MATRIZ DE REQUISITOS LEGAL

FECHA DE ELABORACION: DD__, MM__,AA__ FECHA DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA__

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:
CLASIFICACION
NORMA
GENERAL ESPECIFICA
X Ley 9
AO DE DISPOSICION QUE
ART. APLICABLE
EMISION REGULA
ART:80,81,82,83,84,85,86,87,88,89,90
,91,
92,93,94,95,96,99,99,101,105.106,10
7,108,109,110,111,112,114,116,117,11
8,122,123,124,125,126,127,128,129,1
42,143,158,159,160,161,162,163,165,
166,167,168,169,170172,173,174,175
1979 SALUD OCUPACIONAL ,176,177,181,185,186,187,188,193,19
4,195,196,197,198,199,202,203,204,2
05,206,207,209,210,478,479,481,482,
483,488,491,492,502,503,504,505,50
6,507,508,509,510,511,512,513,514,5
77,594,595,596,597,598,599,604

Ley 100 SEGURIDAD ART:2,3,4

X 1993

Ley 776 SALUD OCUPACIONAL ART:1,4,8,21

2002

SALUD OCUPACIONAL Y ART:1,2,3,4,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,

X Ley 1010 de 2006 1/23/2006
SEGURIDAD 16,17,18,19

X Ley 1122 de 2007 1/9/2007 SALUD OCUPACIONAL ART:1

Decreto 614 de
X 3/14/1984 SALUD OCUPACIONAL ART:1,2,3,6,8,9,24,25,26,28,29,30,31
1984

Decreto 2177 de
X 9/21/1989 SALUD OCUPACIONAL ART:1,2,3,4,11,12,14,16,17,18
1989

Decreto 2222 de
X 11/5/1993 SEGURIDAD ART:233 al 239
1993
 ART:1,2,3,4,5,6,7,8,,10,12,13,15,16,17
,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,31,
Decreto 1295 de 33,34,35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,
X 6/22/1994 SEGURIDAD
1994 45,46,47,48,49,50,51,52,53,55,55,56,
57,58,59,60,61,62,63,64,65,66,67,91,
92.

Decreto 1831 de
X 1831 de 1994 SALUD ART:1
1994

X Decreto 1447 2014 SALUD TODOS

Decreto 1772 de ART:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,1,3,14,

