejamento. 6. Direo:
comunicao, tomada de deciso, poder e autoridade. 7. Controle e coordenao. 8. As funes
administrativas frente s novas tendncias. 9. Sistemas organizacionais. 10. Organizaes de
aprendizagem. 11. Processos organizacionais. 12. Desempenho organizacional. 13. Estratgias
organizacionais. 14. Relaes interorganizacionais e ambiente. 15. Gesto organizacional frente aos
novos paradigmas. 16. Comparao crtica das principais abordagens aos estudos das organizaes:
teoria dos sistemas, personalidade, organizao, grupos, integrao, diferenciao e abordagens
planejadas s mudanas organizacionais.
4. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ADVOGADO (CDIGO 201): 1.
Direito Constitucional: 1.1. Constituio: conceito; objeto; classificaes; supremacia da Constituio;
aplicabilidade das normas constitucionais; interpretao das normas constitucionais. 1.2. Dos princpios
fundamentais: dos direitos e garantias fundamentais; dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos
direitos polticos; dos partidos polticos. 1.3. Da organizao do Estado: da organizao poltico-
administrativa da Unio, dos estados federados, dos municpios; da interveno no estado, e no
municpio. 1.4. Da administrao pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. 1.5. Da
organizao dos poderes: Do poder legislativo: processo legislativo; fiscalizao contbil, financeira e
oramentria; o Tribunal de Contas da Unio; Do poder executivo: atribuies e responsabilidades do
presidente da Repblica. Do poder judicirio: disposies gerais; o Supremo Tribunal Federal; os
tribunais superiores; os tribunais e juzes eleitorais e militares; as funes essenciais justia; o
Ministrio Pblico e a defensoria; o estatuto da Ordem dos Advogados do Brasil. 1.6. Do controle da
constitucionalidade: sistemas; ao declaratria de constitucionalidade e ao direita de
inconstitucionalidade; o controle de constitucionalidade das leis municipais. 1.7. Do Sistema Tributrio
Nacional: princpios gerais; das limitaes do poder de tributar; dos impostos da Unio, dos estados e
dos municpios; da repartio das receitas tributrias. 2. Direito Tributrio: 2.1. Poder de tributar e
competncia tributria. 2.1.1. Sistema Tributrio Nacional. 2.1.2. Princpios constitucionais tributrios.
2.2. Norma tributria: Classificao dos impostos. 2.3. Obrigao tributria: espcies; fato gerador;
sujeito ativo e passivo; solidariedade; responsabilidade; imunidade e iseno. 2.4. Crdito Tributrio:
constituio, suspenso da exigibilidade e extino; garantias e privilgios, substituio tributria. 2.5.
Pagamento e repetio do indbito tributrio. 2.5.1. Decadncia e prescrio do crdito tributrio. 2.5.2.
Consignao em pagamento. 2.6. Tributos e suas espcies. 2.7. Tributos federais, estaduais e
municipais. 2.7.1. Modalidades de garantia na execuo fiscal. 2.7.2. Embargos e excees na execuo
fiscal. 2.7.3. Litisconsrcio na execuo fiscal. 2.7.4. Concurso fiscal de preferncias. 2.8. Imposto
sobre a Propriedade Territorial Rural (ITR). 2.9. Imposto sobre Transmisso Causa Mortis e Doao
(ITCMD). 2.10. Imposto de Transmisso Inter Vivos (ITBI). 2.11. Imposto Predial e Territorial Urbano
(IPTU). 3. Direito Administrativo: 3.1. Conceito, fontes, princpios. 3.2. Conceito de Estado,
elementos, poderes e organizao. 3.3. Governo e Administrao Pblica: conceitos. 3.4.
