TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO

2017/2018

O presente Termo Aditivo de Convenção Coletiva de Trabalho ainda não está transmitido pelo
sistema mediador em virtude de término de mandato do sindicato patronal. Tão logo a SD de
regularização de diretoria do sindicato patronal junto ao CNES (Cadastro Nacional de Entidades
Sindicais) for validada os termos constantes do presente serão inseridos e transmitidos pelo
sistema mediador.

NÚMERO DO PROCESSO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: 46219.014799/2016-32

DATA DE REGISTRO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: 16/12/2016

SINDICATO DOS EMPREGADOS NAS EMPRESAS DE CONSERVACAO, MANUTENCAO E

ASSISTENCIA TECNICA DE ELEVADORES E SIMILARES DO ESTADO DE SAO PAULO,
CNPJ n. 00.911.280/0001-90, neste ato representado por seu Presidente, Sr. JOSE
AUGUSTINHO DOS SANTOS;
E
SINDICATO DAS EMPRESAS DE FABRICAÇÃO, INSTALAÇÃO, MODERNIZAÇÃO,
CONSERVAÇÃO, MANUTENÇÃO DE ELEVADORES DO ESTADO DE SAO PAULO (*nova

denominação), CNPJ n. 71.729.503/0001-40, neste ato representado por seu Presidente, Sr.
MARCELO BRAGA;

celebram o presente TERMO ADITIVO DE CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO,

estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes:

CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE

As partes fixam a vigência do presente Termo Aditivo de Convenção Coletiva de Trabalho no
período de 01º de agosto de 2017 a 31 de julho de 2018 e a data-base da categoria em 01º de
agosto.

CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA

O presente Termo Aditivo de Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) EM
INTERSECÇÃO COM O QUE CONSTA DOS REGISTROS SINDICAIS DAS PARTES, OU SEJA,
COM A SEGUINTE CATEGORIA: EMPREGADOS EM EMPRESAS DE CONSERVAÇÃO,
MANUTENÇÃO, ASSISTÊNCIA TÉCNICA, MONTAGEM E INSTALAÇÃO DE ELEVADORES E
SIMILARES, com abrangência territorial em Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas Da
Prata/SP, Águas De Lindóia/SP, Águas De Santa Bárbara/SP, Águas De São Pedro/SP,
Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP, Alto Alegre/SP,
Alumínio/SP, Álvares Florence/SP, Álvares Machado/SP, Álvaro De Carvalho/SP,
Alvinlândia/SP, Americana/SP, Américo De Campos/SP, Amparo/SP, Analândia/SP,
Andradina/SP, Angatuba/SP, Anhembi/SP, Anhumas/SP, Aparecida D'Oeste/SP,
Aparecida/SP, Apiaí/SP, Araçariguama/SP, Araçatuba/SP, Araçoiaba Da Serra/SP,
Aramina/SP, Arandu/SP, Arapeí/SP, Araras/SP, Arco-Íris/SP, Arealva/SP, Areias/SP,
Areiópolis/SP, Ariranha/SP, Artur Nogueira/SP, Arujá/SP, Aspásia/SP, Assis/SP, Atibaia/SP,
Auriflama/SP, Avaí/SP, Avanhandava/SP, Avaré/SP, Bady Bassitt/SP, Balbinos/SP,
Bálsamo/SP, Bananal/SP, Barão De Antonina/SP, Barbosa/SP, Bariri/SP, Barra Bonita/SP,
Barra Do Chapéu/SP, Barra Do Turvo/SP, Barretos/SP, Barrinha/SP, Barueri/SP, Bastos/SP,
Batatais/SP, Bauru/SP, Bebedouro/SP, Bento De Abreu/SP, Bernardino De Campos/SP,
Bertioga/SP, Bilac/SP, Birigui/SP, Biritiba-Mirim/SP, Bofete/SP, Boituva/SP, Bom Jesus Dos
Perdões/SP, Bom Sucesso De Itararé/SP, Borá/SP, Boracéia/SP, Borborema/SP, Borebi/SP,
Botucatu/SP, Bragança Paulista/SP, Braúna/SP, Brejo Alegre/SP, Brodowski/SP, Brotas/SP,
Buri/SP, Buritama/SP, Buritizal/SP, Cabrália Paulista/SP, Cabreúva/SP, Caçapava/SP,
Cachoeira Paulista/SP, Caconde/SP, Cafelândia/SP, Caiabu/SP, Caieiras/SP, Caiuá/SP,
Cajamar/SP, Cajati/SP, Cajobi/SP, Cajuru/SP, Campina Do Monte Alegre/SP, Campinas/SP,
Campo Limpo Paulista/SP, Campos Do Jordão/SP, Campos Novos Paulista/SP,
Cananéia/SP, Canas/SP, Cândido Mota/SP, Cândido Rodrigues/SP, Canitar/SP, Capão
Bonito/SP, Capela Do Alto/SP, Capivari/SP, Caraguatatuba/SP, Carapicuíba/SP,
Cardoso/SP, Casa Branca/SP, Cássia Dos Coqueiros/SP, Castilho/SP, Catanduva/SP,
Catiguá/SP, Cedral/SP, Cerqueira César/SP, Cerquilho/SP, Cesário Lange/SP,
Charqueada/SP, Chavantes/SP, Clementina/SP, Colina/SP, Colômbia/SP, Conchal/SP,
Conchas/SP, Cordeirópolis/SP, Coroados/SP, Coronel Macedo/SP, Corumbataí/SP,
Cosmópolis/SP, Cosmorama/SP, Cotia/SP, Cravinhos/SP, Cristais Paulista/SP, Cruzália/SP,
Cruzeiro/SP, Cubatão/SP, Cunha/SP, Descalvado/SP, Diadema/SP, Dirce Reis/SP,
Divinolândia/SP, Dobrada/SP, Dois Córregos/SP, Dolcinópolis/SP, Dracena/SP,
Duartina/SP, Dumont/SP, Echaporã/SP, Eldorado/SP, Elias Fausto/SP, Elisiário/SP,
Embaúba/SP, Embu Das Artes/SP, Embu-Guaçu/SP, Emilianópolis/SP, Engenheiro
Coelho/SP, Espírito Santo Do Pinhal/SP, Espírito Santo Do Turvo/SP, Estiva Gerbi/SP,
Estrela Do Norte/SP, Estrela D'Oeste/SP, Euclides Da Cunha Paulista/SP, Fartura/SP,
Fernando Prestes/SP, Fernandópolis/SP, Fernão/SP, Ferraz De Vasconcelos/SP, Flora
Rica/SP, Floreal/SP, Flórida Paulista/SP, Florínia/SP, Franca/SP, Francisco Morato/SP,
Franco Da Rocha/SP, Gabriel Monteiro/SP, Gália/SP, Garça/SP, Gastão Vidigal/SP, Gavião
Peixoto/SP, General Salgado/SP, Getulina/SP, Glicério/SP, Guaiçara/SP, Guaimbê/SP,
Guaíra/SP, Guapiaçu/SP, Guapiara/SP, Guará/SP, Guaraçaí/SP, Guaraci/SP, Guarani
