DICAS PARA ENTREVISTA

DE TRABALHO

NELSON DA SILVA FOGAA

E-mail: nsf0210@yahoo.com.br
 Uma entrevista de emprego no se resume a responder uma dzia
de perguntas ou rezar para que seu currculo seja aceito. Aqueles 40
minutos, s vezes, dizem muito mais sobre voc do que uma folha de
papel cheia de dados (seu currculo).

Dominar determinada rea tcnica no mais o nico fator

relevante para o sucesso profissional, no mercado competitivo de
trabalho exigido do profissional tambm a competncia pessoal.

Competncia Pessoal:-
Sentir-se feliz e satisfeito consigo mesmo
Estar motivado todos os dias
Amar o que faz
Fazer sempre o melhor

Competncia profissional:-
Fazer cursos de aperfeioamento e aprimoramento
Escolher a profisso certa
Aceitar desafios
Atualizar-se
 O que a entrevista de Seleo?

uma etapa do processo seletivo que tem como objetivo, levantar

maiores informaes a respeito do profissional participante (de sua vida
e de sua carreira).

Em todo processo seletivo, a entrevista um dos fatores que mais

influncia na deciso final.

uma tcnica utilizada para escolher o candidato melhor qualificado

para preencher uma vaga de trabalho.
Quais os objetivos de uma entrevista de seleo?

Confirmar e checar as informaes colocadas no currculo.

Aprofundar e conhecer o candidato, sua atuao, competncias.

Verificar se atende ao perfil que a posio do cargo exige.

Medir a capacidade de comunicao, habilidades de liderana, nvel de

ansiedade, capacidade de argumentao, os objetivos que o candidato
tem, entre outras habilidades.

Checar a maneira como o profissional leva sua vida pessoal e sua

carreira, quais os valores possui e se estar adequado ao cargo e
ambiente de trabalho.
 Entrevista de seleo...

No depende s do candidato, mas tambm da pessoa que o estar

entrevistando e dos mtodos que sero utilizados.

Quando o processo de seleo tem incio, j foi levantada a real

necessidade da contratao e j est claro o perfil do profissional que a
empresa busca.

Fatores como postura, roupas e atitudes contribuem para a

contratao ou a desclassificao do candidato.

preciso haver um encontro de interesses para dar certo. Muitas

vezes, as organizaes no esto atrs do mais inteligente, mas daquele
que mais se adapta s necessidades delas.
Quem faz a entrevista de seleo...

Normalmente a Organizao.

Agncias de recrutamento e seleo.

Antes da entrevista:- Planejamento
Conhea a organizao que vai fazer a entrevista;

Atualize-se (leia jornais, revistas);

Uma boa noite de sono, a cabea tranqila e muito otimismo, tornam-se

indispensveis nesse dia;

Sentir-se seguro e acima de tudo apto para responder perguntas e

aceitar a idia de ser analisado;

Chegue pelo menos uns 15 minutos antes, um pequeno atraso mesmo

com justificativa poder ser desfavorvel;

Crie uma atmosfera agradvel se favor e uma torcida organizada

dentro da empresa onde busca uma oportunidade de uma vaga,
distribuindo sorriso e cumprimento a todos queles que lhe so gentis e
prestativos:- o segurana, a telefonista, a recepcionista, a copeira a
secretria;
Antes da entrevista:- Planejamento
No interrogue a telefonista ou secretria com perguntas indiscretas do
tipo veio muita gente para esta vaga voc sabe o motivo da sada do
ex-funcionrio Qual o salrio que a empresa est pagando;

No esquea de passar no banheiro para dar uma checada na aparncia;

Decore o nome do entrevistador, isso causar uma boa impresso.

Trate-o de forma cerimoniosa e respeitosa;

Esteja preparada para responder perguntas e se analisado;

Leia alguma coisa para descontrair-se;

Leve uma cpia atualizada de seu currculo.

 Como se prepara para a entrevista?
As perguntas mais comuns:-
Fale sobre voc (resposta curta e direta, fale somente sobre assuntos
profissionais)

O que voc sabe sobre nossa organizao? (se prepare fazendo

uma pesquisa sobre ela)

Porque eu devo te contratar, como voc pode ser til a organizao?

