NORMA REGULAMENTADORA 31

Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária,

Silvicultura, Exploração Florestal e Aqüicultura.

Dra Emília Pio da Silva

 ONDE CHEGAR?

Discutir e explicar os procedimentos para que a

Norma Regulamentadora 31 possa ser cumprida
adequadamente.
 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

A legislação trabalhista ressalta que a saúde do trabalhador é um

direito humano fundamental, e exige tanto do empregador quanto do
Estado práticas e medidas preventivas que protejam o trabalhador.
 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

O Brasil possui uma das mais avançadas e extensas legislações de

proteção à saúde do trabalhador, principalmente no que diz respeito
ao ambiente de trabalho.

Sendo assim...
 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

É dever do Estado fiscalizar e fazer cumprir as normas estabelecidas

por parte dos empregadores e, diante dos descumprimentos dessas
fazê-las ser executadas.
 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

Dentro da legislação a Norma

Regulamentadora 31 é de extrema importância
para garantir a saúde e segurança do
trabalhador do campo.
 NORMA REGULAMENTADORA 31

Objetiva intervir nas relações de trabalho no âmbito rural, cujo

desígnio ressalva a constituição de princípios a serem seguidos na
organização e no ambiente de trabalho, além de tornar compatível
o planejamento e o desenvolvimento das atividades agrárias com
segurança e saúde no ambiente de trabalho.
 NORMA REGULAMENTADORA 31

Estabelece regras ou critérios para garantir segurança aos

trabalhadores do campo, assegurando direitos e deveres
trabalhistas.
 NORMA REGULAMENTADORA 31

31.1 - Objetivo

31.2 - Campo de Aplicação

31.3 - Disposições Gerais - Obrigações e Competências – Das

Responsabilidades

31.4 - Comissões Permanentes de Segurança e Saúde no Trabalho

Rural
 NORMA REGULAMENTADORA 31

31.5 - Gestão de Segurança, Saúde e Meio Ambiente de Trabalho

Rural
31.6 - Serviço Especializado em Segurança e Saúde no Trabalho
Rural - SESTR

31.7 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho

Rural - CIPATR

31.8 - Agrotóxicos, Adjuvantes e Produtos Afins

NORMA REGULAMENTADORA 31

31.9 - Meio Ambiente e Resíduos

31.10 - Ergonomia

31.11 - Ferramentas Manuais

31.12 - Máquinas, Equipamentos e Implementos

31.13 - Secadores
NORMA REGULAMENTADORA 31

31.14 - Silos

31.15 - Acessos e Vias de Circulação

31.16 - Transporte de Trabalhadores

31.17 - Transporte de Cargas

31.18 - Trabalho com Animais

 NORMA REGULAMENTADORA 31

31.19 - Fatores Climáticos e Topográficos

31.20 - Medidas de Proteção Pessoal

31.21 - Edificações Rurais

31.22 - Instalações Elétricas

31.23 - Áreas de Vivência

 NORMA REGULAMENTADORA 31

31.1 - OBJETIVO
Estabelecer os preceitos a serem observados na organização e no
ambiente de trabalho, de forma a tornar compatível o planejamento e
o desenvolvimento das atividades.
 NORMA REGULAMENTADORA 31

31.2 - CAMPO DE APLICAÇÃO

Agricultura Pecuária

Silvicultura

Exploração Florestal Aquicultura

 31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E
MEIO AMBIENTE DE TRABALHO RURAL

As ações de segurança e saúde devem envolver os seguintes aspectos:

1) Eliminar os riscos ambientais;

2) Adotar medidas de proteção coletiva;
3) Implementar medidas de proteção pessoal.
 31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO
AMBIENTE DE TRABALHO RURAL

O cumprimento dessas exigências pode ser demonstrado através

de relatórios de avaliação da conformidade legal, de agentes
ambientais e P.P.R.A., onde devem ser priorizadas as medidas
corretivas e preventivas e a indicação de EPI deve ser uma
complementação.
 31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO
AMBIENTE DE TRABALHO RURAL

As ações de segurança e saúde devem envolver os seguintes aspectos:

• Melhoria das condições e do ambiente de trabalho;

• Promoção da saúde e da integridade física dos trabalhadores;
• Campanhas educativas de prevenção de acidentes e doenças
decorrentes do trabalho.
 31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO
AMBIENTE DE TRABALHO RURAL

As ações de segurança e saúde devem envolver os seguintes aspectos:

• Riscos químicos, físicos, mecânicos e biológicos.