D'Oeste/SP, Guarantã/SP, Guararapes/SP, Guararema/SP, Guaratinguetá/SP, Guareí/SP,
Guariba/SP, Guarujá/SP, Guarulhos/SP, Guatapará/SP, Guzolândia/SP, Herculândia/SP,
Holambra/SP, Hortolândia/SP, Iacanga/SP, Iacri/SP, Iaras/SP, Ibirá/SP, Ibirarema/SP,
Ibiúna/SP, Icém/SP, Iepê/SP, Igaraçu Do Tietê/SP, Igarapava/SP, Igaratá/SP, Iguape/SP, Ilha
Comprida/SP, Ilha Solteira/SP, Ilhabela/SP, Indaiatuba/SP, Indiana/SP, Indiaporã/SP, Inúbia
Paulista/SP, Ipaussu/SP, Iperó/SP, Ipeúna/SP, Ipiguá/SP, Iporanga/SP, Ipuã/SP,
Iracemápolis/SP, Irapuã/SP, Irapuru/SP, Itaberá/SP, Itaí/SP, Itajobi/SP, Itaju/SP,
Itanhaém/SP, Itaóca/SP, Itapecerica Da Serra/SP, Itapetininga/SP, Itapeva/SP, Itapevi/SP,
Itapira/SP, Itapirapuã Paulista/SP, Itápolis/SP, Itaporanga/SP, Itapuí/SP, Itapura/SP,
Itaquaquecetuba/SP, Itararé/SP, Itariri/SP, Itatiba/SP, Itatinga/SP, Itirapina/SP, Itirapuã/SP,
Itobi/SP, Itu/SP, Itupeva/SP, Ituverava/SP, Jaborandi/SP, Jaboticabal/SP, Jacareí/SP,
Jaci/SP, Jacupiranga/SP, Jaguariúna/SP, Jales/SP, Jambeiro/SP, Jandira/SP,
Jardinópolis/SP, Jarinu/SP, Jeriquara/SP, Joanópolis/SP, João Ramalho/SP, José
Bonifácio/SP, Júlio Mesquita/SP, Jumirim/SP, Jundiaí/SP, Junqueirópolis/SP, Juquiá/SP,
Juquitiba/SP, Lagoinha/SP, Laranjal Paulista/SP, Lavínia/SP, Lavrinhas/SP, Leme/SP,
Lençóis Paulista/SP, Limeira/SP, Lindóia/SP, Lins/SP, Lorena/SP, Lourdes/SP, Louveira/SP,
Lucélia/SP, Lucianópolis/SP, Luís Antônio/SP, Luiziânia/SP, Lupércio/SP, Lutécia/SP,
Macatuba/SP, Macaubal/SP, Macedônia/SP, Magda/SP, Mairinque/SP, Mairiporã/SP,
Manduri/SP, Marabá Paulista/SP, Maracaí/SP, Marapoama/SP, Mariápolis/SP, Marília/SP,
Marinópolis/SP, Martinópolis/SP, Mauá/SP, Mendonça/SP, Meridiano/SP, Mesópolis/SP,
Miguelópolis/SP, Mineiros Do Tietê/SP, Mira Estrela/SP, Miracatu/SP, Mirandópolis/SP,
Mirante Do Paranapanema/SP, Mirassol/SP, Mirassolândia/SP, Mococa/SP, Mogi Das
Cruzes/SP, Mogi Guaçu/SP, Mogi Mirim/SP, Mombuca/SP, Monções/SP, Mongaguá/SP,
Monte Alegre Do Sul/SP, Monte Alto/SP, Monte Aprazível/SP, Monte Azul Paulista/SP, Monte
Castelo/SP, Monte Mor/SP, Monteiro Lobato/SP, Morro Agudo/SP, Morungaba/SP,
Motuca/SP, Murutinga Do Sul/SP, Nantes/SP, Narandiba/SP, Natividade Da Serra/SP, Nazaré
Paulista/SP, Neves Paulista/SP, Nhandeara/SP, Nipoã/SP, Nova Aliança/SP, Nova
Campina/SP, Nova Canaã Paulista/SP, Nova Castilho/SP, Nova Europa/SP, Nova
Granada/SP, Nova Guataporanga/SP, Nova Independência/SP, Nova Luzitânia/SP, Nova
Odessa/SP, Novais/SP, Novo Horizonte/SP, Nuporanga/SP, Ocauçu/SP, Óleo/SP,
Olímpia/SP, Onda Verde/SP, Oriente/SP, Orindiúva/SP, Orlândia/SP, Osasco/SP, Oscar
Bressane/SP, Osvaldo Cruz/SP, Ourinhos/SP, Ouro Verde/SP, Ouroeste/SP, Pacaembu/SP,
Palestina/SP, Palmares Paulista/SP, Palmeira D'Oeste/SP, Palmital/SP, Panorama/SP,
Paraguaçu Paulista/SP, Paraibuna/SP, Paraíso/SP, Paranapanema/SP, Paranapuã/SP,
Parapuã/SP, Pardinho/SP, Pariquera-Açu/SP, Parisi/SP, Patrocínio Paulista/SP,
Paulicéia/SP, Paulínia/SP, Paulistânia/SP, Paulo De Faria/SP, Pederneiras/SP, Pedra
Bela/SP, Pedranópolis/SP, Pedregulho/SP, Pedreira/SP, Pedrinhas Paulista/SP, Pedro De
Toledo/SP, Penápolis/SP, Pereira Barreto/SP, Pereiras/SP, Peruíbe/SP, Piacatu/SP,
Piedade/SP, Pilar Do Sul/SP, Pindamonhangaba/SP, Pindorama/SP, Pinhalzinho/SP,
Piquerobi/SP, Piquete/SP, Piracaia/SP, Piracicaba/SP, Piraju/SP, Pirajuí/SP, Pirangi/SP,
Pirapora Do Bom Jesus/SP, Pirapozinho/SP, Pirassununga/SP, Piratininga/SP,
