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Testes Vetor
Testes Vetor
Resumo:
1
G38
Resumo:
R-1
2
Aprovado pelo Conselho Federal de Psicologia
Autor: Rynaldo de Oliveira
Aplicao: individual ou coletiva
Populao: Analfabetos e de escolaridade at 2 grau.
Tempo de aplicao: tempo mximo de 30 minutos.
Objetivo: O R-1 se caracteriza por ser uma medida No
Verbal da Inteligncia. Foi criado pelo psiclogo Rynaldo de
Oliveira e editado pela Vetor Editora em 1973. Embora
inicialmente sua construo tenha sido direcionada para
pessoas de baixa escolaridade, analfabetos e estrangeiros,
em 2002, com a nova regulamentao do Conselho Federal,
foram feitos novos estudos psicomtricos, e desenvolvidas
normas e tabelas que englobam classificaes mais
abrangentes por sexo e nveis de escolaridade, obtidas em
diversos Estados do Brasil.
Composio:
-Manual
-Crivo de correo
-Caderno exerccio (reutilizvel)
-Folhas de respostas - bloco com 50 folhas.
Resumo:
Teste constitudo com a finalidade especfica de selecionar motoristas
amadores e profissionais, cujo uso potencialmente foi estendido a outros grupos da
populao. As quarenta questes esto dispostas da seguinte forma, podendo ter
mais de uma questo para cada tipo de raciocnio:
- Complementao de figura concreta,Complementao de fundo geomtrico e
Complementao de fundo com cruzamento e sobreposio;
- Identidade de figura concreta e geomtrica,Identidade de pares verticais ou analogia
de espelho e Identidade de pares horizontais e verticais;
- Analogia e subtrao de detalhe, Analogia e mudana de posio, Analogia e adio
de detalhe,Identidade por trios horizontais e soma vertical identidade por trios
horizontais, e raciocnio numrico;
- Progresso numrica e Deslocamento de uma parte e Subtrao de parte e
Alternncia de elementos;
- Alternncia numrica e de posio do tringulo, Alternncia e progresso numrica e
Variao de placas de transito e Combinao de causa e efeito, combinao e soma;
- Subtrao aditiva, Subtrao horizontal e vertical e Progresso numrica externa e
deslocamento interno anti-horrio e Deslocamento desigual dos dois quadrados em
sentidos opostos;
- Soma e subtrao simultnea de elementos, Alternncia numrica, de posio e
angular e Subtrao de elementos internos e Princpios diversos - raciocnio numrico.
O novo Manual, editado em 2003, traz explicaes sobre como foram
conduzidos os estudos de validade, preciso e etc., o que mostra um instrumento
muito apropriado para todos os tipos de trabalho na rea de avaliao psicolgica.
Tanto os estudos psicomtricos iniciais quanto os mais recentes foram feitos atravs
da correlao com o Teste de Matrizes de Raven - Escala Geral. O exerccio
impresso em preto e branco e contm 40 problemas para serem resolvidos
3
R-1 FORMA B
Objetivo
Avaliar o fator G de inteligncia de adultos.
Pblico-alvo
A partir dos 15 anos.
Aplicao
Individual ou coletiva, com limite de tempo de 30 minutos.
Composio:
-Livro de Instrues,
-Livro de Aplicao,
-Livro de Exerccio
-Crivo.
Descrio
O teste R-1 Forma B foi desenvolvido para ser uma forma paralela do R-1. Ele
composto por figuras contendo objetos concretos e abstratos e as questes esto em
ordem crescente de dificuldade. Foram realizados dois tipos de estudos: Fator 1:
inteligncia fluida (aprendizagem, experincia passada); e Fator 2: em consonncia ao
fator g de Spearman. O sujeito escolhe a resposta correta e registra na folha
apropriada. A correo realizada pelo total de acertos, pela avaliao quantitativa e
qualitativa, considerando os diferentes tipos de raciocnios exigidos para responder
cada item do teste.
Existem estudos de preciso, validade e tabelas em percentis para o pblico-alvo de
acordo com sua idade.
4
TCR-Teste Conciso de Raciocnio
Resumo:
O Teste Conciso de Raciocnio (TCR) avalia a inteligncia mais
especificamente o fator G. Possui quatro sries organizadas por ordem de dificuldade,
sendo sua base de construo do instrumento o raciocnio inferencial.
Genericamente podemos definir este raciocnio como a habilidade que o ser
humano tem para retirar concluses ao lidar com o mundo e os obstculos que possa
vir a encontrar.
As inferncias bsicas so a deduo (inferncia do universal e particular, onde
a verdade das premissas garante a verdade de sua concluso) e a induo (que
recorre o caminho inverso, quando as premissas fornecem bases limitadas para a
aceitar a concluso).
Os argumentos dedutivos afirmam garantir as concluses, enquanto os
argumentos indutivos apenas as recomendam. O autor teve como objetivo medir a
inteligncia de pessoas que participam de seleo para CNH (Carteira Nacional de
Habilitao), ainda que o teste possa ser utilizado com outras finalidades.
Os estudos de correlao do teste foram feitos com o teste R-1, que contem 40
itens e que tambm se fundamentam no fator G de Sperman. O ndice de correlao
encontrado foi muito bom, tanto os encontrados por escolaridade quanto por sexo.
Alm dos estudos de correlao o autor fez estudos de validade por grupos
contrastantes do TCR e provas de conhecimento para o trnsito, validade divergente
para o TCR e Ateno Dividida (AD), e TCR e Ateno Sustentada (AS) e TCR e AC.
As tabelas so dividas por idade cronolgica para Estados de Minas Gerais,
So Paulo e Rio Grande do Sul, mas podem ser utilizadas para qualquer regio do
Brasil. (mais informaes - no manual do teste).
5
Tempo de aplicao: tempo mximo para aplicao de 25
minutos.
Objetivo: O Teste de Raciocnio Inferencial (RIn) foi criado
para avaliao da inteligncia, mais especificamente do fator
G e esta associada ao desenvolvimento inferido pela idade
cronolgica
Composio:
- Manual
-Exerccio Individual Colorido e Reutilizvel
- Bloco com 25 Folhas de Respostas
- Crivo de Correo de Plstico.
Resumo:
O Teste de Raciocnio Inferencial (RIn) de Sisto avalia a inteligncia ou fator g por meio
do raciocnio inferencial. Com quatro sries organizadas por ordem de dificuldade, possui em
todo incio de srie exerccios que possibilitam a compreenso do raciocnio esperado. O
instrumento destinado a pessoas de 10 a 70 anos. Pode ser aplicado individual ou
coletivamente. Consta no manual do Teste de Raciocnio Inferencial (RIn), uma excelente
fundamentao terica da evoluo do conceito da inteligncia.
