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SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO ESTADO DO PIAU SEAD

SECRETARIA DE JUSTIA DO ESTADO DO PIAU


CONCURSO PBLICO - 2009
EDITAL N 05/2009

O GOVERNO DO ESTADO DO PIAU, atravs da Secretaria de Administrao e da Secretaria de Justia, no uso


de suas atribuies legais conferidas pelo art. 37, incisos I e II da constituio Federal, art. 54, incisos I e II da
Constituio Estadual e da Lei 5.377, de 10 de fevereiro de 2004, torna pblico que far realizar Concurso Pblico para
o preenchimento de vagas para o cargo de Agente Penitencirio de 3 Classe do Quadro Permanente da Secretaria de
Justia do Estado do Piau, o qual se reger pelas disposies legais aplicveis espcie e de acordo com as normas
estabelecidas neste Edital e pela legislao vigente.

1. DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O Concurso ser realizado sob a responsabilidade da Universidade Estadual do Piau - UESPI, atravs do Ncleo
de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE.
1.2 O provimento dos cargos observar as diretrizes e normas deste Edital, inclusive quanto compatibilidade entre as
atividades exercidas e a rea de conhecimento peculiar ao Concurso.
1.3 Qualquer legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em
dispositivos de lei e atos normativos a esta, posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas deste Concurso
Pblico.
1.4 Em atendimento Lei n 11.867, de 28 de julho de 1995, ser reservado 10% (dez por cento) das vagas oferecidas
neste Concurso Pblico a candidatos portadores de deficincia, de acordo com os critrios definidos no art. 4 do
Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02 de dezembro
de 2004.
1.5 Sero oferecidas 100 (cem) vagas para o Cargo de Agente Penitencirio, conforme Quadro 1.

Quadro 1 MUNICO DE LOTAO, UNIDADE PENITENCIRIA, VAGAS E ESCOLARIDADE EXIGIDA


Vagas
Escolaridade
Municpio Unidade de Lotao Concorrncia Portadores de
Exigida
Ampla Deficincia
Altos Penitenciria Regional 18 02
Curso Superior Bom Jesus Penitenciria Regional 09 01
Completo em Campo Maior Penitenciria Regional 18 02
qualquer rea So Raimundo Nonato Penitenciria Regional 18 02
Penitenciria Irmo Guido 09 01
Teresina
Casa de Custdia 18 02
TOTAL DE VAGAS 90 10

1.6 Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a pessoas com deficincia, estas sero preenchidas
pelos demais candidatos aprovados, nas vagas de concorrncia ampla, observando-se a ordem de classificao
final e o Municpio/Unidade de Lotao.
1.7 O Concurso Pblico para o preenchimento das vagas constar de 05 (cinco) etapas, abaixo discriminadas, que
sero iguais e realizadas nos mesmos dias e horrios, para todos os candidatos:

a) primeira etapa, de carter classificatrio e habilitatrio, consistir na realizao de Prova Escrita Objetiva,
que ser aplicada de forma coletiva, conforme critrios estabelecidos neste Edital;
b) segunda etapa, de carter habilitatrio, compreender o Exame de Aptido Fsica e constar de exames
atlticos inerentes ao cargo, conforme previsto neste Edital;
c) terceira etapa, de carter habilitatrio, constar de Exames de Sade (mdico), conforme critrios
estabelecidos neste Edital;
d) quarta etapa, de carter habilitatrio, consistir na aplicao de Exame Psicolgico, para o qual sero
adotados critrios cientficos e objetivos, sendo vedada a realizao de entrevistas, conforme critrios
estabelecidos neste Edital;
e) quinta etapa, tambm de carter habilitatrio, consistir na Investigao Social com a finalidade de averiguar
atos da vida pregressa, bem como da vida atual do candidato, conforme critrios estabelecidos neste Edital.

1.8 Aps todas as etapas do Concurso Pblico os candidatos a serem nomeados para o cargo de Agente Penitencirio,
faro Curso de Formao, de carter habilitatrio, para ingresso na carreira, cuja aprovao, atendido o
regulamento da Secretaria de Justia, constituir-se- em requisito indispensvel para sua nomeao.
1.9 Todas as etapas do Concurso Pblico sero realizadas, exclusivamente, em Teresina, conforme Cronograma de
Execuo do Concurso, constante do Anexo I, do presente Edital.

2. ATRIBUIES DO CARGO, JORNADA DE TRABALHO E REMUNERAO.

A) Atribuies do Cargo: Cuidar da disciplina e segurana dos presos; fazer rondas peridicas; fiscalizar o trabalho e
o comportamento da populao carcerria, observando os regulamentos e normas prprias; providenciar assistncia
aos presos, nos termos estabelecidos em regulamento; informar s autoridades competentes sobre as ocorrncias
surgidas no seu perodo de trabalho; verificar as condies de segurana fsica do estabelecimento; verificar as
condies de limpeza e higiene das celas e instalaes sanitrias de uso dos presos; conduzir viaturas de transporte
de presos; operar sistema de rdio comunicao na rea do sistema penitencirio; frequentar e, quando necessrio,
orientar o estgio da Academia Penitenciria do Estado do Piau ACADEPEN ou em entidade similar existente;
registrar ocorrncia em livro especial; efetuar registros de suas atividades e mant-los atualizados, bem como
elaborar relatrios peridicos a eles referentes; orientar e coordenar trabalhos a serem desenvolvidos na sua rea,
por auxiliar de servios penitencirios; usar da responsabilidade inerente ao cargo para captura de presos evadidos;
fiscalizar entrada e sada de pessoas e veculos dos estabelecimentos penais, incluindo execuo de servios de
revistas corporais; efetuar conferncia peridica da populao carcerria; realizar a identificao e a qualificao dos
presos; executar outras tarefas correlatas conforme a legislao pertinente.

B) Jornada de Trabalho: integral, com jornada de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, com durao diria e escala
de trabalho fixada de acordo com as peculiaridades de suas funes, conforme Art. 32, 1 da Lei Ordinria N
5.377/04, de 10 de fevereiro de 2004.

C) Remunerao: R$ 1.800,37 (hum mil, oitocentos reais e trinta e sete centavos), alm de vantagens devidas pelo
efetivo desempenho do Cargo, na forma da Lei Complementar n 107/08, de 12 de junho de 2008.

