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Cadernos da
Webaula
Prof. Luiz Ricardo Ribeiro
tica e Legislao em Computao
Apresentao
CONtExtuALizAO dA diSCiPLiNA
ObjEtIvOs InstRuCIOnAIs
Este curso tem como objetivo propiciar a voc, aluno de curso de tecnologia da
informao, conhecer os princpios bsicos da tica geral reconhecidos pelo estudo
da filosofia, e, que aspectos importantes devem ser considerados por qualquer indi-
vduo para reconhecer os conceitos primordiais de uma conduta moral obrigatria
uma boa convivncia em sociedade.
Aliado a isso, o aluno aprender os conceitos jurdicos existentes na legislao
geral e especfica, existentes nas mltiplas atividades profissionais relacionadas
informtica.
Para isto, estudaremos os conhecimentos bsicos sobre:
Conceito geral de tica;
Estudo da tica e os conceitos morais;
Saber tica e Direito;
A crise da tica no comportamento do homem contemporneo;
tica e profisso;
Cdigos de conduta e tica;
Responsabilidade Penal nas atividades profissionais ligadas a tecnologia
da informao;
Ilcitos penais contra a informtica e sistemas informticos;
Responsabilidade civil nas atividades profissionais ligadas a tecnologia da
informao;
Princpios da Responsabilidade Civil aplicados Internet e outros meios
de comunicao;
Noes de Direito Digital e seus aspectos importantes.
REFERnCIAs bIblIOGRFICAs
CARLOS ROBERTO GONALVES, Responsabilidade Civil, 10 ed., So
Paulo, Saraiva, 2007;
EDUARDO C. B. BITTAR, Curso de tica Jurdica tica Geral e Profissional,
4 ed., So Paulo: Saraiva, 2007;
NIO SANTARELLI ZULIANI E OUTROS, Responsabilidade Civil na Inter-
net e Nos Demais Meios de Comunicao Srie GV LAW, So Paulo,
Saraiva, 2007;
GUSTAVO TESTA CORRA, Aspectos Jurdicos da Internet, 3 ed., So
Paulo, Saraiva, 2007;
JORGE JOS LAWLAND, Teoria Geral dos Contratos Eletrnicos, So
Paulo, Juarez de Oliveira, 2003;
LILIANA MINARDI PAESANI, Direito de Informtica, 6 ed., So Paulo,
Atlas, 2007;
NEWTON DE LUCCA, Aspectos Jurdicos da Contratao Informtica e
Telemtica, So Paulo, Saraiva, 2003;
PATRCIA PECK PINHEIRO, Direito Digital, 2 ed., So Paulo: Saraiva,
2007;
RITA DE CSSIA L. DA SILVA, Direito Penal e Sistema Informtico, So
Paulo, Revista dos Tribunais, 2003.
tica e Legislao em Computao
unidade i
tica Geral e Profissional
Apresentao
A primeira parte deste curso visa dar ao aluno uma noo bsica do que seria
a tica, a evoluo do conceito e sua aplicao, como tambm provocar no aluno, a
anlise da sua utilidade prtica.
O material a seguir foi quase que totalmente extrado do livro CURSO DE TI-
CA JURDICA tica Geral e Profissional Eduardo C. B. Bittar, 4 ed., So Paulo:
Saraiva, 2007. Fao aqui referncia ao uso indiscriminado da obra para liberar-me
da obrigao de por aspas em todos os pargrafos, j que meu trabalho se resumiu
a uma organizao criteriosa de partes do texto que melhor nos interessa.
A obra um estudo minucioso da matria e que desde j recomendo a leitura
para todos os profissionais de qualquer rea.
Completei o material especfico sobre tica do profissional da informtica com
textos encontrados na internet e que fao os devidos crditos em lugar oportuno.
Conceito de tica
Divises da tica
Como saber filosfico, a tica pode ser dividida em dois grandes ramos: a tica
normativa e a metatica.
A primeira cuida do estudo histrico-filosfico ou conceitual da moralidade ou
das normas morais espalhadas pela sociedade, praticadas ou no, a segunda se
prope a ser uma avaliao das condies de possibilidade de qualquer estudo ou
proposta terica tica, o estudo crtico dos sistemas ticos.
na tica normativa que se abre espao para discusso das diversas correntes
de pensamento sobre tica:
A Ao tica
Todas as ticas, sejam quais forem suas orientaes, sempre perseguem o me-
lhor como sendo a finalidade do comportamento humano. Num primeiro momento
existe a plena liberdade de opo tica, essa opo significa a responsabilidade na
administrao dos riscos e na assuno dos resultados.