Administrao Pblica: natureza, elementos, poderes e organizao, natureza, fins e princpios;
administrao direta e indireta; planejamento, coordenao, descentralizao, delegao de
competncia, controle; organizao administrativa da Unio e do Distrito Federal. 3.5. Agentes
pblicos: espcies e classificao; direitos, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos;
regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e
vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 3.6. Atos
administrativos: conceito e requisitos; atributos; invalidao; classificao; espcies. 3.7. Poderes
administrativos: poder vinculado, poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder
regulamentar, poder de polcia. 3.8. Do uso e do abuso do poder. 3.9. Servios pblicos: conceito,
classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; Delegao: concesso, permisso,
autorizao. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial;
controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 4. Legislao: 4.1. Constituio Federal de
1.988: artigos referentes aos recursos hdricos, meio ambiente e servios pblicos. 4.2. Lei n 8.666/93,
aplicada a licitaes. 4.3. Lei n 8.987/95, aplicada s concesses de servios pblicos. 4.4. Lei n
9.433/97 aplicada Poltica Nacional de Recursos Hdricos. 4.5. Lei n 2.725/01, aplicada poltica de
recursos hdricos do DF. 4.6. Portaria 518/04 do Ministrio da Sade, aplicada a qualidade da gua. 4.7.
Resoluo 357/05 do CONAMA, aplicada a classificao dos corpos hdricos e padres de lanamento
de efluentes. 4.8. Lei n 9.984/00, de criao da ANA. 4.9. Lei n 9.427/96, de criao da ANEEL,
regulamentada pelo Decreto n 2.335/97. 4.10. Lei n 9.478/97, Lei do Petrleo, regulamentada pelo
Decreto n 2.455/98. 4.11. Lei n 11.445/07, Lei do Saneamento Bsico. 4.12. Lei Distrital
Complementar n 17/97, aprova o Plano Diretor de Ordenamento Territorial do DF. 4.13. Lei Distrital
n 3.984/07, de criao do IBRAM. 4.14. Lei Distrital n 5.027/66, Cdigo Sanitrio do Distrito
Federal. 4.15. Lei n 4 1/89, aplicada a poltica ambiental do DF.
5. CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO DE TCNICO EM REGULAO DE
SERVIOS PBLICOS (CDIGO 301):
5.1. LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso, interpretao e reescrita de textos e de fragmentos de
textos, com domnio das relaes orfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. 2. Tipologia
textual. 3. Coeso e coerncia. 4. Ortografia oficial. 5. Acentuao grfica. 6. Pontuao. 7. Formao,
classe e emprego de palavras. 8. Significao de palavras. 9. Coordenao e subordinao. 10.
Concordncia nominal e verbal. 11. Regncia nominal e verbal. 12. Emprego do sinal indicativo de
crase.
5.2. RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO: 1. Fundamentos de matemtica. 2. Princpios de
contagem. 3. Conjuntos numricos: nmeros naturais, inteiros, racionais e reais. 4. Operaes com
conjuntos. 5. Fatorao e nmeros primos, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. 6.
Razes e propores: grandezas diretamente proporcionais; grandezas inversamente proporcionais. 7.
Porcentagem e regras de trs simples e compostas.
5.3. ATUALIDADES: 1. Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como:
desenvolvimento sustentvel, ecologia, tecnologia, energia, poltica, economia, sociedade, relaes
internacionais, educao, sade, segurana e artes e literatura e suas vinculaes histricas. 2.
Atualidades e contextos histricos, geogrficos, sociais, polticos, econmicos e culturais referentes ao
Distrito Federal.
5.4. MICROINFORMTICA: 1. Sistema Operacional Windows XP. 2. Microsoft Word 2003. 3.
Microsoft Excel 2003. 4. Microsoft PowerPoint 2003. 5. Conceitos, servios e tecnologias relacionados
internet e a correio eletrnico. 6. Internet Explorer 6 e Outlook Express 6. 7. Noes relativas a
softwares livres. 8. Noes de hardware e de software para o ambiente de microinformtica.
5.5. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Direito Administrativo: conceito, fontes,
princpios. 2. Conceito de Estado, elementos, poderes e organizao. 3. Governo e Administrao
Pblica: conceitos. 4. Administrao Pblica: natureza, elementos, poderes e organizao, natureza,
fins e princpios; administrao direta e indireta; planejamento, coordenao, descentralizao,
delegao de competncia, controle; da administrao do Distrito Federal. 5. Agentes pblicos:
espcies e classificao; direitos, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos. 6. Atos
administrativos: conceito e requisitos; atributos; invalidao; classificao; espcies. 7. Poderes
administrativos: poder vinculado, poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder
regulamentar, poder de polcia. 8. Do uso e do abuso do poder. 9. Servios pblicos: conceito,
classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos. Delegao: concesso, permisso,
autorizao. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial;
controle legislativo; responsabilidade civil do Estado.