3. INSCRIES

3.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao de todas as
condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem
como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais este
no poder alegar desconhecimento.
3.2. As inscries sero realizadas no endereo www.uespi.br/nucepe, no perodo compreendido entre as 8h
do dia 14.12.2009 e as 18h do dia 30.12.2009 (horrio do Piau), conforme os seguintes procedimentos:
a) efetuar o Cadastro, Preencher o Requerimento de Inscrio e envi-lo via Internet;
b) imprimir o Boleto Bancrio referente Taxa de Inscrio e efetuar sua quitao at as 18h (horrio do Piau)
do dia 04.01.2010.
3.2.1. As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo
o Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE, do direito de excluir do Concurso Pblico aquele
que preencher o requerimento com dados incorretos e/ou incompletos, bem como se constatado, posteriormente,
a no veracidade das informaes prestadas.
3.2.2. O candidato totalmente responsvel pelas informaes contidas na Ficha de Inscrio e a inexatido das
afirmativas ou irregularidades na documentao apresentada, ainda que verificadas posteriormente, acarretaro
na nulidade da inscrio com todas as suas decorrncias, ficando o candidato desclassificado, de forma
irrecorrvel, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, civil e/ou criminal.
3.3. Para efetivar sua inscrio imprescindvel que o candidato possua nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF)
regularizado. O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados: Banco do Brasil,
Correios ou Receita Federal, em tempo hbil para conseguir o registro e o respectivo nmero antes do trmino do
perodo de inscries.
3.4. A Taxa de Inscrio, que em hiptese alguma ser devolvida, exceto em caso de no realizao do
concurso ou de sua revogao por ato unilateral da Administrao Pblica, custar R$ 90,00 (noventa
reais), dever ser recolhida atravs de boleto bancrio, exclusivamente, junto ao Banco do Brasil e aos
seus correspondentes bancrios, atravs de dbito em conta corrente (na opo CONVNIOS, nos caixas
eletrnicos), em espcie ou em cheque. Neste caso, se, por qualquer motivo, o cheque for devolvido, a
inscrio a ele referente NO ser efetivada.
3.4.1. O pagamento em terminais eletrnicos via envelopes, depsitos, DOC, TED e/ou transferncias bancrias
NO ser aceito em hiptese alguma.
3.5. No sero deferidos pedidos de iseno de pagamento do valor da Taxa de Inscrio, exceto nos casos previstos
nas Leis Estaduais n 5.268, de 10.12.2002, n 5.397, de 29.06.2004, bem como na Lei n 4.835, de 23.05.1996.
3.6. Os candidatos portadores de deficincia, alm de executarem a ao prevista no subitem 3.2., letra a), devero
ainda, enviar, via SEDEX ou Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento), impreterivelmente, at o dia
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04.01.2010, (ltima data para postagem) para o Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE,
localizado Rua Joo Cabral, 2231/Norte CEP: 64.002-150 Bairro: Piraj, em Teresina Piau, conforme
preceitua o Decreto n 3.298/99 em seus arts. 39 e 40, a seguinte documentao:
a) laudo Mdico (original ou fotocpia autenticada) expedido no prazo mximo de 01 (um) ano antes do trmino
das inscries, conforme Anexo I deste Edital, atestando a especificidade, o grau ou nvel da deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a
provvel causa da deficincia. O laudo mdico dever conter o nome e o documento de Identidade (RG) e
CPF do candidato; e ainda, a assinatura, carimbo, e CRM do profissional, que dever especificar no laudo que
o candidato portador de deficincia.
b) solicitao do acompanhamento para realizar prova com monitor ou a confeco da prova ampliada, para os
deficientes visuais ou amblopes;
c) solicitao de tempo adicional para realizao da prova, com justificativa de parecer emitido por especialista
do Cargo de sua deficincia, para os candidatos cuja deficincia comprovadamente assim o exigir;
d) formulrio constante do Anexo III, deste Edital.
3.6.1. Para efeito de classificao do tipo de deficincia apresentada pelo candidato, sero observadas as categorias
constantes do Art. 4, Incisos I ao V do Decreto Federal n 3.298/99, de 20 de dezembro de 1999, quais sejam:
I deficincia fsica;
II deficincia auditiva;
III deficincia visual;
IV deficincia mltipla.
3.7. Os candidatos Doadores de Sangue cadastrados no HEMOPI, alm de executarem a ao prevista no subitem
3.2., letra a), devero ainda, enviar, via SEDEX ou Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento),
impreterivelmente, at o dia 04.01.2010 (ltima data para postagem) para o Ncleo de Concursos e Promoo de
Eventos NUCEPE, localizado Rua Joo Cabral, 2231/Norte CEP: 64.002-150 Bairro: Piraj, em Teresina
Piau, a seguinte documentao que dever ser emitida pelo HEMOPI:
a) Declarao de efetivo doador do HEMOPI;
b) Carteira de Doador do HEMOPI;
c) Histrico do HEMOPI contendo no mnimo 03 (trs) doaes voluntrias de sangue no perodo de 01 ano at o
ltimo dia de inscrio deste Concurso Pblico.
3.7.1. Os candidatos Doadores de Medula ssea cadastrados no HEMOPI, alm de executarem a ao prevista no
subitem 3.2., letra a), devero ainda, enviar, via SEDEX ou Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento),
impreterivelmente, at o dia 04.01.2010 (ltima data para postagem) para o Ncleo de Concursos e Promoo de
Eventos NUCEPE, localizado Rua Joo Cabral, 2231/Norte CEP: 64.002-150 Bairro: Piraj, em Teresina
Piau, a seguinte documentao que dever ser emitida pelo HEMOPI:
a) Declarao de cadastro no REDOME, emitida pelo HEMOPI;
b) Carteira de Doador.
3.8. Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no subitem 3.6 sero considerados como
pessoas sem deficincia, portanto no tero sua inscrio efetivada, em virtude da falta de pagamento da taxa de
inscrio.
3.9. Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no subitem 3.7. e 3.7.1. sero considerados
como no-doadores, portanto no tero sua inscrio efetivada em virtude da falta de pagamento da taxa de
inscrio.
3.10. A confeco de provas ampliadas e a presena de monitores no momento da realizao da Prova ficam a cargo
do Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos - NUCEPE e o Programa de capacitao para a manuteno do
vnculo empregatcio com os candidatos aprovados ficar a cargo da Secretaria de Administrao do Estado do
Piau.
3.11. Os candidatos considerados pessoas com deficincia, se aprovados e classificados, alm de figurarem na Lista
Geral de Classificao, tero seus nomes publicados em Lista separada.
3.12. O candidato portador de deficincia que, no ato da inscrio, no declarar esta condio, no poder impetrar
recurso em favor de sua situao, em qualquer momento que seja, independentemente do motivo alegado.
3.13. Em caso de aprovao e nomeao de candidato portador de deficincia, ser designada pela Secretaria de
Administrao do Piau, em seu estgio probatrio, Comisso Multiprofissional de que trata o art. 43 do Decreto
n 3.298/99 de 20/12/1999, a fim de analisar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do
candidato.
3.14. Caso o candidato tenha sido qualificado como pessoa com deficincia, mas a deficincia que possua seja
considerada pela Comisso Multiprofissional, incompatvel ao exerccio das atribuies do respectivo cargo, ser
considerado inapto e, consequentemente, eliminado do concurso, para todos os efeitos.
3.15. As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto 3.298/99,
particularmente em seu Artigo n 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, horrio, local de

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aplicao das provas, bem como a todas as Etapas deste concurso e pontuao mnima exigida para todos os
candidatos e ainda, ao Curso de Formao para ingresso na Carreira de Agente Penitencirio.
3.16 Para os efeitos de observncia da proporcionalidade e alternncia no que concerne convocao dos
candidatos constantes da Lista Geral de Classificao e da Lista de Candidatos portadores de deficincia, ser
obedecida a ordem de classificao da primeira e da segunda lista, ressaltando que no caso de um candidato
portador de deficincia j figurar na Lista Geral de Classificao, este no mais ser computado na lista de
portadores de deficincia, devendo ser convocado outro candidato da segunda lista, para a devida observncia
da convocao alternada e proporcional.
3.17. O Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE no se responsabiliza por inscrio no recebida por
motivo de ordem tcnica dos computadores, tais como falhas de comunicao e congestionamento que
impossibilitem a transferncia de dados.
3.18. No caso do candidato inscrever-se mais de uma vez neste Concurso Pblico, considerar-se- a ltima inscrio
efetivada, com seu respectivo pagamento.
3.19. O candidato no poder alterar sua opo de Municpio/Unidade de Lotao (concorrncia) depois de efetivada
sua inscrio, em hiptese alguma.

4 CARTO DE INFORMAO

4.1. O candidato dever imprimir o Carto de Informao, GARANTIA DA EFETIVAO DE SUA INSCRIO, no qual
constaro as informaes de data, de horrio e de local de realizao de sua Prova Escrita Objetiva (1 etapa), que
estar disponvel a partir do dia 25.01.2010, no endereo eletrnico www.uespi.br/nucepe.

5 PROCESSO SELETIVO E CRITRIOS DE AVALIAO


5.1. Prova Escrita Objetiva 1 Etapa

5.1.1 A Prova Escrita Objetiva, de carter classificatrio e habilitatrio, com durao de 05 (cinco) horas, ser do tipo
mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas, e uma nica resposta correta, contendo 80 (oitenta) questes,
totalizando 130 (cento e trinta) pontos, e ser realizada no dia 31.01.2010 (domingo), no horrio de 8 horas e 30
minutos s 13 horas e 30 minutos (horrio do Piau), na cidade de Teresina sendo vedada a consulta a quaisquer
textos, versando sobre o contedo programtico constante do Anexo II deste Edital e ter suas questes assim
distribudas:

QUADRO 2 ESTRUTURA INTRNSECA DA PROVA


Pontuao
Pontuao
Nmero de Total de Mnima na
Matrias Disciplinas Pesos Mnima por
Questes Pontos Prova Escrita
Matria
Objetiva
Lngua Portuguesa 10 10
1. Conhecimentos Noes de Informtica 10 1 10 15
Bsicos Atualidades 10 10
Noes de Direito Administrativo 10 20
78
Noes de Direito Constitucional 10 20
2. Conhecimentos
Noes de Direito Penal 10 2 20 50
Especficos
Noes de Direito Processual Penal 10 20
Legislao Aplicada 10 20
TOTAL 80 - 130

5.1.2 Consideram-se matrias para fins deste Edital, as seguintes: 1) Conhecimentos Bsicos e 2) Conhecimentos
Especficos.
5.1.3 As repostas sero marcadas no Carto-Resposta, nico e definitivo documento, para efeito de correo
eletrnica, que se far atravs de leitura ptica, justificando por isso o uso obrigatrio, por parte do candidato,
de caneta esferogrfica com tinta de cor azul ou preta, obedecendo rigorosamente, as instrues contidas no
supracitado documento.
5.1.4 Em virtude do exposto no subitem 5.1.3. no ser concedida, em hiptese alguma, reviso de Provas, nem
recontagem de pontos, ou preenchimento extemporneo do Carto-Resposta, independentemente do motivo
alegado para uma possvel solicitao nesse sentido.
5.1.4.1 O Carto-Resposta preenchido em desacordo ao subitem 5.1.3. eliminar, automaticamente, o candidato deste
Concurso Pblico.
5.1.5 As questes que o candidato deixar sem resposta ou com dupla marcao no sero consideradas na
apurao dos pontos por ele auferidos, mesmo que uma das marcaes esteja correta.