Qualquer que seja a forma e a variao da persecuo do melhor, impossvel
pensar no homem sem a tica, o homem um ser tico por natureza, nessa premissa
esto contidos a capacidade do individuo de autogerir-se, compreendendo nessa ca-
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tica Geral e Profissional
pacidade o controle dos seus atos, a conduo de suas condutas, a seleo de seus
comportamentos, a priorizao de suas opes.
A orientao tica persegue o homem desde os primrdios de sua existncia, po-
rm a tica de outrora no a mesma tica de hoje, as concepes ticas de povos,
civilizaes, geraes, alteram-se com o tempo, no h um nica tica para todos os
povos em todos os tempos. Ao mesmo tempo em que cristos iluministas pregavam
a conscincia ecumnica na Europa no sculo XV, na Amrica outros homens devo-
ravam seus inimigos de guerra.
Os preceitos ticos no se forjam unicamente da conscincia do individual, sobre
essa conscincia atuam influncias sociais e educacionais em perfeita sintonia com
outras influncias ambientais.
dizer que a dimenso da conscincia tica e de suas normas no se constri
separado da dimenso das outras conscincias e de normas sociais. Oportunidade,
convenincia e outros juzos da ao humana desenvolvem-se naturalmente com a
evoluo dos prprios conceitos scio-culturais.
O estudo da tica tem por objeto a ao moral e suas tramas. Esse saber tico
no possui natureza puramente normativa.
Pode-se admitir que todo contedo de normas ticas tem em vista sempre o que
a experincia registrou como sendo bom e como sendo mau, como sendo capaz de
gerar felicidade e infelicidade, como sendo o fim e a meta da ao humana, como
sendo a virtude e o vcio.
A Crise da tica
tica e Profisso
A tica profissional se enquadra como parte da tica aplicada no estudo das re-
laes laborais e como especializao de conhecimentos aplicados a estas relaes,
se vincula s idias de utilidade, prestatividade, lucratividade, categoria laboral, en-
gajamento em modos de produo ou prestao de servios, exerccio de atividades 1
tica e Legislao em Computao
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tica Geral e Profissional
regularmente desenvolvidas de acordo com finalidades sociais.
O que define o estatuto tico de uma determinada profisso a responsabilida-
de que dela decorre, pois, quanto maior a sua importncia, maior a responsabilidade
que dela provem em face dos outros.
Antes de adentrar na delimitao das normas morais atinentes ao exerccio de
um profisso, devemos tentar definir profisso.
No sentido tcnico, profisso seria uma prtica reiterada e lucrativa, da qual
extrai o homem os meios para sua subsistncia, para sua qualificao e para seu
aperfeioamento moral, tcnico e intelectual, e de qual decorre, pelo simples fato do
seu exerccio, um beneficio social.
Podemos acrescentar a essa definio uma valorao moral, sobretudo porque,
como engajamento social, a profisso dever ser sempre exercida com vistas pro-
teo da dignidade humana.
Sob o enfoque eminentemente moral:
Profisso uma atividade pessoal, desenvolvida de
maneira estvel e honrada, ao servio dos outros e
a benefcio prprio, de conformidade com a prpria
vocao e em relao dignidade da pessoa hu-
mana (NALINI, tica geral e profissional, I1999, p.
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a livre-concincia e a autodeterminao.
certo que a vulgarizao de cdigos de tica encontra motivos para seu sur-
gimento. A tica codificada vem preencher uma necessidade de se transformar em
algo claro e prescritivo, para efeitos de controle corporativo, institucional e social, o
que navega nas incertezas da tica filosfica. Por todos os motivos j explicitados
nesse estudo e principalmente com as mudanas operadas nas relaes do homem
ps-moderno com seu ambiente, faz necessrio no exerccio profissional, que o indi-
viduo esteja preparado para assumir responsabilidades perante si, perante os com-
panheiros de trabalho e perante a coletividade, que em seu foro ntimo e individual,
poderia no querer assumir.
De fato a liberdade tica do profissional vai at onde esbarra nas exigncias da
corporao ou instituio que controla seus atos. Mais ainda, a liberdade do profis-
sional vai at onde seu comportamento fere as exigncias coletivas que giram em
torno daquele exerccio profissional; h no exerccio profissional, uma exigncia de
responsabilidade para com o coletivo imanente.
