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09 JAN 18 78

Ex-funcionário da Google processa empresa por

discriminar homens brancos

por Felipe Payão

James Damore, 28, ex-funcionário da Google, é um cara que

se sente 'oprimido' por ser branco e conservador. Então, ele
está processando a Gigante das Buscas, já que ela não vem
se encaixando nos moldes de uma empresa medieval.

Leia Mais
Damore, caso você não se lembre, também foi o homem que
escreveu um manifesto "argumentando" que a diferença sa-
larial entre homens e mulheres vem da diferença genética,
que favorece o primeiro grupo.

"Damore comenta que a Google fez ele par-

ticipar de eventos de treinamento sobre di-
versidade: pelo visto, não funcionou"

Neste processo que Damore realmente está levando para

frente, ele comenta que a Google "identi�ca, maltrata e, sis-
tematicamente, encerra" contratos de funcionários que não
seguem a visão da companhia no que toca diversidade. Da-
more vai além: ele quer montar um processo de classe para
qualquer pessoa que se identi�que como conservadora,
branca ou homem, e que se sinta oprimido.

Durante o processo, o homem oprimido comenta o seguin-

te: "A administração da Google toma medidas extremas e
ilegais para encorajar a que o RH leve categorias protegidas,
como raça e gênero, como fator de contratação, em detri
lheres é celebrada na Google e os homens são 'zoados' com
'vaias' nas reuniões semanais da empresa".

Época da demissão
Quando Damore foi demitido, o CEO da Google, Sundar Pi-
chai, enviou um memorando para todos os funcionários da
empresa e, posteriormente, publicou o texto no blog o�cial
da companhia.

“Primeiro, deixe-me dizer que nós apoiamos �rmemente o

direito dos funcionários da Google de se expressarem, e
muito do que estava naquele documento é justo de se deba-
ter, independentemente de a maioria dos funcionários dis-
cordarem dele”, escreveu o executivo. “Contudo, partes da
mensagem violam o nosso Código de Conduta e ultrapas-
sam os limites ao levarem perigosos estereótipos de gênero
para o nosso ambiente de trabalho.”

Segundo Pichai, o Código de Conduta da empresa espera

que “todo funcionário da Google dará o seu máximo para
criar uma cultura e um ambiente de trabalho livre de assé-
dio, intimidação, preconceito e discriminação ilegal”. Como o
documento violava alguns desses pontos, o seu autor foi
desligado.
 Damore chateado

James Damore, de acordo com ele mesmo, é um funcionário

"modelo", levando oito bônus de desempenho durante sua
estadia na Google e US$ 150 mil em bônus de ações — ele
entrou na Google em 2013. No processo, ele ainda comenta
que a Google fez ele participar de eventos de treinamento
sobre diversidade: pelo visto, não funcionou.

Se você quiser mais detalhes sobre isso, pode acompanhar o

processo aqui.

FONTES Buzzfeed US

CATEGORIAS Mercado Google

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