15/11/2016 Confiança: truques para transmiti-la | Endeavor Brasil

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Transmitir confiança é decisivo para o sucesso no mundo do trabalho e quem diz isso é Rodrigo Soares,
diretor de uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção que atuam no Brasil, a Hays.

Em um ambiente em que parecer ser é tão importante quando ser de fato, profissionais que transmitem
prosperam não só por conta da boa comunicação, mas também porque são capazes de
conquistar e influenciar positivamente o ambiente ao seu redor.

Confira como espantar a insegurança e projetar confiança. Segundo Soares, esta é uma escolha, basta
optar por ela:

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“O profissional deve partir para a ação, que pode ser ancorada na observação da atitude de pessoas
confiantes”, diz Rodrigo Soares. Repare na linguagem corporal de alguém que você considera confiante.
Note gestos e expressões e perceba de quais deles você poderia se apropriar. “Pequenas ações já
projetam confiança”, diz.

AGIR DE MANEIRA CONFIANTE, MESMO ANTES DE SE SENTIR TÃO

SEGURO QUANTO DEMONSTRA A “NOVA” ATITUDE, TERÁ RESULTADOS
EFETIVOS NA SUA AUTOIMAGEM.

“Há, por exemplo, uma diferença grande no nível de confiança transmitido ao interlocutor entre dizer ‘eu
acho’ e dizer ‘eu acredito’”, diz Soares.

Eliminar palavras imprecisas é uma maneira de valorizar suas colocações em reuniões e apresentações.
Ritmo e cadência da fala são fatores importantes para demonstrar credibilidade. O contato visual, um
desafio para os mais inseguros, nunca deve ser preterido neste processo. E lembre-se de sorrir, indica
Soares.

Pessoas engraçadas, em geral, são vistas como confiantes. Quando for apropriado ao ambiente, aposte
no humor, mas com moderação e parcimônia.

Se sua a insegurança não permite que você tenha a coragem de tentar provocar risadas nos outros,
apresente-se no dia a dia, simplesmente, com bom humor. “Ninguém precisa contar piada, um sinal de
bom humor em uma entrevista de emprego é o sorriso”, diz Soares.

Executivos muitas vezes atribuem parte de seu sucesso à orientação que receberam
de seus mentores ao longo da carreira. Cercar-se de uma rede de apoio vai, sem dúvida, aumentar o seu
nível de confiança para tomar decisões no âmbito profissional.

Segundo Soares, um mentor deve, inclusive, ser encarado como um lembrete constante do que é
necessário fazer para chegar aonde você quer. “Devem ser pessoas que inspiram admiração e com
quem há forte identificação de valores”, diz Soares.

Quanto mais inseguro o empreendedor, mais a preparação se faz necessária. Dedique-se ao

máximo antes de enfrentar reuniões, apresentações ou outros momentos de protagonismo. Pular a
preparação é deixar muito espaço para o acaso e para possíveis falhas.

Artigo adaptado e originalmente publicado em Exame.com

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