• Investigação e análise dos acidentes e das situações de
trabalho que o geraram.
• Organização do trabalho.
 31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO
AMBIENTE DE TRABALHO RURAL

As ações de preservação da saúde ocupacional dos trabalhadores,

prevenção e controle dos agravos decorrentes do trabalho, devem ser
planejadas e implementadas com base na identificação dos riscos e
custeadas pelo empregador rural ou equiparado.
 31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO
AMBIENTE DE TRABALHO RURAL

O empregador deve garantir a realização de exames médicos.

• Exame médico admissional

• Exame médico periódico
• Exame médico de retorno ao trabalho
• Exame médico de mudança de função
• Exame médico demissional
 31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO
AMBIENTE DE TRABALHO RURAL

Exame Médico

Atestado de Saúde Ocupacional

1º via Arquivada na empresa

2º via Entregue ao trabalhador
 31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO
AMBIENTE DE TRABALHO RURAL

Todas as frentes de trabalho devem manter em suas dependências

equipamentos e materiais de primeiros socorros, de acordo com o
risco proveniente das atividades desenvolvidas no trabalho.

KIT PRIMEIROS SOCORROS?

 31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO
AMBIENTE DE TRABALHO RURAL

KIT PRIMEIROS SOCORROS

A saúde ocupacional visualizando as características das atividades de

todas as empresas estabeleceu um kit mínimo padronizado.
 31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA,
SAÚDE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO RURAL

KIT PRIMEIROS SOCORROS

01- Colar cervical ajustável
 31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA,
SAÚDE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO RURAL

KIT PRIMEIROS SOCORROS

03 Talas moldáveis (mão, antebraço e perna)

 31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA,
SAÚDE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO RURAL

KIT PRIMEIROS SOCORROS

04 Pares de luvas descartáveis ou cirúrgicas

01 Tesoura sem ponta

 31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA,
SAÚDE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO RURAL

KIT PRIMEIROS SOCORROS

03 Ataduras de crepon 15 cm x 1,8 m 03 Ataduras de crepon 10 cm x 1,8 m
 31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA,
SAÚDE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO RURAL

KIT PRIMEIROS SOCORROS

05 Abaixadores de língua 01 Compressa cirúrgica (fralda)
 31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA,
SAÚDE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO RURAL

KIT PRIMEIROS SOCORROS

05 Pacotes de gases estéril (7,5 x 7,5 cm)

01 Frasco de soro fisiológico 0,9%

 31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA,
SAÚDE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO RURAL

KIT PRIMEIROS SOCORROS

01 Rolo de esparadrapo pequeno
01 Manta aluminizada
 31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA,
SAÚDE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO RURAL

KIT PRIMEIROS SOCORROS

01 Óculos de segurança 01 Máscara facial ressuscitação

com válvula descartável
 31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA,
SAÚDE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO RURAL

KIT PRIMEIROS SOCORROS

02 Cânulas Guedel (nº 4 e 5)

01 Prancha rígida
 31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA,
SAÚDE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO RURAL

TREINAMENTO

O empregador deve oferecer treinamento em primeiros socorros aos

empregados ou pessoas responsáveis, para que, no caso de acidente,
prestar o primeiro atendimento, visando a manutenção da vida e
redução de tempo de reabilitação da vítima.
 31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA,
SAÚDE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO RURAL

TREINAMENTO

A comprovação pode ser feita através de lista de presença contendo

nomes e assinaturas dos treinados, datas de realização, carga horária,
conteúdo do curso e nome e assinatura do instrutor, bem como do
certificado de treinamento.
 31.5 - GESTÃO DE SEGURANÇA,
SAÚDE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO RURAL

ACIDENTES – ANIMAIS PEÇONHENTOS

O tratamento definitivo é a soroterapia específica, a vítima deve ser
encaminhada imediatamente ao hospital.
 31.8 – AGROTÓXICOS, ADJUVANTES E PRODUTOS AFINS

• Trabalhadores em exposição direta, ou que manipulam agrotóxicos.

• Trabalhadores em exposição indireta, mas que circulam ou
desempenham suas atividades de trabalho em áreas vizinhas.
31.8 – AGROTÓXICOS, ADJUVANTES E PRODUTOS AFINS

REGISTRO DE AGROTÓXICOS

É vedada a manipulação de quaisquer agrotóxico , adjuvantes e ou

produtos afins que não estejam registrados e autorizados pelos órgãos
governamentais competentes.
31.8 – AGROTÓXICOS, ADJUVANTES E PRODUTOS AFINS

REGISTRO DE AGROTÓXICOS
Para maiores informações quanto ao registro e uso autorizado do
produto, pode ser consultada a ANVISA.