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5.1.6 A entrega, ao final da Prova Escrita Objetiva, do Carto-Resposta, assinado e devidamente preenchido, assim
como do Caderno de Questes, de responsabilidade exclusiva do candidato, de modo que o seu
descumprimento implica-lhe a eliminao deste Concurso Pblico.
5.1.7 Em hiptese alguma haver substituio do Carto-Resposta em virtude de erro do candidato,
independentemente do motivo alegado por este.
5.1.8 Em hiptese alguma ser permitido ao candidato requerer preenchimento extemporneo do Carto-Resposta,
independentemente do motivo alegado para uma eventual solicitao nesse sentido.
5.1.9 Os candidatos podero ser submetidos durante a realizao de todas as etapas (Prova Escrita Objetiva,
Exames de Sade, Aptido Fsica, Psicolgico e Investigao Social), bem como, durante o Curso de
Formao filmagem, fotografia, recolhimento de impresses digitais, ou ainda, revista com detector de
metais.

5.2 PROCEDIMENTOS NECESSRIOS PARA A REALIZAO DA PROVA ESCRITA OBJETIVA

5.2.1 O candidato dever comparecer ao local determinado para a realizao da Prova Escrita Objetiva (1 etapa)
com antecedncia mnima de 01 (uma) hora em relao ao horrio fixado para o seu incio munido de caneta
esferogrfica com tinta de cor azul ou preta.
5.2.2 O candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das Provas NO ser admitido sala
de aplicao de provas. Os portes do Centro de Aplicao de Provas sero fechados, RIGOROSAMENTE, s
8 horas e 30 minutos.
5.2.3 O candidato somente ter acesso sala de aplicao de prova munido do Carto de Informao de que trata o
subitem 4.1, e do Documento de Identificao informado no ato da inscrio, expedido pelas Secretarias de
Segurana ou Polcia Militar, Ordens, Conselhos, Foras Armadas ou, ainda, outro documento que, por Lei
Federal, tenha f pblica e possibilite a conferncia de foto e assinatura.
5.2.4 No sero aceitos documentos de identificao com prazo de validade vencido ou que se encontrem
ilegveis, no identificveis e/ou danificados, nem cpias de documentos, ainda que autenticadas.
5.2.5 O candidato que, por qualquer motivo, se ausentar da sala de aplicao das provas no poder a ela retornar
para dar-lhe continuidade, exceto se isto se der por razes de ordem fisiolgica ou mdica, caso em que ser
acompanhado por fiscal do Concurso, devidamente habilitado para tal. O retorno do candidato na referida
situao somente poder ocorrer dentro do horrio estabelecido para a realizao da Prova.
5.2.6 O candidato no poder, em hiptese alguma, nas dependncias dos Centros de Aplicao de Provas, portar
(mesmo que desligado), nem usar celular e/ou demais aparelhos de comunicao, clculo ou registro de
dados, assim como relgios de qualquer tipo, bolsas, sacolas, livros, revistas, jornais, papeis para rascunho,
lpis, lapiseiras, borrachas, boinas, bons, chapus, armas e culos escuros, sob pena de isto caracterizar
tentativas de fraude, cuja consequncia ser a sua eliminao imediata do Concurso, sem prejuzo das
penalidades legais cabveis.
5.2.7 O NUCEPE no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos
ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados.
5.2.8 O candidato somente poder retirar-se da sala e do Centro de Aplicao, em definitivo, aps 3 (trs)
horas do incio da prova, exceto por razes de ordem mdica.
5.2.9 Os dois ltimos candidatos presentes na sala somente podero retirar-se juntos, assinando, na ocasio, a
Folha de Ocorrncia de Prova.

5.3 CRITRIOS DE CLASSIFICAO

5.3.1 Ser considerado CLASSIFICADO o candidato de concorrncia ampla, bem como os concorrentes s vagas
reservadas concorrncia restrita a pessoas portadoras de deficincia, que, cumulativamente, alcanar
pontuao igual ou superior a 60% do total de pontos da Prova Escrita Objetiva, obtiver, no mnimo, 50% do
total de pontos de cada uma das Matrias, e que, estiver dentro do limite de 02 (duas) vezes o nmero de
vagas por Municpio/Unidade de Lotao, conforme Quadro 1.
5.3.2 A classificao dos candidatos dar-se- em ordem decrescente do total de pontos da Prova Escrita Objetiva,
observados os percentuais determinados no subitem 5.3.1. Ocorrendo igualdade de pontos na Prova Escrita
Objetiva, o desempate ser decidido de acordo com a seguinte ordem de precedncia para o candidato que
obtiver:
a) maior quantidade de pontos na Matria de Conhecimentos Especficos;
b) maior quantidade de pontos na Matria de Conhecimentos Bsicos;
c) maior idade.
5.3.3 Sero considerados ELIMINADOS, para todos os efeitos, os demais candidatos que no atenderem aos
requisitos fixados no subitem 5.3.1, deste Edital.
5.3.4 Em hiptese alguma haver classificao de candidatos considerados eliminados no processo seletivo.

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5.3.5 A aprovao e classificao do candidato, dentro das vagas fixadas, no gera qualquer direito, alm da
expedio de documento declaratrio do resultado obtido, mediante requerimento do interessado, no termos do
art. 5, Inciso XXXIV, letra b, da Constituio Federal.
5.3.6 Somente sero convocados para prosseguirem no Concurso Pblico e realizarem a etapa seguinte (Exame de
Aptido Fsica), os candidatos CLASSIFICADOS conforme determinado no subitem 5.3.1., deste Edital.

5.4 Exame de Aptido Fsica - 2 Etapa

5.4.1 O Exame de Aptido Fsica, de carter habilitatrio (APTO OU INAPTO), ser realizado por Comisso
designada pelo NUCEPE/UESPI, composta por profissionais com habilitao em Educao Fsica,
exclusivamente em Teresina PI, em horrio e local determinados quando da Convocao do candidato,
atravs dos exerccios constantes do Anexo V, deste Edital.
5.4.2 O Candidato dever comparecer ao local, em data e horrios estabelecidos na Listagem de Convocao
para submeter-se ao Exame de Aptido Fsica, com roupa apropriada, munido de Atestado Mdico
original ou cpia autenticada em cartrio, especfico para tal fim, emitido com at 30(trinta) dias de
antecedncia da data especificada para a realizao dos exerccios de Aptido Fsica.
5.4.3 O Atestado Mdico dever constar, expressamente, que o candidato est Apto a realizar os exerccios
referentes ao Exame de Aptido Fsica.
5.4.4 O candidato que deixar de apresentar o Atestado Mdico ser impedido de realizar os exerccios, sendo
consequentemente eliminado deste Concurso.
5.4.5 No ser aceita a entrega de Atestado Mdico em outro momento ou em que no conste a autorizao
expressa nos termos do subitem 5.4.3.
5.4.6 O Candidato ser considerado APTO quando realizar todos os exerccios nos tempos e repeties exigidas
para cada um deles.
5.4.7 Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (gravidez, estados menstruais, indisposies,
cibras, contuses, luxaes, fraturas, etc.) que impossibilitem a realizao dos exerccios ou diminuam ou
limitem a capacidade fsica dos candidatos no sero levados em considerao, no sendo concedido
qualquer tratamento privilegiado ou adiamento do exame.
5.4.8 A Comisso designada pelo NUCEPE/UESPI se reserva o direito de no proceder ao Exame de Aptido
Fsica, ou mesmo de interromp-lo, em caso de ameaa sade do candidato, com base em parecer mdico.
Nestas circunstncias no caber recurso, tampouco haver segunda chamada para o Exame de Aptido
Fsica e o candidato no ser convocado para a prxima etapa do concurso.
5.4.9 No haver repetio na execuo dos exerccios, exceto nos casos em que a Banca Examinadora concluir
que houve ocorrncia de fatores de ordem tcnica, no provocados pelo candidato, no podendo tal fator
interferir no andamento do Concurso Pblico.
5.4.10 O Exame de Aptido Fsica ser adaptado para o candidato portador de deficincia que assim o necessitar e
requerer, na forma prevista para as demais provas do certame, e o requerimento formulado pelo candidato
portador de deficincia ser objeto de apreciao pela equipe multiprofissional composta por mdico
especialista da rea da deficincia analisada, bem como por educador fsico e terapeuta ocupacional, que
deferir, ou no, a adaptao pleiteada, mediante deciso individualizada e fundamentada nos moldes do art.
39, III e 43 do Decreto Federal n 3.298/99.
5.4.11 A adaptao do Exame de Aptido Fsica no pode resultar em alterao das provas atlticas ou da avaliao
e dos critrios de aprovao, nos termos do art. 41 do Decreto Federal n 3.298/99
5.4.12 Somente sero convocados para prosseguirem no Concurso Pblico e realizarem a etapa seguinte (Exame de
Sade), os candidatos considerados APTOS no Exame de Aptido Fsica.

