Processo 0100844-76.2021.5.01.0063

Fls.
: 1
Poder Judiciário
Justiça do Trabalho
Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região
Recurso Ordinário Trabalhista

0100844-76.2021.5.01.0063
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Relator: ANGELO GALVAO ZAMORANO
Processo Judicial Eletrônico
Data da Autuação: 24/08/2023

Valor da causa: R$ 171.071,32
Partes:
RECORRENTE: CARLOS RENATO RODRIGUES DA SILVA
ADVOGADO: dário martins de lima
ADVOGADO: MARCIA COSTA LOURENCO DA SILVA
RECORRIDO: BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTDA
ADVOGADO: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE
PAGINA_CAPA_PROCESSO_PJE
Fls.: 2
M.M. JUÍZO ____ª VARA DO TRABALHO

TRT 1ª REGIÃO - ESTADO DO RIO DE JANEIRO.
CARLOS RENATO DA SILVA DO ESPÍRITO

SANTO, brasileiro, casado, vigia, carteira de identidade nº 120497193,
DIC/RJ, filho de Benedita Rodrigues da Silva, CTPS 5738411-0060/RJ, PIS
127.72574.60-3, inscrito no CPF sob o registro nº 091.333.327-11, domiciliado
na cidade de Goiania, GO, onde reside na Rua Cristovão Colombo, SN, Quadra
87B, casa 21, Parque João Braz, Cidade Industrial, CEP 74.483-190, vem, pelo
advogado infra assinado, ajuizar a presente
Reclamação Trabalhista
em face de BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTDA, empresa com

sede nesta cidade na Rua Soldado João Alves, 54, Freguesia, CEP 22765-
040, inscrita no CNPJ sob o registro nº 14.728.688/0001-35, pelos fatos e
fundamentos adiante aduzidos.
Inicialmente requer se digne V.Exª em deferir os

benefícios da gratuidade de justiça, tendo em vista que o Reclamante não
possui meios suficientes de arcar com qualquer despesa processual, sem
que isso importe em sérios e consideráveis abalos à sua mantença.
O Reclamante foi contratado pela Reclamada em

01/04/2016 para exercer as funções de vigia, recebendo naquela
oportunidade o “salário de R$1.073,07” – vindo a ser imotivadamente
dispensado em 02/09/2021.
VINCULO EMPREGATÍCIO - reconhecimento
Muito embora sua contratação tenha sido

formalizada em 01/04/2016 – desde o dia 9 de fevereiro de 2014 o
Reclamante já havia começado a prestar serviços para a Reclamada
atendendo a vários postos indistintamente, sendo certo que após o ano de
2015 - passou a ficar fixo no posto da Rua do Lavradio nº 167.
Rua da Assembleia, 69 / 9º andar | Centro, Rio de Janeiro-RJ | CEP: 20011-001 | Tel: 21 2533-2515
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:06 - 63acaf3

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Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 63acaf3 - Pág. 1
Número do documento: 21100617353759700000088354803
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Durante todo esse período – 09/02/2014 a

31/03/2016 – nunca gozou férias ou recebeu a parcela correspondente ao 13º
salário, sendo certo que somente recebia o valor correspondente ao salário
mensal depositado em sua conta corrente.
Várias são as mensagens direcionadas do

Reclamante para a Reclamada indicando os dias e postos onde a prestação
dos serviços se deram – com depósitos mensais equivalentes à
remuneração correspondente – sob a forma de diárias.
Desta forma, prestados os serviços com

habitualidade, subordinação e remuneração – há de ser o período
compreendido entre 09/02/2014 a 31/03/2016 devidamente reconhecido –
declarando-se a existência do vínculo de emprego, condenando-se a
Reclamada a retificar a data do ingresso do obreiro na sua CTPS para 9 de
fevereiro de 2014, depósitos mensais do FGTS+40% deste período – férias
2014/2015 e 2015/2016 e mais 2/12 período 2016/2017 acrescidas de 1/3 e em
dobro, 13º salário 11/12 de 2014; integral de 2015 e 3/12 de 2016, acréscimo de
6 dias no computo do aviso prévio.
CONTRATO DE TRABALHO – parcelas
 Diferenças salariais
Como pode ser facilmente identificado da

comparação dos relatórios mensais remetidos via email para a Reclamada;
dos extratos bancários e dos contracheques emitidos, o salário do
Reclamante consignado em sua CTPS, contracheques e TRCT – nunca
correspondeu à realidade – sendo certo que o valor correto sempre foi
aquele valor considerado como sendo o líquido mensal depositado em sua
conta corrente CEF no início e Itaú no final.
Logicamente que ao utilizar deste procedimento,

os valores depositados na conta vinculada do FGTS não obedeceram a
realidade do valor da remuneração do obreiro, devendo portanto a
Reclamada ser condenada no pagamento das diferenças dos depósitos
mensais, bem como na diferença da multa de 40% incidente sobre eles, em
função da dispensa imotivada.

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Além do mais, para todos os efeitos e ausência

de outros parâmetros, devem ser utilizadas as medias anuais de salários
recebidos, para todos os fins e cálculos.
ANO VALOR
2014 R$2.319,55
2015 R$1.996,58
2016 R$2.056,72
2017 R$2.240,54
2018 R$2.221,50
2019 R$2.237,66
2020 R$1.934,66
2021 R$1.960,00
 Vale transporte –
Cabe esclarecer que desde quando teve seu

contrato de trabalho anotado em sua carteira profissional,
concomitantemente teve o Reclamante que assinar duas declarações – uma
dispensando o auxílio transporte e outra dispensando o auxílio alimentação
– muito embora necessitasse irremediavelmente destes 2 benefícios.
Notadamente que ambas declarações não

refletiram a vontade livre e consciente do Reclamante, sendo certo que elas
somente foram firmadas para viabilizar a sua contratação.
Durante todo esse período da prestação dos

serviços o Reclamante gastava diariamente com transporte –
casa/trabalho/casa - o valor de R$8,20 – por cada dia de efetivo labor.
Desta forma, nula e incapaz de produzir qualquer

efeito as declarações firmadas, há de ser a Reclamada condenada a
indenizar o Reclamante pelo valor da passagem R$8,20 por dia – ida e volta

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– durante todo o período de prestação de serviços, correspondente aos dias

efetivamente trabalhados.
 Adicional noturno e intervalo refeição –
Durante todo o período de prestação de serviço o

Reclamante sempre exerceu as funções de vigia sendo que – de fevereiro de
2014 a janeiro de 2015 trabalhou em escala de 12x36h – sempre das
19:00/07:00h – sem receber adicional noturno, sem dispor de intervalo
regular para alimentação de 60 minutos – se alimentando de forma rápida,
no ambiente de trabalho e no curso de suas funções, em aproximadamente
15 minutos.
A partir de janeiro de 2015 até o final do pacto

laboral – cumpria escala de 24x48h – sem receber adicional noturno mas
agora com rendições para alimentação.
Assim, faz-se necessário ser a Reclamada

condenada no pagamento de adicional noturno por todo o período da
prestação de serviços – correspondente ao intervalo entre 22:00/05:00h –
20% sobre a hora normal trabalhada, FGTS incidente e multa de 40%.
Devido a habitualidade da prestação – há de ser a

mesma integrada ao salário, cabendo então o pagamento das diferenças
sobre as férias, 13º salário de todo o período, rsr e verbas resilitórias – aviso
prévio, férias e natalinas proporcionais, FGTS e multa de 40%

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Por não desfrutar da integralidade do intervalo

intra-jornada, há de ser a Reclamada condenada no pagamento de 45
minutos pelos dias efetivamente trabalhados, com percentual de 60%
conforme previsão contida na cláusula de CCT.
Devido a habitualidade da prestação – há de ser

esta parcela integrada ao salário, cabendo então o pagamento das
diferenças sobre as férias, 13º salário e FGTS+40% dos dias trabalhados no
período de 01/04/2014 a 31/01/2015.
 Hora extras –
Como acima informado, o Reclamante no período

de 01/02/2015 até a rescisão do seu contrato de trabalho, trabalhou no posto
localizado na Rua do Lavradio nº 167 – cumprindo escala de 24x48h – escala
essa sem qualquer previsão nas CCTs que acompanham a presente peça.
Notadamente há de ser remunerado o excesso

das 44 horas semanais como horas extraordinárias – ou então o que
ultrapassar 220 horas mensais, condenando-se a Reclamada no pagamento
do percentual de 60% incidente sobre o valor da hora normal, para o
excesso de horas que vier a ser computado.
Cabe acrescentar que existiam umas folhas de

controle de horário, onde algumas eram assinadas mas sem
corresponderem à realidade do horário cumprido, cabendo impugnar o que
vier a ser juntado, justamente por não corresponder à realidade.

diferenças sobre as férias, 13º salário de todo o período, rsr e verbas

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resilitórias – aviso prévio, férias e natalinas proporcionais, depósitos

mensais do FGTS e multa de 40%.
 Adicional tempo serviço
Conforme previsão da cláusula 16ª da CCT
a partir de 09/02/2019 ao completar 5 anos de serviços prestados, passou o

Reclamante a fazer jus do adicional por tempo de serviço no percentual de
5% a incidir sobre o valor do salário base recebido.
Dessa forma, deve a Reclamada responder pelo

pagamento do correspondente adicional, o qual em virtude da habitualidade
da prestação – há de ser integrada ao salário, cabendo então o pagamento
das diferenças sobre as férias, 13º salário de todo o período, horas extras,
adicional noturno e verbas resilitórias – aviso prévio, férias e natalinas
proporcionais, depósitos mensais do FGTS e multa de 40%.
 Férias e 13º salário
Como se pode constatar da evolução das trocas

de mensagens mensais como também dos depósitos que se procederam,
mensalmente, na conta do Reclamante – ele nunca – durante todo o pacto
laboral 2014/2021 – recebeu ao final de cada mês a parcela referente ao 13º
salário – como também nunca gozou férias – trabalhando todos esses anos
e períodos de forma ininterrupta.
Em duas oportunidades foi compelido a assinar

documentos intitulados como ‘Aviso de Férias’ – sem contudo, como acima
mencionado, gozar do merecido descanso – servindo a presente petição
como forma de impugnação aos aludidos documentos, os quais não
correspondem com a realidade vivida pelo obreiro.

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Desta forma – deve ser a Reclamada condenada

no pagamento do 13º salário de 2016 na proporção de 9/12 (complemento do
pleito de reconhecimento de vínculo); integral 2017; 2018; 2019; 2020; 2021
(diferença do salário).
Além disso, férias em dobro 2016/2017 – 9/12

(complemento do pleito de reconhecimento de vínculo); período 2018/2019;
2019/2020; de forma simples período de 2020/2021 E 2021/2022 (diferença do
salário) – todas acrescidas de 1/3, FGTS+40%.
 TRCT
Seguindo o rosário de irregularidades, muito

embora tenha ele sido dispensado na data de 02/09/2021 conforme TRCT
acostado à presente, as verbas rescisórias somente ingressaram em sua
conta corrente no dia 17 daquele mês – ou seja – além do prazo máximo
previsto em lei para o adimplemento da obrigação.
Além do mais, o valor depositado não

corresponde ao valor consignado no termo de rescisão – sendo certo que no
aludido termo consta o valor de R$6.404,72 – sendo certo que no patrimônio
do Reclamante somente ingressou a parcela total de R$3394,40 – o que
importa ainda numa diferença de R$3.010,32 – o que segundo lhe
informaram – é o desconto da multa de 40% incidente sobre o FGTS
(R$3.134,42).
Além do mais, como a média recebida no ano de

2021 foi de R$1.960,00 – este deve ser o salário a ser considerado para todos
os efeitos, condenando-se a Reclamada no pagamento das diferenças de
saldo de salário, aviso prévio, natalinas proporcionais e férias+1/3 –
vencidas e proporcionais, FGTS+40%.
Desta forma, há de ser a Reclamada condenada a

responder pela multa preconizada no artigo 477 da CLT, bem como da
diferença entre o valor depositado e aquele consignado no TRCT.
Além de tudo isso, as parcelas incontroversas

devem ser quitadas na data da realização da Audiência, sob pena de
incidência da multa preconizada no artigo 467 do mesmo Diploma Legal,
custas e honorários de sucumbência.

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Por todo o exposto, requer se digne V.Exª em

determinar a citação da Reclamada para vir, querendo, apresentar a defesa
que entender cabível à hipótese, sob pena de confissão e revelia, esperando
ao final pela procedência in totum da pretensão, conforme abaixo
identificada, acrescida de correção monetária e juros legais, condenando-se
a Reclamada:
- deferimento da gratuidade de justiça para todos os atos processuais;
- reconhecimento do vínculo empregatício no período compreendido entre

09/02/2014 a 31/03/2016, condenando-se a Reclamada a retificar a data do
ingresso do obreiro na sua CTPS para 9 de fevereiro de 2014, depósitos
mensais do FGTS+40% deste período – férias 2014/2015 e 2015/2016 e mais
2/12 período 2016/2017 acrescidas de 1/3 e em dobro, 13º salário 11/12 de 2014;
integral de 2015 e 3/12 de 2016, acréscimo de 6 dias no computo do aviso
prévio...................................................................................................................R$21.900,09.
- no pagamento das diferenças dos depósitos mensais, bem como na

diferença da multa de 40% incidente sobre eles, em função da dispensa
imotivada ..............................................................................................................R$4.197,86
- condenada a indenizar o Reclamante pelo valor da passagem R$8,20 por

dia – ida e volta – durante todo o período de prestação de serviços,
correspondente aos dias efetivamente trabalhados..............................R$8.241,00
- condenada no pagamento de adicional noturno por todo o período da

20% sobre a hora normal trabalhada, FGTS incidente e multa de
40%........................................................................................................................R$20.184,08
.
Devido a habitualidade da prestação – há de ser a mesma integrada
ao salário, cabendo então o pagamento das diferenças sobre as
férias, 13º salário de todo o período, rsr e verbas resilitórias – aviso
prévio, férias e natalinas proporcionais, FGTS e multa de
40%........................................................................................................R$6.457,63
- condenada no pagamento de 45 minutos pelo não desfrute integral do

intervalo de refeição, devido a habitualidade da prestação – há de ser esta
parcela integrada ao salário, cabendo então o pagamento das diferenças

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sobre as férias, 13º salário e FGTS+40% dos dias trabalhados no período de

01/04/2014 a 31/01/2015....................................................................................R$6.638,53
- condenada no pagamento do excesso das 44 horas semanais (horas

extras) como horas extraordinárias – no percentual de 60% incidente sobre
o valor da hora normal...................................................................................R$19.457,54
Devido a habitualidade da prestação – há de ser esta parcela
integrada ao salário, cabendo então o pagamento das diferenças
sobre as férias, 13º salário de todo o período, rsr e verbas
resilitórias – aviso prévio, férias e natalinas proporcionais,
depósitos mensais do FGTS e multa de 40% .........................R$8.890,16.
- condenada no pagamento do ATS..............................................................R$3.118,60

Devido a habitualidade da prestação – há de ser integrada ao
salário, cabendo então o pagamento das diferenças sobre as férias,
13º salário de todo o período, horas extras, adicional noturno e
verbas resilitórias – aviso prévio, férias e natalinas proporcionais,
depósitos mensais do FGTS e multa de 40%..........................R$1.896,02
- condenada no pagamento do 13º salário de 2016 na proporção de 9/12

(complemento do pleito de reconhecimento de vínculo); integral 2017; 2018;
2019; 2020, FGTS+40%.....................................................................................R$18.652,03
- condenada no pagamento das férias em dobro 2016/2017 – 9/12

2019/2020; de forma simples período de 2020/2021 – todas acrescidas de 1/3,
FGT+40%............................................................................................................R$44.538,95
- condenada na diferença do pagamento das verbas rescisórias ...R$3.010,32
- condenada no pagamento das diferenças de saldo de salário, aviso prévio,

natalinas proporcionais e férias+1/3 – vencidas e proporcionais, FGTS+40%
em função do real salário pago.....................................................................R$1.608,91
- condenada na multa do artigo 477 da CLT...........................................R$1.960,00.
- condenada na multa do artigo 467 da CLT..............................................R$723,43
- custas judiciais................................................................................................R$3.429,50

Fls.: 11
- honorários de sucumbência.......................................................................$17.147,51
Protestando pelas provas documentais

suplementares, remessas de ofícios, perícias e orais, dá à causa para os
fins próprios o valor de R$192.052,16.
N.termos,
P.deferimento.
Rio de Janeiro, 27 de setembro de 2021.

Assinado de forma digital por DARIO
DARIO MARTINS DE LIMA MARTINS DE LIMA
Dário Martins de Lima

Dados: 2021.10.05 08:47:22 -03'00'
OAB/RJ-69.016
dario.lima@lauroschuch.adv.br
10

Fls.: 12
LAU~O SCHUCH
ADVOGADOS ASSOCIADOS
PROCURAÇÃO
OUTORGANTE(S) CARLOS RENATO DA SILVA DO ESprRITO SANTO, brasileiro, casado,

vigia, carteira de identidade n° 120497193, DIC/RJ, filho de
Benedita Rodrigues da Silva, CTPS 68615-134, RJ, inscrito no CPF
sob o registro n° 091.333.327-11, domiciliado nesta cidade
OUTORGADOS: LAURO MÁRIO PERDIGÃO SCHUCH (lauroschuch@lauroschuch.adv.br); DÁRIO

MARTINS DE LIMA (dario.lima@lauroschuch.adv.br); GABRIELA LYRA SCHUCH
(gabriela@lauroschuch.adv.br), VITOR HUGO DEBOSSAN PEREIRA
('lil.oJ:@lauroschuch adv br) e THA YSA SO U ZA LO P ES (lhaysalopes@lauroschuch.adv.br)
brasileiros, advogados inscritos na OAB/RJ, respectivamente, sob os
registros nOs. 37.500, 69.016, 172.644, 177.256, 172.542 todos com
escritório nesta cidade do Rio de Janeiro na Rua da Quitanda n° 3 -
grupo 910, Centro - integrantes do Escritório LAURO SCHUCH &
ADVOGADOS - inscrito na OAB/RJ sob o registro n° 118553, CNPJ n°
03.899.975/0001-91.
PODERES: "Ad Judicia" para o foro em geral, concordar, transigir, propor e variar
ações, desistir, assinar termos e compromissos, receber e dar quitação,
ratificar, tudo em conjunto ou separadamente e independente da ordem
de nomeação, podendo ainda substabelecer,
IJ li Rio de Janeiro. 15 de setembro de 2021.
lJw~jl[l(li9_cb_sJm~_g~_6[)/'()lii
CARLOS RENATO DA SILVA DO EspíRITO SANTO
Rua da Assembleia, 69/9° andar I Centro, Rio de Janeiro-RJ I CEP: 20011-001 I Tel: 21 2533-2515
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:06 - 8a3628f

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 8a3628f - Pág. 1
l
Fls.: 13
Declaração
Declaro para os devidos fins, em

especial para comprovação em juízo, que não possuo meios
suficientes e disponíveis para arcar com qualquer despesa
de custas processuais visando a defesa de meus interesses.
Qualquer despesa neste sentido

que vier a se fazer necessária, poderá abalar
consideravelmente a minha situação e condição financeira,
provocando sensíveis abalos à minha mantença e de minha
família.
Sendo essa a mais fiel expressão da

verdade, firmo a presente para que produza seus devidos e
legais fins.
Rio de Janeiro, 15 de setembro de 2021.
(Jft k ~019 dn sJm ds g, bomti

CARLOS RENATO DA SILVA DO EspíRITO SANTO
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:06 - 9135604

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 9135604 - Pág. 1
Fls.: 14
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Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:06 - 1ac9b41

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 1ac9b41 - Pág. 1
Fls.: 15
r
~ CARLOS RENATO DA SILVA DO ESPI ITO SANTO
rD
FILlAçAo ........••.. : BeNeDITA RODRIGUI!B DA SILVA
i JORGE VIEIRA DA SILVA

NASCiMENTO ••••: 14/0411881
;:: ESTADO CIVIL •••: CASADO
.
l!l NATURAUDADE: RIO DE JANEIRO RJ

III DOCUMENTO •••••: R.G. -1204811113. 02101120'9 ole RJ
LEI N' 8.048, DE 11 DE MAIO DE 188&

CPF •.•••••..•.•••.: 081.333.321.11 CNH, •••.:
nT. ELEITOR: seçAo; ZONA:
LOCAL os eMlallAo, 8RTEIRJ. RJO DE JANEIRO
DATA De eMI~O .., 0710812011

Fls.: 16

Fls.: 17
Contrato de Trabalho
Entre a firma BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTOA, com sede em Rio de Janeiro, no endereço RUA SOLDADO JOAO
ALVES 54, doravante designada, simplesmente EMPREGADOR e CARLOS RENATO RODRIGUES DA SILVA, portador da Carteira de
Trabalho n° 68615.134, a seguir chamado apenas de EMPREGADO. e celebrado o presente CONTRATO DE EXPERIÊNCIA ,que
terá vigência a partir da data de inicio da prestação de serviços, de acordo com as condições a seguir especificadas:
- Fica o EMPREGADO admitido no quadro de funcionários da EMPREGADORA para exercer as funções de

VIGIA mediante a remuneração de' : R$ 1.073,07 por Mês.
2 - O Horário de trabalho será anotado na sua ficha de registro e a eventual jornada de trabalho por determinação
da EMPREGADORA. não inovará esse ajuste, permanecendo sempre integra a obrigação do EMPREGADO
de cumprir o horário que lhe for determinado, observando o limite legal.
3 - Obriga-se também o EMPREGADO a prestar serviços em horas extraordinárias,sempre que lhe for determinado
pela EMPREGADORA, na forma prevista em Lei. Na hipótese desta faculdade pela EMPREGADORA o
EMPREGADO receberá as horas extraordinárias com o acréscimo legal, salvo a ocorrência de compensação,
com a consequente redução da jornada de trabalho em outro dia.
4 - Aceita o EMPREGADO, expressamente, a condição de prestar serviços em qualquer dos turnos de trabalho,
isto é, tanto durante o dia como a noite, desde que sem simultaneidade ,observadas as prescrições legais
reguladoras do assunto, quanto à remuneração.
5 - Fica disposto nos termos do que dispõe o parágrafo primeiro do artigo 469, da Consolidação das leis de trabalho,
que o EMPREGADO acatará emanada da EMPREGADORA para a prestação de serviços tanto na localidade
de celebração do CONTRATO DE TRABALHO, como em qualquer outra cidade. cl'lpit::llou vila do t~rrjt"'ri()
=iornrt7~a--:trél:;sferf','cia ,'. :;.lr, -,::>I,Óri, ,qLAcf s"ja deiir1ltiva. - --
6 - No ato da assinatura desse contrato, o EMPREGADO recebe o Regulamento Interno da Empresa cuji-'S
cláusulas fazem parte do contrato de trabalho, e a violação de qualquer uma delas implicará em sançao,
cuja graduação dependerá da graw!ade da mesma, culminado com a rescisão do contrato,
7 - Em caso de dano causado pelo EMPREGADO, fica a EMPREGADORA ,autorizada a efetivar o desconto da
importância correspondente ao prejuízo, o qual fará, com fundamento no parágrafo 1° do artigo 462 da
consolidação das Leis de Trabalho, já que essa possibilidade fica expressamente prevista em contrato.
8 - O presente contrato vigirá durante 45 dias, com início em 01/04/2016 e término em 15/05/2016
sendo celebrado para as partes verificarem reciprocramente, a conveniência ou não de se vincularem em
caráter definitivo a um contrato de trabalho. A empresa passando a conhecer as aptidões do EMPREGADO
verificando se o ambiente e os mélC'dosde trabalho atendem à sua conveniência.
9 Fica estabelecido que, findo o prazo acima, este contrato poderá ser prorrogado ou rescindido, independente
de aviso prévio, o qual já se acha convencionado no presente ajuste, nada podendo ser reclamado fora do
presente acordo e após o prazo fixado para o mesmo.
10 - Na hipótese deste ajuste transformar-se em contrato de prazo indeterminado, pelo descurso de tempo,
continuarão em plena vigência as cláusulas de 1 (um) a 7 ( sete), enquanto durarem as relações do
EMPREGADO com a EMPREGADORA, e as segundas com o EMPREGADO, que dela dará o competente
recibo.
Rio de Janeiro, 1 de Abril de 2016
Testemunha CARLOS RENATO RODRIGUES DA SILVA
.....................................
I.e~#~:1
Ronv r,IIARnAP~U:R~~
..~.~.~
~ I.TDA.___
.
__
................................................. ' TE.RMO.DE.PR.ORROGAÇ.ÃO .
Por mútuo acordo entre as partes, fica o presente contrato de experiência, que deveria vencer em 15/05/2016 ,
prorrogado até 29/06/2016
Testemunha
Testemunha
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:07 - 55754e5

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 55754e5 - Pág. 1
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Fls.: 18
M
Diárias referente ao mês de fevereiro.
1 mensagem
Renato Silva <renatolira.silva@gmail.com> qua, 12 de mar de 2014 às' 5:48

Para: adm@bodyguardsuporte.com.br
Duas diárias restantes referente ao mês de fevereiro, 26 e 27 • com 18 horas extras dos dias anteriores. E solicito as três ultimas diárias
trabalhadas até hoje: dias 09, 11 e 12. Carlos Renato Rodrigues da Silva. Agência:1343 Código de op. 023. Conta: 00001067-4. Obrigado e boa
tarde!!!!!
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:07 - af5ec09

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. af5ec09 - Pág. 1
Fls.: 19
M
Dias trabalhados referente ao mês fevereiro.
1 mensagem
Renato Silva <renatolira.silva@gmail.com> sexo 14 de mar de 2014 às 12:08

Para: adm@bodyguardsuporte.com.br <adm@bodyguardsuporte.com.br>
18/02- terça-feira,local:f1amengo. Evento cancelado e pago. 19/02- quarta-feira, local: Leme. Evento: conercial da Olímpikus. Início das 0:00 até às
16:00 (04 horas extras). 21/02- sexta-feira. local Alto da Boa Vistal Comercial da Copa. Início das 06:00 até as 15:00 do dia 2V02. (24 horas + 09
horas extras). 23/02. domingo. local: Centro, ba Rua do Carmo n: 64 / evento: gravação na Boate OX. Início das 07:00 às 20:00 ( 01 hora extra).
24/02- segunda-feira, local: Copacabana / Hotel CaHfómia othon. Evento: Gravação de Clipe Musical no Morro Sarna Marta. Início das 06:00 às
20:00 (02 horas extras). 26/02- quarta-feira, mesmo local e evento. Inicio das 06:00 às 20:00 (02 horas extras). 27/02- quinta-feira, mesmo local e
evento. Início das 06:00 às 13:00. Obs: dos dias 1a, , 9, 21 ao 22 J 23 e 24 já. Foram pagos, menos as horas extras, que com os outros dias dá 18
I
horas extras.

Fls.: 20
M
Diárias (Renato - Segurança)
1 mensagem
Renato Silva <renatolira.silva@gmaiLcom> qui, 27 de mar de 2014 às 14:26

Para: washington oliveira <adm@bodyguardsuporte.com.br>
Seguem as diárias referentes as diáriaspara os seguintes dias:
Sábado. 15/3: Bolsa de Valores - Centro.

Segunda-feira, 17/3: Condomínio Pedra de Itauna. Recreio.
Terça-feira, 18/3: Morro do Pinto - Centro.
Quarta-feira, , 9/3: Morro do Tavares Bastos - Catete.
Quinta.feira, 20/3: Rio Comprido * Período: Noturno.
Sexta-feira, 21/3: Rio Comprido - Penado: Noturno.
Sábado. 22/3: Escadaria Selaron - Lapa (eventos de fotos) - Período: Diurno.
Sábado, 2213: Rio Comprido - Período: Noturno.
Domingo, 23/3: Rio Comprido - Período: Noturno.
Segunda-feira, 24/3: Rio Comprido - Período: Noturno_
:Ir Obs.: Todos os dias trabalhados listados acima não contém banco de horas.
Desde já seguem meus agradecimentos a Glória e ao Anderson,
Carlos Renato Sil•••

a
Sábado, dia 22/3: Escadaria C

Fls.: 21
M
Solicitação de Pagamento.
1 mensagem
Renato Silva <renatolira.silva@gmail.com>

Para; adm@bod:yguardsuporte.com.br<adrn@bodyguardsuporte.com.br:>
Diarias de Búzios: terça 08/04, quarta 09/04. quinta 10/04, sexta 11/04, sábado 12/04, domingo 13/04, seg . da 14/04, terça 15/~ua a 16/04.
( sem horas extras). DIÁRIAS DA UFRJ-FUNDÃO: SextalBI04 12 horas, sábado 19/04 24 horas, domingo 20/0 ">JA~egoodã21/04 12 horas.
terça 22/04 12 horas, quarta 23/04 24 horas. quinta 24/04 de 07:00 até as 10:37 da manhã. Obs* o dia de quinta será pago como diaria ou hora
extra?
Nas diárias da UFRJ, durante a noite, a produção não pagaram a Janta durante o perlodo do trabalho à noite e de segunda a quarta, não foi pago o
almoço e café, na quinta-feira, o café também não foi pago. Depósito na conta, Agência: 2501 Cad. de Operação: 001 I Conta: 00021518-7, no
Carlos Renato Rodrigues da Silva. Obrigado!!!!

Fls.: 22
M
ENC: "R~PLlCAS DE ARMAS"
1 mensagem
Anderson Oliveira <anderson.oliveira@bodyguardsuporte.com.br> qua, 21 de mai de 2014 às 13:51

Para: mpinheiropeace@gmail.com, femanda.pantoja@gmail.com, marcela.alves,oliveira@gmail.com, thiagoearp@gmail,com,
isabela.levin@conspira,com.br, sabrinavalente@gmaH.com. veronica.menezes@gmail.com, analuiza.angelis@gmail.com. rafapinheiroprod@gmail.com,
nina.marques@conspira.com.br, attila.nogueira@conspira.com.br, vfontoura@gmail.com. alexandre@cine.com.br, renatolira.silva@gmail.com,
suelycordero@terra.com.br, blndumathur@gmail.com, rebecavilacqua@gmail.com, rebecabevHacqua@gmail.com, arthur@greengoftlms.com,
lucas@cine.com.br, settelaura@gmail.com, mariparadiso12@gmail.com. pestanamari@gmail.com. aliceramo@gmail.com
Caros clientes e amigos!
A Body Guard disponibiliza, a partir de maio/2014, o aluguel de ~RÉPLlCASDE ARMAS~ para O Cinema e Publicidade.
Em anexo fotos de algumas de nossas armas.
Maiores informações acesse nosso site ou ligue: (21) 2113-3538.
AHDERSON OLIVEIRA
Olretur
Cel: -+!>5 21 7S42-G-13g
anderson.oliveira@bodyguardsuporte.com.br
Estradd do, Trf" RIos. 1200 - Sóld 123

FlegLe~ld~ J3úlrepcR}lld
Rio de Jdf\t'lro - RI - (EP 22145-004
tel.: +55 21211J.lSl8
www.bodyg:Udrd~upone(om.br
J( avast Este email está limpo de vírus e malwares porque a proteção do avast' Antivírus está ativa.

I Fls.: 23
M
Diárias do mês de Junho.
1 mensagem
Renato Silva <renatolira.silva@gmail.com> qua, 2 de jul de 2014 às 12:33

Para: adm@bodyguardsuporte.com,br
01 - Domingo, 01/06 - Oiscovery Chanell início: 06;00 até às 18:00.

02 - Quarta, 04/06 - Gravação na Rua Rodolfo Dantas / infcio: 15:00 até as 03:00.
03 - Quinta, 05/06 - Discovery Chanel / início: 06:00 até às 18:00.
04 - Sexta, 06/06 - Discovery Chanell início: 06:00 até as 18:00.
05 - Sábado, 07/06 - Discovery Chanell início: 06:00 até as 18:00.
06 - Terça, 10/06 - Saida do Banco do Brasil para a Produtora na Lagoa / início: 13:30 até as 15:30.
07 - Quarta, 11/06 - Filmagens na Tavares Bastos I início: 09:00 até as 21 :00.
08 - Quarta, 1 1 106 - Filmagens na Tavares Bastos I início: 21 :00 até às 05:00.
09 - Quinta, 12/06 - Discovery Chanell início: 05:30 até as 14:00.
10 - Quinta, 12/06 - Filmagens na Tavares Bastos 1 início; 19:00 até as 07;00.
11 - Sexta, 13/06 - Filmagens na Tavarez Bastos 1 início: 07:00 até as 19:00.
12 - Sexta, 13/06 - Filmagens na Tavares Bastos 1 início: 19:00 até as 07:00.
13 -Sábado, 14/06. Filmagens na Tavares (final) Bastos 1 início: 07:00 até as 19: 40.
14 - Domingo, 15/06 - Discovery Chanell início: 09:30 até as 18:00.
15. Terça, 17/06 - Discovery Chanell início: 05:30 até as 09:40.
16 - Quarta, 18/06 - Discovery Chanell início: 05:30 até as 17:30.
17 - Sábado, 21/06. Discovery Chanell infeio: 07:00 até as 18:00.
18 - Domingo, 22/06 - Oiscovery Chanell início: 06:00 até as 18:00.
19. Terça, 24/06 - Comerciai da Coca Cola na Rua Mundo Novo, n~ 1847 - 80tafogo 117:00 até as 05:00.
20 • Quinta, 26/06 - Oiscovery Chanell infcio: 05:00 até as 18:00.
21 - Sexta, 27/06 - Oiscovery Chanel / inicio: 06:00 até as 18:00.
22 - Domingo, 29/06. Discovery Chanel / início: 08:00 até as 17:00.
Agência: 2501 Código de Operação: 001 Conta: 00021518-7 07/21.

CARLOS RENATO RODRIGUES DA SILVA.
Obrigado pela oportunidade do trabalho!!!

Fls.: 24
I
M
Reenbolso
1 mensagem
Renato Sirva <renatolira,silva@gmail.com> seg, 28 de jul de 2014 às 09:12

Para: adm@bodyguardsuporte.com.br
Glória bom dia, aqui é o Carlos Renato solicitando o reembolso do dia 22 até o dia 28 com urgência. pois estamos sem suporte para as
manutenções. Obrigado!

Fls.: 25
M
Diárias do mês de julho.
1 mensagem
Renato Silva <renatolira.silva@gmaiLcom>

Para: Glorinha Pereira <glorinha.pereira@gmail.com>
O1-Terça, 01/07 - Discovery Channel. Início: 06;00 até as 18:00.

02 - Quarta, 02/07 - Discovery Channel. Início: 05:00 até as 18:00.
03 - Quinta, 03/07 - Santa Teresa. Rua Júlio Otoni. n.: 444. Início: 11 :00 até as 20:00.
04- Sábado, 05/07 -Discovery Channel.lnício: 06:00 até as 17:45.
05 - Domingo, 06/07 - Olscovery Channel. Inicio: 06:00 até as 18:00.
06 - segunda, 07/07 - Discovery Channel. Início: 06:00 até as 18:00.
07 - Terça, 08/07 - Discovery ChanneL Início: 06:00 até 85 14:00.
08 - Quarta, 09/07 - Hotel Softel. Posto 06 / Copacabana. Início: 14:00. (serviço cancelado pejo contratante as 13:00, já estando no local
marcado.)
09 - Quinta, 10/07 - Filme: Loucas pra Casar. Local Grajaú. Início: 07:00 até as 21 :30. Hora extra: 02:30.
10 - Sexta, 11/07 - Filme: Loucas pra Casar. Local: Praia do Flamengo nO:149. Início: 04:30 até as 20:45. Hora extra: 04:15.
11 - Sábado, 12/07 - Filme: Loucas pra Casar. local: Rua Nilo Peçanha I Centro. Início: 07:00 até as 19:00.
12 - Domingo, 13/07 - Estúdio Pala Cine. Campanha do Pezão. local: Av. Abelardo Bueno n": 2.100, Barra. tnfcio: 09:00 até as 20:00.
13 - Segunda, 14/07 - Filme: loucas pra Casar. local: Rua 19 de Fevereiro s/n:, Botafogo. Início: 08:00 até as 20:40. Hora extra: 40 minutos.
14.15 - Terça, 15/07 - Filme: loucas pra Casar. local: Campus do Fundão. Início: 07:00 às 07:00. 24hs.
16.17-Quarta,16/07-11Ii Ii Ii
Início: 07:00 às 07:00. 24hs.
18,19 - Quinta, 17/07- Ii Ii Ii Ii
Início: 07:00 às 07:00. 24hs.
20.21 - Sexta, 18/07- Ii Ii Ii Ii
Início: 07:00 às 07:00. 24hs.
22 - Sábado, 19/07- Ii Ii Ii Ii
Inicio: 19:00 às 07:00. 12hs.
23.24 - Domingo, 20/07- li Ii Ii
In(cio: 07:00 às 07:00. 24hs.
25.26 - Segunga, 21 107- Ii Ii Ii
Inicio: 07:00 às 07:00. 24hs.
27.28 - Terça, 22/07- li Ii Ii Ii
Inicio: 07:00 às 07:00. 24hs.
28.29 - Quarta, 23/07- Ii Ii li Ii
Início: 07:00 às 07:00. 24hs.
30.31 - QUinla, 24/07- Ii Ii Ii Ii
Início: 07:00 às 07:00. 24hs.
32.33 - Sexta, 25/07- Ii Ii Ii Ii
Início: 07:00 às 07:00. 24hs.
34.35 - Sábado, 26/07- Ii Ii Ii
Início: 07:00 às 07:00. 24hs.
36.37-Doningo,27/07-11 I/ II
Início: 07:00 às 07:00. 24hs.
38.39 - Segunda, 28107 - Ii Ii Ii
Início: 07:00 às 07:00. 24hs.
40.41 - Terça, 29/07- Ii Ii Ii Ii
Início: 07:00 às 07:00. 24hs.
42.43 - Quarta, 30/07- Ii Ii Ii Ii
Infcio: 07:00 às 07:00. 24hs.
45.46 - Quinla, 31/07- Ii Ii Ii li
Infeio: 07:00 às 07:00. 24hs.
085* Total de 46 diárias e 07:20 de horas extras.
Agência: 2501 Código de Op: 001 Conta: 00021518-7 07/21. CARLOS RENATO RODRIGUES DA SILVA.

Fls.: 26
M
Diária
1 mensagem
Renato Sitva <renatolira.silva@gmail.com> ter, 12 de ago de 2014 às 13:35

Glorinha este comunicado se refere a um trabalho de sábado passado. do dia 09/08 do Documentário da Coca Cola do Canal National Geográfic.
Uma diária de R$ 80,00 do rapaz que eu levei comigo e assim fechando com dois seguranças neste dia. O nome do rapaz é Jovenilson Antônio
Falnazier Neves. Banco Itaú. agência: 5655 Conta 38423 - 7. Obrigado e boa tarde.

Fls.: 27
M
Diárias do Mês de Agosto.
1 mensagem
Renato Silva <renatolira.silva@gmail.com:>

101.02. Sexta, 01/08 - Filme: Loucas pra Casar. Local: Campus do Fundão. início: 07:00 às 07:00. 24hs.
03.04 Sábado, 02/0B - li li li li Inicio: 07:00 às 07:00. 24 hs.
05. Domingo,03/0B - /1 1/ /1 l/Início: 0700 às 17:30. Uma diária.
06. Quarta, 06/08. Comercial da Antártica. Local: Rua Delfin Moreira n:12/leblon - RJ. Inicio: 09:00 até às 21 :20.
07. Quinta, 07/08 - Rua Bulhões de Carvalho, n:191 Ilpanema. Inicio: 00:40 até às 09:30.
08. Sexta, 08/08 - Promenade Casa Del Mar Hotel. Av. Lúcio Costa n:/ Barra. pela National Geográfic. Início: 07;00 às 20:30.
09. Sábado, 09/08 - Promenade Casa Del Mar Hotel.!/ /1 11
Início: 08:30 até às 19:30.
10. Domingo,lO/OB - Promenade Casa Del Mar Hotel.!1 /1 I1
Infcio: 13:30 até às 18:40.
11. Terça, , 2/08 - Subida da Niemeier s/n: /leblon. Início: 12:00 até às O:{]{].
12.13. Quinta. 14/08 - Gravação no Grajaú. Rua: Marechal Jofre. n: 195. Longa: Boca no lixo. Início: 07:00 até às 07:00.
14. sexta, 15/08 - Continuação do longa: Boca no lixo, no Grajaú. Início: 07:00 às 19:00.
15. Domingo, 24/08 - Continuação do longa: Boca no lico. no Centro. na Rua São Bentol Restaurante Mosteiro. Início: 06:00 às 19:00. Hora extra:
1:00.
16. Segunda, 25/08. Base de locação no Rio Cumprido. Rua Sampaio Vianna,n: 250. Inicio: 20:00 às 08:00.
17. Terça, 26/0B - li li li li inicio: 20:00 às OB:OO.
1B. Quarta, 27/0B - Ii II l/início: 20:00 às OB:OO.
19. Sexta, 29/08 -/1 /1 // 1/ Início: 20:00 às 08:00.
20. Sábado. 30/08 - Tiragem de fotos publicitária. Local: Campo de n 01 do Aterro do Flamengo infcio: 14:00 às 17:00.
D
21. Domingo, 31/08 - Base de locação do Rio Comprido. Rua Sampaio Vianna, n: 250. Início: 20:00 às 08:00.
Obs* Tivemos uma dlspesa de água no descampado do Campus do Fundão que ainda não foi repassado, no valor de R$ 80,00 que no momento
estou precisando.
Peço por gentileza que desconte R$ 45,00 do meu pagamento e transfira R$ 25,00 para as contas do Jeorge e R$ 20,00 para o Alex, obrigado.
Banco: Caixa Agência:2501 Código de Operação: 001 Conta: 00021518-7.
Carlos Renato Rodrigues da Silva.

Fls.: 28
M
Fwd: Re: Diárias do Mês de Setembro.
1 mensagem
Renato Silva <renatolira.silva@gmail.com> sex, 3 de out de 2014 às 07:10

Para: Glorinha Pereira <glorlnha.pereira@gmall.com>, adm@bodyguardsuporte.com.br
-- Mensagemencaminhada--
De: renatolira.silva@gmail.com
Data: 01/10/2014 17:01
Assunto; Fwd: Re: Diárias do Mês de Setembro.
Para: <adm@bodyguardsuporte.com.br>
Cc:
:> 01. Segunda, 01/09 - Gravação do programa 'VAI QUE COLA-, no HSBC ARENA. Início: 13:00 às 01 :00.
:> 02. Terça, 02/09 - Base de locação. Rua Sampaio Vianna n: 250, Rio Comprido. Início: 20:00 às 08:00.
> 03. Quinta, 04f09 - ff ff ff ff
:> Início: 20:00 às 08:00. 04. Sexta, 05/09. Ronda bancária no HSBC. Local: Rua Soriano de Souza (Esquina). Tijuca. Início: 08:00 às
16:40. Diária R$100,OO.
> OS.Sábado, 06109 - Gravação do Comercial da Honda. Local: Entrada da Ilha do Governador. Início: 06:00 às. 19:00.
> 06. Sábado, 06/09 - Base de locação. local: Rua Sampaio Vianna n: 250, Rio u Início: 20:00 às 08:00.
> 07. Domingo, 07/09. Gravação do Comercial da Honda. Local: Rua da Imprensa s/n. Centro. Início:09:00 até às 23:00. 08. Segunda, 08/09
- Ronda Bancária do HSBC. Local: Rua Soreano de Souza ( Esquina). Tijuca. Início: 08:00 às 18:00. Diária R$ 100,00.
> 09. Segunda, 08/09 - Base de locação. Local: Rua Sampaio Vianna n: 250, Rio Comprido. Início: 20:00 às 08:00. 10. Quarta, 10/09 - 1I
ff ff ff f
> Início: 20:00 às 08:00.
>11.Sexta,12/09-ff ff ff ff I
> Inicio: 20:00 às 08:00.
> 12. Sábado, 13f09 - ff ff ff ff
> Início: 20:00 às 08:00.
> 13. Domingo, 14/09 - Gravação do longa: "BOCA NO LIXO", Local: Av. Presidente Wilson, n: 181 - Centro RJ. Inicio: 08:00 às.
> 14. Segunda, 15/09 - Grava do
> longa: "BOCA NO LlXO-. LOCAL: Santo Cristo. Início: 10:00 às 22:20.
> 15. Terça, 16/09 - Base de locação. Rua Sampaio Viana, n: 250, Rio Comprido. Início: 20:00 até às 08:00.
> 16. Quinta, 18/09 - Base de locação. Rua Sampaio Viana, n: 250, Rio Comprido. Início:20:00 até às 08:00.
> 17. Sexta, 19/09 - Teste de Seleção de Figurantes para Comercial. Local: Quinta da Boa Vista. São Cristóvão. tnrcio: 08:00 às 18:00.
> 18. Sábado, 20/09 - Base de locação. Rua Sampaio Viana, n: 250, Rio Comprido. Início: 20:00 às 08:00.
> 19. Domingo, 21/09 - Gravação do longa: "Boca no Lixo". local: Restaurante Manjericão. Rua Uruguaiana, n: 141 / Centro. Início: 09:30 às 21 :30.
> 20. Segunda, 2V09 - Base de locação. Rua Sampaio Viana, n: 250. Rio Comprido. Início: 20:00 às 08:00.
> 21. Quarta, 24/09 - Base de locação. Rua Sampaio Viana, n: 250, Rio Comprido. Início: 20:00 às 08:00.
> 22. Sexta, 26/09. Base de locação. Rua Sampaio Viana, n: 250, Rio Comprido. Início: 20:00 às 08:00.
> 23. Domingo, 28/09 - Gravação do longa: "BOCA NO LIXO'. Local: Rua do Senado, n: 56, Centro. Início: 09:30 às 20:00
> 24. Domingo, 28/09 - Base de locação. Local: Rua Sampaio viana, n: 250, Rio Comprido. Infeio: 20:00 as 08:00.
> 25. Terça, 30/09 ~Base de locação. Local: Rua Sampaio Viana, n: 250. Rio Comprido. Infcio: 20:00 às 08:00.
>
> Obs* Total de alimentação já pago pela empresa: R$ 350,00. para 22 dias trabalhados, dos dias 16, 17, 18, 19, 21 do mês de agosto e dos dias 02
até o dia 30 de setembro, num to1al de 15 dias na base de locação, mais dois dias de bancária no HSBC TIJUCA.
> Total gasto com alimentação: R$ 380,00, faltando apenas R$30,OO.a repassar.
CAIXA. Agência: 2501 Cód. de Operação: 001 conta: 00021518-7
Carlos Renato Rodrigues da Silva.

Fls.: 29
M
Diárias do mês de o~ubro.
1 mensagem
Renato Sirva <renatolira.silva@gmail.com> sex, 31 de out de 2014 às , 8:28

Cc: adm@bodyguardsuporte,com,br
01. Quarta, 01/1 O- Gravação do Longa. Direção ( Paulão). local: Arpoador I Engenhão. Início: 09:30 às 17:00.
02. Quinta, 02110 ~Base de Locação. Local: Rua Sampaio Viana, n: 250 Rio Comprido. Início: 20:00 às 08:00 + Alimentação.
03. Sexta, 03/10. Gravação do programa. "Trair e Coçar". Local: Antiga Rede Manchete. Glória. Início: 09:00 às 21 :30.
04. Sábado, 04/10- Base de Locação. local: Rua Sampaio Viana. Rio Comprido. Início: 20:00 às OB:OO + Alimentação.
05. Domingo. 05/1 O- Base de locação. local: Rua Sampaio Viana, n: 250. Rio Comprido. Início: 08:00 às 20:00 + ALMOÇO.
06. Segunda, 06/10 - Base de locação. Local: Rua Sampaio Viana, n: 250. Rio Commprido.lnicio: 20:00 às 08:00 Alimentação.
07.07/1 O- Terça - Exposição na Casa França Brasil: -HISTÓRIAS FRIAS E CHAPA QUENTE", local: Centro. Início: 13:40 às 08:00 + Alimentação.
08. 08/10, Quarta. Base de locação. Rua Sampaio Viana, n: 250. Rio Comprido. Início: 20:00 às 08:00 + Alimentação.
09. 09/10, Quinta. Exposição na Casa França-Brasil: "HISTÓRIAS FRIAS E CHAPA QUENTE", Local: Centro. Início: 10:00 às 20:00 + Alimentação.
10. lO/lO, Sexta- Base de locação. Local: Rua Sampaio Viana, n: 250. Rio Comprido. Início: 20:00 às 08:00 + Alimentação.
11. 11/10, Sábado - Exposição na Casa França-BrasiJ: -HISTÓRIAS FRIAS E CHAPA QUENTE", local: Centro. Infcio: 10:00 às 20:00 .•.Alimentação.
12. 1V1 O,Domingo - Base de produção. Local: Rua Sampaio Viana, n: 250. Rio Comprido. Início: 20:00 às 08:00 + Alimentação.
13. 14/10, terça. Base de produção. Local: Rua Sampaio Viana n: 250. Rio Comprido. Início: 20:00 às 08:00 + Alimentação.
14. 15/10, Quarta. Exposição na Casa França Brasil: "Histórias Frias e Chapa Quente" local: Centro. Infclo: 10:00 às 20:00 + Alimentação.
15. 16/1 O,Quinta - Base de produção. Local: Rua Sampaio Viana, n: 250. Rio comprido. Início: 20:00 às 08:00 +Alimentação.
16. 17/10, sexta - Exposição na Casa França Brasil: "Histórias Frias e Chapa Quente" Local: Centro. Início: 10:00 às 20:00 + Alimentação.
17. 18/10, Sábado - Base de produção. Local: Rua Sampaio Viana n: 250. Rio Comprido. Início: 20:00 às 08:00 + Alimentação.
18. 19/10, Domingo - Exposição na Casa França Brasil: HIstórfas Frias e Chapa quente* Local: CetTtro. Inicio: 10:00 às 20:00 + alimentação.
19. 20/1 O,Segunda - Base de produção. local: Rua Sampaio Viana n: 250. Rio Comprido. Início: 20:00 às 08:00 +Alimentação.
20. 21/10, Terça - Exposição na Casa França Brasil: "Histórias Frias e Chapa Quente". Local: Centro. Início: 10:00 às 20:00 + Alimentação.
21.22/10, Quarta. Base de produção. Local: Rua Sampaio Viana n: 250. Local: Rio Comprido. Início: 20:00 às 08:00 + Alimentação.
22. 23/10, Quinta - Exposição na Casa França Brasil: "Histórias Frias e Chapa Quente" Local: Centro. Início: 10;00 às 20:00 + Alimentação.
23. 24/10, Sexta - Exposição na Casa França Brasil: "Histórias Frias e Chapa Quente- Local: Centro. Início: 10:00 às 20:00 + Alimentação.
24.24/10, Sexta. Base de produção. Local: Rua Sampaio Viana, n: 250. Rio Comprido. Inrcio: 20:00 às 08:00. + Alimentação.
25. 25/10, Sábado - Exposição na Casa França Brasil: "Histórias Frias e Chapa Quente". Local: Centro. Início: 10:00 às 20:00 ..•. Alimentação.
26. 26/1 O,Domingo - Base de produção. Local: Rua Sampaio Viana n: 250. Rio Comprido. Inicio: 08:00 às 20;00. + Alimentação.
27.26/1 0, Domingo - Base de produção. Local: Rua Sampaio Viana n: 250. Rio Comprido. Início: 20:00 às 08:00. + Alimentação.
28.27/10, Segunda - Ronda Bancária no HSBC.local: Tijuca. Início: 08:00 às 18:00. + Alimentação. Diária: R$l 00,00.
29.28/1 O,Terça - Base de produção. local: Rua Sampaio Viana, n: 250. Rio Comprido. IniCio: 20:00 às 08:00.+ Alimentação.
30. 29/10, Quarta. Exposição na Casa França Brasil: 'Histórias Frias e Chapa Quente" Local: Centro. Início: 10:00 às 20;00. + Alimentação.
31.30/10, Quinta - Base de produção. Local: Rua Sampaio Viana n: 250. Rio Comprido. Início: 20:00 às 08:00. + Alimentação.
32.31/10, Sexta. Exposição na Casa França Brasil: "Histórias Frias e Chapa Quente" local: Centro. Início: 10:00 às 20:00. + Alimentação.
OB$* As diárias na Casa França Brasil está nO\lalor de R$ 100,00 + 10,00 de Alimentação e Na base de produção do Rio Comprido a alimentação
é de R$ 15,00.

