SO Observa��es Finais

O Segurado Aposentado que continuar exercendo fun��o contribuir� para o RGPS, mas
n�o receber� nada em troca, de acordo com o princ�pio da Solidariedade.

O Dirigente Sindical ter� categoria de Empregado devida a que ele era antes de ser
Dirigente. Ex: Advogado Autonomo/CI - Dirigente Sindical categ�ria CI
Em caso de empregos concomitantes para distinguir a categoria de Empregado: Ser�
devido a qual sindicato este ser� Dirigente, ex: Dirigente do Sindicato dos
Professores
de Cursos - Dirigente Sindical Categoria Empregado, etc.

Antes - Servidor P�blico RPPS; Depois - Cargo Comiss�o RGPS = Contribuir� para o
RPPS
Antes - Trabalhador Privado RGPS; Depois - Cargo Comiss�o RGPS = Contribuir� para o
RGPS

SE em regime de economia familiar contribui por toda fam�lia, e n�o cada um

contribui.
CI Produtor Rural Pessoa F�sica C�njuge/Companheiro trabalhando juntos = 1
contribui��o pros 2 ao mesmo tempo

Exclu�dos RGPS art 12 8213

Servidores P�blicos - RPPS

Militares(marinha, Ex�rcito e Aeron�utica) - RPPS

Ir� para o RGPS n�o havendo RPPS na localidade, tendo atividade privada N�O sendo
gerente ou administrador, e n�o cumulando nos dois regimes

Cumula��o: Exce��o - Professor-Professor, T�cnico-T�cnico Cient�fico e Profissional

da Sa�de - Contribu�ram, se quiserem, para ambos e receber�o benef�cios de ambos.

Dependentes - art 16 8213

Dependentes - art 16 8213

1� Classe - Filho equiparado � o �nico que deve comprovar depend�ncia

Ex-companheiro(a) que recebe pens�o aliment�cia ser� dependente do que morrer ou
for preso at� o momento. Pen�o aliment�cia ser� prova para recebimento do benef�cio

Exclus�o Dependente
� Pais -Morte/ N�o dep. economicamente
� Filhos/Equiparado e Irm�os - 21 anos/Emancipar; Deixar de ser Inv�lido ou
Interditado e Morrer. N�o dep. economicamente (equiparado)
� C�njuge/Companheiro - Morrer; Cessar Invalidez, 4 meses, ap�s prazo tabela(Art 77
V 8213), div�rcio/separa��o/dissolvi��o.

*Tabela: Segurado que morreu ou foi preso dever� ter 18 Contribui��es e 2 Anos
Casado ou Uni�o Est�vel cumulativamente para que C�njuge/Companheiro(a) receba pela
tabela, n�o obstante este receber� por apenas 4 MESES
Exce��o Tabela cumulativa: Dependente Invalido/Segurado morrer por acidente
qualquer natureza. Exclui os requisitos e conta de acordo com a tabela.

Qualquer dependente que mate segurado dolosamente+com transito em julgado ser�

exclu�do das classes de dependentes
Mudan�as MP871: Depend�ncia Econ�mica e Uni�o Est�vel devem ser provadas por
DOCUMENTO, n�o mais por testemunhas. Salvo em casos de casos fortuitos, devendo-se
comprovar tal.
Filho Sob Guarda = Filho equiparado

Per�odo de Gra�a - Art 15 8213

a. Sem Prazo: Recebendo benef�cio previdenci�rio
b. 3 meses: Conscrito(sendo segurado antes de entrar, sendo ap�s ser� regido por
outro per�odo de gra�a)
c. 6 meses: Segurado Facultativo
d. 12 meses: SO(E/Dom/Ci/A/SE); Preso(sendo segurado antes de ser preso) e em caso
de Segrega��o Compuls�ria/Doen�a(tamb�m ap�s o t�rmino de benef�cio por
incapacidade e sal�rio maternidade)
e. 24 meses: SO(E/Dom/Ci/A/SE)+ >120CM / E + Desempregado In
(12M) - (12M) / (12M) - (12M)
f. 36 meses: E + > 120CM + Desempregado In
(12M) - (12M) - (12M)

Obs: Per�odo de Gra�a n�o � somado, o segurado dever� escolher apenas um deles
Segurado desempregado poder� continuar contribuindo para a SS sem perder o aux�lio
desemprego?
R: Sim! Desde que continue contribuindo como Segurado Facultativo. O aux�lio s�
ser� cortado quando esse contribuir como Segurado Empregado, pois subintendesse que
est� em emprego remunerado.