Alguns Estados podem ter legislação mais restritiva e proíbem

produtos que são liberados nacionalmente. É recomendável uma
consulta à Unidade Regional da Secretaria de Estado da Agricultura
mais próxima.
 31.8 – AGROTÓXICOS, ADJUVANTES E PRODUTOS AFINS
É vedada a manipulação de quaisquer agrotóxicos, adjuvantes e produtos
afins por menores de dezoito anos, maiores de sessenta anos e por
gestantes.
31.8 – AGROTÓXICOS, ADJUVANTES E PRODUTOS AFINS

• O empregador rural deve afastar gestante

das atividades imediatamente após ser
informado da gestação.

• Devem ser guardados todos os documentos

relativos ao assunto – atestados, laudos de
exames, comunicação do afastamento etc.
31.8 – AGROTÓXICOS, ADJUVANTES E PRODUTOS AFINS

Receita Agronômica

É vedada a manipulação de quaisquer agrotóxico, em desacordo com

a receita e as indicações do rótulo e bula, previstos em legislação
vigente.

É obrigatória a posse da “Receita Agronômica” emitida por

Engenheiro Agrônomo, cuja cópia deve ficar arquivada, junto com a
nota fiscal do produto.
31.8 – AGROTÓXICOS, ADJUVANTES E PRODUTOS AFINS

TREINAMENTO

Sobre segurança e saúde no manuseio de agrotóxicos aos

empregados, bem como informações sobre a utilização dos EPI's.

EPI

Adequado e treinamento sobre uso, cuidados e manutenção, devem

ser guardados recibos com discriminação detalhada dos
equipamentos.
 31.8 – AGROTÓXICOS, ADJUVANTES E PRODUTOS AFINS

EFEITOS DO AGROTÓXICO NO ORGANISMO HUMANO

• Irritações nas mucosas e pele

• Distúrbios oftalmológicos

• Distúrbios no aparelho reprodutivo e hormonal

• Intoxicações crônicas

• Efeitos carcinogêneos e teratogênicos

31.8 – AGROTÓXICOS, ADJUVANTES E PRODUTOS AFINS

MEDIDAS ADOTAS PELO EMPREGADOR

• Fornecer equipamentos de proteção individual e vestimentas
adequadas aos riscos, que não propiciem desconforto térmico
prejudicial ao trabalhador;
31.8 – AGROTÓXICOS, ADJUVANTES E PRODUTOS AFINS

MEDIDAS ADOTAS PELO EMPREGADOR

• Fornecer os EPI´s e vestimentas de trabalho em perfeitas

condições de uso e higienizados, responsabilizando-se pela
descontaminação dos mesmos ao final de cada jornada de trabalho, e
substituindo-os sempre que necessário;
31.8 – AGROTÓXICOS, ADJUVANTES E PRODUTOS AFINS

MEDIDAS ADOTAS PELO EMPREGADOR

• Orientar quanto ao uso correto dos dispositivos de proteção

• Disponibilizar um local adequado para a guarda da roupa de uso

pessoal

• Fornecer água, sabão e toalhas para higiene pessoal

31.8 – AGROTÓXICOS, ADJUVANTES E PRODUTOS AFINS

MEDIDAS ADOTAS PELO EMPREGADOR

• Garantir que nenhum dispositivo de proteção ou vestimenta
contaminada seja levado para fora do ambiente de trabalho

• Garantir que nenhum dispositivo ou vestimenta de proteção seja

reutilizado antes da devida descontaminação

• Vedar o uso de roupas pessoais quando da aplicação de

agrotóxicos
31.8 – AGROTÓXICOS, ADJUVANTES E PRODUTOS AFINS

TRABALHADOR COM SINTOMA DE INTOXICAÇÃO

1) Afastado das atividades

2) Transportado para atendimento médico, juntamente com as

informações contidas nos rótulos e bulas dos agrotóxicos aos
quais tenha sido exposto
31.8 – AGROTÓXICOS, ADJUVANTES E PRODUTOS AFINS

RECOMENDAÇÕES GERAIS

1) Os produtos devem ser mantidos em suas embalagens originais,

com seus rótulos e bulas;

2) É vedada a armazenagem de agrotóxicos, adjuvantes e produtos

afins a céu aberto
31.8 – AGROTÓXICOS, ADJUVANTES E PRODUTOS AFINS

RECOMENDAÇÕES GERAIS
3) É vedado transportar agrotóxicos, em um mesmo compartimento
que contenha
alimentos, rações, forragens, utensílios de uso pessoal e
doméstico.