Se essa a importncia dos cdigos de tica, deve-se destacar que a tica no
se reduz a esse tipo de preocupao. O uso dos cdigos de tica como modo de
incremento do controle sobre o comportamento dos trabalhadores desvirtua a idia
de que a tica lida, sobretudo, com estmulos e no somente com punies. Ademais
a tica filosfica est a indicar a abertura da vontade e da conscincia humana alem
de preceitos normativos e jurdicos constantes de cdigos de comportamento de
determinadas categorias profissionais.
So exemplos dessa linha de pensamento de jurisdizao do comportamento
tico:
Regulamento do Conselho Regional e Federal de Medicina;
Cdigo de tica da Ordem dos Advogados do Brasil;
Regulamentao do Exerccio da Profisso de Biomdico.
1. Pblico
Engenheiros de software devem agir consistentemente com o interesse pblico.
Em particular, engenheiros de software devem, como apropriado:
(a) Aceitar total responsabilidade pelo seu prprio trabalho.
(b) Moderar os interesses do engenheiro de software, do empregador, do
cliente, e dos usurios com o bem pblico.
(c) Aprovar software apenas se eles tiverem a bem fundamentado crena de
que este seguro, atende a especificaes, passa em testes apropriados,
e no diminui a qualidade de vida, diminui privacidade, ou prejudique o
ambiente. O efeito final do trabalho deve ser o bem pblico.
(d) Apresentar para pessoas apropriadas ou autoridades qualquer perigo real
ou potencial ao usurio, ao pblico, ou ao ambiente que eles razoavelmente
acreditem estar associado com software ou documentos relacionados.
(e) Cooperar em esforos para atender a problemas de interesse pblico
grave causados pelo software, sua instalao, manuteno, suporte, ou
documentao.
(f) Ser justo e evitar faltar com a verdade em todas as afirmaes, particular-
mente pblicas, que dizem respeito ao software ou documentos, mtodos
ou ferramentas relacionados.
1 (g) Considerar assuntos de deficincias fsicas, alocao de recursos, des-
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tica Geral e Profissional
vantagens econmicas, e outros fatores que podem diminuir acesso aos
benefcios do software.
(h) Ser encorajado a oferecer voluntariamente habilidades profissionais para
boas causas e para contribuir com a educao pblica no que diz respeito
a disciplina.
2. Cliente e empregador
Engenheiros de software devem agir de maneira que esteja no melhor dos inte-
resses de seus clientes e empregadores, consistente com os interesse do pblico.
Em particular, engenheiros de software devem, como apropriado:
(a) Prover servios em suas reas de competncia, sendo honesto e direto
sobre quaisquer limitaes das suas experincias e educao.
(b) No utilizar conscientemente software que obtido de maneira ilegal ou
no tica.
(c) Usar a propriedade de um cliente ou empregador apenas de maneiras
propriamente autorizadas, e com o conhecimento e consentimento do
cliente ou empregador.
(d) Garantir que qualquer documento sobre o qual eles dependam foi apro-
vado, quando requerido, por algum autorizado para aprov-lo.
(e) Manter privada qualquer informao confidencial ganha no trabalho
profissional, onde tal confidencialidade consistente com o interesse
pblico e com a lei.
(f) Identificar, documentar, coletar evidncia, e informar ao cliente ou ao
empregador se, nas suas opinies, um projeto esperado de falhar, se
tornar muito caro, violar leis de propriedade intelectual, ou de outra ma-
neira ser problemtico.
(g) Identificar, documentar, e informar assuntos significantes de interesse
social, do qual eles estejam cientes, no software ou documentos relacio-
nados, para o empregador ou cliente.
(h) No aceitar trabalhos externos em detrimento do trabalho que eles rea-
lizem para seus empregadores primrios.
(i) No promover interesse adverso ao seu empregador ou cliente empregador
ou cliente, a no ser que um assunto altamente tico esteja comprome-
tido; neste caso, informar ao empregador ou outra forma de autoridade
apropriada do assunto tico.
3. Produto
Engenheiros de software devem garantir que seus produtos e modificaes re-
lacionadas estejam de encontro com os padres profissionais mais altos possveis.
Em particular, engenheiros de software devem, como apropriado:
(a) Se esforar por alta qualidade, custo aceitvel, e prazos aceitveis, garan-
tindo que decises de compromisso significantes sejam claras e aceitadas
pelo empregador e cliente, e estejam disponveis para considerao do
usurio e do pblico.
(b) Garantir metas e objetivos prprios e alcanveis para qualquer projeto
no qual eles trabalhem ou proponham.