Pitangueiras/SP, Planalto/SP, Platina/SP, Poá/SP, Poloni/SP, Pompéia/SP, Pongaí/SP,
Pontal/SP, Pontalinda/SP, Pontes Gestal/SP, Populina/SP, Porangaba/SP, Porto Feliz/SP,
Porto Ferreira/SP, Potim/SP, Potirendaba/SP, Pracinha/SP, Pradópolis/SP, Praia Grande/SP,
Pratânia/SP, Presidente Alves/SP, Presidente Bernardes/SP, Presidente Epitácio/SP,
Presidente Prudente/SP, Presidente Venceslau/SP, Promissão/SP, Quadra/SP, Quatá/SP,
Queiroz/SP, Queluz/SP, Quintana/SP, Rafard/SP, Rancharia/SP, Redenção Da Serra/SP,
Regente Feijó/SP, Reginópolis/SP, Registro/SP, Restinga/SP, Ribeira/SP, Ribeirão
Branco/SP, Ribeirão Corrente/SP, Ribeirão Do Sul/SP, Ribeirão Dos Índios/SP, Ribeirão
Grande/SP, Ribeirão Pires/SP, Ribeirão Preto/SP, Rifaina/SP, Rincão/SP, Rinópolis/SP, Rio
Claro/SP, Rio Das Pedras/SP, Rio Grande Da Serra/SP, Riolândia/SP, Riversul/SP,
Rosana/SP, Roseira/SP, Rubiácea/SP, Rubinéia/SP, Sabino/SP, Sagres/SP, Sales
Oliveira/SP, Sales/SP, Salesópolis/SP, Salmourão/SP, Saltinho/SP, Salto De Pirapora/SP,
Salto Grande/SP, Salto/SP, Sandovalina/SP, Santa Adélia/SP, Santa Albertina/SP, Santa
Bárbara D'Oeste/SP, Santa Branca/SP, Santa Clara D'Oeste/SP, Santa Cruz Da
Conceição/SP, Santa Cruz Da Esperança/SP, Santa Cruz Das Palmeiras/SP, Santa Cruz Do
Rio Pardo/SP, Santa Ernestina/SP, Santa Fé Do Sul/SP, Santa Gertrudes/SP, Santa
Isabel/SP, Santa Lúcia/SP, Santa Maria Da Serra/SP, Santa Mercedes/SP, Santa Rita Do
Passa Quatro/SP, Santa Rita D'Oeste/SP, Santa Rosa De Viterbo/SP, Santa Salete/SP,
Santana Da Ponte Pensa/SP, Santana De Parnaíba/SP, Santo Anastácio/SP, Santo André/SP,
Santo Antônio Da Alegria/SP, Santo Antônio De Posse/SP, Santo Antônio Do Aracanguá/SP,
Santo Antônio Do Jardim/SP, Santo Antônio Do Pinhal/SP, Santo Expedito/SP, Santópolis
Do Aguapeí/SP, Santos/SP, São Bento Do Sapucaí/SP, São Bernardo Do Campo/SP, São
Caetano Do Sul/SP, São Francisco/SP, São João Da Boa Vista/SP, São João Das Duas
Pontes/SP, São João De Iracema/SP, São João Do Pau D'Alho/SP, São Joaquim Da Barra/SP,
São José Da Bela Vista/SP, São José Do Barreiro/SP, São José Do Rio Pardo/SP, São José
Do Rio Preto/SP, São José Dos Campos/SP, São Lourenço Da Serra/SP, São Luís Do
Paraitinga/SP, São Manuel/SP, São Miguel Arcanjo/SP, São Paulo/SP, São Pedro Do
Turvo/SP, São Pedro/SP, São Roque/SP, São Sebastião Da Grama/SP, São Sebastião/SP,
São Simão/SP, São Vicente/SP, Sarapuí/SP, Sarutaiá/SP, Sebastianópolis Do Sul/SP, Serra
Azul/SP, Serra Negra/SP, Serrana/SP, Sertãozinho/SP, Sete Barras/SP, Severínia/SP,
Silveiras/SP, Socorro/SP, Sorocaba/SP, Sud Mennucci/SP, Sumaré/SP, Suzanápolis/SP,
Suzano/SP, Tabapuã/SP, Tabatinga/SP, Taboão Da Serra/SP, Taciba/SP, Taguaí/SP,
Taiaçu/SP, Taiúva/SP, Tambaú/SP, Tanabi/SP, Tapiraí/SP, Tapiratiba/SP, Taquaral/SP,
Taquarituba/SP, Taquarivaí/SP, Tarabai/SP, Tarumã/SP, Tatuí/SP, Taubaté/SP, Tejupá/SP,
Teodoro Sampaio/SP, Terra Roxa/SP, Tietê/SP, Timburi/SP, Torre De Pedra/SP, Torrinha/SP,
Trabiju/SP, Tremembé/SP, Três Fronteiras/SP, Tuiuti/SP, Tupã/SP, Tupi Paulista/SP,
Turiúba/SP, Turmalina/SP, Ubarana/SP, Ubatuba/SP, Ubirajara/SP, Uchoa/SP, União
Paulista/SP, Urânia/SP, Uru/SP, Urupês/SP, Valentim Gentil/SP, Valinhos/SP, Valparaíso/SP,
Vargem Grande Do Sul/SP, Vargem Grande Paulista/SP, Vargem/SP, Várzea Paulista/SP,
Vera Cruz/SP, Vinhedo/SP, Viradouro/SP, Vista Alegre Do Alto/SP, Vitória Brasil/SP,
Votorantim/SP, Votuporanga/SP e Zacarias/SP.

