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D & Z Serviços de Limpeza e Saneamento CNAE 8129-000

ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL

1. ADMISSÃO DE EMPREGADOS:
Documentação para contratação:

. CTPS
. Número do PIS
. Atestado de Saúde, Audiometria (quando exigido)
. Título de Eleitor
. Reservista ou Alistamento (não obrigatório)
. Certidões de Nascimento, casamento ou RG
. CIC ou CPF
. Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos
. Declaração de Frequência escolar
. Cartão de Vacinaçao dos filhos de 1 a 7 anos
. CNH para funcionários que exercerão função de condução de qualquer veículo
. 2 fotos 3x4
. Conta Bancária (Poupança ou C/C aberta em agência)
. Comprovante de residência
. Telefone de Contato
. Grau de instrução
. Identidade de Estrangeiro (quando for)
. Nº Calçado
. Nº Calça
. Nº Camiseta

1.1 Contratação:

Lançamento online: Deixar pronta a digitação no sistema online


Solicitar os documentos de registro junto ao escritório e conferir;
2x Ficha de Registro: Manter Cópia da Ficha e exames em cada base;
1x Contrato de Exper: Tem duração de 60 dias podendo ter somente uma prorrogação
Avisar encarregado 2 dias antes do vcto da experiência. 1ª e/ou 2ª pernas
Verificar se renova ou efetiva o empregado
2x Ordem de Serviço: Informações de conduta que devem ser informadas ao funcionário;
2x Função: Documento que informa as funções e uso de equipamentos;
1x Vale Transporte: Documento de renúncia. Informar que não usa coletivo e o motivo.
1x Salário Família: Aqui o funcionário assina o documento referente à inexistência de filhos
Ou os documentos referentes a cada filho menores de 14 anos;
1x Auxílio Alimentação: Documento que descrê o benefício do vale alimentação bem como seu valor;
1x Autoriz.desc. em Folha: O empregado deve aprovar ou não os descontos em folha de Mensalidade
Sindical, Contribuição Confederativa, Contribuição Negocial e Assistencial;
1x E.P.I.: Neste documento estão relacionados os EPI´s que o empregado recebe na sua
Contratação e deve ser assinado por ele;
1x Recibo da CTPS: Protocolo de comprovação da devolução da Carteira de trabalho;
Exame admissional: Deve ser feito antes do início dos trabalhos;
Cartão Ponto: Preparar cartão ponto ou crachá+biometria;
2x Endereço da Empresa: Documento dando ciência do endereço do escritório da empresa
2x Cert. de Treinamento: Documento certificando e dando ciência aos operadores

Reconferir todo o registro antes de arquivar na pasta garantindo que todas as folhas estejam assinadas
D & Z Serviços de Limpeza e Saneamento
ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL

CBO FUNÇÃO SALÁRIO


4101-05 Supervisor Administrativo R$ 2.087,00
4110-10 Auxiliar Administrativo R$ 1.021,25
5142-15 Varredor de Rua R$ 854,00
5142-25 Serviço de Limpeza R$ 918,05
5199-05 Panfleteiro R$ 918,05
6220-10 Jardineiro R$ 1.000,00 Ilhota
6410-15 Tratorista Agrícola R$ 1.518,75 Praia
7151-15 Operador de Retro-Escavadeira R$ 1.518,75
7151-25 Operador de Máquina Constr.Civil R$ 1.121,02 J.S.
7151-35 Operador de Pá Carregadeira R$ 1.189,00
Operador de Pá Carregadeira R$ 1.106,00 Praia
Operador de Pá Carregadeira R$ 1.200,00 Ilhota
7823-10 Motorista de Furgão ou Similar R$ 1.047,00 Praia
Motorista de Furgão ou Similar R$ 1.060,09 Praia
7825-10 Motorista de Caminhão R$ 1.306,00
9922-05 Encarregado Geral R$ 1.565,70
9922-10 Encarregado de Equipe R$ 1.360,00
Encarregado de Equipe R$ 1.316,25
9922-15 Operador de Ceifadeira R$ 1.021,25

