UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PONTA

GROSSA

PR-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS

EDITAL PRORH N 100/2012
A PR-REITOR DE RECURSOS HUMANOS DA UNIVERSIDADE
ESTADUAL DE PONTA GROSSA, no uso de suas atribuies estatutrias e
regimentais e em conformidade com o Decreto n 3629/2012;
TORNA PBLICO
A realizao de Teste Seletivo para PROFESSOR COLABORADOR, no
integrante da carreira docente, nas condies abaixo:
1. DA INSCRIO:
1.1) As inscries sero feitas exclusivamente atravs do endereo eletrnico
www.uepg.br disponvel entre os dias 09 a 13 de julho de 2012. Os documentos
constantes do item 2 do presente edital mais a ficha de inscrio e o comprovante
de pagamento da taxa devero ser entregues na Pr Reitoria de Recursos
Humanos, sita a Avenida General Carlos Cavalcanti, n 4748-bloco da Reitoria
nos dias acima citados no horrio das 08h30min s 11h30min e das 14h s 17h,
pessoalmente ou atravs de procurador munido de competente instrumento com
firma reconhecida.
2. DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS INSCRIO E SELEO:
2.1) Fotocpia do Diploma de Graduao, devidamente registrado, Certido de
Concluso de Curso ou Certido de Integralizao de Currculo, com os
respectivos histricos escolares;
2.2) Fotocpia do Diploma de Ps Graduao (especializao, mestrado ou
doutorado com os respectivos histricos escolares, conforme exigncia do anexo
I);
2.3) Fotocpia do Diploma ou Certificado de outros cursos com seu respectivo
Histrico Escolar;
2.4) Fotocpia da carteira de identidade ou documento equivalente com foto;
2.5)Todo documento, expedido por instituio estrangeira, somente ser
considerado quando traduzido para a lngua portuguesa por tradutor juramentado.
Os certificados de concluso de cursos de graduao e cursos de ps-graduao,
expedidos por instituies estrangeiras devero estar, tambm, revalidados por
instituio de ensino superior no Brasil, na forma da lei;
2.6)"Curriculum Vitae", com os documentos comprobatrios, inclusive os
exigidos no anexo deste Edital;
2.7) Procurao com poderes especficos para que o outorgado promova a
inscrio para o Teste Seletivo, com firma reconhecida, caso a inscrio no seja
feita pelo prprio candidato;
2.8) Comprovante original do pagamento da taxa de inscrio ao teste, no valor
de R$ 50,00 (cinqenta reais), que dever ser recolhida nas agncias da Caixa
Econmica Federal agncia 3186 operao 006 conta 5-1. Sero aceitos como
comprovante somente depsito efetuado diretamente no caixa e transferncias de
contas via auto-atendimento.
2.8.1) A inscrio ser validada somente aps a confirmao do depsito na
conta acima especificada, no havendo em nenhuma hiptese a sua restituio;
2.8.2) A documentao acima citada referente aos itens 2.1 2.6 dever estar
autenticada por cartrio ou na PRORH, inclusive os documentos comprobatrios
do Curriculum Vitae;
3. DO DEFERIMENTO DAS INSCRIES:
3.1) Atravs de edital publicado na imprensa local e na internet (www.uepg.br)
no dia 17 de julho de 2012 e tambm afixado na Seo de Provimento de Cargos
e Contratos - PRORH, os candidatos tomaro conhecimento das inscries
deferidas.
3.2)Os candidatos que tiverem suas inscries indeferidas tero o prazo at s
17:00 horas do dia 18 de julho de 2012 para interpor recursos.
4. DAS VAGAS EXISTENTES:
As vagas existentes so as discriminadas no quadro em anexo. Durante o prazo
de validade do teste seletivo, podero ser contratados os candidatos classificados
em caso de abertura de novas vagas.
5. DA DATA DA REALIZAO DO TESTE :
As provas podero ser realizadas no perodo de 23 a 25 de julho de 2012,
conforme consta no cronograma do teste. O referido cronograma com a lista de
pontos e bibliografia estar disponvel a partir do dia 09 de julho de 2012 no
endereo eletrnico www.uepg.br