4) É vedado transportar simultaneamente trabalhadores e agrotóxicos,

em veículos que não possuam compartimentos estanques
projetados para tal fim.
 31.10 – ERGONOMIA

PRINCÍPIOS ERGONÔMICOS

A adaptação das condições de trabalho às características

psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar
melhorias nas condições de conforto e segurança no trabalho.
 31.10 – ERGONOMIA

LEVANTAMENTO E TRANSPORTE DE CARGA

É vedado o levantamento e o transporte manual de carga com peso
suscetível de comprometer a saúde do trabalhador

QUAL O LIMITE DA CARGA?

 31.10 – ERGONOMIA

TREINAMENTO
Todo trabalhador designado para o transporte manual regular de cargas
deve receber treinamento ou instruções quanto aos métodos de trabalho.
 31.10 – ERGONOMIA

MÁQUINAS...

Todas as máquinas, equipamentos, implementos, mobiliários e

ferramentas devem proporcionar ao trabalhador condições de boa
postura, visualização, movimentação e operação.
 31.10 – ERGONOMIA

PAUSAS
Para as atividades que forem realizadas necessariamente em pé,
devem ser garantidas pausas para descanso.
Nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica
devem ser incluídas pausas para descanso.

QUAL O PERÍODO DE PAUSA?

 31.10 – ERGONOMIA

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
A organização do trabalho deve ser adequada às características
psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser
executado.

• Longa jornada de trabalho;

• Ausência de pausas;
• Hora-extra;
• Ausência de rodízio.
• Meta de produtividade;
 31.11 – FERRAMENTAS MANUAIS
O empregador deve disponibilizar, gratuitamente, ferramentas
adequadas ao trabalho e às características físicas do trabalhador,
substituindo-as sempre que necessário.
 31.11 – Ferramentas Manuais

CARACTERÍSTICAS IMPORTANTES

• Seguras e eficientes;

• Utilizadas exclusivamente para os fins a que se destinam

• Mantidas em perfeito estado de conservação

 31.11 – Ferramentas Manuais

CARACTERÍSTICAS IMPORTANTES
Os cabos das ferramentas devem permitir boa aderência em
qualquer situação de manuseio, possuir formato que favoreça a
adaptação à mão do trabalhador, e ser fixados de forma a não se
soltar acidentalmente da lâmina.
31.11 – FERRAMENTAS MANUAIS

FERRAMENTAS DE CORTE

• Guardadas e transportadas em bainha

• Mantidas afiadas
31.16 – TRANSPORTE DE TRABALHADORES

RISCOS
• Veículos inadequados (sem documentação e
descartados do setor urbano);

• Veículos sem dispositivos de segurança;

• Transporte de equipamentos e ferramentas junto aos

trabalhadores.
31.16 – TRANSPORTE DE TRABALHADORES

REQUISITOS BÁSICOS
• Autorização emitida pela autoridade de trânsito competente;

• Transportar todos os passageiros sentados;

• Motorista habilitado e devidamente identificado;

• Compartimento resistente e fixo para a guarda das ferramentas

e materiais.
31.16 – TRANSPORTE DE TRABALHADORES

VEÍCULOS ADAPTADOS
Somente ocorrerá em situações excepcionais, mediante autorização
prévia da autoridade competente em matéria de trânsito.

• Escada para acesso, com corrimão, posicionada em local de fácil

visualização pelo motorista;

• Assentos revestidos de espuma, com encosto e cinto de

segurança;
31.16 – TRANSPORTE DE TRABALHADORES

VEÍCULOS ADAPTADOS

Carroceria com cobertura, barras de apoio para as mãos, proteção

lateral rígida, com 2,10 m Carroceria com cobertura, barras de apoio
para as mãos, proteção lateral rígida, com 2,10 m de altura livre, de
material de boa qualidade e resistência estrutural que evite o
esmagamento e a projeção de pessoas em caso de acidente com o
veículo.
31.16 – TRANSPORTE DE TRABALHADORES

VEÍCULOS ADAPTADOS

• Cabine e carroceria com sistemas de ventilação, garantida a

comunicação entre o motorista e os passageiros;

• Compartimento para materiais e ferramentas, mantido fechado e

separado dos passageiros.
 31.19 – FATORES CLIMÁTICOS E TOPOGRÁFICOS

ATIVIDADE A CÉU ABERTO

Trabalhadores Ficam expostos a agentes climáticos: radiação solar,
temperaturas extremas, chuvas, raios e etc.