2. DEMISSÃO DE EMPREGADOS:

Tipos de avisos:
Aviso de dispensa pelo empregador trabalhado
Pedido de dispensa pelo empregado trabalhado EMPREGADO ESCREVE
Aviso de dispensa pelo empregador indenizado
DE PRÓPRIO PUNHO
Pedido de dispensa pelo empregado indenizado
Aviso de dispensa antecipada dentro do Contrato indenizado metade dos dias restantes
Pedido antecipada dentro do Contrato indenizado metade dos dias restantes
Conferir pasta do empregado para evitar falta de assinaturas e/ou documentos

Documentação para demissão:

. CTPS
. Cartão Ponto assinado Recebimeto em dinheiro
. PPP escrever de próprio punho
. Rescisão
. Extrato FGTS
. Multa FGTS (empregados dispensados ou término de contrato)
. Ficha auxiliar
. Protocolo de entrga da CTPS
. Comunicado de Seguro Desemprego (protocolo dando ciência)
. Exame demissional e audiometria (caso tenham ultrapassado 60 dias)
. Pedido ou Aviso
- Homologação no Sindicato para empregados a partir de 1 ano de registro (ou casos especiais)
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3. TABELAS E OUTROS DETALHES IMPORTANTES:

TABELA DO CID EM ANEXO

- Vale alimentação R$ 200,00


- Bônus Auxiliares R$ 150,00
- Bônus Roçador R$ 250,00
- Bônus Operador R$ 200,00

Acidente de trabalho garante o contrato de trabalho por 12 meses após cessar o auxílio-doença
Retorno de férias garante o contrato de trabalho por 30 dias
Retorno de auxílio-doença garante o contrato de trabalho por 30 dias
Pedido de demissão, rescisão em até 10 dias após o pedido. Em caso de contrato, 10 dias ou o prazo máximo de
vencimento do contrato

VALE ALIMENTAÇÃO / FALTAS


Valor do VA R$ 200,00
1 falta descontar 5% = 190,00
2 faltas descontar 10% = 180,00
3 faltas descontar 15% = 170,00
4 faltas descontar 20% = 160,00
5 faltas descontar 15% = 150,00
A partir da 6ª falta perde o V.A.

FECHAMENTO (ÚLTIMA SEMANA DO MÊS)


Solicitar os cartões para mês seguinte

TEMPO DE SERVIÇO PRÊMIO

02 a 04 anos e 11 meses 10%


05 a 09 anos e 11 meses 20%
10 a 14 anos e 11 meses 30%
Acima de 15 anos 35%

Percentual a título de prêmio sobre o salário base da categoria na data base do empregado uma vez ao ano

SUPLEMENTAÇÃO AUXILIO DOENÇA

O empregado que tem mais de 2 anos ininterruptos têm direito a uma suplementação de salário
correspondente ao valor pago pelo INSS e o piso salarial por 2 meses

FALTAS JUSTIFICADAS

1 Casamento 3 dias uteis


2 Falecimento cônjuge, filho, pai ou mãe
Ascendentes e descendentes 3 dias úteis
3 Internação cônjuge, filho, pai, mãe ou
dependente com necessidades especiais
Ascendentes e descendentes 2 dias corridos por evento limitado a 3 vezes ao ano
4 Serão abonadas faltas ou horas na neces-
Sidade de assistir filhos menor de 6 anos
Ou filho excepcional de qualquer idade 3 dias no ano
IVAN,
AÍ ESTÃO OS NOMES, FUNÇÕES E DATA DO
TREINAMENTO PRA PREENCHER A DECLARAÇÃO

Emerson Ricardo Geiland Operador 28/05/2014


Antonio Castelani Operador 10/09/2015
Leonel Ivan Abreu Pereira Operador 19/05/2015
Bruno Ricardo Elert Operador 26/01/2015
Andre Bernardo Karten Operador 13/04/2015
Ivandro Schilindwein Encarregado Geral 17/01/2015

Sinteplu Itapema 3264-7070