5.6. LEGISLAO APLICADA AOS SERVIDORES DA ADASA: 1. Lei Federal no 8.078/ 1.990 -
Cdigo de Defesa do Consumidor e suas alteraes. 2. Lei Distrital no 4.285/2.008 - Reestruturao da
ADASA. 3. Lei Orgnica do Distrito Federal e suas alteraes. 4. Lei n 8.112, de 11 de dezembro de
1990, recepcionada no GDF pela Lei n 197, de 4 de dezembro de 1991.
6. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TCNICO EM REGULAO DE
SERVIOS PBLICOS (CDIGO 101): 1. Noes de arquivamento e procedimentos administrativos.
2. Noes de administrao financeira, de recursos humanos e de material. 3. Noes de cidadania. 4.
Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias
fundamentais, organizao dos Poderes, servio pblico, direitos do consumidor. 5. Noes de
oramento pblico. 6. Licitao pblica: modalidades, dispensa, inexigibilidade e legislao pertinente.
7. Contratos e compras no servio pblico e legislao pertinente. 8. Convnios e legislao pertinente.
ANEXO II - MODELO DE REQUERIMENTO PARA CANDIDATO PORTADOR DE
DEFICINCIA OU QUE TEM NECESSIDADES ESPECIAIS
REQUERIMENTO DE VAGA COMO PORTADOR DE DEFICINCIA
O(A) candidato(a) _____________________________________, CPF n. _________________,
candidato(a) ao Concurso Pblico 1/2009 - ADASA, para provimento de vagas no cargo de
_________________________, regido pelo Edital Normativo, de 14 de janeiro de 2009, vem requerer
vaga especial como PORTADOR DE DEFICINCIA. Nessa ocasio, o(a) referido(a) candidato(a)
apresentou LAUDO MDICO com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e
Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados:
Tipo de deficincia de que portador:
____________________________________________________________
Cdigo correspondente da (CID):
_______________________________________________________________
Nome e CRM do mdico responsvel pelo laudo:
___________________________________________________
OBSERVAO: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis
de correo simples, tais como miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. Ao assinar este
requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de
sua situao, nos termos do Decreto n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial
da Unio de 3 de dezembro de 2004, especialmente no que concerne ao contedo do item 3 deste edital,
sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de no- homologao de sua situao, por ocasio
da realizao da percia mdica.
REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL
Marque com um X no quadrado correspondente caso necessite, ou no, de prova especial e(ou) de
tratamento especial.
[__] NO H NECESSIDADE DE PROVA ESPECIAL E(OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL
[__] H NECESSIDADE DE PROVA E(OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL (No quadro a seguir,
selecionar o tipo de prova e(ou) o tratamento especial necessrio(s)).
1. Necessidades Fsicas:
( ) sala para amamentao (candidata que tiver necessidade de amamentar seu beb)
( ) sala trrea (dificuldade para locomoo)
( ) sala individual (candidato com doena contagiosa/outras)
( ) maca
( ) mesa para de cadeira de rodas
( ) apoio para perna
1.1 Mesa e cadeiras separadas
( ) gravidez de risco
( ) obesidade
( ) limitaes fsicas
1.2 Auxlio para preenchimento: dificuldade/impossibilidade de escrever)
( ) da folha de respostas da prova objetiva
1.3 Auxlio para leitura (ledor)
( ) dislexia
( ) tetraplegia
2. Necessidades visuais (cego ou pessoa com baixa viso)
( ) auxlio na leitura da prova (ledor)
( ) prova em braille e ledor
( ) prova ampliada (fonte entre 14 e 16)
( ) prova superampliada (fonte 28)
3. Necessidades auditivas (perda total ou parcial da audio)
( ) intrprete de LIBRAS (Lngua Brasileira de Sinais)
( ) leitura labial
Braslia/DF, ___ de ____________________________ de 20___.
_________________________
Assinatura do(a) candidato (a)