Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Aula 01 03/08/2017
Apresentaes
Facilitador
Participantes
QUEM SOU EU (uma breve apresentao pessoal com o nome e atual ocupao,
rgo/unidade de trabalho)
DESTAQUE DO SEMESTRE ANTERIOR (o que ficou gravado na mente de vocs)
EXPECTATIVAS EM RELAO A DISCIPLINA (GP-06)
Contrato de trabalho
Horrios, pontualidade, assiduidade, respeito mtuo e participao.
Celular
Mudana
Atualizao
Praticar
Aprender
Facilitar
Inovao
Viso
Simplificar
Melhoria de processos tendo com fim a melhoria do trabalho das pessoas
EMENTA
Gesto por Processos.
Projetos de melhoria de processos.
Qualidade da Administrao Pblica.
OBJETIVO GERAL
Preparar os participantes para aplicao de mtodos e procedimentos referentes ao
Gerenciamento de Processos de Negcio (BPM - Business Process Management).
OBJETIVOS ESPECFICOS
Reconhecer a importncia do enfoque
sistmico e contingencial nos projetos
de melhoria organizacional
Identificar os fundamentos do Gerenciamento de
Processos de Negcio (BPM Business Process
Management)
Aplicar os fundamentos de BPM na execuo dos
projetos de melhoria de processos na organizao
Contexto
Fundamentos
Processo
Projeto de Melhoria Organizacional
Boas prticas
Trabalho em grupo
realizados em sala de aula
Objetivo de aprendizagem
Reconhecer a importncia do enfoque sistmico e
contingencial nos projetos de melhoria
organizacional
Reconhecer modelos de gesto
Identificar os modelos de gesto existentes no
Senado Federal
Fayol
Foco na
estrutura Fonte: Chiavenato, TGA
SISTEMAS COMPLEXOS
A estrutura que trabalhamos corresponde a uma realidade
multifacetada do negcio que envolve a integrao de
mltiplos saberes, como por exemplo: marcos legais, cadeia de
comando, controle e operao, sistemas de informao,
infraestrutura, obrigaes legais, comunicao, relaes de
negcio cliente/fornecedor, gesto de riscos, gesto financeira,
gesto patrimonial, gesto de pessoas, gesto da
competitividade, gesto da sustentabilidade, gesto da
reputao etc.
SISTEMAS CONTINGENCIAIS
O comportamento da administrao contingencial,
caracteriza-se por um EQUILBRIO INSTVEL, envolve uma REDE
FORMAL E REDE SOMBRA, apresenta GRANDE SENSIBILIDADE A
PEQUENAS VARIAES (NO PROPORCIONALIDADE) e onde os
agentes tem que desenvolver capacidade de DESCOBRIR,
ESCOLHER E AGIR.
SISTEMAS COMPLEXOS
SISTEMAS CONTINGENCIAIS
Metodologia interdisciplinar
Alinhamento de saberes
Modelos que representem a complexidade
Evoluo
Caos Estagnao
Equilbrio
BASE TERICA
Teorias aplicadas administrao
Teoria dos grafos
Teoria de processos
COMPETNCIAS REQUERIDAS
Domnio metodolgico e operacional das ferramentas
Domnio de tcnicas de conduo de reunies, administrao de conflitos, negociao,
mediao.
Modelagem de
Processo Encenao de
Processo
Governana e
Contexto
de Processos
Estratgia de Ciclo de Vida
Processos
BPM
Desempenho
de Processos Implantao
do Processo
Estratgias de negcio
Execuo e
Inovao e Melhoria Monitoramento
Desempenho Corporativo de Processos
Apoio Fonte: AVILA, J.C. et al. Modelo referencial de gesto corporativa por processos para o SF
GP06 - Melhoria de processos organizacionais por meio de projetos 34
Alinhamento entre Governana, Estratgia, Processos e Projetos
GOVERNANA Objetivos
Direcionar e Metas
Monitorar
Avaliar INDICADORES
GESTO DE EFETIVIDADE
Projeto
Projeto
Pessoas Ferramenta
Ambiente
Projeto TI
Projeto Projeto
Projeto
Gesto participativa
Gesto por competncias
Gesto do conhecimento
Gesto da cultura organizacional
Gesto da competitividade
Gesto da sustentabilidade
Gesto da reputao
Gesto ontolgica
Etc.
Governana
Accountability
Estratgia
Gesto
Fonte: IBGC Instituto Brasileiro de Governana Corporativa
GP06 - Melhoria de processos organizacionais por meio de projetos 43
Modelo de governana e gesto
Sociedade e Estado
Governana Cidados Outras partes
interessadas
Agentes Externos de
Governana Organizaes
Superiores
Regulamentaes
rgos de Controles
Agentes Internos de Governana
Conselhos Internos
Conselhos de Administrao
Organizaes Externas de Conselhos Nacionais e
suporte governana equivalentes
Alta Administrao
Auditoria Independentes
Controle Social Instncias Internas de
Gesto Estratgica suporte governana
(Autoridade Mxima e Comisses e Comits
Dirigentes Superiores) Controles Institucionais
Ouvidoria
Gesto Ttica
(Dirigentes)
Gesto Operacional
(Gerentes e Executores)
Gesto
Fonte: IBGC Instituto Brasileiro de Governana Corporativa
GP06 - Melhoria de processos organizacionais por meio de projetos 44
Exerccio proposto
Agentes Externos de
Governana Comisso
Tribunal de Contas Diretora
da Unio
Agentes Internos de Governana
Conselhos Internos
(Inexistente)
Organizaes Externas de
suporte governana
Alta Administrao Instncias Internas de
Controle Social suporte governana
Diretoria Geral e
Secretaria Geral Comit de Contrataes
da Mesa Comit Governana de TI
Comit de Transparncia
Ouvidoria
Gesto Ttica
(Diretores de
Secretaria)
Gesto
Operacional
(Coordenadores e
Chefes de Servio)
Gesto
Modelo de Governana e Gesto Corporativa do Senado Federal
GP06 - Melhoria de processos organizacionais por meio de projetos 46