6. DAS PROVAS:
6.1) O processo de seleo constar de Prova Escrita, Prova Didtica (aula de 30
minutos) e Avaliao de Ttulos, sendo que os critrios de avaliao fazem
parte do anexo do presente Edital.
6.2) A elaborao de provas,correo e apurao de resultados sero de
responsabilidade do Departamento de Ensino nas respectivas reas.
6.3) Para efeitos de classificao, o candidato dever atingir nota igual ou
superior a 5,00(cinco) em cada uma das etapas do exame de provas;
6.4) No exame de ttulos a Comisso de Seleo atribuir ao candidato uma nota
de conformidade com a ficha de avaliao;
6.5) A nota final de cada candidato ser a mdia aritmtica das notas obtidas nas
avaliaes;
6.6) A classificao ser feita de acordo com as notas finais dos candidatos;
6.7) Em caso de empate, sero utilizados os critrios a seguir, na ordem de
preferncia:
I. O de maior idade.
II. A nota obtida na prova didtica;
III. A nota obtida na prova escrita;
IV. A nota obtida na avaliao de ttulos;
V. Maior tempo de magistrio;
6.8) As notas finais sero divulgadas na pagina da UEPG no endereo eletrnico
www.uepg.br, cabendo recurso no prazo de 02(dois) dias de sua publicao.
7-) DA CONTRATAO:
7.1) A aprovao do candidato no gera qualquer direito a contratao, ficando a
mesma, condicionada a disponibilidade financeira/oramentria, necessidade e
interesse institucional.
7.2) O candidato aprovado, ser contratado por prazo determinado com Contrato
de Regime Especial, nos termos da Lei Complementar n108/2005.
8. REMUNERAO POR TITULAO/REGIME:
Titulao Regime de Trabalho Regime de Trabalho
40 horas 20 horas
Graduao R$ 1.901,07 R$ 950,53
Especialista R$ 2.281.28 R$ 1.140,65
Mestre R$ 3.170,02 R$ 1.585,01
Doutor R$ 4.807,75 R$ 2.403,89
9. DISPOSIES GERAIS:
9.1) O teste seletivo ter validade at 21/12/2012;
9.2) No ser procedida contratao que implique em acmulo ilegal de cargos,
empregos ou funes pblicas;
9.3) Para a percepo da remunerao por titulao/regime, a documentao
comprobatria dever ser apresentada at a data da inscrio;
9.3.1) Para a percepo da remunerao por titulao de Especialista, o
Certificado dever atender os dispostos na Resoluo n 01/2001 do
CNE/CES (ou resoluo n 03/1999 e n 12/1983 para cursos anteriores)
que fixa condies de validade de certificados de Especializao;
9.3.2) Para a percepo da remunerao de mestrado ou doutorado,
documentao comprovando que, no mnimo, a verso definitiva foi
entregue e aguarda trmites para homologao;
9.3.3) Somente so vlidos mestrados e doutorados realizados em programas
recomendados pela CAPES;
9.3.4) A remunerao ser conforme especificado no item 8 do presente Edital.
9.3.5) O candidato aprovado atender as necessidades de magistrio em todos os
campi e laboratrios de estgios da UEPG;
9.4) O aprovado dever apresentar exames mdicos, conforme discriminao
constante do Edital de convocao para tal fim, cujos exames devero ser
apreciados pelo Mdico do Trabalho da UEPG que expedir o laudo
considerando o candidato apto para o exerccio da funo, objeto da contratao.
9.5) O resultado final do processo seletivo ser publicado no Dirio Oficial do
Estado e no endereo eletrnico www.uepg.br;
9.6) Caber recurso no prazo de 02(dois) dias contados da publicao do
resultado final.
9.7) O recurso dever ser formalizado no protocolo geral da UEPG, e dirigido a
Seo de Provimento de Cargos e Contratos da PRORH.
9.8.) A PRORH encaminhar os recursos para deciso da respectiva Comisso.
9.9) Os casos omissos sero resolvidos pelo Conselho de Administrao da
UEPG.
Ponta Grossa, 03 de julho de 2012.
Ana Maria Salles Rosa Solak
Pr-Reitor
SETOR DE CINCIAS AGRRIAS E DE TECNOLOGIA
Departamento: Fitotecnia e Fitossanidade
rea de Conhecimento: Olericultura
N de vaga: 01 (uma)
Regime de Trabalho: 40hs/sem
Requisitos/Titulao: Engenheiro Agrnomo; Doutor em Agronomia, rea de
concentrao em Olericultura.