Relaciona-se tambm com o desempenho escolar de estudantes do Ensino Mdio.
Nesse contexto, uma medida de raciocnio com relaes com o fator G e a aprendizagem
escolar.
Podemos definir o raciocnio inferencial como a habilidade que o ser humano tem para
retirar concluses ao lidar com o mundo e os obstculos que possa vir a encontrar. As
inferncias bsicas so a deduo (inferncia do universal e particular, onde a verdade das
premissas garante a verdade de sua concluso) e a induo ( que recorre o caminho inverso,
quando as premissas fornecem bases limitadas para a aceitar a concluso).
Os argumentos dedutivos afirmam garantir as concluses, enquanto os argumentos
indutivos apenas as recomendam. O autor; descreve de forma completa as abordagens
tericas existentes sobre a inteligncia, possibilitando ao psiclogo ter informaes amplas e
diversificadas sobre fatores diretamente ligados ao constructo da Inteligncia. Os estudos com
o teste foram feitos com sujeitos de So Paulo e Minas Gerais, com idades que variavam de 10
a 70 anos, e escolaridade do Ensino. Fundamental ao Nvel Superior. Os estudos de validade
foram divididos em duas partes:
A) Validade relativa a estrutura interna com trs estudos diferentes:
1 - Funcionamento Diferencial de Item
2 - Validade do Constructo por Anlise Fatorial
3 - Estudos sobre a Dimensionalidade do RIn
B) Evidencia de Validade de Critrio com dois estudos:
1. Evidencia de validade de critrio
2. Evidencia de validade de critrio com Desempenho Escolar
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Populao: Analfabetos at universitrios. Caderno Forma B
(do analfabeto 5 srie do 1 grau). Caderno Forma C (da
6 srie do 1 grau at universitrio)
Tempo de aplicao: tempo pode variar de 20 a 30 minutos
dependendo da escolaridade do Sujeito. (Mais informaes -
no Manual)
Objetivo: Medir a capacidade intelectual do indivduo. O
teste dos Relgios surgiu exatamente para tentar minimizar a
influncia da escolaridade sobre os resultados de um teste
de inteligncia.
Composio: Na verso original, o material era composto
apenas por manual e exerccio de aplicao forma B e C. Atualmente com o objetivo
de tornar a aplicao menos custosa e mais prtica, existem:
- Manual
- Caderno de exerccio reutilizvel forma B e C
-Bloco de respostas forma B e C- 25 folhas
- Crivos forma B e C.
Resumo:
O Teste em sua verso final foi construdo em duas formas, B e C, ambas com
4 exemplos e 40 problemas, com 4 exerccios por pgina. O teste dos Relgios surgiu
exatamente para tentar minimizar a influncia da escolaridade sobre os resultados de
um teste de inteligncia. Basicamente a prova se resume a um mostrador de relgio,
incluindo os ponteiros de horas e minutos. Cada problema sempre formado de 9
relgios, cada qual marcando uma hora. No ultimo relgio de cada questo o
mostrador aparece inteiramente em branco. Ao realizar o Teste o candidato dever
analisar a seqncia dos relgios com as respectivas horas marcadas, induzir a lei
que rege o problema e finalmente deduzir a resposta correta, indicando qual das
alternativas (sempre em nmero de 4, indicadas pela letra A;B;C;D) a correta.
Ao aplicar o teste deve-se explicar aos candidatos que os ponteiros dos
relgios do teste no seguem necessariamente as mesmas regras dos ponteiros dos
relgios comuns podendo andar para frente e para trs.
importante verificar se o sujeito analfabeto para aplicar a forma B do teste e
se o mesmo capaz de ler as horas de um relgio. O candidato marca um X em cima
da resposta que considera certa. Para os alfabetizados, independente da forma B e C
existe a orientao do Psiclogo para marcar a letra a resposta que considerar
adequada para o seu raciocnio na folha de resposta.
A validade dos testes dos Relgios foi determinada atravs da validade
simultnea na qual os resultados obtidos no teste so correlacionados com os obtidos
pelos mesmos sujeitos em teste semelhante e j padronizado e validado e que tenha
capacidade de medir o mesmo constructo.
Desta forma ele foi comparado com o teste R-1 onde o a correlao de
Pearson, foi considerada suficientemente significante. Em 2001 foram desenvolvidas
novas normas e tabelas com uma amostra de pessoas do sexo masculino que
participaram de Processos Seletivos em So Paulo, Minas Gerais e Rio de Janeiro,
com idades que variam de 29 a 69 anos e Escolaridade do Ensino Fundamental
Completo e Incompleto e Ensino Mdio Completo e Incompleto.
Resumo:
O Sistema de Pontuao Gradual (B-SPG) objetiva
avaliar a maturidade percepto-motora, atravs da distoro
da forma. O Bender est associado medidas de inteligncia
(como fator g) e tambm mostra relao com a
aprendizagem (aquisio da escrita e diferenciao de sries). uma medida de
aspectos cognitivos e no de caractersticas de personalidade.
O Bender, um dos testes mais usados no Brasil fez sempre parte de programas
de disciplinas em muitos cursos de psicologia de vrias universidades, at que uma
Resoluo do CFP exigindo estudos psicomtricos demonstrando a validade do
instrumento foi publicada.Tendo em vista a proibio do uso de instrumentos que no
atendiam aos requisitos mnimos estabelecidos pela Comisso Consultiva nomeada
pelo CFP (2001, 2003), o Bender
Este estudo, de forma alguma, pretende esgotar as possibilidades de pesquisa
sobre esse teste. Ao contrrio, espera-se que os resultados sirvam de estmulo para
investigaes futuras, a fim de favorecer a consolidao da rea de avaliao
percepto-motora, carente de instrumentos validados para o Pas.
Tendo em vista os pressupostos tericos preconizados por Bender (1955), no
sentido de que por meio da reproduo de desenhos pode-se estabelecer o nvel de
maturao da funo gestltica visomotora. O manual apresenta inicialmente uma
fundamentao terica, sendo seguido pelos estudos psicomtricos e pelos dados
normativos. Os critrios estipulados pelo B-SPG e as respectivas pontuaes
encontram-se apresentados na parte final, ilustrados por desenhos retirados dos
protocolos dos participantes.