• Poeiras e Fuligens

• Ataque de Animais Peçonhentos

• Risco de Doenças

• Quedas
31.19 – FATORES CLIMÁTICOS E TOPOGRÁFICOS

ORIENTAÇÕES DO EMPREGADOR

Orientar quanto aos procedimentos a serem adotados na ocorrência

de condições climáticas desfavoráveis;

Interromper as atividades na ocorrência de condições climáticas que

comprometam a segurança do trabalhador;
31.19 – FATORES CLIMÁTICOS E TOPOGRÁFICOS

ORIENTAÇÕES DO EMPREGADOR
• Organizar o trabalho de forma que as atividades que exijam
maior esforço físico, quando possível, sejam desenvolvidas no
período da manhã ou no final da tarde.

Trabalho organizado no sistema

de meta de produtividade.
31.19 – FATORES CLIMÁTICOS E TOPOGRÁFICOS

ORIENTAÇÕES DO EMPREGADOR
Deve adotar medidas de proteção, para minimizar os impactos sobre
a segurança e saúde do trabalhador, nas atividades em
terrenos acidentados.

• Esforço físico
• Queda
• Dificuldades de deslocamento
31.20 – MEDIDAS DE PROTEÇÃO PESSOAL

EPI

É obrigatório o fornecimento aos trabalhadores, gratuitamente, nas

seguintes circunstâncias:

• Sempre que as medidas de proteção coletiva forem inviáveis;

• As medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas;

• Para atender situações de emergência.

 31.20 – MEDIDAS DE PROTEÇÃO PESSOAL

EPI
• Devem ser adequados aos riscos e mantidos em perfeito estado
de conservação e funcionamento;

• Empregador deve exigir que os trabalhadores utilizem os EPI`s;

• Cabe ao empregador orientar o empregado sobre o uso do EPI.

31.20 – MEDIDAS DE PROTEÇÃO PESSOAL

EPI PROTEÇÃO DA CABEÇA, OLHOS E FACES

31.20 – MEDIDAS DE PROTEÇÃO PESSOAL

EPI PROTEÇÃO DE MEMBROS SUPERIORES

Mangote de raspa ou lona

31.20 – MEDIDAS DE PROTEÇÃO PESSOAL

EPI PROTEÇÃO DE MEMBROS INFERIORES

31.20 – MEDIDAS DE PROTEÇÃO PESSOAL

EPI PROTEÇÃO DE CORPO INTEIRO

31.20 – MEDIDAS DE PROTEÇÃO PESSOAL

COMPROVAÇÃO DO USO DO EPI

• A demonstração principal de que o empregador exige o uso dos

EPI é a constatação no campo de que a maioria os utiliza.

• Como prova documental, devem ser gerados e mantidos

registros contendo as avaliações dos riscos e a indicação dos
equipamentos corretos.
31.20 – MEDIDAS DE PROTEÇÃO PESSOAL

TRABALHADOR = NÃO USA EPI

Aplicadas sanções aos trabalhadores que descumpriram as

obrigações – advertências verbal e escrita, suspensão e demissão.
 31.23 – ÁREAS DE VIVÊNCIA

TRABALHADOR = NÃO USA EPI

Há dificuldades na implantação das ações, devido as
características das atividades rurais.

ATIVIDADE DE CAMPO
 31.23 – ÁREAS DE VIVÊNCIA

OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR
• Instalações sanitárias;
• Locais para refeição;
• Alojamentos, quando houver permanência de trabalhadores no
estabelecimento nos períodos entre as jornadas de trabalho;
• Local adequado para preparo de alimentos;
• Lavanderias;
 31.23 – ÁREAS DE VIVÊNCIA

REQUISITOS DA ÁREAS DE VIVÊNCIA

• Condições adequadas de conservação, asseio e higiene;

• Paredes de alvenaria, madeira ou material equivalente;
• Piso cimentado, de madeira ou de material equivalente;
• Cobertura que proteja contra as intempéries;
• Iluminação e ventilação adequadas.
 31.23 – ÁREAS DE VIVÊNCIA

