Você está na página 1de 2

Rio Grande do Sul fortalece trabalho de base

Plano de Ações do CRESS-RS com seus Núcleos de Base envolveu mais de 700 assistentes sociais
em atividades de educação permanente descentralizadas, em 2018. Iniciativas têm
continuidade em 2019.

Mais de 700 assistentes sociais de diferentes regiões do Estado participaram das ações
de educação permanente promovidas pelo CRESS-RS em parceria com seus Núcleos de Base
(NUCRESS), no último ano. O envolvimento da categoria é um importante resultado da
implementação do Plano de Ações 2018, criado pelo Regional para estabelecer uma série de
atividades junto aos NUCRESS (conforme Resolução Nº 08/2018 do CRESS-RS). O documento
prevê a realização de cursos e minicursos presenciais, ações conjuntas da Comissão de
Orientação e Fiscalização (COFI) com a Comissão de Formação e Trabalho Profissional, edições
do Curso Ética em Movimento e reuniões descentralizadas das Comissões e Grupos de Trabalho
Temáticos.
De acordo com o conselheiro presidente do CRESS/RS, Agnaldo Engel Knevitz,
“estabelecer um Plano de Ações com os NUCRESS está em consonância com a função precípua
do Conselho, pois viabiliza o investimento na dimensão pedagógica da Política Nacional de
Fiscalização. E também contribui para a articulação de ações coletivas de incidência política
regionalizada junto aos espaços de controle social e de defesa de direitos da classe
trabalhadora – da qual a nossa categoria faz parte”.
O compromisso com a descentralização e a educação permanente foi assumido pela
Gestão "Classe Trabalhadora em Luta: Unidade e resistência!", destacando-se no Planejamento
Estratégico 2017-2020 e nos Planos de Metas de 2018 e 2019 do CRESS/RS. “Apostamos no
constante aprimoramento intelectual para o fortalecimento de uma identidade profissional
alicerçada nos princípios da justiça, liberdade, democracia e transformação social”, justifica
Knevitz.
Cursos presenciais
Três modalidades de cursos foram aplicadas. Além do Curso Ética em Movimento,
realizado em âmbito nacional, com carga horária de 32 horas, foram criados o “Curso de
Capacitação: Assistente Social em defesa do trabalho profissional com qualidade e dos direitos
da população”, com 20 horas, e o “Minicurso sobre Fundamentos do Serviço Social”, com 8
horas. Dos 32 NUCRESS ativos atualmente no Rio Grande do Sul, 25 realizaram uma ou mais
atividade em 2018, com participação mínima de 20 assistentes sociais por edição.
Repercussão junto à categoria
A vice-coordenadora do NUCRESS Canoas – que agrega os municípios de Canoas, Esteio
e Nova Santa Rita, na Região Metropolitana de Porto Alegre –, Flávia da Silva Mariani, relata
que o Núcleo foi contemplado com o Curso Ética em Movimento, em outubro de 2018, tendo
avaliação positiva da categoria. “A realização do curso criou a oportunidade de encontro,
integração e articulação entre os/as profissionais dos municípios de abrangência do NUCRESS.
E, sobretudo, possibilitou a identificação da materialidade do projeto ético-político no
cotidiano profissional”, assinala Flávia.
A definição de qual atividade de educação permanente cada região receberia esteve
baseada nos Planos de Ação elaborados por cada NUCRESS, ainda no ano de 2017, com a
indicação de suas prioridades. O material foi sistematizado pela Comissão de Nucleação e
Interiorização do CRESS/RS, que também foi responsável pelo convite aos/às facilitadores/as e
multiplicadores/as das atividades, todos/as assistentes sociais locais.
Uma das facilitadoras foi Vanessa Azevedo, mestre em Serviço Social e trabalhadora da
Política de Assistência Social, que aplicou o Curso de Capacitação na cidade de São Gabriel, na
Região da Campanha. Vanessa analisa: “Não foi apenas um processo formativo, foi um
momento de resistência, de reafirmação das bandeiras de luta e de fortalecimento dos/as
assistentes sociais frente ao cenário de retrocessos nas políticas sociais. Especialmente para
os/as profissionais do interior do estado que, devido à distância, têm dificuldade para
participar dos debates e eventos da categoria na capital”.
Ampla divulgação
Estratégias de comunicação foram utilizadas na mobilização da categoria para a
participação das atividades nos territórios dos NUCRESS. Os dois novos cursos contaram com o
desenvolvimento de identidade visual própria, utilizada na criação de postagens no site e redes
sociais do Regional e a confecção de banners e certificados. Para dar visibilidade às ações, as
coordenações dos NUCRESS têm colaborado, após a realização de cada atividade, com o envio
de fotos e relatos para publicação pela assessoria de comunicação do CRESS-RS em seus meios
de divulgação. Assim, de forma interativa e participativa, vem sendo possível informar à
categoria sobre o andamento do Plano de Ações em todo o Estado.
Continuidade em 2019
As ações de educação permanente seguem ocorrendo, neste ano, no mesmo formato.
Os cursos presenciais, contudo, passaram por atualizações. O “Curso de Capacitação” reforçará
a temática da Campanha Nacional ‘Assistentes Sociais no Combate ao Racismo’, do Conjunto
CFESS-CRESS, enquanto os “Minicursos” abordarão quatro temas relacionados ao trabalho
profissional: instrumentalidade, atribuições privativas e competências profissionais, projeto
ético-político profissional e fundamentos do Serviço Social.