A correo implica a atribuio de uma nota de 0 at 3 para a reproduo
grfica dos 9 modelos de Bender, o que varia em razo da qualidade do desenho.
Para a aplicao so necessrios Folha de Resposta (Bender-SPG) e lpis (grafite
preto). No permitido o uso de borrachas ou materiais de auxlio mecnico, como
rguas, transferidores, entre outros. H dois tipos de aplicao, a individual e a
coletiva. As instrues previstas na seo Normas para aplicao devem ser
rigorosamente seguidas. No caso da aplicao coletiva, devem ser utilizadas as
transparncias com os 9 modelos, anexos no manual.
Resumo:
O DFH- Escala Sisto uma medida de inteligncia
que se relaciona com o fator g, operatoriedade e
aprendizagem escolar. O fator g tambm medido em
testes como as Matrizes Progressivas de Raven, e a
operatoriedade um dos conceitos descritos por Piaget, na sua perspectiva de
desenvolvimento cognitivo em crianas. O teste capaz de fornecer uma medida bem
razovel da localizao da criana em relao a outras, mais novas e mais velhas. A
figura humana familiar aos membros de todas as naes e culturas e sua
reproduo parece ser independente de experincias acadmicas precedentes e
mesmo coordenao motora.
Talvez o Teste do Desenho de um Homem tenha se tornado to popular devido
tambm a sua utilidade e brevidade. A caracterstica no verbal do teste o torna
particularmente conveniente para o exame mental das crianas estrangeiras ou com
dificuldades de ateno. A tarefa muito atrativa para as crianas e tem como uma
das vantagens no ser ameaadora. Ainda o desenho da figura humana como ndice
do nvel intelectual de uma criana desfruta das vantagens de ser eficiente e
aparentemente no enviesado. A construo da escala deste Manual teve como base
os estudos de Goodenough. A escala ora proposta tal como ficou constituda, solicita o
desenho de uma pessoa e reduziu os itens a 30 diferentemente de Kopitz, que foram
selecionados com vistas a se constiturem em uma escala e no em um simples
inventrio de itens.
Trs contribuies deste sistema aqui proposto merecem ser destacados:
1) A primeira refere-se ao estudo dos itens quanto ao funcionamento diferencial e a anlise de
sua influncia. So tcnicas de anlises no disponveis poca para Goodenough;
2) A segunda est relacionada manuteno do carter evolutivo da proposta original,
procurando selecionar os itens em relao s idades cronolgicas;
3) Em terceiro lugar a contribuio concerne ao fato de que alm de fornecer evidncias de
validade em termos de desenvolvimento cronolgico e inteligncia como fez Goodenough
fornece evidncias de validade em termos de desenvolvimento cognitivo na perspectiva de
Piaget, ficando claro sua relao com a operatoriedade.
O Manual traz os estudos estatsticos de validade e preciso, mostrando inclusive as
diferenas entre os sexos, de consistncia interna, normas e de inmeros outros fatores que
tornam esta Escala Sisto de avaliao da Figura Humana um instrumento novo e fundamental
para o uso dos profissionais, principalmente daqueles que trabalham especificamente com
crianas.
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Tempo de aplicao: sem limite de tempo para
responder a cada item. A aplicao prossegue at que o
critrio de interrupo seja alcanado, a saber, quando
houver trs respostas incorretas em cinco itens
consecutivos.
Objetivo: O teste avalia a inteligncia geral por meio da
resoluo de problemas desenhos de figuras abstratas,
que no requerem leitura, escrita, fala ou audio.
Composio:
- Manual
- Caderno de exerccio
- Bloco de resposta- 25 folhas
Resumo:
O TONI - 3 - Forma A de autoria de Brown, Sherbenou e Johnsen (1997), teve
os estudos psicomtricos no Brasil realizados por Santos, Noronha e Sisto (2007). O
teste avalia a inteligncia geral por meio da resoluo de problemas desenhos de
figuras abstratas, que no requerem leitura, escrita, fala ou audio.
No Brasil, a Forma A do TONI - 3 destinada apenas a crianas de 6 a 10
anos. Para a aplicao so necessrios o Livro de Figuras e a Folha de Resposta, na
qual o aplicador far as suas anotaes.
O examinador apresenta as instrues por meio de gestos, mostrando os cinco
itens de treino, procurando se assegurar de que a tarefa foi compreendida e
respondida corretamente. O sujeito responde apontando ou indicando de algum modo
a resposta escolhida.
Os itens so organizados por ordem de dificuldade, o examinador anota na Folha de
Registro as respostas do sujeito, marcando com um X a resposta escolhida.
R-2
Resumo:
O teste composto por 30 pranchas ou cartes com
figuras coloridos diferentes de objetos concretos ou figuras
abstratas.
A tarefa a ser realizada pela criana completar com
uma das alternativas apresentadas abaixo da figura, desenho
da figura grande usando para isso o tipo de raciocnio
envolvido naquele item. Alguns itens apresentou 6 alternativas, outros oito, sendo
somente uma correta.
12
de raciocnio.
Composio:
- Manual
- Crivo de correo
- Caderno de exerccio
- Bloco de resposta com 25 folhas
- Para aplicao coletiva necessrio a aquisio do Cartaz
para aplicao coletiva.
Resumo:
O teste tem por objetivo medir a capacidade de
raciocinar por analogias, como tambm a capacidade de
deduo (avaliar o potencial intelectual de crianas e jovens
adolescentes). Instrumento til tambm para detectar deficincias na rea de aptido
de raciocnio.
O teste foi produzido com os mesmos princpios utilizados na Matrizes de
Raven e INV. Avalia dois fatores: Raciocnio Analgico Abstrato (Fator 1) e Raciocnio
Analgico Concreto (Fator 2).
Os itens que compem o Fator 2 so os mais fceis do teste, j os itens do
Fator 1 exigem que a criana estabelea relaes mais complexas para poder
responder . Ao todo o TNVRI tem 58 itens.
AC - Ateno Concentrada
13
Resumo:
Resumo:
O Teste de Ateno Dividida (AD) avalia a
capacidade do indivduo para manter a ateno com
qualidade e concentrao em dois estmulos ou mais. Por
sua vez, o Teste de Ateno Sustentada (AS) avalia a
capacidade que o sujeito tem para focar a ateno em um
determinado estmulo, competindo com outros, e manter
sua ateno por um determinado perodo de tempo.