5.5 Exames de Sade - 3 Etapa

5.5.1 O Exame de Sade (Mdico), de carter habilitatrio (APTO OU INAPTO), ser realizado por Comisso
designada pelo NUCEPE/UESPI, composta por profissionais com habilitao em Medicina, que avaliar as
condies para ingresso no cargo de Agente Penitencirio, atravs de exame clnico geral e nas reas de
oftalmologia, otorrinolaringologia, odontologia, e exames laboratoriais (sangue e urina), exclusivamente, na
cidade de Teresina PI, em horrio e local determinados quando da Convocao do candidato.
5.5.2 Para fins do Exame de Sade do candidato portador de deficincia ser composta uma equipe multiprofissional
constituda nos moldes do art. 43 do Decreto Federal n 3.298/99, que verificar sua deficincia ou
incapacidade, na forma do art. 16, 2, do Decreto Federal n 3.298/99. Se o candidato no for portador da
deficincia contida no Laudo Mdico apresentado por ocasio da inscrio, ser excludo do certame na
qualidade de candidato deficiente, passando a concorrer s vagas de ampla concorrncia.
5.5.3 O Candidato dever comparecer ao local, em data e horrios estabelecidos na Listagem de Convocao para
submeter-se ao Exame de Sade, munido dos exames especificados no subitem 5.5.5.

6
5.5.4 No exame clnico geral sero avaliados: relao peso-estatura, frequncia cardaca, presso arterial, inspeo
geral, exame neurolgico, sistema msculo-esqueltico, aparelho respiratrio, aparelho digestivo e aparelho
gnito-urinrio.
5.5.5 No momento da realizao do Exame de Sade, o candidato dever apresentar os seguintes exames:
a) Raio X de trax com laudo, realizado com at 30 (trinta) dias de antecedncia do Exame de Sade;
b) Eletroencefalograma;
c) Hemograma e Coagulograma, realizado com at 10 (dez) dias de antecedncia do Exame de Sade;
d) Glicose srico, realizado com at 10 (dez) dias de antecedncia do Exame de Sade;
e) Fator RH e grupo sanguneo;
f) Exame comum de urina, realizado com at 10 (dez) dias de antecedncia do Exame de Sade;
g) Creatinina;
h) Audiometria;
i) Avaliao oftalmolgica com laudo, o qual dever ser instrudo de acordo com os critrios
estabelecidos no item XIV do Anexo IV, deste Edital.
j) Eletrocardiograma em repouso e teste ergomtrico;
k) Sorologia para Lues e HIV;
l) Toxicolgicos: para maconha, cocana, heronas e anfetaminas;
m) Beta HCG (Teste de Gravidez), para as candidatas do sexo feminino.

5.5.6 Caso a Comisso entenda haver necessidade de exames complementares, os mesmos sero solicitados no
momento da Avaliao Mdica.
5.5.6.1 Na hiptese de necessidade dos exames complementares, ficar o candidato obrigado a cumprir o prazo que
for estabelecido para a entrega dos respectivos resultados, sob pena de ser eliminado do Concurso Pblico.
5.5.7 O candidato dever providenciar, s suas expensas, os exames laboratoriais e complementares necessrios.
5.5.8 Em todos os exames laboratoriais e complementares, alm do nome do candidato, dever constar,
obrigatoriamente, a assinatura e o registro no rgo de classe especifico do profissional responsvel, sendo
motivo de inautenticidade destes a inobservncia ao a omisso do referido nmero.
5.5.9 Os exames laboratoriais e complementares apresentados sero avaliados pelas juntas mdicas, em
complementao avaliao mdica.
5.5.10 A partir da avaliao mdica e da avaliao dos exames laboratoriais e complementares, o candidato ser
considerado Apto ou Inapto para o exerccio do cargo.
5.5.11 As juntas mdicas, aps a anlise da avaliao mdica e dos exames laboratoriais e complementares dos
candidatos, emitiro parecer conclusivo da aptido ou inaptido de cada candidato.
5.5.12 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato considerado INAPTO nos exames mdicos.
5.5.13 Somente sero convocados para prosseguirem no Concurso Pblico e realizarem a etapa seguinte (Exame
Psicolgico), os candidatos considerados APTOS no Exame de Sade.

5.6 Exame Psicolgico - 4 Etapa

5.6.1 A avaliao psicolgica tem carter habilitatrio (INDICADO OU CONTRA-INDICADO) e adotar critrios
cientficos objetivos, sendo vedada, nesta, a realizao de entrevistas.
5.6.2 O exame ser realizado por Comisso designada pelo NUCEPE/UESPI, composta por profissionais com
habilitao legal na rea de psicologia, e acontecer exclusivamente na cidade de Teresina - PI, em horrio e
local determinados quando da convocao do candidato.
5.6.3 A avaliao psicolgica constar da aplicao coletiva dos testes de personalidade, de inteligncia e de
habilidades especficas.
5.6.4 Os exames psicolgicos destinam-se avaliao do perfil psicolgico do candidato, a fim de verificar sua
indicao, capacidade de adaptao e seu potencial de desempenho positivo como Agente Penitencirio, de
acordo com os parmetros do perfil profissiogrfico estabelecido para o cargo, conforme Anexo VI deste Edital.
5.6.5 Na avaliao psicolgica o candidato no receber nota, sendo considerado INDICADO ou CONTRA-
INDICADO, para a matrcula nos Cursos de Formao
5.6.6 As caractersticas que concorrem para a contra-indicao dos candidatos para o exerccio do cargo de Agente
Penitencirio so:
a) indesejveis: Abaixo da mdia:: responsabilidade, comprometimento, tica, inteligncia, equilbrio
emocional e disciplina. Muito abaixo da mdia: percepo. Abaixo da mdia e muito acima da mdia:
agressividade. Muito abaixo da mdia e acima da mdia: ansiedade.
b) prejudiciais: abaixo da mdia: resistncia fadiga, trabalho em equipe, relacionamento interpessoal,
imparcialidade, ateno, respeito, auto-confiana, capacidade fsica/energia. Muito abaixo da mdia:
flexibilidade, capacidade de iniciativa e agilidade, capacidade de tomar decises

7
5.6.6.1 Estar CONTRA-INDICADO para o Curso de Formao ao cargo de Agente Penitencirio, o candidato que
apresentar resultado a partir de:
a) Igual ou acima de 06 indesejveis
b) 05 indesejveis, 02 prejudiciais
c) 04 indesejveis e 03 prejudiciais
d) 03 indesejveis e 05 prejudiciais
e) 02 indesejveis e 06 prejudiciais
f) 01 indesejvel e 08 prejudiciais
g) Igual ou acima de 09 prejudiciais.
5.6.7 A contra-indicao nos exames psicolgicos deste Concurso Pblico no pressupe a existncia de transtornos
mentais; indica, to somente, que o candidato avaliado no atendeu, poca dos exames, aos parmetros
exigidos para o exerccio da funo de Agente Penitencirio.
5.6.8 Os resultados finais sero obtidos por meio da anlise tcnica global de todo o material produzido pelo candidato
no transcorrer dessa etapa do concurso, sendo observadas as orientaes e os parmetros contidos nos
manuais dos instrumentos tcnicos utilizados nas avaliaes.
5.6.9 Para a divulgao dos resultados, bem como os motivos que ensejaram na contra-indicao do candidato, ser
observado o previsto na Resoluo n 010/2005, do Conselho Federal de Psicologia, que aprova o Cdigo de
tica Profissional do Psiclogo.
5.6.10 Somente sero convocados para prosseguirem no processo de avaliao do Concurso Pblico e realizarem a
etapa seguinte (Investigao Social), os candidatos considerados INDICADOS no Exame Psicolgico.