(c) Identificar, definir, e atender a assuntos ticos, econmicos, culturais,
legais, e ambientais relacionados aos projetos de trabalho.
(d) Garantir que estejam qualificados para qualquer projeto no qual eles tra-
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balhem ou proponham trabalhar, atravs de uma combinao apropriada
de educao, treinamento e experincia.
(e) Garantir que um mtodo apropriado seja usado em qualquer projeto no
qual eles trabalhem ou proponham trabalhar.
(f) Trabalhar para seguir padres profissionais, quando disponveis, que sejam
os mais apropriados para a tarefa em questo, abandonando estes apenas
quando eticamente ou tecnicamente justificvel.
(g) Se esforar para entender completamente as especificaes do software
no qual eles trabalham.
(h) Garantir que as especificaes para o software no qual eles trabalham
foram bem documentadas, satisfazem os requerimentos do usurio e tenha
aprovaes apropriadas.
(i) Garantir estimativas quantitativas realistas de custo, prazos, pessoal,
qualidade, e gastos em qualquer projeto no qual eles trabalhem ou pro-
ponham trabalhar e prover clculo de incerteza destas estimativas.
(j) Garantir teste adequado, depurao, e reviso do software e documentos
relacionados no qual eles trabalhem.
(k) Garantir documentao adequada incluindo problemas significantes
descobertos e solues adotadas, para qualquer projeto no qual eles
trabalhem.
(l) Trabalhar para desenvolver software e documentos relacionados que res-
peitem a privacidade daqueles que sero afetados pelo software.
(m) Tomar cuidado para usar apenas dados precisos derivados por meios ti-
cos e legais, e usar isto apenas de maneiras propriamente autorizadas.
(n) Manter a integridade dos dados, sendo sensvel a ocorrncias desatua-
lizadas ou falhas.
(o) Tratar todas as formas de manuteno de software com o mesmo pro-
fissionalismo de um novo desenvolvimento.
4. julgamento
Engenheiros de software devem manter integridade e independncia em seus
julgamentos profissionais. Em particular, engenheiros de software devem, como
apropriado:
(a) Moderar todos os julgamentos tcnicos pela necessidade de apoiar e
manter valores humanos.
(b) Aprovar apenas documentos preparados sob sua superviso ou dentro
de suas reas de competncia e com os quais eles estejam de acordo.
(c) Manter objetividade profissional com respeito a qualquer software ou
documentos relacionados que lhes seja pedido avaliar.
(d) No fazer parte de prticas financeiras enganadoras como suborno,
cobrana extra, ou outras prticas financeirsa imprprias.
(e) Revelar para todas as partes envolvidas aqueles conflitos de interesse
que no possam ser razoavelmente evitados ou escapados.
(f) Recusar a participar, como membros ou conselheiros, de uma organizao
privada, governamental ou profissional envolvida com assuntos relacio-
nados a software nos quais eles, seus empregadores, ou seus clientes
tenham conflitos de interesse potenciais.
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tica Geral e Profissional
5. Gerncia
Gerentes e lderes de engenharia de software devem aderir e promover uma
abordagem tica da gerncia de desenvolvimento e manuteno de software. Em
particular, estes engenheiros de software gerentes e lderes devem, como apropria-
do:
(a) Garantir bom gerenciamento para qualquer projeto no qual eles traba-
lhem, incluindo procedimentos eficazes para promoo de qualidade e
reduo de risco.
(b) Garantir que engenheiros de software estejam informados de padres
antes de serem submetidos a eles.
(c) Garantir que engenheiros de software conheam as polticas do empre-
gador e procedimentos para proteger senhas, arquivos, e informao que
confidencial para o empregador ou confidencial para outros.
(d) Designar tarefas apenas aps levar em conta contribuies apropriadas
de educao e experincia pesadas com um desejo de ampliar esta edu-
cao e experincia.
(e) Garantir estimativas quantitativas realistas de custo, prazos, pessoal,
qualidade, e gastos em qualquer projeto no qual eles trabalhem ou pro-
ponham trabalhar e prover clculo de incerteza destas estimativas.
(f) Atrair potenciais engenheiros de software apenas pela completa e precisa
descrio das condies de trabalho.
(g) Oferecer justa remunerao.
(h) No impedir algum de adquirir uma posio para a qual aquela pessoa
est corretamente qualificada.
(i) Garantir que h um acordo justo no que diz respeito propriedade de
qualquer software, processo, pesquisa, documento, ou outra propriedade
intelectual para a qual um engenheiro de software tenha contribuido.