Resumo:
Os estudos apresentados no seu Manual do teste foram realizados com jovens
e adultos de 17 a 97 anos, que estavam matriculados em cursos universitrios dos
estados de So Paulo e Minas Gerais e aposentados. Assim, as normas dos
instrumentos esto adequadas para pessoas com essas caractersticas.
Este material no foi encaminhado para Conselho Federal de Psicologia, por que
no fornece dados de personalidade.
Aplicao: individual ou coletivo
Tempo de aplicao: sem limite de tempo (em mdia 20 minutos).
Composio:
-Manual
-Livro de Exerccio
- Livro de aplicao- 25 folhas
- Livro de avaliao sntese- 25 folhas
Resumo:
Busca avaliar o tipo bsico de liderana do indivduo, bem como analisar a
eficcia desta liderana. Permite ainda ao aplicador, identificar o estilo de liderana
dos sujeitos: Separado, Dedicado, Integrado e Relacionado.
17
BFM-1 Bateria de Funes Mentais para Motoristas
18
Resumo:
Resumo:
19
O TEMPLAM foi desenvolvido para suprir uma
lacuna na atual avaliao psicolgica no trnsito, que no
dispunha de um teste de memria concebido
especialmente para candidatos obteno da C. N. H. e
motoristas em geral.
Atravs da pesquisa realizada tambm pode ser
aplicado na populao de terceira idade, que
considerada pela Organizao Mundial da Sade, a partir
dos 60 anos completos, e para tal dispe de tabelas de
percentis especficas.
O TEMPLAM pode ser utilizado tanto na avaliao
psicolgica no trnsito, como tambm na avaliao
neuropsicolgica de idosos, sendo que nesta ltima serve
para levantar dados de pr-morbidade.
Resumo:
O TRAP-1 foi elaborado com a finalidade de investigar, avaliar e mensurar o
raciocnio lgico de motoristas. Pode ser aplicado desde sujeitos alfabetizados at
20
sujeitos com nvel superior de instruo. Pode ser utilizado na
avaliao psicolgica no trnsito, abrangendo candidatos
obteno da C. N. H. (Carteira Nacional de Habilitao),
motoristas que esto mudando de categoria, bem como
aqueles que esto renovando os exames. Tambm pode ser
indicada para avaliao neuropsicolgica de idosos, seleo
de pessoal - principalmente vigilantes e seguranas e
avaliao de potencial de funcionrios.
Resumo:
21
A funo mental da ateno uma rea de extrema
importncia na investigao dos processos cognitivos dos
condutores em geral. A BFM - 4 atravs de seus testes
TACOM C e TACOM D pretende acrescentar um novo
modelo de investigao da ateno concentrada complexa,
permitindo que se possa avaliar com maior profundidade e
sob uma maior presso de tempo, os candidatos obteno
da C. N. H. e motoristas em geral.
22
trs testes: TEDIF 1, TEDIF 2 e TEDIF 3, sendo um de ateno difusa e dois de
ateno difusa complexa. Seu objetivo investigar, avaliar, classificar e padronizar as
funes mentais relacionadas ao campo cognitivo, representadas basicamente pelos
sistemas atentivos, memria e raciocnio lgico.
Resumo:
Uma nova bateria intitulada "BGFM - Bateria Geral de Funes Mentais" teve
seu incio com a publicao do livro BGFM 1 - Testes de Ateno Difusa, que
pesquisou trs testes, sendo um de ateno difusa e dois de ateno difusa complexa.
Este o segundo volume que recebe a denominao de BGFM - 2 Testes de Ateno
Concentrada, cujas funes mentais que esto sendo investigadas so a ateno concentrada
complexa por meio dos seguintes testes: TECON 1, TECON 2 e TECON 3.
So formuladas consideraes neuropsicolgicas sobre os testes de ateno
concentrada, abordando a avaliao da ateno nos diferentes contextos, as relaes
funcionais da ateno e o envolvimento dos circuitos neuroanatmicos, bem como a utilizao
da memria operativa na execuo desses testes.
O enfoque neuropsicolgico sobre a ateno e a emoo possibilita tanto a
visualizao dos percursos cerebrais das vias corticais e subcorticais como tambm as
interferncias das emoes nos sistemas atentivos.
So demonstrados os resultados estatsticos obtidos com a pesquisa, caracterizando
as amostragens e os princpios cientficos exigidos pela Psicometria.
Neste livro, esto contidas as instrues para aplicao, correo, utilizao das
tabelas de percentis, permitindo que possam ser utilizadas na avaliao psicolgica em geral,
inclusive na avaliao neuropsicolgica.
23
Resumo:
Uma nova bateria intitulada "BGFM - Bateria Geral de
Funes Mentais" teve seu incio com a publicao do livro
BGFM 1 - Testes de Ateno Difusa, que pesquisou trs
testes, sendo um de ateno difusa e dois de ateno difusa
complexa.
Este o segundo volume que recebe a denominao de
BGFM - 2 Testes de Ateno Concentrada, cujas funes mentais
que esto sendo investigadas so a ateno concentrada complexa
por meio dos seguintes testes: TECON 1, TECON 2 e TECON 3.
So formuladas consideraes neuropsicolgicas sobre os
testes de ateno concentrada, abordando a avaliao da ateno
nos diferentes contextos, as relaes funcionais da ateno e o
envolvimento dos circuitos neuroanatmicos, bem como a utilizao
da memria operativa na execuo desses testes.
O enfoque neuropsicolgico sobre a ateno e a emoo possibilita tanto a
visualizao dos percursos cerebrais das vias corticais e subcorticais como tambm as
interferncias das emoes nos sistemas atentivos.
So demonstrados os resultados estatsticos obtidos com a pesquisa, caracterizando
as amostragens e os princpios cientficos exigidos pela Psicometria.
Neste livro, esto contidas as instrues para aplicao, correo, utilizao das
tabelas de percentis, permitindo que possam ser utilizadas na avaliao psicolgica em geral,
inclusive na avaliao neuropsicolgica.
Resumo:
A BGFM - Bateria Geral de Funes Mentais um
conjunto de instrumentos psicolgicos que tem por finalidade
investigar, avaliar, classificar e padronizar as funes mentais do campo cognitivo,
representadas basicamente pelos sistemas atentivos, memria e raciocnio lgico.