Por que fez tal curso

Por que deseja trabalhar nesta organizao

Por que escolheu esta carreira
Onde voc se v em cinco anos (plano de carreira e forma de realiza-lo)
Qual o ltimo livro que leu? A pergunta subliminar voc tem o
hbito de leitura
Atualize seu currculo cheque tudo, datas de entradas e sadas dos
empregos, formas de contato (endereo, telefone e-mail)
 A espera pela entrevista

O entrevistador tambm precisa se preparar, e um dos maiores erros que

cometemos e nos projetar-mos na figura do entrevistado, procurar ver nele
todas aquelas qualidades que ns prprios julgamos possuir, isto ocorre com
muita freqncia.
 Cause uma boa impresso na entrevista.
Toda entrevista fundamentada em trs partes:- Vida familiar, social e
profissional.

A primeira impresso pode no ser a que fica, mas talvez voc no

tenha uma segunda.

A aparncia.
Toda empresa deseja um funcionrio que venda sade e disposio
(tanto a fsica quanto a prpria vestimenta)

Convm no dia da entrevista colocar

uma roupa discreta, harmoniosa.

Fique longe dos decotes, roupas

justas, transparncias ousadas.
 A educao
A maneira de entrar na sala, de cumprimentar, de se sentar, as atitudes,
os gestos e movimentos, tom de voz, a forma de expressar.. tudo isso est
sendo avaliado.

A simpatia

O carisma deve ser expresso do

comeo ao fim da entrevista. O jeito de
ser, a personalidade, a forma natural e
ponderada dentro de certos limites. O
sorriso e o bom humor, continuam sendo
o segredo do sucesso.
O que se espera de uma candidato

Boa apresentao (a embalagem valoriza o produto)

Desinibio:- no sentir-se intimidada ou nervosa

No leve ao p da letra a frase fique a vontade

Determinao de idias e perspectivas profissionais

Confiana profissional e pessoal

Competncia, motivao e espiritualidade

Tenha ambio, mas moderada, no v com tanta sede ao pote.

 Durante a entrevista:-
Cuidado a primeira impresso pode no ser a definitiva, mas
fundamental;
Ao ser anunciada, entre tranqila, respire fundo e... deseje a voc
mesmo boa sorte;
No estenda a mo para o selecionador, espere que ele tenha essa
atitude;
Caso haja o cumprimento seguido de um aperto de mo, mantenha
seus pertences no brao esquerdo;
Seja otimista, s sente se for convidada, se no permanea em p at
receber o convite verbal, pea licena e sente-se;

Atente para a postura, sente-se de forma a

demonstrar segurana e interesse (mas
tambm no cause uma impresso de esttua
ou rob);
 No demonstra excesso de intimidade com o selecionador, trate-o por
senhor/senhora;

Por mais cansada, ansiosa ou nervosa que possa estar, no sente na

cadeira de qualquer jeito, mantenha uma boa postura e a parte superior
um pouco projetada para a frente;

O entrevistador o primeiro a falar, oua com ateno, no se sinta em

posio inferior a ele, se estiver nervoso, informe, ele vai entender.

No cruze os braos, evite a impresso de insegurana ou defesa;

Olhe nos olhos do entrevistador, isso passa confiana e segurana;

No se precipite, mas tambm no enrole, jamais d respostas

monossilbicas, como sim, no, ;

No se distraia durante a entrevista;

Evite gesticular muito com as mos;

No use grias, trejeitos e mascar chicletes;

 Tatuagens ainda no so bem vistas por algumas empresas, se voc
tiver uma em um lugar visvel, procure cobri-la;

Caso o entrevistador oferea uma xcara de caf ou ch, no recuse

por educao, nem aceite por obrigao, dizer somente obrigado no
basta;

Se voc sentir necessidade de ir ao banheiro (por isso que

importante ir antes) no interrompa a conversa, deixe terminar a
entrevista;

Se o entrevistador atender um telefonema, no fique encarando-o

enquanto estiver falando, disfarce abrindo uma agenda ou olhe em outra
direo;

Fale somente o suficiente;

Tenha respostas objetivas, claras e diretas.