Fls.: 30
M
Fwd: Diárias do mês de novembro.
1 mensagem
Renato Silva <renatolira.silva@gmail.com> sex, 12 de dez de 2014 às 07:40

Para: Glortnha Pereira <glorinha.perelra@gmail.com>
De:
Data: 12/12/2014 07:30
Assunto: Fwd: Diárias do mês de novembro.
Para: Glorinha Pereira <glorinha,pereira@gmail.com>
Cc:
De: "Renato Silva" <renatolira,silva@gmaH.com>
Data: 30/11/2014 13:1 B
Assunto: Diárias do mês de novembro.
Para: <adm@bodyguardsuporte.com.br>
Cc:
>
> Base de Produção do filme: .SANTO FORTE". Local: Rua Sampaio Viana n: 250, Rio Comprido. Início: 20:00 às 08:00. + Alimentação.
> Dias: 01. Sábado. 03. Segunda. 05. Quarta. 07. Sexta. 09. Do mingo (dia e noite-24 hs). 11. Terça. 13. Quinta. 15. Sábado. 17. Segunda. 19.
Quarta. 21. Sexta. 23. Domingo (dia e noite-24 hs). 25. Terça. 27. Quinta. 29. Sábado.
> *Total de 17 dias trabalhados à R$ 95,00 o dia,já com a alimentação inclulda. Valor: R$ 1.615,00.
>
)o Exposição na Casa França-Brasil com o tema: -HISTÓRIAS FRIAS E CHAPA QUENTE- Local: Centro. Início: das 10:00 às 20:00 + Alimentação.
> Dias: 02. Domingo. 04. Terça. 06. Quinta. 08. Sábado. 12. Quarta. 14. Sexta. 15. Sábado. 16. Domingo. 18. Terça. 20. Quinta. 22. Sábado. 26.
Quarta. 28. Sexta. 30.
> * Total de 14 dias trabalha com a alimentação incluída. valor R$ 1.540,00.
Total: R$1.615,OO+ 1.54 ,
jétõ5t71J
;/S/12/2(Jf4-

Fls.: 31
M
Reenvio de relatório do mês de novembro.
1 mensagem
Renato Silva <renatolira.silva@gmail.com> sex, 12 de dez de 2014 às 07:43

Para: Glorinha PereIra <glorínha.perelra@gmail.com>
o email do relatório do mês de novembro já havia sido enviado desde o dia 30 de novembro, durante o dia. Peço que faça esse depósito pra mim
com urgência! Obrigado! Ass. Renato Silva.

Fls.: 32
M
Diárias do mês de Janeiro.
1 mensagem
Renato Silva <renatolira.silva@gmail.com> dom. 8 de fev de 2015 às 16:07

.Clube Naval. local: Centro do Rio. Início: das 08:00 às 20:00 + alimentação.
Dias: 051 01- domingo, 08/01- quarta, 10/01- sexta, 12/01- domingo. 14/01- terça. 16/01- quinta, 18/01- sábado. 20/01- quinta, 22/01- quinta,
24/01- sábado, 26/01- sábado. 28/01- segunda. 30/01- quarta. Diárias de R$ ao,oo", 15,00.
Total de 13 diárias de R$ 95,00)( 13= 1.235,00.
19/01. Reality Show France. Local: Rua Julio Otoni n: 444, Casarão de Santa Teresa. Início: 08:00 às 22:00 + Alimentação. Diária de R$ 80,00 +
15,00.
21/01. Tiragem de fotos. Local: Hotellbis. Botafogo. Início: 10:00. Procurar o Kiko (contato). Diária de R$ BO,OO.
Total: 1,235+175" 1.405,00.
Obs* No trabalho do Reality Show, tivemos despesa de almoço no periodo de trabalho.
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:07 - e60d9ca

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. e60d9ca - Pág. 1
Fls.: 33
M
Diárias do mês de fevereiro.
1 mensagem
Renato Silva <renatolira.silva@gmail.com> qui, 5 de mar de 201 5 às 22:55

Clube Naval. Local: Av. Rio Branco n:180 I Centro do Rio. Início: Das 08:00 às 20:00 + Alimentação.
Dias: 01/02- dom., 03/02- terça, 05/02- quinta, 07/02- sábado. Diária R$ 95.00 x 4 = 380,00.
02/02. segunda - Reality Show da França. Local: Rua Júlio oton;,n: 444, Santa Teresa. Início: Das 09:00 às 19:00. Diária R$ 80,00.
, 0/02. Terça - Comercial do Banco do Brasil. Local. Rua do Catete n. 92. Catete.lnfcio: das 14:00 às , 8:30. Diária. R$ BO,OO.
28/02. Sábado - Reintegração de posse de terreno. Local: Rua do Lavradio n: 165. Lapa. Inicio: das 06:00 às 08:00. 24 horas. + alimentação + água.
R$ 160,00 + 40,00.
Total: 380+160+200= 740,00.

Fls.: 34
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Diaria restante
1 mensagem
Renato Silva <renatolira.silva@gmail.com> sex, , 3 de mar de 2015 às 14:36

Para: Glorfnha Pereira <glorinha.pereira@gmall.com>
De: "Renato Silva" <renatoJira.silva@gmail.com>
Data: 1 3/03/2015 14:34
Assunto: Olaria restante
Para: "Glorinha Pereira" <glorinha.pereíra@gmail.com>
Cc:
> Glorinha, boa tarde!

> Faltou a diária + almoço do dia em que trabalhei na gravação do Rio de Prêmios do mês de fevereiro em que eu não fixei no email anterior.
Qualquer dúvida esse é o meu Nextel: (21) 96484.6629.

Fls.: 35
M
Diárias do mês de março de 2015.
1 mensagem
Rena10 Silva <renatolira.sitva@gmail.com> ter, 31 de mar de 2015 às 15:54

Para: Glorinha Pereira <glorinha.pereira@gmail,com>,adm@bodyguardsuporte.com.br
Reintegração de posse no estacionamento pela empresa OUso Local: Rua do Lavradio, n: 165 / lapa - RJ. Início: das 07:00 às 07:00 + despesa de
água.
Dias: 03.terça, 06.sexta, 09.segunda. 12.quinta, 15.domingo, la.quarta, 21.sábado, 24.terça, 27.sexta, 28.sábado, 3D.segunda.
Total de 11 dias com 24 horas de duração c ada turno.
Total: 1.600+ 160 = 1.760.
Domingo. 08/03 • Gravação de comercial no Centro Cultural de Ação e Cidadania. Local: Centro do Rio. Início: das 07:00 às 07:00. (24 horas). R$
160,00.
Sexta, , 3/03 - Gravação do Rio de Prêmios. Local: Central do Brasil- RJ

Q Início: das 14:00 às 19:00 + almoço. R$ 95,00.
Domingo, 22/03 - Gravação do comercial da Lareal Paris. Local: Rua Aníbal de Mendonça, n:1 90 / Ipanema - RJ. Início: das 08:30 às 22:30. R$
80,00 + hora extra ( 02:00).
Total: 1.760 + 160 + 95 + 96 = R$ 2.111,00.
Obrigado e bom dia.

Fls.: 36
M
Fwd: Diárias do mês de abril de 2015.
1 mensagem
~
7 ~
Renato Silva <renatolira.silva@gmaiLcom> qui, 7 de mal de 2015 à~ )
RéintegraçãO~d~osse no estacio menta pela empresa otis. local: Rua do Lavradio, n: 165/ Lapa - RJ. Início. das 07:00 às 07:00 + despesa de
/água.
l :> Dias: D2.quinta, OS.domingo, 08.qu rta, 11.sábado, 14.terça. 17.quarta,
:> Total de 10 dias com 24 horas dê duração cada turno.
20.sábado, 23.terça, 26.sexta, 29.sábado.
> To •• I: R$1.600,OO /'