Neste quarto volume BGFM - 4 Teste de Memria de Reconhecimento, a funo
mental que est sendo pesquisada a memria de reconhecimento e o teste
correspondente o Teste de Memria de Reconhecimento - TMR. A forma de
apresentao do TMR foi baseada no TEMPLAM que faz parte da BFM-2 - Bateria de
Funes Mentais para Motorista Teste de Memria de Placas para Motorista (Tonglet,
2000). Enquanto o TEMPLAM um teste de memria de reconhecimento de placas,
abarcando material visual e verbal, o TMR um teste de memria de reconhecimento
visual.
O TMR consiste de um caderno com uma dobra de tal maneira que se obtm
quatro pginas. A pgina da frente serve para a identificao do examinando e para a
realizao dos exemplos que possibilitam um treinamento antes da execuo do teste
propriamente dito. A pgina do verso contm vinte figuras geomtricas coloridas que
so empregadas para a memorizao. As duas pginas internas, numeradas por 2 e
3, contm vinte figuras geomtricas coloridas cada uma, de tal modo que as vinte
figuras-modelos so misturadas as outras vinte figuras-distratoras.
25
Objetivo: um instrumento de valor multidimensional
para medir e explicar as principais caractersticas de
personalidade.
Composio:
-Manual
- Caderno de exerccio reutilizvel
- Caderno de exerccio descartvel
-Bloco de resposta
-Bloco de perfil.
Resumo:
Avalia 08 dimenses da personalidade. Dentre
elas:
- Confiana e Atitude defensiva;
- Ordem e Falta de compulso;
- Conformidade social e Rebeldia;
- Atividade e Passividade;
- Estabilidade e Instabilidade emocional;
- Extroverso e Introverso;
- Masculinidade e Feminilidade;
- Empatia e Egocentrismo;
Desde seu aparecimento em portugus o teste tem sido bastante utilizado em
orientao vocacional, psicodiagnstico, pesquisa e agora a nova verso destina-se
com maior preciso para processos seletivos grandes e pequenos tais como:
concursos pblicos e vestibulares.
A rea de recursos humanos, porm, o setor em que o emprego do CPS tem
apresentado os melhores ndices de aproveitamento e compatibilidade. Sua
capacidade de avaliao rpida e objetiva de diversos fatores da personalidade ajuda
os psiclogos a selecionarem candidatos e a recolocarem, com maior eficincia e
ajustamento, funcionrios eventualmente incompatveis, sob aspectos de
personalidade, com suas atuais funes.
O uso do CPS, embora no exclusivamente, recomendado para pessoas de
qualquer idade com nvel de escolaridade acima do 1 grau completo.
NEO-PI-R e NEO-FFI-R
Resumo:
O Inventrio de Personalidade NEO Revisado, mais conhecido como NEO PI-
R, um instrumento de avaliao da personalidade normal desenvolvido pelos
pesquisadores americanos Paul T. Costa Jnior e Robert R. McCrae, baseado nos
cinco grandes Fatores de Personalidade (BigFive).
O estudo de adaptao para o Brasil foi realizado pelo Laboratrio de
Avaliao das Diferenas Individuais do Departamento de Psicologia da Universidade
Federal de Minas Gerais [UFMG]. Esse instrumento pode ser aplicado em adultos a
partir dos 20 anos de idade at os 60 anos, com escolaridade mnima correspondente
ao ensino mdio completo.
Existe uma verso curta do inventrio chamado de NEO Five-Factor Inventory
(NEO-FFI) que consta de 60 itens, considerada em situaes de limitao de tempo
e quando se deseja apenas uma informao global da personalidade.
rea de Aplicao: Psicologia do Trabalho e das Organizaes, Psicologia
Clnica, Psicologia da Sade, Orientao Vocacional, Pesquisa do comportamento
humano em geral.
Resumo:
Teste destinado a avaliar as caractersticas de
personalidade da criana, facilitando o
encaminhamento das mesmas ao tratamento
adequado.
Foi projetado para ser usado em crianas de 5 a
10 anos, tendo 4 escalas, que apontam dimenses
funcionalmente independentes, estabelecidas mediante
investigao fatorial.
Resumo:
Por mais de 50 anos, os clnicos tm usado a tcnica projetiva de desenho da Casa-
rvore-Pessoa (House-Tree-Person, H-T-P) para obter informao sobre como uma
pessoa experincia sua individualidade em relao aos outros e ao ambiente do lar.
Como todas as tcnicas projetivas, o H-T-P estimula a projeo de elementos da
personalidade e de reas de conflito dentro da situao teraputica, permitindo que
eles sejam identificados com o propsito de avaliao e usados para o
estabelecimento de comunicao teraputica efetiva.
29
Aprovado pelo Conselho Federal de Psicologia.
Autor: Martinelli, Selma de Cssia; Sisto, Fermino
Fernandes
Aplicao: H dois tipos de aplicao: individual e a
coletiva.
Tempo de aplicao: Em geral, a aplicao no
ultrapassa 10 minutos, embora no haja limite de
tempo.
Composio:
-Manual
-Bloco de Folhas de Respostas EFAC
-Bloco de Folhas de Respostas EMAC
- Crivo de Correo EFAC
-Crivo de Correo EMAC.
Resumo:
O EFAC e EMAC estimam a percepo que a criana e o adolescente tm de
si mesmos em relao a dois ncleos de conduta. Um se refere a regras e condutas
sociais e o outro a sentimentos e emoes. Possibilitam tambm uma pontuao total,
soma desses dois ncleos. As escalas foram construdas para aplicao em pessoas
de 8 a 15 anos.
30
Aprovado pelo Conselho Federal de Psicologia.
Aplicao: A EVENT pode ser aplicada tanto individual
quanto coletivamente, em grupos de 60 pessoas, no
mximo. Quando os grupos forem superiores a 20
pessoas, recomenda-se a presena de um auxiliar. No
caso da aplicao coletiva, as pessoas devem estar
suficientemente separadas para evitar qualquer
comunicao.
Populao: destinado a pessoas de 17 a 54 anos.
Tempo de aplicao: O tempo limite mximo para a
aplicao de 20 minutos, alm de ser aconselhvel a
aplicao em uma nica sesso.
Composio:
-Manual
-Livro de aplicao-25 folhas
- Livro de avaliao de perfil -25 folhas
-Crivo
Resumo:
A Escala de Vulnerabilidade ao Estresse no Trabalho (EVENT) avalia o quanto
as circunstncias do cotidiano do trabalho influenciam a conduta da pessoa, a ponto
de caracterizar certa fragilidade. O instrumento relaciona-se com medidas de estresse,
e grupos profissionais podem se diferenciar em relao intensidade com que
percebem sua vulnerabilidade.