(j) Providenciar medidas devidas ao ouvir acusaes de violao da poltica
de um empregador ou deste Cdigo.
(k) No pedir a um engenheiro de software para fazer qualquer coisa incon-
sistente com este Cdigo.
(l) No punir ningum por expressar preocupaes ticas sobre um proje-
to.
6. Profisso
Engenheiros de software devem avanar a integridade e reputao da profisso
de modo consistente com o interesse pblico. Em particular, engenheiros de softwa-
re devem, como apropriado:
(a) Ajudar a desenvolver um ambiente organizacional favorvel a agir eti-
camente.
(b) Promover o conhecimento pblico da engenharia de software.
(c) Extender o conhecimento da engenharia de software atravs da participa-
o apropriada em organizaes profissionais, reunies, e publicaes.
(d) Apoiar, como membros da profisso, outros engenheiros de software se
esforando para seguir este Cdigo.
(e) No promover seu prprio interesse ao custo da profisso, cliente, ou
empregador.
(f) Obedecer todas as leis governando seu trabalho, a no ser que, em
circunstncias excepcionais, tal concordncia seja inconsistente com o
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tica Geral e Profissional
interesse pblico.
(g) Ser precisos em afirmar as caractersticas do software no qual eles tra-
balham, evitando no apenas falsas alegaes mas tambm alegaes
que podem razoavelmente ser supostas de serem especulativas, vagas,
enganadoras, ou duvidosas.
(h) Levar responsabilidade por detectar, corrigir, e anunciar erros no software
e documentos relacionados nos quais eles trabalham.
(i) Garantir que clientes, empregadores, e supervisores conheam o com-
promisso do engenheiro de software com este Cdigo de tica, e as
consequentes ramificaes de tal compromisso.
(j) Evitar associaes com negcios e organizaes que estejam em conflido
com este Cdigo.
(k) Reconhecer que violaes deste Cdigo so inconsistentes com ser um
engenheiro de software profissional.
(l) Expressar preocupaes com as pessoas envolvidas quando violaes
significativas deste Cdigo so detectadas a no ser que isto seja impos-
svel, improdutivo, ou perigoso.
(m) Anunciar violaes significativas deste Cdigo para autoridades apropria-
das quando claro que consultar as pessoas envolvidas nestas violaes
significativas impossvel, improdutivo, ou perigoso.
7. Colegas
Engenheiros de software devem ser justos e colaboradores de seus colegas. Em
particular, engenheiros de software devem, como apropriado:
(a) Encorajar colegas a aderir a este Cdigo.
(b) Auxiliar colegas em desenvolvimento profissional.
(c) Creditar inteiramente o trabalho de outros e se abster de levar crdito
indevido.
(d) Revisar o trabalho de outros de maneira objetiva, honesta, e propriamente
documentada.
(e) Ouvir de forma justa as opinies, preocupaes, ou reclamaes de um
colega.
(f) Auxiliar colegas em estar completamente cientes das prticas de trabalho
padres correntes incluindo polticas e procedimentos para proteger se-
nhas, arquivos ou outra informao confidencial, e mtodos de segurana
em geral.
(g) No interferir injustamente na carreira de qualquer colega; entretanto,
preocupaes com o empregador, cliente, ou interesse pblico podem
compelir engenheiros de software, de boa f, a questionar a competncia
de um colega.
(h) Em situaes fora das suas reas de competncia, requisitar as opinies
de profissionais que tenham competncias naquelas reas.
8. Indivduo
Engenheiros de software devem participar de um duradouro aprendizado no que
diz respeito prtica da sua profisso e devem promover uma abordagem tica a
prtica da profisso. Em particular, engenheiros de software devem, como apropria-
do:
(a) Ampliar o seu conhecimento dos desenvolvimentos em anlise, espe-
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tica Geral e Profissional
cificao, projeto, desenvolvimento, manuteno, e teste de software e
documentos relacionados, junto com a gerncia do processo de desen-
volvimento.
(b) Melhorar sua habilidade de criar software seguro, confivel, de qualidade
til a preos razovel dentro de prazos razoveis.
(c) Melhorar sua habilidade de produzir documentao precisa, informativa,
e bem escrita.
(d) Melhorar seu conhecimento do software e documentos relacionados nos
quais eles trabalham e do ambiente no qual estes sero usados.
(e) Melhorar seu conhecimento de padres relevantes e da lei que governa
o software e documentos relacionados nos quais eles trabalham.
(f) Melhorar seu conhecimento deste Cdigo, sua interpretao, e sua apli-
cao ao seu trabalho.