\ > /"
...
~~~!P~ ,..Gravação de comercial no Centro Cultural de Ação e Cidadania. Local: Centro do Rio. Início: das 07:00 às 07:00. (24 horas). R$
>Obrigado e bom dia.

Fls.: 37
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Diárias do Mês de Junho.
1 mensagem
Renato Silva <renatolira,silva@gmail.com> ter, 7 de jul de 201 5 às 11 :36

Reintegração de posse - Loca: Rua do Lavradio n: 165. Lapa RJ. Período: 24 horas.
Dias: Dl.segunda, 04.Quinta, Dl.domingo, lO.quarta, 13.sállado, 16.terça, 19.sexta, 22.segunda, 25. Quinta, 2a.domingo.
A Final do Reality Show no Arpoador - Local: Posto 07 - RJ. Início: das 07:00 às 17:00.
___ J
Fls.: 38
M
Pagamento do mês de Julho.
1 mensagem
Renato Silva <renatolira.silva@gmail.com> dom, 2 de ago de 2015 às 15:54

Reintegração de Posse. local: Rua do Lavradio n: 165/171. Lapa RJ. Período: 24 horas por 11 dias.
Dias: 01,04, 07, lO, 13, 16, 19, 22, 25, 28,31.
Total de 11 dias. R$1.806,OO.
10 dias: 1.720
01 dia: + 86 = R$ 1.806,00.

Fls.: 39
M
Diárias do mês de agosto.
1 mensagem
Renato Silva <renatolira.silva@gmail.com> qui, 3 de set de 201 5 às 09:56

Para: Glorinha Pereira <glorinha.pereira@gmail.com;>
Reintegração de Posse do Terreno da otis. Local; Rua do lavradio n: 165 ao 171, lapa. RJ. Perfodo: 24 horas.
Dias: 03, 06, 09, 12, 15, 18, 21, 24, 27, 30.
20 diárias de RS 86.00 = RS 1.720,00.
11/08 - Filmagem das Olimpíadas em Copacabana I Posto 05. Início: das 10:00 às 20:00. Diária: R$ 90,00.
27/08 -Tiragem de Fotos dos Arcos da Lapa. Local de Chegada: Rua do Catete, n: 92 - RJ. início: 07:00 às 09:00. Diária: R$ 90,00.

,
• Fls.: 40
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Diárias do mês de setembro.
1 mensagem
Renato Silva <renatolira.silva@gmail.com> ter, 6 de out de 2015 às 14:47

Reintegração de posse do terreno pela OTIS HOTÉIS LTDA. Local: Rua do lavradio n: 165 ao 171 I Lapa - RJ. Diárias de R$ 172,00 no período de 24
h,.
Dias: 02, 05, 08, 11, 14, 17, 20. 23, 26, 29.
Total de 10 dias: RS , .720,00.
1a e 19/09. Gravação do curta 'TREME TREME" Loca: Praia de Botafogo n: 68 / 80tafogo - RJ.
Início:de 09:00às 21 e de 13:45às. 0,00o dia.
Total de R$ 180,00.

Fls.: 41
M
Diárias do Mês de Outubro.
1 mensagem
Renato Silva <renatolira.silva@gmail.com> sex.6 de nov de 2015 às 11 :24

Reintegração de posse do terreno pela OTI5 HOTI:IS LTOA. Local: Rua do Lavradio n: 165 ao , 71 I Lapa - RJ. Diárias de R$ , 72,00 no período de 24
hs.
Dias: 02, 05, 08, 11, 14. 17, 20, 23. 26. 29
Total de la dias: R$1.720,OO.
30/10. Gravação de Comercial nos Arcos da Lapa. Das 06:00 às 14:00 hs. Diária de R$ 90,00.
3111 O. Continuidade da gravação do mesmo comercial na Praça Tiradentes. Das 05:00 às 12:00 hs. Diária de RS 90,00.
Despesas de água: R$ SO,OO.
Total: R$ 1.950.00. Obrigado e boa tarde.

Fls.: 42
M
Diárias do mês de novembro.
1 mensagem
Renato Sitva <renatolira.silva@gmail.com> ter, 1 de dez de 2015 às , 9:26

Reintegração de posse do terreno pela OTIS HOTÉIS LTDA. Local: Rua do Lavradio n: 165 ao 171 I Lapa - RJ. Diárias de R$ 172,00 no período de 24
hs.
Dias:Dl, 04, 07, 10, 13, 16, 19, 22, 25, 28
Total de 10 dias: R$ 1.720,00.
06/11. Trabalho extra no Clube Naval. Local: Av. Rio Branco, n: 180 - Centro. Das 17:00 às 22:00 hs. Diária de R$ 90,00 + janta.
12/11 Trabalho extra no Clube Naval. Local: Av. Rio Branco. n: 180 - Centro. Das 17:00 às 22:00 hs. Diária de R$ 90,00 + janta.
26/11 Trabalho extra no Clube Naval. Local: Av. Rio Branco, n: 180. Centro. Das 17:00 ás 22:00 hs. Diária de RS 90,00 + janta.
14/11 . Fill1)age - 5 no Rio Scenariun. Locat.B.!:@,..c;l'pj,.i1~w. s: 11,

Das 18'Ooàs 00:2Q..IliàrhrlI~janta. --..;:
Total: R$ 2.130,00. + 4 jantas. Obrigado e boa tarde.
mail foi enviado por um computador sem vírus e protegido pelo Avast.
www.avast.com

Fls.: 43
M
Diárias do mês dezembro
1 mensagem
Renato Silva <renatolira.silva@gmaiLcom> qui, l' de fev de 201 6 às 22:14

Reintegração de posse do terreno da OTIS. Local: Rua do lavradio, ns: 165 ao 171. Início: de 07:00 às 07:00. 24hs. Diárias de R$ 172,00.
Dios:01,04, 07, lO, 13, 16, 19, 22, 25, 28, 31,
Total de 11 diárias: 1,892 + 50 = 1.942

Despesas de água: 50,00

I. Fls.: 44
M
Diárias do mês de Junho.
1 mensagem
Renato Silva <renatolira.silva@gmail.com> qui, 7 de jul de 2016 às 06:09

Para: Glorinha Pereira <glorinha.pereira@gmall.com>
Reintegração de posse do terreno pela OTI$ HOTt:rS LTOA. local: Rua do Lavradio n: 165 ao 171 I Lapa ~RJ. Diárias de RS 172,00 no período de 24
h•.
0; •• :01,04,07, lO, 13, 16, 19,22,25,28
Total de 10 dias: RS 1.720,00.
Obrigado e um bom dia.
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:07 - 49f7d5e

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 49f7d5e - Pág. 1
Fls.: 45
M
1 mensagem
Renato Silva <renatolira.silva@gmail.com> qui, 1 de set de 2016 às 09:46

01/08. Gravação do comercial do Google Tradutor. Local de encontro: Padaria PanifIcação União, Rua do Humaitá, 146 - Humaitá I Contato: Nina.
Inicio: das 06:00 às 18:30. Diária: R$100,OO. 12hs.
02/08 - Trabalho nas Olimpíadas pela TEAN NBC CORPo Local: NBC Leme - RJ. Início: das 09:00 às 21 :00. Diária: R$1 50,00. 12hs.
03/08- Trabalho nas Olimpíadas pela TEAN NBC CORP. Local: IBC na Barra - RJ. Início: das 06:00 às 18:00. Diária: R$l50,OO. 12hs.
04/08 - Trabalho nas Olimpíadas pela TEAN NBC CORP.local: NBC leme - RJ.lnício: das 12:00 às 0:00. Diária: R$150,Oa. 12hs.
05/08 - Trabalho nas Olimpíadas pela TEAN NBC CORPoLocal: NBC Leme - RJ. Infeio: das 09:00 às 07:00. Diária: R$150,OO. 12hs.
06/08 - Trabalho nas Olimpíadas pela TEAN NBC CORPoLocal: NBC Leme - RJ. Início: das 12:00 às. 00:00, Diária: R$150,OO. 12hs.
07/08 - Trabalho nas Olimpíadas pela TEAN NBC CORPoLocal: NBC Leme - RJ. Início: das 06:00 às 18:00. Diária: R$150,OO. 12hs.
08/08 - Trabalho nas Olimpíadas pela TEAN NBC CORPoLocal: N8C Leme - RJ. Início: das 06:00 às 18:00. Diária: RS150,OO. 12hs.
09/08 - Trabalho nas Olimpíadas pela TEAN NBC CORP. Local: NBC Leme - RJ. Início: das 06:00 às 18:00. Diária: R$150,OO. 12hs.
10/08 - Trabalho nas Olimpíadas pela TEAN N8C CORPoLocal: NBC Leme - RJ.lnício: das 06:00 às 18:00. Diária: R$150,OO. 12hs.
11/08 - Trabalho nas Olimpíadas pela TEAN NBC CORPoLocal: NBC Leme - RJ. Início: das 06:00 às 18:00. Diária: R$150,OO. 12hs.
12/08 - Trabalho nas Olimpfadas pela TEAN NBC CORPoLocal: NBC Leme. RJ. Inicio: das 06:00 às 18:00. Diária: RS150,OO. 12hs.
13/08 - Trabalho nas Olimpíadas pela TEAN NBC CORPoLocal: NBC leme- RJ.lnício: das 06:00 às 1 8:00. Diária: R$150,OO. 12hs.
14/08 - Trabalho nas Olimpíadas pela TEAN NBC CORPoLocal: NBC Leme - RJ. Início: das 06:00 às 18:00. Diária: R$150,DO. 12hs.
15/08 - Trabalho nas Olimpfadas pela TEAN NBC CORPoLocal: NBC Leme - RJ. Início: das 06:00 às 18:00. Diária: R$150,OO. 12hs.
16/08. Trabalho nas Olimpíadas pela TEAN NBC CORPoLocal: NBC Leme - RJ. Início: das 06:00 às 18:00. Diârla: R$150,00. 12hs.
17/08. Trabalho nas Olimpfadas pela TEAN NBC CORP. Local: NBC leme- RJ. Início: das 06:00 às 18:00. Diária: R$150.00. 12hs.
18/08 - Trabalho nas Olimpíadas pela TEAN NBC CORP. Local: NBC Leme - RJ. Início: das 06:00 às 18:00. Diária: R$150,00. 12hs.
19/08 - Trabalho nas Olimpíadas pela TEAN NBC CORP. Local: NBC Leme - RJ. Início: das 06:00 às 18:00. Diária: R$150:00. 12hs.
Obra da OTI5 HOTÉIS. Local: Rua do lavradio, ns: 165/171. Lapa - RJ. Início: das 07:00 às 07:00. 24hs. Diária: R$l72,OO.
Dias trabalhados: 20, 23, 26. 29.
15Ox8= 2700
172)(4= +688
100)(1= 100
Total: 3.688
Obs* Gostaria de pedir para depositar R$ 90,00 para o Maurício que tirou a noite do dia 23/08.

Fls.: 46
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Diárias di mês de fevereiro.
1 mensagem
Renato Sirva <renatolira.silva@gmail.com> qua, 9 de mar de 2016 às 15:13

Para: Glarinha Pereira <glorinha.pereira@gmail.com>
Reintegração de posse do terreno da OTIS HOTÉIS. local: Rua do Lavradio. MS: 165 ao , 71 Lapa I Centro do Rio - RJ.
Infcio: das 07:00 às 07:00. 24 hs. R$172,OO. O dia.
Total de 10 dias: 02 ,05,08,11 ,14 ,17.20,23.26,29.
Despesa de água: R$ 50,00.
Total: R$ 1.720.00 + 50.00 = 1.770.00.
Obrigado e uma boa tarde!

Fls.: 47
M
1 mensagem
Renato Silva <renatolira.silva@gmail.com> sáb. 3 de dez de 2016 às 18:32

Reintegração de posse do Terreno da OTI8 HOTÉIS. Local: Rua do Lavradio, ns: 165 ao 171 I Lapa - RJ. Início; das 07:00 às 07:00. Diária: R$
190,00. 24hs.
Dias: 03, 06, 09,12,15,18,21,24,27,30.
28/11. Filmagem do Clipe musical do Felipe Cardoso. Local: Estação Carioca do Bondinho (Rua Lélio Gama, 146, Centro). Inicio: das 07:00
às 19:00.
Diária de R$100,OO.12hs.
Total: 1.900 + 100 = 2.000.
Obrigado e bom dia.

Fls.: 48
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Diárias do mês de dezembro.
1 mensagem
Renato Silva <renatolira.silva@gmail.com> qua, 6 de jan de 2016 às 08:44

Para: Glarinha Pereira <glorinha.pereira@gmall.com>
Reintegração de posse do terreno da otis. Local: Rua do Lavradio, n: 165/ Lapa - RJ. Início: Das 07:00 ás 07:00. Duração de 24 hs durante 11 dias.
Diárias de R$ 172,00.
Dias: 01,04,07,10,13,16,19,22,25,28,31.
Total de 11 diárias. R$' .892,00.
Extra no Clube Naval. Local: Av. Rio Branco 180 cf a Almirante Barroso. Início: das 18:00 até ás 00:00. Diária de R$100,OO. cf a janta inclusa.
Dias: 03,04,15,18.
Total de 02 diárias. R$ 400,00.
Despesas de água: R$ 50,00.
Total: R$ 1.892 + 400 + 50 = R$ 2.382.00.

Fls.: 49
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Diárias do mês de março.
1 mensagem
Renato Silva <renatolira.sitva@gmail.com> sexo 8 de abr de 2016 às 22:31

Para: Glorinha Pereira <glorinha.pereira@gmaiLcom>
Reintegração de posse do terreno da OTIS HOTÉIS. Local: Rua do Lavradio. ns: 165 ao 171. Lapa - RJ. Início: das 07:00 às 07:00. 24h. Valor das
diárias: RS 172,00 o dia.
Dias: Dl, 04, 07, lO, 13. 16, 19, 22, 25, 28, 31.
29/02. Ronda Bancária no HSBC de Campo Grande. Início: 11 :00 às 18:00. Diária + AJimentação R$ 110,00.
Obs*: O serviço citado foi escala de última hora pelo Zé Roberto.
Despesas de água: R$ 50,00.
Total: 1.892 + 110 + 50 = R$ 2.052,00.
Obrigado e um bom dia!!!

l
Fls.: 50
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Reenvio das diárias do mês de março.
1 mensagem
Renato Silva <renatolira.silva@gmail.com> ter, 12 de abr de 2016 às 07:51

Para: Glorinha Pereira <glorlnha.perelra@gmail.com>
OTISHOT~IS: 03,06.09.12.15.18.21.24,27.30.

Fls.: 51
M
1 mensagem
Renato Silva <renatolira.silva@gmail.com> sex, 6 dejan de 2017 às 19:12

Para: Glorinha Pereira <glorinha.pereira@gmail.oom>
Construção em andamento no terreno da OTIS HOTÉIS. Local: Rua do lavradio, 0"s:165/171 e Rua Men de Sã, n :78 Lapa / Centro do Rio - RJ.
Q
Inicio: das 07:00 às 07:00. 24 hs. R$190,OO. O dia.
Total de 10 dias: 02, OS, 08, 11, 14, 17, 20, 23, 26, 29.
Total de la dias: R$ 1.900,00

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Diárias do mês dezembro
1 mensagem
Renato Silva <renatolira.silva@gmail.com> qui, 11 de fev de 2016 às 22:14

Para: Glorinna Pereira <glorinha.pereira@gmail.com>
Reintegração de posse do terreno da OTlS. Local: Rua do Lavradio. ns; 165 ao 171. Início: de 07:00 às 07:00. 24h5. Diárias de R$ 172,00.
Dias: 01,04,07,10, 13. 16, 19, 22. 25, 28. 31.
Total de , 1 diárias: 1.892 + 50 = 1.942

Despesas de água: 50,00

Fls.: 53
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1 mensagem
Renato Silva <renatolira.silva@gmail.com> seg, 1 de ago de 2016 às 06:17

Para: Glorinha Pereira <glorinha,pereira@gmail.com>
Reintegração de posse do terreno da 0115 HOTtJS. Local: Rua do Lavradio, n: 165/171 Lapa - RJ. Início: das 07:00 às 07:00. (24ns). Valor das
Diárias: R$ 172,00.
Dias trabalhados: 01, 04, 07. 10, 13, 16, 19, 22, 25, 28, 31.
Total de 11 dias: 172 + 11 = 1.892~ 100 = 1,792.

Adiantamento: R$ 100,00.

Fls.: 54
M
Diárias do mês de maio.
1 mensagem
Renato Silva <renatolira.silva@gmail.com> qua, 1 de jun de 2016 às 04:27

Para: Glorinha Pereira <glorlnha.pereira@gmail.com>
Reintegração de posse do terreno da OTIS HOTÉIS. Local: Rua do Lavradio. ns: 165 ao 171 Lapa I Centro do Rio - RJ.
Início: das 07:00 às 07:00. 24 hs. R$ 172,00. O dia.
Totaldel0dias:02 ,05,08,11 ,14 ,17.20,23,26,29,
Despesa de água: R$ 50,00.
Total: R$ 1.720.00 + 50.00 = 1.770.00.

I, Fls.: 55
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Diárias do mês de outubro.
1 mensagem
Renato Silva <renatolira.silva@gmail.com> seg.7 de nov de 2016 às 10:14

Reintegração de posse do Terreno da OTIS HOTÉIS. Local: Rua do Lavradio, ns: 165 ao 171 I Lapa - RJ. Início: das 07:00 às 07:00. Diária: R$
190,00. 24hs.
Dias: 01, 04, 07, 10, 13, 16, 19,22,25, 28, 31.
Total: R$190,OO x '1= R$ 2.agO,Oo.
Obrigado e um bom dia!

~. Fls.: 56
M
Diárias do mês de Setembro.
1 mensagem
Renato Silva <renatolira.silva@gmail.com:> qui, 6 de out de 2016 às 20:12

Reintegração de posse do terreno da OTIS HOTÉIS. Local: Rua do Lavradio, n~: 165 ao 171. lapa - RJ. Início: das 07:00 às 07:00 . Diária R$ , 90,00.
Período: 24hs.
Dias: 01, 04, 07, 1 O, 13, 16, 19, 22, 25, 28.
Total de R$1.900,OO.

Fls.: 57
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1 mensagem
Renato Silva36 <renatolira.silva@gmail.com> ter, 9 de jan de 2018 às 16:59

Obra em andamento da OTIS HOTÉIS. lOCAL: Rua do Lavradio, os: 165 ao 171. Entrada pela Rua Mén de Sá, n: 78. Lapa - RJ. Início: das 07:00 às
4
07:00. Diária de R$206,OO. no período de 24hs.
Dias trabalhados: 01, 04, 07, la, 13, 16, 19, 22, 25, 28, 31.
Obrigado e uma boa tarde.
Renato Silva36
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:07 - 20ac1be

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 20ac1be - Pág. 1
Fls.: 58
M
1 mensagem
RenatoSiIva36<renatolira,silva@gmail,com> seg,9 de aut de 2017 às 09:33

Obra em andamento da OTIS HOT~IS. Local: Av. Mém de Sá, n: 78 e Rua do Lavradio, ns: 165 ao 171. Lapa - RJ.lnício: das 07:00 às 07:00. Diária de
R$ , 90,00 no Período de 24hs.
10 dias trabalhados: 02, 05, 08, 11, 14,17,20,23,26,26,29. R$1.900,OO.
10/09 _ Gravação do seriado Carlinha e Car1ão. Local: Concessionária Fiat, não Rua Uruguai, n: 122. Tijuca - RJ. Início: das 06:00 às 18:00. Diária de
R$ 100,00. Cf alimentação no local.
Total: 1.900 + 100 = 2.000,00.

Renato Silva36

Fls.: 59
I '
M
1 mensagem
Renato SlIva36 <renatolira.silva@gmail.com> ter, 9 de jan de 2018 às 16:59

Obra em andamento da OTI5 HOrBS. LOCAL: Rua do lavradio, ns: 165 ao 171. Entrada pela Rua Mén de Sá, n; 78 .• Lapa - RJ.lnício: das 07:00 às
07:00. Diária de R$206.00. no período de 24hs.
Dias trabalhados: 01, 04, 07, 10, 13, 16, 19, 22, 25. 2B, 31.
Renato Silva36

Fls.: 60
M
1 mensagem
Renato Silva36 <renatolira.silva@gmail.com:> qua, 8 de nov de 2017 às 10:45

Para: Glorinha Pereira <glorinha.pereira@gmall.com;>
Obra em andamento da OTIS HOTt:IS. Local: Rua do lavradio n: 165/171, entrada pela Av. Mem de Sá, n° 7a.lnício: das 07:00 às 07:00. Diárias: R$
202,00 no período de 24hs.
Dias trabalhados: 02, 05, Da, 11, 14, 17. 20, 23, 26, 29.
Total de 10 dias: R$2.020,OO
16/10/2017. local: Ninho do Urubu na Ilha do Governador - RJ.

Produtora: Hungry Man Brazil.
Início: 09:00 I Term: 08:00. Diária de R$200,OO no período de 24hs.
Reembolso: Café, almoço e janta.
18/10/2017. local: Rua Álvaro Ramos 535 em Botafogo - RJ.

Produtora: Conspiração.
Início: 12:00 às 02:00. Diária de R$l 00,00 no período de 12hs.
Reembolso: Nenhum.
Despesas: Todas arcadas pela produção.
20/10/2017. Local: Rua Buenos Aires 344 no Centro - RJ.

Produção: Porta dos fundos.
rnfeio: 18:30 às 06:30. Diária de R$100,00 no período de 12hs.
Reembolso: Nenhum.
Despesas: Jantar.
24/10/2017. local: Escadaria Selaran na Lapa - RJ.

Produção: Comercial da Claro - Argentina.
Início: 07:30 às 18:30. Diária de R$100,OOno período de 12hs.
Reembolso: Nenhum.
Despesas: Arcadas pela produção.
Total: 2.020 + 200 + 100 + 100 + 100 ; R$ 2.520,00.

.--------------------------------------------------- -- -
Fls.: 61
M
Diárias do mês de junho.
1 mensagem
Renato Silva36 <renatolira.silva@gmaiLcom> sego 3 de jul de 2017 às , 2:38

Construção em andamento da OTI5 HOT~IS. Local: Rua do Lavradio. 0.5:165/171 e Rua Men de Sá, n :78 lapa / Centro do Rio. RJ. G
Início: das 07:00 às 07:00. 24 hs. Diária de R$190,OO.
10 Dias trabalhados: 01,04,07, lO, 13, 16, 19, 22, 25, 28. R$1.900,OO.
Gravação do seriado do Casseta & Planeta. local: Fazenda Mato Alto I Mato Alto .RJ. Início: das 18:00 às 06:00. 12 hs. Diárias de R$100,OO
+ 01 hora extra em cada dia.
05 noites e 01 dia trabalhado: 05 12hs, 06 12hs, 0712hs, 08 12 hs, (09 24 hs + Janta).

10/06. Gravação de um C6p ~m Madl,lrf!ira.Locat VIaduto de Madurei",. Inicio: das 17:00 às 03:00_ Diária de R$ 100,00 + Janta.
Obs' Último dia de lrllbalho na Fazenda Mato Alto, sendo realizado 24 hs de trabalho, com o almoço pago pela empresa, mais o Jantar de R$ 15,00 foI desPf!sa minha. O trabalho do siibadCl, as
17~00 dCldia 10/06, tambl!m houve uma despesa do jantar durante a gravação, no valor de R$ 21),00.
Total: 1.900 + 600 + , 00 = R$ 2.600,00.

Fls.: 62
M
Diárias do mês de Janeiro.
1 mensagem
Renato SIlva36 <renatolira.silva@gmail.com> seg, 6 de fev de 2017 às 12:30

Para: Glorinha Pereira <glorinha.perelra@gmail.com>
Construção em andamento no terreno da OTIS HOTÉIS. Local: Rua do Lavradio, 0.5:165/171 e Rua Men de Sá, nO:78 Lapa / Cen1ro do Rio - RJ.
Início: das 07:00 às 07:00. 24 hs. R$ 190,00. O dia.
Total de 10 dias: 02. 05. 08. 11. 14. 17. 20. 23. 26. 29. R$ 1.900.00.
27/01.Gravação de filme na Cidade das Artes. Local: Alvorada I Barra. RJ.lnício: das' 9:00 às 07:00. Diária de 12 hs. R$ 100,00. + um jantar.
28/01 .Gravação de filme na Cidade das Artes. Local: Alvorada / Barra. RJ. Início: das 07:00 às 17:00. Diária de R$ 100,00.
1.900 + 200 = 2.100,00 + um jantar.

Fls.: 63
M
Diárias do mês de abril.
1 mensagem
Renato SilYa36 <renatolira.silva@gmail.com> seg, B de mai de 2017 às 10:32

Construção em andamento da OTIS HOTÉIS. Local: Rua do lavradio, ns; 165 ao 171 / Rua Mem de Sá, n: 78. Lapa - RJ. Início: das
07:00 às 07:00. Diária: R$ 190,00. 24hs.
10 dias trabalhados: 02, 05, 08, 11,14,17,20, 23, 26, 29
Total: R$ 1.900,00.
Evento de temo no Condomínio Península da Barra. Barra. RJ. Início: das 12:00 às 00:00. Diária:R$ 120,00. 12hs.
03 dias trabalhados: 28, 29. 30.
Total: R$ 360,00.
Vale: R$50,00.
, .900 + 360 - 50 = R$ 2.210,00.

Fls.: 64
M
1 mensagem
Renato Silva36 <renatolira.sílva@gmail.com> seg, 3 de jul de 2017 às 12:38

Para: Glorinna Pereira <glorínha.pereira@gmail.com>
Construção em andamento da OTIS HOTÉIS. Local: Rua do Lavradio. n05:165/171 e Rua Men de Sá, nO:78 Lapa / Centro do Rio - RJ.
Início: das 07:00 às 07:00. 24 hs. Diária de R$190,OO.
10 Dias trabalhados: 01, 04, 07, lO, 13, 16, 19, 22, 25, 28. R$1.900,OO.
Gravação do seriado do Casseta & Planeta. local: Fazenda Mato Alto I Mato Alto -RJ. Início: das 18:00 às 06:00. 12 hs. Diárias de R$100,00
+ Dl hora extra em cada dia.
05 noites e 01 dia trabalhado: 0512hs, 06 12hs, 0712hs, 08 12 hs, (09 24 hs + Janta).

10/06. Gravação de um Clip em Madureira. Local: ViadlJto de Madureira. Inicio: das 17:00 às 03:00. Diária de R$1 00,00 .•.Janta
Obs' Último dia de trabalho na Fazenda Mato Alto. sendo realizado 24 hs de trabalho, com o BImOÇOpago pela emp,eSB, maIs o jantar de RI 15,00 foi despesa minha. O trabalho do sábado, às
17:00 do dia 10/06, também hDlJVeuma despesa do Jantar durante a gravação, no valor de R$ 20,00.
Total: 1.900 + 600 + 100 : R$ 2.600,00.

Fls.: 65
M
1 mensagem
Renato Silva36 <renatolira.silva@gmaiLcom> sex, 4 de ago de 2017 às 08:23

14.15/07 - Gravação de Comercial da Antártica. Local: Pedra do Sal. Rua: São Francisco da Prainha, n. TI Centro. RJ. Início: das 10:00 às 13:00.
Diária: R$ 200,00. 24hs + 03 horas extras.
17/07 - Gravação do Seriado .Porta dos Fundos. do Fábio Porchat. Local: Posto Ipi tanga. Av. das Américas. Barra - RJ. Início: das 21 :30 às 03:00.
Diária: RS 100,00. referente às 12hs.
Construção em andamento da OTIS HOTÉIS. Local: Rua do Lavradio, ns; 165 ao 171 / Rua Mem de Sá, n: 7a. Lapa. RJ. Início: das
07:00 às 07:00. Diària: R$ 190,00. 24hs.
11 dias trabalhados: 01, 04, 07, 10, , 3, 16, 19 22, 25, 28, 31.
Total: 2.090 + 300 = R$ 2.390.00 + 03 horas extras.

Fls.: 66
M
1 mensagem
Renato Silva36 <renatolira.silva@gmaíl.com> seg, 11 de set de 2017 às 09:19

Seminário de Medicina da Abemep. local: Hotei Windsor Barra - RJ. Início: das 07:00 às 07:00. Diária: R$ 240,00. 24hs.
02 dias trabalhados: 09 e 1'.
Construção em andamento da OTI8 HOTtIS. Local: Rua do Lavradio, ns: 165 ao 171 / Rua Mem de Sá, n: 78. Lapa - RJ. Início: das 07:00
às 07:00. Diária: R$ 190,00. 24hs.
10 dias trabalhados: 03, 06, 09, 12, 15, 18, 21, 24, 27, 30.
Total: 1.900 + 240 = R$ 2.340,00.
Obrigado e bom dia.
Renato Silva36

Fls.: 67
M
1 mensagem
Renato Silva36 <renatolira.silva@gmail.com> qui, 8 de jun de 2017 às 03:13

Construção em andamento da OTI8 HOTÉIS.local: Rua do Lavradio, ns: 165 ao 171 I Rua Mem de Sá, n: 78. Lapa - RJ. Início: das
07:00 às 07:00. Diária: R$190.00. 24hs.
10 dias trabalhados: 02, 05, 08, 11, 14, 17, 20, 23, 26, 29
Total: R$ 1.900,00.
21/05. Gravação no Parque da Cidade. Local: Gávea.lnício: das 08:00 às 19:00. Diária: R$100:00 + almoço.
27/05. Evento de aniversário. Local: Largo do Boticário, 26 - Cosme Velho. Início: Das 20:00 às 06:00. Diária: R$ 100,00.
1.900+200=2.100.

Fls.: 68
M
Re: Diárias do mês de março.
1 mensagem
Renato Sitva36 <renatolira.sílva@gmail.com> ter. 11 de abr de 2017 às 20:57

Para: Glorinha Pereira <glorinha.perelra@gmall.com>
Construção em andamento da OTIS HOTÉIS. local: Rua do Lavradio, ns: 165 ao 171/ Rua Mem de Sá, n: 78. Lapa ~RJ. Início: das
07:00 às 07:00. Diária: R$ 190,00. 24hs.
10 dias trabalhados: 03, 06, 09, 12, 15, 18, 21, 24, 27, 30.
[Texto das mensageml anteriores oculte1

Fls.: 69
M
1 mensagem
Renato Sitva36 <renatolira.silva@gmail.com> qui, 7 de dez de 2017 às 10:41

Obra em andamento da OTI5 HOT~IS. lOCAl: Rua do lavradio, ns; 165 ao 171. Entrada pela Rua Mén de Sá. n: 78 .• Lapa - RJ. Início: das 07:00 às
Dias trabalhados: 01,04,07,10,13,16,19,22,25,28.
11/11/2017
Gravação em Curicica.
local: Rua Arauá, 381 fundos, após a quadra da Escola de Samba União do Parque Curicica. Início: das 18:00 às 07:00.
Despesas. Jantar.
Reembolso: Nenhum.
Diária de R$ 100,00 + Jantar,
26/11- Gravação de Filme.

Local: ACRJ - Rua da Candelária n: 09 - Centro.
Início: das 11 :00 às 00:30.
Reenbolso: nenhum.
Despesas: arcadas pela produção.
Diária de R$100,OO + 01:30 de hora extra.
Total: 2.020 + 100 + 100 = R$ 2.220,00. + despesas de janta e hora extras.
Renato Sílva36

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Fls.: 70 l
I
M
Re: Diárias do mês de março.
1 mensagem
Renato SI1va36 <renatolira.silva@gmail.com> ter, 11 de abr de 2017 às 20:57

Para: Glorlnha Pereira <glorlnha.pereira@gmall.com>
Construção em andamento da OTI5 HOTÉIS. Local: Rua do Lavradio, ns: 165 ao 171 / Rua Mem de Sá, n: 78. Lapa. RJ. Infcio: das
07:00 às 07:00. Diárta: R$190,00. 24hs_
10 dias trabalhados: 03. 06. 09. 12. 15. 18.21. 24. 27. 30_
ITelC!o das menso:\gens anteriores oculto]
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:08 - 9f37ae1

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 9f37ae1 - Pág. 1
Fls.: 71
M
1 mensagem
Renato Silva36 <renatolira.silva@gmail.com> seg, 10 de set de 2018 às 14:16

Obra em andamento da OTIS HOTEIS. Local: Rua do Lavradio, n: 165 ao 171 I entrada pela Av. Mém de Sá, n: 78/ Lapa - RJ.lnício: das 07: 00 às
07:00. Diárias de R$ 202,00 no período de 24hs.
Dias trabalhados: Dl, 04, 07, lO, 13, 16, 19, 22. 25, 28, 31.
Total de 11 dias: R$ 2.222.00.
29/08 - Gravação do programa: 'Bongo e o Amigãozão'

Local: Parque Guinle I zona Sul. RJ.
Diária: R$l 00,00 no período de 12hs.
Início: das 09:00 às 18:00.
Despesas: no local.
Reembolso: Nenhum.
30/08 - Produtora Conspiração / Gravação do seriado "Sob Pressão",

Local: Educandário Romão Duarte I Rua: Paulo VI/Flamengo - RJ.
Infcio: das 09:45 às 20:00.
Despesas: no local.
Reembolso: nenhum.
Total: 2.222 + 100 + 1 00 = R$ 2.422,00.

Obrigado e uma ótima tarde!
Renato Silva36

Fls.: 72
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1 mensagem
Renato Silva36 <renatolira.silva@gmai1.com> seg, 10 de dez de 2018 às , 5:30

Obra em andamento da OTI5 HOTÉIS. LOCAL: Rua do La ..••

radio, os: 165 ao 171. Entrada pela Rua Mén de Sã, n: 78 .• Lapa - RJ.lnício: das 07:00 às
07:00. Diária de R$206,OO. no periodo de 24hs.
Dias trabalhados: 02, 05. 08, 11,14,17,20, 23, 26, 29.
Total de 1 O dias: R$ 2.060,00
12111 • Gravação de um filme com o Edu Platô. local: Rua Joaquim Silva, n: 15 - Lapa - RJ.
Infeio: das 07:15 às 18:00. Diária de R$ 100,00 no período de 12hs.
2.060 + 100 = RS 2.160,00.

Fls.: 73
M
Diárias do mês de outubro
1 mensagem
Renato Silva36 <renatolira.silva@gmaiLcom> sex, 9 de nov de 201 8 às 05:07

Para: Glorinha Pereira <glorinha.pereira@gmail.com;:.
Obra em andamento da OTIS HOTt:IS. LOCAL: Rua do Lavradio. ns; 165 ao 171. Entrada pela Rua Mén de Sá, n: 78. -lapa. RJ. Inicio: das 07:00 às
Dias trabalhados: 02, 05, 08, 11, 14, 17, 20, 23, 26, 29.
Obrigado e um ótimo dia.

Fls.: 74
M
1 mensagem
Renato Silva36 <renatoJira.silva@gmail.com> seg, 4 de jun de 2018 às 17:41

Obra em andamento da OTIS HOTÉIS. LOCAl; Rua do lavradio, ns: 165 ao 171. Entrada pela Rua Mên de Sá, n: 78. -lapa - RJ.lnício: das 07:00 às
07:00. Diária de R$202,.OO.no período de 24hs.
Dias trabalhados: 03, 06, 09, 12, 15, 18. 21, 24, 27. 30.
Total de 1Odias: R$ 2.020,00.
01/05 - Produtora Conspiração / Escolta de carro de equipamento de som.

Local: Rua Almirante Alexandrino 2214, 5ta. Tereza, para o Hospital de Cascadura. - RJ.
Diária: R$l 00,00 no período de 12 hs.
Despesas: no local. Reembolso: nenhum.
02/05. Produtora Conspiração I Escolta de carro de equipamento de som.

Local: Hospital de Cascadura.
Diária: R$1 00,00 no período de 12 hs.
Despesas: no local.
Reembolso: nenhum.

Diária: R$100,OO no período de 12 hs.
Despesas: no local.
Reembolso: nenhum.

Diária: Rli1 00,00 no período de 12 hs.
Despesas: no local.
Reembolso: nenhum.
07/05 - Produtma Conspiração / Escolta de carro de equipamento de som.

local: Rua Almirante Alexandrino 2214, sta. Tereza, para o Hospital de Cascadura. - RJ.
Diária: R$100,00 no período de 12 hs.
Despesas: no local. Reembolso: nenhum.
31/05. Produtora Cine Group / Gravação do Programa. Espaço para Dois' / Escolta de carro de Câmera.
local: Rua Cardeal Don Sebastião leme n: 236 / Santa Teresa - RJ.
Inicio: das 08:00 às 18:50.
Despesas: no local.
Reembolso: nenhum.
Total: 2.020 + 100 x 6 = R$ 2.620,00.
Obrigado e uma boa noite.
Renato Silva36

Fls.: 75
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RenatD Silva36 <renatoJira.silva@gmail.com> qua, 7 de mar de 2018 às 16:07

Obra em andamento da OTIS HOTÉIS. Local: Rua do lavradio n: , 65/17', entrada pela Av. Mem de Sã, n~ 78. Lapa -RJ. Infcio: das 07:00 às 07:00.
Diárias: R$ 206,00 no período de 24hs.
Dias trabalhados: 02, 05, 08, 11, 14. 17, 20, 23, 26.
Total de 09 dias: R$1.854,OO.
Renato Sitva36

Fls.: 76
M
Diárias do mês de abril
1 mensagem
Renato Silva36 <renatolira.silva@gmail.com> Sefj. 7 de mai de 2018 às 15:43

Obra em andamento da OTlS HOTÉIS. LOCAl: Rua do Lavradio, ns: 165 ao 171. Entrada pela Rua Mén de Sã, n: 78. - Lapa - RJ.lnício: das 07:00 às
Dias trabalhados: 03, 06, 09, 12, 15, 18, 21, 24, 27, 30.
02/04 - Produtora Cosmos Cine I Gravação da Abertura do Campeonato Brasileiro.

Local: Em frente ao NEW YORK CENTER I Barra da Tljuca - RJ.
Início: 07:30 às 19:30.
Diária: R$ 100,00 no penado de 12 HS.
Despesas: no local.
Reembolso: Nenhum.
03/04 - Produtora Cosmos Clne I continuação da Gravação da Abertura do Campeonato Brasileiro.

Local: Rua Prot. Vera Suassuna n: 520 Itanhangá. RJ.
Diária: R$100,OO no período de 12 HS.
Início: 09;OOàs 15:00.
Despesas: no local.
Reembolso: Nenhum.
10/04 - Produtora Conspiração / Gravação do seriado 'Sob Pressão'.

Local: Comunidade Tavares Bastos I Zona Sul. RJ.
Diária: R$l 00,00 no período de 12 HS.
In(cio: das 08:00 às 22:30.
Despesas: no local.
Reembolso: nenhum.
24/04 • Produtora Conspiração / Gravação do seriado 'Sob Pressão •.

Local: Ponte Velha do Galeão 1 Ilha do Governador - RJ.
Diária: R$200,OO no período de 24 HS.
Início: das 07:00hs às 07:00hs. / Período de 24hs.
Despesas: no local.
Reembolso: nenhum.
Total: 2020 + 100 + 100 + 100 + 200 = R$ 2.520,00
Renato Silva36

Fls.: 77
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Diárias do mês de setembro
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Renato Silva36 <renatolira.silva@gmail.com> ter, 9 de out de 2018 às 08:47

Para: Glorinha Pereira <glorinha.pereira@gmail.com>, pereira@gmail.com
Obra em andamento da OTIS HOTBS. LOCAL: Rua do Lavradio. ns: 165 ao 171. Entrada pela Rua Mén de Sá, n; 78. - Lapa - RJ. Inicio: das 07:00 às
07;00. Diária de R$202,OO. no período de 24hs.
Dias trabalhados: 03, 06, 09, 12, 15. 18. 21, 24. 27. 30.
Total de 10 dias: R$ 2.020,00
Obs: As outras diárias foram encaminhadas para vc!

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Diárias do mês de junho
1 mensagem
Renato SiJva36 <renatolira.silva@gmail.com> seg, 9 de jul de 2018 às 17:10

Obra em andamento da OTIS HOTÉIS. LOCAl: Rua do Lavradio, ns: 165 ao 171. Entrada pela Rua Mén de Sá, n: 78. - Lapa. RJ. Inicio: das 07:00 às
07:00. Diária de R$202,OO. no penodo de 24hs.
Dias trabalhados: 02, 05, OS, 11, 14, 17, 20, 23, 26, 29.
01/06 - Produtora Cine Group I Gravação do Programa. Espaço para Dois. / Escolta de carro de Câmera.
Local: Rua Itacuruçá n: 1161 Tijuca - RJ.
Diária: R$100,OO no período de 12hs.
Despesas: no local.
Reembolso: nenhum
02/06. Produtora Cine Group I Escolta de carro de câmera I entrega de equipamentos de filmagem.
Local: Yuri Locação de Equipamentos Fotográfico. Rua Santa Eugênia / Humaitá - RJ.
Despesas: no local.
Reembolso: nenhum.
09/06 - Produtora Conspiração Filmes / Gravação do filme: "Kardec".

Local: UFRJ • Instituto de Fisiologia e Ciência, Rua do Teatro n:01 / Centro. RJ.
Despesas: no local.
Reembolso: Nenhum.
10/06 • Produtora Conspiração Filmes / Gravação do filme: "Kardec".

Local: Rua Primeiro de Março, n: 42 (CCJE) / Centro - RJ.
Despesas: no local.
Reembolso: Nenhum.
11/06 - "Aniversário do Clube Naval~

Local: esquina da Rua Almirante Barroso com a Av. Rio Branco I Centro. RJ.
Início: das 17: 00 às 05:00.
Despesas: no local.
Reembolso: nenhum.
24/06 - Gravação do filme: - Vidas Invisíveis".

Local: "Whisqueria 4 X 4- Rua Bueno Aires n: 441 Centro - RJ.
Despesas: no local.
Reembolso: Nenhum.
Total: 2.020 + 100 li: 5 + 120 = R$ 2.640,00.


Fls.: 79
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Renato Silva36 <renatolira.silva@gmail.com> seg, 7 de jan de 2019 às 11 :35

Obra em andamento da OTIS HOTÉIS. LOCAL: Rua do Lavradio. ns: 165 ao 171. Entrada pela Rua Mén de Sá. n: 78. - Lapa - RJ.lníclo: das 07:00 às
Dias trabalhados: 02, OS, 08, 11, 14, 17, 20, 23, 26. 29.
Obrigado e um bom dia!!!

Fls.: 80
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Diárias do mês de janeiro.
1 mensagem
Renato Silva36 <renatolira.silva@gmail.com> qui, 8 de fel,' de 2018 às 13:16

Obra em andamento da OTI8 HOTÉIS. LOCAL: Rua do Lavradio, ns: 165 ao 171. Entrada pela Rua Mén de Sá, n: 78 .• Lapa. RJ. Início: das 07:00 às
Dias trabalhados: 03, 06, 09, 12, 15, 18. 21,24.27,30.
Renato Silva36

Fls.: 81
M
Diárias do mês de junho
1 mensagem
Renato Sitva36 <renatolira.silva@gmail.com> seg, 9 de jul de 2018 às 17:10

Obra em andamento da OTIS HOTÉIS. LOCAL: Rua do lavradio, ns: 165 ao 171. Entrada pela Rua Mén de Sá, n: 78. - Lapa - RJ. Início: das 07:00 às
Dias trabalhados: 02, OS, 08, 11, 14, 17, 20, 23, 26, 29.
01/06. Produtora Cine Group I Gravação do Programa. Espaço paTa Dois. / Escolta de carro de Câmera.
Local: Rua Itacuruçá n: 1161 TIjuca - RJ.
Despesas: no local.
Reembolso: nenhum
02/06 - Produtora Cine Group I Escotta de carro de câmera! entrega de equipamentos de filmagem.
Local: Yuri Locação de Equipamentos Fotogrâfico. Rua Santa Eugênia / Humaitá. RJ.
Diária: R$100,OO no período de 12hs.
Despesas: no local.
Reembolso: nenhum,
09/06 - Produtora Conspiração Filmes / Gravação do filme: "Kardec".

Local: UFRJ • Instituto de Fisiologia e Ciência, Rua do Teatro n:01 / Centro. RJ.
Despesas: no local.
Reembolso: Nenhum.
10/06 • Produtora Conspiração Filmes I Gravação do fIlme: "Kardec".

Local: Rua Primeiro de Março, n: 42 (CCJE) / Centro. RJ.
Despesas: no local.
Reembolso: Nenhum.
11/06 • "Aniversário do Clube Naval"

Local: esquina da Rua Almirante Barroso com a Av. Rio Branco / Centro. RJ.
Início: das 17: 00 às 05:00.
Despesas: no local.
Reembolso: nenhum.
24/06 - Gravação do filme: "Vidas Invisíveis".

Local: "Whlsqueria 4 X 4" Rua Bueno Aires n: 44 / Centro - RJ.
Despesas: no local.
Reembolso: Nenhum.
Total: 2.020 + 100 )lO 5 + 120 = R$ 2.640,00.


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Fls.: 82
M
1 mensagem
Renato Silva36 <renatolira.silva@gmail.com> sex. lO de ago de 2018 às , 5:35

Obra em andamento da OTIS HOTt:IS. LOCAL: Rua do Lavradio, ns: 165 ao 171. Entrada pela Rua Mén de Sá, n: 78 .• lapa ~ RJ. Início: das 07:00 às
07:00. Diária de R$201,OO. no perfodo de 24hs.
Dias trabalhados: 02, 05, 08, 11. 14, 17, 20, 23, 26, 29.

Fls.: 83
M
1 mensagem
Renato Silva36 <renatolira.silva@gmail.com> sego 9 de abr de 2018 às 14:07

Obra em andamento da OTI5 HOTÊIS. lOCAL: Rua do lavradio. ns: 165 ao 171. Entrada pela Rua Mén de Sá, n: 78. - Lapa ~RJ.lnício: das 07:00 às
07:00. Diária de R$20l.00. no período de 24hs.
Dias trabalhados: 01, 04, 07, 10, 13, 16, 1 9, 22, 25, 28, 31.
15/03. Gravação do Comercial da Antártica.

Endereço:Rua Paula Matos 211, Santa Teresa - RJ.
Infcio: 18:30 Término: 00:40.
28/03 - Gravação de um Documentário.
Local: Rua Tonelero n:254 Copacabana -RJ.
Despesas: no local.
Diária: R$100.OO no periodo de 12hs.
Reembolso: nenhum.
28/03 - Gravação de um Documentário.

Local: Rua Tonelero n:254 Copacabana -RJ.
Infclo: das 10:45 às 22:40.
Diária: R$1 00,00 no período de 12hs.
Despesas: no local.
Reembolso: Nenhum.
Total: 2.222 + 100 + 100 = R$ 2.422,00.
Renato Silva36

Fls.: 84
M
1 mensagem
Renato Sitva36 <renatolira.silva@gmail.com> qua, 1 de jan de 2020 às 11 :27

Obra em andamento da OTIS HOTt:IS. Local: Rua do lavradio. ns: , 65 ao 171, entrada pela Rua Mén de Sá, n: 78. - Lapa - RJ. Início: das 07:00 às
Dias trabalhados: 03, 06, 09, 12, 15, 18. 21, 24, 27, 30
Total de 10 dias trabalhados: R$ 2.060,00.
01/12 - Gravaçã do filme "Terapia da Vingança" / Produtora: Hangry Man I Produção: Edu Cabeça.
Local: Rua do Carmo, n: 54/ Centro - RJ.
Diária: RSl 00,00 no período de 12 hs.
Início:das 06:30 às 17:35
Hora extra: nenhuma.
Despesas: no local.
Reembolso: Nenllum.
Renato Espírito Santo~.w:05/12 - ~Festíval de Curta Metragens~ no Cine Odeon.

Local: Rua do Passeio - Cinelândia I Centro - RJ.
Diária cl terno: R$120,OOno período de 12 hs.
Início: das 15:00 às 22:30
Despesas: Janta.
Reembolso: Janta.
07/12. MGravaçãdo Show da Anitta no Parque de Madureira" I Produtora: Conspiração I Produção: Perigoso.
Local: Estacionamento Garuda - Avenida Beira Mar, sn I Glória - RJ.
Início: das 06:00 do dia 07 até 12:00 do dia 08.
Hora extra: + 02 diárias estipuladas pelo Zé Roberto.
Despesas: no local.
Reembolso: Nenhum.
Total trabalhado: 03 diárias (R$ 300,00).
08/12 - Escolta de carro de câmera I motorista: Layr. Locadora: Bravo.

Local: Avenida das Américas, n~79351Si: 440 Barra - RJ.
Diária: RS100.00 no período de 12 hs.
Despesas: Almoço.
Reembolso: Almoço.
Total: 2.060 + 620 = 2.680,00.
Obrigado e um Feliz Ano Novo.
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:08 - 97321d9

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 97321d9 - Pág. 1
Fls.: 85
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1 mensagem
Renato Silva36 <renatolira.silva@gmail.com> ter, 3 de dez de 2019 às 18:37

Obra em andamento da OTIS HOTÉIS. Local: Rua do Lavradio, MS: , 65 ao 171, entrada pela Rua Mén de Sá, n: 78. -lapa - RJ. Início: das 07:00 às
Dias trabalhados: 03, 06, 09, 12, 15, 18, 21, 24, 27, 30
03/11 - Gravação do filme "Terapia da Vingança" I Produtora: Hangry man

Local: Rua São Bento, n: 08 / Centro - RJ.
Diária: R$l 00,00 no período de 1 2 hs.
Hora extra: 02:00 horas.
Despesas: no local.
Reembolso: Nenhum.
05/11 - Escolta dos equipamentos e da equipe de produção I Produtores: Marcela e Tufe.

Local: Aeroporto Santos Dumont / Centro. RJ.
Infcio: das 21 :30 às 01 :45.
Despesas: Janta.
Reembolso: Janta.
10/1 1 ~Gravaçã do filme "Terapia da Vingança' I Produtora: Hangry Man / Produção: Edu Cabeça.
Local: Rua do Carmo, n: 54 / Centro- RJ.
Diária: R$100,00 no período de 1 2 hs.
Hora extra: 02:05 horas.
Despesas: no local.
Reembolso: Nenhum.
Total: 2.060 + 300 = R$ 2.360,00 + 04 horas extras +

um reembolso de jantar.
Obrigado e um ótimo dia!!!

Fls.: 86
M
1 mensagem
Renato Silva36 <renatolira,silva@gmail.com> sáb, 2 de nov de 2019 às 17:51

Para: Glorinna Pereira <glorinha.pereira@gmail.com>
Obra em andamento da OTIS HOTEIS. Local: Rua do Lavradio, n: 165 ao

171 / entrada pela Av. Mém de Sá, n: 78 / Lapa - RJ. Infcio: das 07: 00 às
Dias trabalhados: O,, 04, 07, 10, 13, 1 Ó, , 9, 22, 25, 28, 31.
19/1 O. Gravaçã da Nettlix.

Local: Rua Joaquim Silva n: 125/ Lapa - RJ.
Despesas: no local.
Reembolso: Nenhum.
26/10 - Gravaçã de documentário / Produtora: Renata.

Local: Rua Cruz Lima, n: 30 I Flamengo - RJ.
Diária: R$100,OO no período de 12 h5.
Início: das 08:00 às 1B:20.
Despesas: no local.
Reembolso: Nenhum.
27/10. Gravaçã do filme:. Mundo Animal" I Produtora: Vison.

Local: Rua da Ajuda, n° 177 / Centro. RJ.
Despesas: no local.
Reembolso: Nenhum.

Fls.: 87
M
1 mensagem
Renato Silva36 <renatolira.silva@gmail.com> qua, 2 de out de 201 9 às 06:38

Obra em andamento da OTI5 HOTEIS. Local: Rua do lavradio. n: 165 ao 171 I entrada pela Av. Mém de Sá, n: 78 / Lapa - RJ. Início: das 07: 00 às
Dias trabalhados: Dl, 04, 07, lO, 13, 16, 19,22,25.28.

Fls.: 88
M
1 mensagem
Renato Silva36 <renatolira,silva@gmaiLcom> seg, 9 de set de 2019 às , 2:36

Obra em andamento da OTIS HOTÉIS. local: Rua do lavradio, ns: 165 ao 171. Entrada pela Rua Mén de Sá, n: 78. ~lapa. RJ.lnício: das 07:00 às
Dias trabalhados: 02, 05, 08, 11, 14, 17, 20, 23,26,29.
Obrigado e uma ótima tarde!!!

Fls.: 89
M
1 mensagem
Renato Silva36 <renatolira.silva@gmail.com> qui, 8 de ago de 201 9 às 14:59

Obra em andamento da ons HOTtlS. local: Rua do Lavradio, ns: 165 ao 171, entrada pela Rua Mén de Sá, n; 78. - Lapa - RJ. Início: das 07:00 às
07:00. Diária de RS206,OO. no período de 24hs_
Dias trabalhados: 03, 06, 09, 12,15,18,21.24,27,30

Fls.: 90
M
1 mensagem
Renato Silva36 <renatolira.silva@gmail.com:> ter, 9 de jul de 2019 às 09:08

Para: Glorinha Pereira <glorlnha.pereira@gmail.com>
Dora em andamento da OTIS HOTÉIS. local: Rua do Lavradio,os: 165 ao 171, entrada pela Rua Mén de Sá, n: 78. -lapa - RJ.lnído: das 07:00 às
Dias trabalhados: 03, 06, 09, 12, 15. 18. 21. 24, 27, 30

~- Fls.: 91
M
1 mensagem
Renato Silva36 <renatolira.silva@gmail.com> sex, 7 de jun de 2019 às 07:04

Para: Glorinha Pereira <glorínha.pereira@gmaiJ.com>
Obra em andamento da OTIS HOTElS. Local: Rua do Lavradio, n: 165 ao 171 I entrada peja Av. Mém de Sá, n: 78 I Lapa - RJ. Inicio: das 07: 00 às
07:00. Oiárias de R$ 206,00 no período de 24hs.
Dias trabalhados: 01. 04. 07. 10. 13. 16. 19. 22. 25. 28. 31.
Tata! de 11 dias: R$ 2.266,00.

Fls.: 92
M
1 mensagem
Renato Sitva36 <renatolira.silva@gmail.com> seg, 6 de mal de 2019 às 06:04

Para: Glarinha Pereira <glorinha.pereira@gmail.com>
Obra em andamento da OTlS HOTEIS. Local: Rua do Lavradio, n: 165 ao 171 I entrada pela Av. Mém de Sá, n: 781 Lapa - RJ.lnício: das 07: 00 às
Dias trabalhados: 01, 04. 07, 10. 13. 16. 19, 22, 25. 28.
05/04 ~Gravação do Reality Show da Antártica "Oficina da Boa" (Produtora: Andressa Togeiro)
Local: Fundição Progresso - Rua dos Arcos n 24 / Lapa. RJ.
Q
Diária: Rtl00,OO no período de 12 hs.

Início: das 06:30 às , 8:30.
Despesas: no local.
Reembolso: Nenhum.
06/04 - Gravação do Reality Show da Antártica .Oficina da Boa" (Produtora: Andressa Togeiro)
local: Fundição Progresso - Rua dos Arcos n.24 I lapa - RJ.
Despesas: no local.
Reembolso: Nenhum.
07/04 - Gravação do Reality Show da Antártica .Oficina da Boa" (Produtora: Andressa Togeiro)
local: Fundição Progresso - Rua dos Arcos n.24 / lapa - RJ.
Inicio: das 06:00 às 06:00.
Despesas: do próprio
Reembolso: café da manhã. almoço, lanche e janta.
09/04 - Gravação do Reality Show da Antártica "Oficina da Boa" (Produtora: Andressa Togeiro)
Local: Fundição Progresso - Rua dos Arcos n.24 1 lapa - RJ.
Diária: Rt200,OO no período de 24 hs.
Despesas: do próprio
Reembolso: café da manhã. almoço. lanche e janta.
11/04. Gravação do Reality Show da Antártica .Oficina da Boa' (Produtora: Andressa Togeiro)
local: Fundição Progresso - Rua dos Arcos n.24 / lapa - RJ.
Despesas: no local.
Reembolso: Nenhum.
Total: 2.060 + 700 = R$ 2.760,00.


Fls.: 93
M
1 mensagem
Renato Silva36 <renatolira.sílva@gmaiLcom> seg, B de abr de 2019 às 13:40

Obra em andamento da OTI5 HOTÉIS. local: Rua do Lavradio, ns: 165 ao 171. Entrada pela Rua Mén de Sá, n: 78. - Lapa - RJ. Início: das 07:00 às
Dias trabalhados: 02, 05. 08, 11, 14, 17, 20, 23, 26, 29.
30/03 - Gravação com Drene (Produtor: Pedro)

Local: - Rua Soares Cabral n062, Apto 803/ Laranjeiras - RJ.
Diária: R$l 00,00 no periodo de 1 2 hs.
Despesas: no local.
Reembolso: Nenhum.
2.060 '100 = R$ 2.160,00
Obrigado e uma ótima tarde!!!

Fls.: 94
M
1 mensagem
Renato Silva36 <renatolira.silva@gmail.com> seg, 11 de mar de 2019 às 09:03

Obra em andamento da OTlS HOTÉIS. Local: Rua do Lavradio, ns: 165 ao 17', entrada pela Rua Mén de Sá, n: 78.' Lapa - RJ.lnício: das 07:00 às
Diastrabalhados: 03,06,09.12.15.18.21,24,27.

Fls.: 95
M
1 mensagem
Renato Silva36 <renatolira.silva@gmaiJ.com> qua, 6 de tev de 2019 às 18:41

Obra em andamento da OTIS HOTEIS. Local: Rua do Lavradio, n: 165 ao 171 / entrada pela Av. Mém de Sá, n: 781 Lapa - RJ.lnício: das 07; 00 às
Dias trabalhados: Dl, 04, 07, 10, 13,16,19,22,25,28,31.
Obrigado e uma ótima noite.

• Fls.: 96
M
1 mensagem
Renato Espírito Santo <renatolira.silva@gmail.com> seg, 11 de jan de 2021 às 15:15

Para: Glorinha Pereira <glorinha.pereira@gmail.com:>
Obra em andamento da OTIS HOTI:IS. local: Rua do Lavradio, ns: 165 ao 171. Entrada pela Rua Mén de Sá, n: 78 .• Lapa - RJ. Início: das 19:00 às
07:00. Diária de R$11 0,00 no período de 12hs.
Dias trabalhados: 02, 04, 06, OB, 10,12,14, 16,'8, 20, 22, 24, 26, 28. 30.
Total de 15 dias: R$ , .650,00.
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:08 - 48896ce

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 48896ce - Pág. 1
'-, --------
Fls.: 97
M
1 mensagem
Renato Espírito Santo <renatolira.silva@gmail.com> sexo 11 de dez de 2020 às 13:56

Para: Glorinha Pereira <glorinha.pereira@gmail.com::>
Obra em andamento da OTlS HOTÉIS. local: Rua do Lavradio, ns: 165

ao 171. Entrada pela Rua Mén de Sá, n: 78. - Lapa - RJ. Infcio: das 1 9:00
às 07:00. Diária de Rtl10,OO no período de 12hs.
Dias trabalhados: 02, 04, 06, 08, 10. 12, 14. 16,18, 20, 22, 24, 26. 28, 30.

Fls.: 98
M
1 mensagem
Renato Espírito santo <renatolira.silva@gmail.com> ter, 10 de nov de 2020 às 17:30

Para: Glorinha Pereira <glorinha.perelra@gmall.com>
Obra em andamento da OTIS HOTÉIS. Local: Rua do Lavradio, ns: 165 ao 171. Entrada pela Rua Mén de Sá, n: 78. - Lapa - RJ. Início: das 19:00 às
07:00. Diária de R$110,OO no perrodo de 12hs.
Dias trabalhados: 01,03, 05,07, 09, 11, 13. 15, 17, 19, 21,23,25, 27, 29, 31.
22/10. Base de Produção. Leme Tenis Clube. R. Gustavo Sampaio, 74 -leme. Diária de R$120,OO no periodo de 12 hs. + hora extra.
Início: das 18:00 até às 07:30.
Hora extra: 01 :30.
Despesas: no local.
Total: 1.760 + 120 = 1.880,00.

+ 01 :30h de extra.

Fls.: 99
M
1 mensagem
Renato Espírito santo <renatolira.silva@gmail.com> ter. fi de out de 2020 às 14:26

Para: Glorinna Pereira <glorinha.pereira@gmail,com>
Obra em andamento da OTIS HOTÉIS. Local: Rua do Lavradio, ns: 165 ao 171. Entrada pela Rua Mén de Sá, n: 78. - Lapa - RJ. Início: das 19;00 às
07:00. Diária de R$1 10,00 no período de 12hs.
Dias trabalhados: 02, 04, 06, 08, 10, 12, 14, 16,1 S, 22, 22, 24, 26. 28, 30.

------------------ --- ---
Fls.: 100
,
.
M
1 mensagem
Renato Espírita Santo <renatolira.silva@gmail.com> ter, 8 de set de 2020 às 16:31

Para: Glorinha Pereira <glorinha.pereira@gmaiLcom>
Obra em andamento da OTI5 HOTÉIS. local: Rua do LalJradlo, ns: 165

ao 171. Entrada pela Rua Mén de Sá, n: 78. - Lapa - RJ. Início: das 19:00
às 07:00. Diâria de R$11 0,00 no período de 12hs.
Dias trabalhados: 01, 03, 05, 07, 09, 12, 15, 1a. 21, 23, 25. 27, 29. 31.
Total de 16 dias: R$1.760,OO

Fls.: 101
M
1 mensagem
Renato Espírito Santo <renatolira.silva@gmaiJ,com> sex, 26 de jun de 2020 às 08:58

Obra em andamento da OTIS HOTÉIS. Local: Rua do Lavradio, ns: 165

ao' 71. Entrada pela Rua Mén de Sá, n: 78. ~Lapa - RJ. Infcio: das 07:00
às 07:00. Diária de R$206,OO. + almoço e jantar no período de 24hs.
Despesas no local: 10 almoços e 10 jantas.
Dias trabalhados: 02, 05, 08, 11, 14, 17, 20. 23, 26, 29.
Obrigado e um ótimo dia!!

Fls.: 102
M
1 mensagem
Renato Espírito Santo <renatolira.silva@gmail.com> ter, 9 de jun de 2020 às 08:55

Para: Glorinha Pereira <glorínha.pereira@gmail.com>
Obra em andamento da OTIS HOTÉIS. Local: Rua do Lavradio, ns: 165 ao 171, entrada pela Rua Mém de Sá. n: 78. - Lapa - RJ.lnício: das 07:00 às
Dias trabalhados: 03, 06, 09, 12. 15, 18, 21, 24, 27, 30
Despesas: almoço e jantar.
Total de 1 Odias trabalhados: R$ 2.060,00.

Fls.: 103
M
1 mensagem
Renato Espírito santo <renatolrra.silva@gmail.com:> ter, 5 de mai de 2020 às 12:41

Para: Glorinha Pereira <glorlnha.pereira@gmaiLcom>
Obra em andamento da OTI5 HOTÉIS. local: Rua do Lavradio, ns: 165 ao 171, entrada pela Rua Mén de Sá, n: 78 .• lapa - RJ. Início: das 07:00 às
Despesa: almoço e jantar.
Dias trabalhados: 03, 06, 09, 12, 15, 18. 21, 24, 27, 30

Fls.: 104
M
1 mensagem
Renato Espírito Santo <renatolira.silva@gmail.com> qua, 8 de abr de 2020 às 12:05

Obra em andamento da OTIS HOTEIS. Local: Rua do Lavradio, n: 165 ao 171 I entrada pela Av. Mém de Sá, n: 78 / Lapa. RJ.lnício: das 07: 00 às
Dias trabalhados: 01, 04, 07, 10, 13, 16. 19, 22. 25. 28, 31.
Obrigado e urna ótima tarde.

I. Fls.: 105
M
1 mensagem
Renato Sflva36 <renatolira.silva@gmail.com> dom, 8 de mar de 2020 às 13:59

Para: Glorlnha Pereira <glorinha.pereira@gmail.com>
Obra em andamento da OTIS HOTÉIS. Local: Rua do Lavradio, ns: 165 ao 171, entrada pela Rua Mén de Sá, n: 78. - Lapa - RJ.lníclo: das 07:00 às
Dias trabalhados: 03, 06. 09, 12, 1 5, 18, 21, 24, 27.
Obrigado e uma ótima semana!

Fls.: 106
M
1 mensagem
Renato Silva36 <renatolira.silva@gmail.com> seg, 10 de fev de 2020 às 08:11

Obra em andamento da OTIS HOraS. Local: Rua do Lavradio, n: 165 ao 171 I entrada pela Av. Mém de Sá, n: 78 / Lapa - RJ. Início: das 07: 00 às
Dias trabalhados: 02, 04, 07, 10, 13, 16, '9, 22,25,28, 31.
Tolal de 11 dias: R$ 2.266,00.
11/01 - Evento: "Festa Nuvem na Casa da Mina.

Local: Rua Alice 1118 -laranjeiras - RJ.
Despesas: no local.
Reembolso: nenhum.
14/01 - "Gravação de Clipe Musical",

Local: Escadaria Selaran - Lapa - RJ.
Diária: R$100,OOno periodo de 12 hs.
Despesas: no local.
Reembolso: nenhum.
2.266 + 200 = 2.466,00


Fls.: 107
M
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Renato Espírito santo <renatolira.silva@gmail.com> dom. 15 de ago de 2021 às 22:27

Para: carlosrrsilva34@gamail.com
Obra em andamento da OTI$ HOTÉIS. Local: Rua do Lavradio, ns: 165

ao 171. Entrada pela Rua Mén de Sã, n: 78. - Lapa' RJ. Início: das 19:00
às 07:00. Diária de Rt130,OO no período de 12hs.
Dias trabalhados: 02, 04, 06, 08, 10, 12, 14
Total de 07 dias trabalhos. R$ 850,00.
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:08 - 181f733

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 181f733 - Pág. 1
Fls.: 108
.. ,
•••j
M
1 mensagem
Renato Espírito Santo <renatolira.silva@gmail.com> sex, 13 de ago de 2021 às 10:53

Obra em andamento da OTIS HOTÉIS. local: Rua do Lavradio, ns: 165 ao 171. Entrada pela Rua Mén de Sá, n: 78 .• Lapa - RJ. Início: das 19:00 às
07:00. Diária de R$130,OO no período de 12hs.
Dias trabalhados: 01, 03, OS, 07, 09, 12,15,18,21,23,25. 27, 29, 31.
Total de 16 dias: R$ 2.080.00.
_J
Fls.: 109
M
1 mensagem
Renato Espírito Santo <renatolira.silva@gmail.com> sáb. 10 de jul de 2021 às 1 5:29

Obra em andamento da OTIS HOT~IS. local: Rua do Lavradio, os: 165 ao 171. Entrada pela Rua Mén de Sá, n: 78. - Lapa - RJ. Início: das 19:00 às
Dias trabalhados: 02. 04, 06, 08, 10,12.14, 16, 1 B. 20, 22, 24, 26, 28, 30.
Total de 15 dias: R$ 1,950,00.

,------------------------------- --
Fls.: 110
M
1 mensagem
Renato Espírjto Santo <renatolira.silva@gmail.com> qua, 9 de jun de 2021 às 10:56

Obra em andamento da OTI5 HOTÉIS. local: Rua do Lavradio, ns: 165 ao 171. Entrada pela Rua Mén de Sá, n: 78. -lapa - RJ. Início: das 19:00 às
Dias trabalhados: 01, 03, 05, 07, 09, 12, 15. 18, 21, 23, 25. 27, 29, 31.

Fls.: 111
M
1 mensagem
Renato Espírito santo <renatolira.silva@gmail.com> seg, 10 de mai de 2021 às 13:56

Obra em andamento da OTIS HOTÉIS. Local: Rua do Lavradio, ns: 165 ao 171. Entrada pela Rua Mén de Sá, n: 78. - Lapa - RJ. In(cio: das 19:00 às
07:00. Diária de R$130,OO no periodo de 12hs.
Dias trabalhados: O~J04, 06, Da, 10, 12, 14, 16, 1 B. 20, 22, 24, 26, 28, 30.
,
Total de 15 dias: R$ 1,9S0,OO~ .~\
" '} ,
Obrigado e um o'Oh1 dia!

Fls.: 112
M
1 mensagem
Renato Espírito Santo <renatolira.silva@gmail.com> seg, 12 de abr de 2021 às 11 :09

Obra em andamento da OTIS HOT~IS. Local: Rua do Lavradio, ns: 165 ao 171. Entrada pela Rua Mén de Sá, n: 78. - Lapa - RJ. Início: das 19:00 às
07:00. Diária de R$130,OO no periodo de 12hs.
Dias trabalhados: Dl, 03, 05, 07, 09, 12, 1 5, 18, 21, 23, 25, 27, 29, 31.

Fls.: 113
M
1 mensagem
Renato Espírita santo <renatolira.silva@gmail.com> ter, 9 de mar de 2021 às OB:32

Obra em andamento da OTIS HOTÉIS. local: Rua do Lavradio, ns: 165 ao , 71. Entrada pela Rua Men de Sá, n: 78 .• lapa • RJ. Início: das 19:00 às
07:00. Diária de RS130,OO no período de 12hs.
Dias trabalhados: 01, 03, 05, 07, 09, 11, 13, 15, 17, 19, 21, 23, 25, 27.
Obrigado e um ótimo dia!

Fls.: 114
M
1 mensagem
Renato Espírito santo <renatolira,silva@gmail.com> seg, a de fev de 2021 às 22:14

Obra em andamento da OTI5 HOT~tS. Local: Rua do Lavradio, ns: 165 ao 171. Entrada pela Rua Mén de Sã, n: 78 .• lapa. RJ. Início: das '9:00 às
07:00. Diária de R$11 0.00 no período de 12hs.
Dias trabalhados: O,, 03, 05, 07, 09, 12. 15, 18, 2', 23, 25, 27, 29, 31.
Total de 16 dias: R$ 1 .760,00
Obrigado e um ótimo dia!

BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL
RUA SOLDADO JOAO ALVE~
LTOA.
- -= - Recibõ de Pagamento de Salário
"-- _. Fls.: 115
54 - ..FREGUESIA JACARERAalé Janeiro
l
CNPJ : 14.726.66610001-35
C6d;go
Perlodo: Abril /2016
Nome do Fundonérlo
C80 DMdo
001009 CARLOS RENATO RODRIGUES DA SILVA 517420 0003 VIGIA
Cod.
Rei. Vencimentos Descontos
0051 Salário Base
1.073,07
0901 INSS
8 85,84
-
Total de VendrnenlO$ Total de 0eJc0nI'Ds

ABRIL DE 2016 1.073,07 65,64
SaI6rio ••••
1.073,07
••••
1.073,07
'NSS 8lI:se Clllc. FGTS
1.073,07
FGTSdoMh
65,64
VelorUquiclo
••
Bale cale. IRRF
987,23
967,23
F8IuIRRF
DECLAROTER RECEBIDOA IMPORTÂNCIALIQUIDADISCRIMINADANESTERECIB<

I I
DATA ASSINATURA
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:08 - c3125cd

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. c3125cd - Pág. 1
PVl.I 1 ~UI"\I"\,Lll"\rVJV ~mrr\t=OI'V\II"\L. L lU1'\. K8ClDO ae I'agamemo ae ~laflO
Fls.: 116
RUA SOLDADO JOAO ALVES 54 . FREGUESIA JACAREPAGU
\
Rio de Janeiro
CNPJ : 14.728.688/0001-35 Perlodo : Maio /2016
Códlgo Nome do Func:lonáfSo ceo
001009 CARLOS RENATO RODRIGUES DA SILVA """"" VIGIA
517420 0003
Cod. Descri""o Ret. Vencimentos Descontos
ooSl Salário Base 1.075,06
06S1 Contribuiçao Sindical 075,0 35,84
0901 INSS B 88,00
Tatai de Vencimento! TotIlI de Descontos
MAIO DE 2016 1.075,06 121,84
•••••• ••••
1.075,06
....,NSS
1.075,06
Base C8lc. FGTS
1.075,06 88,00
Valor UquIdo
FGTS do •••••
••
Base C8Ic. IRRF
989,06
953,22
Faixa IRRF
DEClAROTERRECEBIDOA IMPORTÃNCIALIQUIDADISCRIMINADANESTERi'CIBC
I I
DATA ASSINATURA

--------------------------------a Fls.: 117
BODY GUARD APOIO EMPRESI\RIAÚ.TDA ., Recibode Pagamento de Salário

RUA SOLDADO JOAO ALVEl: ~ FREGUESIA JACAREPAGU Rio de Janeiro
CNPJ : 14.728.68810001-35 Perfodo : Junho /2016
Código Nomodo~ coo
001009 CARLOS RENATO RODRIGUES DA SILVA 517420 """" VIGIA
0003
Cod. Rei. Vencimentos Descontos
0081 Salário Base 1.075.06
0901 INSS B 86,00
Total de Venclmer1lJ:ll' TataI de Desoorms

1.075,06 86,00
•
JUNHO DE 2016
Valor Uquido
989,06
•••••••••• Base INSS Base CaIc. FGTS FGTS do Mb Base Cflk;.IRRF FIIIxa rRRF
1.075,06 1.075,06 1.075,06 86,00 989,06

DECLARO TER RECEBIDO A IMPORTÃNCIA L1aUIDA DISCRIMINADA NESTE RECIBC
J J
DAT~ ASSINATUAA

BODY GUARD APOIO EMPRESARIAl LTDA Recibo de Pagamento de Salário Fls.: 118
RUA SOLDADO JOAO ALVES 54 FREGUESIA JACAREPAGU Rio de Janeiro
CNPJ : 14.728.688/0001-35 Período : Agosto /2016
Código Nome da Fundonâr1o CBO o•••••
Cod. D•.."..rlr.An Rer. Vencimentos Descontos
0051 Salário Base 1.194,44
09D1 INSS B 95,55
,i~
",,'
,,'
Total de VencllTllll'1to! Tot!lj de De9c:orrto:s
AGOSTO DE 2016 1.194,44 95,55

Valol"llquldo
••••••••••• ....'NSS Base Cale. FGTS FGTS do MGs

•••
8lme Cale. IRRF
1.098,89
Faixa IRRF
1.194,44 1.194,44 1.194,44 95,55 1.098,89

DECLAROTER RECEBIDOA IMPORTÂNCIALIQUIDADISCRIMINADANESTERECIBC
I I
DATA ASSINATIJRA

Fls.: 119
BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTOA

RUA SOLDADO JOAO AL VEE 54 FREGUESIA JACAREPAGU Rio de Janeiro
Perlodo : Setembro 12016
-'
CNPJ
Códlgo
: 14.728.68810001-35
NI.wnl do Fundonârlo CBO .,....,
Cod. Desai_ ReI. Vencimentos Descontos
0901 INSS 8 95,55
..
Tola! de VencimentoI: Total de D8seofdolI

1.194,44 95,55
••
SETEMBRO DE 2016
-Uq""" 1.098,89
S.',,"o •••• •••• ,NSS 8ss& Cale.. FGTS FGTS do MêS Base QlIc.IRRF F8IllB1RRF
1.194,44 1.194,44 1.194,44 95,55 1.098,89
DEClARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA LlaUIDA DISCRIMINADA NESTE RECIBC

I I
DATA ASSINATURA

~UUT UUI-\l"(U ~IV CMI"'''Ct:>/\I''U/\L L I UR KectDO ae pagamento ae Rlano
54 FREGUESIA JACAREPAGU Fls.: 120
RUA SOLDADO JOAO ALVES Rio de Janeiro
CNPJ : 14.726.68610001-35 Penodo : Outubro 12016
Código Nome do Fum:lonério C80 DMdo

CoeI. DescricAo ReI. v_ Descontos
OOS1 Salário Base 1.194,44
0901 INSS B 95,55
Totat de Venc:lrnllntoE Total de Desconto8

1.194,44 95,55
OUTUBRO DE 2016
•..••.•.~
1.194,44
_INSS
1.194,44
Ba1Ie Cale. FGTS
1.194,44
FGTSdoMOo
95,55
Valor Uquldo
••
a- Cale. IRRF
1.096,69
1.096,69
Fabta IRRF

I I
DATJl ASSINATURA

Fls.: 121
BODY GUARD APOIO EMPRESARIAl LTOA Recibo de Pagamento de Salário

CNPJ : 14.728.68810001-35 Perlodo : Janeiro /2017
CódIgo Nome do Funcfa1tirto C80
001009 CARLOS RENATO RODRIGUES DA SILVA """'"

517420 0003 VIGIA
CoeI. Des"","JIn Rel. Vencimentos Descontos
OOSl salãrio Base 1.194,44
0901 INSS 8 95,55
Talal de Venelmenlus Total de Descontos
JANEIRO DE 2017 1.194,44 95,55
••••••••••
1.194,44
••••
1.194,44
INSS Base cale. FGTS
1.194,44
FGTS do Mês
95,55
Vabllquido
•
Base Cak:.. IRRF
1.098,89
1.098,89
Faixa IRRF
DECLAROTER RECEBIDO A IMPORTÂNCIALIQUIDA DISCRIMINADANESTE RECIBC

I I
DATA ASSINATURA
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:09 - 6498c86

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 6498c86 - Pág. 1
ouu I UUI"'U'\U I"\rVIU eMrl'CW1"\l'lI"\L L I UI"\
t<eclDO de Pagamento de salario
RUA SOLDADO JOAO ALVE~
Fls.: 122
54 FREGUES~JACAREPAGU Rio de Janeiro
CNPJ : 14.728.688/0001-35 Perlodo : Fevereiro /2017
Có<Dgo Nome do Fundonélio CBO DM>a,
Cod. DescricAo Rei. Vencimentos Descontos
0901 INSS 8 95,55
Tosa! de Vencfmento£ TataI de Desconkls

FEVEREIRO DE 2017 1.194,44 95,55
•.•••..
1.194,44
- _'NSS
1.194,44
Base Cale. FGTS
1.194,44
FGTS do Mês
95,55
Valor liquido
••
Base Cak:. IRRF
1.098,89
1.098,89
Faixa IRRF
DEClARO TER RECEBIDOA IMPORTÂNCIALiaUIDA DISCRIMINADANESTERECIBC
--' DATA
I
ASSINATURA

Fls.: 123
- -
BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTOA Recibo de Pagamento de Salário
CNPJ : 14.728.688/0001-35 Perlodo : Março /2017
Código Nome do Func:lonãrio CIlO
•••••••
Cod. """"'""'o Ref. Vencimentos Descontos
OOSl Salário Base 1.194,44
0651 Contribuição Sindical 194,4 39,81
0901 INSS 8 95,55
Total de Vencl~ ToIal de Desc:ontOI

1.194,44 135,36
MARCO DE 2017
SaIOrlo ••••
1.194,44
••••
1,194,44
INSS Ba:so Ceie. FGTS
1.194,44
FGTS do Mês
95,55
Valor UquIdo
••
8_ CIIIc. IRRF
1.098,89
1.059,08
FllIX8!RRF
DECLAROTERRECEBIDOA IMPORTÂNCIALIQUIDADISCRIMINADANESTERECIB(
I I
DAT~ ASSINATURA

DVU r UUI\tUJ Rt*UIU tMM'<l:::sAK1AL L I DA
Recibo de Pagamento de Salãrio Fls.: 124
CNPJ : 14.728.688/0001-35 Perfodo : Abril / 2017
C6ligo Nomedo FunI:fcMio
001009 CARlOS RENATO RODRIGUES DA SILVA 517420 0003 VIGIA

Cod. Des Rei. Vencimentos Descontos
aos 1 salário Base
1.194,44
09D1 INSS
8 95.55
Total do VenàrrIerItDE Total de Desoontos
ABRIL DE 2017 1.194,44 95,55

•••••• liquido ••••
..,.. 1.098,89
"""""•...
1.194,44
••••
1.194,44
INSS ~Csfc.FGTS
Faixa IRRF
DEClARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA liQUIDA DISCRI

I I
DATA
ASSINATIJRA

Fls.: 125
BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTOA Recibo de Pagamento de Salãrio

RUA SOLDADO JOAO AlVES 54 FREGUESIA JACAREPAGU Rio de Janeiro
CNPJ : 14.728.688/0001-35 Perlodo : Maio / 2017
Côdigo Nomedo Func:iont.io CBO Divisão

Ced. Descri ReI. Vencimentos Descontos
9R35 Di!. Salarial 160,06
0901 INSS 8 114,76
TataldeVendmanlol: Total de Descontos
MAIO DE 2017 1.434,53 114,76

Valor Líquido
1.319,77
Salário Base Base INSS Base Calc. FGTS FGTS do Mês Base Calc. lRRF Fallla IRRF
1.274,47 1.434,53 1.434,53 114,76 1.319,77
DECLARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA LIQUIDA D
I I
DATA ASSINATURA

t:lUUY liUAt<U APUIO EMPRESARIAL LTDA Recibo de Pagamento de Salário Fls.: 126
RUA SOLDADO JOAO ALVE~ 54 FREGUESIA JACAREPAGU Rio de Janeiro
CNPJ : 14.728.688/0001-35 Período: Junho / 2017
Código Nome do Funcionário CBO Dlvisào

Cod. Descri o Ref. Vencimentos Descontos
DOS1 Salário Base 1.274,47
09D1 INSS 8 101,95
Total de Vend~ Tolal de Descontos
JUNHO DE 2017 1.274,47 101,95
Salãrio Base
1.274,47
Base INSS
1.274,47
Base Calc. FGTS
1.274,47.
FGTS do Mês
101,95
Valor LIquido
••
Base Calc_ IRRF
1.172,52
FailallRRF
DECLARO TER RECEBIDO A IMPORTÁNCIA liQUIDA DISC

I I
DATA ASSINATURA

F Fls.: 127

CNPJ : 14.728.688/0001-35 Perlodo : Julho / 2017
Código Nomodo Funclonârlo CBO DivIsA0

Cad. Descri Ref. Vencimentos Descontos
OOS1 Salãrio Base 1.274,47
0901 INSS 8 101,95
Total da Vern:imen1o:e Total de Descontos
JULHO DE 2017 1.274,47 101,95

Valor liquido
1.172,52
Base Cale. FGTS FGTS'" •••• FlP:a IRRF
1.274,47 1.274,47
DECLARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA L1auIDA DISCRI I
I /
DATA ASSINATURA

rs
I BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTOA Recibo de Pagamento de Salãrio
Fls.: 128

CNPJ : 14.728.688/0001-35 Período: Agosto /2017
Códlgo Nome do Funcionário cso
001009 CARLOS RENATO RODRIGUES DA SILVA 517420 """""
0003 VIGIA
Cod. Descri"o Ref. Vencimentos Descontos
0901 INSS 8 101,95
-
Total de Vencimento!; T olaf de Descontos
AGOSTO DE 2017 1.274,47 101,95
..-•...
Valor liquido
• 1.172,52
,~
•••• INSS Base Cale. FGTS FGTS do Mês Base Calc. IRRF Faixa fRRF
1.274,47 1.274,47 1.274,47 I 101,95
-
1. 72,52 r
I I
.
DECLAROlER RECEBIDOA IMPORTÂNCIALIQUIDADISCRIMlNAD~
-~'
r, )~([{1V1/~i 00. ( ? ,,,> llL...., '4 )fi)
•
DATA ASSINATURA

BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTDA Recibo de Pagamento de Salário Fls.: 129
CNPJ : 14.728.688/0001-35 Perlodo: Setembro 12017
Código Nome do FundonBrlo cao DlvlsAo
Ced. Descri Ref. Vencimentos Descontos
0901 INSS 8 101,95
Tolldde Vendmentm Totalda Descontos
SETEMBRO DE 2017 1.274,47 101,95
Salárfo Base
1.274,47
Base INSS
1.274,47
Base Cale. FGTS
1.274,47
FGTS do Mês
Valor Liquido
••
Base Cale, IRRF
1.172,52
FarnJ rRRF
DECLARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA L1auIDA DISCRIMI

I /
DATA ASSINATURA
-------------

BODY GUARD APOIO EMPRESARIAl LTOA Recibo d~ Pagamento de Salãrfo Fls.: 130
RUA SOLDADO JOAO ALVES 54 FREGUESIA JACAREPAGU Rio de Janeiro ,
CNPJ : 14.728.688/0001-35 Perlodo: Outubro /2017
C6di<Jo Nome do fundonériu CBO 0M>a0
Ced. De~ Ref. Vencimentos Descontos
00S1 Salário Base 1 41,11

30F1 Férias no Mês 30 1.274,47
30F3 113.sobre Férias no Mês 30 424,82
0901 INSS 9 152,93
0901 INSS 9 3,70
30V1 Valor Pago nas férias 1.546,36
Total de Vendmcn\cl!; Total de De$OOntos
1.740,40 1.702,99
••
OUTUBRO DE 2017 VlIforliquido
37,41
Base INSS Base Cale. FGTS fGTSdo Mês Base Cale. IRRF Falm IRRF
SaIárlo ••••
-?
1.740,40 1.740,40 / 1 9,23 1.583, 7
1.274,47
DECLAROTER RECEBIDOA IMPORTÂNCIALIQUIDADISCRIMINA0 ~

/ I
~
IJ ~h ~(
flO!l'1A ,'li ,<>J ,-..
-ç I/n,
DATA ASSINATURA

Fls.: 131
BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LIDA Recibo de Pagamento de Salário

RUA SOLDADO JOAO ALVEl: 54 FREGUESIA JACAREPAGU Rio de Janeiro
CNPJ : 14.728.68810001-35 Perlodo: Novembro /2017
CõdgD Nome!do Mn:tordrio 'to

Cod. Ret. VmdlnadOs
2OA1 Adian1amento 130.Salãrio 12 637,23
1274,47
-
ADIlINTAMBNTO 13
•..•...
SALARIO
_INSS
0,00
__
637,23
FGTS
FGTS" _
5G,97
-- .•
ToClIl
de:V~
637,23
ToImdIJDs!Ia:lntoII
•••• ""'- IRRF

0,00 I
637,23
_IRRF
000
DECLARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA UaulDA

I I
DATA
OISCRJ
,h r~R![:I~M=8~,
ASSINATURA
< dn ~$l!i}j
h ,; . ...., '..•

CNPJ : 14.728.688/0001-35 Período: Novembro / 2017
Código Nomedo Funci'Clnárlo eso OIv1sao
Cod. Descri o Ref. Vencimentos Descontos
09D1 INSS 8 101,95
Tolal deVencimenloo: Tala! de Descontos
NOVEMBRO DE 2017 1.274,47 101,95
Sillãrlo Base
1.274,47
Base INSS
1.274,47
Base Cale. FGTS
1.274,47
FGTSdoM~
101,
VaJor liquido
•• 1.172,52
Faixa IRRF
DECLARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA LIQUIDA DISCRIMI
--,--,---- DATA ASSINATURA

Fls.: 133
BODY GUARD APOIO EMPRESARIAll TDA Recibo de Pagamento de Salário

CNPJ : 14.728.688/0001-35 Perfodo : Dezembro I 2017
Códlgo Nome do Fundonárlo cao Divisão
001009 CARLOS RENATO RODRIGUES DA SilVA 517420 0003 VIGIA
Cod. DescrircÃo
. ReI. Vencimentos Descontos
09Dl INSS 8 101,95
TaIaI de Vencl~ Total oe Descontos
-
DEZEMBRO DE 2017 1.274,47 101 95
•.••..
1.274,47
_INSS
1.274,47
Base Calc. FGTS
1.274,47
,.r.
FGTScbMh
V_LIquIdo
••
Base Cate. IRRF
1.172,52
1.172,52
Faixa IRRF
101,95"
DEClARO TER RECEBIOO A IMPORTÂNCIA LIQUIDA DISCRIMINAJj AI ESlI
!J 'll I'YÀ
R~CI
tA II/lí'} j;;; {J JJn ",!J' :J
I (
DATA ASSINATURA --

Fls.: 134
BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LmA Recibo de Pagamento de Salário

CNPJ : 14.728.688/0001-35 Período: Dezembro / 2017
Có<f<g<> Nome do FuncIonãrIo C80 OMsão

Co<!. Descri""" Ret. Vencimentos Descontos
2001 Décimo Terceiro Salário 12 1.274,47
2002 Adiantamento 130.Salário 637,23
2012 Previdência s/130.salário 8 101,95
Total de Varu:::ilT1lll'ltos T ataI de Descontos
1.274,47 739,18
2 PARCELA 13 SALARIO
•••• rio ••••
1.274,47
Base INSS
1.274,47
Base Cale. FGTS
637,24
FGTS do Mês
50,97
Valor liquido
••
Base Calc. IRRF
1.172,52
535,29
FalxalRRF

I /
DATA ASSINATURA

BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTDA
RUA SOLDADO JOAO ALVES
CNPJ : 14.728.688/0001-35
54
Recibo de Pagamento de Salário
FREGUESIA JACAREPAGU
Período: Janeiro
Rio de Janeiro
/ 2018
l Fls.: 135
C(dgo Nome
do Funcionário C80 DivIsA0

Cod. Ref. Vencimentos Descontos
0901 INSS 8 101,95
Total de Vendmentos Total de Dosamtm;
JANEIRO DE 2018 1.274,47 101,95
--
Valor líquido
1.172,52
Base Cale. FGTS FGTS do Mês Base Cak- IRRF FailcB IRRF
1.274,47 1.274,47 1.274,47
DEClARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA LIQUIDA DISCRIMI
__ , f
DATA ASSINATURA
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:09 - ff3ef05

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. ff3ef05 - Pág. 1
Fls.: 136
BODY GUARD APOIO EMPRESARiAl LTDA Recibo de Pagamento de Salário

CNPJ : 14.728.688/0001-35 Período: Fevereiro 12018
Códfgo Nome do Fundonh1o CBO Divisão

Cod. Oesai - ReI. Vencimentos Descontos
00S1 salário Base 1.274,47
0901 INSS 8 101,95
Total de Vencl~ Total de Descontos
FEVREIRO DE 2018 1.274,47 101,95
1.274,47
Base INSS
1.274,47
Basa eatc:. FGTS
1.274,47
FGTSdoMê$
101,95
Valor LIquido
••
Base Calc. IRRf
1.172,52
1.172,52
Faixa IRRF
DECLARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA L1auIDA DISCRIMINA

I I
DATA ASSINATURA

~UA SOLDADO JOAO ALVES 54 FREGUESIA JACAREPAGU Rio de Janeiro
CNPJ : 14.728.688/0001-35 Período: Março I 2018
Código Nomedo Fundon*lo
eso """""
Cod. Ret. Vencimentos Descontos
0901 INSS 8 101,95
Tolalde VenclJl1el1tos Totalde Desmntos
MARCO DE 2018 1.274,47 101,95

Valor liquido
1.172,52
SoJário •••• •••• ,NSS BaIMl Cate. FGTS FGTS do Mês Base CaIc.IRRF Faixa IRRF
1.274,47 1.274,47 1.274,47
DECLARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA LIQUIDA DISCRIMINA0
__ I 1
DATA ASSINATURA

Fls.: 138
BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LIDA Recibo de Pagamento de Salário

RUA SOLDADO JOAO AlVES 54 FREGUESIA JACAREPAGU Rio de Janeiro
1 CNPJ : 14.728.688/0001-35
Códlgo NcJrre cio Funclor'I5tD
001009 CARLOS RENATO RODRIGUES DA SILVA

Ced.
C80
Período; Abril
517420 0003 VIGIA

ReI.
o•••••
Vencimentos
/2018
Doscontos
0051 Salário Base 1274,47
0901 INSS 8 101,95
Total de Vondmenttl! !oIlIllis Desamtos

1.274,47 101,95
•
ABRIL DE 2018
Vator UquIdo
.....0_
1.274,47
BneINSS
1.274,47
&se CaJc. FGTS
1.274,47
FGTS do Mh
101,95
Base Celc.IRRF
1.172,52
1.172,52
Faixa IRRF
DEClARO TER RECEBIDO A IMPORT ANclA LIQUIDA DISCRIMINADA NESTE RECIBC

I I
DATA ASSINATURA

Fls.: 139

.. - LTDA
- .
..__ --.-.L"
RUA SOLDADO JOAO ALVEE 54 FREGUESIA JACAREPAGU Rio de Janeiro

CNPJ ; 14.728.688/0001-35 Período ; Maio /2018
C<>lIgo Nome do Fundonérlo cao D"'"",
Cod. Desr.•.•..
"'" Ref. Vencimentos Descontos
00S1 Salário Base 1.323,27
9R35 Oif. Salarial 97,60
0901 INSS 8 113,66
Tolalde Venclmenllr5 Total de ~oontO!l
1.420,87 113,66
MAIO DE 2018
Salário Base
1.323,27
B8selNSS
1.420,87
B8se CaJc. FGTS
1.420,87
FGTS do Mês
113,66
Vaktr Uquido
••
Base C8lc_ rRRF
1.307,21
1.307,21
F~xa IRRF
,
__ I
DATA ASSINATURA

CNPJ : 14.728.688/0001-35 Periodo : Junho 12018
CMgo do FtmonãrIo
Fls.: 140
Nome C80

"""""
517420 0003 VIGIA
Cod. Das•.•••••• Rei. Vencimentos Descontos
09D1 iNSS 8 105,86
. .. ,
T otnl de Venómcntos Tatai de Descontos

1.323,27 105,86
JUNHO DE 2018
Salário Ba$a
1.323,27
Base INSS
1.323,27
Base Calc. FGTS
1.323,27
FGTSdoMôs
105,86
Valor Liquido
••
Base Cale. IRRF
1.217,41
1.217,41
Faixa IRRF
DECLAROTER RECEBIDOA IMPORTÂNCIAliQUIDA DISCRIMINADANESTERECIBC

..
I I
DATA ASSINATURA

Fls.: 141
BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTDA Recibo de Pagamento de Salário

CNPJ : 14.728.688/0001-35 Período: Julho /2018
eM"" Nome do Funcionário C80 DIvisA0

Cad. n.scri""" Ref. Vencimentos Desoontos
0901 INSS 8 105,86
Total de Vencimentos Total de Descontos
1.323,27 105,86
JULHO DE 2018
SaIOrloBue
1.323,27
•••• 'NSS
1.323,27
Base Cale. FGTS
1.323,27
FGT$doMês
105,86
Valor lIquldo
••
Base Cale. IRRF
1.217,41
1.217,41
FabcalRRF

f f
DATA ASSINATURA

Fls.: 142
OUU T ~, v'v ~'''' . ae ..•' V a"y

RUA SOLDADO JOAO ALVEé 54 FREGUESIA JACAREPAGU Rio de Janeiro
CNPJ 14.728.688/0001-35 Período: Julho /2019
] Có4go Nome00 Funcionário CôO DMs!{)
001009 CARLOS RENATO RODRIGUES DA SILVA 517420 0003 VIGIA'

Cod. Descri •..iilo Ref. Vencimentos Descontos
0051 SalárioBase 1.373,02
0901 INSS B 109,B4
T~ de Ver.dmen~~ Total de Descon!os
1.373,02 109,84
IJULHO ::>E 2019
1.263,18
Salário Base &tse INSS Sase Cti!c. FGTS FGTSdOM!s Base Cale. tRRF Falxe iRRF
1.373,02 1.373,02 1.373,02 109,84 1.263,18
DECLARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA LiaUIDA DISCRIMINADA NESTE RECIBC
I I
DAT/I ASSINATURA
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:09 - c0d37d9

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. c0d37d9 - Pág. 1
Fls.: 143
BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTDA Recibo de Pagamento de Salário

• RUA SOLDADO JOAO AL VE~ 54 FREGUESIA JACAREPAGU Rio de Janeiro
CNPJ : 14.728.688/0001-35 Período; Agosto /2019
Qld;go ••••••
<10_ CBO ~
; 001009 CARLOS RENATO RODRIGUES DA SILVA 517420 0003 VIGIA
Gad. Descriclio ReI. Vencimentos Descontos
00S1 salário Base - 1.373,02
0901 INSS 8 109,84
Tatai de Vencimentol! Total de Desa:JntcE
AGOSTO DE 2019 1.373,02 109,84
_rio
1.373,02
Base Base INSS
1.373,02
Base Cate. FGTS
1.373,02
FGTS do Mês
109,84
VaIof liquido
••
Base case. IRRF
1.263,18
1.263,18
Faixa IRRF
DEClARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA ÚaUIDA DISCRIMINADA NESTE REClBC
I I
DATJl ASSINATURA

Fls.: 144
BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTOA Recibo de Pagamento de SalArio
CNPJ 14.728.68810001-35 Perlodo: Setembro 12019
1 COOgo
Cod.
Nome do Functonárto

Descrir.Jio
C80
""""
517420 0003 VIGIA
Ref. Vencimentos Descontos
00S1 Salário ease 1.373,02
0901 INSS 8 109,84
-
Tota! de VSldmentls TotllI de Descontos

1.373,02 109,84
•
SETEMBRO DE 2019
Valor liquido
1.263,18
SalMoB8!e Base INSS Base Calc. FGTS FGTS do Mês Base Calc. IRRF FelXa IRRF
1.373,02 1.373,02 1.373,02 109,84 1.263,18

DECLARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA liQUIDA DISCRIMINADA NESTE RECIBC
I I
DATA ASSINATURA

'-uru,,~ ~. ""'",
~ •••••••.••••_ ••.•••...•.•••
LI ~ _, •••• '-"'li •••
KeClDO ae r-agamemo ae ::oalano
Fls.: 145
CNPJ : 14.728.688/0001-35 Período: Outubro /2019
Código Non-. do Func:iDniIrio CBO
""-
Cod. Desaicilo Ret. Vencimentos Descontos
0901 INSS 8 109,84
_ •...
Total de Veiail'e""" TcIaf de Descontos
OUTUBRO DE 2019 1.373,02 109,84
1.373,02
••••
1.373,02
INSS ~ Cale. FGr.)
1.373,02
FGTS do Mês
109,84
Vafot liquido
••
Base- Cafc.IRRF
1.263,18
1.263,18
Fai.lla IRRF
DEClARO TER RECEBIDO A IMPORTANclA úaUIDA DISCRIMINADA NESTE REGlBC

I I
DAT" ASSINATURA

BOOY GUARO APOIO EMPRESARIAL LTOA Recibo de Pagamento de Salário Fls.: 146
RUA SOLDADO JOAO Al VE~ 54 FREGUESIA JACAREPAGU Rio de Janeiro
\ CNPJ
COd;go
: 14.728.688/0001-35
Nome do F\Rionãrio

Cod. . -
ceo
517420
Período: Novembro / 2019
Ref.
""""'"
0003 VIGIA
Vencimentos Descontos
ooSl Salário Base 1.373,02
O9D1 INSS 8 109,84
Total de Ve••d" ••••1tE TotaIde~
NOVEMBRO DE 2019 1,373,02 109,84
Sal •••••••
1.373,02
••••
1.373,02
,NSS Base CaIc.. FGTS
1.373,02
FGTS do Mês
109,84
vatoc Uquido
••
••••• Cal<. IRRF
1.263,18
1,263,18
Faixa IRRF
DEClARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA ÚaUIDA DISCRIMlNADA'NESTE REClB(

I I
DAT" ASSINATUAA

Fls.: 147
BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTDA Recibo de Pagamento de Salirio
RUA SOLDADO JOAO ALVEE 54 FREGUESIA JACAREPAGU Rio de Janeiro
CNPJ : 14728.688/0001-35 Perlodo : Novembro /2019
"'"', Nome do Funcltnârio

C80 OIvisao
517420 0003 VIGIA

Cod. Descrido Ref. Vencimentos Descontos
20A1 Adiantamento130.Salário 12 686,51
Tatai de Vendmento! Total de Descontos
ADIANTAMENTO 13 SALARIO 686,51 0,00
Sahl:l1o Base
1.373,02
Base INSS
0,00
B.!lse Calc. FGTS
686,51
FGTS do Mês
54,92
Valor Uquido
••
Base Cl!Jc. IRRF
0,00
686,51
FoIxa rRRF
DECLARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA L1auIDA DISCRIMINADA NESTE RECIBC

I I
DATA ASSINATURA

Fls.: 148
RUA !SOLDADO JOAO AL VE~ 54 FREGUESIA JACAREPAGU Rio de Janeiro
CNPJ : H.728.688/0oo1-35
Código
Período: Dezembro / 20 19
NomliI do Ftn:ionêrio
CIlO
001009 CARLOS RENATO DA SILVA 00 ESPIRITO SANTC517420 ""-
0003 VIGIA
Cod.
Descri""" ReI. Vencimentos Descontos
2001 Décimo Terceiro Salário
12 1.373,02
2002 Adiantamento 130.Salário
2012 Previdência sl130.salário 686,51
8 109,84
T0t8Sde VSlltillllh,ll::E Tolaf de 0esc:0ntD:;
-•...
2 PARCELA 13 SALARIO 1.373,02 796,35
1.373,02
••••
1.373,02
INSS Ba&e cate. FGTS
686,51
FGTS do UIls
54,92
Vafor Uquido
•
Base Cate. IRRF
1.263,18
576,67
FaixalRRF
DEClARO TER RECEBIDOA IMPORTANClA LIQUIDADISCRIMINADANESTE REClB(

I I
DAT" ASSINATURA

tlUUY \;;UAt-<U APOIO EMPRESARiAl LTDA
Recibo de Pagamento de Salârio Fls.: 149
RUA SOLDADO JOAO AlVES FREGUESIA JACAREPAGU 54 Rio de Janeiro
CNPJ : 14.728.688/0001-35 Perlodo: Janeiro /2020
\ """"o Nane do Fl.rIdon6rio

cao ""oão
001009 CARLOS RENATO DA SILVA DO ESPIRITO SANT0517420 0003 VIGIA
Cod. De6<ricAo Ret. Vencimentos Descontos
OOSl Satãrio Base 1.373,02
0901 INSS 8 109,84
Total de Ven~ Total de Descontos
JANEIRO DE 2020 1.373,02 109,84
5816110 BllISe
1.373,02
••••
1.373,02
'NSS Bese CeIe. FGTS
1.373,02
FGT$doWs
109,84
Yelor Uqutdo
••
Base Calc.IRRF
1.263,18
1.263,18
Falxa IRRF
DEClARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA UQUIDA DISCRIMINADA NESTE RECIB<

__ I ,
DATA ASSINATURA
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:09 - eedfc1d

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. eedfc1d - Pág. 1
Fls.: 150
.
RUA SOLDADO JOAO AL VElO 54 FREGUES~JACAREPAGU Rio de Janeiro
CNPJ : 14.728.688/0001-35 Período: Fevereiro /2020
Có<Igo NomEtcloF~ CBO
001009 CARLOS RENATO DA SILVA DO ESPIRITO SANTO 517420 0003
""""" V1G~
CoeI. o Ref. Vendmentos Descontos
OOSl Salário Base
30F1 Férias no Mês
- 2 94,69
27 1.235,72
3OF2 Férias Próximo Mês 3 137.30
3OF3 1/3 sobre Férias no Mês 27 411,91
30F4 1/3 sobre Férias Próximo Mês 3 45,77
0901 INSS 8 131,81
0901 INSS 8 7,57
3OV1 Valor Pago nas férias 1.698,69
- -- .- --_ .. .._-- .. - ._---' -_.- -- .
_ •...
TotaldeV~ Tota1de~
FEVEREIRO DE 2020 1.925,39 1.838,27
1.373,02
_INSS
1.742,32
Base Clllc. FGTS
1.742,32
FGTS do Mês
139,38
Valer LíeIU!l'O
••
Base Céde. IRRF
1.786,01
87,12
Faixa fRRF
DEClARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA úaUIDA DISCRIMINADA NESTE RECIBC

I I
DATA . ASSINATURA
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:09 - eedfc1d

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. eedfc1d - Pág. 2
Fls.: 151
BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL EIRELI Recibo de Pagamento de Salário
Rua RUA SOLDADO JOAO ALVES, 54
CNPJ: 14.728.688/0001-35 Perlodo : Janeiro/2021
Código Nome do Funcionario CBO Departamento
001009 CARLOS RENATO DA SILVA DO ESPIRITO 517420 FUNCIONARIOS
Cod. Descrição Ref. Vencimentos Descontos
0088 INSS 9,00 107,07
Tolal de Vencimentos Total de Descontos

1.373,02 107,07
salário Base
1.373,02
Base INSS
1.373,02
Base Calc. FGTS
1.373,02 109,84
Valor liquido
FGTS do Mês
••
Base Calc. IRRF
1.265,95
1.265,95
Faixa IRRF
DECLAROTERRECEBIDOA IMPORTÂNCIALIQUIDADISCRIMINADANESTERECIBO
__ I ,
DATA ASSINATURA
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:09 - d69ee3e

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. d69ee3e - Pág. 1
BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL EIRELI
Fls.: 152
CNPJ: 14,728,688/0001-35
Perlodo : Fevereiro/2021
Código Nome do Funcionério eBO Departamento
001009 CARLOS RENATO DA SILVA DO ESPIRITO 517420 FUNCIONAR lOS
Cod. Descrição ReI. Vencimentos Descontos
0041 Férias No Mês 28,00 1.281,49
0052 Adicional de Férias no Mês 28,00 427,16
0053 Férias no Próximo Mês 2,00 91,53
0061 Adicional de Férias no Próximo Mês 2,00 30,51
0056 INSS Sobre Férias 9,00 137,27
0058 Valor Pago nas Férias
1.693,42

1.830,69 1.830,69
Salário Base
1.373,02
Base INSS
1.708,65
Base Cate. FGTS
1.708,65
FGTS doMAs
136,69
ValOr liquido
•
Base Cale. IRRF
1.693,42
0,00
Faixa IRRF
DECLARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA LIQUIDA DISCRIMINADA NESTE RECIBO

I I
DATA ASSINATURA

---------- -- -- -~----
BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL EIRELI Fls.: 153

CNPJ: 14.728.688/0001-35 Perrodo : Março/2021
Código Nome do Funcionário eBa Departemento
001009 CARLOS RENATO DA SILVA DO ESPIRlT0517420 FUNCIONARiaS
Ced. DescriÇêo Ref. Vencimentos Descontos
0115 Salário Base 29,00 1.284,44
0067 Férias Pagas no Mês Anterior 2,00 91,53
0054 Adicional Férias Pago no Mês Anterior 2,00 30,51
0070 Desconto de Férias Pagas no Mês Anterior 2,00 91,53
0071 Desconto Adie. Férias Pagas Mês Anterior 2,00 30,51
0088 INSS 9,00 110,08
Totel de Vencimentos Total de Descontos

1.406,48 232,12
Salário Base
1.373,02
Base INSS
1.406,48
Base Calco FGTS
1.406,48
FGTS do Mês
112,51
VaiO( Liquido
••
Base Ceie. IRRF
1.174,36
1.174,36
Feixe IRRF

I I
DATA ASSINATURA

Fls.: 154
CNPJ: 14.728.688/0001-35 Período: Abril/2021
Código Nome do Funcionário CBO Departamento
Cod. Descrição Ref. Vencimentos Descontos
9R35FO Dif. Salarial 68,65
0088 INSS 9,00 119,42
Total de Vencimentos T otar de Descontos

1.510,32 119,42
Salário Base
1.441,67
Base INSS
1.510,32
Base Calc. FGTS
1.510,32 120,82
Valor LIquido
FGTS do Mês
••
Base Cale. IRRF
1.390,90
1.390,90
Faixa IRRF
DECLAROTERRECEBIDOA IMPORTÂNCIALIQUIDADISCRIMINADA
NESTERECIBO
__ I ,
DATA ASSINATURA

Fls.: 155
CNPJ: 14.728.688/0001-35 Perlodo : Maio/2021
Código Nome do Funcionario CBO Departamento

Cad. Descriçao Ref. Vencimentos Descontos
0088 INSS 9,00 113,25
T atai de Vencimentos Tolal de Descontos

1.441,67 113,25
Salário Base Base INSS Base Cate. FGTS

Valor Liquido
FGTS do Mês
••
Base Cale. lRRF
1.328,42
Faixa lRRF
1.441,67 1.441,67 1.441,67 115,33 1.328,42
--' ,
DATA ASSINATURA

Fls.: 156

CNPJ: 14.728.688/0001-35 Perlodo : Junho/2021
Cód;go Nome do Funcionâno CBO Departamento
001009 CARLOS RENATO DA SILVA DO ESPIRIT0517420 FUNCIONARIOS

Cod. Descriçao ReI. Vencimentos Descontos
0115. Salário Base 1.441,67
0088 INSS 9,00 113,25
ToIal de Vencimentos Total de OesCOtltos

1.441,67 113,25
Salário Base 8aselNSS Base Cale. FGTS
1.441,67 115,33
Va!Olllquldo
FGTS doMAs
••
Base Cale. IRRF
1.328,42
1.328,42
Faixa rRRF
1.441,67 1.441,67
DECLARO TER RECEBIDO A IMPORTANCIA LIQUIDA DISCRIMINADA NESTE RECIBO
I I
DATA ASSINATURA

----- - - - --------~-- ------ - -- --------------~
Fls.: 157
CNPJ: 14.728.688/0001-35 Perlodo : Julho/2021
Código Nome do Funcionário eBO Departamento

Cod. Oescriçao Ref. Vencimentos Descontos
0088 INSS 9,00 113,25

1.441,67 113,25
$alaria Base
1.441,67
Base INSS
1.441,67
Base Cale. FGTS
1.441,67 115,33
Valor liquido
FGTS do Mês
••
Base Calc. IRRF
1.328,42
1.328,42
Faixa IRRF
DECLAROTER RECEBIDOA IMPORTÂNCIALIQUIDADISCRIMINADANESTERECIBO

__ I , -
DATA ASSINATURA

Fls.: 158
BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL EIRELI Recibo de Pagamento de Salãrio
CNPJ: 14.728.688/0001-35 Perlodo : Agosto/2021
Código Nome do Funcionário CBa Depar1amento
001009 CARLOS RENATO DA SILVA DO ESPIRlT0517420 FUNCIONARIOS

Cad. Descriçao ReI. Vencimentos Descontos
0088 INSS 9,00 113,25
Total de Vencimentos Tolal de Descontos

1.441,67 113,25
Salário Base Base INSS Base Calc. FGTS

Valor LIquido
fGTSdo Mês
••
Base Calc. IRRf
1.328,42
Faixe IRRF
1.441,67 1.441,67 1.441,67 115,33 1.328,42
I I
DATA ASSINATURA

h ltp: Ils ihex. cai xa/pageslC onsul taEx tra to/C nn sul ta Ex tra to L ist. cc t
Fls.: 159 l
Fircfox
SIHEX Data: 31/08/2021

AI A Sistema de Histórico de Extratos Página: I de tO
CH,nl': CARLOS REl\ATO S ESI'IRITO SA:-iTO CI'F/CNI'J: 09U33.327-11

Operação: 001 - Corrente Pessoa Físiu Cont.: 00021518-7
Agénci.: 2501 - RUA OA ALFA:"OE/;'\, RJ
I'uiodo de ,olicil'Ç"O do ~:Xlr.lo: 01/1014 a OS/2018
Nr. Doc. Histórico Valor Saldo

Data Mov.
11/0812014 004063 DP DlNH AG 3.729,00 C
11/08/2014 112103 CP MAESTRO 10,99 D
072014 DEB CESTA 12,80 D 3.705,21 C
Data Mov. I Nr. Doc. 1 Histórico Valor I Saldo 11/08/2014
SAQUE ATM 1.000,00 D
0,45 C 12/0812014 121032
SALDO ANTERIOR
121114 SAQUE LOT 10,00 D 2.695,21 C
40,00 C 12/08/2014
12/02/2014 121600 DP DIN LOT
13/08/7014 131110 SAQUE ATM 1.000,00 D
000000 DEB CESTA 12,80 D
12/02/2014 300,00 O
14,85 C 13/08/2014 131648 SAQUE ATM
000000 DEB CESTA 12,80 D
12/02/2014 50,00 D
0,85 C 13/08/2014 131148 CP MAESTRO
000000 SAQ CARTAO 14,00 D
~02l2014 CP MAESTRO 529,00 D
80,00 C 13/08/2014 131214
19/02/2014 098694 CRED TEV 726,31 C
13/08/2014 131220 CP MAESTRO 89,90 D
SAQUE 624H 80,00 D 0,85 C
19/02/2014 192038 100,00 D
18/0812014 181349 SAQUE ATM
18/08/2014 160711 CP MAESIRO 200,60 D
18/08/2014 181328 CP MAESTRO 9,98 D
18/08/2014 181654 CP MAESTRO 51.89 D 363,~4 C
20/08/2014 200917 CP MAESTRO 16,90 D 346,94 C

Saldo
Data Mov. 13,00 D
0,85 C 21/08/2014 211156 SAQUE LOr
21/08/2014 211946 SAQUE 824H 50,00 D
30/04/2014
21/08/2014 210735 CP MAESTRO 97,00 D _.
30/04/2014 3,40 D
1.467,86 C 21/08/7014 211203 CP MAESTRO
30/04/2014 22,66 D 160,88 C
21/0812014 211548 CP MAESTRO
25/08/2014 250859 SAQUE B24H 40,00 D
Data Mov .. Nr. Doc. Histórico I V310r 1 Saldo
2519S4 SAQUE ATM 20,00 O
1.467,66 C 25/08/2014
SALDO ANTERIOR
232318 CP MAESTRO 71,00 D
~~~~~~~:: 1.000,00 D 25/08/2014