No minta, se no souber alguma coisa, diga no sei.

 Durante a entrevista NUNCA.....
masque chicletes, balas;
Fume
Atenda a celular
Use grias
Fale e ria alto
Use culos escuros
Use nome de terceiros para forar uma amizade
No coloque seus pertences ou os braos sobre a mesa
Mexa na mesa do entrevistador
Demonstre desnimo e frustrao
Fale mal de seus ex-empregos
Permita que familiares ou amigos te acompanhe
Pergunte se a entrevista vai demorar para acabar
Faa piadinhas na sala de espera ou de entrevista
Como falar sobre a vida pessoal

Frustraes pessoais
Convm no momento da entrevista, omitir as desgraas,
frustraes, infelicidades e traumas de famlia, que podero emocionar o
entrevistador mas no ser motivo para uma contratao, poder at
mesmo causar dvidas ou receios sobre sua pessoa.

Pais separados
O entrevistador no precisa saber detalhes, motivos ou
insatisfaes de seus pais, voc no tem nenhuma parcela de culpa,
relate o fato e no a histria em si.

Irmos

Diga a verdade, nunca queira demonstrar excesso de zelo, que

todos dependem de voc.
 Marido

Se ele trabalha ou no, no importa, o que interessa seu

estado civil e no a vida conjugal.

Filhos

Cuidado, fazer comentrios sobre despesas extras (bab, escola

particular) pode dar a impresso de pedidos constantes de aumento
salarial ou de freqentes sadas para resolver problemas corriqueiros.

Estudos

Se no concluiu algum curso, nunca diga que o abandonou, diga

que parou de estudar provisoriamente e que retornar assim que
possvel, se estiver cursando deixe bem claro os horrios.
 Seus defeitos
Nunca seja sincera ao extremo dizendo que estourada, que
no leva desaforos para casa, que nervosa, insegura.

Seu hobby
Se voc adora cinema, teatro, festas, boates, danceterias,
badalaes, compras, dar presentes, viajar, nunca revele com muito
entusiasmo, ele poder pensar que o seu salrio nunca ser compatvel
com suas necessidades.

Vida Profissional
Evite falar mal da antiga empresa, do chefe, dos clientes, dos
colegas de trabalho, o fato de no estar mais l no lhe d o direito de
perder o respeito, sigilo, discrio, fidelidade, tica, saiba guardar
mgoas, ressentimentos e injustias, cuidado se voc est falando mal
da antiga empresa, pode leva-lo a pensar que continuar a fazer o
mesmo.
 Equvocos mais comuns

Olhar para baixo.

Mexer braos
e pernas em
demasia
Braos cruzados

Segurar bolsa ou
caneta
 Depois da entrevista Pacincia

o entrevistador que encerra a entrevista, mesmo que voc oua

a frase vamos entrevistar outros candidatos e em breve daremos o
parecer

Agradea a oportunidade

ele que tem a atitude de estender-lhe a mo.

D um aperto de mo firme e confiante.

Mesmo que voc ache que a entrevista no tenha sido boa,

mantenha a mesma atitude de quando voc entrou, cabea erguida,
mantenha um sorriso discreto, agradecendo a ateno.

Outro ponto importante aceitar a possibilidade de

desclassificao, um processo de seleo envolve, dezenas, centenas e
at milhares de concorrentes, matemticamente grande a
possibilidade de voc no ser a escolhida, no encare isso como um
fracasso pessoal.
 E se o telefone no toca nunca?
Muitos dos entrevistadores no se preocupam em ligar
para os no classificados

Se isso ocorrer haja da seguinte forma:-

Espere 15 dias e telefone

Fale que participou de uma seleo e que continua interessada

Espere mais 3 dias e tente de novo

Fale apenas com o prprio recrutador que a entrevistou

No se deixe abater com a falta de resposta

No se sinta constrangida em ligar, um direito seu.

Se nenhuma das sugestes no der certo, esquea e se prepare

melhor para a prxima.