Salários, Reajustes e Pagamento

Piso Salarial

CLÁUSULA TERCEIRA - PISOS NORMATIVOS

A partir de 1º de agosto de 2017 ficam estabelecidos para a categoria profissional os seguintes
salários normativos:
a) R$ 1.088,75 (mil e oitenta e oito reais e setenta e cinco centavos) para os empregados
administrativos de empresas com até 249 (duzentos e quarenta e nove) funcionários.
b) R$ 1.239,32 (mil duzentos e trinta e nove reais e trinta e dois centavos) para os empregados
administrativos de empresas com mais de 249 (duzentos e quarenta e nove) funcionários.
c) R$ 1.262,49 (mil duzentos e sessenta e dois reais e quarenta e nove centavos) nas funções
técnicas para empregados em período de aprendizagem.
d) R$ 1.505,72 (mil quinhentos e cinco reais e setenta e dois centavos) para as funções técnicas
em empresas com até 249 (duzentos e quarenta e nove) funcionários.
e) R$ 1.969,02 (mil novecentos e sessenta e nove reais e dois centavos) para as funções técnicas
em empresas com mais de 249 (duzentos e quarenta e nove) funcionários.
Parágrafo Primeiro: Tendo em vista que a atividade objeto da convenção coletiva de trabalho é
uma atividade de risco ao usuário de elevadores, será facultado às empresas, a fim de eximir-se
de eventuais riscos, inscrever os empregados que se enquadrem na letra “c” da presente cláusula,
em cursos profissionalizantes oferecidos pelo SECIESP (Sindicato das Empresas de
Conservação, Manutenção e Instalação de Elevadores do Estado de São Paulo) ou para outros
cursos no setor, sendo que, nesta ocasião, o funcionário deverá seguir rigorosamente os cursos
oferecidos.
Parágrafo Segundo: Para efeito de aplicação de salário normativo, em especial o estabelecido
na letra “c”, considera-se período de aprendizagem até 01 (um) ano de prestação de serviço e
treinamento na área técnica.

Reajustes/Correções Salariais

CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL

Os salários dos empregados abrangidos pela presente convenção coletiva de trabalho, com data-
base em 1º (primeiro) de agosto, terão um reajuste percentual de 2,5% (dois e meio por cento)
calculado sobre os salários de 01/08/2016, com vigência a partir de 1º de agosto de 2017.
Parágrafo Único: Serão compensadas as antecipações, espontâneas ou compulsórias,
concedidas no período de 01/08/2016 até 31/07/2017, exceto os aumentos decorrentes de
promoção, transferência, equiparação salarial, término de aprendizagem, aumento real e/ou
mérito.

CLÁUSULA QUINTA - REAJUSTE SALARIAL PARA ADMITIDOS APÓS A DATA BASE

Os salários dos empregados admitidos após 1º de agosto de 2016 serão reajustados
proporcionalmente ao número de meses trabalhados.
Parágrafo Único: Sobre o salário de admissão de empregados admitidos em funções com
paradigma será aplicado o mesmo percentual concedido ao paradigma, desde que não ultrapasse
o menor salário da função, já corrigido.

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

Outros Adicionais

CLÁUSULA SEXTA - ABONO SALARIAL

Nos meses de Fevereiro/2018; Março/2018; Abril/2018 e Maio/2018 será concedido aos
empregados abrangidos pela presente convenção coletiva de trabalho, abono salarial equivalente
a 3% (três por cento) calculado sobre os salários de 31/07/2017.
Parágrafo Primeiro: O abono salarial do empregado admitido após 1º de agosto de 2016 será
calculado proporcionalmente ao número de meses trabalhados.
Parágrafo Segundo: O empregado que for demitido antes do período de concessão do abono,
ou no decorrer deste, fará jus ao pagamento do valor devido juntamente com as verbas rescisórias,
de acordo com a proporcionalidade estabelecida no parágrafo primeiro.
 Participação nos Lucros e/ou Resultados