021704 SAQUE ATM 4,77 C
25/08/2014 251415 CP MAESTRO 25,11 D
33,00 D 434,86 C
020623 CP MAESTRO 104,77 C
28/08/2014 135866 CRED TEV 100,00 C
031106 SAQUE ATM 200,00 D
05/05/2014 CP MAESTRO 2,27 D
29/08/2014 290844
041015 SAQUE ATM 100,00 D
05/05/2014 CP MAESTRO 5,98 D
100,00 D 29/08/2014 290850
05/05/2014 051220 SAQUE ATM
29/08/2014 291407 CP MAESTRO 5,61 D
05/05/2014 2',00 D 6S,91 C
29/08/2014 291441 CP MAESTRO
05/05/2014 051517 CP MAESTRO 5,88 D O,.~
Data Mov, 1 Nr. Doc. 1 Histórico I Valor Saldo

Data Mov. 1 Nr. Doc. I Histórico I Valor Saldo
SALDO ANTERIOR 65,91 C
311119 CP MAESTRO 51,94 D 13,97 C
60,00 C 01/09/2014
24/06/2014 189627 CREDTEV
0,98 C 03/0912014 030819 CP MAESTRO 4,99 D
241839 SAQUE ATM 60,00 D
24/06/2014 5,58 D 3,40 C
03/09/2014 031020 CP MAESTRO
26/06/2014 156207 CREDTEV 150,00 C
051032 CP MAESTRO 1,70 D 1,70 C
12,80 D 05/09/7014
26/06/2014 000000 DEBCESTA
08/09/2014 308978 CRED TEV 100,00 C
DE6 CESTA 12,60 D 125,38 C
26/06/2014 000000
08/09/2014 081141 SAQUE ATM 50,00 D 51.70 C
SAQUE ATM 120,00 D 5,38 C
27/06/2014 271833
09/09/2014 092009 SAQUE B24H 20,00 D
282132 CP MAESTRO 4,72 D 0,66 C
30/06/2014 13,95 D
09/09/2014 091049 CP MAESTRO
091853 CP MAESTRO 8,57 D 9,18 C
ValOr Saldo 09/09/2014
Data Mov. Nr. Doc. Histórico I 1
U,66 C 10/09/2014 004063 DP DINH AG 1.697,00 cl
SALDO ANTERIOR
10/09/2014 082014 DEB CESTA 12,80 DI 1.693,38 C
10/0712014 052475 CREDTEV 1.760,00 C
11/09/2014 110836 SAQUE ATM 400,00 DI
000000 DEBCESTA 12,80 D 1.747,86 C
10/0712014 23,04 DI
11/09/2014 111 U34 CP MAESTRO
11/07/2014 111429 SAQ LOTER 300,00 D
11/0912014 111049 CP MAESTRO 62,60 D'
112025 SAQUE ATM 300,00 D 1.147,86 C
11/07/2014 12,99 O
11/09/2014 111521 CP MAESTRO
200,00 D
14/0712014 121013 SAQ LOTER ---- 11/09/2014 111938 CP MAESTRO 1~,50 D 1.175,25 C
14/07/?014 141029 SAQUE ATM 100,00 D
12/09/2014 121758 SAQUE LOr 360,00 D
142103 CP MAESTRO 102,19 D 745,67 C
14/07/2014 365,35 C
12/09/2014 121245 CP MAESTRO 449,90 D
151957 SAQUE ATM 200,00 D 545,67 C
15/07/2014
15/0912014 151033 SAQUE ATM 80,00 D
398650 CREDTEV 193,00 C
21/07/2014 84,90 D 200,45 C
300,00 D 15/09/2014 131625 CP MAESTRO
21/0712014 201544 SAQUE ATM
16/09/2014 161003 SAQUE B24H 20,00 D 180,45 C
201520 CP MAESTRO 20,99 D 417,68 C
21/0712014
257,68 C 18/09/2014 181205 CP MAESTRO 17,34 D 16~
25/07/2014 251551 SAQUE B6 160,00 D
22/09/2014 701127 SAQUE B24H 50,00 D
28/0712014 160295 CREDTEV 210,00 C
22/09/2014 221847 SAQUE LOT 20,00 D
28/07/2014 271400 SAQUE ATM 230,00 D
22/09/2014 201154 CP MAESTRO 6,00 D
28/07/2014 281949 SAQUE B24H 100,00 D
113,00 C 22/09/2014 211137 CP MAESTRO lR,OO D
28/07/2014 261327 CP MAESTRO 24,68 D
3,00 C 22/09/2014 221S31 CP MAESTRO 12,00 D
31/07/2014 311323 SAQUE BB 110,00 D
22/09/2014 221741 CP MAESTRO 9,2S D 47,86 C
Data Mov, I Nr. Doc.1 Histórico I Valor I Saldo 23/09/2014
2S,OO D
3,00 C 23/09/2014 232041 CP MAESTRO
SALDO ANTERIOR
23/09/2014 232043 CP MAESTRO 7,00 D 9,76 C
04/08/20141 191991 ICREDTEV I 167,00 cl 170,00 C
0,00 D 24/09/2014 141903 CP MAESTRO 3,00 D
05/08120141 051634 !SAQUE ATM I .. 170,00 DI
31/08/2021 13:4:\
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Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:10 - 9c07dea

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SIHEXI I Data: 31/0812021

Sistema de Histórico de Extratos Página: 2 de 10
CU,",,, C'ARLOS REl\ATO S ESPIRITO SA:>iTO CPF/CNPJ: 091.333.327-11
A~êllda: 2501 - nu.\ DA .\LF.'\:\DEG.\, RJ Operação: 1101 . C':nrrcn1(' Pessoa Físiu Conta: 00021518 - 7
Período de solicilaçiio do ExtraIo: 01/2014 à OS/2018
Dat8 Mov. Nr. Doc. Histórico Valor Saldo Data Mov. Nr. Doc. Histórico Valor Saldo
24/09/2014 241909 CP MAESTRO 4.99 D 1,77 C 15/12/2014 151804 SAQUE ATM 200,00 O
29/09/2014 363202 CRED TEV 150,00 C 151,77 C 15/12/2014 095108 ENVIO TEV 350,00 O
.30/09/2014 301853 SAQUE ATM 100,00 D 51,77 C 15112/2014 141344 CP MAES1RO 107,45 O
15/12/2014 112014 DóB CESTA 14,11 O 833,73 C
Data Mov. Nr. Doc. Histórico I Valor I Saldo 16/12/2014 161324 SAQUE LOT 232,R8 O
SALDO ANTERIOR 51,77 C 16/12/2014 161558 SAQUE lOT 50,00 D
03/10/2014 030927 SAQUE B24H 5U,OO D 1,77 C 16/12/2014 161716 CP MAESTRO 59,00 O 491,R5 C
09/10/2014 222676 CREDTEV 37,OOC 18/12/2014 181029 SAQUE LOT 156,97 D
09/10/2014 091643 SAQUE ATM 30,00 D 18/12/2014 181230 CP MAESTRO 76,510 258,37 C
09/10/2014 092111 CP MAESTRO 5,00 D 3,77 C 22/12/2014 200949 SAQUE ATM 130,00 O 128,37 C
10/10/2014 004063 DP OINH AG 2.061,00 C 23/12/2014 232101 CP MAESTRO 9,98 O
10/10/2014 101741 SAQUE ATM 300,00 O 23/12/2014 232229 CP MAESTRO 6,00 D 112,39 C
10/10/2014 092014 10EB CESTA 12,80 D 1.751,97 C 24/12/2014 242153 CP MAESTRO 9,00 D 103,39 C
13/10/2014 000000 ABONO PIS 724,00 C 29/12/2014 271605 SAQUE B24H 50,00 O
13/10/2014 12135R SAQUE ATM 110,00 O 29/12/2014 292027 SAQUE B24H 20,00 D 33,39 C
13/10/2014 121837 SAQUE ATM 30,00 O
13110/2014 131030 SAQUE LOT 351,510 Data Mov. I Nr. Doc. 1 Histórico 1 Valor I Saldo
13/10/2014 131802 SAQUE LOT 200,00 O SALDO ANTERIOR 33,39 C
13/10/2014 072174 ENVIO TEV 250,00 D 02/01/2015 021652 CP MAESTRO
-
7,59 D
13/10/2014 121103 CP MAESTRO 529,00 D 02/01/2015 021656 CP MAESTRO 3,49 D 22,31 C
13110/2014 130832 CP MAESTRO 20,00 D 08/01/2015 001321 SAQUE ATM 20,00 O 2,31 C
13/10/2014 130855 CP MAESTRO 7,50 O 977,96 C 12/01/2015 345366 CRFDTEV 1.745,00 C
14/10/2014 141009 SAQUE LOT 277,00 D 12/01/2015 122051 SAQUE ATM 300,00 D
14/10/2014 142050 SAQUE B24H 300,00 O 400,96 C 12/01/2015 593768 ENVIO TEV 350,00 O
20/10/2014 201102 SAQUE B24H 150,00 D 12/01/2015 122014 OEB CESTA 14,11 D 1.003,20 C
~014 201959 CP MAESTRO 10,00 O 240,96 C 13/01/2015 131703 CP MAESTRO 441,70 O 641,50 C
22/10/2014 262307 ENVIO TEV 100,00 O 140,96 C 14/01/2015 142012 SAQUE ATM 110,00 O 531,50 C
24/10/2014 242144 CP MAESTRO 24,00 O 116,96 C 15/01/201' 152138 SAQUE ATM 60,00 D
27/10/2014 271613 SAQUE B24H 50,00 D 15/01/2015 152049 CP MAESTRO 9,98 O 461,52 C
27/10/2014 271629 SAQUE LOT 30,00 O 19/01/2015 182013 5AQUE ATM 450,00 O
27/10/2014 261659 CP MAESTRO 20,00 O 19/01/2015 117768 ENVIO TEV 10.00 O 1,52 C
27/10/2014 261728 CP MAESTRO 15,27 O 1,69 C
-
Data Mov. 1 Nr. Doc. 1 Histórico I Valor Saldo
Data Mov. Nr. Doc. Histórico I Valor I Saldo SALDO ANTERIOR 1,52 C
SALDO ANTERIOR 1,69 C 10/02/2015 006621 CRED TEV 1.4~~,OO C
10/11/2014 004063 OP OINH AG 3.175,00 C 10/02/2015 012015 DEB CESTA 14,110 1.392,41 C
10/11/2014 101757 SAQUE lOT 500,00 O 11/02/2015 111925 SAQUE ATM 250.00 D
10/11/2014 101850 CP MAESTRO 163,32 D 11/02/2015 112143 SAQUF ATM 110,00 O
10/11/2014 102014 OEB CESTA 14,11 D 2.499,26 C 11/02/2015 321258 ENVIO TEV 100,00 O 932,41 C
11/11/2014 111507 SAQUE AlM 110,00 O 12/02/2015 121052 SAQUE LOT 818,47 O
11/11/2014 111311 CP MAESTRO 6,00 D 12/02/2015 121811 CP MAESTRO 29,99 O
11/11/2014 111839 CP MAESTRO 223,99 D 2.159,27 C 12/02/2015 122000 CP MAESTRO 55,00 O 28,95 C
12/1!/2014 120914 SAQUE LOT 500,00 O 18/02/2015 141952 SAQUE ATM 20,00 D 8,95 C
12/11/2014 121713 SAQUE lOT 152,25 D 23/02/2015 211043 CP MAESTRO 6,28 O 2,67 C
12/11/2014 121701 CP MAESTRO 119,00 D
12/11/2014 122053 CP MAESTRO 8,97 O 1.379,05 C Data Mov. I Nr. Ooc,l . Histórico 1 Valor Saldo
13/11/2014 131156 CP MAESTRO 328,59 D 1.050,46 C SALDO ANTERI OR 2,67 C
14/11/2014 141512 SAQUE ATM 50,00 O 09/03/2015 547750 CRED TEV 740,00 C 742,67 C
14/11/2014 142115 SAQUE ATM 100,00 O 900,46 C 10/03/2015 101136 SAQUE ATM 110,00 O
17/11/2014 16~011 SAQUE B24H 50,00 O 10/03/2015 022015 OEB CESTA 14,11 O 618,56 C
17/11/2014 171613 SAQUE B~4H 430,00 O 12/03/2015 120849 SAQUE LOT 350,00 O
17/11/2014 152142 CP MAESTRO 18,96 D 401,50 C 12/03/2015 121633 SAQUE ATM 110,00 D
10/11/2014 18204J SAQUE ATM 100,00 D 12/03/2015 120014 CP MAESTRO 7,30 O
18/11/2014 180747 CP MAESTRO 33,43 O 12/03/2015 120923 CP MAESTRO
18/11/2014 182021 CP MAeSTRO 15,78 D ~52,29 C 16/03/~0 15 151109 SAQUE ATM
11,50
30,00
O
D
~
24/11/2014 231935 CP MAESTRO 22,00 D 230,29 C 16/03/2015 141207 CP MAESTRO 37,97 O
26/11/2014 262037 SAQUE ATM 210,00 O 16/03/2015 151105 CP MAESTRO 15,67 O
26/11/2014 260933 CP MAESTRO 20,00 O 0,29 C 16/03/2015 161015 CP MAESTRO 31,53 O
16/03/2015 161020 CP MAESTRO 4,20 D
Data Mov. Saldo 16/03/2015 161237 CP MAESTRO 5,50 D
0,29 C 16/03/2015 161237 CP MAESTRO 5,50 D
15/12/2014
16/03/2015 150317 EST CP NAC 5,50 C
15/12/2014 14,89 C
23/03/2015 210842 CP MAESTRO 6,50 O
15/12/2014
23/03/2015 220654 CP MAESTRO 1,00 D
:2 of 10
31/0812021 13:4~

Fls.: 161
http://si hex. caixa/pages/Consul taEx trato/Consul taEx trato l isLCcf
SIHEX Data: 31/0812021

CAI ~A Sistema de Histórico de Extratos Página: 3 de 10
Cliente: CARI.OS REl'iATO S I::SPIRITO SA'TO CPF/CNPJ: 091.333.327.11

Operação: 001 . Corn:ntc Pessoa física Conta: n002151H-7
A~~ncl.: 2501 • RUA DA ALFAi'm~:GA. R.I
Período de .olícit.ç!lo dn Extrat.: 01/2014 à 05i201H
Data Mov. Nr. Doc. Histórico Valor Saldo

Nr. Doc. Histórico Valor Saldo
Data Mov.
18/06/2015 181514 CP MAESTRO ! 26,86 O 87,38 C
CP MAESTRO 4,80 O 1,79 C
23/03/2015 220656
037556 CREO TEV 32,00 C 33,79 C 22/06/2015 403185 CREO TEV i 50,00 C
24/03/2015
1,79 C 22/06/2015 200905 SAQUE ATM 30,00 O
27/03/2015 270825 CP MAESTRO 32,00 D
22/06/2015 211418 CP MAESTRO 20,00 O
30/03/20151 092248 CRED TEV 100,00 C
22/06/2015 221003 CP MAESTRO 2,85 O 84,53 C
SAQUE B24H 100,00 D 1,79 C
30/03/2015 I 291031 54,53 C
23/06/2015 231735 SAQUE ATM 30,UO D
Data Mov. I Nr. Doc.1 Histórico Valor I Saldo

Data Mov. I Nr. Doc. \ Hist6rico I Valor Saldo
SALDO ANTERIOR 1,79,C
10/04/2015 104063 DP DlNH AG 2.106,00 C
10/07/2015 104063 DP OINH AG 1.810,00 C
10/04/2015 101842 SAQUE B24H 300,00 D
1.793,68 C 10/07/2015 104063 OP OlNH AG 1.810,00 C
10/04/2015 032015 DEBCESTA 14,11 D
10/07/2015 102029 SAQUE ATM 1.000,00 D
13/04/2015 110802 SAQUE LOT 500,00 O
10/07/2015 062015 DEB CESTA 16,20 O 2.658,33 C
13/04/2015 121258 CP MAESTRO 7,49 D
13/07/2015 11091] SAQUE ATM 1.000,00 O
13/04/2015 121311 CP MAESTRO 33,12 D
13/07/2015 120616 SAQUE ATM 1.000,00 D
13/04/2015 131304 CP MAESTRO 6,80 D
13/07/2015 131040 SAQUE LOT 69,43 O
13/04/2015 131314 CP MAESTRO 3,50 O
1.182,77 C 13/07/2015 080832 PAG FONE 38,69 D
13/04/2015 258625 ENVIO TEV 60,00 D
13/07/2015 082846 PAG FONE 31,19 D
14/04/2015 140709 SAQUE ATM 110,00 D
13/07/2015 083882 PAG FONE 169,99 D
14/04/2015 001017 ENVIO TEV 350,00 D
674,93 C 13/07/2015 084937 PAG FONE 34,36 O
14/04/2015 141749 CP MAESTRO 47,84 D
564,93 C 13/07/2015 0857/ / PAG FONE 172,69 O
15/04/2015 151341 SAQUE ATM 110,00 O
13/07/2015 086855 PAG FONE 70,47 O 71,51 C
171006 SAQUE ATM 60,00 D 504,93 C
17/04/2015 63,42 C
14/07/2015 141858 CP MAESTRO 8,09 O
20/04/2015 181406 SAQUE B24H 100,00 D
397,43 C 20/07/2015 191016 SAQUE B24H 40,00 D
20/04/2015 201013 CP MAESTRO 7,50 D
20/07/2015 180954 CP MAESTRO 19,67 DI 3,75 C
202348 SAQUE ATM 90,00 D 307,43 C
22/04/2015
231327 SAQUE ATM 100,00 D 207,43 C
23/04/2015
SAQUE LOT 115,88 D ~~. [Nr. Doc.l Histórico Valor I Saldo
28/04/2015 281538
27,02 D 64,53 C SALDO ANTERIOR ---~
28/04/2015 281509 CP MAESlRO
16,00 C 80,53 C 10/08/2015 104063 OP OlNH AG 1.956,00 cl
29/04/2015 130377 CREDTEV
55,34 C 10/0812015 101907 SAQUE B24H 350,00 Di
30/04/2015 300923 CP MAESTRO 25,19 D
10/08/2015 072015 OEB CESTA 16,20 DI 1.593.55 C
11/08/2015 111718 SAQUE LOT 873,94 O
Data Mov. I Nr. Doc. I Histórico Valor I Saldo
55,34 C 11/08/2015 111727 CP MAESTRO 11,22 [)
SALDO ANTERIOR
11/08/2015 112326 CP MAESTRO 48,00 D 660,39 C
04/05/2015 020628 SAQUE ATM 30,00 D
12/08/2015 121728 SAQUE LOT 100,610
04/05/2015 010955 CP MAtSIRO 13,50 D
12/08/2015 121735 SAQUE ATM 400,00 O
04/05/2015 012240 CP MAESTRO 8,00 IJ
0,85 C 12/08/2015 286784 ENVIO TEV 150,00 O 9,78 C
04/05/2015 021319 CP MAESTRO 2,99 D
17/08/2015 15U643 CP MAESTRO 5,94 O 3,84 C
11/05/2015 004063 DP DlNH AG 1.600,00 C
11/05/2015 111858 SAQUE ATM 750,00 D

834,65 C Data Mov. I Nr. Doc. 1 Histórico 1 Valor Saldo
11/05/2015 042015 DEB CESTA 16,20 D
12/05/2015 121938 SAQUE ATM 300,00 D
464,66 C 10/09/2015 004063 DP DINH AG 1.950,00 C
12/05/2015 122010 CP MAESTRO 69,99 D
082015 OEB CESTA 16,20 O 1.93!~
13/05/2015 130957 CP MAESTRO 66,76 D 397 .•90 -S 10/09/2015
300,00 D 11/09/2015 110534 SAQUE ATI4 300.00 O
14/05/2015 141025 5AQIJF ATM
15,88 C 11/09/2015 111628 SAQUE LOT '161,80 O
14/05/2015 060924 PAG FONF 82,02 D -
2,00 O 13,88 C 11/09/2015 111012 CP MAESTRO 11,95 D
18/05/2015 180913 CP MAESTRO
8,54 C 11/0917015 111019 CP MAESTRO 61,35 O 1.102,54 C
20/05/2015 201702 CP MAESTRO 5,34 D
2,14 O 6,40 C 14/09/2015 lJ083R SAQUE B24H 500,00 D
26/05/2015 260655 CP MAESTRO
14/09/2015 131115 SAQUE B24H 500,00 D
14/09/2015 131248 SAQUE B24H 100,00 [) 2,54 C
Data Mov. I Nr. Doc:T Histórico I Valor I Saldo
SALDO ANTFRIOR 6,40 C
10/06/2015 104063 OP D1NH AG 1.900,00 C Data Movo Nr. Doc. Histórico Valor I Saldo
10/06/2015 439327 ENVIO n:v 910,00 O
980,20 C 13/10/2015 829136 OOC EL[T 1.950,00 C
10/06/2015 052015 DEB CESTA 16,20 O
13/10/2015 092015 DEBCESTA 16,20 O
11/06/2015 111403 OP DlN LOT 50,00 C
13110/2015 106"188 OEB.AUTOI4. 36,90 O 1.899,44 C
11/06/2015 110904 SAQUE ATM 30,00 D
14/10/2015 140917 SAQUE ATM 400,00 O
11/06/2015 195072 PAG FONE 91,74 D
892,46 C 14/10/2015 201680 ENVIO TEV 600,00 O 899,44 C
11/06/2015 111855 CP MAESTRO 16,00 D
16/10/2015 160900 SAQUE ATM 600,00 O 299,44 C
12/06/2015 121333 SAQUE ATM 400,00 O
19/10/2015 171324 SAQUE LOT 15,88 O
12/06/2015 122040 CP MAESTRO 82,90 O
339,66 C 19/10/2015 171356 SAQUE ATM 80,00 O
12/06/2015 122050 CP MAESTRO 69,90 O
19/10/2015 033885 PAG FONE 169,99 O
15/06/2015 130819 SAQUE ATM 110,00 O
19/10/2015 035278 PAG FONE 29,66 O 3,91 C
15/06/2015 141233 SAQUE B24H 100,00 O 129,66 C
170955 CP MAESTRO 15,42 D 114,24 C

17/06/2015
3 lf08(2021 13:4~
\ O( lU

Fls.: 162
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Fircfox
SIHjEX , Data: 31/08/2021

CAIXA Sistema de Histórico de Extratos Página: 4 de 10
Clienlt: CARLOS REl\ATO S ESPIRITO SA:\TO CPF/CNPJ: 091.333.327-11

Operação: 001 - Corrente PCSS02 Fí!iic2 Conta: 00021518-7
Agência: 2501 - RUA DA .\LFAl\DEGA, RJ
Periodo de solicitação do ExtraIO: 01/2014 a OS/2018

Data Mov. I Nr. Doc. 1 Histórico Valor I Saldo
3,91 C 12/01/2016 11079R PAG FONE 157,72 O
SALLJO ANTERIOR
12/01/2016 121463 PAG FONE 182,29 O 1.361,69 C
05/11/2015 000000 OP DINH AG 270,00 C
130,21 O 13/01/2016 130821 SAQUE ATM 300,00 O
05/11/2015 144423 PG LUZ/GAS
130,470 13/01/2016 131423 SAQUE B24H 600,00 D
05/11/2015 148047 PG LUZ/GAS
0,23 C 13/01/2016 132106 SAQUE B24H 40,00 a 421,69 C
05/11/2015 051425 CP MAESTRO 13,00 O
0,00 O 14/01/2016 141518 CP MAESTRO 32,50 a 389,19 C
10/11/2015 102015 OEB CESTA 0,23 O
15/01/2016 151406 SAQUE ATM 30,00 a
11/11/2015 004648 OP DINH AG 1.000,00 C
15/01/2016 151428 CP MAESTRO 6.24 a 352,95 C
11/11/2015 291111 CREOTEV 950,00 C
15,97 D 1.934,03 C 18/01/2016 162013 SAQUE B24H 40,00 a
11/11/2015 102015 OEB CESTA
18/01/2016 171358 SAQUE B24H 40,00 O 272,95 C
16/11/2015 140615 SAQUE ATM 1.000,00 D
600.00 D ~1/2016 109390 CP PREPAGO 20,00 O
16/11/2015 160944 SAQUE ATM
175.20 O 313371 PAG FONE 193,55 a
16/11/2015 035769 PAG FONE ~1~
30,810 20/01/2016 201357 CP MAESTRO 23,45 a 35,95 C
16/11/2015 036933 PAG FONE
103,99 D 24,03 C 28/01/2016 281100 SAQUE ATM 30,00 O 5,95 C
16/11/2015 037752 PAG FONE
16,98 O 7,05 C 29/01/2016 291604 CP MAESTRO 5,7S a 0,20 C
18/11/2015 181224 CP MAESTRO
30/11/2015 000000 ap OINH AG 1.200,00 C
30/11/2015 301433 CP MAESTRO 100,00 O 1.107,05 C Data Mov. Nr. Doc. Histórico I Valor I Saldo
HistórIco I Valor I Saldo 04/02/2016 000001 CREOTED 383,00 C 363,20 C

Data Mov. I Nr. Doc. I
SALDO ANTEHJOK 1.107,05 C 05/02/2016 042354 CP MAESTRO 38,00 O
SAQUE AIM 300,00 O 807,05 C 05/02/2016 243401 aEB.AUTOM. 73,80 D 271,40 C

02/12/2015 020848
CP PREPAGO 13,00 O 10/02/2016 070804 SAQUE B24H 40,00 D
07/12/2015 624265
SAQUE B24H 100,00 O 10/02/2016 090712 SAQUE ATM 40,00 O
07/12/2015. 061338
061617 SAQUE B24H 150,00 O 10/02/2016 080208 CP MAESTRO 23,00 O
07/12/2015
106788 OEB.AUTOM. 73,80 O 470,25 C 10/02/201& 080934 CP MAESTRO 145,&5 a
07/12/2015
SAQUE 824H 300,00 O 170,25 C 10/02/2016 012016 DEB CESTA 16,75 O 6,00 C
08/12/2015 081512
OP OINH AG 2.190,00 C 12/02/2016 004063 DP OINH AG 1.942,00 C
10/12/2015 004063
112015 OE8 CESTA 16,75 O 2.343,50 C 12/02/2016 121830 CP MAESTRO 50,00 O 1.898,00 C
10/12/2015
11/12/2015 111813 CP MAESTRO 179,60 O 2.163.90 C ~20].6 150943 DP aIN LOT 1.300,00 C
311141 CP PREPAGO 20,00 O 15/02/2016 151258 SAQUE ATM 1.000,00 a 2,196,00 C
14/12/2015
14/12/2015 131106 SAQUE B24H 400,00 O 16/02/2016 334900 PG LUZ/GAS 108,41 O
141301 CP MAESTRO 100,00 O 1.643,90 C 16/02/2016 335448 PG LUZ/GAS 54,25 D 2,035,34 C

14/12/2015 .-
557847 CP PREPAGO 20,00 O 17/02/2016 322477 ENVIO TEV 330,00 a 1.705,34 C
15/12/2015
151545 SAQUE B24H 700,00 O 923,90 C 18/02/2016 180821 SAQUE LOT 570,40 a
15/12/2015
17/12/2015 171126 CP MAESTRO 139,99 O 18/02/2016 181928 SAQUE B24H 500,00 a
171354 CP MAESTRO 112,60 O 18/02/2016 181551 CP MAESTRO 216,00 D 418,94 C

17/12/2015
17/12/2015 171420 Icp MAESTRO 68,57 O 602,74 C 19/02/2016 243401 aEB.AUTOM. 73,80 a 345,14 C
18/12/2015 180955 SAQUE B24H 40,00 a 22/02/2016 210707 SAQUE ATM 280.00 a
181026 CP MAESTRO 7,00 a 22/02/2016 201421 CP MAESTRO 57,03 D 8,11 C

18/12/2015
18/12/2015 193502 AP LOTERIA 3,50 a 25/02/2016 268958 eRED TEV 15.79 C 23,90 C
18/12/2015 193811 AP LOTERIA 3,50 a 548,74 C 29/02/2016 291029 OP aIN LOT 110,00 C
24/12/2015 241402 CP MAESTRO 70,00 O 29/02/2016 875871 CP PREPAGO 20,00 a
241434 CP MAESTRO 29!~9 D 29/02/2016 738809 PAG BOLETO 107,90 a

24/12/2015
241629 CP MAESTRO 13.00 a 29/02/2016 113451 AP LOTERIA 3,50 O 2,50 C
24/12/2015
24/12/2015 241905 CP MAESTRO 98,00 D 337,75 C
28/12/2015 271347 SAQUE B24H 100,00 O Data Mov. I Nr. Doc. Histôrico Valor l Saldo
28/12/2015 251008 CP MAESTRO 22,40 O SALDO ANTERIOR 2.50 C
262014 CP MAESTRO 70,58 a 194.77 C 10/03/2016 022016 aEB CESTA 2,50 O 0,00 a
28/12/2015
29/12/2015 290748 CP MAESTRO 16,00 a 15/03/2016 104063 ap OINH AG 1.770,00 C
29/12/2015 290947 CP MAESTRO 8,58 a 15/03/2016 022016 OEB CESTA 14,25 o 1.75.s,~
291114 CP MAESTRO 10,00 a 16/03/7016 161754 SAQUE ATM 1.000,00 D 755,75 C

29/12/2015
291142 CP MAESTRO 27,98 O 17/03/2016 085742 PAG BOLETO 209,00 O 546,75 C
29/12/2015
29/12/2015 082130 AP LOfERIA 3,50 a 128,71 C 18/03/2016 328187 PAG FONE 103,510
18/03/2016 329572 PG LUZ/GAS 176,03 a
Data Mov.-! Nr. Doc. 1 Histórico I Valor T Saldo 18/03/2016 332140 PAG FONE 192,98 a 174,23 C
SALDO ANTERIOR 128,71 C 2J/03/2016 190925 CP MAESTRO 26,94 a 97.29 C
010942 SAQUE B24H 120,00 O B,71C 24/03/2016 240917 DP D1N LOT 105,00 C
04/01/2016
08/01/2016 081420 CP MAESTRO 5,98 a 2,73 C 24/03/201& 143774 PAG FONE 194,65 D 7,64 C
004063 OP DINH AG 2.342,00 C 29/03/2016 291343 CP MAESTRO 7,00 o 0,64 C

11/01/2016
11/01/2016 111635 SAQUE LOT 300,00 a
112005 SAQUE B24H 200,00 a Oab! Mov. Saldo
11/01/2016
888063 PAG FONE 106,28 O 0,64 C
11/01/2016
11/01/2016 122015 aEBCESTA 16,75 o 1:m;7õC 11/04/2016 0,00 a
12/01/2016 336956 CP PREPAGO 20.00 o 13/04/2016
401' 10 31/08/2021 13:-ti\

Fls.: 163
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Firefox
Data: 31/0812021
SIHEX
CAI, A Sistema de Histórico de Extratos Página: 5 de 10
CPF/CNPJ: "91.333 ..127-11