Palogrfico
Resumo:
O teste Palogrfico foi criado na Espanha por Salvador Escala Mil e foi
desenvolvido e divulgado na Brasil por Agostinho Minicucci. Trata-se de um teste de
personalidade cuja aplicao muito simples e rpida, mas sua avaliao e
interpretao exigem um certo grau de preparao e experincia do psiclogo com a
tcnica.
O Presente Manual foi elaborado com o objetivo de apresentar uma nova
fundamentao terica para o teste, bem como os resultados das pesquisas relativas
aos parmetros psicomtricos, incluindo normas, preciso e validade.
Este Manual apresenta uma sistematizao da avaliao do teste, incluindo
medidas quantitativas e avaliao qualitativa com as respectivas interpretaes,
procurando sempre apresentar ilustraes das caractersticas descritas no texto.
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Tempo de Aplicao: O tempo de aplicao livre, depende das
caractersticas de cada pessoa.
Composio:
-Manual
-Folha de registro - Bloco com 50 fls
-Blocos PMK - com 50 fls (cada): Lineograma, Zigue
Zague,Escadas e Crculos, Cadeias e Paralelas
-Mscaras para motoristas
-Mscaras masculino e feminino
-Mscara Minas Gerais
-Anteparo para Aplicao (conjunto com 3)
Resumo:
O PMK uma prova de expresso grfica que se prope a
explorar a personalidade, estudando sua frmula atitudinal mediante a
anlise das tenses musculares involuntrias, que revelam as tendncias fundamentais de reao,
constitudo por suas peculiaridades temperamentais e caracterolgicas.
Trata-se de uma prova psicomotora baseada na simbiose dos msculos com os
movimentos. A base terica repousa na Teoria Motriz da Conscincia que postula que toda inteno
ou propsito de reao, acompanha-se de uma modificao do tnus postural, que propende a
favorecer os movimentos contrrios. Usada em Seleo de Pessoal, Psicodiagnstico, Avaliaes
periciais, etc.O teste exige para sua aplicao uma mesa especialmente desenhada e planejada
para tal e o uso de folhas impressas, padronizadas, anteparos e lpis especiais.
O PMK um dos poucos testes de personalidade que pelas suas prprias caractersticas
permitiu a elaborao de dados quantitativos, que apoiam substancialmente a interpretao dos
dados qualitativos. Existem diversas tabelas estatsticas elaboradas na populao Brasileira,
descritas no apndice do manual:
- populao geral, adultos masculinos,
- populao geral, adultos femininos,
- adolescentes masculinos,
- adolescentes femininos,
- Motoristas grupo A,
- Motoristas grupo B, entre outras.
Os clculos estatsticos consideram a Mdia Aritmtica, o Desvio Padro, subdividido em 12
Tetrons positivos e 12 negativos. Quantitativamente aceita-se como dentro da faixa mdia os
valores que se situam entre os Tetrons +4 e -4 ( um DP acima e um DP abaixo da mdia). Existem
vrias pesquisas que estudaram a validade do PMK sob diversos aspectos, com diferentes amostras
e em situaes especficas. O teste tem validade lgica na medida em que se baseia em uma teoria
consistente, com termos definidos e conceitos prprios e coerentes. Dentre vrias pesquisas, existe
a comparao com o teste de Rorschach, onde se encontra uma correlao de 0,50 entre DS nos
Lineogramas ME e a soma dos C. Vrios outros estudos foram feitos com o teste de Zulliger, Pfister,
Figura Complexa de Rey, Discos de Walter, etc. A fidelidade foi verificada de vrias formas. A
primeira delas foi pela correlao de seus valores em 2 aplicaes sucessivas. Dentre as
caractersticas que o teste mede, pela frmula de Spearman - Brownm encontramos coeficientes
que variam de 0,90 0,95.
O tempo de aplicao livre, depende das caractersticas de cada pessoa. Existem duas
formas de aplicao, ambas individuais aceitas pelos autores do teste. Nos trabalhos clnicos, o
teste deve ser aplicado em duas fases, completo, isto , com todos os traados contidos nas 6
folhas que compem o teste. Em sua forma completa, na primeira fase, devem ser aplicados os
Lineogramas, os Zigue-Zagues, as Escadas e os Crculos, alm das Cadeias Sagitais. A segunda
fase, aplicada no mnimo 48 horas aps, deve ser iniciada pelas Cadeias Verticais, seguidas pelas
Paralelas Egocfugas e Us Verticais e Paralelas Egocpetas e Us Sagitais. Em sua forma abreviada,
aplicada em uma s sesso, devem ser usados os Lineogramas, Zigue-Zagues, Escadas ou
Crculos, Cadeias Sagitais, Paralelas Egocfugas, Us Verticais, Paralelas Egocpetas e Us Sagitais.
Resumo:
O presente questionrio baseado na teoria dos tipos psicolgicos de Jung,
surgiu da necessidade de se ter um instrumento de avaliao tipolgica em portugus
e adequado realidade brasileira.
Pode ser utilizado em Seleo de Pessoal, Avaliao de Potencial, Orientao
Vocacional, Psicodiagnstico e etc.
Apresenta, de forma geral, estilos cognitivos e estilos de comportamento.utiliza
atitudes (foco de ateno), funes perceptivas (recebimento de informaes) e
funes avaliativas (tomada decises) para construo de 16 tipos psicolgicos.
- Atitudes: Extroverso e Introverso;
- Funes Perceptivas: Intuio e Sensao e
- Funes Avaliativas: Pensamento e Sentimento.
Resumo:
O STAXI fornece medidas concisas da experincia
e expresso da raiva. Foi desenvolvido:para fornecer um mtodo de avaliar os
componentes de raiva que pudesse ser usado para avaliaes detalhadas de
personalidades normais e anormais; para fornecer uma maneira de avaliar as
influencias dos vrios componente de raiva no desenvolvimento de condies
mdicas, incluindo hipertenso, doenas coronrias e cncer. Pode ser aplicado a
partir dos 13 anos, sem limite mximo de idade.
Veja tambm o livro "Mensurao da Raiva em Motoristas - Staxi". Este livro
o resultado de uma pesquisa feita com 2 grupos de motoristas, compostos por -
motoristas infratores e motoristas no infratores.