5.7 Investigao Social - 5 Etapa

5.7.1 A investigao social de carter habilitatrio (APTO OU INAPTO), ser realizada a respeito do candidato, pela
Policia Civil, atravs de seus rgos e constar de uma pesquisa a ser realizada no bairro onde reside o
candidato, nos colgios onde estudou nos locais onde trabalhou e nos rgos pblicos, de modo que, ao final,
possa ser feita a avaliao de sua conduta social.
5.7.2 A investigao social consistir, ainda, na apurao, na comprovao da ausncia de antecedentes criminais,
relativos a crimes cuja punibilidade no esteja extinta e no tenha ocorrido a reabilitao.
5.7.3 Na investigao social o candidato dever apresentar a seguinte documentao:
a) Certido dos setores de distribuio dos foros criminais dos lugares em que o candidato tenha residido nos
ltimos 05 (cinco) anos, da Justia Federal, Estadual, Militar e Eleitoral;
b) Certido Negativa de antecedentes expedida pela Polcia Federal e Polcia Civil, expedida nas comarcas
onde o candidato haja residido nos ltimos 05 (cinco) anos.
c) Declarao, firmada pelo candidato, em que conste no haver sofrido condenao definitiva por crime ou
contraveno, nem penalidade disciplinar no exerccio de funo pblica qualquer, que o inabilite ao servio
pblico ou que seja considerada impeditiva ao exerccio de cargo e emprego pblico.
5.7.4 O julgamento desta etapa ficar a cargo da Comisso Especial de Concursos da Secretaria de Justia e ter por
finalidade averiguar atos da vida pregressa e da vida atual do candidato, quer seja social, moral, profissional,
impedindo que pessoas, com perfil incompatvel, exeram a funo penitenciria.
5.7.5 No sero considerados APTOS os toxicmanos, os traficantes, os alcolatras, os procurados pela Justia,
dentre outros, a juzo da Comisso, que possuam condutas inadequadas ao exerccio da atividade de Agente
Penitencirio.
5.7.6 Ser eliminado do Concurso o Candidato que, mesmo aprovado na Prova Escrita Objetiva e considerado APTO
nos Exames de Sade, Aptido Fsica e Psicolgico, seja considerado INAPTO na Investigao Social.
5.7.7 O sigilo das informaes obtidas sobre o Candidato ficar garantido pela Polcia Civil e pela Secretaria de
Justia, entretanto, se o Candidato desejar, ser informado do motivo de sua excluso nesta etapa do Concurso.
5.7.8 Somente sero convocados para a matrcula no Curso de Formao os candidatos considerados classificados e
habilitados em todas as etapas deste Concurso e que estiverem dentro do limite de vagas estabelecidas no
Quadro 1, deste Edital

6 PUBLICAO DOS RESULTADOS E PRAZOS PARA RECURSOS

6.1 Os gabaritos e as questes da Prova Escrita Objetiva 1 Etapa, para fins de recursos, estaro disponveis no
endereo eletrnico www.uespi.br/nucepe, a partir do dia 01.02.2010.
6.2 Excetuadas as razes de reprovao no Exame Psicolgico e na Investigao Social, cuja publicidade ser
restrita ao candidato, os resultados de cada uma das etapas sero publicados no Dirio Oficial do Estado DOE
e no endereo eletrnico www.uespi.br/nucepe.
6.3 O candidato poder interpor, individual ou coletivamente, um nico recurso relativo contestao do gabarito ou
da elaborao de questes da Prova Escrita Objetiva, bem como ao resultado dos Exames de Sade, de Aptido
8
Fsica, Psicolgico e da Investigao Social, utilizando-se de Formulrio prprio para interposio de recurso,
disponvel no site www.uespi.br/nucepe devidamente fundamentado e dirigido Comisso Organizadora do
Concurso Pblico, e entregue no Protocolo Geral da Universidade Estadual do Piau - UESPI, no Campus Poeta
Torquato Neto, em Teresina, nos datas informadas no Cronograma de Execuo, Anexo I, deste Edital, no
horrio de 8h as 13h.
6.4 Se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a esta correspondentes sero atribudos a
todos os candidatos que prestaram as provas, independentemente da autoria da formulao do recurso.
6.5 Sero desconsiderados os recursos remetidos via postal, por fax ou por meio eletrnico ou em desacordo com o
subitem 6.3.
6.6 Os resultados dos recursos sero divulgados observando-se o Cronograma de Execuo - Anexo I deste Edital.

7. MATRCULA INSTITUCIONAL E CURSO DE FORMAO

7.1 Obedecer s condies estabelecidas em regulamento expedido pela Secretaria de Justia, quando da
convocao para a realizao do Curso de Formao.
7.2 Durante o Curso de Formao o candidato ter sua impresso digital recolhida para a comparao com
aquela recolhida no ato da realizao da Prova Escrita Objetiva.
7.3 O Curso de Formao ser adaptado para os candidatos portadores de deficincia que assim o requererem,
observando para o deferimento ou indeferimento dos requerimentos, o estabelecido no subitem 5.4.10. deste
Edital
7.4 A adaptao do Curso de Formao no pode resultar em alterao das disciplinas ou provas nelas aplicadas,
bem como da avaliao e dos critrios de aprovao, nos termos do art. 41 do Decreto Federal n 3.298/99.

8 REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

8.1 Condies para investidura:


a) ser brasileiro nato ou naturalizado;
b) possuir ilibada conduta pblica e privada;
c) estar quite com as obrigaes eleitorais;
d) estar em dia com o servio militar, se do sexo masculino;
e) no ter sofrido condenao criminal com pena privativa de liberdade ou qualquer condenao incompatvel
com a funo de Agente Penitencirio;
f) ter concludo Curso Superior em qualquer rea;
g) ter concludo com aproveitamento o Curso de Formao Penitenciria;
h) ser portador de Carteira Nacional de Habilitao ou Permisso para Dirigir, que lhe permita conduzir veiculo
automotor, classificada no mnimo na Categoria B;
i) ter idade mxima de 45 anos, conforme Lei n 5.377/04 de 10.02.2004.

8.2 Documentos necessrios para investidura:


a) Carteira Nacional de Habilitao ou Permisso para Dirigir, classificada no mnimo na categoria B original e
01 (uma) cpia reprogrfica autenticada;
b) Certido de Nascimento ou Casamento original e 01 (uma) cpia reprogrfica autenticada;
c) CIC/CPF original e 01 (uma) cpia reprogrfica autenticada;
d) PIS ou PASEP, se for cadastrado em um deles original e 01 (uma) cpia reprogrfica autenticada;
e) Ttulo de Eleitor original e 01 (uma) cpia reprogrfica autenticada;
f) Prova de quitao das obrigaes eleitorais original e 01 (uma) cpia reprogrfica autenticada;
g) Certificado de Concluso com aproveitamento do Curso de Formao da Academia Penitenciria do Estado do
Piau ACADEPEN ou congnere;
h) Diploma de Curso Superior;
i) Declarao que no possui outro emprego pblico, cargo ou funo incompatvel com a de Agente
Penitencirio.

9. PROVIMENTO DOS CARGOS

9.1 O provimento dos cargos dar-se- conforme as necessidades e possibilidades da Secretaria de Administrao do
Piau, seguindo rigorosamente a ordem de classificao final dos candidatos aprovados, bem como sob a
observncia do dispositivo legal que criou as vagas constantes do certame regido por este Edital.
9.2 A posse implica aceitao expressa do cargo e do municpio de lotao indicados para o seu exerccio e
condiciona-se satisfao dos requisitos referidos no subitem 8.1. deste Edital.
9.3 A publicao da nomeao ser feita no Dirio Oficial do Estado do Piau.
9
9.4 Ressalvada a hiptese de opo por ltima chamada, o candidato nomeado que no tomar posse no cargo ser
excludo do Concurso.
9.5 Ao candidato a ser convocado para o Curso de Formao dever ser enviada correspondncia com Aviso de
Recebimento.
9.6 O candidato dever no ato de sua inscrio, prestar as informaes referentes ao seu endereo, bem como ao seu
correio eletrnico.
9.7 O candidato obriga-se a manter atualizadas as informaes mencionadas no subitem 9.6, junto ao NUCEPE, at o
resultado final do Concurso e junto SEAD, aps o resultado final do Concurso e ainda, durante o prazo de
validade deste. So de exclusiva responsabilidade do candidato, os prejuzos advindos da no atualizao de seu
endereo.

10 DISPOSIES FINAIS
10.1 O candidato ser ELIMINADO do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais e civis cabveis, se:

a) for surpreendido, em ato flagrante, durante a realizao da Prova Escrita Objetiva, comunicando-se com outro
candidato, bem como utilizando-se de consultas no autorizadas e/ou portando equipamentos no permitidos,
conforme subitem 5.2.6, deste Edital;
b) no comparecer ou chegar atrasado, independente do motivo alegado, nos locais de realizao das etapas
que compem este Concurso Pblico, conforme os horrios estabelecidos e/ou no entregar os documentos
referentes a Etapa de Investigao Social;
c) apresentar documentao falsa ou inexata;
d) agir com incorreo ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das
provas;
e) for responsvel por falsa identificao pessoal;
f) no devolver integralmente o material recebido no ato da Prova Escrita Objetiva;
g) desrespeitar as normas deste Edital.