Cliente: CAKLOS Rt;NATO S t:SPIRITO SA:-;TO
Conta: 0002151S" 7
OperaçãO: 00 I - CunclI(c Pessoa física
Agência: 2501 • RUA DA ALFA:"Df.GA. R.J
Período de solicitação do Extrato: 0111014 à 05/101R
, i
Saldo
Data Mov. Nr. Doc. Histórico Valor
Valor Saldo
Data Mov. Nr. Doc. Histórico SAQUE B24H 60,00 D
18/07/2016 182125
131846 SAQUE B24H 1.000.00 D
13/04/2016 310017 PAG FONE 212,69 D
16,11 D 18/07/2016
13/04/2016 032016 DEB CESTA 242,18 O
18/07/2016 313274 PAG FONE
73,80 D 790,09 C
13/04/2016 243401 DEB.AUTOM. 7,57 D 202.17 C
18/07/2016 Ib0804 CP MAESTRO
157443 PAG FONE 222,63 O
15/04/2016 243401 DEI3.AUIOM. 73,80 O
22,57 D 20/07/2016
15/04/2016 981283 PAG FONE 73,80 D 54,52 C
20/07/2016 243401 DEB,AUTOM.
196,90 D 347,99 C
15/04/2016 982742 PAG FONE 100,00 C
21/07/2016 211338 DP DlN LOT
334033 PAG BOLETO 44,89 O
18/04/2016 211535 SAQUE B24H 100,00 D
20,90 o 21/07/2016
18/04/2016 588082 PG LUZ/GAS 17,92 O
157,63 C 21/07/2016 881134 PG LUZ/GAS
CP MAESTRO 124,57 D 12,92 C
18/04/2016 161919 CP MAESTRO 23,68 O
7,63 C 21/07/2016 210924
SAQUE B24H 150,00D 8,45 C
19/04/2016 191846 CP MAESTRO 4,47 O
0,65 C 22/07/2016 221322
270859 CP MAESTRO 6,98 D 4,61 C
27/04/2016 251017 CP MAESTRO 3,84 O
25/07/2016
26/07/2016 260839
Data Mov.1 Nr. Doc'.1 Histórico 'I Valor Saldo
28/07/2016 104061 OP DlNH AG 100,00 C
0,65 C
28/07/2016 281642 OP IllN LOT
1-, OP DIN LOT 20,00 C
02/05/2016 301208 OOC ELET E 220.00 O 31,28 C
0,65 C 28/07/2016 034807
301806 SAQUE B24H 20,00 O
02/05/2016
50,00 C ;0,65 C
09/05/2016 723769 CREDTEV
Data Mov. I Nr. Doc. 1 Histórico I Valor I Saldo
16,75 O 33,90 C
10/05/2016 042016 OEBCESTA 31,28 C
SALDO ANTERIOR
111004 SAQUE B24H 2.0,00 O 17.44 C
11/05/7016 301046 CP MAESTRO 13,84 O
9,78 O 4,12 C 01/08/2016
11/05/2016 111355 CP MAESTRO 30,00 C
08/08/2016 202910 CREOll:V
104063 OP DINH AG 500,00 C 7,44 C
13/05/2016 40,00 D
542817 PAG FONE 224,55 O 279:5iC 08/08/2016 082138 SAQUE B24H
1.838,00 C
13/05/2016 10/08/2016 104063 OP OINH AG
004063 DP OINH AG 1,376,00 C
16/05/2016 102047 SAQUE B24H 800,00 O
1.138,00 C 10/08/2016
16/05/2016 004063 DP DINH AG 14,14 D
102101 CP MAESTRO
CP PREPAGO 30,00 D ~6
16/05/2016 6982J5 DEB CESTA 20,80 D 1.010,50 C
10/08/2016 072016
151226 SAQUE B24H 200,00 O 987,60 C
16/05/2016 902351 OB ATTV 22,90 O
12,49 D 11/08/2016
16/05/2016 151230 CP MAESTRO 170,00 O 817,60 C
12/08/2016 122215 CP MAESTRO
6,48 O 2.544,60 C
16/05/2016 151237 CP MAESTRO 70,00 C
15/08/7016 151407 DP DIN LOT
171021 SAQUE ATM 1.000,00 O
17/05/2016 15/08/2016 151A47 SAQUE ATM 220,00 O
330966 PAG FONE 208,50 O
17/05/2016 122351 CP MAESTRO 65,00 D 60~
104,24 D 15/08/2016
17/05/2016 345433 PAG FONE 79,99 D 522,61 C
17/08/2016 171425 CP MAESTRO
346050 PG LU2/GAs 78,57 D
17/05/2016 745764 PAG FONE 196,66 D 325,95 C
200,86 D 952,43 C 18/08/2016
17/05/2016 346547 PAG FONE 50,00 O 275,95 C
19/08/2016 192116 SAQUE 824>1
180B40 SAQUE ATM 380.00 O
18/05/2016 084389 PG LUZ/GAS 17,74 O
22/08/2016
181304 SAQUE B24H 500,0~ O
18/05/2016 201411 CP MAESTRO 19,99 D
20,00 D 22/08/2016
18/05/2016 100996 ENVIO TEV 12,95 O
22/08/2016 201416 CP MAESTRO
48,80 D 3,63 C
18/05/2016 181000 CP MAESTRO 23,25 D 202,02 C
22/08/2016 221545 CP MAESTRO
23/08/2016 231050
Data Mov. i Nr. Doc. 1 Histórico I Valor Saldo
251115 CP MAESTRO 5,79 D 185,55 C
3,63 C 25/08/2016
183,63 C 29/08/2016 291738 OP DlN LOT
099760 CRED TEV 180,00 C
01/06/2016 403994 CP PREPAGO 40,00 O
180,00 D 3,63 C 29/08/2016
02/06/2016 020941 CP MAESTRD 232,68 D 12,87 C
0,13 C 29/08/2016 654670 PAG FONE
182635 AP LOTERIA 3,50 D 2,46 C
03/06/2016 301106 CP MAESTRO 10,41 D
1.598,00 C 30/08/2016
10/06/2016 004063 DP DINH AG
16,75 O
10/06/2016 052016 OEB CESTA
73,80 O 1.507,58 C Data Mov. I Nr. Doc. I Histórico I Valor T Saldo
10/06/2016 243401 DEI3.AUTOM. 2,46 C
SALDO ANTERlDR
069140 PAG FONE 226,84 D
13/06/2016 CP MAESTRO 2,34 O 0,12 C
05/09/2016 040925
079522 ENVIO TEV 20,00 O
13/06/2016 DEP CH 24H 3,274,00 C 3,274,12 C
1.182,84 C 08/09/2016 114063
13/06/2016 379890 CP PREPAGO 20,00 O
712,42 D 12/09/2016
14/06/2016 141415 SAQUE LOT 1.000,00 D
17/09/2016 101825 SAQUE B24H
141856 SAQUE B24H 250,00 O
14/06/2016 526874 PAG FONE 64,110
212,14 O 8,28 C 12/09/2016
14/06/2016 154340 PAG FONE 141,83 O
2,36 C 12/09/2016 528819 PAG FONE
260749 Icp MAESTRO 5,92 O
27/06/2016 626462 PAG BOLETO 90,89 D
12/09/2016
939389 PAG BOLETO 346,68 D
Saldo 12/09/2016
Data Mov. I Nr. Doc. 1 Histórico I Valor
2,36 C 12/09/2016 082016 DEB CESTA 20,80 O
SALDO ANTERIOR 36,90 O 1.552,91 C
12/09/2016 243401 DEB,AUTOM.
020815 OP DIN LOT 50.00 C 1.506,48 C
04/07/2016 385208 PG LUZ/GAS 46,43 D
50,00 D 2,36 C 13/09/2016
04/07/2016 020845 SAQUE 824H SO,39 O
32,36 C 14/09/2016 501157 PAG BOLETO
512774 CREO TEV 30,00 C
08/07/2016 716791 PAG FONE 265,50 D
20.80 O 11,56 C 14/09/2016
11/07/2016 062016 DEB CESTA 179,80 O 1.010,79 C
14/09/2016 141032 CP MAESTRO
104063 DP DlNH AG 1.548,00 C
15/07/2016 859175 PAG BOLETO 279,72 D
600,00 D 15/09/2016
15/07/2016 151917 SAQUE B24H 17,54 D
924,56 C 15/09/2016 151126 CP MAESTRO
546193 ENVIO TEV 35,00 D 690,63 C
15/07/2016 902351 DB ATTV 22,90 D
200,00 D 15/09/2016
18/07/2016 171157 SAQUE B24H
31/08/2021 13:-1:"
5 of 10

Fls.: 164
http://sihcx.caixa/pages/ConsultaExtrato/ConsultaEx trato L istocd
Fircfox
Data: 31/08/2021
SIl'ltX I
Sistema de Histórico de Extratos Página: 6 de 10
CPF/eNI'J: 091.333.327-11
Cliente: CARLOS R£l"ATO S £SPIRITO SA•••.•O Conla: 00021518-7
Operação: 001 - Corrente Pcnoa Física
Agência: 2501 - RUA DA Al.fA"DEGA, R.I
Período de solicitaçiu do EJ:tralo: Ol/20 14 ia 05120 IH
Valor Saldo
Data Mov. Nr. Doc. Histórico
Valor Saldo 20,81 D 1.505,11 C
Data Mov. Nr. Doc~ Histórico 797738 PAG FONE
410,65 C 09112/2016
PAG BOLETO 279,98 O 70,00 C
16/09/2016 150795 12/1212016 121040 OP DlN LOT
CP PREPAGO 15,00 D 800,00 C
19/09/2016 907101 12/12/2016 101227 SAQUE B24H
PAG FONE 243,98 D 20,80 D 754,31 C
19/09/2016 927329 12/12/2016 112016 OEB CESTA
21,39 D 130,28 C
181341 CP MAESTRO SAQUE B24H 50,00 D
19/09/2016 13/12/2016 131318
CP MAESTRO 9,15 D 64,43 O
20/09/2016 200941 13/12/2016 131036 CP MAESTRO
60,00 D 61,13 C 637,22 C
202256 CP MAESTRO CP MAESTRO 2,66 D
20/09/2016 13/12/2016 131216
OP OIN LOT 200,00 C 250,00 O 387,22 C
22/09/2016 221730 14/1212016 007621 DOe ELET E
14,84 O 246,29 C
221739 CP MAESTRO PAG FONE 108,42 O
22/09/2016 15/12/2016 993497
5AQUE B24H 50,00 O 22,90 D
23/09/2016 231123 15/12/2016 902351 DB AT1V
lB,41 D 177,88 C 219,00 C
231305 CP MAESTRO CEB.AUTOM. 36,90 O
23/09/2016 15/12/2016 243401
191648 OP DlN LOT 250,00 C
19/12/2016
Data Mov. I Nr. Doc. 1 Hlst6rlco I Valor I Salda
CP MAESTRO 10,24 O
177,88 C 19/12/2016 181338
SALDO ANTERIOR CP MAESTRO 8,20 O
164,54 C 19/12/2016 181342
CP MAESTRO 13,34 D 46,88 D 403,68 C
03/10/20161 011306 19/12/2016 191627 CP MAESTRO
111,010 53,53 C
05/10/2016 088783 PAG FONE 201137 DP DlN LOT 20,00 C
30,73 C 20/12/2016
CP MAESTRO 22,80 O 265,94 C 157,74 C
06/10/2016 062150 20/12/2016 425151 PAG FONE
50,00 C ~O,73 C
07/10/2016 071451 DP DlN LOT 220806 SAQUE ATM 40,00 O
22/12/2016
SAQUE ATM 50,00 D 61,20 C 56,54 C
10/10/2016 081001 221344 CP MAESTRO
22/12/2016
CP MAESTRO 8,99 D 23,97 D 32,57 C
10/10/2016 101829 231120 CP MAESTRO
0,94 C 23/12/2016
OEB CESTA 20,80 D 20,00 D 12,57 C
10/10/2016 092016 651473 CP PREPAGO
1.710,94 C 26/12/2016
OP DINH AG 1.710,00 C
11/10/2016 104063
CP PREPo\GO 18.00 D Saldo
13/10/2016 365713 Data Mov. I Nr. DOC. I HisLÓrico I Valor
CP PREPAGO ,0,00 D 12,57 C
13/10/2016 495674 SALDO ANTERIOR
SAQUE a24H 700,00 D 100,00 C
13/10/2016 121132 061005 DP DlN LOT
257,86 D ..Q.6/01/2017
745468 PAG FONE 72,87 D 39,70 C
13/10/2016 ~2017 923188 PAG FONE
38,89 O 676,19 C
13/10/2016 800006 PG LUZ/GAS CP DlN LOT 772,50 C
09/01/2017 090933
CP MAESlRO 70,00 O 30,00 O
~2016 181043 071021 SAQUE ATM
22,90 O 583,29 C 09/01/2017
18/10/2016 902351 DB AT1V OOC ELET E 773,00 O
09/01/2017 060702
SAQUE B24H 350,00 O 5,70 O 3,50 C
24/10/2016 241453 081313 CP MAESTRO
213,99 C 09/01/2017
24/1012016 241849 101522 DP DIN LOT
113,99 C 10/010017
SAQUE B24H 100,00 D 20,80 D 52,70 C
26/10/2016 260916 OEB CESTA
302149 CP MAESTRO 59,70 D 54,29 C 10/01/2017 122016 - 1.645,00 C
31/10/2016 12/01/2017 104063 OP DINH AG
049154 DOC ELET E 250,00 C
Saldo 12/01/2017
Data Mov.l Nr. Doc. I Histórico Valor 1 CP MAESTRO 40,00 O
54,29 C 12/01/2017 122217
SALDO ANTERIOR OOC/TECIN 7,85 C 1.399,85 C
12/01/2017 049154
PAG FONE 24,00 O 111,00 O 1.288,85 C
07/11/2016 004505 094424 PAG FONE
15,65 C 13/01/2017
CP MAESTRO 14,64 O 10,00 D
07/11/2016 061400 854294 CP PREPAGO
16/01/2017
CP MAESTRO 14,19 C 600,00 C
08/11/2016 081033 141158 SAQUE ~24H
15,6~ 16/01/2017
EST CP NAC 14,19 C 40,00 D
08/11/2016 161109 160918 SAQUE B24H
16/01/2017
OP DlN LOT 70.00 C 64,49 O
09/11/2016 091104 024358 PG LUZ/GAS
16/01/2017
SAQUE LOT 34,00 D 109,23 O
09/11/2016 091406 024791 PG LULlGAS
36,90 O 14,75 C ~/01/2017
09/11/2016 243401 OEB.AUTOM. PAG FONE 229,90 O
0,00 D 16/01/2017 407564
OEB CESTA 14,75 D 43,60 D
~/11/2016 102016 141247 CP MAESTRO
16/01/2017
DP OINH AG 1.900,00 C 55,39 D
11/11/2016 104063 151314 CP MAESTRO
16/01/2017
SAQUE B24H 700,00 O 3,20 O
11/11/2016 112017 161309 CP MAESTRO
16/01/2017
PAG FONE 212,69 O 12,99 D
11/11/2016 763002 161359 CP MAESTRO
981,26 C 16/01/2017
DEB CESTA 6,05 O 36,90 D
11/11/2016 102016 243401 DEB.AUTOM.
831,26 C 16/01/7017
SAQUE B24H 150,00 D 36,90 O 46,25 C
14/11/2016 131630 243401 OEB.AUTOM.
16/01/2017
OOC ELET E 250,00 O 36,90 C
16/11/2016 044545 537053 OOC ELET
17/01/2017
PAG FONE 219,98 O 29,90 O 53,25 C
16/11/2016 624664 902351 DB AT1V
351,63 C 17/01/2017
CP MAESTRO 9,65 D 50,00 O
16/11/2016 151329 191749 SAQUE ATM
350,63 C 19/01/2017
CP MAESTRO 1,00 O 3,20 C 0,05 C
17/11/2016 171513 191801 CP MAESTRO
327,73 C 19/01/2017
OB AT1V 22,90 O 20,00 C 20,05 C
18/11/2016 902351 104020 DP DINH AG
24/01/2017
PG LUZ/GAS 90,70 O 20,00 O 0,05 C
23/11/2016 702839 270918 SAQUE ATM
14,39 C 27/01/2017
PAG FONE 222,64 D
23/11/2016 823948
OP DlN LOT 317,OOC Valor Saldo
30/11/2016 301727
Data Mov, Nr. Doc. I Histórico
PAG BOLETO 99,00 D 0,05 C
30/11/2016 844668 SALDO ANTERIOR
1,88 D 230,51 C
30/11/2016 301740 CP MAESTRO OP DlN LDT 410,00 C
~02/2017 061717
111,84 O 298,21 C
06/02/2017 479676 PAG FONó
Saldo
Data Mov. 091511 SAQUE B24H 290,00 O
230,51 C 09/02/2017
4,05 D 4,16 C
09/02/2017 091515 CP MAESTRO
0,51 C
4,16 O 0,00 D
01/12/2016 10/02/2017 012017 CEB CESTA
09/12/2016 104063 OP D1NH AG 1.924,00 C
15/0712017
09/12/2016
31/08/2021 13:-1
I•••f I (j

Fls.: 165
Fircfox http://sihex .cai xa/pagcs/C OI1SuI ta Extra lO/C ol1sullaEx tra 10L iSI.cei

CA'~A Sistema de Histórico de Extratos Página: 7 de 10
Clico«: CARLOS RE~Al'O S ESPIRITO SA-';l'O CPF/CNPJ: 1191-133.327-11
A~ência: 25111 -lUlA IlA ALF,\:\OEGA. R,I OperaçAo: (lO. ~ Corn:"', Pc.s.soa fi)icot Couta: 0002151R-7
Período de solicitação do EJtralo: 01/2014 à OS/201R
Valor Saldo Data Mov. N•...Doc. Histól'"ic:o Valo ... Saldo

Data Mov. Nr. Doc. Histórico
151125 OP DlN LOT 20,00 C lO/04/2017 762503 PAG FONE 50,00 D
15/02/2017
OEB CESTA 16,64 O 10/04/2017 032017 DEB CESTA 20,80 D 1,19 C
15/02/2017 012017
243401 OEB.AUTOM. 36,90 D 1.890,46 C 12/04/2017 104063 DP DlNH AG 1.900,00 C
15/02/2017
160411 SAQUE B24H 100,00 D 12/04/2017 121758 SAQUE B24H 100,00 D 1.801,19 C
16/02/2017
061766 PAG FONE 23_~,50 D 13/04/2017 131425 SAQUE B24H 300,00 D
16/02/2017
13/04/2017 322048 PAG FONE 232,46 D
16/02/2017 072257 PAG FONE 200,72 O ..-
162231 CP MAESTRO 33,00 D 13/04/2017 132018 CP MAESTRO 3,18 D
16/02/2017
902351 iOB AT1V 29,90 D 1.295,34 C 13/04/2017 132135 CP MAESTRO 20,00 D
16/07/70 I7
171125 SAQUE B24H 1.000,00 D 13/04/2017 487437 ENVIO TEV 20,00 D 1.225,55 C
17/02/2017
171003 CP MAESTRO 74,00 D 17/04/2017 140608 SAQUE B24H 20,00 D
17/02/2017
171035 CP MAESTRO 1,90 D 17/04/2017 151220 SAQUE 824H 550,00 D
17/02/2017
171156 CP MAESTRO 135,38 D 134,06 C 17/04/2017 171405 SAQUE ATM 300,00 D
17/02/2017
191126 SAQUE B24H 40,00 D 94.06 C 17/04/2017 140003 CP MAESTRO 6,99 D
20/02/2017
17/04/2017 140057 CP MAESTRO 43,00 D
Data Mov. Nr. Doc. Histórico Valor I Saldo 17/04/2017 141032 CP MAESTRO 25,89 D
SALDO ANTERIOR 94,06 C 17/04/2017 151033 CP MAESTRO 16,11 D
011519 CP MAESTRO 79,90 D 14,16 C 17/04/2017 151304 CP MAESTRO 52,72 D

01/03/2017
CP MAESTRO 8,64 O 5,52 C 17/04/2017 243401 DEB.AUTOM. 36,90 D 173,94 C
02/03/2017 020653
003241 DP DlNH AG 1.000,00 C 18/04/2017 181028 CP MAESTRO 5,72 D
06/03/2017
CRED TEV 230,00 C 18/04/2017 902351 DBAT1V 29,90 D 138,32C
06/03/2017 738037
SAQUE B24H 120!00 O 19/04/2017 191947 CP MAESTRO 7,76 D 130,~6 C
06/03/2017 062144
482795 PAG FONE 111,84 O 24/04/2017 211033 SAQUE 824H 50,00 D
06/03/2017
611643 PAG FONE 68,53 D 24/04/2017 221507 SAQUE 824H 20,00 D
06/03/2017
051154 CP MAESTRO 5,10 D 930,05 C 24/04/2017 211158 CP MAESTRO 30,20 D
06/03/2017 -
071307 SAQUE B24H 250,00 D 24/04/2017 221414 CP MAESTRO 17,49 D
07/03/2017
CP MAESTRO 108,90 n 24/04/2017 231246 CP MAESTRO 12,48 D 0,39 C
07/03/2017 071210
07/03/2017 071240 CP MAESTRO 11,99 D
07/03/2017 071258 CP MAESTRO 3,80 D Data Mov.T Nr. Doc. Hi5itórico Valo'" I Saldo
CP MAESTRO 41,78 D SALDO ANTERIOR 0,39 C

07/03/2017 071418
CP MAESTRO 37,50 D 476,08 C 10/05/2017 042017 DEB CESTA 0,39 D 0.00 D
07/03/2017 071536
081454 SAQUE 624H 80,00 D 15/05/2017 102913 DP DlNH AG 2.0IS.00C
08/03/2017
CP MAESTRO 95,40 D 300,68 C 15/05/2017 151822 SAQUE B24H 800,00 D
08/03/2017 0~1227
CP MAESTRO 40,00 D 15/05/2017 042017 DEB CESTA 20,41 O
09/03/2017 090001
CP MAESTRO 10,9U D 249,78 C 15/05/2017 243401 DE6.AUTOM. 36,90 D 1.160,69 C
09/03/2017 091917
SAQUE ATM 220,00 D 16/05/2017 161123 DP DlN LOT 20,00 C
10/03/2017 100807
OEB CESTA 20,80 D 8,98 C 16/05/201/ 162016 SAQUE B24H 420,00 D
D/03/2017 022017
141250 CP MAESTRD 7,40 D 1,58 C 16/05/2017 161446 CP MAESTRO 65,~7 O
14/03/2017
DP DINH AG 1.580,00 C 16/05/2017 161500 CP MAESTRO 54,70 D 640,12 C
15/03/2017 104063
DP DlN LOT 20,00 C 17/05/2017 902351 DB AT1V 29,90 D 610,22 C
15/03/2017 151157
--
1.564,68 C 19/05/2017 357528 PAG FONE 309,45 D 300,77 C
15/03/2017 243401 DEB.AUTOM. 36,90 D
160900 SAQUE B24H 700,00 D 22/05/2017 222235 CP MAESTRO 8,98 D 291,79 C
16/03/2017
008476 DOC ELET E 250,00 D 23/05/2017 389714 CP PREPAGO 20,00 D 271,79 C
16/03/2017
70,07 D 24/05/2017 075744 PAG FONE 159,49 D .2.12,30 C
16/03/2017 160913 CP MAESTRO
.- 272016 SAQUE B24H 70.00 D
16/03/2017 161301 CP MAESTRO 24,00 O 29/05/2017
16/03/2017 902351 '06 AT 1V 29,90 D 490,71 C 29/05/2017 291247 SAQUE B24H 20.00 D
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171412 ,CP MAESTRO 34,92 D 29/05/2017 280627 CP MAESTRO 20.00 O 22,30 C
17/03/2017
17/03/2017 172305 .CP MAESTRO 40,00 D 795,79 C
20/03/2017 516565 Icp PREPAGO 15,00 D O.ta Mov. I Nr. 0<><:.1 Histórico I Valor I Saldo
201049 SAQUE ATM 380,00 D SALDO ANTERIOR 22,30 C

20/03/2017
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20/03/2017
201554 ,CP MAESTRO 19,42 D 148,96 C 08/06/2017 104063 DP DINH AG 1.924,00 C 1.926,30 C
20/03/2017
22/03/2017 220715 SAQUE ATM 40,00 D 108,96 C 12/06/2011 193733 CP PREPAGO 20,00 D
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250737 SAQUE B24H 50,00 D 48,46 C 12/06/2017 052017 DE8 CESTA 20,80 D 1.715,50 C
27/03/2017
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28/03/2017
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14/06/2017 142148 CP MAESTRO 100,00 D 1.411,15 C
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SALDO ANTERIOR 1,96 C 16/06/2017 151331 SAQUE B24H 200,00 D
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10/04/20171101828 IDP DIN LOT 1 51,50 a 19/06/2017 191124 DP DlN LOT 20,00 C
7 0C 10 31/08/2021 13 AI<

- -
I k
Fls.: 166
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Firefox
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.\gência: 250) - RIJA llA ALFA:'iOf.GA, RJ
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, Saldo
I
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Histórico Valor Saldo
Data •..•ov. Nr. Doc. 141950 CP MAESTRO 131,15 O 808,12 C
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309,45 O 204,90 C
19/06/2017 369162 PAG FONE 75,00 O 696,22 C
16/08/2017 161323 CP MAESTRO
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180,74 C 17/08/2017 171254
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21/06/2017 024555 OOC ELET E 350,00 D
13.00 D 17/08/2017
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154,16 C 17/08/2017 024555 DOC/TEO IN
231222 CP MAESTRO 13.58 D 239,67 C
23/06/2017 902351 DB AT TV 37,90 O
40,00 D 17/08/2017
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96,33 C 22/08/2017 221256 SAQUE B24H
26/06/2017 CP MAESTRO 15,76 O 173,91 C
22/08/2017 221810
29/06/2017 SAQUE ATM 70,00 O 103,91 C
6,90 O 23/08/2017 231242
29/06/2017 291323 CP MAESTRO 15,00 O 88,91 C
25/08/2017 068487 CP PREPAGO
29/0612017 SAQUE B24H 50,00 D
19,87 O 54,66 C 28/08/2017 280649
29/06/2017 291824 CP MAESTRO 25,96 C
28/08/2017 261403 CP MAESTRO 12,95 D
30/06/2017 OP OIN LOT 150,00 C
4,74 D 23,93 C 29/08/2017 291623
30/06/2017 301228 CP MAESTRO
29/08/2017 290851 SAQUE LOT 20,00 D
29/08/2017 242955 PAG FONE 142,00 D

Data Mov. I Nr. Doc. 1 Histórico I Valor I Saldo
11 ,96 C
29/08/2017 290712 CP MAESTRO 2,00 D
CP MAESTRO 20,00 D 3,93 C

03/0712017 010435 Saldo
Data Mov. 1 Nr. Doc. 1 HI.tórlco 1 Valor
05/07/2017 051550 11,96 C
0,00 D SALDO ANTERIOR
062017 OEB CESTA 1,59 O
10/07/2017 8.58 D 3,38 C
01/09/2017 011633 CP MAESlRO
13/07/2017 104063 DP DlNH AG 2.552,00 C
061158 CP MAESTRO 2,59 O 0,79 C
29,44 O 06/09/2017
13/0712017 131815 CP MAFSTRO
082017 OEB CESTA 0,79 O 0,00 O
19,21 D 2.503,35 C 11/09/2017
13/07/2017 062017 OEB CESTA
13/09/2017 104063 OP DINH AG 2.057,00 C
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13/09/2017 131750 SAQUE B24H 650,00 O
579095 ENVIO TEV 150,00 D 2.313,35 C
14/07/2017 25,56 D
~09/2017 131756 CP MAESTRO
151337 SAQUE B24H 1.000,00 O
17/07/2017 20,01 O 1.361,43 C
13/09/2017 082017 OEBCESTA
490107 PAG FONE 327,50 O
17/0712017 51,00 O
14/09/2017 001632 OOC ELET E
49901~ PAG fONE 56,03 O
17/0712017 350,00 O
14/09/2017 057326 DOC ELETE
17/0712017 505870 'PAG FONE 243,18 D
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17/0712017 8,65 D 630,16 C
11,15 O 14/09/2017 057326 OOC/TED IN
17/07/2017 161153 CP MAESTRO
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17/07/2017 170857 CP MAESTRO 21,98 O
15/09/2017 243401 DEB.AUTOM. 36,90 D 555,36 C
17/0712017 50,00 D
77,76 D 19/09/2017 191222 SAQUE B24H
17/0712017 171612 CP MAESTRO
19/09/2017 191518 CP MAESTRO 52,97 O
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19/09/2017 191825 CP MAESTRO 15,70 O
17/07/2017 171903 CP MAESTRO 20,00 O
19/09/2017 192013 CP MAESTRO 35,97 D 400,72 C
17/07/2017 90n51 OB ATTV 29,90 D
21/09/2017 210649 SAQUE D24H 40,00 D
243401 OE8.AUTOM. 36,90 D 399,98 C
17/07/2017 317,37 C
21/0912017 210614 CP MAESTRO 43,35 D
000001 CREDTFO 530,00 C
18/07/2017 - 25/09/2017 231205 SAQUE LOT 20.00 O
18/07/2017 181807 SAQUE B24H 700,00 D
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56,66 C 241020 CP MAESTRO 12,00 D
211457 SAQUE B24H 120,00 D ª09/2017
21/07/2017 169,15 C
46.76 C 25/09/2017 241254 CP MAESlRO 50,17 O
26/07/2UI7 261035 CP MAESTRO 9,90 O
27/09/2017 270648 SAQUE B24H 40,00 D
271129 CP MAESTRO 8,65 D 38.11 C
27/0712017 80,51 C
18.11 C 27/09/2017 271729 CP MAESTRO 48,64 D
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14,9E C 28/09/2017 280811 SAQUE ATM 20,00 D
31/0712017 290928 CP MAf:STRO 3,15 D
n/09/2017 281302 SAQUE B24H 20,00 D 40,51 C
Oata Mov. Nr. Doc. Histórico Valor I Saldo
SALDO ANTERIOR 14,96 C Data Mov. I Nr. Doc. 1 Histórico I Valor I Saldo
SAI 00 ANTERIOR 40,51 C
011053 CP MAESTRO 2,00 O 12,96 C
01/0812017
02/10/2017 011326 SAQUE B24H 20,00 D 20,51 C
031834 CP MAESTRO 8,67 O 4,29 C
03/08/2017
03/10/2017 030743 SAQUE B24H 20,00 D 0,51 C
08/08/2017 072574 CREDTEV 600,00 C
4,29 C 09/10/2017 104063 DP DINH AG 1.917,00 C
08{0812017 081814 SAQUE B24H 600,00 D
- 092022 CP MAESTRO 27,50 O 1.890,01 C
4,29 D 0,00 D 09/10/2017
10/08/2017 072017 DEB CESTA
10/10/2017 681452 CP PREPAGO 20,00 D
11/08/2017 104063 DP DlNH AG 850,00 C
10/10/2017 100810 SAQUE B24H 1.000,00 O
80,00 C
11/08/2017 141795 CRED TEV -
913,49 C 10/10/2017 101250 CP MAESTRO 22,60 O
11/08/2017 072017 DE8 CESTA 16,51 D
10/10/2017 101251 CP MAESTRO 20,00 O
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10/10/2017 092017 OE8 CESTA 25.00 D 802,41 C
14/08/2017 769589 CP PREPAGO 30,00 D
~017 339417 PAG BOLETO 43,40 D 759,01 C
14/0B/2017 141832 SAQUE B24H 100,00 O
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14/08/201 ) 011782 DOC ELET E 560,00 D
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14/08/2017 131351 CP MAESTRO 126,72 D
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14/08/2017 141807 CP MAE51RO
31/08/2021 13A"
8 ,lI' 10

Fls.: 167
Fircfox
http://sihcx .cai xa/pages/Cons uItaEx trato/C onsulla Ex Ira to L isl.ccf

CAI "A Sistema de Histórico de Extratos Página: 9 de 10
Cliente: CARLOS Rf::\ATO S ";SPIRITO SA~TO CPF/CNP.I: 1191.333.327-11

Operação: nOI ~ Corrcn(c PC.~S03 Fisic3 Conta: Oll1l2ISI~.7
A~.nd2: 2501 - RUA P,\ .\LF.\:\OF.GA, lU
Periodo de .olicitação do Extrato: 01/2014 à 05120IR
Histórico Valor Saldo Data Mov. Nr. Doc. Histórico Valor Saldo
DaQ Mov. Nr. Doc.
CP MAESTRO 8,50 O 15/01/2018 131622 CP MAESTRO 679,28 O
16/10/2017 162003
36,90 O 635,23 C 15/01/2018 142312 CP MAESTRO 30,00 O
16/10/2017 243401 OEB.AUTOM.
SAQUE B24H 50,00 D 15/01/201H 151955 CP MAESTRO 13,50 D
18/10/2017 181002
284.97 D 15/01/2018 243401 OEB.AU1OM. 36,90 O 717,06 C
18/10/2017 195585 PAG FONE
OB ATlV 37,90 D 262,36 C 16/01/2018 160711 SAQUE B24H 200,00 O
18/10/2017 902351
89,24 O 173,12 C 16/01/2018 161833 SAQUE B24H 100,00 O
19/10/2017 191756 CP MAESTRO
20,00 D 16/01/2018 161709 CP MAESTRO 15,84 D 401,22 C
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20,00 D 17/01/2018 242596 PAG FONE 261,89 O
23/10/2017 220740 SAQUE B24H
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20,00 D 25/01/2018 250639 5AQUE B24H 100,00 O 1,43 C
24/10/2017 241906 SAQUE B24H
2~/10/2017 241829 CP MAESTRO 10,00 D 13,32 C
27/10/2017 272218 CP MAESTRO 12,90 D 0,42 C Data Mov. I Nr. Doc. I Histórico I Valot I Saldo
I Saldo 14/02/2018 104063 OP DINH AG 1.817.00 C

Data Mov. I Nr. Doc. I Histórico Valor
0,~2 C 14/02/2018 0120\8 OEB CESTA 25.00 D 1.793.43 C
SALDO ANTERIOR
1.367,00 C 15/02/2018 151615 SAQUE ATM 700,00 O
09/11/2017 104063 OP DIN ATM
DP DlN AIM l.000,00 C 15/02/2018 151012 CP MAESTRO 27,49 O
09/11/2017 104063
1.000,00 D 1.367,42 C 15/02/2018 151411 CP MAESTRO 314,20 O
09/11/2017 091815 SAQUE ATM
66,82 D 15/02/2018 243401 OEB.AUTOM. 36,90 D 714,84 C
10/11/2017 358496 PAG FONE
19,91 D 16/02/2018 161241 CP MAEsmo 170,91 D 543,93 C
10/11/2017 1021/9 CP MAESTRO
5,99 D 19/02/2018 000000 ABONO PIS 795,00 C
10/11/2017 102128 CP MAESTRO
100,00 D 19/02/2018 946273 CP PREPAGO 40,00 D
10/11/2017 451846 ENVIO TEV
25,00 O 1.149,70 C 19/02/2018 191545 5AQUE B24H 40,00 O
10/11/2017 1020/7 DEB CESTA
9,69 D 1.140,01 C 19/02/2018 181616 CP MAESTRO 77,97 D
13/11/2017 132041 CP MAESTRO
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14/11/2017 141332 SAQUE B24H
56,10 D 913,91 C 19/02/2018 191516 CP MAESTRO 21,50 D
14/11/2017 141902 CP MAESTRO
SAQUE B24H 100,00 D 19/02/2018 191542 CP MAESTRO 43,52 D
16/11/2017 161508
66,97 D 19/02/2018 192054 CP MAESTRO 19,60 D
16/11/2017 326985 PAG FONE
44,97 O 19/02/201R R98614 ENVIO TEV 70,00 D 996,34 C
16/11/2017 714325 IPAG BOLETO
106,00 O 20/02/2018 902351 OB ATlV 37,90 D 958.44 C
16/11/2017 150130 CP MAESTRO
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16/11/2017 151629 CP MAESTRO
36,90 O 358,57 C 22/02/2018 221647 SAQUE ATM 40,00 O
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15,00 D 22/02/2018 226321 PAG FONE 268,58 O 599,86 C
17/11/20171 171439 CP MAESTRO
DB ATlV 37,90 D 305,67 C 23/02/2018 230000 CP MAESTRO 12,50 O
17/11/2017 902351
100,00 D 23/02/2018 231941 CP MAESTRO 7,13 O 580,23 C
20/11/2017 201004 SAQUE B24H
CP MAESTRO 93,99 D 26/02/2018 240720 SAQUE B24H 100,00 D
20/11/2017 181818
CP MAESTRO 4,00 D 107,68 C 26/02/2018 241546 SAQUE B24H 20,00 D
20/11/2017 200832
PAG FONE 98,59 D 9,09 C 26/02/2018 241738 SAQUE B24H 50,00 D
21/11/2017 334965
CP MAESTRO 5,00 O 26/02/2018 240932 CP MAESTRO 8,80 D
23/11/2017 230731
CP MAESTRO 4,00 D 0,09 C 26/02/2018 240935 CP MAESTRO 4,00 D
23/11/2017 230837
26/02/2018 241731 CP MAESTRO 323,10 O
I 26/02/2018 241744 CP MAESTRO 5,50 O

Data Mov. Nr. Doc. I Histórico Valor Saldo
SALDO ANTERIOR 0,09 C 26/02/2018 241755 CP MAESTRO 14,89 D 53,94 C
0,09 D 0,00 D 27/02/2018 272215 CP MAESTRO 21,89 O 32,05 C
11/12/2017 112017 OEB CESTA
OP OIN ATM 2.045,00 C 28/02/2018 281732 CP MAESTRO 3,50 D 28,55 C
15/12/2017 104063
15/12/2017 112017 OEB CESTA 24,910
15/12/2017 902351 DB ATTV 37,90 O Oab Mov. I Nr. Doc. I Histórico I Valor I Saldo
OEB.AUTOM. 36,90 O l.9~5,29 C SALDO ANTERIOR 28,55 C

15/12/2017 243401
SAQue B24H 1.000,00 O 02/03/2018 020812 CP MAESTRO 4,00 D 24.55 C
16/12/2017 171146
CP MAESTRO 331,76 O 613,53 C 05/03/2018 031250 CP MAESTRO 21,56 O
18/12/2017 162150
258,58 O 354,95 C 05/03/2018 050854 CP MAESTRO 2,00 O 0,99 C
lW12/2017 284017 PAG FONE
CP MAESTRO 14,3~ o 340,60 C 12/03/2018 022018 OEB CESTA 0,99 O 0,00 D
20/12/2017 200933
210919 SAQUE B24H 340,00 D 0.60 C 13/03/2018 131345 OP DlN LOT 815,00 C
21/12/2017
13/03/2018 022018 OEB CESTA 24,010 790,99 C
I I 14/03/2018 104063 DP DlNH AG 800,00 C

Data Mov. I Nr. Doc.1 Histórico Valor Saldo
SALDO ANTERIOR 0,60 C 14/03/2018 140718 SAQUE B24H 750,00 D;
200,00 C 200,60 C 14/03/2018 140837 CP MAESTRO 10,00 D, 830,99 C

03/01/2018 501889 CREO TEV
CP PREPAGO lq,OO D 15/03/2018 151723 SAQUE B24H 40,00 O
04/01/2018 684174
130,010 15/03/2018 902351 DB ATlV 37,90D
04/01/2018 003126 PAG FONE -
8,85 O 51,74 C 15/03/2018 243401 DEB.AUTOM. 36,90 D 716,19 C
04/01/2018 040911 CP MAESTRO
CP MAESTRO 50,00 D 1,74 C 16/03/2018 184347 PAG FONE 130,00 D
05/01/2018 051906
1,74 D 0,00 D 16/03/2018 317345 PAG FONE 174,35 D 411,84 C
10/01/2018 122017 I"JEfICESTA
OP DIN LOT 1.500.00 C 19/03/2018 191708 SAQUE B24H 100,00 O
11/01/2018 111706
23.26 D 1.47f\.74 C 19/03/2018 170707 CP MAESTRO 9,80 O 302,04 C
11/01/2016 122017 DEB CESTA
31/08/2021 13:4;;:
9 of 10

Fls.: 168
h IIp://sihex .caixa/pages/C OIlsultaEx trato/ConsultaEx trato List. ccf
J '.'-'0>-
SIHEX Da ta: 31/0812021

CAIXA Sistema de Histórico de Extratos Página: 10 de 10
I
Clieo,e: CARLOS RE,"ATO S ESPIIUTO SA:-:TO CPF/CNPJ: 091.333.327-11

"~
Agência: 2501 - RUA DA ALFA:-:OEGA, j{J Operação: 001 . Cnrr~nte Pessoa Física Conlo: 00021518-7
('
Período de solicilaçoo do E'lraIO: 0112014 à OS/2018 I
20/03/2018 200831 CP MAESTRO 4.00 D 298.04 C
21/03/2018 211445 SAQUE ATM 130.00 D

21/03/2018 145522 PAG FONE 135.02 O
15.52 C
21/03/2018 211839 CP MAESTRO 15.40 O
1.37 C
~
26/03/2018 241022 CP MAESTRO 15.25 O I
Dali! Mov. I Nr. Doc. I Histórico I Valor I Saldo
SALDO ANTERlOR 1.37 C
10/04/2018 032018 DEB CESTA 1.37 O 0.00 D
12/04/2018 004063 DP DJNH AG 2.218.00 C
12/04/2018 0320!8 DEB CESTA 23.63 O 2.194.37 C
13/04/2018 131151 SAQUE ATM 810.00 D
13/04/2018 131501 CP ELECTRa 56,00 D 1.328.37 C
16/04/2016 161305 SAQUE LOT 266.63 D
16/04/2018 141314 CP ELECTRa 587.99 D
16/04/2018 141448 CP ELECTRO 9,90 D
16/04/201~ 141846 CP ELECTRa 55.10 D
16/04/2016 151807 CP ELECTRa 6.99 D
16/04/2018 151406 CP ELECTRO 19.90 D
15/04/2018 161433 CP ELECTRO 9,90 D
16/04/2018 151459 CP ELECTRO 15,50 D
16/04/2018 161512 CP ELECTRO 35.00 D
15/04/2018 533128 PAG FONE 82iOO D
16/04/2018 243401 OEB.AUTOM. 36,90 D 201.35 C
17/04/2018 902351 OB ATTV 37,90 D 153,45 C
19/04/2018 190803 CP ELECTRO 4,99 D
19/04/2018 190903 CP ELECTRO 8.00 o
19/04/2018 190922 CP ELECTRa 14.66 D
19/04/2018 191138 CP ELECTRa 62,30 D 73,51 C
20/04/2018 201220 SAQUE B24H 70.00 o
20/04/2018 201223 CP ELECTRO 1.78 D 1,73 C
24/04/2018 241305 OP DJN LOT 20.00 C 21.73 C

26/04/2018 261130 CP ELECTRa 8,85 D 12,88 C
30/04/2018 281752 CP ELECTRO 5.38 D
30/04/2018 281~03 CP ELECTRa 4.00 D 2.50 C
Dali! Mov. Nr. Doc. Histórico Valor Saldo

SALDO ANTERIOR 2.50 C
10/05/2018 104063 DP DINH AG 500.00 C

10/05/2018 104063 DP DJNH AG I 1.842.00 C
10/05/2018 042018 DEB CESTA 25.00 D 2.319,50 C
11/05/2018 111536 SAQUE B24H 800.00 D
11/05/2018 111835 ~ELECTRO 525.12 D
11/05/2018 111857 CP ELECTRa 6,50 D 987.88 C
14/05/2018 141235 SAQUE ATM 130.00D
14/05/2018 130913 CP ELECTRa 35,00 D
14/05/2018 131004 CP ELECTRa 5,00 D
14/05/2018 131133 CP ELECTRa 13,94 D
14/05/2018 347695 ENVlO TEV 50.00 D 753.94 C
15/05/2018 243401 DEB.AUTaM. D

36,90 717,04 C
16/05/2018 161202 CP ELECTRO 20,00 D 697,04 C
17/05/2018 150059 PAG FONE 390,12 D

17/05/2018 902351 10B AT TV 37.90 D 269,02 C
18/05/2018 180731 SAQUE B24H 100.00 D
18/05/2018 181553 SAQUE ATM 50.00 D 109.02 C
21/05/2018 211743 SAQUE B24H 40.00 D

21/05/2018 191138 CP ELECTRO 4,00 D
21/05/2018 201439 CP ELECTRO 7,98 D 57,04 C
22/05/2018 220947 IC P ELECTRO 4,00 D 53,04 C
24/05/2018 240949 Icp ELECTRO 16.00 D 37,04 C
25/05/2018 251005 Icp ELECTRa 4,00 D 33.04 C

78/05/2018 269359 IENVlO TEV 30.00 D 3.04 C
10 ar 10 31/08/2021 13:48

Fls.: 169
CARLOS R DA S DO E SANTO: 091.333.327-11 agência: OS41 conta: 07112-2
saldo em conta
R$ 0#00
extrato conta corrente/lançamentos emitido em: 18/08/2021 15:47:52
data lançamentos valor (R$) saldo (R$)
12/12/2018 TEC DEPOSITO DINHEIRO 1.982,00

17/12/2018 TBI 1246.07098-9 C/C 300,00
21/12/2018 TBI8746.14801-7 C/C 17,00
27/12/2018 SALDO FINAL 0,52
Aviso!
Os saldos acima são baseados nas informações disponíveis até esse instante e poderão ser alterados a qualquer momento em função de novos
lançamentos. Operação pós-fixada: valor meramente indicativo. O valor do débito será determinado na data de liquidação da operação, conforme
contratado. Consulte a última versão das Condições Gerais da sua Conta Universitária Itaú e dos Serviços no site
www.itau.com.br/contacorrentelconveniencia. Conforme Resolução 4.292/13 do CMN/BANCEN, as operações de crédito podem ser transferidas
para outra instituição Financeira por meio da Portabilidade. Para mais informações, consulte: www.itau.com.br no menu: Serviços>Portabilidade
de crédito
Consultas, informações e serviços transacionais, acesse itau.com.br ou ligue 4004 4828 (capitais e regiões metropolitanas) ou 08009704828
(demais localidades), todos os dias, 24 horas por dia ou procure sua agência. Reclamações, cancelamentos e informações gerais, ligue para o SAC:
0800 na 0728, todos os dias, 24 horas por dia. Se não ficar satisfeito com a solução apresentada, de posse do protocolo, contate a Ouvidoria: 0800
5700011, em dias úteis, das 9h às 18h. Deficiente auditivo/fala: 0800 7221722, todos os dias, 24 horas por dia. Ou entre em contato agora mesmo
através do Fale conosco, no site do Itaú.
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:10 - c4d2447

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. c4d2447 - Pág. 1
Fls.: 170
CARLOS R DA S DO E SANTO: 091.333.327-11 agência: 0541 conta: 07112-2
saldo em conta
R$ 0,00
16/11/2018 T81 8746.14801-7 C/C 120,00
22/11/2018 T81 8746.14801-7 C/C 100,00
Aviso!
www.itau.com.br/contacorrente/conveniencia. Conforme Resolução 4.292/13 do CMN/BANCEN, as operações de crédito podem ser transferidas
para outra instituição Financeira por meio da Portabilidade. Para mais informações, consulte: www.itau.com.br no menu: Serviços> Portabilidade
de crédito
Consultas, informações e serviços transacionais, acesse itau.com.br ou ligue 4004 4828 (capitais e regiões metropolitanas) ou 0800 9704828
08007280728, todos os dias, 24 horas por dia. Se não ficar satisfeito com a solução apresentada, de posse do protocolo, contate a Ouvidoria: 0800
S70 0011, em dias úteis, das 9h às 18h. Deficiente auditivo/fala: 08007221722, todos os dias, 24 horas por dia. Ou entre em contato agora mesmo

Fls.: 171
saldo em conta
R$ 0,00

25/10/2018 SALDO FINAL 1,76
Aviso!
de crédito
Consultas, informações e serviços transacionais, acesse itau.com.br ou ligue 4004 4828 (capitais e regiões metropolitanas) ou 0800 970 4828

Fls.: 172
saldo em conta
R$ 0,00

25/09/2018 SALDO FINAL 407,96
Aviso!
de crédito
08007280728, todos os dias, 24 horas por dia. Se não ficar satisfeito com a solução apresentada, de posse do protocolo, contate a ouvidoria: 0800

Fls.: 173
saldo em conta
R$ 0,00

20/07/2018 TEC DEPOSITO DINHEIRO 120,00
30/07/2018 SALDO FINAL 0,70
Aviso!
de crédito
5700011, em dias úteis, das 9h às 18h. Deficiente auditivo/fala: 08007221722, todos os dias, 24 horas por dia. Ou entre em contato agora mesmo

Fls.: 174
saldo em conta
R$ 0,00
30/07/2018 SALDO FINAL 0,70
Aviso!
Os saldos acima são baseados nas informações disponíveis até esse instante e poderão ser alterados a qualquer momento em função de
novos lançamentos. Operação pós-fixada: valor meramente indicativo. O valor do débito será determinado na data de liquidação da
operação, conforme contratado. Consulte a última versão das Condições Gerais da sua Conta Universitária Itaú e dos Serviços no site
www.itau.com.br/contacorrente/conveniencia. Conforme Resolução 4.292/13 do CMN/BANCEN, as operações de crédito podem ser
transferidas para outra instituição Financeira por meio da Portabilidade. Para mais informações, consulte: www.itau.com.br no menu:
5erviços>Portabilidade de crédito
4828 (demais localidades), todos 05 dias, 24 horas por dia ou procure sua agência. Reclamações, cancelamentos e informações gerais,
ligue para o SAC: 08007280728, todos os dias, 24 horas por dia. Se não ficar satisfeito com a solução apresentada, de posse do protocolo,
contate a Ouvidoria: 08005700011, em dias úteis, das 9h às 18h. Deficiente auditivo/fala: 0800 m 1722,todos os dias, 24 horas por dia. Ou
entre em contato agora mesmo através do Fale conosco, no site do Itaú.

Fls.: 175
saldo em conta
R$ 0,00
14/06/2018 DEPOSITODINHEIRO 2.450,00
18/06/2018 TEC DEPOSITODINHEIRO 600,00
27/06/2018 SALDO FINAL 21,06
Aviso!
Os saldos acima são baseados nas informações disponíveis até esse instante e poderão ser alterados a qualquer momento em função de
novos lançamentos. Operação pós-fixada; valor meramente indicativo. O valor do débito será determinado na data de liquidação da
operação, conforme contratado. Consulte a última versão das Condições Gerais da sua Conta Universitária Itaú e dos Serviços no site
www.itau.com.br/contacorrente/conveniencia. Conforme Resolução 4.292/13 do CMN/BANCEN, as operações de crédito podem ser
transferidas para outra instituição Financeira por meio da Portabilidade. Para mais informações, consulte: www.itau.com.br no menu:
Serviços>Portabilidade de crédito
4828 (demais localidades), todos os dias, 24 horas por dia ou procure sua agência. Reclamações, cancelamentos e informações gerais,
ligue para o SAC; 08007280728, todos os dias, 24 horas por dia. Se não ficar satisfeito com a solução apresentada, de posse do protocolo,
contate a Ouvidoria: 0800 S70 0011, em dias úteis, das 9h às 18h. Deficiente auditivo/fala; 0800 7221722, todos os dias, 24 horas por dia. Ou
entre em contato agora mesmo através do Fale conosco, no site do Itaú.

Fls.: 176
•
CARLOSR DA S DO E SANTO: 091.333.327-11 agência: OS41 conta: 07112-2
saldo em conta
R$ 0,00
extrato conta corrente/lançamentos emitido em: 18/08/2021 16:29:S9

12/12/2019 RES APLlC AUT MAIS 216,95
Aviso!
lançamentos. Operação pôs.fixada: valor meramente indicativo. O valor do débito será determinado na data de liquidação da operação, conforme
www.itau.com.br/contacorrente/conveniencia.Conforme Resolução4.292n3do CMNIBANCEN,as operações de crédito podem ser transferidas
para outra instituição Financeira por meio da Portabilidade. Para mais informações, consulte: www.itau.com.brnomenu:Serviços>Portabilidade
de crédito
0800728 0728, todos os dias, 24 horas por dia. Se não ficar satisfeito com a solução apresentada, de posse do protocolo, contate a Ouvidaria; 0800
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:10 - e7ca73e

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. e7ca73e - Pág. 1
Fls.: 177
li
saldo em conta
R$ 0,00
01/11/2019 DOC 033.46880TlS HOTEIS 69,00

18/11/2019 RENO PAGO APLlC AUT MAIS 0,01
25/11/2019 SALDO FINAL 5,07
Aviso!
Os saldos acima são baseados nas informações disponíveis até esse instante e poderão ser alterados a Qualquer momento em função de novos
www.itau.com.br/coniacorrente/conveniencia. Conforme Resolução 4.292/13 do CMNIBANCEN, as operações de crédito podem ser transferidas
decrêdito
5700011, em dias úteis, das 9h às 18h. Deficiente auditivo/fala: 0800 m 1722.todos os dias, 24 horas por dia. Ou entre em contato agora mesmo

r--. Fls.: 178
CARLOSR DA S DO E SANTO; 091.333.327-11 agência; 0541 conta; 07112-2
saldo em conta
R$ 0,00

29/10/2019 SALDO FINAL 0,67
Aviso!
05 saldos acima são baseados nas informações disponíveis até esse instante e poderão ser alterados a qualquer momento em função de novos
www.itau.com.br/contacorrente/conveniencia. Conforme Resolução4.292/13do CMN/BANCEN,as operações de crédito podem ser transferidas
decrédita
Consultas, informações e serviços transacionais acesse rrau.com.br ou ligue 4004 4828 (capitais e regiões metropolitanas) ou 0800 970 4828
j
(demais localidades), todos os dias,. 24 horas por dia ou procure sua agência. Reclamações, cancelamentos e informações gerais, ligue para aSAC:
570 0011 em dias úteis, das 9h às 18h. Deficiente auditivo/fala: OBoom 1722,todos os dias, 24 horas por dia. Ou entre em contato agora mesmo
j

Fls.: 179
li
saldo em conta
R$ 0.00
12/09/2019 TEC DEPOSITO DINHEIRO 1.980.00

25/09/2019 RES APLlC AUT MAIS 138.03
30/09/2019 SALDO FINAL 10,00
Aviso!
contratado. Consulte a última versão das Condições Gerais da sua Conta Universitária Itaú e dos Serviços nosite
www.itau.com.brlcontacorrente/conveniencia. Conforme Resolução 4292/13 do CMN/8ANCEN, as operações de crédito podem ser transferidas
para outra instituição Financeira por meio da Portabilidade. Para mais informações, consulte: www.itau.com.brnomenu:serviços>Portabilidade
de crédito

Fls.: 180
li
saldo em conta
R$ 0,00

19/08/2019 SALDO FINAL 3,62
Aviso!
lançamentos. Operação pós.fixada: valor meramente indicativo. O valor do débito será determinado na data de liquidação da operação, conforme
contratado. Consulte a última versão das Condições Gerais da sua Conta Universitária Itaú e dos serviços no slte
www.itau.com.br/contacorrente/conveniencia. Conforme Resoiução 4.292/13 do CMN/8ANCEN, as operações de crédito podem ser transferidas
para outra instituição Rnanceira por meio da Portabilidade. Para mais informações, consulte: www.itau.com.brnomenu:Serviços>Portabilidade
de crédito
0800 na 0728, todos os dias, 24 horas por dia. Se não ficar satisfeito com a solução apresentada, de posse do protocolo, contate a Ouvidaria: 0800
S700011, em dias úteis, das 9h às 18h. Deficiente auditivo/fala: 0800 7221722, todos os dias, 24 horas por dia. Ou entre em contato agora mesmo
através do Falecanosco, no site do Itaú.