Composio:
-Manual
- Livro de estmulos I Neupsilin
- Livro de estmulos II Heminegligncia
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- Livro de aplicao (Conjunto c/ 10)
O instrumento pode ser aplicado a uma vasta gama de pessoas, uma vez que a
amostra de pesquisa foi caracterizada por pessoas de 12 a 90 anos, tanto neurologicamente
saudveis quanto portadoras de quadros neurolgicos (ou neuropsiquitricos) adquiridos ou de
desenvolvimento.
Foi dada nfase s funes Linguagem e Memria, pela grande ocorrncia de queixas
a elas relacionadas e pelos complexos subprocessos envolvidos em cada uma dessas funes.
Alm de o tempo de aplicao do teste ser breve, a correo simples e o livro ilustra
as possibilidades de resposta que podem ser emitidas pelos sujeitos com exemplos de
avaliaes, tanto de pacientes neurologicamente saudveis quanto de um caso de acidente
vascular enceflico.
Dessa forma, o NEUPSILIN uma importante ferramenta de apoio que pode auxiliar
nos processos preventivos, diagnstico, prognstico e teraputico na rotina neuropsicolgica
clnica e de pesquisa.
Resumo:
O teste tem por objetivo avaliar o grau de
desenvolvimento da orientao direita-esquerda da criana
em si mesma, no examinador e entre os objetos, e a
reproduo de movimentos lateralizados.
Desenvolvida originalmente na Frana por Nadine
Galifret-Granjon, na dcada de 1950, a Bateria Piaget-Head
tem como proposta verificar o grau de desenvolvimento da
orientao direita-esquerda em crianas de 6 a 13 anos.
Composta por duas partes distintas, que correspondem cada qual a compilao
de testes anteriores: Piaget "direita-esquerda" e Head "mo-olho-orelha". A primeira
parte diz respeito a itens que objetivam verificar a orientao direita-esquerda em suas
diferentes formas enquanto a segunda parte destina-se a avaliar no examinando a
reproduo de movimentos lateralizados. Sendo assim, a forma atual da Bateria
Piaget-Head consta de 6 subtestes, sendo eles: Piaget 1 (itens 1-2), Piaget 2 (itens 3-
4), Piaget 3 (itens 5-10), Head 1 (itens 11-25), Head 2 (itens 26-40) e Head 3 (itens 41-
48).
A bateria pode ser utilizada na avaliao neuropsicolgica e psicopedaggica, para
investigao em crianas e adolescentes com problemas de aprendizagem
Resumo:
A BTN - Bateria de Testes Neuropsicolgicos, um
conjunto de instrumentos de aplicao relativamente fcil
por profissionais das reas de neurologia, psiquiatria,
psicologia, fonoaudiologia e pedagogia.
Os resultados obtidos com a administrao da
bateria fornecem subsdios importantes sobre os diversos
aspectos neurofuncionais do paciente brasileiro de 4 a 15
anos de idade, incluindo a preferncia lateral, a persistncia
motora e a discriminao direita-esquerda.
A BTN composta pelos seguintes instrumentos:
1 - Inventrio da Preferncia Lateral de Edimburgo;
2 - Teste de Persistncia Motora;
3 - Teste de Discriminao Direita-Esquerda;
4 - Roteiro de Avaliao Qualitativa do Comportamento
Resumo:
Aplicao: individual
Tempo de aplicao: 15 a 30 minutos.
39
Objetivo: TSC - O Teste do Span de Cores avalia aspectos
da memria verbal solicitando-se que a criana retenha
nomes de cores em seqncias progressivamente mais
longas. Deficincias na organizao seqencial de smbolos
verbais aparentemente so freqentes em crianas com
dificuldades de aprendizagem.
Composio:
- Manual
-Pranchas
-Livro de aplicao e avaliao.
Resumo:
O teste consiste de quatro subtestes que envolvem
diferentes combinaes de estmulos e respostas:
- Apresentao Visual - Resposta Visual
- Apresentao Visual - Resposta Verbal
- Apresentao Verbal - Resposta Visual
- Apresentao Verbal - Resposta Verbal
Trs cartes com as mesmas oito cores distribudas em posies diferentes
so utilizados na administrao do teste. Os sub-testes possibilitam a identificao de
deficincias especficas ou gerais na memria verbal, e pode determinar reas de
preservao e de deficincia das estratgias de memria em populaes de crianas
com dificuldade de aprendizagem, distrbio de linguagem e deficincias auditiva.
Resumo:
Este jogo tem como objetivo facilitar a escolha profissional de jovens ou
adultos, estimulando os seguintes aspectos:a ampliao do conhecimento de seus
interesses e valores; a reflexo sobre as suas expectativas com relao ao futuro
profissional; a definio de critrios para a escolha profissional; o estabelecimento de
relaes entre seus aspectos internos (interesses e valores) e a vida profissional; a
identificao de profisses que correspondam aos seus critrios para a escolha
profissional; a elaborao da identidade vocacional-ocupacional; a pesquisa sobre a
realidade profissional.
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Resumo:
A escala composta de
cinco sub-escalas:
determinao,
responsabilidade,
independncia,
autoconhecimento,
conhecimento da realidade
educativa e socioprofissional.
A escala total est
composta de 45 itens, sendo
que 23 so positivos
(enunciados que indicam
maturidade) e 22 so negativos (enunciados que
indicam imaturidade).
A EMEP uma escala na qual o indivduo tem como tarefa avaliar a freqncia
com que atua ou pensa, segundo a forma indicada em cada enunciado. As respostas
podem variar de 1 a 5.
Resumo:
composto por um caderno contendo 100 pares de
atividades, totalizando em 20 atividades de cada um dos dez
campos, distribudas de tal forma que cada campo seja
confrontado com todos os outros e com ele mesmo duas
vezes.
Tendo em vista a necessidade de o sujeito escolher
uma das alternativas da dupla de atividades apresentadas, o
AIP oferece a possibilidade de o sujeito apontar quando uma
delas est sendo escolhida por obrigao. Isso oferece ao
orientador um dado a mais sobre a intensidade de satisfao com a escolha.
Uma novidade nesse inventrio que ele identifica a mdia de preferncia por
sexo. Esse um fator importante, j que est comprovado existirem diferentes nveis
interesses para homens e mulheres.
Considerando que atualmente as profisses renem mltiplas configuraes, o
AIP prope uma anlise dinmica dos diferentes campos, para somente ento
apresentar as diferentes possibilidades de cursos de nvel superior.