CLÁUSULA SÉTIMA - PARTICIPAÇÃO DOS EMPREGADOS NOS LUCROS E/OU

RESULTADOS DAS EMPRESAS (PLR)
Para as empresas que não possuem planos de meta, fica estipulada, relativamente ao exercício
de 2017, a participação dos empregados nos lucros ou resultados (PLR), nos termos do Artigo 7º,
XI primeira parte e do Artigo 8º, VI, da Constituição Federal, e da Lei nº 10.101 de 19/12/2000, que
dispõem sobre este assunto, correspondente aos seguintes valores, por semestre, por
empregado, conforme o número de empregados da empresa, ou seja:
De 01 a 25 empregados, será feito pagamento de R$ 84,00 (oitenta e quatro reais).
De 26 a 50 empregados, será feito pagamento de R$ 180,40 (cento e oitenta reais e quarenta
centavos).
De 51 a 75 empregados, será feito pagamento de R$ 316,72 (trezentos e dezesseis reais e setenta
e dois centavos).
De 76 a 175 empregados, será feito pagamento de R$ 389,50 (trezentos e oitenta e nove reais e
cinquenta centavos).
De 176 a 249 empregados, será feito pagamento de R$ 497,12 (quatrocentos e noventa e sete
reais e doze centavos).
Acima de 249 empregados, será efetuado o pagamento de R$ 1.500,60 (um mil e quinhentos reais
e sessenta centavos).
Esses valores não terão caráter salarial e serão pagos semestralmente, sendo o primeiro
vencimento até o dia 05/01/2018, relativo ao primeiro semestre de 2017, e o segundo vencimento
até o dia 06/07/2018, relativo ao segundo semestre de 2017.
1. Para empregados desligados, será pago proporcionalmente aos meses efetivamente
trabalhados, durante o período de apuração, à razão de 1/6 por mês de serviço, por semestre, ou
fração superior a 15 dias, excluídos desta proporcionalidade os afastados por acidente do trabalho.
2. No tocante aos empregados admitidos no período de 01/01/2017 a 30/06/2017, e 01/07/2017 a
31/12/2017, será aplicada proporcionalmente, à razão de 1/6 por mês de serviço, por semestre,
ou fração superior a 15 dias.
3. Finalmente, empregados demitidos dentro do período de 01/01/2017 a 30/06/2017, não farão
jus a segunda parcela, relativo ao segundo semestre de 2017.
4. Os acordos celebrados diretamente com os empregados, nos termos da Lei e desde que mais
benéficos aos mesmos, deverão ser convalidados pelo Sindicato Profissional.
5. O plano de metas, a ser implantado ou já implantado na empresa deverá ser assistido pelo
Sindicato Profissional.
Todas as empresas ficam obrigadas a proceder ao desconto semestral de 12% (doze por cento)
sobre os valores acima discriminados a título de contribuição participativa na negociação, de cada
empregado, inclusive os empregados que firmarem acordos diretamente com as empresas,
durante a vigência desta convenção coletiva de trabalho de 2017/2018, e deverão recolhê-lo até
05 (cinco) dias corridos após os descontos, de acordo com os critérios abaixo:
a) Para o Sindicato Profissional signatário da presente convenção coletiva de trabalho,
obedecendo a devida proporcionalidade mencionada no item 02 desta cláusula.
b) O empregado não fará jus ao recebimento de nenhuma parcela da mencionada participação
nos lucros ou resultados, dos períodos de 01/01/2017 a 30/06/2017 e 01/07/2017 a 31/12/2017,
se cometer faltas injustificadas e/ou ultrapassar 05 (cinco) horas de atrasos injustificados, acima
do limite legal, dentro de qualquer semestre de apuração, salvo em caso de paralisação total ou
parcial do transporte coletivo, ou em caso de enchente, devidamente comprovado através dos
meios de comunicação.
c) O não pagamento do benefício acima mencionado e o não recolhimento da contribuição
participativa, acarretará a multa de 5% (cinco por cento) da PLR a ser paga, revertendo-a em
benefício da parte prejudicada.

Auxílio Alimentação

CLÁUSULA OITAVA - CESTA BÁSICA / CARTÃO ALIMENTAÇÃO

As empresas fornecerão, mensalmente e sem nenhum ônus, a todos os seus empregados uma
cesta básica de alimentos não perecíveis, com uma quantidade nunca inferior a 30 Kg (trinta
quilos), podendo tal benefício ser concedido através de cartão alimentação no valor de R$ 160,00
(cento e sessenta reais)
Parágrafo Primeiro: O empregado que tiver 01 (uma) ou mais faltas, considerando o período
completo da jornada de trabalho, ou 02 (dois) atrasos injustificados, não terá direito a cesta básica
ou cartão alimentação naquele mês.
Nos atrasos injustificados deverá ser considerado o período de tolerância legal, nos termos do
Artigo 58 da CLT.
Parágrafo Segundo: Nos casos em que a falta ou atrasos injustificados ocorrerem em data
posterior à compra da cesta ou da recarga do cartão alimentação, fica certo que a supressão do
benefício ocorrerá no mês seguinte.
Parágrafo Terceiro: Ficará a critério da empresa o fornecimento da cesta básica ou do “convenio
médico standard”. A empresa que optar pelo “convênio médico standard” para seus empregados
e dependentes, estará desobrigada de fornecer a cesta básica ou cartão alimentação previsto
nesta cláusula.
Parágrafo Quarto: A cesta básica não terá natureza salarial, sendo vedado seu pagamento em
dinheiro.
Parágrafo Quinto: A cesta básica deverá ser composta dos itens a seguir descriminados:
2 pacotes de 5 kg Arroz Agulhinha Tipo 1
3 pacotes de 1 kg Feijão Carioca Tipo 1
5 pacotes de 1 kg Açúcar Refinado
3 embalagens de 900 ml Óleo Soja
3 pacotes de 500 gramas de Café
3 pacotes de 500 gramas Macarrão Espaguete
1 pacote de 1 kg de Farinha Trigo
1 pacote de 500 gramas de Fubá
1 pacote de 500 gramas de Farinha Crua de Mandioca
1 pacote de 400 gramas de Mistura para Bolo
1 embalagem com 520 gramas de Polpa Tomate
1 pacote de 400 gramas de Leite em Pó Integral
1 pacote de 170 gramas de Biscoito Recheado
1 pacote de 200 gramas de Biscoito Água e Sal
1 embalagem com 200 gramas de achocolatado em Pó
1 embalagem com 300 gamas de Tempero Completo
1 embalagem com 85 gramas de Gelatina em Pó
1 embalagem com 200 gramas de Ervilha
1 embalagem com 300 gramas de Goiabada
1 embalagem com 135 gramas de Sardinha em Óleo
1 pacote de 50 gramas de Queijo Ralado
1 embalagem com 200 gramas de Creme de Leite
1 embalagem com 395 gramas de Leite Condensado
1 pacote com 1 kg Sal Refinado