REQUISITOS DAS INSTALAÇÕES SANITÁRIAS

1/20 trabalhadores 1/10 trabalhadores
 31.23 – ÁREAS DE VIVÊNCIA

INSTALAÇÕES SANITÁRIAS – FRENTE DE TRABALHO

• Disponibilizadas instalações sanitárias fixas ou móveis

compostas de vasos sanitários e lavatórios, na proporção de 1
conjunto/40 trabalhadores
 31.23 – ÁREAS DE VIVÊNCIA

LOCAIS PARA REFEIÇÃO

• Local ou recipiente para a guarda e conservação de

refeições, em condições higiênicas.

• Abrigos, fixos ou móveis, que protejam os trabalhadores

contra as intempéries, durante as refeições.
 31.23 – ÁREAS DE VIVÊNCIA

LOCAIS PARA REFEIÇÃO

• Assentos em número suficiente;

• Água potável, em condições higiênicas;

• Depósitos de lixo, com tampa

 31.23 – ÁREAS DE VIVÊNCIA

LOCAIS PARA REFEIÇÃO

• Local ou recipiente para a guarda e conservação de
refeições, em condições higiênicas.

• Abrigos, fixos ou móveis, que protejam os trabalhadores

contra as intempéries, durante as refeições.
 31.23 – ÁREAS DE VIVÊNCIA

ALOJAMENTOS
Distância de 1 m entre as Espaço mínimo de 110 cm
camas. acima do colchão.
 31.23 – ÁREAS DE VIVÊNCIA

ALOJAMENTOS

• Armários individuais para guarda de objetos pessoais;

• Portas e janelas capazes de oferecer boas condições de

vedação e segurança;

• Recipientes para coleta de lixo;

• Separado por gênero.

GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

Não tem sido fácil para o setor rural identificar e

controlar os riscos ambientais, minimizar os acidentes e
doenças do trabalho e cumprir a legislação em vigor,
especificamente a Norma Regulamentadora 31.

Solução???
GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

SGSST

• Promove um ambiente de trabalho saudável e seguro;

• Permite às organizações identificar e controlar os riscos

para a saúde e segurança;

• Reduz o potencial de acidentes, melhorando a

conformidade legal.
GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

FALTA DE INVESTIMENTO EM SST = CUSTOS

• Transporte e atendimento médico do acidentado

• Pagamento de benefícios e indenizações ao acidentado e

sua família

• Pagamento de multas e penalizações

• Tratamento de pendências jurídicas, tais como processos

criminais por lesões corporais, indenizatórias e revidenciárias
GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

FALTA DE INVESTIMENTO EM SST = CUSTOS

• Tempo não trabalhado pelo acidentado durante o

atendimento e no período em que fica afastado

• Baixa moral dos trabalhadores, perda de motivação e

consequente queda de produtividade

• Tempo de paralisação das atividades pelo poder

público e consequente prejuízo a produção
GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

FALTA DE INVESTIMENTO EM SST = CUSTOS

• Tempo de recrutamento e capacitação de um novo funcionário na

função do acidentado, durante o seu afastamento

• Aumentos dos custos dos seguros pagos pelas organizações

(voluntários e obrigatórios)

• Custos econômicos relativos ao prejuízo da imagem da

empresa frente à sociedade e clientes
GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

PONTOS POSITIVOS = SST

• Demonstra que a empresa é socialmente responsável

• Protege e reforça o valor da marca

• Aumenta a produtividade dos trabalhadores

• Reforça o compromisso dos trabalhadores com a empresa

GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

PONTOS POSITIVOS = SST

• Cria mão de obra competente e saudável.

• Reduz os custos e as quebras de produção.

• Reduz absenteísmo e a rotatividade dos trabalhadores.

GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

No entanto, os programas de segurança e saúde não

podem ser concebidos somente para atender a
legislação e certificações.
GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

A OHSAS 18001 não é apenas um excelente meio de

evidenciar que o sistema de segurança e saúde no trabalho
da empresa finciona, garante também a proteção dos
trabalhadores e fornece uma mensagem clara aos parceiros
de negócio, autoridades, consumidores e sociedade em
geral que a empresa optou por boas práticas de segurança
e saúde no trabalho.
Após um acidente de trabalho...
Ou você trabalha com segurança, ou vai acabar...
Dúvidas!