(g) No dar tratamento injusto a ningum por causa de qualquer preconceito
irrelevante.
(h) No influenciar outros a tomar nenhuma ao que envolva uma quebra
deste Cdigo.
(i) Reconhecer que violaes pessoais deste Cdigo so inconsistentes com
ser um engenheiro de software profissional.
1 - Introduo:
O cdigo de tica da Associao Americana de Computao (ACM), envolve
questes que evidenciam alguns tipos de aes que devem (e outras que no devem)
ser tomadas por todos os integrantes da ACM, assim como por todas as pessoas
que trabalham na rea da computao, este cdigo identifica vrias questes que os
profissionais podem enfrentar, e prev pautas para lidar com as mesmas. A seo
1 apresenta consideraes ticas fundamentais que so o princpio bsico de uma
pessoa da computao e seu papel para promover o bem estar social atravs de
sua rea de atuao, a seo 2 apresenta consideraes adicionais de conduta pro-
fissional que na verdade so dicas para que cada
profissional da rea da Computao possa desenvolver atitudes saudveis que
certamente ajudaram a promover o seu sucesso profissional. As afirmaes na seo
3 dizem respeito mais especificamente para indivduos que possuem um papel de
liderana, seja em estabelecimentos comerciais ou em organizaes profissionais
como, por exemplo, a ACM.
Pautas encorajadoras de acordo com este cdigo so dadas na seo 4.
Ao suspeitar que h uma violao a este cdigo, deve-se comear colhendo evi-
dncias para determinar se a suspeita pode ser provada. Se afirmativo, de que grau
de severidade foi a violao? O indivduo pode desejar consultar outros membros
da ACM nessa investigao. Se for concludo que realmente houve uma violao,
justo e conveniente trazer essa questo ateno do violador. Se o problema no
puder ser resolvido de outra forma, ele deve se submeter ao acordado pelas polticas
e procedimentos da ACM.
5.3- tratar violaes deste cdigo como incoerentes com a condio de mem-
bros da ACM.
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tica e Legislao em Computao
unidade ii
direito de informtica e os Aspectos Jurdicos dos Contratos Eletrnicos
dirEitO dE iNFOrmtiCA E OS
ASPECtOS JurdiCOS dOS CONtrAtOS
ELEtrNiCOS
Objetivos Instrucionais
Direito de Informtica
sivo de quem o altera, desde que o usurio possua licena de uso e a alterao seja
indispensvel para que o programa atenda finalidade desejada.
A primeira lei de proteo ao direito autoral que se tem notcia, foi sancionada
pela Rainha Ana em 1710 e buscava garantir o equilbrio entre riscos e responsabili-
dades jurdicas, no ainda incipiente mercado editorial.
Na Frana do sculo XVII, os autores j no admitiam o controle total da obra
pelos editores, que culminou com a edio de um decreto que tornava exclusivo do
autor, a permisso para encenao dos seus textos. a partir desse momento que
o criador assume o seu lugar como proprietrio da obra e detentor de um direito, o
autoral. Tal tendncia findou por se consolidar em vrias legislaes e tratados inter-
nacionais, tendo como base a Conveno de Berna.
No Brasil colonial, a Constituio de 1838 garantia aos inventores a propriedade
das suas descobertas e aos escritores a de seus escritos, pelo tempo e forma que
a lei determinasse.
A partir das Constituies brasileiras ps-independncia o direito autoral no
Brasil passou a ser expressamente reconhecido.
Atualmente a Constituio Federal de 1988, garante o direito autoral e a proprie-
dade intelectual no seu Art. 5, incisos XXVII e XXVIII:
Art. 5 Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer natureza,
garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no Pas a
inviolabilidade do direito vida, liberdade, igualdade, segurana e
propriedade, nos termos seguintes:
(...)
XXVII - aos autores pertence o direito exclusivo de utilizao, publicao ou
reproduo de suas obras, transmissvel aos herdeiros pelo tempo que
a lei fixar;
XXVIII - so assegurados, nos termos da lei:
a) a proteo s participaes individuais em obras coletivas e reproduo
da imagem e voz humanas, inclusive nas atividades desportivas;
b) o direito de fiscalizao do aproveitamento econmico das obras que cria-
rem ou de que participarem aos criadores, aos intrpretes e s respectivas
representaes sindicais e associativas..