Os campos de interesses esto assim denominados:CFM - Campo Fsico/Matemtico;
CFQ - Campo Fsico/Qumico; CCF - Campo Clculos/Finanas; COA Campo
Organizacional/Administrativo; CJS - Campo Jurdico/Social; CCP Campo
Comunicao/Persuaso; CSL - Campo Simblico/Lingstico; CMA - Campo
Manual/Artstico; CCE - Campo Comportamental/Educacional; CBS - Campo
Biolgico/Sade.
Resumo:
Material elaborado para ajudar a identificar os
interesses do adolescente. Abrange 256 atividades,
distribudas em 128 pares, com 8 reas profissionais. So 32
atividades para cada rea, o que proporciona maior segurana
no julgamento dos interesses.
O Livro APO - reas, Profisses e Objetos, contm
esclarecimentos e sumrios sobre as reas profissionais e as
profisses superiores que integram essas reas para que o
adolescente tenha em um primeiro contato a viso sucinta do
objeto de cada profisso da rea e a durao dos respectivos
cursos. Este material um complemento do Teste LIP - Levantamento de Interesses
Profissionais.
Existe atualmente uma verso informatizada, onde depois da aplicao voc
obtm uma correo automtica do teste, confira esta verso na Categoria
Informatizados.
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Populao: destinado a jovens e adultos a partir de 17 anos.
Composio:
- Manual
-Livro de aplicao- 25 folhas
-Livro de avaliao 25 folhas
-Crivo.
Resumo:
A avaliao psicolgica aplicada ao contexto do aconselhamento profissional
tende a propiciar s pessoas uma oportunidade de reflexo sobre suas caractersticas
pessoais e outros aspectos envolvidos na escolha de um caminho profissional.Para
tanto, os psiclogos, quando possvel e necessrio, devem fazer uso de instrumentos
a fim de conhecer a pessoa, entender sua problemtica referente escolha e oferecer
elementos para a tomada de deciso.A Escala de Aconselhamento Profissional (EAP)
avalia as preferncias por atividades profissionais.
Coleo Profissiogame
45
-2 Dados, Cartas que incluem : Guia com 66 Profisses Universitrias e Guia
com 40 Profisses Tcnicas.
Resumo:
Proporcionar maior contato com a realidade do mundo do trabalho, com
informaes sobre diversas situaes ocupacionais. Estrutura do Jogo:
Tabuleiro dividido em casas:
1. Vermelhas = Casas sem tarefa - casa de espera
2. Azuis = Voc ...
3. Amarelas = Qual a profisso?
4. Verdes = Acontecimentos Profissionais
46
Resumo:
Material elaborado para fornecer subsdios que
possam contribuir para uma adequada orientao
vocacional. Na construo do material foram utilizados
270 quesitos, distribudos em 18 grupos distintos, sendo
8 de profisses, 8 de atividades e 2 de diverses, os
quais compem as 15 reas de interesses.
Resumo:
O TDP - Teste Das Dinmicas Profissionais foi elaborado para detectar de
maneira rpida, prtica e precisa, os interesses e preferncias de nossos jovens para
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doze reas, cada qual abrangendo atividades e trabalhos
especficos, que sero, numa segunda etapa, analisados,
explorados, questionados e discutidos em dinmicas de
grupo.
Resumo:
48
Este livro fornece subsdios para a elaborao de
um trabalho que visa a verificar o nvel de operatoriedade
do sujeito. Abrange os meios de se classificar os sujeitos
quanto aos estgios na concepo de Piaget sensrio-
motor, pr-operacional, operatrio concreto e lgico-
formal, inclusive a transitividade de uma fase para outra,
restringindo-se ao campo intelectual, afetivo e social.
O material utilizado (oito pranchas elaboradas
pela autora tendo como elemento bsico a histria de Os
Trs Porquinhos) mostra se o sujeito possui o nvel de
operatoriedade da srie em que se encontra.
Este livro oferece, aos educadores, uma forma de
investigar de modo mais criterioso os dficits do sujeito e
de elaborar, assim, um material que estimule o
desenvolvimento do pensamento.
So apresentados alguns exemplos para que o especialista possa iniciar um
trabalho de aprendizagem.
Objetivo
Avaliar as dificuldades de aprendizagem apresentadas pelas crianas.
Pblico-alvo
Crianas com idade de 6 a 11 anos.
Aplicao
Individual ou coletiva, sem limite de tempo, sendo que a maioria das aplicaes leva
em mdia de 50 a 60 minutos.
Descrio
O teste composto por 6 lminas com desenhos infantis, que sugerem temas
especficos como: Comunicao, Vinculao Afetiva, Receber Afeto, Interao
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Familiar, Relao com a Aprendizagem e Prognstico. A
criana conta uma histria sobre cada lmina, que
devidamente anotada pelo aplicador. A correo
realizada pela avaliao qualitativa de cada histria
apresentada.
Resumo:
50
O teste tem por objetivo avaliar com maior
preciso os diferente nveis de autoconceito: autoconceito,
autoconceito escolar, autoconceito familiar.
Interao entre a pessoa e o seu meio ambiente,
durante seu processo de construo social e ciclo de vida,
acompanhado de uma avaliao de suas capacidades,
realizaes, experincias e representaes em diferentes
contextos sociais com os quais interage.
Destinado a avaliar em crianas e adolescentes de
maneira vlida e confivel seus nveis de autoconceito.
Utilizvel em crianas de 8 a 16 anos fornece dados
referentes qualidade das relaes que a pessoa
estabelece consigo mesma e a ambientes especficos de
seu entorno.
O Manual contm explicaes sobre a validade de
construto da escala, estudos de preciso da EAC-IJ, normas de aplicao e correo,
normas de interpretao, e todas as informaes necessrias para voc utilizar o
Teste.
Resumo:
52
O psicopedagogo pode
utilizar os "Contos de Fadas"
desde a fase do diagnstico,
para levar a criana a se
apropriar do processo de
alfabetizao, pois eles nos
permitem observar tanto a parte
psicanaltica quanto a parte
cognitiva.
Os Contos de Fadas
podem ser usados em crianas
em qualquer nvel da escrita. O
objetivo dar recursos para a
avaliao de crianas que
apresentem problemas na aprendizagem da lecto-
escrita.
Resumo:
Composto por 57 frases, s quais a criana deve responder Sim ou No,
sendo que algumas se referem a cada um dos transtornos que podem ser
decorrentes da experincia de violncia fsica e/ou sexual, a saber, cognitivos,
emocionais, sociais e comportamentais e algumas so nulas. Nenhuma frase se refere
especificamente experincia da vitimizao, mas aos efeitos e conseqncias das
mesmas.
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