CLÁUSULA NONA - VALE REFEIÇÃO

As empresas fornecerão mensalmente a todos os seus empregados, vale refeição em número de
dias úteis efetivamente trabalhados, correspondentes ao mês, no valor facial de R$ 23,00 (vinte e
três reais), podendo referidos benefícios serem concedidos através de cartão magnético com
recargas distribuídas semanalmente. A recarga será efetuada sempre às sextas-feiras, tendo a
empresa obrigatoriedade de fazê-la em tempo hábil para que o empregado possa utilizar o
benefício.
Parágrafo Primeiro: As empresas que tiverem refeitório e fornecerem refeição aos seus
empregados no local de trabalho estão isentas do fornecimento do vale refeição.
Parágrafo Segundo: As empresas poderão efetuar os descontos do vale refeição conforme a Lei
do PAT.
Parágrafo Terceiro: Os empregados perderão o direito de receber o vale refeição a partir do 16º
(décimo sexto) dia de afastamento.
Parágrafo Quarto: Os empregados não terão direito ao vale refeição durante o período que
estiverem de férias.
Parágrafo Quinto: Fica proibido o pagamento em dinheiro em relação ao benefício estabelecido
nesta cláusula, sob pena de incorporação ao salário do trabalhador nos termos das normas
previdenciárias vigentes, sendo que eventual pagamento em dinheiro inviabilizará o desconto
previsto na Lei do PAT.
Parágrafo Sexto: O vale refeição / cartão magnético fornecido aos empregados não tem natureza
salarial.

Relações Sindicais
Contribuições Sindicais

CLÁUSULA DÉCIMA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL PATRONAL

Ficam os empregadores obrigados a recolher ao Sindicato das Empresas de Conservação,
Manutenção e Instalação de Elevadores do Estado de São Paulo, por sua matriz e filiais, em guias
próprias, a contribuição encaminhada pelo mesmo. As contribuições aprovadas em assembleia
geral da categoria patronal, realizada em 13/07/2017, serão pagas em 12 parcelas fixas e
consecutivas de R$ 350,00 (trezentos e cinquenta reais) cada uma, sendo o primeiro vencimento
em 15 de outubro de 2017, e as demais todo dia 15 dos meses subsequentes ou o primeiro dia
útil subsequente.
Parágrafo Único: A empresa que deixar de recolher ao Sindicato Patronal beneficiado, dentro dos
prazos estipulados nas guias para recolhimento, as contribuições aprovadas na assembleia do
Sindicato Patronal, incorrerá em multa no valor correspondente 2% (dois por cento) do montante
não recolhido, 1% (um por cento) por mês de atraso e atualização monetária revertidos em favor
do Sindicato Patronal.

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL

Sem qualquer desconto dos salários dos empregados, as empresas efetuarão o recolhimento
mensal de 0,40%, calculado sobre o valor do salário base de seus empregados, e constantes da
folha de pagamento.
Esse recolhimento deverá ser efetuado no dia 10 (dez) de cada mês, através de boletos bancários
com cobrança registrada emitidos pelo Sindicato Profissional. O primeiro vencimento fica
estabelecido para o dia 08/09/2017.
Parágrafo Único: O não recolhimento da contribuição dentro do prazo previsto nesta cláusula
acarretará para a empresa multa de 2% (dois por cento) sobre o valor devido.