A definio da Associao Brasileira da Propriedade Intelectual abrange na
propriedade intelectual, as invenes em todos os campos de atividade humana:
descobertas cientficas, desenhos industriais, marcas (industriais, comerciais e de
servios), nomes e denominaes comerciais, obras literrias, artsticas e cientficas,
interpretaes dos artistas, etc.
o direito que qualquer cidado, empresa ou instituio tem, sobre tudo que
resultar de sua inteligncia ou criatividade, protegido por inmeros instrumentos
jurdicos, que do segurana a seus titulares contra o uso no autorizado de sua
criao.
Na dcada de 90 surgiu uma nova legislao no Brasil por meio da Lei de Pro-
priedade Intelectual que substituiu o Cdigo da Propriedade Industrial, promovendo
reformas amplas no direito de propriedade intelectual, principalmente par adequar
nossa legislao as alteraes introduzidas mundialmente pelo Acordo Constitutivo
da Organizao Mundial do Comrcio de 1994, de qual parte integrante o Acordo
2 sobre Aspectos de Direitos de Propriedade Intelectual Relacionados ao Comrcio
tica e Legislao em Computao
unidade ii
direito de informtica e os Aspectos Jurdicos dos Contratos Eletrnicos
Direito Digital
O Elemento Territoriedade
sumir apenas o .com, pode ser obrigada a sujeitar-se a legislao do EUA ao invs
do Brasil.
No caso da parte a ser protegida, um consenso tem sido a aplicao das nor-
mas de Direito de Consumidor, caso um consumidor brasileiro lesado por um stio
americano, sero aplicadas as normas de consumidor daqui, se no quer ter que se
responsabilizar por danos provocados em outro pas, o stio deve deixar claro sua
rea de atuao.
Conciliao e Auto-regulamentao
Ento importante criar uma infra-estrutura real para dar suporte aos negcios
firmados no plano digital, levando em considerao que com o alcance multiplicado
muitas vezes, podendo atender a seus clientes sem limites territoriais ou culturais,
importante criar uma estratgia jurdico-comercial ou atenda a toda complexidade
de se estar com a porta aberta para o mundo, 24 horas por dia, ou delimita-se clara-
mente as extenses de sua atuao e de suas responsabilidade jurdica.
Empresas principalmente de e-commerce que dependem diretamente de uma
cadeia de fornecedores, tem como responsabilidade principal a manuteno do seu
estoque, isso porque independente da forma que adote como estratgia, seja atuan-
do com estoque prprio ou com contrato com seus fornecedores para atendimento
direto ao cliente, ser sempre responsabilizado pela entrega ou prestao do sevio,
exclusivamente ou solidariamente.
Um modo seguro de diminuir os riscos de aes judiciais procurar manter seus
clientes cientes dos limites de seus estoques e do alcance territorial do seu servio,
deixando claro ao cliente a disponibilidade do produto e o tempo necessrio para a
entrega.
Uma simples medida como essa seguramente, vai diminuir os riscos das aes
judiciais mais comuns nesse mercado.
Outro fator importante a ser considerado, o cuidado com a credibilidade dos
negcios virtuais. Dado ao excessivo grau de anonimato possvel na internet, infe-
lizmente, o mau uso desse anonimato tambm por parte dos prprios empresrios,
para fins inclusive de sonegao fiscal, faz como que se crie um preconceito contra
esse comrcio. Essas prticas to comuns no nosso pas acabam por afastar inves-
tidores e consumidores, to importante numa economia slida.
O Shopping Virtual
dirEitO dE iNFOrmtiCA E A
rESPONSABiLidAdE CiViL E PENAL
Objetivos Instrucionais
O art. 186 do Cdigo Civil Brasileiro consagra uma regra universalmente aceita:
a de que todo aquele, por ao ou omisso voluntria, negligncia ou imprudncia,
que causa dano a outrem, mesmo que seja exclusivamente moral, obrigado a in-
denizar.
O cdigo prev a responsabilidade por ato prprio, ato de terceiro que esteja sob
sua guarda e ainda por danos causados por coisas e animais que lhe pertenam.
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tica e Legislao em Computao
unidade iii
direito de informtica e a responsabilidade Civil e Penal
No caso de ato prprio esto previstos a calnia, difamao ou injria, o abuso
de direito.
H tambm a responsabilidade por atos de terceiros, como filhos, tutelados,
curatelados, alunos hspedes ou empregados. No caso de empresa pblica por seus
agentes.
Quanto ao tipo de responsabilidade, temos o dolo ou a culpa.
O dolo como j descrito, consiste na vontade livre e consciente de cometer uma
violao de direito, a culpa, na falta de diligncia.