Art. 14. 8213

I - empresa - a firma individual ou sociedade que assume o risco de atividade
econ�mica urbana ou rural, com fins lucrativos ou n�o, bem como os �rg�os e
entidades da administra��o p�blica direta, indireta ou fundacional;
*CAI - Par�grafo �nico:
Equiparam-se a empresa: CI e PF propriet�ria ou dona de obra de CONSTRU��O CIVIL,
em rela��o ao segurado que lhe presta servi�o; COOPERATIVAS; ASSOCIA��O ou entidade
qualquer natureza ou finalidade, miss�o diplom�tica e reparti��o consular de
carreira estrangeira/ EMBAIXADAS E CONSULADOS.

*CAI
Presta��es RGPS - Art 18. 8213

Presta��es - Benef�cio: 10 - 4 aposentadorias, 3 aux�lios, 2 sal�rios e 1 pens�o

Servi�os - Social e Reabilita��o Profissional
Servi�os - Social art 88. 8213 - Orienta��o aos Segurados e Dependentes explicando
todos os direitos sociais (desde art 6� � 11 e SS 193 � 203 CF), orientados pelo
servidor:
art. 88. Compete ao Servi�o Social esclarecer junto aos benefici�rios seus direitos
sociais e os meios de exerc�-los e estabelecer conjuntamente com eles o processo de
solu��o dos problemas que emergirem da sua rela��o com a Previd�ncia Social
� 1� Ser� dada prioridade aos SEGURADOS em benef�cio por INCAPACIDADE TEMPOR�RIA e
aten��o especial aos APOSENTADOS e PENSIONISTAS.

Reabilita��o Profissional - Fornecimento e repara��o de pr�teses (substitui

membro) e �rteses (auxilia o membro), transporte do acidentado do trabalho quando
necess�rio.
art 89. 8213 - Par�grafo �nico - A Reabilita��o Social compreende: a) fornecimento
de pr�tese, �rtese e instrumentos de aux�lio para locomo��o.
b) repara��o ou a substitui��o desses
c) transporte do acidentado, quando necess�rio.

*CAI PRA CARALHO

ART 93. Empresa com 100 ou + empregados - obrigadas contratar PCD(Pessoa com
Defici�ncia). Rela��o n�mero empregados e % de deficientes:
I - at� 200 = 2%
II - 201 a 500 = 3%
III - 501 a 1000 - 4%
IV - 1001 em diante = 5%
�1� empregador s� poder� demitir/dispensar PCD, em n�mero m�nimo estipulado em
tabela, quando contratar outro PCD com defici�ncia igual ao que foi mandado embora.
No caso do n�mero exigido de PCD for 9 e ter 20 o Empregador pode dispensar os 11
sem necessidade de colocar outros no lugar, n�o pode ultrapassar o m�nimo.
Resumindo: Antes de mandar embora ter� que contratar outro com mesma defici�ncia
pra ficar no lugar do que vai sair.
� 3� Para a reserva de cargos ser� considerada somente a contrata��o direta de
pessoa com defici�ncia, exclu�do o aprendiz com defici�ncia de que trata a CLT.

Per�odo de Car�ncia - art. 24 8213

Car�ncia = Tempo+Dinheiro
Toda contribui��o paga at� a data contar� como uma car�ncia, demais contribui��es
que excederem a data de pagamento constar�o como Tempo de Contribui��o

a) 180CM: Idade,ATC,AE
b) 12CM: AuD, AI - Sem car�ncia: Motivo Incapacidade - Acidente ou Doen�a grave.
*c 10CM: SM(CI, SE, SF)
d) Sem Car�ncia: AuA, AuR, SaF, PM. SM (E/Dom/A)
* Parto Antecipado: Contar� 1CM a mais sobre per�odo do parto - Gesta��o 7 meses =
8CM

Ped�gio: Perdendo qualidade de Segurado, este contribuir� com a metade na pr�xima

vez: 5 CM para SM(CI/SE/SF) ou 6CM se Aud e AI, passando a contar com as CMs
anteriores.