10.2 Os atos relativos ao presente Concurso Pblico, a exemplo de convocaes, avisos e resultados sero
publicados no Dirio Oficial do Estado do Piau.
10.3 O acompanhamento das publicaes de Editais, avisos e comunicados relacionados ao Concurso Pblico de
responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas informaes relativas ao resultado do Concurso
Pblico por telefone.
10.4 A Secretaria de Administrao do Estado do Piau reserva-se o direito de proceder s nomeaes, em
nmero que atenda ao interesse e necessidade do servio, de acordo com a disponibilidade
oramentria e o nmero de vagas existentes.
10.5 O Concurso Pblico ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do
resultado final, podendo ser prorrogado, por igual perodo, a critrio da Secretaria de Administrao do Estado
do Piau.
10.6 Se a convocao dos classificados ocorrer em perodo superior a 02 (dois) anos, poder a Secretaria de Justia,
exigir novos Exames de Sade para serem inspecionados por Junta Mdica e nova comprovao dos
antecedentes criminais.
10.7 No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao, ou
nota de candidatos, valendo para tal fim, a publicao do resultado final e homologao em rgo de divulgao
oficial.
10.8 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, probabilstico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito para obter aprovao prpria ou de terceiros,
ser tornada nula a sua participao no Concurso Pblico, sem prejuzo de sua responsabilidade civil e criminal.
10.9 As despesas relativas participao do candidato no Concurso para provimento do cargo e a apresentao
para posse e exerccio correro a expensas do prprio candidato.
10.10 A Secretaria de Administrao do Estado do Piau e a Universidade Estadual do Piau, representada pelo
Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos - NUCEPE no se responsabilizam por prejuzos de qualquer
ordem, causados ao candidato, decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos - ECT por razes diversas de
fornecimento e/ou informao errada quanto ao endereo do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
10.11 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no
consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a

10
prova escrita objetiva e as demais etapas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou
aviso a ser publicado oficialmente atravs dos meios de comunicao locais.
10.12 A habilitao em quaisquer das etapas do Concurso Pblico ou no Curso de Formao para ingresso no
poder ser aproveitada para provimento de cargo distinto ou para outro concurso.
10.13 Durante o prazo de 03 (trs) anos contados da posse, no poder o Agente Penitencirio ser afastado da sua
atividade afim nem ser removido, redistribudo ou transferido.
10.14 A comprovao do cumprimento das datas, prazos, nus e obrigaes constantes do presente Edital de
responsabilidade exclusiva do candidato.
10.15 Visando o ingresso no cargo de Agente Penitencirio, os candidatos devero providenciar a documentao
prevista neste Edital, ficando cientes de que a no apresentao de qualquer dos documentos no horrio e local
estabelecidos, implicar-lhe- a no-investidura, devendo a vaga ser preenchida imediatamente pelo candidato
subsequente ao ltimo colocado na classificao s vagas previstas neste Edital.
10.16 No podem participar da Comisso e das Bancas Examinadoras deste Concurso, as pessoas que tiverem
cnjuge, companheiro, ou parente consanguneo ou afim em linha reta ou colateral, at o 3 (terceiro) grau,
inscrito no Concurso Pblico.
10.17 Os casos omissos sero resolvidos pelo Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos - NUCEPE e pela
Secretaria de Administrao do Estado do Piau, no que a cada um couber, apreciao e/ou deciso.
10.17.1 Os procedimentos internos tais como acolhimento de inscries, anlise de documentos e outros inerentes aos
concursos, por serem peculiares aos servios realizados neste Ncleo, no constaro deste edital.
10.18 Fica eleito o Frum da cidade de Teresina PI, para dirimir qualquer demanda judicial porventura decorrente
deste Concurso.

Teresina (PI), 08 de dezembro de 2009.

MARIA REGINA SOUSA


Secretria da Administrao

CLIA COUTINHO MAIA


Secretria da Justia

11
Anexo I
CRONOGRAMA DE EXECUO

DATA/PERODO EVENTO

08.12.2009 Publicao do Edital

14 a 30.12.2009 Perodo de Inscries

ltima data para pagamento da taxa de inscrio e para envio de documentao dos
04.01.2010
candidatos que pleiteiam iseno da taxa de inscrio

At 25.01.2010 Disponibilizao na Internet, dos Cartes de Informao (locais de prova)

31.01.2010 1 Etapa Aplicao da Prova Escrita Objetiva

01.02.2010 Divulgao do Gabarito Oficial da Prova Escrita Objetiva

02 e 03.02.2010 Prazo para interposio de recursos contra questes da Prova Escrita Objetiva

At 19.02.2010 Resultado dos recursos

Divulgao do resultado da Prova Escrita Objetiva e convocao para a realizao do


At 26.02.2010
Exame de Aptido Fsica

15 e 16.03.2010 2 Etapa Realizao do Exame de Aptido Fsica

18.03.2010 Divulgao do resultado do Exame de Aptido Fsica

19 e 22.03.2010 Prazo para interposio de recursos do Exame de Aptido Fsica

24.03.2010 Resultado dos recursos e convocao para a realizao do Exame de Sade

05 a 07.04.2010 3 Etapa Realizao dos Exames de Sade (Mdico)

09.04.2010 Divulgao do resultado dos Exames de Sade

12 e 13.04.2010 Prazo para interposio de recursos dos Exames de Sade

16.04.2010 Resultado dos recursos e convocao para a realizao do Exame Psicolgico

25.04.2010 4 Etapa Aplicao do Exame Psicolgico

At 14.05.2010 Divulgao do resultado do Exame Psicolgico

17 e 18.05.2010 Prazo para interposio de recursos do Exame Psicolgico

24.05.2010 Resultado dos recursos e convocao para a Investigao Social do Candidato

5 Etapa Investigao Social do candidato (Entrega de Certides, conforme subitem


27 e 28.05.2010
5.7.3. do Edital)

At 11.06.2010 Divulgao do resultado da Investigao Social

14 e 15.06.2010 Prazo para interposio de recursos da Investigao Social

19.06.2010 Resultado dos recursos da Investigao Social

At 28.06.2010 Resultado Final do Concurso

12
Anexo II
CONTEDO PROGRAMTICO PARA A PROVA ESCRITA OBJETIVA

MATRIA: CONHECIMENTOS BSICOS


1. LNGUA PORTUGUESA
A lngua padro culta nas suas modalidades oral e escrita, nesta includos os aspectos formais relativos ortografia
oficial, acentuao grfica e pontuao. A palavra: estrutura, processos de formao, classificao, flexo e
emprego. Articulaes sintticas da orao, do perodo simples e do perodo composto. A sintaxe de concordncia
nominal, de concordncia verbal, de regncia nominal, de regncia verbal e de colocao. O texto: compreenso,
interpretao e articulaes semntico-textuais.
2. NOES DE INFORMTICA
Ambiente MS Windows Uso do ambiente grfico; Execuo de aplicativos e acessrios; Manipulao de arquivos e
pastas; Uso dos recursos da rede; MS Word Utilizao de janelas e menus; Barras de Ferramentas; Operaes com
arquivos; Configurao de pgina; Impresso de documentos e configurao da impressora; Edio de textos; Voltar e
repetir ltimos comandos; exibio da pgina (caractersticas e modos de exibio); Utilizao de cabealhos e rodaps;
Menu inserir (objetos, caracteres no-imprimveis, dados em geral); Formatao no Word; Criao e manipulao de
tabelas e textos multicolunados; Mala Direta; Proteo de documentos e utilizao das ferramentas; MS Excel
Utilizao de janelas e menus; Barra de ferramentas; Operaes com arquivos: Configurao de pgina; Confeco,
formatao e impresso de planilhas; Comandos copiar, recortar, colar, inserir, voltar e repetir; Caractersticas e modos
de exibio; Utilizao de cabealhos e rodaps; Utilizao de mesclagem de clulas, filtro, classificao de dados.
Noes de utilizao do MS Internet Explorer Manuteno dos endereos Favoritos; Utilizao do Histrico; Noes
de navegao em hipertexto; Noes de Utilizao do MS Outlook Envio e recebimento de mensagens (incluindo a
utilizao de arquivos anexos); Localizao de mensagens nas pastas; Organizao das mensagens em pastas e
subpastas; Manuteno do catlogo de endereos; Nota sobre as verses dos softwares: MS Windows XP; MS-Word e
MS-Excel 2003 e XP, MS-Outlook Express verso 6.0; MS-Internet Explorer: verso 6.0 ou posterior.
3. ATUALIDADES
Relaes polticas e socioeconmicas no espao mundial. Disputas interimperialistas e transformaes do espao
capitalista. Formaes dos blocos de poder. Caracterizao dos sistemas poltico-econmicos contemporneos e suas
reas de influncia e disputas; Globalizao e Fragmentao do espao. Conflitos tnicos, polticos e religiosos atuais.
Organismos Internacionais. Questo Ambiental: degradao e conservao no mbito nacional e internacional.
Relaes econmicas entre o Brasil e o Mundo.

MATRIA: CONHECIMENTOS ESPECFICOS


1. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios da
Administrao Pblica. Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e
funo pblicos; responsabilidade civil, criminal e administrativa. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder
disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios pblicos: conceito, classificao,
regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. Controle e
responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil
do Estado.
2 NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL
Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade,
segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias
constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. Poder Legislativo: fundamento,
atribuies e garantias de independncia. Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de
governo; atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. Defesa do Estado e das instituies
democrticas: segurana pblica; organizao da segurana pblica.
3. NOES DE DIREITO PENAL
Infrao penal: elementos, espcie. Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. Tipicidade, ilicitude. Concurso de
pessoas. Crimes contra a pessoa. Crimes contra o sentimento religioso. Crimes-contra os costumes. Crimes contra a
famlia. Crimes contra a incolumidade pblica. Crimes contra a paz pblica. Crimes contra a f pblica. Crimes contra o
patrimnio. Crimes contra a administrao pblica.
4. NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL
Inqurito policial; notitia criminis. Ao penal: espcies. Jurisdio; competncia. Prova. Priso em flagrante. Priso
preventiva. Priso temporria (Lei n. 7.960/89). Apresentao espontnea do acusado. Habeas corpus.
5. LEGISLAO APLICADA
Legislao e suas alteraes posteriores: Constituio do Estado do Piau. Lei Complementar Estadual n 13, de 03 de
janeiro de 1994 - Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Piau, com as inovaes da Lei Complementar n
025, de 15 de agosto de 2001. Lei n 5.377 de 10 de fevereiro de 2004. Lei de Execuo Penal (Lei n 7.210, 11 de julho
de 1984).