SETOR DE CINCIAS EXATAS E NATURAIS

Departamento: Matemtica e Estatstica
rea de Conhecimento: Clculo Diferencial e Integral
N de vaga: 01 (uma)40hs e 01(uma) de 20hs
Requisitos/Titulao: Graduao em Matemtica ou Estatstica ou Fsica ou
Engenharia.

Departamento: Geocincias
rea de Conhecimento: Topografia e Geoprocessamento
N de vaga: 01 (uma)
Regime de Trabalho: 20hs

2
Requisitos/Titulao: Graduao em Geografia ou Engenharia Cartogrfica ou
Engenharia de Agrimensura ou Engenharia Civil ou Agronomias e reas afins.

SETOR DE CINCIAS BIOLGICAS E DA SADE

Departamento: Enfermagem e Sade Pblica
rea de Conhecimento: Sade do Adulto e Idoso
N de Vaga: 01(uma)
Regime de Trabalho: 20hs/sem
Requisitos/Titulao: Graduao em Enfermagem com Especializao e/ou
experincia na rea.

rea de Conhecimento: Urgncia e Emergncia

N de Vaga: 01(uma)
Regime de Trabalho: 20hs/sem
Requisitos/Titulao: Graduao em Enfermagem com experincia em reas
afins.

Departamento: Medicina
Area de Conhecimento: Pneumologia
N de Vaga: 01(uma)
Regime de Trabalho: 20hs/sem
Requisitos/Titulao: Graduao em Medicina,residncia em clinica mdica ou
cirurgia torcica ou especializao em pneumologia.

rea de Conhecimento: Psiquiatria

N de Vaga: 01(uma)
Regime de Trabalho: 20hs/sem
Requisitos/Titulao: Graduao em Medicina e ttulo de Especialista em
Psiquiatria e Mestrado.

Departamento: Administrao
Area de Conhecimento: Administrao Geral
N de Vaga: 01(uma)
Regime de Trabalho: 20hs/sem
Requisitos/Titulao: Graduao em Administrao com especializao em
Administrao ou reas correlatas.

SETOR DE CINCIAS HUMANAS, LETRAS E ARTES

Departamento: Artes
Area de Conhecimento: Harmonia e Prtica Musical Diversificada
N de Vaga: 01(uma)
Regime de Trabalho: 20hs/sem
Requisitos/Titulao: Licenciatura ou Bacharelado em Msica; Educao
Artstica com habilitao em Msica.

SETOR DE CINCIAS JURDICAS

Departamento: Direito Processual
rea de Conhecimento: Prtica Forense Civil
N de Vaga: 01(uma)
Regime de Trabalho: 20hs/sem
Requisitos/Titulao: Bacharel em Direito com mestrado em Direito ou Cincias
Sociais Aplicadas.

rea de Conhecimento: Prtica Forense Penal

N de Vaga: 01(uma)
Regime de Trabalho: 20hs/sem
Requisitos/Titulao: Bacharel em Direito com mestrado em Direito ou Cincias
Sociais Aplicadas.

Departamento: Direito das Relaes Sociais

rea de Conhecimento: Legislao Social
N de Vaga: 01(uma)
Regime de Trabalho: 20hs/sem
Requisitos/Titulao: Bacharel em Direito com especializao em Direito.