Fls.: 181
li
saldo em conta
R$ 0,00

29/07/2019 SALDO FINAL 1,72
Aviso!
Ossaldos acima são baseados nas informações disponíveis até esse instante e poderão ser alterados a qualquer momento em função de novos
lançamentos. Operação pós-fixada: valor meramente indicativo. o valor do débito será determinado na data de liquidação da operação, conforme
www.itau.com.br/contacorrente/conveniencia. Conforme Resolução 4.292/13 do CMN/BANCEN. as operações de crédito podem ser transferidas
para outra instituição Financeira por meio da Portabilidade. Para mais informações. consulte: www.itau.com.brnomenu:Serviços>Portabilidade
de crédtto
Consultas, informações e serviços transacionais, acesse itau.com.br ou ligue 4004 4828 (capitais e regiões metropolttanas) ou 0800 9704828
0800728 On8, todos os dias, 24 horas por dia. Se não ficar satisfeito (om a solução apresentada, de posse do protocolo, contate a Ouvidoria: 0800
5700011 em dias úteis, das 9h às 18h. Defidente auditivo/fala: 0800 7221722, todos os dias, 24 horas par dia. Ou entre em (ontato agora mesmo
1
através do Fale (onos(o, no site do ltaú.

Fls.: 182
li
saldo em conta
CARLOS R DA 5 DO E SANTO: 091.333.327-11 agência: OS41 conta: 07112-2
R$ 0,00

28/06/2019 SALDO FINAL 0,23
Aviso!
contratado. Consulte a última versão das Condições Gerais da sua Conta Universitária ttaú e dos Serviços no site
www.ttau.com.br/contacorrente/conveniencia. Conforme Resolução 4292/13 do CMN/8ANCEN, as operações de crédtto podem ser transferidas
para outra instituição Rnanceira por meio da Portabilidade. Para mais informações, consulte: www.itau.com.brnomenu:serviços:>Portabilidade
de crédito
Consultas. informações e serviços transacionais, acesse itau.com.br ou ligue 4004 4828 (capitais e regiões metropolitanas) ou 0800 970 4828
0800 n8 0728, todos os dias, 24 horas por dia. Se não ficar satisfeito com a solução apresentada, de posse do protocolo, contate a Ouvidoria: 0800
S70 0011, em dias úteis, das 9h às 18h. Deficiente auditivo/fala: 0800 7221722, todos os dias, 24 horas por dia. Ou entre em contato agora mesmo

Fls.: 183
•
saldo em conta
R$ 0.00
extrato conta correntellançamentos emitido em: 18/08/2021 16:20:03

31/05/2019 SALDO FINAL 5.27
Aviso!
contratado. Consulte a úttima versão das Condições Gerais da sua Conta Universitária ttaú e dos serviços no site
www.nau.com.br/contacorrente/conveniencia. Conforme Re.olução 4292/13 do CMN/BANCEN, a. operações de crédito podem ser transferidas
de crédito
0800728 On8, todos os dias, 24 horas por dia. Se não ficar satisfeito com a solução apresentada, de posse do protocolo, contate a Duvidaria: 0800
5700011, em dias úteis, das 9h às 18h. Deficiente auditivo/fala: 0800 7221m, todos os dias, 24 horas por dia. Ou entre em contato agora mesmo

r------------- -----
Fls.: 184
•
saldo em conta
R$ 0,00

24/04/2019 SALDO FINAL 0,59
Aviso!
Os saldos acima são baseados nas informações disponíveis até esse instante e poderão ser atterados a qualquer momento em função de novos
lançamentos. Operação pós-fixada: vaiar meramente indicativo. O valor do débito será determinado na data de liquidação da operação, conforme
contratado. Consulte a última versão das Condições Gerais da sua Conta Universitária Itaú e dos serviços no site
www.itau.com.br/contacorrente/conveniencia. Conforme R•• olução 4.292/13 do CMN/BANCEN, as operações de crédito podem ser transferidas
para outra instn:uiçâo Financeira por meio da Portabilidade. Para mais informações, consutte: www.itau.com.brnomenu;Serviços>Portabilidade
de crédito
Consultas, informações e serviços transacionais, acesse itau.com.br ou ligue 4004 4828 (capitais e regiões metropotitanas) ou 0800 9704828
08007280728, todos os dias, 24 horas por dia. Se não ficar satisfeito com a solução apresentada, de posse do protocolo, contate a Duvidaria: 0800
S70 0011, em dias úteis, das 9h às 1Bh. Deficiente auditivo/fala: 0800 7221722, todos os dias, 24 horas por dia. Ou entre em contato agora mesmo

Fls.: 185
CARLOSR DAS DO E SANTO:091.333.327-11 agência: 0541 conta: 07112-2
saldo em conta
R$ 0,00
Aviso!
contratado. Consurte a úttima versão das Condições Gerais da sua Conta Universitária Itaú e dos Serviços no site
www.itau.com.br/contacorrente/conveniencia.Conforme Resolução 4.292/13 do CMN/BANCEN, as operações de crédito podem ser transferidas
decrédilo

Fls.: 186
•
saldo em conta
R$ 0.00
extrato conta corrente/lançamentos emitido em: 18108/2021 16:1S:54
Aviso!
contratado. Consulte a última versão das Condições Gerais da sua Conta Universitária Itaú e dos serviços no site
www.itau.com.br/contacorrente/conveniencia. Conforme Resolução 4.292/13 do CMN/BANCEN,as operações de crédito podem ser transferidas
para outra instituição Financeira por meio da Portabilidade. Para mais informações, consutte: www.itau.com.brnomenu:Serviços>Portabilidade
de crédito
Consuttas informações e serviços transacionais, acesse itau.com.br ou ligue 4004 4828 (capitais e regiões metropolitanas) ou 0800 9704828
J
0800728 0728, todos os dias, 24 horas por dia. Se não ficar satisfeito com a solução apresentada, de posse do protocolo, contate a Ouvidoria: 0800
5700011, em dias úteis, das 9h às 18h. Deficiente audITivo/faia: 0800 7221722, todos os dias, 24 horas por dia. Ou entre em contato agora mesmo

Fls.: 187
li
saldo em conta
R$ 0,00

21/01/2019 TBI8746.14801-7 C/C 17,00
31/01/2019 DEPOSITO DINHEIRO 90,00
31/01/2019 SALDO FINAL 92,10
Aviso!
lançamentos. Operação pés-fixada: valor meramente indicativo. O valor do débito será determinado na data de liquidação da operação, conforme
contratado. Consulte a última versão das Condições Geraisda sua Conta Universitária Itaú e dos Serviços no site
www.itau.com.br/contacorrente/conveniencia. Conforme Resolução4.292/13do CMN/BANCEN,as operações de crédito podem ser transferidas
de crédito
(demais localidades), todos os dias. 24 horas por dia ou procure sua agência. Reclamações, cancelamentos e informações gerais, ligue para o SAC:
5700011. em dias úteis, das 9h às 18h. Deficiente auditivo/fala: 0800 7221ID, todos os dias, 24 horas por dia. Ou entre em contato agora mesmo

Fls.: 188
11
saldo em conta
R$ 0,00
02/12/2020 SALDO INICIAL 15,77

02/12/2020 RSHOP-LOJAS AMERI-02/12 -7,48
03/12/2020 RSHOP-PAG*SidneyM-031l2 -4,00
03/12/2020 DA NEXTEL TELECOM 29301 -203,73
03/12/2020 EST NEXTEL TELECOM 29301 203,73
15/12/2020 SISPAG BODY GUARD OPER 1.430,00
15/12/2020 APL APLlC AUT MAIS -1.424,29
15/12/2020 SALDO APLlC AUT MAIS 1.424,29
17/12/2020 INT PAG TIT 175918117388 -481,24
17/12/2020 RSHOP-ELETROMARTE-17/12 -15,00
17/12/2020 INT PAG TIT BANCO 237 -721,67
17/12/2020 INT PRE-PAGOXXXXX 3846 -15,00
17/12/2020 RES APLlC AUT MAIS 1.396,06
17/12/2020 SALDO APLlC AUT MAIS 28,23
21/12/2020 RSHOP-TS SORVETER-21/12 -30,00
24/12/2020 RSHOP-NS LOURDES -24/12 -5,90
24/12/2020 SALDO FINAL 2,33
Aviso!
www.itau.com.br/contacorrente/convenJencia. Conforme Resolução 4.292/13do CMNIBANCEN, as operações de crédito podem ser transferidas
para outra instituição Financeira por meio da Portabilidade. Para mais informações, consulte: www.itau.com.brnomenu: Serviços>Portabilidade
de crédito
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:10 - 40efde6

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 40efde6 - Pág. 1
Fls.: 189
li
saldo em conta
R$ 0,00

12/11/2020 TBI 0387.75929-3 C/C -1.675,00
13/11/2020 SAQUE 24H 11175429 -170,00
16/11/2020 RSHOP-C A MODAS L-14/11 -767,38
16/11/2020 RSHOP-MARISA-LJ 1-14/11 -345,94
16/11/2020 RSHOP-SUPERMERCAD-14/11 -10,04
16/11/2020 SAQUE 24H 21293550 -100,00
17/11/2020 SALDO APLlC AUT MAIS 46.77
19/11/2020 RSHOP-PAG*SidneyM-19/11 -4,00
23/11/2020 RSHOP-PAG*Welling-23/11 -7,00
L Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:10 - 40efde6

Fls.: 190
23/11/2020 SAQUE 24H 17796327 -20,00

25/11/2020 SALDO FINAL 15.77
Aviso!
contratado. Consulte a última versão das Condições Gerais da sua Conta Universitária ltaú e dos Serviços nasite
W'NW.itau.com.br/contacorrente/convenienda. Conforme Resolução 4.292/13 do CMN/BANCEN, as operações de crédito podem ser transferidas
para outra instituição Financeira por meio da Portabilidade. Para mais informações, consulte: www.itau.com.brnomenu:serviços>Portabilidade
de crédito
Consuttas, informações e serviços transacionais, acesse itau.com.br ou ligue 4004 4828 (capitais e regiões metropoUtanas) ou 0800 9704828
0800728 0728, todos os dias, 24 horas por dia. Se não ficar satisfeito com a solução apresentada, de posse do protocolo, contate a Ouvidoria: 0800
5700011, em dias úteis, das 9h às lBh. Deficiente auditivo/fala: 0800m 1722,todos os dias, 24 horas por dia. Ou entre em contato agora mesmo
através do Fale conosco, no stte do ttaú.

Fls.: 191
CARLOS R DA 5 DO E SANTO: 091.333.327-11 agência: 0541 conta: 07112-2
saldo em tonta
R$ 0,00
extrato tonta corrente/lançamentos emitido em: 18/08/2021 16:52:36

01/10/2020 PAGTO SALARIO 1.500,00
02/10/2020 RSHOP-DROGANEWS -02/10 -32,97
02/10/2020 INT PAG TIT BANCO 237 -747,65
02/10/2020 INT NET SERV COMUNICAC O -174,78
02/10/2020 INT NEXTEL 9499999706031 -184,67
02/10/2020 TAR PACOTE ITAU SET/20 -28,90
05/10/2020 SAQUE 24H 1212345104/10 -250,00
09/10/2020 RSHOP-MARISA 7S6 -09/10 -150,00
19/10/2020 RSHOP-SM MUNDIAL -17/10 -118,50
19/10/2020 TBI 9237.17668-1 C/C 120,00
27/10/2020 SALDO FINAL 3,95
Aviso!

Fls.: 192
CARLOS R DA S DO E SANTO: 091.333.327-11 agência: OS41 (onta: 07112-2
saldo em conta
R$ 0,00
extrato conta corrente/lançamentos emitido em: 18/08/2021 16:S1:41

08/09/2020 SISPAG BODY GUARD OPER 50,00
09/09/2020 RSHOP-RIOPAR -09/09 -53,00


15/09/2020 SAQUE 24H 02434397 -280,00

16/09/2020 CXE PRE-PAGOXXXXX 2776 -15,00


18/09/2020 RSHOP-PAG*Andreli-18/09 -33,00
18/09/2020 INT TED 237306000474428 -109,00
21/09/2020 RSHOP-C A MODAS L-19/09 -747,65
21/09/2020 RSHOP-DROGANEWS -19/09 -7,99

21/09/2020 RSHOP-MARISA-LJ 1-19/09 -150,00
21/09/2020 RSHOP-MARISA-LJ 1-19/09 -150,00

21/09/2020 RSHOP-MARISA-LJ 1-19/09 -150,00
21/09/2020 RSHOP-RIOPAR -19/09 -20,00
21/09/2020 ESTORNO RSHOP 150,00

21/09/2020 ESTORNO RSHOP 150,00

Fls.: 193

23/09/2020 RSHOP-N S DE LOUR-23/09 -13,90
25/09/2020 RSHOP-LOJAS AMERI-2S/09 -9,95
25/09/2020 RSHOP-SUPERMERCAD-2S/09 -7,39
30/09/2020 SALDO FINAL 10,00
Aviso!
www.itau.com.br/contacorrente/conveniencia. Conforme Resolução 4.292n3 do CMN/BANCEN,as operações de crédito podem ser transferidas
de crédito
{demais localidades}, todos os dias, 24 horas por dia ou procure sua agência. Reclamações, cancelamentos e informações gerais, ligue para o SAC:
0800 na 0728, todos os dias, 24 horas por dia. Se não ficar satisfeito com a solução apresentada. de posse do protocolo, contate a Ouvidoria: 0800
5700011, em dias úteis, das 9h às 18h. Deficiente auditivo/fa~: 0800 7221722, todos os dias, 24 horas por dia. Ou entre em contato agora mesmo

Fls.: 194
•
saldo em conta
R$ 0,00

14/08/2020 SISPAG BODY G A EMPRESA 1.870,00
17/08/2020 RSHOP-MARCIA CRIS-16/08 -74,00
17/08/2020 SAQUE 24H 0746312815/08 -220,00
17/08/2020 TBI 8189.14917-5 -26,00
17/08/2020 RE5 APLlC AUT MAIS 415,00
18/08/2020 INT PAG TIT 175918117388 -496,31
18/08/2020 SAQUE 24H 06011019 -50,00
19/08/2020 RSHOP-N S DE LOUR-19/08 -46,50
20/08/2020 RSHOP-CASA NOVA R-20/08 -10,90
21/08/2020 RSHOP-CONECTUDO -21/08 -45,00
21/08/2020 RSHOP-PALACIO DA -21/08 -6,40
21/08/2020 RSHOP-RIOPAR -21/08 -30,00
24/08/2020 RSHOP-C A MODAS L-22/08 -459.54
24/08/2020 INT NEXTEL 9099999706754 -36,88

Fls.: 195

31/08/2020 SAQUE 24H 0138205029/08 -90,00
31/08/2020 SALDO FINAL 3,30
Aviso!
www.rtau.com.brlcontacorrente/conveniencia. Conforme Resolução 4.292113 do CMN/BANCEN, as operações de crédito podem ser transferidas
de crédito
Consuftas, informações e serviços transacionais~ acesse itau.com.br ou ligue4004 4828 (capitais e regiões metropolitanas) ou 0800 970 4828
(demais localidades). todos os dias, 24 horas por dia ou procure sua agência. Reclamações, cancelamentos e informações gerais, ligue para o SAC:
08007280728, todos os dias, 24 horas por dia. Se não ficar satisfeno com a solução apresentada, de posse do protocolo, contate a Ouvidoria: 0800
5700011, em dias úteis, das 9h às 18h. Deficiente auditivo/fala: 0800 m 1722,todos os dias, 24 horas por dia. Ou entre em contato agora mesmo
através do Fale conosco, no sfte do Itaú.

Fls.: 196
•
saldo em conta
R$ 0,00
CARLOSR DAS DO E SANTO:091.333.327-11 agência: OS41 conta: 07112-2

01/07/2020 SAQUE 24H 02794634 -40,00
03/07/2020 SAQUE 24H 01992106 -40,00
06/07/2020 INT PAG TIT 175918117388 -405,48
06/07/2020 RSHOP-CASA DO PAO-06/07 -6,00
06/07/2020 RSHOP-MERCEARIA D-06/07 -4,00
06/07/2020 INT PAG TIT BANCO 237 -720,65
06/07/2020 REND PAGO APLlC AUT MAIS 0,01
06/07/2020 SALDO APLlC AUT MAIS 368.39
08/07/2020 SAQUE 24H 04210225 -120,00
13/07/2020 RSHOP-HORTIFRUTIG-13/07 -4,57
13/07/2020 RSHOP-PAG*DanieIS-ll/07 -40,00
13/07/2020 SAQUE 24H 0057752811/07 -40,00
13/07/2020 SAQUE 24H 12787727 12/07 -40,00
13/07/2020 DOC INT 928224 -109,00
13/0712020 INT PRE-PAGOXXXXX 8436 -20,00
13/07/2020 SALDO FINAL 4,82

~------------------------_._-- -
Fls.: 197
11
saldo em conta
R$ 0.00

01/06/2020 RSHOP-PAG*ASEVENT-30/0S -9,90
01/06/2020 SAQUE 24H 1129860131/05 -20,00
02/06/2020 TED 033.46880TIS HOTEIS 100,00
02/06/2020 TAR PACOTE ITAU MAI/20 -28,90
03/06/2020 RSHOP-ANTONIO MAR-03/06 -65,00
03/06/2020 RSHOP-MERCEARIA 0-03/06 -7,40
03/06/2020 RSHOP-VIEIRA HORT-03/06 -4,94
12/06/2020 RSHOP-OROGARIA AT-12/06 -49,98
12/06/2020 SISPAG BOOY GUARD OPER 1.980,00
15/06/2020 RSHOP-DROGARIAS 0-15/06 -35,99
15/06/2020 RSHOP-SUPERMERCAD-13/06 -15.28
15/06/2020 SAQUE 24H 07368533 13/06 -1.000,00
15/06/2020 INT TED 238091 -237,00
16/06/2020 RSHOP-MARISA-LJ 1-16/06 -511,40
16/06/2020 INT PAG TIT BANCO 104 -64,21
17/06/2020 RSHOP-MERCADOPAGO-17/06 -11,00
17/06/2020 INT TED 104250100215187 -50,00
17/06/2020 EST TED 104250100215187 50,00
l Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:10 - 40efde6

Fls.: 198

22/06/2020 RSHOP-SUPERMERCAD- 22/06 -2,99
22/06/2020 SAQUE 24H 1064389821/06 -20,00
24/06/2020 RSHOP-HORTIFRUTIG-24/06 -15,33
24/06/2020 INT NEXTEL 9099999719292 -144,29
24/06/2020 SISPAG BODY G A EMPRESA 320,00
25/06/2020 INT TIM CELULAR 0142409 -49,99
25/06/2020 PAGTO SALARIO 1.980,00
29/06/2020 SAQUE 24H 00899252 27/06 -390,00
29/06/2020 SAQUE 24H 0849316528/06 -120,00
30/06/2020 SALDO FINAL 10,00
Aviso!
www.itau.com.br/Contacorrente/conveniencia. Conforme Resolução 4.292{13 do CMNIBANCEN, as operações de crédito podem ser transferidas
para outra instituição Financeira por meio da Portabilidade. Para mais informações, consutte: www.itau.com.brnomenu:Serviços>Portabilidade
de crédito
Consultas, informações e serviços transacionais. acesse itau.com.br ou ligue 4004 482S (capitais e regiões metropolitanas) ou 0800 970 4828
OSOOns 0728, todos os dias, 24 horas por dia. Se não ficar satisfeito com a solução apresentada, de posse do protocolo, contate a Duvidaria: 0800
5700011, em dias úteis, das 9h às 18h. Deficiente auditivo/fala: 0800 m 1722,todos os dias, 24 horas por dia. Ou entre em contato agora mesmo

Fls.: 199
li
saldo em conta
R$ 0,00

13/05/2020 RsHOP-MERCEARIA D-13/05 -6,20
15/05/2020 INT PAG TIT BANCO 033 -98,10
15/05/2020 INT NET SERV COMUNICAC 2 -21,65
15/05/2020 INT NET SERV COMUNICAC 2 -34,29
15/05/2020 slSPAG BODY G A EMPRESA 1.980,00
15/05/2020 APl APLlC AUT MAIS -1.787,51
15/05/2020 TAR PACOTE ITAU ABR/20 -28,90
18/05/2020 INT PAG TIT 175918117388 -498,70
18/05/2020 INT PAG TIT BANCO 104 -64,21
18/05/2020 INT PAG TIT BANCO 237 -416,09
18/05/2020 SAQUE 24H 01303320 16/05 -250,00
18/05/2020 INT TED 257749 -237,00
19/05/2020 RsHOP-MARCIA CRIS-19/05 -21,00
21/05/2020 RSHOP-DROGANEWs -21/05 -14,48
21/05/2020 RSHOP-REDE ECONOM-21/05 -6,61
22/05/2020 RsHOP-REDE ECONOM-22/05 -6,98

Fls.: 200

25/05/2020 R5HOP-PAG*JoseLui-25/05 -27,00
29/05/2020 RSHOP-DROGANEWS -29/05 -20,97
29/05/2020 SALDO FINAL 10,00
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de crédito
Consuttas, informações e serviços transacionais,. acesse itau.com.br ou ligue 4004 4828 (capitais e regiões metropolitanas) ou 0800 970 4828
5700011, em dias úteis, das 9h às 18h. Deficiente auditivo/fala: 08007221m, todos os dias, 24 horas por dia. Ou entre em contato agora mesmo

Fls.: 201
saldo em conta
R$ 0,00

01/04/2020 IOF -0,01
01/04/2020 JUROS ADIANT DEPOSITANTE -0,03
14/04/2020 SISPAG BODV GUARD OPER 2.200,00
14/04/2020 TAR PACOTE ITAU MAR/20 -28,90
16/04/2020 INT PAG TIT 175918117388 -401,49
16/04/2020 INT PAG TIT BANCO 033 -98,07
17/04/2020 INT PAG TIT BANCO 104 -64,21
17/04/2020 INT PAG TIT BANCO 237 -488,56
17/04/2020 INT TED 075124 -109,00
20/04/2020 RSHOP-PAG*BIRASDO-19/04 -20,00
20/04/2020 INT NEXTEL 9699999727980 -184,50
22/04/2020 RSHOP-DROGARIAS G-22/04 -32,94
22/04/2020 RSHOP-INTERCONTIN-22/04 -200,66
22/04/2020 RSHOP-MERCADOPAGO-22/04 -18,00
27 /04/2020 SALDO APLlC AUT MAIS 376,65

Fls.: 202

30/04/2020 RSHOP-DROGARIA CL-30/04 -20,00
30/04/2020 SAQUE 24H 09282823 -300,00
30/04/2020 SALDO FINAL 6,65
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de crédito
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5700011, em dias úteis, das 9h às lBh. Deficiente auditivo/fala: 0800 7221722, todos os dias, 24 horas por dia. Ou entre em contato agora mesmo
através do Fale conosco, no site do 'taú.

Fls.: 203
saldo em conta
R$ 0,00

02/03/2020 IOF -0,26
02/03/2020 JUROS ADIANT DEPOSITANTE -2,34
10/03/2020 RESSARCIMENTO COMERCIAL 59,90
10/03/2020 RESSARCIMENTO COMERCIAL 28,90
10/03/2020 EST JR ADIAN DEPOSITANTE 2,34
10/03/2020 ADIANT.DEPOSITANTE 17/02 -59,90
10/03/2020 TAR PACOTE ITAU FEV!20 -28,90
11/03/2020 RSHOP-MERCEARIA D-ll/03 -5,00
12/03/2020 CXE 000497 SAQUE -500,00
12/03/2020 DEPOSITO VIA DEB CAIXA 1.760,00
13/03/2020 INT NEXTEL 9199999732594 -184,50
16/03/2020 SAQUE 24H 02169159 14/03 -1.000,00
16/03/2020 5AQUE 24H 20552501 -70,00
16/03/2020 5ALDO FINAL 0,66
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Fls.: 204
•
saldo em conta
R$ 0.00
extrato conta corrente/lançamentos emitido em: 18/08/2021 16:4S:57
04/0212020 RSHOP-MERCEARIA D-04/02 -5,00
05/0212020 RSHOP-MERCEARIA D-05/02 -4,00
10/02/2020 SAQUE 24H 29565157 -1.000.00
10/02/2020 TAR PACOTE ITAU JAN/20 -28,40
11/02/2020 INT PAG TIT 175918117388 -406.92
11/02/2020 RSHOP-INTERCONTIN-11/02 -53,43
11/02/2020 RSHOP-MERCATO EXP-11/02 -8,00
11/02/2020 INT PAG TIT BANCO 033 -98,07
11/02/2020 INT PAG TIT BANCO 104 -64,21
11/02/2020 SAQUE 24H 04665790 -40,00
11/02/2020 INT NEXTEL 9199999737039 -184,50
11/02/2020 RES APLlC AUT MAIS 1.020.12
12/02/2020 RSHOP-REDE ECONOM-12/02 -12,02
13/02/2020 INT PAG TIT BANCO 001 -149,98
13/0212020 INT PAG TIT BANCO 237 -38,36
17/02/2020 RSHOP-RIACHUELO-F-16/02 -29.90
17/02/2020 RSHOP-SOUTH-25 -16/02 -49,99

Fls.: 205
17/02/2020 RSHOP-ZOOPS -16/02 -29,99

17/02/2020 SAQUE 24H 22891337 -20,00
17/02/2020 DEB AUTOR ODONTO EMP CON -36,90
27/02/2020 SALDO FINAL 0,42
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~-'.-.
Fls.: 206
li
saldo em conta
R$ 0,00
09/0112020 SALDO INICIAL -0,05
09/0112020 SAQUE 24H 08490674 -1.000,00
09/01/2020 TAR PACOTE ITAU DEZ/19 -28,40
10/01/2020 INT PAG TIT BANCO 104 -64,21
10/01/2020 INT NEXTEL 9499999741244 -245,16
13/01/2020 INT PAG TIT BANCO 237 -150,00

17/01/2020 INT PAG TIT BANCO 237 -138,58
21/01/2020 SAQUE 24H 1723681120/01 -160,00
22/01/2020 REND PAGO APLlC AUT MAIS 0,01

Fls.: 207
23/01/2020 TBI 0387.75929-3 C/C 100,00

24/01/2020 SAQUE24H 01974682 -100,00
24/01/2020 SALDO FINAL 8,40
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----- Fls.: 208
li
saldo em conta
R$ 0,00
extrato conta corrente/lançamentos futuros emitido em: 18/08/2021 17:01:04
saídas futuras
data lançamentos futuros valor (R$) saldo (R$)
18/08/2021 SEGURO CARTAO -7,90
extrato conta corrente/lançamentos
27/07/2021 SALDO ANTERIOR 0,13

02/08/20211NT NET SERV COMUNICAC O -141,05
02/08/2021 PIX TRANSF Marcos 31/07 -6,70
02/08/2021 PIX TRANSF Carlos 31/07 147,70
02/08/2021 SALDO DO DIA 0,08
06/08/2021 TAR PACOTE ITAU JUL/21 -30,90
06/08/2021500 CTA/APL AUTOMATICAS 1.297,60
09/08/2021500 CTA/APL AUTOMATICAS 1297,60
11/08/2021 RSHOP-PADARIA DO -11/08 -6,00
12/08/2021INT PAG TIT 175918117388 -1.961,67
12/08/2021 PIX TRANSF Carlos 12/08 -91,93
12/08/2021 TED 001.19140LX PAY INST 117,00
13/08/2021INT PAG TIT 175143550175 -950,40
13/08/2021 DEPOSITO VIA DEB CAIXA 525,58
13/08/2021 500 CTA/APL AUTOMATICAS 537,92
16/08/20211NT PRE-PAGOXXXXX 1751 -15,00
16/08/2021INT PRE-PAGOXXXXX 1751 -15,00
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:10 - 08e85fd

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 08e85fd - Pág. 1
Fls.: 209
16/08/2021 PIX TRAN5F Carlos 15/08 -507,92

17/08/2021INT PAG TIT BANCO 237 -738,67
17/08/2021 PIX TRAN5F Carlos 17/08 -29,33
17/08/2021 PIX TRAN5F Carlos 17/08 768,00
Aviso!
contratado. Consutte a úJtima versão das Condições Gerais da sua Conta Universitária Itaú e dos Serviços no site
www-itau.com.br/contacorrentejconveniencia. Conforme Resolução 4.292/13 do CMN/BANCEN,as operações de crédito podem ser transferidas
de crédito
Consultas, informações e serviços transacionais, acesse itau.com.br ou ligue 40044828 (capitais e regiões metropolitanas) ou 08009704828
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0800728 0728, todos os dias, 24 horas por dia. Se não ficar satisfeito com a solução apresentada, de posse do protocolo, contate a Duvidaria: 0800
5700011, em dias úteis, das 9h às 18h. Deficiente auditivo/fala: 0800 7221n2, todos os dias, 24 horas por dia. Ou entre em contato agora mesmo

Fls.: 210
li
saldo em conta
CARLOSR DAS DO E SANTO:091.333.327-11 agência: OS41 conta: 07112-2
R$ 0,00
28/06/2021 SALDO ANTERIOR 7,24
05/07/2021 PIX TRAN5F Carlos 05/07 4,99
05/07/2021 SALDO DO DIA 12,23
06/07/2021 PIX TRANSF ULY5SES06/07 -12,00
06/07/2021 SALDO DO DIA 0,23
07/07/2021 TAR PACOTE ITAU JUN/21 -29,95
07/07/20215DO CTAlAPL AUTOMATICAS 1.298,70
08/07/20215DO CTA/APL AUTOMATICAS 1.298,70
09/07/2021 SDO CTA/APL AUTOMATICAS 1.298,70
12/07/2021 PIX TRANSF Matheusl0/07 -13,00
12/07/20215DO CTAlAPL AUTOMATICAS 1.285,70
13/07/20215DO CTA/APL AUTOMATICAS 1.285,70
14/07/2021 CXE 000208 SAQUE -50,00
14/07/2021INT PAG TIT 17S143550175 -957,72
14/07/2021 SDO CTAlAPL AUTOMATICAS 270,08
15/07/2021 RSHOP-O REI DOS A-15/07 -74,00

15/07/2021 SDO CTA/APL AUTOMATICAS 591,66
16/07/2021INT PAG TIT 175918117388 -631,27
16/07/2021 PIX TRANSF Rafael 16/07 -110,00
16/07/2021 PIX TRANSF MARCOS 16/07 100,00

16/07/2021 PIX TRANSF MARCOS 16/07 110,00
16/07/2021 SDO CTA/APL AUTOMATICAS 60,39
19/07/2021 PIX TRANSF YAN E5P18/07 -60,00
19/07/2021 SALDO DO DIA 0,39
22/07/2021INT NET SERV COMUNICAC O -116,26
22/07/2021INT NEXTEL 9899999665647 -100,00

Fls.: 211
22/07/2021 soa CTA/APL AUTOMATICAS 403,13
23/07/2021 RSHOP-PAG*LuziaDe-23/07 -16,00
23/07/2021 SAQUE 24H 01357987 -200,00
23/07/2021 soa CTA/APL AUTOMATICAS 187,13
26/07/2021 RSHOP-PADARIA DO -26/07 -7,00
26/07/2021 SAQUE 24H 13559935 -150,00
26/07/2021 SALDO DO DIA 30,13
27/07/2021 PIX TRANSF JUSSARA27/07 -30,00
31/07/2021 SALDO DO DIA 0,13
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lançamentos. Operação pós--fixada: valor meramente indicativo. O valor do débito será determinado na data de liquidação da operação, conforme
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de crédito
(demais localidades), todos os dias, 24 horas por dia ou procure sua agência. Redamações, cancelamentos e informações gerais, ligue para o SAC:
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Fls.: 212
saldo em conta
R$ 0,00

08/05/2021 TAR PACOTE ITAU MAI/21 -29,95
10/06/2021 PIX TRANSF YAN ESP10/06 -90,00
11/06/2021INT PAG TIT 175143550175 -750.00
16/06/2021 CXE 000091 SAQUE -240,00
18/06/2021 PIX TRANSF Matheus18/06 -7,00
21/06/2021INT PAG TIT BANCO 237 -643,75
21/06/2021 PIX TRANSF BODY GU20/06 526,00
23/06/2021INT PAG TIT 175918117388 -548,58
23/06/2021INT NEXTEL 9099999669440 -100,00

Fls.: 213

28/06/2021 SAQUE 24H 0523607026/06 -200,00
28/06/2021 PIX TRAN5F Carlos 26/06 189,00
28/06/20215ALDO FINAL 7,24
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contratado. Consulte a última versão das Condições Gerais da sua Conta Universitária ltaú e dos Serviços no site
www.rtau.com.br/contacorrente/conveniencia. Conforme Re:so1ução4.292n3 do CMNjBANCEN, as operações de crédito podem ser transferidas
de crédito
(demais localidades), todos os dias, 24 horas por dia ou procure sua agência. Redamações, cancelamentos e informações gerais, ligue para o SAC:
S70 0011, em dias úteis, das 9h as 18h. Deficiente auditivo/fala: 0800 m 1722,todos os dias, 24 horas por dia. Ou entre em contato agora mesmo

Fls.: 214
•
saldo em conta
R$ 0,00
03/05/20215ALDO INICIAL 0,02

03/05/20215AQUE 24H 18174458 -140,00
03/05/2021 PIX TRAN5F RICARD003/05 140,00
07/05/2021 TAR PACOTE ITAU ABR/21 -29,95
11/05/2021INT PAG TIT 175143550175 -745,80
12/05/2021 RSHOP-DEP GELO CR-12/05 -8,00
12/05/2021 RSHOP-PAG*Yagoper-12/05 -5,00
12/05/20215AQUE 24H 03927621 -100,00
13/05/2021INT PAG TIT BANCO 237 -559,53
14/05/2021INT PAG TIT 175918117388 -375,29
14/05/2021 PIX TRANSF Paulo S14/05 -20,00
17/05/2021 RSHOP-MEGA FARMA -16/05 -6,45
17/05/2021 SAQUE 24H 0948122716/05 -200,00
17/05/2021 SALDO FINAL 0,00

~---------------------------- --- -
Fls.: 215
CARLOSR DA S DO E SANTO:091.333.327-11 agencia: OS41 conta: 07112-2
saldo em conta
R$ 0,00
05/04/20215ALDO INICIAL 2,46

05/04/2021 DA NEXTEL TELE COM 29301 -217,89
07/04/2021 SISPAG BODV G A EMPRESA 1.174,36
07/04/2021 TAR PACOTE ITAU MAR/21 -29,95
07/04/20215ALDO APLlC AUT MAIS 1.136,87
12/04/2021INT NEXTEL 9099999675297 -108,95
13/04/2021INT PAG TIT 175143550175 -746,84
13/04/2021INT PAG TIT BANCO 237 -582,67
13/04/2021 SAQUE 24H 06715965 -220,00
13/04/2021 SISPAG BODV G A EMPRESA 905,00
15/04/2021INT PAG TIT 175918117388 -470,49
16/04/2021 PIX TRAN5F CARLOS 16/04 -135,00
19/04/2021 PIX TRANSF CARLOS 19/04 -21,00
19/04/2021 PIX TRANSF JUSSARA19/04 21,00
19/04/2021 SALDO FINAL 0,02

Fls.: 216
•
saldo em conta
R$ 0,00

01/03/2021 RSHOP-FARMAClAS P-27/02 -12,98
01/03/2021 RSHOP-FLAVIOS CAL-27/02 -179,90
02/03/2021 TAR PACOTE ITAU FEV/21 -29,95
03/03/2021 RSHOP-MULTICOISAS-03/03 -15,00
04/03/2021 RSHOP-AEROPORTO V-04/03 -3,00
04/03/2021 RSHOP-BOBS CASTEL-04/03 -19,90
04/03/2021 RSHOP-GUAPURUVU C-04/03 -31,90
04/03/2021 PIX TRANSF POUSADA04/03 -60,00
08/03/2021 RSHOP-DROGANEWS -06/03 -28,69
08/03/2021 RSHOP-PAG*SaraGom-06/03 -9,00
08/03/2021 TBI8189.14917-5 C/C -23,00
12/03/2021 RSHOP-ELETRO Z CO-12/03 -9,70
12/03/2021 RSHOP-N5 LOURDES -12/03 -18,00
12/03/2021 SAQUE 24H 05265228 -200,00
12/03/2021 DEPOSITO VIA DEB CAIXA 1.600,00

Fls.: 217
15/03/2021INT PAG TIT 175918117388 -556,74

15/03/2021 RSHOP-BAR OFICINA-1S/03 -32,00
15/03/2021 RSHOP-NS LOURDES -13/03 -32,20
lS/03/2021INT PAG TIT BANCO 237 -723,34
17/03/2021 RSHOP-PAG*SaraGom-17/03 -8,00
17/03/2021 RSHOP-ROBERTO CAR-17/03 -7,00
22/03/2021 RSHOP-ARCO IRIS 0-20/03 -8,00
23/03/2021 RSHOP-MERCEARIA 0-23/03 -3,00
25/03/2021 SALDO FINAL 2,46
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contratado. Consutte a última versão das Condições Gerais da sua Conta Universitária ftaú e dos Serviços nosne
www.itau.com.br/contacorrentelconveniencia.Conforme Resolução 4.292/13 do CMN/BANCEN, as operações de crédito podem ser transferidas
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de crédito
Consultas, informações e serviços transadonais, acesse itau.com.br ou ligue 4004 4828 (capitais e regiões metropolitanas) ou 0800970 4828
(demais localidades), todos os dias, 24 horas par dia ou procure sua agência. Reclamações, cancelamentos e informações geraisJ ligue para o SAC:
0800 na 0728, todos os dias, 24 horas por dia. Se não ficar satisfeito com a solução apresentada, de posse do protocolo, contate a Duvidaria: 0800
5700011, em dias úteis, das 9h às 18h. Deficiente auditivo/fala: 0800 7221n2, tadas os dias, 24 horas por dia. Ou entre em contato agora mesmo

Fls.: 218
li
saldo em conta
R$ 0,00
05/02/20215ALDO INICIAL 0,42

05/02/2021 slsPAG BODY G A EMPRESA. 1.265,95
05/02/2021 TAR PACOTE ITAU JAN/21 -29,95
09/02/2021 RsHOP-INTERCONTIN-09/02 -124,11
09/02/2021 SAQUE 24H 04145223 -300,00
09/02/2021 REs APLlC AUT MAIS 424,11
10/02/2021 CEI 000001 DINHEIRO 495,00
10/02/2021 APL APLlC AUT MAIS -495,00
11/02/2021 RsHOP-sUPERMERCAD-11/02 -14,02
11/02/2021INT PAG TIT BANCO 237 -694,79
12/02/2021 RsHOP-PAG*peixari-12/02 -28,80
17/02/2021 RsHOP-ARCO IRls -13/02 -8,00
17/02/2021 RSHOP-PAG*JoseLui-16/02 -18,00
18/02/2021 RsHOP-MEGA FARMA -18/02 -40,00

Fls.: 219

19/02/2021 RSHOP-N 5 DE LOUR-19/02 -10,90
19/02/2021 SAQUE 24H 01711845 -20,00
22/02/2021 RSHOP-PAG*Marcosd-20/02 -14,00
23/02/2021 RSHOP-LOC LOJA DE-23/02 -20,00
23/02/2021 RSHOP-PAG*Fernand-23/02 -16,00
23/02/2021 RSHOP-SOUTH-25 -23/02 -69,99
23/02/2021 PIX TRANSF RESTAUR23/02 500,00
23/02/2021 APL APLlC AUT MAIS -392,46
24/02/2021 RSHOP-AZUL SDU -24/02 -480,00
24/02/2021 SAQUE 24H 00667709 -250,00
24/02/2021 PIX TRANSF RESTAUR24/02 800,00
25/02/2021 RSHOP-FS GOIANIA -25/02 -39,20
26/02/2021 RSHOP-SOLUCOES VA-26/02 -16,50
26/02/2021 SALDO FINAL 24,30
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Fls.: 220
•
CARLOS R DA 5 DO E SANTO: 091.333.327-11 agência: 0541 conta: 07112-2
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13/01/2021 SALDO APLlC AUT MAIS 1.422.33
14/01/2021INT PAG TIT BANCO 237 -902,91
18/01/2021 RSHOP-MARISA LJ 1-16/01 -529,00

26/01/2021 SALDO FINAL 0,42
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Fls.: 221
Nasajon Sistemas Persona Sesan Assess.Conlábil LIda

141121201709:51:27 CNPJ: 14.728.68810001-35 Em""",.: BODYA008 Página 115
Planilha de Horários por Funcionário de 01/09/2017 a 30/09/2017

Endereço : RUA SOLDADO JOAO ALVES 54 ,
Bairro : FREGUESIA JACAREPAGU Cidade: Rio de Janeiro Estado:RJ
CNPJ : 14.728.68810001-35 CNAE : 811170C Visto Fiscal :
001009 - CARLOS RENATO RODRIGUES DA SILVA Repouso : Sãb/Dom

CTPS: 68615 - 134 Admissão : 01/04/2016
Cargo: VIGIA PISPASEP: 12772574603
Horário: 07:00/12:00/13:00/18:00
07:00 12:00 13:00 18:00
Entrada Ini. Inter. Fim Interv. Saida
01 - Sex ..01::QQ ..
02 - Sãb Folga Folga Folga Folga
03-Dom Folga Folga Folga Folga
04 - Seg
05 - Ter
06- Qua
07 - Qui
08 - Sex
09- Sãb Folga Folga Folga Folga
10 - Dom Folga Folga Folga Folga
11-Seg
12 - Ter
13 - Qua
14 - Qui
15 - Sex
17 -Dom Folga Folga Folga Folga
18 - Seg
19 - Ter
20 - Qua
21 - Qui
22 - Sex
24-Dom Folga Folga Folga Folga
25 - Seg
26 - Ter
27 - Qua
28 - Qui
29 - Sex
Observações :
Reconhecemos a exatidão destas anotações
Ass. do Empragador Ass. do mpragado
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:11 - f345d6e

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. f345d6e - Pág. 1
Fls.: 222
Aviso de Férias
Ri9 de Janeiro, 01 de setembro de m17

Sr{a): CARLOS RENATO RODRIGUES DA SILVA (001009) Adntlsslo: 01/0412016
CTPS:68615 - 134 Oeplo. : FUNCIONARIOS cargo: VIGIA
Nos _ das dlsposlç6es Iegals vIgen1rs,suas flIrIas_ concedidas ooulOlIh. demonslndIvo abe;"o:
-
PeIfodo Aquisitivo Periollo de Gozo Retomo Perfodo de Abono
01R)412016 a 31103f.2017 01/1012017 a 3011012017 3111012017
Rio,deJaneiro.01,de seternbrode.201Í
'BODY GUARESARIAJ.. LlUA Local Data Empregado
NOTA: O Avtso de FérIas senil particfpado por escrito pela entpI"8Ia. com antecedlncill mfnlma de 30 cr•••
. Recibo de
'.
Férias
.
Nomedo __ : CARLOS REI~TO RODRIGUES DA SILVA ( 001009)
Cll'S: 68615 -134 Depto.: FUNCIONARIOS cargo :VIGIA
CPF: 091.333.327-11 Banco: Agênda: Conta:
Pa_ Aqulsill¥o Perlodo da Gozo ' Perlode de Abono
0110412016 a 3110312017 01/1012017 a 3011012017
. Cãlculo da Remuneraçto a-
para Pagainanto de FérIl!S
Falias no Perlode _ Contrztual SaI6rioVarI_ Remuneraçlo .bas. para fins da féri••
-00- R$1.274,47 R$ 0,00 R$ 1.274,47
Demonstrativo
IA-Perlode da gozo no Ifth da Qutu,brol2017 8. Porlodo da gozo no Ifth da Novembrol2017
Valorda RamuneraÇlo da F6rias Valorde Ramuneraçlo da Férias
30 dias. R$42,482 R$1.274,47
_mo conatftuclonal 1/3 R$424,82
Total da Remunoraçee. R$1.699,29 Total da RemunenlÇ60s R$O,OO

Rebtnçlo para FIns de o SCOiltos ..
Pensa0 A1lmenllcl. R$O,OO Baaa da INSS R$O,OO
INSS 9% R$152,93 IRRF (Apurado em Oulubrol2017)
IRRF R$O,OO
Totalda Descontos R$152,93 Total de Dese: ,tos R$O,OO

Total Uquido do _ R$1.546,36 Total liquido do Ifth R$O,OO
RamuneraÇlo 8r'uIa R$1.699,29 Descouloa R$ 152,93 UquicIo. Receber R$1.546,36
_da BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LIDA (CNPJ: 14.728.688/0001-35.

