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Pessoal
& Liderança
Atração Pessoal e Liderança
Esse instinto ainda está presente em nós e é muito utilizado nos dias
atuais, mas o valor inerente ao líder agora é expressado de outras formas, tais
como compreensão do mundo dos negócios, sociabilidade, meios financeiros e
educação, em vez de força bruta. Essencialmente, nós estamos programados
para achar outras pessoas atraentes ou não, baseado no nível de valor que elas
têm a nos oferecer, porque nós ganhamos uma parte deste poder pela simples
associação com estas pessoas.
Pense em uma celebridade, com seus assessores e as pessoas que
ficam orbitando à sua volta em busca do status e dos eventuais ganhos que essa
celebridade proporciona. As pessoas têm uma atração subconsciente por outras
que comunicam liderança e que tem um nível mais elevado de valor pessoal.
Se o seu candidato a novo distribuidor não tiver essas qualidades, ele vai
penar até conseguir desenvolvê-las e isto geralmente é um longo processo de
desenvolvimento pessoal, cheio de erros e frustrações. A não ser que você
apresente este manual a ele, a fim de lhe proporcionar um caminho mais rápido
para o êxito.
C) Betas – Seguidores:
O grupo dos betas geralmente é formado por pessoas com pouca
autoconfiança e pouco valor para agregar aos demais. Costumam ser inseguros
a respeito de si mesmos e, em alguns casos, não se sentem confortáveis com a
ideia de se tornarem líderes. O que acontece com eles é sempre “culpa de
alguém”.
Alfas, Pré-alfas e betas, cada categoria oferece a seus indivíduos
habilidades e benefícios pertinentes e é necessário darmos o melhor de nós
sempre. Então temos que crescer, certo?
Todo grande líder passou por transformações. O que você precisa saber é
que a crença sempre vem antes dos resultados. Isto é tão fundamental para o
seu sucesso neste negócio que vou repetir para que fique gravado em sua
mente: A CRENÇA SEMPRE VEM ANTES DOS RESULTADOS.
“Você pode ter tudo o que quiser se fizer esforços para ajudar
outras pessoas a terem o que elas querem. ” (Zig Ziglar)