13
ANEXO III
FORMULRIO PARA REQUERIMENTO DE ATENDIMENTO ESPECIAL PARA PORTADORES DE DEFICINCIA

NOME:
RG: CPF:
Tipo de deficincia:
Requeiro junto ao Ncleo de Concursos e Promoo de Eventos NUCEPE, as seguintes condies especiais:
-
-
-
-
-
-
para que eu possa realizar as provas do Concurso Pblico da Secretaria da Justia.

Nestes termos,
aguardo deferimento.

________________________, _____/ _____/ 2009.

14
Anexo IV
CAUSAS DE INAPTIDO NO EXAME DE SADE
(PARA CANDIDATOS NO PORTADORES DE DEFICINCIA)

I. DOENAS ORTOPDICAS: (1) Deformidades Ortopdicas incapacitantes ou que venham a se tornar limitantes ao
pleno exerccio da atividade: ps planos espsticos e demais deformidades dos ps. (2) Cifose ou Escoliose (desvio
da coluna vertebral). (3) Amputao de membros ou segmentos dos mesmos. (4) Deformidades articulares,
compatveis com doenas reumticas (osteoporose, artrite, reumatide, etc.). (5) Desvio no eixo dos MMII (valgo ou
varo). (6) Halux Valgo (joanetes). (7) Assimetria de MMII. (8) Limitao de movimentos articulares.
II. DOENAS OTORRINOLARINGOLGICAS: (1) Perfurao do tmpano. (2) Otites crnicas. (3) Sinusopatias
crnicas. (4) Desvio septo nasal. (5) Hipertrofia dos cornetos. (6) Dficit auditivo. (7) Plipos. (8) Amidalite crnica
com hipertrofia das amgdalas. (9) Patologia gentica. (10) Labirintopatiais. (11) Outras patologias
otorrinolaringolgicas que comprometam a funo atividade funcional (inclusive distrbios da fala).
III. DOENAS DO APARELHO GNITO-URINRIO: (1) Sndromes nefrticas. (2) Glomerulonefrites. (3) Insuficincia
renal crnica. (4) Rins polcstico. (5) Nefrocalcinoses. (6) Outras doenas de rins e ureteres de mau prognstico. (7)
Hidrocele. (8) Varicocele. (9) Epispadia. (10) Outras deformidades que incapacitem para a atividade funcional.
(doenas de bexiga, uretra e prstata).
IV. DOENAS DO APARELHO DIGESTIVO: (1) Cirrose heptica de qualquer etiologia. (2) Hepatites crnicas. (3)
Hipertenso portal (esplenomegalia, circulao colateral, etc). (4) Hrnias (umbilicais, epigstricas crurais, inguinais,
inguinais escrotais, etc). (5) Outras doenas do aparelho digestivo que limitem a capacidade fsica para a atividade
funcional (mega-esfago e colon, doenas peri-anais, etc).
V. DOENAS DO APARELHO RESPIRATRIO: (1) Campos pleuro-pulmonares patolgicos. (2) Doenas pulmonares
obstrutivas crnicas. (3) Doenas pulmonares restritivas crnicas. (4) Tuberculose pulmonar ativa. (5)
Pneumoconioses. (6) Infeces respiratrias agudas. (7) Outras doenas respiratrias crnicas com limitao da
capacidade respiratria.
VI. DOENAS DO APARELHO CARDIO-VASCULAR: (1) Doenas isqumicas do corao em qualquer grau funcional.
(2) Doenas valvulares de qualquer grau, independente de correo cirrgica, desde que haja repercusso
hemodinmica. (3) Doenas hipertensivas (H.A.S. com nveis tensionais de sistlica acima de 140mm Hg e
diastlica acima de 90mm Hg; cardiopatias hipertensivas de qualquer grau funcional). (4) Arritmias cardacas e
transtornos de conduo. (5) Miocardiopatia primria ou secundria de qualquer etiologia. (6) Cardiopatias
congnitas independentes da possibilidade de correo cirrgica. (7) Cor pulmonale. (8) Aneurismas e outras
doenas de artrias de grosso calibre. (9) Arteriopatia perifrica. (10) Linfedemas de qualquer etiologia. (11) Varizes
de MM II cuja tendncia enseja o agravamento com a atividade funcional. (12) Outras patologias cardiovasculares
que incapacitem para a atividade funcional.
VII. DOENAS DO SANGUE E RGOS HEMATOPOITICOS: (1) Anemias megaloblsticas. (2) Anemias
Hemoflicas. (3) Anemias aplsicas. (4) Outras Anemias crnicas. (5) Coagulopatias. (6) Prpura em qualquer de
suas formas. (7) Leucemias e linfomas de qualquer tipo. (8) Outras doenas rebeldes de tratamento, que
determinem perturbaes funcionais incompatveis com a atividade funcional.
VIII. ENDOCRINOPATIAS: (1) Diabete mellitus em qualquer de suas formas se houver comprometimento circulatrio,
neurolgico, oftalmolgico ou cardiolgico. (2) Diabete insulino dependente. (3) Outras endocrinopatias que
acarretem necessidade de interveno cirrgica ou alteraes orgnicas incompatveis com o desempenho das
funes inerentes atividade funcional.
IX. SNDROME DE IMUNO DEFICINCIA ADQUIRIDA.
X. DOENAS NEOPLSICAS: (1) Quando malgnas, em qualquer de suas formas. (2) Quando bengnas, nos casos
no susceptveis de tratamento clnico (inapto temporrio), ou quando sua localizao necessite tratamento cirrgico
ou impedir o desempenho da atividade funcional.
XI. DOENAS DO SISTEMA NERVOSO E DOS SENTIDOS: Doenas que representem dficit sensitivo motor ou
funcional em qualquer regio do corpo e que dificultem as funes inerentes condio de agente penitencirio.
XII. DOENAS INFECTO CONTAGIOSAS: (1) Sfilis no tratada previamente, ou com sequelas cardiovasculares,
neurolgicas, oftalmolgicas, etc ou nas deformidades incompatveis com a atividade funcional. (2) Tuberculose
ativa, ou sequelas irreversveis, determinando limitaes funcionais, seja ssea, oftalmolgica, respiratria, etc
incompatveis com as funes inerentes a condio de agente penitencirio. (4) Doena de chagas com mega clon
ou mega esfago e miocardiopatias chagsicas. (5) Esquistossomose com comprometimento hepatoesplenico e ou
hipertenso portal. (6) Outras doenas infecciosas ou parasitrias rebeldes ao tratamento, e, que determine
perturbaes funcionais incompatveis com as atividades de agente penitencirio..
XIII. TRANSTORNOS MENTAIS: (1) Quadro psictico de qualquer etiologia e forma. (2) Transtornos de personalidade.
(3) Dependncia de drogas. (4) Reao de ajustamento. (5) Epilepsia em qualquer de suas formas. (6) Oligofrenias.
XIV. OFTALMOLGICAS: (1) Acuidade visual: abaixo de 0.5 em cada globo ocular, sem correo, sendo tolerada 0.3 em
um olho e 0.7 no outro, quando com correo ambos os olhos chegarem 1.0 ou ainda a baixa visual de at 0.2 em
um dos olhos quando o outro tiver igual a 1.0, tudo sem correo (devendo assegurar viso 1.0 em ambos os olhos
quando com correo); quando a acuidade visual for igual ou superior a 0.2 em cada olho, a correo visual (culos
ou lentes de contato) deve assegurar viso 1.0 em ambos os olhos; ser ainda tolerada acuidade visual abaixo de
0.2 em um olho, quando ambos os olhos atingirem 1.0 com correo visual; campos visuais normais - perimetria de
Goldman ou Campo Visual Computadorizado (2) Anomalias congnitas. (3) Degeneraes retidianas ou de suas
pr-leses. (4) Glaucoma. (5) Cataratas. (6) Degeneraes corneanas ou qualquer outra patologia que implique em
disfuno visual mdia ou severa, sem condio de regresso, ou de curso crnico e progressivo. (7) Acromatopsia
e discromatopsia em quaisquer de suas variedades. (8) Estrabismo com desvio superior a dez graus, ou qualquer
outra enfermidade ocular que possa evoluir com dano para a acuidade visual central ou perifrica.
XV. No sero considerados APTOS os candidatos que no atenderem ao disposto no subitem 4.2.4, deste Edital.
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XVI. OUTRAS DISPOSIES:
1. A no-apresentao dos exames ou o no-cumprimento do prazo, por parte do candidato, implicar a sua
INAPTIDO;
2. No ser aceito qualquer tipo de atestado no momento da realizao do exame;
3. Os pareceres da Comisso sero resumidos sob as seguintes formas: APTO ou INAPTO.