Para obter a reparao do dano, a vtima geralmente tem de provar dolo ou
culpa, segunda a corrente adotada por nosso cdigo. Porm, se essa prova se torna
difcil de ser conseguida, o nosso ordenamento permite em alguns casos, a utilizao
da culpa presumida.
O art. 932, II, do Cdigo Civil, estabelece que o empregador ou comitente res-
ponde pelos atos dos empregados, serviais ou prepostos, praticados no exerccio
do trabalho que lhe competir, ou em razo dele.
Domstico, empregado ou servial a pessoa que executa um servio, trabalho
ou funo, sob as ordens de uma outra pessoa, de sua famlia, ou ainda relativa aos
cuidados interiores do lar. Preposto aquele que est sob a vinculao de um contra-
to de preposio, isto , um contrato em virtude do qual certas pessoas exercem, sob
a autoridade de outrem, certas funes subordinadas, no seu interesse e sob suas
ordens e instrues, e que tm o dever de fiscaliz-la e vigi-la, para que proceda
com a devida segurana, de modo a no causar dano a terceiros.
Seja assalariado ou no, tendo sua escolha sido feita pelo patro ou outro
preposto, o que importa que o ato ilcito do empregado tenha sido executado ou
praticado no exerccio do trabalho subordinado, caso em que o patro responder,
mesmo que no tenha ordenado ou at mesmo proibido o ato. O empregador no
responde por atos cometidos pelos empregados em greve ou fora de suas funes.
Nos casos de responsabilidade por fato de outrem, aquele que paga a indeniza-
o tem direito regressivo contra o causador do dano. o que dispe o art. 934 do
Cdigo Civil Brasileiro.
Este direito regressivo, de quem teve que ressarcir o dano causado por outrem,
de justia manifesta, conseqncia natural da responsabilidade indireta.
Abre exceo para o caso de ser o causador do dano descendente de quem
pagou, no importa se absolutamente incapaz ou relativamente apenas. A razo
jurdica dessa exceo reside em consideraes de ordem moral e da organizao
econmica da famlia. A exceo se estende nos casos de curatela e tutela.
Com relao ao direito de regresso dos patres contra os empregados, formou-
se jurisprudncia, fundada no art. 462, 1, da Consolidao das Leis do Trabalho,
no sentido de que somente se deve admiti-lo em casos de ocorrncia de dolo ou
culpa grave do empregado, e no em caso de culpa leve ou levssima. Estabelece o 1
tica e Legislao em Computao
unidade iii
direito de informtica e a responsabilidade Civil e Penal
aludido dispositivo que o patro, em caso de dano causado pelo empregado, pode
efetuar o desconto em seu salrio, desde que tenha ocorrido dolo de sua parte. E a
culpa grave, segundo princpio corrente, ao dolo se equipara.
Para que haja a obrigao de indenizar, no basta que o autor do fato danoso
tenha procedido ilicitamente, essencial que ele tenha agido com culpa: por ao ou
omisso voluntria, por negligncia ou imprudncia. O agente s pode ser pessoal-
mente censurado, ou reprovado na sua conduta, quando, em face das circunstancias
concretas da situao, caiba afirmar que ele podia e devia ter agido de outro modo.
Se a atuao desastrosa do agente deliberadamente procurada, voluntaria-
mente alcanada, diz-se que houve dolo (culpa lato sensu). Se entretanto, o prejuzo
da vtima decorrente de comportamento negligente e imprudente do autor do dano,
diz-se que houve culpa. A culpa implica a violao do dever de diligncia, ou, em
outras palavras, a violao do dever de previso de certos fatos ilcitos e de adoo
das medidas capazes de evit-los.
O critrio para aferio da diligncia exigvel do agente para a caracterizao da
culpa, a comparao do seu comportamento como o do homem ideal, que diligen-
temente prev o mal e precavidamente evita o perigo.
Com relao aos graus, a culpa pode ser grave, leve e levssima. grave quando
imprpria ao comum dos homens. a modalidade que mais se avizinha do dolo. Cul-
pa leve a falta evitvel com ateno ordinria. Culpa levssima a falta s evitvel
com ateno extraordinria, com especial habilidade ou conhecimento singular.
O Cdigo Civil, entretanto, no faz nenhuma distino entre dolo e culpa, nem
entre os graus de culpa, para fins de reparao do dano. Tenha o agente agido com
dolo ou culpa levssima, existir sempre a obrigao de indenizar, obrigao esta que
ser calculada exclusivamente sobre a extenso do dano.
Responsabilidade penal