A irnpo/1lnd. Uquido da :
- Um mn, quillhelilos e quarenta e seis reals e trinta e seis centavos -
Confonne demonstrativo acima, referente a 30 dias de férias
Rio de Janeiro. 29 de Setembro de 2017

CARLOSRENATORODRIGUESDASILVA
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:11 - 1a64753

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 1a64753 - Pág. 1
Fls.: 223
AViso de Férias
Rio de Janeiro, 01 de Setembro de 2017

Sr(a): CARLOS RENATO RODRIGUES DA SilVA (001009) Admissão: 01/04/2016
CTPS:68615 - 134 Deplo. : FUNCIONARIOS cargo: VIGIA
Nos termos das disposições legais vigentes, suas férias serio concedidas conforme demonstrativo abaixo:
Perlodo Aquisitivo Perlodo de Gozo Re1omo Perlodo de Abono

01/0412016 a 31/0312017 01/1012017 a 30/1012017 31/1012017
RiodeJaneiro.01 desetembrode 2017,(

BODYGU~PRESARIAl LTDA Local Data Empregado
NOTA: O Aviso de Férias será participado por escrito pela empresa, com antecedência mlnim. de 30 dias
Recibo de Férias
Nome do empregado: CARLOS RENATO RODRIGUES DA SilVA (001009)
CTPS:68615-134 Depto.: FUNCIONARIOS Cargo:VIGIA
CPF: 091.333.327-11 Banco: Agência: Conta:
PeriodoAquisitivo Pertodode Gcao Perfodode Abono
01/04/2016 a 31/0312017 01/1012017 a 30/1012017
Cálculo da Remuneração Base para Pagamento de Férias
Falta.no Perlado Sa16r10
Contndual SalérioVarihel Rémuneraçlobaseparafina deférias
- 00 - R$1.274,47 R$ 0,00 R$1.274,47
Demonstrativo
.- Pariododegozono mêsde Outubro/2017 B- Pariodode gozono mêsde Novembrol2017
Valor de Remuneraçlo de Férias ValordeRsmuneraçliodeFéria.
30 di•• a R$42,482 R$1.274,47
~mo~wciOMI 1~ R$424,82
Total de Remuneraç6es
R$1.699.29 Total da Remuneraç6es
R$ 0,00
Retençio para Fins de Descontos
PensA0 Alimentícia
R$ 0,00 BasadeINSS R$ 0,00
INSS 9% R$152,93 IRRF (Apurado em Outubro/2017)
IRRF R$ 0,00
TotaldeDescontos R$152,93 TotaldaD~ R$O,OO

Total Uquido do mês R$l.546,36 TotalLiquidodo n>ls R$ 0,00
Rernuneflillçio Bruta R$1.699,29 Descontos R$ 152J 3 Liquidoa Receber R$1.546.36
_ide BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LIDA (CNPJ: 14.728.688/0001-35:
A importAncia Uquida de :
- Um mil, quinhentos e quarenta e seis reais e trinta e seis centavos -
Confonne demonstrativo acima, referente a 30 dias de férias

Rio de Janeiro. 29 de Setembro de 2017
CARLOSRENATORODRIGUES
DASILVA
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:11 - 1a64753

Fls.: 224
I'GTS CARLOS RENATO SILVA ESPIRlTO SANTO CAIXA

EMPREGADOR DATA DE ADMISSÃO PIS/PASEP
BODV GUARD APOIO EMPRESARIAL 01/04/2016 127.72574.60-3
LTDA
CARTEIRA DETRABALHO INCRIÇÃO DO EMPREGADOR N° DA CONTA (COD. ESlABELECIMENTO/CONTA)

68615/134 14728688000135 9920608804364/1029 - RJ
DATA DE OpçÃO DATA E CÓDIGODE AFASlAMENTO CATEGORIA

01/0412016 1
TIPO DE CONTA TAXA DE JUROS VAtOR PARA FINS RECISÓRlOS

OPTANTE 3%A.A R$ 7.836,07
Histórico de Movimentações MAlO/2016- JULHO/2017
DATA LANÇAMENTO VALOR TOTAL

SALDO ANTERIOR 0,00 0,00
06/05/2016 115-DEPOSITOABRIL 2016 R$ B5,84 R$ 85,84
10/06/2016 CREDITO DE JAM 0,004003 R$ 0,34 R$ 86,18
07/06/2016 115-DEPOSITO MAIO 2016 R$ 86,00 R$ 172,18
10/07/2016 CREDITO DE JAM 0,004514 R$ 0,77 R$ 172,95
07/07/2016 115-DEPOSITOJUNHO 2016 R$ 86,00 R$ 258,95
03/08/2016 115-DEPOSITOJULHO 2016 R$ 105,10 R$ 364,05
10/08/2016 CREDITO DE JAM 0,004091 R$ 1,05 R$ 365,10
10/09/2016 CREDITODE JAM 0,005017 R$ 1,83 R$ 366,93
06/09/2016 115-DEPOSITOAGOSTO2016 R$ 95,55 R$ 462,48
10/10/2016 CREDITO DE JAM 0,004045 R$ 1,87 R$ 464,35
07/10/2016 115-DEPOSITOSETEMBRO 201 6 R$ 95,55 R$ 559,90
10/11/2016 CREDITODE JAM 0,004071 R$ 2,27 R$ 562,17
07/11/2016 115-DEPOSITO OUTUBRO 2016 R$ 95,55 R$ 657,72
10/12/2016 CREDITO DE JAM 0,003897 R$ 2,56 R$ 660,28
06/12/2016 115-DEPOSITO NOVEMBRO 2016 R$ 127,40 R$ 787,68
10/01/2017 CREDITO DE JAM 0,004319 R$ 3,40 R$ 791,08
06/01/2017 115-DEPOSITO DEZEMBRO 2016 R$ 135,37 R$ 926,45
10/02/2017 CREDITODE JAM 0,004170 R$ 3,86 R$ 930,31
07/02/2017 115-DEPOSITOJANEIRO 2017 R$ 95,55 R$ 1.025,86
10/03/2017 CREDITO DE JAM 0,002769 R$ 2,84 R$ 1.028,70
07/03/2017 115-DEPOSITO FEVEREIRO2017 R$ 95,55 R$ 1.124,25
10/04/2017 CREDITO DE JAM 0,003989 R$ 4,48 R$ 1.128,73
07/04/2017 115-DEPOSITO MARCO 2017 R$ 95,55 R$ 1.224,28
05/05/2017 115-DEPOSITOABRIL 2017 R$ 95,55 R$ 1.319,83
10/05/2017 CREDITODE JAM 0,002466 R$ 3,01 R$ 1.322,84
10/06/2017 CREDITO DE JAM 0,003232 R$ 4,27 R$ 1.327,11
07/06/2017 115-DEPOSITO MAIO 2017 R$ 114,76 R$ 1.441,87
10/07/2017 CREDITO DE JAM 0,003003 R$ 4,32 R$ 1.446,19
Histórico emitido em: 26/rn/2021 - 12:47 Para uso da Caixa: 016335
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:11 - c3d13cf

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. c3d13cf - Pág. 1
Fls.: 225
Histórico de Movimentações JULHO/2017 - MAIO/2019
07/07/2017 115-DEPOSITO JUNHO 2017 R$ 101,95 R$ 1.548,14

10/0812017 CREDITO DE JAM 0,003090 R$ 4,78 R$ 1.552,92
10/08/2017 AC CRED DIST RESULTADO ANO BASE 12/2016 R$ 15,26 R$ 1.568,18
07/0812017 115-DEPOSITO JULHO 2017 R$ 101,95 R$ 1.670,13
10/0912017 CREDITO DE JAM 0,002976 R$ 4,97 R$ 1.675,10
08/0912017 115-DEPOSITO EM ATRASO AGOSTO 2017 R$ 101,95 R$ 1.777,05
10/10/2017 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 4,38 R$ 1.781,43
06/10/2017 115-DEPOSITO SETEMBRO 2017 R$ 101,95 R$ 1.883,38
10/1112017 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 4,64 R$ 1.888,02
07/1112017 115-DEPOSITO OUTUBRO 2017 R$ 139,23 R$ 2.027,25
10/1212017 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 4,99 R$ 2.032,24
07/12/2017 115-DEPOSITO NOVEMBRO 2017 R$ 152,93 R$ 2.185,17
05/0112018 115-DEPOSITO DE2EMBRO 2017 R$ 152,93 R$ 2.338,10
10/0112018 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 5,38 R$ 2.343,48
10/0212018 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 5,77 R$ 2.349,25
07/0212018 115-DEPOSITO JANEIRO 201 8 R$ 101,95 R$ 2.451,20
10/031201 8 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 6,04 R$ 2.457,24
07/03/2018 115-DEPOSITO FEVEREIRO 2018 R$ 101,95 R$ 2.559,19
10/04/2018 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 6,31 R$ 2.565,50
06/0412018 115-DEPOSITO MARCO 201 8 R$ 101,96 R$ 2.667,46
10/05/201 8 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 6,57 R$ 2.674,03
07/0512018 115-DEPOSITO ABRIL 201 8 R$ 101,96 R$ 2.775,99
10/06/2018 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 6,84 R$ 2.782,83
07/0612018 115-DEPOsrrO MAIO 201 8 R$ 113,67 R$ 2.896,50
10/0712018 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 7,14 R$ 2.903,64
06/0712018 115-DEPOSITO JUNHO 2018 R$ 105,86 R$ 3.009,50
10/08/2018 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 7,42 R$ 3.016,92
07/08/2018 115-DEPOSITO JULHO 201 8 R$ 105,86 R$ 3.122,78
10/09/2018 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 7,79 R$ 3.168,20
06/0912018 115-DEPOSITO AGOSTO 2018 R$ 105,86 R$ 3.274,06
05/10/2018 115-DEPOSITO SETEMBRO 201 8 R$ 105,86 R$ 3.379,92
10/10/2018 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 8,07 R$ 3.387,99
10/1112018 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 8,35 R$ 3.396,34
07/1112018 115-DEPOSITO OUTUBRO 201 8 R$ 105,86 R$ 3.502,20
10/121201 B CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 8,63 R$ 3.510,83
07/1212018 115-DEPOSITO NOVEMBRO 201 8 R$ 158,80 R$ 3.669,63
07/0112019 115-DEPOSITO DE2EMBRO 2018 R$ 158,79 R$ 3.828,42
10/0112019 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 9,04 R$ 3.837,46
06/0212019 115-DEPOSITO JANEIRO 2019 R$ 105,86 R$ 3.943,32
10/0212019 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 9,46 R$ 3.952,78
10/0312019 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 9,74 R$ 3.962,52
07/0312019 115-DEPOSITO FEVEREIRO 2019 R$ 105,86 R$ 4.068,38
05/04/2019 115-DEPOSITO MARCO 2019 R$ 105,86 R$ 4.174,24
10/04/2019 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 10,03 R$ 4.184,27
10/0512019 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 10,31 R$ 4.194,58
07/0512019 115-DEPOSITO ABRIL 2019 R$ 105,86 R$ 4.300,44
Histórico emitido em: 26/lrl/2021 - 12:47 Para uso da Caixa: 016335

Fls.: 226
Histórico de Movimentações JUNHO/2019 • FEVEREI RO/2021
10/06/2019 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 10,60 R$ 4.311,04

07/06/2019 115{)EPOSITO MAIO 2019 R$ 117,80 R$ 4.428,84
05/07/2019 115{)EPOSITO JUNHO 2019 R$ 109,84 R$ 4.538,68
10/07/2019 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 10,92 R$ 4.549,60
07/08/2019 115{)EPOSITO JULHO 2019 R$ 109,84 R$ 4.659,44
10/08/2019 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 11,21 R$ 4.670,65
10/08/2019 AC CRED O1STRESULTADO ANO BASE 12/2018 R$ 113,33 R$ 4.783,98
06/09/2019 115{)EPOSITO AGOSTO 2019 R$ 109,84 R$ 4.893,82
10/09/2019 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 11,79 R$ 4.905,61
13/09/2019 SAQUE DEP - COD 50 R$-261,96 R$ 4.643,65
13/09/2019 SAQUE JAM -COD 50 R$-238,04 R$ 4.405,61
10/10/2019 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 10,86 R$ 4.416,47
07/10/2019 115{)EPOSITO SETEMBRO 2019 R$ 109,84 R$ 4.526,31
10/11/2019 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 11,16 R$ 4.537,47
07/11/2019 115{)EPOSITO OUTUBRO 2019 R$ 109,84 R$ 4.647,31
10/12/2019 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 11,46 R$ 4.658,77
06/12/2019 115{)EPOSITO NOVEMBRO 2019 R$ 164,76 R$ 4.823,53
10/01/2020 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 11,89 R$ 4.835,42
07/01/2020 115{)EPOSITO DE2EMBRO 2019 R$ 204,92 R$ 5.040,34
10/02/2020 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 12,42 R$ 5.052,76
07/02/2020 115{)EPOSITO JANEIRO 2020 R$ 109,84 R$ 5.162,60
06/03/2020 115{)EPOSITO FEVEREIRO 2020 R$ 139,38 R$ 5.301,98
10/03/2020 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 12,73 R$ 5.314,71
07/04/2020 115{)EPOSITO MARCO 2020 R$ 113,85 R$ 5.428,56
10/04/2020 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 13,10 R$ 5.441,66
10/05/2020 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 13,41 R$ 5.455,07
07/05/2020 115{)EPOSITO ABRIL 2020 R$ 109,84 R$ 5.564,91
05/06/2020 11 5{)EPOSITO MAIO 2020 R$ 109,84 R$ 5.674,75
10/06/2020 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 13,72 R$ 5.688,47
10/07/2020 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 14,02 R$ 5.702,49
08/07/2020 115{)EPOSITO EM ATRASO JUNHO 2020 R$ 109,84 R$ 5.812,33
20/07/2020 SAQUE DEP - COD 19E R$ -920,23 R$ 4.892,10
20/07/2020 SAQUE JAM - COD 19E R$-124,77 R$ 4.767,33
10/08/2020 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 11,75 R$ 4.779,08
07/08/2020 115{)EPOSITO JULHO 2020 R$ 109,84 R$ 4.888,92
10/09/2020 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 12,27 R$ 4.990,18
04/09/2020 115{)EPOSITO AGOSTO 2020 R$ 109,85 R$ 5.100,03
10/10/2020 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 12,57 R$ 5.112,60
07/10/2020 115{)EPOSITO SffiMBRO 2020 R$ 109,85 R$ 5.222,45
06/11/2020 115{)EPOSITO OUTUBRO 2020 R$ 109,85 R$ 5.332,30
10/11/2020 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 12,87 R$ 5.345,17
04/12/2020 11 5{)EPOSITO NOVEMBRO 2020 R$ 164,76 R$ 5.509,93
10/12/2020 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 13,18 R$ 5.523,11
10/01/2021 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 13,61 R$ 5.536,72
07/01/2021 115{)EPOSITO DE2EMBRO 2020 R$ 164,76 R$ 5.701,48
10/0212021 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 14,05 R$ 5.715,53
Histórico emitido em: 26/0712021 • 12:47 Para uso da Caixa: 016335

Fls.: 227
Histórico de Movimentações FEVEREIRO/2021 - JULHO/2021
05/02/2021 I I 5-DEPOSITO JANEIRO 2021 R$ 109,84 R$ 5.825,37

10/03/2021 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 14,36 R$ 5.839,73
05/03/2021 115-DEPOSITO FEVEREIRO 2021 R$ 136,69 R$ 5.976,42
10/04/2021 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 14,40 R$ 5.990,82
07/04/2021 I I 5-DEPOSITD MARCO 2021 R$ 112,51 R$ 6.103,33
10/05/2021 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 15,05 R$ 6.118,38
07/05/2021 115-DEPOSITO ABRIL 2021 R$ 120,82 R$ 6.239,20
10/06/2021 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 15,38 R$ 6.254,58
07/06/2021 I I 5-DEPOSITO MAIO 2021 R$ 115,33 R$ 6.369,91
19/06/2021 AC JAM CREDITADO PELA CAIXA R$ 0,33 R$ 6.370,24
07/07/2021 115-DEPOSITO JUNHO 2021 R$ I I 5,33 R$ 6.485,57
10/07/2021 CREDITO DE JAM 0,002466 R$ 15,70 R$ 6.501,27
Histórico emitido em: 26/07/2021 - 12:47 Para uso da Caixa: 016335

I" L;;I.
~.T- - .5.. GRRF - Guia de Recolhimenlo
Gerada em 10/09/2021 08:37:41
Rescisório do FGTS
.
Fls.: 228
MDDOf~DfJ_tlMj:lQfJtSERVtD '
Versto do Aplleatlvo: 3.3.11 .2410112020
1 - Razão socia\/Nome
02. CN~JlCEI I
BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTDA 14.728.688/0001-35

1
03. EntleteQO (logradouro, nO, andar, apartamento) 04. ContatolDODl\e1efooo
I OS-CfP ,
RUA RUA SOLDADO JOAO ALVES 54 21-24520670 22.765-040
~7-M""'.PIO
r;::~::~A JACAREPAGU RIO DE JANEIRO
!11- Identificador 12- Tolal a Recolher

25313043347286882 3.629,90
113~Dala de Validade = 10/09/2021
Atenção: não receber após Validade

Código de Barras
AulenUcaç:llo mecânica
18580000003641129900239202111 109102531307114334728688201
Imllmlll~I~Umm"~~I~I~mIli ~II11I~II
Imll " Via Banco
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:11 - 5b72472

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 5b72472 - Pág. 1
Fls.: 229
,
êSantander Internet Banking Empresarial
BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL EIRELI AgêncIa: 3003 Coma: 130836717

- - -- --- ---- ---~--------------_. __ ._--------
Pagamentos> Pagamentos com código de barra>
Boletos, Contas e Tributos
(2) Pagamento realizado com sucesso.
Empresa Valor nominal Valor total a pagar

FGTS GRRF aETRONICA 239 R$ 3.629,90 R$3.629,9O
858000000364.299002392021.109102531307.433472868820
Data de Validade Empresa Valor Recolhido

10/0912021 FGTS GRRF aETRONICA 239 R$3.629,90
Identificador Codigo de Barras Data de Pagamento

253130-43347286382 8580000003&-429900239202-1 10/09/2021
1091025313(1-7 -43347286882-ll
Data I hora da transação: Autenticação
10/09/202110:28:31 18E928DF7D06F264EFAAF7F
RECOLHIMENTO - FGTS RESCISORIO
Central de AtendImento Santander Empresarfal $AC . Atendimento 24h por dia. todos os dias.
4004-2125 (Regiões Metropolitanas) 0800 762 7777
08007262125 (Demais Localidades) 0800771 0401 (Pessoas com deficiência auditiva ou de fala)
08007235007 (Pessoas com deficiência auditiva ou de fala) Ouvldorla . Das 9h às 18h. de segunda a sexta-feira. exceto feriado.
0800 726 0322
0800771 0301 (Pessoas com deficiência auditiva ou de fala)
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:11 - 5b72472

Fls.: 230
CSE - Conectividade Social 1 Empregador Página 1 de I
CAIXA
Extrato de Conta do Fundo de Garantia - FGTS
Data / Hora Consulta: 15/09/202109:11:34 017512
Nome: CARLOS RENATO SILVA ESPIRITO SANTO
PISjPASEPjNIT: 127.72574.60-3 .
Empresa: BODYGUARD APOIO EMPRESARIALLTOA
CNPl/CEI/CPF: 14.728.688/0001-35
Cód. Estab.: 09920608804364 Categoria: 01
NO Conta FGTS: 00000001029 Data Admissão: 01/04/2016
Data/Cód. Movimentação: 02/09/2021 - 11 Data Opção: 01/04/2016
Taxa Juros: 3% Tipo Conta: OPTANTE
Valor Base para Fins Rescisórios;R$ 8.105,70 Base: RJ
SALDO: R$ 6.867,48 +- Atualizado em: 15/09/2021
Histórico dos Lançamentos

Data Descrição dos Lançamentos Valor R$ Total R$
SALDO ANTERIOR 5.825,37
10/03/2021 CREDITO DE JAM 14,36 5.839,73
05/03/2021 DEPOSITO FEVEREIRO/2021 136,69 5.976,42
10/04/2021 CREDITO DE JAM 14,40 5.990,82
07/04/2021 DEPOSITO MARCO/2021 112,51 6.103,33
10/05/2021 CREDITO DE lAM 15,05 6.118,38
07/05/2021 DEPOSITO ABRIl/2021 120,82 6.239,20
10/06/2021 CREDITO DE lAM 15,38 6.254,58
07/06/2021 DEPOSITO MAIO/2021 115,33 6.369,91
19/06/2021 AC lAM CREDITADO PELACAIXA 10/04/2021 0,33 6.370,24
07/07/2021 DEPOSITO JUNHO/2021 115,33 6.485,57
10/07/2021 CREDITO DE lAM 15,70 6.501,27
10/08/2021 CREDITO DE JAM 16,03 6.517,30
06/08/2021 DEPOSITO JULHO/2021 115,33 6.632,63
10/08/2021 CRED DIST RESULTADO ANO BASE 12/2020 102,92 6.735,55
10/09/2021 CREDITO DE JUROS/ATUALlZACAO MONETARIA0,002466 16,60 6.752,15
06/09/2021 DEPOSITO AGOSTO/2021 115,33 6.867,48
https:llsicse.caixa.gov, brlsicse/ControladorPrincipalServ let 15/09/2021
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:12 - 9cae5b4

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 9cae5b4 - Pág. 1
Fls.: 231
IDENTIFICA O DO EMPREGA OR
01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome
14.728.688/0001-35 BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTOA
03 Endereço ( logradouro, nO,andar, apartamento) 04 Bairro
Rua RUA SOLDADO JOAO ALVES, 54 FREGUESIA JACAREPAGU
05 Municlpio 06 UF 07 CEP 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra
Rio de Janeiro RJ 22765-040
IDENTIFICA
10 PIS/PASEP
12772574603 CARLOS RENATO DA SILVA DO ESPIRITO SANTO
12 Endereço (logradouro, nO,andar, apartamento) 13 Bairro
Rua AGUAS DA PRATA, SN FD - LT 23 QD 12 PACIENCIA
14 Municlpio 15 UF 17 Carteira de Trabalho( nO,série, UF) 18 CPF
Rio de Janeiro RJ 68615-134-RJ 091.333.327-11
19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe
14/04/1981 BENEDITA RODRIGUES DA SILVA
DADOS DO CONTRATO
21 Tipo de Contrato
Contrato de trabalho por prazo indeterminado
22 Causa do Afastamento
Despedida sem justa causa pelo empregador
23 Remuneração Mês Anterior 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afastamento
1.441,67 01/04/2016 02/09/2021 02/09/2021 SJ2
28 Pensão Alimenlicia (%) (TRCT) 29 Pensão Alimenlicia (%) (FGTS) 30 Categoria do Trabalhador
0,00% 0,00 % 01 • Empregado
31 Código Sindical CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral

020.024.08158-7 34.273.029/0001-69 - SINDICATO DOS EMPREGADOS DE EMPRESAS DE ASSEIO E CONSERVACI
DISCRIMINA O DAS VERBAS RESCIS RIAS
Rubrica Valor Rubrica Valor

51 Comissões 52 Gratificação
96,11
54 Adie. de Periculosidade 55 Adie. Noturno

% Horas a %
56.1 Horas Extras horas 57 Go~etas 58 Descanso Semanal

a % Remunerado (OS R)
59 Reflexo do DSR sobre 60 Multa Art. 477, 9 8°/CL T 62 Salário-Famllia
Salário Variável
63 13° Salário Proporcional 64.1 13° Salário-Exerc. 65 Férias Propore. 5/12 avos
961,11 600,70
8/12 avos /12avos
66.1 Férias Venc. Per. Aquis. 68 Terço Consliluc. de Férias 69 Aviso Prévio Indenizado 45
1.441,67 760,88 2.162,51
01/04/2020 a 31/03/2021 Dias
7013° Salário (Aviso Prévio 71 Férias(Aviso Prévio
240,28 240,28
Indenizado) 2/12 avos Indenizado)
99 Insuficiência de Saldo
Rescisório
DEDU ES
Desconto Valor Desconto Valor Desconto Valor
100 Pensão Alimenlicia 101 Adiantamento Salarial 102 Adiantamento 13° Salário
103 Aviso Prévio Indenizado 112.1 Previdência Social 112.2 Prev. Social - 13° Salário
7,20 91,62
114.1 IRRF 114.2 IRRF sobre 13° Salário
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:12 - 028d7cc

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 028d7cc - Pág. 1
Fls.: 232
22 Causa do Afastamento
Despedida sem justa causa pelo empregador
24 Data de Admissao 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afas!. 29 Pensa0 Alimentlcia (%) (FGTS)
01/04/2016 02/09/2021 02/09/2021 SJ2 0,00 %
30 Categoria do Trabalhador
01 - Empregado
31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral
020.024.08158-7 34.273.029/0001-69 - SINDICATO DOS EMPREGADOS DE EMPRESAS DE ASSEIO E CONSER\i
Foi prestada, gratuitamente, assistência na rescisao do contrato de trabalho, nos termos do artigo nO477,91°, da Consolidaçao das Leis
do Trabalho (CLT), sendo comprovado neste ato o efetivo pagamento das verbas rescisórias especificadas no corpo do TRCT, no valor
liquido de R$ 6.404,72, o qual, devidamente rubricado pelas partes, é parte integrante do presente Termo de Homologaçao.
As partes assistidas no presente ato da rescisao contratual foram identificadas como legitimas conforme previsto na Instruçao
NormalívalSRT nO15/2010.
Fica ressalvado o direito de o trabalhador pleitear judicialmente os direitos informados no campo 155, abaixo.
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151 Assinatura do Trabalhador 152 Assinatura do Responsável Legal do Trabalhador
153 Carimbo e Assinatura do Assistente 154 Nome do Órgao Homologador
155 Ressalvas
156 Informações a CAIXA :
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:12 - 028d7cc

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 028d7cc - Pág. 2
Fls.: 233

Fls.: 234
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:12 - b39c8df

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. b39c8df - Pág. 1
Fls.: 235
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015
NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR043270/2014

DATA E HORÁRIO DA TRANSMISSÃO: 16/07/2014 ÀS 10:29
SINDICATO EMPRESAS C.V.L.A.IMO.COND.R.C.T.EST.R.J, CNPJ n. 33.599.671/0001-70, neste ato
representado(a) por seu Presidente, Sr(a). PEDRO JOSE MARIA FERNANDES WAHMANN;
SINDICATO DOS EMP. EM EDIF. RESID. COMERC. MISTOS CONDOMINIOS E SIMILARES DO M.R.J,
CNPJ n. 34.114.801/0001-08, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JOSE LEODEGARIO
DA CRUZ FILHO;
celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho

previstas nas cláusulas seguintes:
CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º de abril de 2014
a 31 de março de 2015 e a data-base da categoria em 01º de abril.
CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA
A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Empregados de Edifícios,

Comerciais, Mistos, Condomínios e Similares, com abrangência territorial em Armação dos Búzios/RJ,
Arraial do Cabo/RJ, Belford Roxo/RJ, Cabo Frio/RJ, Casimiro de Abreu/RJ, Duque de Caxias/RJ,
Guapimirim/RJ, Iguaba Grande/RJ, Itaguaí/RJ, Japeri/RJ, Magé/RJ, Nilópolis/RJ, Nova Iguaçu/RJ,
Paracambi/RJ, Queimados/RJ, Rio das Ostras/RJ, Rio de Janeiro/RJ, São João de Meriti/RJ e São
Pedro da Aldeia/RJ.
Salários, Reajustes e Pagamento
Piso Salarial
CLÁUSULA TERCEIRA - PISOS
Após a aplicação do percentual de reajuste previsto na cláusula quarta, nenhum empregado poderá receber
salário inferior aos pisos salariais da categoria, para jornada legal ou para a escala de 12x36, que ficam fixados,
a partir de 01 de abril de 2014, em:
a) Porteiro, Porteiro Noturno, Vigia e Zelador: R$ 987,80 (novecentos e oitenta e sete reais e oitenta
centavos);
b) Guardiões de Piscina: R$ 957,00 (novecentos e cinquenta e sete reais);
c) Servente, Faxineiro e demais empregados da categoria profissional: R$ 844,80 (oitocentos e quarenta e

quatro reais e oitenta centavos);
d) Funcionários do Setor Administrativo de Shoppings e Apart-hotéis: R$ 981,00 (novecentos e oitenta e um

reais);
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:13 - 86b7a7b

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 86b7a7b - Pág. 1
Fls.: 236
Parágrafo Único: Na eventualidade do piso salarial da categoria ficar superado pelo valor fixado para o Salário
Mínimo Nacional, ficará garantido aos empregados o recebimento deste último.
Reajustes/Correções Salariais
CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL
Os Empregados em Edifícios Residenciais, Comerciais, Mistos, Condomínios e Similares dos Municípios

mencionados na cláusula segunda, terão uma correção salarial na ordem de 8% (oito por cento) sobre o salário
vigente em 01 de abril de 2013, com vigência a partir de 01.04.2014.
Parágrafo Primeiro: Aos admitidos após abril de 2013 será concedido aumento proporcional, à razão de 1/12 do
percentual previsto no parágrafo anterior, por cada mês de trabalho ou fração igual ou superior a 15 dias, ao
mesmo empregador.
Parágrafo Segundo: Serão compensados os reajustes salariais antecipados, bem como os aumentos
espontâneos concedidos, exceto os decorrentes de:
a) Promoção por antiguidade ou merecimento;
b) Novo cargo ou função;
c) Equiparação salarial determinada por sentença transitada em julgado;
d) Implemento de idade;
e) Término de aprendizagem.
Parágrafo Terceiro: Para jornadas inferiores a 40 horas semanais, o piso salarial será proporcional às horas
trabalhadas.
Pagamento de Salário Formas e Prazos
CLÁUSULA QUINTA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO DE SALÁRIOS
É obrigatório o fornecimento ao empregado de uma via dos comprovantes de pagamento do salário mensal, das
férias e antecipações concedidas, contendo: identificação do empregador; discriminação das parcelas creditadas
e descontadas; o valor líquido devido e, informado o valor correspondente ao recolhimento do FGTS, este
quando do salário mensal ou na última parcela do mês quando o pagamento for quinzenal.
Parágrafo Primeiro: O empregador que efetuar o pagamento através de crédito e/ou depósito em conta corrente
bancária e/ou cartão salário e/ou outra modalidade eletrônica de crédito, desde que identificada no comprovante
a forma de pagamento, fica desobrigado de colher assinatura do empregado. Valerá como prova de pagamento o

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comprovante de depósito ou extrato da conta corrente ou extrato da conta corrente eletrônica.
Parágrafo Segundo: Sendo o pagamento efetuado em espécie ou em cheque o empregado deverá assinar o
recibo correspondente.
Remuneração DSR
CLÁUSULA SEXTA - RSR
O repouso semanal remunerado constará obrigatoriamente do comprovante de pagamento de salário, quando

reflexo de pagamentos variáveis e/ou quando oriundo de pagamento semanal.
Outras normas referentes a salários, reajustes, pagamentos e critérios para cálculo
CLÁUSULA SÉTIMA - SUBSTITUTO
O empregado substituto fará jus a salário igual ao do substituído, enquanto perdurar a substituição, excluídas as
vantagens pessoais, valendo tal garantia nos períodos de férias ou licenças do substituído, quando por período
igual ou superior a 20 (vinte) dias ininterruptos.
Parágrafo Único – Não se caracteriza como substituição o trabalho realizado por um empregado nos períodos
destinados a repouso e alimentação ou a folga semanal de outro.
CLÁUSULA OITAVA - ADIANTAMENTO QUINZENAL
Os empregadores concederão adiantamento quinzenal aos seus empregados de até 50% (cinquenta por cento)
do valor do seu salário base.
bancária e/ou cartão salário e/ou outra modalidade eletrônica de crédito, fica desobrigado do fornecimento do
comprovante de adiantamento quinzenal. Valerá como prova de pagamento o comprovante de depósito ou
extrato da conta corrente ou extrato da conta corrente eletrônica.
Parágrafo Segundo: Sendo o pagamento efetuado em espécie ou em cheque deverá se proceder conforme o §
2º da cláusula 5ª.
CLÁUSULA NONA - ACÚMULO DE ADICIONAIS

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O adicional de chefia e o de manuseio de lixo não poderão ser acumulados.
CLÁUSULA DÉCIMA - DIFERENÇAS SALARIAIS
As diferenças salariais advindas da aplicação da presente Convenção Coletiva de Trabalho deverão,

preferencialmente, ser pagas em parcela única, juntamente como salário do mês de julho de 2014, admitindo-se,
entretanto, que o pagamento seja feita em no máximo duas parcelas, sendo a primeira com o salário de julho, se
o empregador não tiver disponibilidade financeira para honrá-las em parcela única.
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
13º Salário
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - DÉCIMO-TERCEIRO
Os empregadores ficam obrigados ao pagamento de metade do 13º salário anual, por ocasião das férias do
empregado que assim o solicitar no mês de janeiro de cada ano.
Gratificação de Função
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - ADICIONAL DE CHEFIA
Fica assegurado o recebimento de um adicional de chefia à razão de 30% (trinta por cento), incidente sobre o
salário base mensal, desde que preenchidos os requisitos abaixo, cumulativamente:
a) Tenha sido o empregado admitido ou designado pelo síndico, por escrito, como Porteiro Chefe ou Zelador
Chefe;
b) Haja no edifício três ou mais empregados sob seu comando;
c) Possua certificado de conclusão de curso de orientação profissional em portaria ou similar, chancelado

pelo SEEMRJ ou pelo SECOVI-RJ, nesse caso ressalvadas as condições preestabelecidas.
Parágrafo Primeiro: O adicional de chefia é devido somente ao Porteiro-Chefe ou Zelador-Chefe excluindo-se as

demais funções, podendo ser suprimido caso o empregado deixe de ter sob seu comando um mínimo de três
empregados, ainda que venha recebendo referido adicional há mais de um ano;
Parágrafo Segundo: o empregado admitido ou promovido para função gerencial, independentemente da sua
nomenclatura, não fará jus ao recebimento do adicional de chefia.
Parágrafo Terceiro: Somente poderão ser considerados sob o comando do Porteiro- Chefe, salvo disposição em

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contrário do síndico, os empregados que trabalhem, ainda que parcialmente, no seu horário de trabalho.
Adicional de Hora-Extra
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - HORAS EXTRAORDINÁRIAS
As horas suplementares serão remuneradas com o acréscimo de 60% sobre o valor a hora normal.
Parágrafo Primeiro: Somente serão consideradas como horas extras àquelas que ultrapassarem o quantitativo no
cômputo mensal das horas, somadas todas as semanas e dias de trabalho do mês. (art. 7º, XIII e XIV, da CF/88).
Parágrafo Segundo: A falta injustificada ao serviço implicará na perda do RSR, na forma do art. 11 do Decreto
27.048/49.
CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - SUPRESSÃO DE HORAS EXTRAS
A supressão, por iniciativa do empregador, das horas extras trabalhadas com habitualidade pelo empregado,
durante pelo menos um ano, assegura o direito à indenização correspondente ao valor médio de um mês das
horas extras suprimidas, para cada ano em que o empregado teve a sua carga horária acrescida com horas
extras habituais. O Cálculo observará a média das horas suplementares efetivamente trabalhadas nos últimos
doze meses, multiplicadas pelo valor da hora extra do dia da supressão, conforme estabelecido na Súmula 291,
do TST e será pago a título de: “SUPRESSÃO DE HORAS EXTRAS TRABALHADAS”.
Parágrafo Primeiro: A supressão de horas extras dos empregados que percebam horas suplementares,
habitualmente, há mais de 15 (quinze) anos, fica condicionada a concordância do empregado.
Parágrafo Segundo: Não poderão ser suprimidas as horas extras trabalhadas habitualmente de empregado que
esteja a 36 (trinta e seis) meses do prazo necessário para a obtenção da aposentadoria integral, devendo este
fato ser comunicado por escrito ao empregador.
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - TRABALHO EM DIA FERIADO
Havendo trabalho em dias declarados feriados, a remuneração nestes dias deverá ser efetuada com o acréscimo
de 100% (cem por cento), salvo se o empregador conceder outro dia de folga.
Adicional de Tempo de Serviço
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO
Os empregados de edifícios receberão mensalmente, um adicional por tempo de serviço correspondente a 5%

(cinco por cento) do valor do salário base percebido, por cada período completo de 5 (cinco) anos de efetivos
serviços prestados ao mesmo empregador, até o limite máximo de 4 quinquênios, que correspondem a 20% do

Fls.: 240
salário base.
Parágrafo Primeiro: Os empregados que recebem o adicional por tempo de serviço, na modalidade de triênio,
continuarão a recebê-lo no mesmo percentual, ficando o mesmo preservado, não fazendo jus, no entanto, ao
quinquênio, salvo se ainda não atingido o limite de quatro períodos, correspondentes a 20% do salário base.
Parágrafo Segundo: A contagem do período para aquisição do quinquênio será computada a partir da concessão
do último adicional por tempo de serviço recebido ou, na hipótese da inexistência desse direito, da data da sua
admissão.
Parágrafo Terceiro: Em nenhuma hipótese poderá o empregado, por força da presente norma, receber adicional
por tempo de serviço em valor superior a 20% (vinte por cento) do salário base, ressalvada a situação dos
empregados que já recebam percentual superior ao limite acima estabelecido, sem que tal implique em redução
ou soma de novos adicionais por tempo de serviço.
Adicional Noturno
CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - TRABALHO NOTURNO
O trabalho noturno, que é aquele compreendido entre as 22 horas de um dia e às 05 horas do dia seguinte, será
pago com adicional de 20% (vinte por cento) a incidir sobre o salário da hora normal.
Parágrafo Único: A transferência para o período diurno de trabalho implica na perda do direito ao adicional
noturno. (Enun. 265, do TST).
Outros Adicionais
CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - ADICIONAL DE MANUSEIO DO LIXO
Aos empregados de condomínios de edifícios residenciais, além dos comerciais e mistos, que manusearem lixo,
será garantido adicional de manuseio do lixo à razão de 20% (vinte por cento) sobre o piso salarial fixado para a
função de servente, devido exclusivamente aos empregados que trabalharem nas dependências da lixeira, nos
locais dos compactadores de lixo, sendo este manuseio caracterizado pelo ato de transferência do material ali
depositado, para os sacos plásticos ou latões, transportando-os para o local de coleta, efetuando a lavagem dos
latões de lixo.
Parágrafo Primeiro: Não caracteriza manuseio de lixo o recolhimento das garrafas, caixas ou outros objetos
deixados nos andares do prédio ou a simples varredura, bem como o simples transporte do latão de lixo para o
local de coleta.
Parágrafo Segundo: Quando fornecido o E.P.I., ficará o condomínio dispensado do pagamento do adicional
previsto no caput desta cláusula, constituindo ônus do empregador a prova da efetiva entrega do referido
equipamento, bem como a fiscalização quanto a sua utilização.
Parágrafo Terceiro: O direito ao adicional de manuseio de lixo cessará no momento em que o empregado deixar

Fls.: 241
de manusear o lixo.
Parágrafo Quarto: O referido adicional poderá ser suprimido desde que o empregado deixe de manusear o lixo,
mesmo que já venha recebendo há mais de um ano.
Auxílio Habitação
CLÁUSULA DÉCIMA NONA - MORADIA FUNCIONAL
Sendo concedida a moradia ao empregado de edifício, esta será sempre gratuita e considerada como
instrumento para facilitar o efetivo trabalho, na forma do previsto no parágrafo 2º. do art. 458, da CLT.
Parágrafo Primeiro: A gratuidade prevista no caput estender-se-á ao consumo de água, luz e gás, desde que não
estabelecida a responsabilidade do empregado pelo seu pagamento, no ato da contratação e desde que haja
medidor individual para a moradia funcional.
Parágrafo Segundo: A moradia destinada ao uso do funcionário do condomínio, intitulada de moradia funcional,
somente poderá ser habitada pelo funcionário, seu cônjuge, companheira e filhos declarados no ato da admissão
e os que advirem posteriormente da relação conjugal.
Parágrafo Terceiro: Não se considera como moradia a ocupação de dependência do condomínio que não tenha
essa destinação.
Parágrafo Quarto: Sendo de responsabilidade do empregador o pagamento do consumo de energia, a instalação

ou utilização de equipamentos ou eletrodomésticos no interior da moradia funcional deverá estar de acordo com
a política de consumo e capacidade de pagamento do condomínio, podendo o síndico, em caso de abuso na
utilização por parte do empregado, determinar a retirada do respectivo equipamento.
Parágrafo Quinto: Ocorrendo a rescisão do contrato de trabalho de empregado com moradia funcional, fica
assegurado um prazo de 40 (quarenta) dias para que o imóvel funcional seja desocupado espontaneamente,
independente de notificação judicial ou extrajudicial, prazo esse que terá início:
a) Aviso prévio trabalhado – no dia imediato ao término do período destinado ao aviso prévio;
b) Aviso prévio indenizado – no dia seguinte a comunicação da dispensa.
Parágrafo Sexto: A devolução do imóvel funcional no prazo acima estabelecido, propiciará ao empregado o
recebimento de valor correspondente a 01 (um) piso salarial profissional, no ato da entrega do imóvel, vazio de
pessoas e objetos.
Parágrafo Sétimo: O descumprimento do prazo para desocupação sujeitará o empregado ao pagamento de multa
equivalente a 01 (um) piso salarial profissional, por mês de atraso, além das demais cominações legais, bem
como o ajuizamento da competente ação perante a Justiça.
Parágrafo Oitavo: Ao empregado que, no ato da homologação da rescisão imotivada do seu contrato de trabalho,
entregar as chaves do imóvel funcional, o prêmio previsto no parágrafo quinto desta cláusula, será de 1,5 (um e
meio) do piso salarial profissional.
Parágrafo Nono: Na hipótese de falecimento de empregado que ocupe moradia funcional, aqueles que com ele
residiam terão um prazo máximo de 55 (cinquenta e cinco) dias a contar da data do óbito para desocupação total
do imóvel funcional, sendo assegurado o pagamento de 01 (um) piso salarial da categoria no momento da
entrega das chaves do imóvel livre e desocupado, em favor do cônjuge remanescente ou, na falta deste,
companheira ou herdeiro legal que com ele residia, desde que respeitado o prazo estabelecido no presente
parágrafo.

Fls.: 242
Parágrafo Décimo: Nos casos de suspensão ou interrupção do contrato de trabalho, o prazo de desocupação da
moradia se dará 30 (trinta) dias depois de decorridos 60 (sessenta) dias do fato que ocasionou a suspensão ou
interrupção do contrato, independentemente de interpelação ou comunicação judicial, fazendo jus ao valor
correspondente a 01 (um) piso salarial profissional, no ato da entrega do imóvel, vazio de pessoas e objetos.
Parágrafo Décimo Primeiro: Para os empregados enquadrados na hipótese do parágrafo anterior e que
trabalhem para o mesmo empregador por período igual ou superior a 5 (cinco) anos ininterruptos, a desocupação
do imóvel funcional deverá ser efetivada no prazo máximo de 120 (cento e vinte) dias depois de decorridos 60
(sessenta) dias do fato que ocasionou a suspensão ou interrupção do contrato, independentemente de
interpelação ou comunicação judicial, fazendo jus ao valor correspondente a 01 (um) piso salarial profissional, no
ato da entrega do imóvel, vazio de pessoas e objetos.
Parágrafo Décimo Segundo: Nas rescisões de contrato de trabalho motivadas por iniciativa do empregado,
demissão por justa causa ou término do contrato de experiência, a devolução do imóvel funcional deverá ser feita
de imediato, não fazendo jus o empregado ao recebimento de qualquer prêmio.
Parágrafo Décimo Terceiro: A ocupação de dependência que não tenha destinação de moradia não gerará ao
empregado qualquer indenização pela sua desocupação, seja ela no curso ou ao término do contrato de trabalho.
Paragrafo Décimo Quarto: Na hipótese de o empregado não mais desejar utilizar o imóvel funcional, deverá
comunicar ao empregador, por escrito, não sendo devido, nesta hipótese, o pagamento de qualquer prêmio,
sendo certo que o imóvel deverá ser desocupado no prazo máximo de 40 (quarenta) dias.
Auxílio Transporte
CLÁUSULA VIGÉSIMA - VALE TRANSPORTE
Os empregadores ficam obrigados à concessão do vale transporte instituído pela Lei 7.418/85 concorrendo o
empregado beneficiado com a parcela equivalente a, no máximo, 6% (seis por cento) do seu salário base,
observada a proporcionalidade dos dias trabalhados no mês.
Parágrafo Primeiro: Para fazer jus ao recebimento, o empregado informará ao empregador, por escrito, seu
endereço residencial, bem como os serviços e meios de transporte mais adequados ao seu deslocamento
residência-trabalho e vice-versa.
Parágrafo Segundo: Conforme previsto na legislação, o vale-transporte é utilizável em todas as formas de

transporte coletivo público urbano ou, ainda, intermunicipal e interestadual com características semelhantes ao
urbano, operado diretamente pelo poder público ou mediante delegação, em linhas regulares e com tarifas
fixadas pela autoridade competente, excluindo-se os serviços seletivos e os especiais.
Parágrafo Terceiro: O valor a ser concedido é o equivalente aos meios de transportes, rotas e linhas mais
econômicas, cabendo ao empregado comunicar, por escrito ao empregador, as alterações nas condições
declaradas inicialmente.
Parágrafo Quarto: O empregador não está obrigado a custear o transporte do empregado, quando não realizado
nos transportes coletivos públicos.
Parágrafo Quinto: Em caso de declarações falsas por parte do empregado, que venham a proporcionar o
pagamento desse benefício em valores superiores àqueles necessários, fica o empregador autorizado a
descontar do empregado os valores pagos a maior, independentemente das demais sanções legais.
Parágrafo Sexto: Ocorrendo ausência ao trabalho, seja ela justificada ou injustificada, os valores referentes aos
vales-transportes desses dias serão compensados ou descontados no mês seguinte.

Fls.: 243
Parágrafo Sétimo: Quando da rescisão do contrato de trabalho, não sendo devolvido o cartão pelo empregado,
fica autorizado o empregador a descontar nas verbas rescisórias o valor do último crédito efetivado, relativo aos
dias não trabalhados.
Parágrafo Oitavo: Referido desconto será feito sob a rubrica “DEVOLUÇÃO DE CREDITO DE VALE-
TRANSPORTE”.
Auxílio Morte/Funeral
CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - AUXILIO FUNERAL
O empregador contratará junto a empresa especializada ou companhia seguradora de sua confiança Plano de
Assistência que cubra as despesas com funeral dos seus empregados.
Seguro de Vida
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - SEGURO DE VIDA E ACIDENTE
Os empregadores ficam obrigados a contratação de seguro de vida, individual ou em grupo, em apólice

específica, junto a companhia de sua preferência, em favor de seus empregados, devendo cada um ser segurado
em, no mínimo, 25 (vinte e cinco) vezes o valor do salário mínimo nacional para os casos de morte natural ou
aposentadoria por invalidez, por doença ou acidente, e de 50 (cinquenta) vezes o referido valor, para os casos de
morte acidental, sendo certo que tal seguro é totalmente mantido pelos empregadores, ressalvados os casos de
restrições impostas pela SUSEP para contratação do seguro, hipótese em que fica o condomínio liberado de tal
obrigação.
Parágrafo Primeiro: Fica o empregador desobrigado da contratação do referido seguro para os empregados que
tiverem idade igual ou superior a 60 anos, em virtude de restrição imposta pelas companhias seguradoras, que
não dispõem de cobertura para tal faixa etária, sendo certo que na hipótese de ocorrência de sinistros
envolvendo empregados nesta faixa etária, não caberão quaisquer indenizações por parte do empregador.
Parágrafo Segundo: O empregado portador de invalidez permanente deverá, para requerer a respectiva
indenização, protocolar junto à companhia seguradora declaração de Médico do Trabalho, atestando essa
condição, conforme circular da SUSEP 302/2005.
Outros Auxílios
CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - COMPLEMENTAÇÃO SALARIAL EM DECORRÊNCIA DE

LICENÇA MÉDICA
Os empregadores contratarão seguro junto a companhia de sua preferência, com cobertura para garantir ao
empregado afastado por mais de 30 (trinta) dias em decorrência de doença ou acidente, complementação salarial
no valor da diferença entre o auxílio-doença pago pelo órgão de seguridade e o valor da remuneração que
perceberia se estivesse trabalhando, limitado a até 3 (três) meses de benefício, ou seja, 90 (noventa) dias
consecutivos de afastamento, ressalvados os casos de restrições impostas pela SUSEP para contratação do
seguro, hipótese em que fica o condomínio liberado de tal obrigação.

Fls.: 244
Parágrafo Primeiro: Para ter direito à complementação de que trata esta cláusula, o empregado fica obrigado a
submeter-se a exame médico periódico, a critério do INSS/Seguradora, e às expensas destes.
Parágrafo Segundo: Retornando às suas atividades normais de trabalho, o mesmo empregado não poderá
usufruir novamente do presente benefício em um prazo inferior a 12 (doze) meses, a contar da data do retorno do
último afastamento.
Parágrafo Terceiro: Não havendo pagamento de auxílio-doença, em razão do empregado já ser aposentado não
haverá complementação a ser paga.
Contrato de Trabalho Admissão, Demissão, Modalidades
Normas para Admissão/Contratação
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - CONTRATO DE TRABALHO
Os empregadores ficam obrigados ao fornecimento de cópia do contrato de trabalho escrito celebrado com seu
empregado, salvo se as suas condições básicas constarem anotadas na carteira de trabalho.
Desligamento/Demissão
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - HOMOLOGAÇÕES
As homologações das rescisões contratuais de trabalho poderão, preferencialmente, ser homologadas no

Sindicato Profissional, facultando-se que tais sejam efetuadas nos postos da SRT.
Parágrafo Único: Nas homologações das rescisões de contrato de trabalho, encerrando o período de aviso,
inclusive aquele previsto na cláusula 27ª, seja ele trabalhado ou indenizado, no mês da data base, as verbas
rescisórias, devidamente corrigidas com o percentual deferido, serão pagas em Rescisão Complementar, não
sendo devida a multa prevista no art. 9º da Lei 6.708/79 e art. 9º da Lei 7.238/84.
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - DISPENSA DO EMPREGADO APOSENTADO
No caso de demissão, sem justa causa, de empregado aposentado que continua trabalhando para o mesmo
empregador, a base de cálculo da multa rescisória será o saldo do FGTS relativo a todo o período trabalhado,
tendo em vista o entendimento do STF, no sentido de que a aposentadoria, requerida por iniciativa do
trabalhador, não representa forma de dissolução do contrato de trabalho (ADIN-1721, de 11/10/2006 e
Orientação Jurisprudencial do TST-SDI-I nº 361, de 14.05.2008 - DJU 20.05.2008).
Aviso Prévio
CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA - AVISO PRÉVIO PROPORCIONAL

Fls.: 245
O aviso prévio será proporcional ao tempo de serviço para o mesmo empregador, conforme previsto na Lei nº
12.506/2011.
Parágrafo Primeiro: Para os empregados com idade igual ou superior a 50 (cinquenta) anos, que tenham mais de
dois anos de serviços prestados ao mesmo empregador, fica assegurado o direito ao aviso prévio equivalente a
60 (sessenta) dias, desde que o resultado da aplicação da Lei 12.506/11 resulte em período inferior.
Parágrafo Segundo: O empregado poderá cumprir em trabalho os trinta primeiros dias com a redução da carga
horária em duas horas diárias ou faltar ao serviço, sem prejuízo do salário integral, por 07 (sete) dias corridos
(art. 488, da CLT).
Parágrafo Terceiro: Os dias subsequentes serão pagos a título de aviso prévio indenizado, com base na maior
remuneração percebida.
Outras normas referentes a admissão, demissão e modalidades de contratação
CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - GARANTIA DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS
Defere-se ao empregado demitido sem justa causa, durante os doze meses que antecederem a data em que
adquire o direito à aposentadoria voluntária plena, por tempo de serviço ou implemento de idade, o pagamento
do valor correspondente ao recolhimento da previdenciária devida pelo empregador dos meses faltantes, desde
que trabalhe para o mesmo empregador há, no mínimo, 5 (cinco) anos, ininterruptos.
Relações de Trabalho Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
Estabilidade Mãe
CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - GESTANTE
As empregadas gestantes gozarão de garantia de emprego e salário até o prazo de 60 (sessenta) dias após o
término do período preconizado no art. 10, II, letra "b", do ADCTCF/ 88, salvo os casos de rescisão de contrato
por justa causa comprovada ou por iniciativa da empregada.
Parágrafo Único: No período de sessenta dias de garantia no emprego advindo da presente norma coletiva, o
empregador poderá dispensar a empregada, desde que efetue o pagamento na rescisão de contrato de trabalho,
da indenização correspondente ao período de 60 dias previstos no caput, computando o mesmo para todos os
efeitos legais;
Outras estabilidades
CLÁUSULA TRIGÉSIMA - LICENÇA-MÉDICA
É assegurada a garantia de emprego ao empregado que retornar de licença médico-previdenciária até 30 (trinta)
dias após o término da referida licença, desde que tal tenha sido por prazo igual ou superior a 30 (trinta) dias.

Fls.: 246
Parágrafo Primeiro: A estabilidade prevista no caput não se aplica às hipóteses de acidente do trabalho, que tem
norma específica quanto à estabilidade do empregado.
Parágrafo Segundo: O período de estabilidade provisória poderá ser indenizado, no caso da ocorrência da
dispensa imotivada do empregado, devendo ser computado no tempo de serviço para todos os efeitos legais;
Jornada de Trabalho Duração, Distribuição, Controle, Faltas
Duração e Horário
CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA - ESCALA DE SERVIÇO
Empregado e empregador poderão acordar jornada de seis horas em turnos ininterruptos de revezamento, ou a
escala unificada de 12x36.
Parágrafo Primeiro: Compreendendo a escala o período noturno (22 às 5), será devido ao empregado 01 (uma)
hora extraordinária, em razão da redução da hora noturna, sem que, no entanto, este pagamento enseje a
descaracterização da escala 12x36.
Parágrafo Segundo: O intervalo para repouso e alimentação, na escala unificada de 12x36 horas, deverá ser de
01 (uma) hora, na jornada diurna e de 02 (duas) na jornada noturna, o qual já está embutido nas 12 horas
corridas da jornada de trabalho.
Parágrafo Terceiro: Na hipótese de não concessão do intervalo para repouso e alimentação, fará jus o
empregado ao recebimento dessa hora, com o adicional de 60% sobre o valor da hora normal de trabalho,
consoante os termos do § 4º do art. 71 da CLT. (Súmula 437, item I, do TST).
Parágrafo Quarto: A forma de cálculo disposta no parágrafo terceiro desta clausula será válida a partir da
vigência desta convenção coletiva, não alcançando situações pretéritas.
Parágrafo Quinto: Os pagamentos relativos ao intervalo para repouso e alimentação não concedidos devem ser
feitos sob rubrica específica.
Parágrafo Sexto: Possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71, § 4º, da CLT, com redação introduzida
pela Lei nº 8.923, de 27 de julho de 1994, quando não concedido ou reduzido pelo empregador o intervalo
mínimo intrajornada para repouso e alimentação, repercutindo, assim, no cálculo de outras parcelas salariais.
(Súmula nº 437, do TST).
Parágrafo Sétimo: Concedido o intervalo para repouso ou alimentação referente ao parágrafo segundo desta
cláusula, as horas extras advindas da aplicação do parágrafo primeiro não serão devidas.
Parágrafo Oitavo: Considera-se já remunerado o trabalho realizado aos domingos que porventura coincidam com
a referida escala.
Parágrafo Nono: Nas jornadas de 12x36 horas, as faltas injustificadas a serem descontadas corresponderão a
1/15 avos da remuneração do trabalhador.
Parágrafo Décimo: No sistema de escala de 12x36 horas, cujo salário é mensal, não interferirá na remuneração
do empregado o número de dias efetivamente trabalhados no mês (15 ou 16 dias), levando-se em consideração
que estes têm 28, 29, 30 ou 31 dias.

Fls.: 247
Parágrafo Décimo Primeiro: Na elaboração da escala do regime de plantão deverá ser rigorosamente observado
que, pelo menos, uma folga mensal coincidirá com um dia de domingo. No caso de empregada mulher, a folga
deverá coincidir com, pelo menos, dois domingos no mês.
Parágrafo Décimo Segundo: A mudança da jornada de trabalho, da escala 12x36, para a de 44 horas semanais,
ajustada de comum acordo entre empregado e empregador, não ensejará a obrigatoriedade de qualquer
aumento salarial.
Parágrafo Décimo Terceiro: Instituída a jornada de seis horas em turnos ininterruptos, será concedido um
intervalo de 15 minutos, conforme estabelece o § 1º do art. 71 da CLT.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA - JORNADA REDUZIDA
Os empregadores que contratarem empregados para trabalhar em jornada inferior a 40 horas semanais deverão
estabelecer essa condição especial em contrato escrito, fixando a jornada semanal e a remuneração do
trabalhador em proporcionalidade as horas trabalhadas.
Intervalos para Descanso
CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA - INTERVALO PARA REPOUSO E ALIMENTAÇÃO
Os intervalos para repouso e alimentação, não serão computados na duração de trabalho (§ 2º do art. 71 da
CLT), à exceção da escala 12x36.
Parágrafo Primeiro: Se trabalhado, fará jus o empregado ao recebimento dessa hora, com o adicional de 60%
sobre o valor da hora normal de trabalho (§ 4º do art. 71 da CLT).
Parágrafo Segundo: Os pagamentos relativos ao intervalo para repouso e alimentação não concedidos devem
ser feitos sob rubrica “intervalo intrajornada.”
Parágrafo Terceiro: Possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71, § 4º, da CLT, com redação introduzida
(Súmula nº 437, do TST)
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA - PRORROGAÇÃO DO INTERVALO PARA REPOUSO E

ALIMENTAÇÃO
É garantido aos empregados e empregadores celebrarem acordos para prorrogação do intervalo de repouso e
alimentação, não podendo referido período exceder a quatro horas consecutivas, nos termos do art. 71, da CLT,
considerando as peculiaridades da atividade profissional.