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Anexo V
DESCRIO DOS EXERCCIOS E CAUSAS DE INAPTIDO DO EXAME DE APTIDO FSICA

1 FLEXO E EXTENSO DOS COTOVELOS (BRAOS) COM APOIO DE FRENTE SOBRE O SOLO
(Para candidatos do sexo masculino)

1.1 Posio inicial: Em quatro apoios (mos e ponta dos ps apoiadas no solo), com o corpo reto e as pernas unidas.
Com os cotovelos (braos) e as mos no solo, ao nvel dos ombros.
1.2 Execuo: Aps o comando, o candidato avaliado dever erguer o corpo at os cotovelos (braos) ficarem
estendidos completamente, suportando o peso pelas mos e ponta dos ps. O corpo deve formar uma linha reta
da cabea ponta dos ps, no curvando os quadris, joelhos e as costas. As pernas ou a cintura no devem tocar
no solo. A seguir flexionar (dobrar) os cotovelos (braos) at que o peito se aproxime ao mximo do cho, at que
os cotovelos fiquem ao nvel dos ombros, voltando posio inicial, realizando a extenso dos cotovelos (braos).
O exerccio completo deve ser feito at a exausto. Para ser considerado APTO, o candidato dever realizar,
no mnimo, dez repeties.

2 FLEXO E EXTENSO DOS COTOVELOS (BRAOS) COM APOIO DE FRENTE SOBRE O SOLO
(Para candidatas do sexo feminino)

2.1 Posio inicial: Em seis apoios (mos, joelhos e ponta dos ps apoiadas no solo), com o corpo reto e as pernas
unidas. Flexionar (dobrar) os joelhos em ngulo reto e colocar as mos no solo, ao nvel dos ombros.
2.2 Execuo: Aps o comando, a candidata avaliada dever erguer o corpo at os braos ficarem estendidos
completamente, suportando o peso pelas mos e os joelhos. O corpo deve formar uma linha reta da cabea aos
joelhos, no curvando os quadris nem as costas. As pernas ou a cintura no devem tocar no solo. A seguir
flexionar (dobrar) os cotovelos (braos) at que o peito se aproxime ao mximo do cho, at que os cotovelos
fiquem ao nvel dos ombros, voltando posio inicial, realizando a extenso dos braos. O exerccio completo
deve ser feito at a exausto. Para ser considerada APTA, a candidata dever realizar, no mnimo, dez
repeties.

3 TESTE ABDOMINAL (TIPO REMADOR) (Para candidatos de ambos os sexos)

Posio inicial: Ao comando de EM POSIO, o(a) candidato(a) dever assumir a posio deitada em decbito
dorsal (de costas), com as pernas unidas e estendidas e braos com cotovelos estendidos acima da cabea,
tocando no solo.
Execuo: Ao comando de COMEAR, o(a) candidato(a) dever realizar a flexo do tronco sobre a pelve,
simultaneamente com flexo de pernas, lanando os braos frente, de modo que a planta dos ps se apie
totalmente no solo, e a linha dos cotovelos, no mnimo, coincida com a linha dos joelhos. Em seguida, o(a)
candidato(a) avaliado(a) voltar posio inicial, completando dessa forma uma repetio.
Poder haver uma pequena pausa entre os movimentos para ajuste na posio, no entanto, no ser permitido
descanso entre as execues. No sero computadas as seguintes tentativas: 1) quando a linha dos cotovelos ficar
aqum da linha dos joelhos; 2) quando, ao reassumir a posio deitada, o(a) candidato(a) no mantiver pleno
contato do tronco com o solo.
Ser considerado apto, o candidato do sexo masculino que realizar, no mnimo, 35 (trinta e cinco) repeties em
60 segundos e, do sexo feminino, no mnimo, 30 (trinta) repeties em 60 segundos.

4 TESTE DE CORRIDA (Resistncia de longa durao)


(Para candidatos de ambos os sexos)

4.1 Teste de Cooper para pista de atletismo (400 metros) durante o tempo de 12 (doze) minutos, procurando atingir,
nesse tempo, a maior distncia possvel. Ao final do teste, ao som do apito, o(a) candidato(a) dever parar e a
distncia percorrida ser calculada pelo avaliador. A distncia mnima exigida a ser percorrida em 12 (doze)
minutos para candidatos do sexo masculino de 2.000 (dois mil) metros e de 1.700 (mil e setecentos) metros para
as candidatas do sexo feminino.

5. AFERIO DA ESTATURA MNIMA

5.1 Os candidatos devero comprovar a estatura mnima 1,60 (um metro e sessenta centmetros), para homens, e 1,55
(um metro e cinquenta e cinco centmetros), para mulheres, conforme a Lei n 5.377/04 de 10.02.2004.

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6 CRITRIO DE INAPTIDO E OUTRAS DISPOSIES

6.1 Os candidatos do sexo masculino e do sexo feminino que no realizarem o respectivo ndice mnimo em qualquer
dos exerccios acima descritos, ou no apresentarem a estatura mnima exigida sero considerados INAPTOS no
Exame de Aptido Fsica e eliminados do concurso.
6.2 Para a realizao do Teste de Aptido Fsica, o candidato dever apresentar-se no local, na data e no horrio que
lhe foram designados, trajando calo e/ou abrigo, camiseta e tnis.
6.3 Os exerccios do exame de aptido fsica no necessariamente sero realizados na ordem acima apresentada.

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ANEXO VI
PERFIL PROFISSIOGRFICO DO AGENTE PENITENCIRIO

PARMETRO MNIMO
CARACTERSTICAS DO AGENTE DESCRIO
PENITENCIRIO
Habilidade de reconhecer as prprias emoes diante de um
Equilbrio
Mdia estmulo, controlando-as de forma que no interfiram no seu
Emocional
comportamento.
Preocupao antecipada com acelerao das funes orgnicas,
Ansiedade Mdio inferior que pode afetar sua capacidade de reao diante de situaes
de estresses.
Capacidade do indivduo de se comportar pa atender e defender
tica Mdia
os princpios e as regras do grupo e da sociedade.
Ateno Capacidade de selecionar um estmulo e dirigir sua ateno para
Mdio inferior
Concentrada o mesmo durante um intervalo de tempo.
Grau de inteligncia global dentro da faixa da mdia, aliado
Inteligncia Mdia capacidade de incorporar novos conhecimentos e reestruturar
conceitos j estabelecidos.
1.Capacidade de suportar presses fsicas e situaes
Resistncia
Mdia estressoras mantendo o equilbrio e reaes adequadas diante
Fadiga
das mesmas.
Energia que dispe o indivduo a enfrentar situaes adversas,
Agressividade Mdia direcionando-a de forma que seja benfica para si e para a
sociedade, mostrando-se uma pessoa combativa.
Capacidade de o indivduo adaptar seu comportamento e de agir
Flexibilidade Mdio inferior
com desenvoltura nas mais diversas situaes e/ou ideias.
Capacidade de Capacidade do indivduo em tomar decises, assumindo suas
Mdio inferior
tomar decises consequncia,
empreender novas atitudes e/ou ideias dando celeridade s
Iniciativa/Agilidade Mdio inferior
mesmas
Capacidade de conviver em grupo de forma a proporcionar a
Trabalho em Equipe Mdia
possibilidade de trocas afetivas.
Habilidade no trato com as pessoas independente do nvel
Relacionamento hierrquico, profissional ou social, influenciando positivamente e
Interpessoal/ Mdia demonstrando respeito individualidade, compreenso,
/Respeito convivncia harmoniosa, tolerncia e ausncia de atritos
interpessoais.
Capacidade de desenvolver e gostar de atividades fsicas.
Capacidade
Mdia Capacidade de se envolver com energia e perseverana para
fsica/energia
atingir objetivos.
Disciplina Mdia Capacidade de cumprir ordens.
Capacidade de discriminar estmulos e atuar de forma adequada
Ateno Mdia
aos mesmos.
Responsabilidade e Capacidade de realizao das atividades que lhe so destinadas
Mdia
comprometimento com dedicao e eficincia.
Capacidade de anlise de uma situao atravs de critrios
Imparcialidade Mdia objetivos da realidade, sem deixar-se influenciar por crenas e
valores pessoais.
Auto-confiana Mdia Confiana em si mesmo e em suas habilidades.
Capacidade de Capacidade de inovar, de adaptar-se, de realizar atividades com
Mdio
improvisao os elementos disponveis no momento.

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