X 8/3/1994 SEGURIDAD
1994 15,165,17,18,19,220,21,22

Decreto 2644 de
X 11/29/1994 SEGURIDAD Y SALUD Art: 1
1994

Decreto Unico
X DECRETO 1072 2015 Reglamentario del Art 2.2.4.6.25.
Sector Trabajo
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
LIZACION: DD__, MM__,AA__
DESCRIPCION DEL REQUISITO
Por la cual se dictan medidas sanitarias, normas La empresa dispone de los recursos necesarios
para preservar,conservar y mejorar la salud de para preservar, conservar y mejorar la salud y
los individuos en sus ocupaciones.
Por la cual se crea y organiza el sistema
nacional para la prevencin y atencin de
desastres, se otorga facultades extraordinarias
al presidente de la repblica y se dictan otras
disposiciones.
Por la cual se dictan normas sobre la
organizacin, administracin y prestaciones del
sistema general de riesgos profesionales.
Por medio de la cual se adoptan medidas para
prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y
otros hostigamientos en el marco de las
relaciones de trabajo.
Por la cual se hacen algunas modificaciones en La empresa tiene en cuenta los ajustes realizados
el Sistema General de Seguridad Social en
Salud y se dictan otras disposiciones.
Por el cual se determinan las bases para la
organizacin y administracin de salud
ocupacional en el pas.
Readaptacion profesional y el empleo de
personas invlidas.
Prevencion y control de incendios
EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO RESPONSABLE ACTUALIZADA
SI NO
Gerencia,Asesora S y
X
SO,Trabajadores
condiciones de los individuos en su trabajo.
La empresa tiene establecido su plan de
emergencia y Medevacen caso de presentarse un
evento no deseado.la gerencia dispone de los
Gerencia,Asesora S y
recursos necesarios y peridicamente se capacita X
SO,Trabajadores
a nuestros empleados en el tema. Se toma como
guia lo establecido en esta ley para la constitucion
del plan de emergencias.
La empresa tiene afiliados a todos sus
trabajadores al Sistema General de Riesgos Gerencia,Asesora S y
X
Profesionales y cumple con todo lo estipulado en SO
estos articulos.
La empresa incluir en su reglamento de trabajo
un capitulo previniendo el acoso laboral y el
Gerente X
procedimiento para solucionarlo en caso de llegar
a suceder
en las leyes referentes al Sistema General de Gerente,Asesora S y SO X
Seguridad Social en Salud
La empresa tiene establecido su programa de
salud ocupacional comprendido por las
actividades de medicina de trabajo,higiene
industrial y seguridad industrial a fin de propender Gerente,Asesora S y SO X
por el mejoramiento y mentenimiento de las
condiciones de vida y salud de nuestros
trabajadores y publicos interesados.
En el momento de presentarse un caso de
invalidez la empresa reincorporara al trabajador a
Gerente, sesora S y SO X
sus labores
Entrenar y si el
a todo espersonal
necesario
enloque
reubicara acorde
hacer en caso
al tipo
de de limitacin.
emergencia. Conformar brigadas con personal
capacitado y entrenado. seleccin del tipo y
capacidad de los extintores porttiles teniendo en
cuenta la clase de materiales que pueden
Gerente, Asesora S y
incendiarse, la gravedad del incendio, la eficiencia X
SO.
del extinguidor la facilidad de empleo y seguridad
del usuario. Los extintores se colocaran con los
criterios definidos en normas. Se obliga el uso de
un extintor en cada equipo mvil, el cual se
revisar y cambiar segn lo disponga el estndar

Por el cual se determina la organizacin y
administracin del sistema general de riesgos
profesionales.
Expide la tabla de Clasificacin de Actividades
Econmicas para el Sistema General de
Riesgos Profesionales y dicta otras
disposiciones.
Por el cual se adopta la tabla de enfermedades puedan generarse en la organizacin
profesionales.
Reglamenta la afiliacion y las cotizaciones al
sistema general de riesgos profesionales
Por la cual se expide la tabla nica para las
indemnizaciones por prdida de la capacidad
laboral entre el 5% y el 49.99% y la prestacin
econmica correspondiente.
Formular el plan de emergencias
para responder ante inminencia u
ocurrencia de eventos
potencialmente desastrosos
La empresa se mantiene informada y actualizada
sobre todo lo relacionado con el Comit Paritario
de Salud Ocupacional,la gerencia suministra los
recursos para el desarrollo del programa
S&SOMA,la empresa utiliza todos los servicios de
la entidad administradora de riesgos profesionales
para beneficio de los trabajadores,se respeta la
Gerente, Asesora S y
determinacin del mdico o la comisin mdica X
SO,trabajadores,
interdisciplinaria sobre la declaracin de la
incapacidad permanente parcial,La empresa se
rige por el Manual de Invalidez y la Tabla de
Valuacin de Incapacidades para la determinacin
de los grados de incapacidad,La empresa apoya y
vigila el buen funcionamiento del Comit Paritario
La
de empresa esta afiliada a riesgos profesionales y
Salud Ocupacional
clasificada de acuerdo a su actividad principal
Gerente X
La empresa tiene en cuenta las enfermedades
profesionales establecidas en este decreto que
Gerente, Asesora S y
SO, Mdico Laboral
consecuencia de su actividad laboral a fin de
Asesor
prevenirlas y/o controlarlas, la empresa capacita a
su personal en este tema.
X
La empresa afilia a todos sus empleados al
Gerente, Administracin
sistema de riesgos profesionales
X
GLOBAL DE SERVICIOS ASOCIADOS SAS Gerente
tendra en cuenta la tabla de indemnizaciones en
caso de perdida de la capacidad laboral Asesora S y SO
X
Gerente, persona
Plan de Emergencias.
encargada de SST.
X
OBSERVACIONES