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL DOS EMPREGADOS

Todos os trabalhadores abrangidos pela presente convenção coletiva de trabalho, associados e
não associados, contribuirão com o valor de R$ 75,00 (setenta e cinco reais) nos meses de agosto,
outubro e dezembro de 2017 e fevereiro de 2018.
Parágrafo Primeiro: Os descontos da contribuição negocial deverão ser procedidos em folha de
pagamento e recolhidos pelas empresas, através de cobrança registrada encaminhada pelo
Sindicato Profissional, até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente ao fixado para o desconto, ou
seja, 08/09/2017, 08/11/2017, 08/01/2018 e 07/03/2018.
Parágrafo Segundo: Os descontos e/ou recolhimentos não efetuados pela empresa, acarretará
à empresa multa de 2% (dois por cento) sobre o montante devido, juros de 1% (um por cento) por
mês de atraso e atualização monetária.
Parágrafo Terceiro: A falta do desconto e do devido recolhimento da contribuição negocial,
implicará na responsabilidade da empresa que deverá assumir posteriormente o pagamento, sem
quaisquer ônus para o empregado.

CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA DOS EMPREGADOS

De acordo com a assembleia geral da categoria realizada em 12/06/2017 e com embasamento no
Artigo 513 da CLT que estabelece que são prerrogativas dos sindicatos e, em sua letra “e”, impor
contribuições a todos àqueles que participam das categorias econômicas ou profissionais ou de
profissões liberais representadas, fica estabelecido que todos os empregados, associados,
contribuirão com o valor de R$ 20,00 (vinte reais) nos meses de setembro e novembro de 2017,
janeiro, março, abril, maio, junho e julho de 2018 para manutenção do sistema sindical e dos
benefícios oferecidos para os associados tais como: administração, plano de saúde, seguro de
vida, convênio com universidade, tratamento odontológico, colônia de férias, convênio farmácia,
oftalmologista, convênio cursos técnicos, convênio despachantes, convênio para aposentadoria e
assistência jurídica, entre outros.
Parágrafo Primeiro: Os descontos da contribuição confederativa deverão ser procedidos em folha
de pagamento e recolhidos pelas empresas, através de cobrança registrada encaminhada pelo
Sindicato Profissional, até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente ao fixado para o desconto, ou
seja, 09/10/2017, 08/12/2017, 08/02/2018, 09/04/2018, 09/05/2018, 08/06/2018, 09/07/2018,
08/08/2018.
Parágrafo Segundo: Os descontos e/ou recolhimentos não efetuados pela empresa, acarretará
à empresa multa de 2% (dois por cento) sobre o montante devido, juros de 1% (um por cento) por
mês de atraso e atualização monetária.
Parágrafo Terceiro: A falta do desconto e do devido recolhimento da contribuição confederativa,
implicará na responsabilidade da empresa que deverá assumir posteriormente o pagamento, sem
quaisquer ônus para o empregado.
Parágrafo Quarto: Aos empregados é concedido o direito de oposição quanto aos descontos da
contribuição confederativa estabelecida na presente cláusula, desde que os mesmos tenham
apresentado oposição por escrito (em 03 vias) e de próprio punho, individualmente e
pessoalmente, junto ao Sindicato Profissional até 10 (dez) dias após a formalização da convenção
coletiva de trabalho.
Parágrafo Quinto: Para os empregados que trabalham em empresas estabelecidas em Município
fora da Capital e “Grande São Paulo”, que não puderem comparecer pessoalmente na sede do
Sindicato Profissional, fica assegurado o envio da carta de oposição via correio, tendo como prazo
a data da postagem da correspondência que deverá ter sido efetuada até 10 (dez) dias após a
formalização da convenção coletiva de trabalho.

CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - MENSALIDADE ASSOCIATIVA PROFISSIONAL

Ficam as empresas obrigadas a efetuar o recolhimento da mensalidade dos empregados
associados ao Sindicato Profissional, no valor de R$ 5,00 (cinco reais) por empregado, através de
boleto bancário encaminhado pelo Sindicato Profissional juntamente com a relação dos
empregados associados.
Parágrafo Único: Os descontos e/ou recolhimentos não efetuados pela empresa até o 5º (quinto)
dia útil de cada mês, acarretará à empresa multa de 2% (dois por cento) sobre o montante devido,
juros de 1% (um por cento) por mês de atraso e atualização monetária.

São Paulo, 17 de agosto de 2017

JOSE AUGUSTINHO DOS SANTOS MARCELO BRAGA

Presidente Presidente
SINDICATO DOS EMPREGADOS NAS EMPRESAS DE SINDICATO DAS EMPRESAS DE
CONSERVACAO, MANUTENCAO E FABRICAÇÃO, INSTALAÇÃO,
ASSISTENCIA TECNICA DE ELEVADORES E MODERNIZAÇÃO, CONSERVAÇÃO,
SIMILARES DO ESTADO DE SAO PAULO MANUTENÇÃO DE ELEVADORES DO
ESTADO DE SAO PAULO