ANEXO II INSTRUMENTO DE AVALIAO PROVA DE TTULOS

1.0 TITULAO
ACADMICA
CLCULO DE
Considerar somente a maior Limite Pontos
titulao.
Pontuao no cumulativa.
1.1 doutorado 2,00
1.2 mestrado 1,00
1.3 especializao 0,60
SUBTOTAL 2,00
\2.0 ATIVIDADES
PROFISSIONAIS
CLCULO DE
Pontuao cumulativa. Limite Pontos
PONTOS
Valor mximo
= 2,50

3
 2.1 atividades no de anos = ....... 0,25
profissionais na rea x 0,10 =
(exceto ensino)
2.2 atividades de ensino no de anos = ....... 0,50
ps-graduao x 0,20 =
2.3 atividades de ensino no de anos = ....... 0,50
graduao e cursos x 0,10 =
seqenciais
2.4 atividades de ensino no de anos = ....... 0,12
ensino fundamental e mdio x 0,05 =
2.5 estgios de no de horas 0,05
aperfeioamento na rea = ......x 0,001 = .
2.6 coordenao de no de eventos 0,05
simpsio, congresso e = ....... x 0,02 = ...
similares
2.7 cursos e/ou palestras no de horas = ..... 0,05
ministradas na rea x 0,001 = ...
SUBTOTAL 1,50
3.0 ATIVIDADES
ACADMICAS CLCULO DE
Limite Pontos
Pontuao cumulativa. Valor PONTOS
mximo = 3,00
3.1 participao na no de 0,25
execuo de participaes
projetos de extenso = ... x 0,05 = ...
ou de pesquisa na
rea
3.2 livro(s) editado(s) na no de livros = ... 0,75
rea x 0,25 = ...
3.3 captulo de livro(s) na no de captulos = 0,25
rea .... x 0.10 =
3.4 artigo(s) cientfico(s) na no de artigos 1,25
rea, publicado(s) = .... x 0,25 = ...
em revista(s)
indexadas
3.5 artigo(s) tcnico(s) no de artigos 0,25
publicado(s) em = .... x 0,05 = ...
revista(s) ou
peridicos,
3.6 artigos(s) cientficos
completos ou no de artigos 0,50
resumos expandidos = .... x 0,05 = ...
publicados em anais
de congresso
3.7 apresentao de n de 0,10
trabalhos em trabalhos= ....x
congressos na forma 0,01
de oral ou pster
3.8 orientao de teses e n de trabalhos= 0,50
dissertaes ...... x 0,20
concludas
3.9 orientao de iniciao no de 0,15
cientfica e orientaes = ...
monografia de x 0, 015 =
curso de
especializao.

3.10 participao em no de 02,5

bancas de concurso participaes

pblico. = .... x 0,025 =

3.11 participao em no de 0,25

bancas de defesa de participaes

dissertao e tese = .... x 0,025 =

SUBTOTAL 1,50

TOTAL DE PONTOS 5,00

ANEXO III - Instrumento de Avaliao - Prova Didtica com Argio

TPICOS A SEREM AVALIADOS

4
1. Plano de Aula Limite Nota Observaes

1.1 adequao dos objetivos 0,40

1.2 dados essenciais do 0,20

contedo

1.3 seleo dos procedimentos 0,20

didticos

1.4 propriedades dos 0,20

instrumentos de
verificao aos objetivos
1.5 indicao das referncias 0,20

Subtotal 1,20

2. Desenvolvimento Limite Nota Observaes

2.1 introduo 0,60

2.2 apresentao seqencial do 0,80

contedo

2.3 relevncia dos dados em 0,70

funo dos objetivos

2.4 atualidade das informaes 0,80

2.5 exatido, domnio e 2,00

segurana na exposio dos
contedos
2.6 exposio clara e objetiva 0,70
com dico correta,
fluncia e adequao da
2.7 variao de procedimentos 0,70
didticos

2.8 sntese integradora: reviso, 0,80

aplicao e utilidade da
informao e instrumentos
2.9 adequao ao tempo 0,50
disponvel

Subtotal 7,60

3. Argio Limite Nota Observaes

3.1 informaes corretas 0,40

3.2 relao com reas 0,40

correlatas

3.3 argumentao segura 0,40

Subtotal1,20

TOTAL 10,00

ANEXO IV INSTRUMENTO DE AVALIAO PROVA ESCRITA

TPICOS A SEREM
Limite Nota
AVALIADOS
1. Organizao das idias At 4,0 pontos
(introduo, desenvolvimento e
concluso)
2. Adequao de conceitos At 2,0 pontos

3. Atualizao de informaes At 2,0 pontos

5
4. Clareza e alcance de objetivos At 1,0 ponto

5. Correo no uso da lngua At 1,0 ponto

portuguesa (gramtica e ortografia)