Resumo do Artigo: "A importncia da Gesto de Pessoas nas empresas"

imprescindvel que toda empresa oferea a seus funcionrios infra -

estrutura adequada para um melhor desenvolvimento de suas funes. Toda
empresa feita de pessoas e qualquer sucesso ou fracasso resultado do
desempenho delas. Por isso, a gesto de pessoas to importante em uma
empresa. necessrio que os funcionrios trabalhem em beneficio da empresa,
visando alcanar os objetivos dela e simultaneamente que os funcionrios
recebam salrios e benefcios apropriados para cada funo. Considerado que
so essas pessoa quem iro garantir o crescimento da empresa, importante
que esses funcionrios estejam satisfeitos com a mesma e seu trabalho, para
que assim desempenhem suas funes cada vez melhor.

funo da empresa empenhar-se no desenvolvimento intelectual e

psicolgico de seus funcionrios, proporcionando a eles meios de capacitao,
investindo em sua educao e desenvolvimento profissional. O investimento no
desenvolvimento intelectual do funcionrio importante porque melhora o seu
trabalho e o atendimento aos clientes. Quando a empresa consegue melhorar o
seu ambiente de trabalho e fazer uso das inovaes tecnolgicas, sociais,
polticas, culturais e econmicas, ela possibilita que seus empregados trabalhem
com a inteligncia e o corao ajuda

o Recursos Humanos da empresa RH da empresa o encarregado de

se certificar que todos os funcionrios exeram bem suas funes e garantir
seus direitos e deveres. O objetivo garantir a satisfaa plena tanto dos
funcionrios quanto da empresa, desde a contratao.

A gesto de pessoas referi-se a todos os seres humanos que fazem parte

da empresa, desde os donos aos empregados, trabalhando juntos, por depender
um do outro. Os donos querem o crescimento, a produtividade, reduo de
custos, qualidade, participao no mercado e clientes e os funcionrios esperam
receber bons salrios, melhores benefcios, segurana e satisfao no trabalho,
respeito, e oportunidade de crescimento. Para que esse trabalho mtuo d certo
e tenha bons resultados, necessrio que a gesto de pessoas seja bem
executada, para obter xito em criar um bom ambiente de trabalho para que
ambos se beneficie, atingindo assim o pleno sucesso da empresa e tambm a
satisfao pessoal.

REFRENCIA BIBLIOGRFICA:

FREITAS, Robson Alves. A importncia da Gesto de Pessoas nas

empresas. Artigo de administrao, 6 de maro de 2013: Disponvel em :
http://www.administradores.com.br/artigos/academico/a-importancia-da-gestao-
de-pessoas-nas-empresas/69158/ : Acesso em Setembro de 2016