Fls.: 248
Faltas
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA - ABONO DE FALTAS DO ESTUDANTE
Abono de faltas ao serviço dos empregados estudantes, quando decorrentes de comparecimento a exames e
provas escolares de estabelecimentos de ensino, inclusive profissionalizantes, desde que haja incompatibilidade
horária e prévia comunicação ao empregador.
Outras disposições sobre jornada
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEXTA - DIA DO EMPREGADO DE EDIFICIO
Fica estipulado que o dia 29 de junho de cada exercício é considerado como feriado profissional da categoria,
denominado "Dia do Empregado de Edifício" e, como tal, a remuneração desse dia será acrescida de 100% (cem
por cento) sobre o valor da hora normal, se trabalhado.
Férias e Licenças
Remuneração de Férias
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA - FÉRIAS PROPORCIONAIS
Fica assegurado aos empregados com menos de 01 (um) ano de serviço, que pedirem demissão, o direito ao
recebimento de férias proporcionais.
Saúde e Segurança do Trabalhador
Uniforme
CLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA - UNIFORMES
Os empregadores fornecerão gratuitamente aos seus empregados os uniformes de uso obrigatório, em número
de 04 (quatro) por ano, bem como o Equipamento de Proteção Individual (E.P.I.) exigidos para a prestação dos
serviços, sendo vedado qualquer desconto de salário por danos aos mesmos, desde que não haja culpa do
empregado.
Parágrafo Primeiro: O E.P.I., quando fornecido pelo empregador, é de uso obrigatório pelo empregado, sendo
considerada falta punível a sua não utilização.
Parágrafo Segundo: Os E.P.I’s necessários são aqueles identificados no PCMSO e PPRA.
Exames Médicos

Fls.: 249
CLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA - NORMAS REGULAMENTADORAS
Conforme determinação legal, os condomínios estão obrigados a dar cumprimento as NR 7 - PCMSO e NR 9 –

PPRA.
Parágrafo Primeiro: Conforme faculta a NR7, no item 7.3.1.1.2., os condomínios com mais de 25 (vinte e cinco)
empregados e com até 50 (cinquenta) empregados, estão desobrigados de indicar médico coordenador do
PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
Parágrafo Segundo: Não obstante a liberalidade contida no parágrafo anterior, os condomínios,

independentemente do número de empregados, deverão dar cumprimento as demais exigências da NR 7 –
PCMSO.
Relações Sindicais
Contribuições Sindicais
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL DOS EMPREGADOS
Os empregadores descontarão obrigatoriamente dos empregados beneficiados, quantia equivalente de 01 (um)

dia da remuneração do mês de abril de 2014, já corrigida na forma da presente convenção coletiva, de uma só
vez, em favor do SEEMRJ, a título de contribuição assistencial, para ampliação e remuneração dos serviços
assistenciais oferecidos à categoria, na forma da deliberado pela categoria reunida em Assembleia Geral
Extraordinária específica, realizada em 12 de janeiro de 2014, na conformidade com o dispositivo contido na letra
"e" do art. 513 da CLT, observando-se a Constituição Federal, art. 5º inciso XX e art. 8º inciso V, sob a
responsabilidade do Sindicato Profissional, devendo as importâncias daí decorrentes serem recolhidas
diretamente aos cofres do Sindicato dos Empregados em Edifícios Residenciais, Comerciais, Mistos,
Condomínios e Similares do Município do Rio de Janeiro, ou onde este designar, com vencimento para o dia 22
de agosto de 2014.
Parágrafo Primeiro: Fica assegurado aos empregados não associados o direito de oposição ao referido desconto,
o qual deverá ser apresentado individual e pessoalmente, com identificação e assinatura do opoente, bem como
do nome e endereço do empregador, na subsede Centro do sindicato profissional, localizado na Avenida Treze
de Maio, nº 47, sala 705, Centro, RJ, no prazo de 10 dias corridos, contados a partir do dia de ingresso do
requerimento de depósito da presente convenção na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego, a
exemplo da Ordem de Serviço do Ministério do Trabalho e Emprego nº 1, de 24 de março de 2009, sendo
oportuno registrar a impossibilidade de se realizar tal procedimento na sede do sindicato, em virtude da
inauguração e funcionamento de uma clínica para atendimento da categoria com 8 consultórios, bem como dos
serviços de homologação das rescisões de contrato de trabalho e assistência jurídica, o que resultará em uma
demanda incompatível com a capacidade física do prédio, podendo, ainda, violar as normas de segurança do
mesmo.
Parágrafo Segundo: O Sindicato Profissional assume total responsabilidade por qualquer consequência advinda
da presente cláusula, bem como das situações pretéritas, respondendo judicialmente, no polo passivo, como
principal responsável, a qualquer oposição ao referido desconto, excluindo do feito a entidade patronal e seus
representados.
Parágrafo Terceiro: Fica vedada qualquer prática de ato ou atitude pelo empregador que vise, ou culmine,
impedir o trabalhador de exercer o direito de contribuir para o sindicato profissional.

Fls.: 250
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA - DA CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA
Em atenção ao disposto no Inciso IV, do artigo 8º da CF/88, fica ratificado o deliberado pelas AGEs Profissionais,
realizadas aos 04/09/1990, 09/05/2004, 22/05/2005, 28/05/2006, 29/04/2007, 24/01/2008, 08/03/2009,
24/01/2010, 06/02/2011, 12/02/2012, 03/03/2013 e 12/02/2014, por prazos indeterminados, atinentes a
obrigatoriedade do recolhimento da contribuição confederativa, a razão de 2% (dois por cento) do salário base
mensal de cada empregado, associados ou não, para a manutenção do sistema confederativo da representação
sindical vigente, valores estes a serem recolhidos diretamente aos cofres do SEEMRJ, ou onde este designar,
até o dia 10 (dez) do mês subsequente ao do correspondente desconto efetuado.
Parágrafo Primeiro: Fica assegurado aos empregados não associados o direito de oposição ao referido desconto,
o qual deverá ser apresentado individual e pessoalmente, com identificação e assinatura do opoente, bem como
do nome e endereço do empregador, na subsede Centro do sindicato profissional, localizado na Avenida Treze
de Maio, nº 47, sala 705, Centro, RJ, no prazo de 10 (dez) dias corridos, contados a partir do dia de ingresso do
requerimento de depósito da presente convenção na Superintendência Regional do Trabalho, a exemplo da
Ordem de Serviço do Ministério do Trabalho e Emprego de nº 1, de 24 de março de 2009, sendo oportuno
registrar a impossibilidade de se realizar tal procedimento na sede do sindicato, em virtude da inauguração e
funcionamento de uma clínica para atendimento da categoria com 8 consultórios, bem como dos serviços de
homologação das rescisões de contrato de trabalho e assistência jurídica, o que resultará em uma demanda
incompatível com a capacidade física do prédio, podendo, ainda, violar as normas de segurança do mesmo.
Parágrafo Segundo: O Sindicato Profissional assume total responsabilidade por qualquer consequência advinda
da presente cláusula, bem como das situações pretéritas, respondendo judicialmente, no polo passivo, como
principal responsável, a qualquer oposição ao referido desconto, excluindo do feito a entidade patronal e seus
representados.
Parágrafo Terceiro: Fica vedada qualquer prática de ato ou atitude pelo empregador que vise, ou culmine,
impedir o trabalhador de exercer o direito de contribuir para o sindicato profissional.
Disposições Gerais
Regras para a Negociação
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA - LIVRE NEGOCIAÇÃO
A qualquer tempo as respectivas entidades sindicais, bem como empregado e empregador, poderão livremente
negociar aumento salarial ou melhoria das condições de trabalho.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA - NEGOCIAÇÃO
Por ocasião do estabelecimento do piso salarial pelo Governo do Estado do Rio de Janeiro, os
sindicatos convenentes se comprometem a se reunirem para negociar eventual revisão da
presente convenção.
Aplicação do Instrumento Coletivo

Fls.: 251
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA - DA APLICABILIDADE DO INSTRUMENTO COLETIVO DE

TRABALHO
O presente instrumento coletivo de trabalho aplica-se as categorias dos Empregados em

Edifícios Residenciais, Comerciais, Mistos, Condomínios e Similares dos municípios de
Armação dos Búzios, Arraial do Cabo, Belford Roxo, Cabo Frio, Casimiro de Abreu, Duque de
Caxias, Guapimirim, Iguaba Grande, Itaguaí, Japeri, Magé, Nilópolis, Nova Iguaçu, Paracambi,
Queimados, Rio das Ostras, Rio de Janeiro, São João de Meriti e São Pedro da Aldeia.
Outras Disposições
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUINTA - BANCO DE EMPREGO
As entidades convenentes instituirão um banco de emprego, visando a colocação e a

recolocação da mão de obra no respectivo mercado de trabalho, podendo as partes
interessadas entrar em contato com o sindicato profissional, objetivando a recolocação
profissional.
PEDRO JOSE MARIA FERNANDES WAHMANN

Presidente
SINDICATO EMPRESAS C.V.L.A.IMO.COND.R.C.T.EST.R.J
JOSE LEODEGARIO DA CRUZ FILHO

Presidente
SINDICATO DOS EMP. EM EDIF. RESID. COMERC. MISTOS CONDOMINIOS E SIMILARES DO
M.R.J

Fls.: 252

SINDICATO EMPRESAS C.V.L.A.IMO.COND.R.C.T.EST.R.J, CNPJ n. 33.599.671/0001-70,

neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). PEDRO JOSE MARIA FERNANDES
WAHMANN;
SINDICATO DOS EMP. EM EDIF. RESID. COMERC. MISTOS CONDOMINIOS E

SIMILARES DO M.R.J, CNPJ n. 34.114.801/0001-08, neste ato representado(a) por seu
Vice-Presidente, Sr(a). CARLOS ANTONIO CUNHA DE OLIVEIRA;
celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições

de trabalho previstas nas cláusulas seguintes:

As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º
de abril de 2015 a 31 de março de 2016 e a data-base da categoria em 01º de abril.

A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Empregados de
Edifícios, Comerciais, Mistos, Condomínios e Similares, com abrangência territorial em
Armação dos Búzios/RJ, Arraial do Cabo/RJ, Belford Roxo/RJ, Cabo Frio/RJ, Casimiro de
Abreu/RJ, Duque de Caxias/RJ, Guapimirim/RJ, Iguaba Grande/RJ, Itaguaí/RJ, Japeri/RJ,
Magé/RJ, Nilópolis/RJ, Nova Iguaçu/RJ, Paracambi/RJ, Queimados/RJ, Rio das Ostras/RJ,
Rio de Janeiro/RJ, São João de Meriti/RJ e São Pedro da Aldeia/RJ.

Piso Salarial

Após a aplicação do percentual de reajuste previsto na cláusula quarta, nenhum empregado
poderá receber salário inferior aos pisos salariais da categoria, para jornada legal ou para a
escala de 12x36, que ficam fixados, a partir de 01 de abril de 2015, em:
a) Porteiro, Porteiro Noturno, Vigia e Zelador: R$ 1.076,70 (um mil, setenta e seis reais
e setenta centavos);
b) Guardiões de Piscina: R$ 1.052,70 (um mil, cinquenta e dois reais e setenta
centavos);
c) Servente, Faxineiro e demais empregados da categoria profissional: R$ 929,28
(novecentos e vinte e nove reais e vinte e oito centavos);
d) Funcionários do Setor Administrativo de Shoppings e Apart-hotéis: R$ 1.069,29 (um
mil, sessenta e nove reais e vinte e nove centavos).
Parágrafo Único: Na eventualidade do piso salarial da categoria ficar superado pelo valor
fixado para o Salário Mínimo Nacional, ficará garantido aos empregados o recebimento
deste último.
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:13 - ad0189a

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. ad0189a - Pág. 1
Fls.: 253

Os Empregados em Edifícios Residenciais, Comerciais, Mistos, Condomínios e Similares
dos Municípios mencionados na cláusula segunda, terão uma correção salarial na ordem de
8% (oito por cento) sobre o salário vigente em 01 de abril de 2014, com vigência a partir de
01.04.2015.
Parágrafo Primeiro: Aos admitidos após abril de 2014 será concedido aumento proporcional,
à razão de 1/12 do percentual previsto no parágrafo anterior, por cada mês de trabalho ou
fração igual ou superior a 15 dias, ao mesmo empregador.
Parágrafo Segundo: Serão compensados os reajustes salariais antecipados, bem como os

aumentos espontâneos concedidos, exceto os decorrentes de:

Parágrafo Terceiro: Para jornadas inferiores a 40 horas semanais, o piso salarial será
proporcional às horas trabalhadas.
Pagamento de Salário – Formas e Prazos

É obrigatório o fornecimento ao empregado de uma via dos comprovantes de pagamento do
salário mensal, das férias e antecipações concedidas, contendo: identificação do
empregador; discriminação das parcelas creditadas e descontadas; o valor líquido devido e,
informado o valor correspondente ao recolhimento do FGTS, este quando do salário mensal
ou na última parcela do mês quando o pagamento for quinzenal.
Parágrafo Primeiro: O empregador que efetuar o pagamento através de crédito e/ou

depósito em conta corrente bancária e/ou cartão salário e/ou outra modalidade eletrônica de
crédito, desde que identificada no comprovante a forma de pagamento, fica desobrigado de
colher assinatura do empregado. Valerá como prova de pagamento o comprovante de
depósito ou extrato da conta corrente ou extrato da conta corrente eletrônica.
Parágrafo Segundo: Sendo o pagamento efetuado em espécie ou em cheque o empregado

deverá assinar o recibo correspondente.
Remuneração DSR

O repouso semanal remunerado constará obrigatoriamente do comprovante de pagamento
de salário, quando reflexo de pagamentos variáveis e/ou quando oriundo de pagamento
semanal.

O empregado substituto fará jus a salário igual ao do substituído, enquanto perdurar a
substituição, excluídas as vantagens pessoais, valendo tal garantia nos períodos de férias
ou licenças do substituído, quando por período igual ou superior a 20 (vinte) dias
ininterruptos.

Fls.: 254
Parágrafo Único – Não se caracteriza como substituição o trabalho realizado por um

empregado nos períodos destinados a repouso e alimentação ou a folga semanal de outro.

Os empregadores concederão adiantamento quinzenal aos seus empregados de até 50%
(cinquenta por cento) do valor do seu salário base.

crédito, fica desobrigado do fornecimento do comprovante de adiantamento quinzenal.
Valerá como prova de pagamento o comprovante de depósito ou extrato da conta corrente
ou extrato da conta corrente eletrônica.
Parágrafo Segundo: Sendo o pagamento efetuado em espécie ou em cheque deverá se

proceder conforme o § 2º da cláusula 5ª.


As diferenças salariais advindas da aplicação da presente Convenção Coletiva de Trabalho
deverão, preferencialmente, ser pagas em parcela única, juntamente como salário do mês
de junho de 2015, admitindo-se, entretanto, que o pagamento seja feita em no máximo duas
parcelas, sendo a primeira com o salário de junho, se o empregador não tiver
disponibilidade financeira para honrá-las em parcela única.

13º Salário

Os empregadores ficam obrigados ao pagamento de metade do 13º salário anual, por
ocasião das férias do empregado que assim o solicitar no mês de janeiro de cada ano.

Fica assegurado o recebimento de um adicional de chefia à razão de 30% (trinta por cento),
incidente sobre o salário base mensal, desde que preenchidos os requisitos abaixo,
cumulativamente:
a) Tenha sido o empregado admitido ou designado pelo síndico, por escrito, como
Porteiro Chefe ou Zelador Chefe;
c) Possua certificado de conclusão de curso de orientação profissional em portaria ou
similar, chancelado pelo SEEMRJ ou pelo SECOVI-RJ, nesse caso ressalvadas as
condições preestabelecidas.
Parágrafo Primeiro: O adicional de chefia é devido somente ao Porteiro-Chefe ou Zelador-

Chefe excluindo-se as demais funções, podendo ser suprimido caso o empregado deixe de
ter sob seu comando um mínimo de três empregados, ainda que venha recebendo referido
adicional há mais de um ano;

Fls.: 255
Parágrafo Segundo: o empregado admitido ou promovido para função gerencial,

independentemente da sua nomenclatura, não fará jus ao recebimento do adicional de
chefia.
Parágrafo Terceiro: Somente poderão ser considerados sob o comando do Porteiro- Chefe,
salvo disposição em contrário do síndico, os empregados que trabalhem, ainda que
parcialmente, no seu horário de trabalho.

As horas suplementares serão remuneradas com o acréscimo de 60% sobre o valor a hora
normal.
Parágrafo Primeiro: Somente serão consideradas como horas extras àquelas que
ultrapassarem o quantitativo no cômputo mensal das horas, somadas todas as semanas e
dias de trabalho do mês. (art. 7º, XIII e XIV, da CF/88).
Parágrafo Segundo: A falta injustificada ao serviço implicará na perda do RSR, na forma do

art. 11 do Decreto 27.048/49.

A supressão, por iniciativa do empregador, das horas extras trabalhadas com habitualidade
pelo empregado, durante pelo menos um ano, assegura o direito à indenização
correspondente ao valor médio de um mês das horas extras suprimidas, para cada ano em
que o empregado teve a sua carga horária acrescida com horas extras habituais. O Cálculo
observará a média das horas suplementares efetivamente trabalhadas nos últimos doze
meses, multiplicadas pelo valor da hora extra do dia da supressão, conforme estabelecido
na Súmula 291, do TST e será pago a título de: “SUPRESSÃO DE HORAS EXTRAS
TRABALHADAS”.
Parágrafo Primeiro: A supressão de horas extras dos empregados que percebam horas
suplementares, habitualmente, há mais de 15 (quinze) anos, fica condicionada a
concordância do empregado.
Parágrafo Segundo: Não poderão ser suprimidas as horas extras trabalhadas habitualmente
de empregado que esteja a 36 (trinta e seis) meses do prazo necessário para a obtenção da
aposentadoria integral, devendo este fato ser comunicado por escrito ao empregador.

Havendo trabalho em dias declarados feriados, a remuneração nestes dias deverá ser
efetuada com o acréscimo de 100% (cem por cento), salvo se o empregador conceder outro
dia de folga.

Os empregados de edifícios receberão mensalmente, um adicional por tempo de serviço
correspondente a 5% (cinco por cento) do valor do salário base percebido, por cada período
completo de 5 (cinco) anos de efetivos serviços prestados ao mesmo empregador, até o
limite máximo de 4 quinquênios, que correspondem a 20% do salário base.
Parágrafo Primeiro: Os empregados que recebem o adicional por tempo de serviço, na

modalidade de triênio, continuarão a recebê-lo no mesmo percentual, ficando o mesmo

Fls.: 256
preservado, não fazendo jus, no entanto, ao quinquênio, salvo se ainda não atingido o limite
de quatro períodos, correspondentes a 20% do salário base.
Parágrafo Segundo: A contagem do período para aquisição do quinquênio será computada

a partir da concessão do último adicional por tempo de serviço recebido ou, na hipótese da
inexistência desse direito, da data da sua admissão.
Parágrafo Terceiro: Em nenhuma hipótese poderá o empregado, por força da presente

norma, receber adicional por tempo de serviço em valor superior a 20% (vinte por cento) do
salário base, ressalvada a situação dos empregados que já recebam percentual superior ao
limite acima estabelecido, sem que tal implique em redução ou soma de novos adicionais
por tempo de serviço.
Adicional Noturno

O trabalho noturno, que é aquele compreendido entre as 22 horas de um dia e às 05 horas
do dia seguinte, será pago com adicional de 20% (vinte por cento) a incidir sobre o salário
da hora normal.
Parágrafo Único: A transferência para o período diurno de trabalho implica na perda do

direito ao adicional noturno. (Enun. 265, do TST).
Outros Adicionais

Aos empregados de condomínios de edifícios residenciais, além dos comerciais e mistos,
que manusearem lixo, será garantido adicional de manuseio do lixo à razão de 20% (vinte
por cento) sobre o piso salarial fixado para a função de servente, devido exclusivamente aos
empregados que trabalharem nas dependências da lixeira, nos locais dos compactadores de
lixo, sendo este manuseio caracterizado pelo ato de transferência do material ali depositado,
para os sacos plásticos ou latões, transportando-os para o local de coleta, efetuando a
lavagem dos latões de lixo.
Parágrafo Primeiro: Não caracteriza manuseio de lixo o recolhimento das garrafas, caixas ou
outros objetos deixados nos andares do prédio ou a simples varredura, bem como o simples
transporte do latão de lixo para o local de coleta.
Parágrafo Segundo: Quando fornecido o E.P.I., ficará o condomínio dispensado do

pagamento do adicional previsto no caput desta cláusula, constituindo ônus do empregador
a prova da efetiva entrega do referido equipamento, bem como a fiscalização quanto a sua
utilização.
Parágrafo Terceiro: O direito ao adicional de manuseio de lixo cessará no momento em que

o empregado deixar de manusear o lixo.
Parágrafo Quarto: O referido adicional poderá ser suprimido desde que o empregado deixe
de manusear o lixo, mesmo que já venha recebendo há mais de um ano.

Sendo concedida a moradia ao empregado de edifício, esta será sempre gratuita e
considerada como instrumento para facilitar o efetivo trabalho, na forma do previsto no
parágrafo 2º. do art. 458, da CLT.

Fls.: 257
Parágrafo Primeiro: A gratuidade prevista no caput estender-se-á ao consumo de água, luz

e gás, desde que não estabelecida a responsabilidade do empregado pelo seu pagamento,
no ato da contratação e desde que haja medidor individual para a moradia funcional.
Parágrafo Segundo: A moradia destinada ao uso do funcionário do condomínio, intitulada de

moradia funcional, somente poderá ser habitada pelo funcionário, seu cônjuge, companheira
e filhos declarados no ato da admissão e os que advirem posteriormente da relação
conjugal.
Parágrafo Terceiro: Não se considera como moradia a ocupação de dependência do

condomínio que não tenha essa destinação.
Parágrafo Quarto: Sendo de responsabilidade do empregador o pagamento do consumo de

energia, a instalação ou utilização de equipamentos ou eletrodomésticos no interior da
moradia funcional deverá estar de acordo com a política de consumo e capacidade de
pagamento do condomínio, podendo o síndico, em caso de abuso na utilização por parte do
empregado, determinar a retirada do respectivo equipamento.
Parágrafo Quinto: Ocorrendo a rescisão do contrato de trabalho de empregado com moradia

funcional, fica assegurado um prazo de 40 (quarenta) dias para que o imóvel funcional seja
desocupado espontaneamente, independente de notificação judicial ou extrajudicial, prazo
esse que terá início:
a) Aviso prévio trabalhado – no dia imediato ao término do período destinado ao aviso

prévio;
Parágrafo Sexto: A devolução do imóvel funcional no prazo acima estabelecido, propiciará

ao empregado o recebimento de valor correspondente a 01 (um) piso salarial profissional,
no ato da entrega do imóvel, vazio de pessoas e objetos.
Parágrafo Sétimo: O descumprimento do prazo para desocupação sujeitará o empregado ao

pagamento de multa equivalente a 01 (um) piso salarial profissional, por mês de atraso,
além das demais cominações legais, bem como o ajuizamento da competente ação perante
a Justiça.
Parágrafo Oitavo: Ao empregado que, no ato da homologação da rescisão imotivada do seu
contrato de trabalho, entregar as chaves do imóvel funcional, o prêmio previsto no parágrafo
quinto desta cláusula, será de 1,5 (um e meio) do piso salarial profissional.
Parágrafo Nono: Na hipótese de falecimento de empregado que ocupe moradia funcional,

aqueles que com ele residiam terão um prazo máximo de 55 (cinquenta e cinco) dias a
contar da data do óbito para desocupação total do imóvel funcional, sendo assegurado o
pagamento de 01 (um) piso salarial da categoria no momento da entrega das chaves do
imóvel livre e desocupado, em favor do cônjuge remanescente ou, na falta deste,
companheira ou herdeiro legal que com ele residia, desde que respeitado o prazo
estabelecido no presente parágrafo.
Parágrafo Décimo: Nos casos de suspensão ou interrupção do contrato de trabalho, o prazo

de desocupação da moradia se dará 30 (trinta) dias depois de decorridos 60 (sessenta) dias
do fato que ocasionou a suspensão ou interrupção do contrato, independentemente de
interpelação ou comunicação judicial, fazendo jus ao valor correspondente a 01 (um) piso
salarial profissional, no ato da entrega do imóvel, vazio de pessoas e objetos.
Parágrafo Décimo Primeiro: Para os empregados enquadrados na hipótese do parágrafo

anterior e que trabalhem para o mesmo empregador por período igual ou superior a 5
(cinco) anos ininterruptos, a desocupação do imóvel funcional deverá ser efetivada no prazo

Fls.: 258
máximo de 120 (cento e vinte) dias depois de decorridos 60 (sessenta) dias do fato que
ocasionou a suspensão ou interrupção do contrato, independentemente de interpelação ou
comunicação judicial, fazendo jus ao valor correspondente a 01 (um) piso salarial
profissional, no ato da entrega do imóvel, vazio de pessoas e objetos.
Parágrafo Décimo Segundo: Nas rescisões de contrato de trabalho motivadas por iniciativa
do empregado, demissão por justa causa ou término do contrato de experiência, a
devolução do imóvel funcional deverá ser feita de imediato, não fazendo jus o empregado ao
recebimento de qualquer prêmio.
Parágrafo Décimo Terceiro: A ocupação de dependência que não tenha destinação de

moradia não gerará ao empregado qualquer indenização pela sua desocupação, seja ela no
curso ou ao término do contrato de trabalho.
Paragrafo Décimo Quarto: Na hipótese de o empregado não mais desejar utilizar o imóvel
funcional, deverá comunicar ao empregador, por escrito, não sendo devido, nesta hipótese,
o pagamento de qualquer prêmio, sendo certo que o imóvel deverá ser desocupado no
prazo máximo de 40 (quarenta) dias.
Auxílio Transporte

Os empregadores ficam obrigados à concessão do vale transporte instituído pela Lei
7.418/85 concorrendo o empregado beneficiado com a parcela equivalente a, no máximo,
6% (seis por cento) do seu salário base, observada a proporcionalidade dos dias
trabalhados no mês.
Parágrafo Primeiro: Para fazer jus ao recebimento, o empregado informará ao empregador,

por escrito, seu endereço residencial, bem como os serviços e meios de transporte mais
adequados ao seu deslocamento residência-trabalho e vice-versa.
Parágrafo Segundo: Conforme previsto na legislação, o vale-transporte é utilizável em todas

as formas de transporte coletivo público urbano ou, ainda, intermunicipal e interestadual com
características semelhantes ao urbano, operado diretamente pelo poder público ou mediante
delegação, em linhas regulares e com tarifas fixadas pela autoridade competente, excluindo-
se os serviços seletivos e os especiais.
Parágrafo Terceiro: O valor a ser concedido é o equivalente aos meios de transportes, rotas
e linhas mais econômicas, cabendo ao empregado comunicar, por escrito ao empregador,
as alterações nas condições declaradas inicialmente.
Parágrafo Quarto: O empregador não está obrigado a custear o transporte do empregado,

quando não realizado nos transportes coletivos públicos.
Parágrafo Quinto: Em caso de declarações falsas por parte do empregado, que venham a
proporcionar o pagamento desse benefício em valores superiores àqueles necessários, fica
o empregador autorizado a descontar do empregado os valores pagos a maior,
independentemente das demais sanções legais.
Parágrafo Sexto: Ocorrendo ausência ao trabalho, seja ela justificada ou injustificada, os

valores referentes aos vales-transportes desses dias serão compensados ou descontados
no mês seguinte.
Parágrafo Sétimo: Quando da rescisão do contrato de trabalho, não sendo devolvido o

cartão pelo empregado, fica autorizado o empregador a descontar nas verbas rescisórias o
valor do último crédito efetivado, relativo aos dias não trabalhados.

Fls.: 259
Parágrafo Oitavo: Referido desconto será feito sob a rubrica “DEVOLUÇÃO DE CREDITO
DE VALE-TRANSPORTE”.
CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - AUXILIO FUNERAL

O empregador contratará junto a empresa especializada ou companhia seguradora de sua
confiança Plano de Assistência que cubra as despesas com funeral dos seus empregados.
Seguro de Vida

Os empregadores ficam obrigados a contratação de seguro de vida, individual ou em grupo,
em apólice específica, junto a companhia de sua preferência, em favor de seus
empregados, devendo cada um ser segurado em, no mínimo, 25 (vinte e cinco) vezes o
valor do salário mínimo nacional para os casos de morte natural ou aposentadoria por
invalidez, por doença ou acidente, e de 50 (cinquenta) vezes o referido valor, para os casos
de morte acidental, sendo certo que tal seguro é totalmente mantido pelos empregadores,
ressalvados os casos de restrições impostas pela SUSEP para contratação do seguro,
hipótese em que fica o condomínio liberado de tal obrigação.
Parágrafo Primeiro: Fica o empregador desobrigado da contratação do referido seguro para

os empregados que tiverem idade igual ou superior a 60 anos, em virtude de restrição
imposta pelas companhias seguradoras, que não dispõem de cobertura para tal faixa etária,
sendo certo que na hipótese de ocorrência de sinistros envolvendo empregados nesta faixa
etária, não caberão quaisquer indenizações por parte do empregador.
Parágrafo Segundo: O empregado portador de invalidez permanente deverá, para requerer

a respectiva indenização, protocolar junto à companhia seguradora declaração de Médico
do Trabalho, atestando essa condição, conforme circular da SUSEP 302/2005.
Outros Auxílios
CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - COMPLEMENTAÇÃO SALARIAL EM

DECORRÊNCIA DE LICENÇA MÉDICA
Os empregadores contratarão seguro junto a companhia de sua preferência, com cobertura
para garantir ao empregado afastado por mais de 30 (trinta) dias em decorrência de doença
ou acidente, complementação salarial no valor da diferença entre o auxílio-doença pago
pelo órgão de seguridade e o valor da remuneração que perceberia se estivesse
trabalhando, limitado a até 3 (três) meses de benefício, ou seja, 90 (noventa) dias
consecutivos de afastamento, ressalvados os casos de restrições impostas pela SUSEP
para contratação do seguro, hipótese em que fica o condomínio liberado de tal obrigação.
Parágrafo Primeiro: Para ter direito à complementação de que trata esta cláusula, o
empregado fica obrigado a submeter-se a exame médico periódico, a critério do
INSS/Seguradora, e às expensas destes.
Parágrafo Segundo: Retornando às suas atividades normais de trabalho, o mesmo

empregado não poderá usufruir novamente do presente benefício em um prazo inferior a 12
(doze) meses, a contar da data do retorno do último afastamento.
Parágrafo Terceiro: Não havendo pagamento de auxílio-doença, em razão do empregado já

ser aposentado não haverá complementação a ser paga.

Fls.: 260
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades


Os empregadores ficam obrigados ao fornecimento de cópia do contrato de trabalho escrito
celebrado com seu empregado, salvo se as suas condições básicas constarem anotadas na
carteira de trabalho.

As homologações das rescisões contratuais de trabalho poderão, preferencialmente, ser
homologadas no Sindicato Profissional, facultando-se que tais sejam efetuadas nos postos
da SRT.
Parágrafo Único: Nas homologações das rescisões de contrato de trabalho, encerrando o

período de aviso, inclusive aquele previsto na cláusula 27ª, seja ele trabalhado ou
indenizado, no mês da data base, as verbas rescisórias, devidamente corrigidas com o
percentual deferido, serão pagas em Rescisão Complementar, não sendo devida a multa
prevista no art. 9º da Lei 6.708/79 e art. 9º da Lei 7.238/84.

No caso de demissão, sem justa causa, de empregado aposentado que continua
trabalhando para o mesmo empregador, a base de cálculo da multa rescisória será o saldo
do FGTS relativo a todo o período trabalhado, tendo em vista o entendimento do STF, no
sentido de que a aposentadoria, requerida por iniciativa do trabalhador, não representa
forma de dissolução do contrato de trabalho (ADIN-1721, de 11/10/2006 e Orientação
Jurisprudencial do TST-SDI-I nº 361, de 14.05.2008 - DJU 20.05.2008).
Aviso Prévio

O aviso prévio será proporcional ao tempo de serviço para o mesmo empregador, conforme
previsto na Lei nº 12.506/2011.
Parágrafo Primeiro: Para os empregados com idade igual ou superior a 50 (cinquenta) anos,
que tenham mais de dois anos de serviços prestados ao mesmo empregador, fica
assegurado o direito ao aviso prévio equivalente a 60 (sessenta) dias, desde que o resultado
da aplicação da Lei 12.506/11 resulte em período inferior.
Parágrafo Segundo: O empregado poderá cumprir em trabalho os trinta primeiros dias com
a redução da carga horária em duas horas diárias ou faltar ao serviço, sem prejuízo do
salário integral, por 07 (sete) dias corridos (art. 488, da CLT).
Parágrafo Terceiro: Os dias subsequentes serão pagos a título de aviso prévio indenizado,
com base na maior remuneração percebida.
CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - GARANTIA DAS CONTRIBUIÇÕES

PREVIDENCIÁRIAS
Defere-se ao empregado demitido sem justa causa, durante os doze meses que
antecederem a data em que adquire o direito à aposentadoria voluntária plena, por tempo de
serviço ou implemento de idade, o pagamento do valor correspondente ao recolhimento da

Fls.: 261
contribuição previdenciária devida pelo empregador dos meses faltantes, desde que
trabalhe para o mesmo empregador há, no mínimo, 5 (cinco) anos, ininterruptos.
Parágrafo Único: Sendo do interesse do empregador, este poderá efetuar mensalmente o

pagamento da contribuição previdenciária, em nome do empregado, na condição de
“contribuinte individual”, entregando a este o respectivo comprovante de recolhimento.
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Estabilidade Mãe

As empregadas gestantes gozarão de garantia de emprego e salário até o prazo de 60
(sessenta) dias após o término do período preconizado no art. 10, II, letra "b", do ADCTCF/
88, salvo os casos de rescisão de contrato por justa causa comprovada ou por iniciativa da
empregada.
Parágrafo Único: No período de sessenta dias de garantia no emprego advindo da presente

norma coletiva, o empregador poderá dispensar a empregada, desde que efetue o
pagamento na rescisão de contrato de trabalho, da indenização correspondente ao período
de 60 dias previstos no caput, computando o mesmo para todos os efeitos legais;

É assegurada a garantia de emprego ao empregado que retornar de licença médico-
previdenciária até 30 (trinta) dias após o término da referida licença, desde que tal tenha
sido por prazo igual ou superior a 30 (trinta) dias.
Parágrafo Primeiro: A estabilidade prevista no caput não se aplica às hipóteses de acidente

do trabalho, que tem norma específica quanto à estabilidade do empregado.
Parágrafo Segundo: O período de estabilidade provisória poderá ser indenizado, no caso da

ocorrência da dispensa imotivada do empregado, devendo ser computado no tempo de
serviço para todos os efeitos legais;
Jornada de Trabalho – Duração, Distribuição, Controle, Faltas


Empregado e empregador poderão acordar jornada de seis horas em turnos ininterruptos de
revezamento, ou a escala unificada de 12x36.
Parágrafo Primeiro: Compreendendo a escala o período noturno (22 às 5), será devido ao
empregado 01 (uma) hora extraordinária, em razão da redução da hora noturna, sem que,
no entanto, este pagamento enseje a descaracterização da escala 12x36.
Parágrafo Segundo: O intervalo para repouso e alimentação, na escala unificada de 12x36

horas, deverá ser de 01 (uma) hora, na jornada diurna e de 02 (duas) na jornada noturna, o
qual já está embutido nas 12 horas corridas da jornada de trabalho.
Parágrafo Terceiro: Na hipótese de não concessão do intervalo para repouso e alimentação,

fará jus o empregado ao recebimento dessa hora, com o adicional de 60% sobre o valor da
hora normal de trabalho, consoante os termos do § 4º do art. 71 da CLT. (Súmula 437, item
I, do TST).

Fls.: 262
Parágrafo Quarto: A forma de cálculo disposta no parágrafo terceiro desta clausula será
válida a partir da vigência desta convenção coletiva, não alcançando situações pretéritas.
Parágrafo Quinto: Os pagamentos relativos ao intervalo para repouso e alimentação não

concedidos devem ser feitos sob rubrica específica.
Parágrafo Sexto: Possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71, § 4º, da CLT, com
redação introduzida pela Lei nº 8.923, de 27 de julho de 1994, quando não concedido ou
reduzido pelo empregador o intervalo mínimo intrajornada para repouso e alimentação,
repercutindo, assim, no cálculo de outras parcelas salariais. (Súmula nº 437, do TST).
Parágrafo Sétimo: Concedido o intervalo para repouso ou alimentação referente ao

parágrafo segundo desta cláusula, as horas extras advindas da aplicação do parágrafo
primeiro não serão devidas.
Parágrafo Oitavo: Considera-se já remunerado o trabalho realizado aos domingos que

porventura coincidam com a referida escala.
Parágrafo Nono: Nas jornadas de 12x36 horas, as faltas injustificadas a serem descontadas
corresponderão a 1/15 avos da remuneração do trabalhador.
Parágrafo Décimo: No sistema de escala de 12x36 horas, cujo salário é mensal, não
interferirá na remuneração do empregado o número de dias efetivamente trabalhados no
mês (15 ou 16 dias), levando-se em consideração que estes têm 28, 29, 30 ou 31 dias.
Parágrafo Décimo Primeiro: Na elaboração da escala do regime de plantão deverá ser

rigorosamente observado que, pelo menos, uma folga mensal coincidirá com um dia de
domingo. No caso de empregada mulher, a folga deverá coincidir com, pelo menos, dois
domingos no mês.
Parágrafo Décimo Segundo: A mudança da jornada de trabalho, da escala 12x36, para a de

44 horas semanais, ajustada de comum acordo entre empregado e empregador, não
ensejará a obrigatoriedade de qualquer aumento salarial.
Parágrafo Décimo Terceiro: Instituída a jornada de seis horas em turnos ininterruptos, será
concedido um intervalo de 15 minutos, conforme estabelece o § 1º do art. 71 da CLT.

Os empregadores que contratarem empregados para trabalhar em jornada inferior a 40
horas semanais deverão estabelecer essa condição especial em contrato escrito, fixando a
jornada semanal e a remuneração do trabalhador em proporcionalidade as horas
trabalhadas.

Os intervalos para repouso e alimentação, não serão computados na duração de trabalho (§
2º do art. 71 da CLT), à exceção da escala 12x36.
Parágrafo Primeiro: Se trabalhado, fará jus o empregado ao recebimento dessa hora, com o
adicional de 60% sobre o valor da hora normal de trabalho (§ 4º do art. 71 da CLT).
Parágrafo Segundo: Os pagamentos relativos ao intervalo para repouso e alimentação não

concedidos devem ser feitos sob rubrica “intervalo intrajornada.”

Fls.: 263
Parágrafo Terceiro: Possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71, § 4º, da CLT, com
redação introduzida pela Lei nº 8.923, de 27 de julho de 1994, quando não concedido ou
reduzido pelo empregador o intervalo mínimo intrajornada para repouso e alimentação,
repercutindo, assim, no cálculo de outras parcelas salariais. (Súmula nº 437, do TST)
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA - PRORROGAÇÃO DO INTERVALO PARA REPOUSO

E ALIMENTAÇÃO
É garantido aos empregados e empregadores celebrarem acordos para prorrogação do
intervalo de repouso e alimentação, não podendo referido período exceder a quatro horas
consecutivas, nos termos do art. 71, da CLT, considerando as peculiaridades da atividade
profissional.
Faltas

Serão abonadas as faltas ao serviço dos empregados estudantes, quando decorrentes de
comparecimento a exames e provas escolares de estabelecimentos de ensino, inclusive
profissionalizantes, desde que haja incompatibilidade horária e prévia comunicação ao
empregador.

Fica estipulado que o dia 29 de junho de cada exercício é considerado como feriado
profissional da categoria, denominado "Dia do Empregado de Edifício" e, como tal, a
remuneração desse dia será acrescida de 100% (cem por cento) sobre o valor da hora
normal, se trabalhado.
Férias e Licenças

Fica assegurado aos empregados com menos de 01 (um) ano de serviço, que pedirem
demissão, o direito ao recebimento de férias proporcionais.

Uniforme

Os empregadores fornecerão gratuitamente aos seus empregados os uniformes de uso
obrigatório, em número de 04 (quatro) por ano, bem como o Equipamento de Proteção
Individual (E.P.I.) exigidos para a prestação dos serviços, sendo vedado qualquer desconto
de salário por danos aos mesmos, desde que não haja culpa do empregado.
Parágrafo Primeiro: O E.P.I., quando fornecido pelo empregador, é de uso obrigatório pelo
empregado, sendo considerada falta punível a sua não utilização.
Exames Médicos

Conforme determinação legal, os condomínios estão obrigados a dar cumprimento as NR 7 -
PCMSO e NR 9 – PPRA.

Fls.: 264
Parágrafo Primeiro: Conforme faculta a NR7, no item 7.3.1.1.2., os condomínios com mais
de 25 (vinte e cinco) empregados e com até 50 (cinquenta) empregados, estão
desobrigados de indicar médico coordenador do PCMSO – Programa de Controle Médico de
Saúde Ocupacional.
Parágrafo Segundo: Não obstante a liberalidade contida no parágrafo anterior, os

condomínios, independentemente do número de empregados, deverão dar cumprimento as
demais exigências da NR 7 – PCMSO.

Os empregadores descontarão obrigatoriamente dos empregados beneficiados, quantia
equivalente de 01 (um) dia da remuneração do mês de abril de 2015, já corrigido na forma
da presente convenção coletiva, de uma só vez, em favor do SEEMRJ, a título de
contribuição assistencial, para ampliação e remuneração dos serviços assistenciais
oferecidos à categoria, na forma da deliberado pela categoria reunida em Assembleia Geral
Extraordinária específica, realizada aos 04/01/2015, na conformidade com o dispositivo
contido na letra "e" do art. 513 da CLT, sob a responsabilidade do Sindicato Profissional,
devendo as importâncias daí decorrentes serem recolhidas diretamente aos cofres do
Sindicato dos Empregados em Edifícios Residenciais, Comerciais, Mistos, Condomínios e
Similares do Município do Rio de Janeiro, ou onde este designar, com vencimento até cinco
dias após o pagamento dos salários já reajustados pela presente convenção coletiva.
Parágrafo Primeiro: Fica assegurado aos empregados não associados o direito de oposição
ao referido desconto, o qual deverá ser apresentado individual e pessoalmente, com
identificação e assinatura do opoente, bem como do nome e endereço do empregador, na
subsede do sindicato profissional, localizada na Av. Treze de Maio, 47 – sala 705 e 711 –
Centro, Rio de Janeiro – RJ, no prazo de 10 (dez) dias corridos, contados a partir do dia de
ingresso do requerimento de depósito da presente convenção na Superintendência Regional
do Trabalho, a exemplo da Ordem de Serviço do Ministério do Trabalho e Emprego de nº 1,
de 24 de março de 2009.
Parágrafo Segundo: O Sindicato Profissional assume total responsabilidade por qualquer

consequência advinda da presente cláusula, bem como das situações pretéritas,
respondendo judicialmente, no polo passivo, como principal responsável, a qualquer
oposição ao referido desconto, excluindo do feito a entidade patronal e seus representados.
Parágrafo Terceiro: Fica vedada qualquer prática de ato ou atitude pelo empregador que
vise, ou culmine, impedir o trabalhador de exercer o direito de contribuir para o sindicato
profissional.

Em atenção ao disposto no Inciso IV, do artigo 8º da CF/88, ficam ratificadas as disposições
aprovadas por unanimidade nas AGEs Profissionais, realizadas aos 04/09/1990,
09/05/2004, 22/05/2005, 28/05/2006, 29/04/2007, 24/01/2008, 08/03/2009, 24/01/2010,
06/02/2011, 12/02/2012, 03/03/2013, 05/01/2014 e 04/01/2015, por prazos indeterminados,
atinentes a obrigatoriedade do recolhimento da contribuição confederativa, a razão de 2%
(dois por cento) do salário base mensal de cada empregado, para a manutenção do sistema
confederativo da representação sindical vigente. Os valores arrecadados devem ser
recolhidos diretamente aos cofres do SEEMRJ, ou onde este designar, até o dia 10 (dez) do
mês subsequente ao do correspondente desconto efetuado.

Fls.: 265
Parágrafo Primeiro: O Sindicato Profissional assume total responsabilidade por qualquer

Parágrafo Segundo: Fica vedada qualquer prática de ato ou atitude pelo empregador que
profissional.

A qualquer tempo as respectivas entidades sindicais, bem como empregado e empregador,
poderão livremente negociar aumento salarial ou melhoria das condições de trabalho.

Por ocasião do estabelecimento do piso salarial pelo Governo do Estado do Rio de Janeiro,
os sindicatos convenentes se comprometem a se reunirem para negociar eventual revisão
da presente convenção.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA - DA APLICABILIDADE DO INSTRUMENTO

COLETIVO DE TRABALHO
Armação dos Búzios, Arraial do Cabo, Belford Roxo, Cabo Frio, Casimiro de Abreu, Duque
de Caxias, Guapimirim, Iguaba Grande, Itaguaí, Japeri, Magé, Nilópolis, Nova Iguaçu,
Paracambi, Queimados, Rio das Ostras, Rio de Janeiro, São João de Meriti e São Pedro da
Aldeia.

profissional.

Presidente
CARLOS ANTONIO CUNHA DE OLIVEIRA

Vice-Presidente
SIMILARES DO M.R.J

Fls.: 266
NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ001155/2016

DATA DE REGISTRO NO MTE: 05/07/2016
NÚMERO DO PROCESSO: 46215.080963/2016-30
DATA DO PROTOCOLO: 20/06/2016
Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.
SINDICATO DOS EMP. EM EDIF. RESID. COMERC. MISTOS CONDOMINIOS E SIMILARES DO M.R.J,
CNPJ n. 34.114.801/0001-08, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). CARLOS ANTONIO
CUNHA DE OLIVEIRA;
SINDICATO EMPRESAS C.V.L.A.IMO.COND.R.C.T.EST.R.J, CNPJ n. 33.599.671/0001-70, neste ato

representado(a) por seu Presidente, Sr(a). PEDRO JOSE MARIA FERNANDES WAHMANN;
celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho

previstas nas cláusulas seguintes:
As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º de abril de 2016
a 31 de março de 2017 e a data-base da categoria em 01º de abril.
A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Empregados de Edifícios

Comerciais, Mistos, Condomínios e Similares, com abrangência territorial em Araruama/RJ, Armação
dos Búzios/RJ, Arraial do Cabo/RJ, Belford Roxo/RJ, Cabo Frio/RJ, Casimiro de Abreu/RJ, Duque de
Caxias/RJ, Guapimirim/RJ, Iguaba Grande/RJ, Itaguaí/RJ, Japeri/RJ, Magé/RJ, Maricá/RJ,
Nilópolis/RJ, Nova Iguaçu/RJ, Paracambi/RJ, Queimados/RJ, Rio das Ostras/RJ, Rio de Janeiro/RJ,
São João de Meriti/RJ, São Pedro da Aldeia/RJ e Saquarema/RJ.
Piso Salarial

a) Porteiro, Porteiro Noturno, Vigia e Zelador: R$ 1.188,36 (um mil, cento e oitenta e oito reis
e trinta e seis centavos);

Fls.: 267
b) Guardiões de Piscina: R$ 1.161,86 (um mil, cento e sessenta e um reais e oitenta e seis
centavos);
c) Servente, Faxineiro e demais empregados da categoria profissional: R$ 1.031,50 (um mil

e trinta e um reais e cinquenta centavos);
d) Funcionários do Setor Administrativo de Shoppings e Apart-hotéis: R$ 1.180,18 (um mil,

cento e oitenta reais e dezoito centavos).
fixado para o Salário Mínimo Nacional, ficará garantido aos empregados o recebimento deste
último.
Os Empregados em Edifícios Residenciais, Comerciais, Mistos, Condomínios e Similares dos

Municípios mencionados na cláusula segunda, terão uma correção salarial na ordem de 9,38%
(nove vírgula trinta e oito por cento) sobre o salário vigente em 01 de abril de 2015, com
vigência a partir de 01.04.2016.
Parágrafo Primeiro: Aos admitidos após abril de 2015 será concedido aumento proporcional, à
razão de 1/12 do percentual previsto no parágrafo anterior, por cada mês de trabalho ou
fração igual ou superior a 15 dias, ao mesmo empregador.

Pagamento de Salário Formas e Prazos

Fls.: 268
É obrigatório o fornecimento ao empregado de uma via dos comprovantes de pagamento do salário mensal, das
férias e antecipações concedidas, contendo: identificação do empregador; discriminação das parcelas creditadas
e descontadas; o valor líquido devido e, informado o valor correspondente ao recolhimento do FGTS, este
quando do salário mensal ou na última parcela do mês quando o pagamento for quinzenal.
bancária e/ou cartão salário e/ou outra modalidade eletrônica de crédito, desde que identificada no comprovante
a forma de pagamento, fica desobrigado de colher assinatura do empregado. Valerá como prova de pagamento o
comprovante de depósito ou extrato da conta corrente ou extrato da conta corrente eletrônica.
Parágrafo Segundo: Sendo o pagamento efetuado em espécie ou em cheque o empregado deverá assinar o
recibo correspondente.
Remuneração DSR
O repouso semanal remunerado constará obrigatoriamente do comprovante de pagamento de salário, quando

reflexo de pagamentos variáveis e/ou quando oriundo de pagamento semanal.
O empregado substituto fará jus a salário igual ao do substituído, enquanto perdurar a substituição, excluídas as
vantagens pessoais, valendo tal garantia nos períodos de férias ou licenças do substituído, quando por período
igual ou superior a 20 (vinte) dias ininterruptos.
Parágrafo Único – Não se caracteriza como substituição o trabalho realizado por um empregado nos períodos
destinados a repouso e alimentação ou a folga semanal de outro.
Os empregadores concederão adiantamento quinzenal aos seus empregados de até 50% (cinquenta por cento)
do valor do seu salário base.
bancária e/ou cartão salário e/ou outra modalidade eletrônica de crédito, fica desobrigado do fornecimento do

Fls.: 269
comprovante de adiantamento quinzenal. Valerá como prova de pagamento o comprovante de depósito ou

Parágrafo Segundo: Sendo o pagamento efetuado em espécie ou em cheque deverá se proceder conforme o §
2º da cláusula 5ª.
Caso não haja tempo hábil para quitação das diferenças salariais advindas da aplicação da
presente Convenção Coletiva de Trabalho juntamente com a remuneração do mês de junho
de 2016, os empregadores deverão pagá-las em parcela única, juntamente como salário do
mês de julho de 2016. Admitindo-se, entretanto, que o pagamento seja feita em no máximo
duas parcelas, se o empregador não tiver disponibilidade financeira para honrá-las em parcela
única.
13º Salário
Os empregadores ficam obrigados ao pagamento de metade do 13º salário anual, por ocasião das férias do
empregado que assim o solicitar no mês de janeiro de cada ano.
Fica assegurado o recebimento de um adicional de chefia à razão de 30% (trinta por cento), incidente sobre o

Fls.: 270
salário base mensal, desde que preenchidos os requisitos abaixo, cumulativamente:
a) Tenha sido o empregado admitido ou designado pelo síndico, por escrito, como Porteiro Chefe ou Zelador
Chefe;
c) Possua certificado de conclusão de curso de orientação profissional em portaria ou similar, chancelado

pelo SEEMRJ ou pelo SECOVI-RJ, nesse caso ressalvadas as condições preestabelecidas.
Parágrafo Primeiro: O adicional de chefia é devido somente ao Porteiro-Chefe ou Zelador-Chefe excluindo-se as

demais funções, podendo ser suprimido caso o empregado deixe de ter sob seu comando um mínimo de três
empregados, ainda que venha recebendo referido adicional há mais de um ano;
Parágrafo Segundo: o empregado admitido ou promovido para função gerencial, independentemente da sua
nomenclatura, não fará jus ao recebimento do adicional de chefia.
Parágrafo Terceiro: Somente poderão ser considerados sob o comando do Porteiro- Chefe, salvo disposição em
contrário do síndico, os empregados que trabalhem, ainda que parcialmente, no seu horário de trabalho.
Parágrafo Primeiro: Somente serão consideradas como horas extras àquelas que ultrapassarem o quantitativo no
cômputo mensal das horas, somadas todas as semanas e dias de trabalho do mês. (art. 7º, XIII e XIV, da CF/88).
Parágrafo Segundo: A falta injustificada ao serviço implicará na perda do RSR, na forma do art. 11 do Decreto
27.048/49.
A supressão, por iniciativa do empregador, das horas extras trabalhadas com habitualidade pelo empregado,
durante pelo menos um ano, assegura o direito à indenização correspondente ao valor médio de um mês das
horas extras suprimidas, para cada ano em que o empregado teve a sua carga horária acrescida com horas
extras habituais. O Cálculo observará a média das horas suplementares efetivamente trabalhadas nos últimos
doze meses, multiplicadas pelo valor da hora extra do dia da supressão, conforme estabelecido na Súmula 291,
do TST e será pago a título de: “SUPRESSÃO DE HORAS EXTRAS TRABALHADAS”.
Parágrafo Primeiro: A supressão de horas extras dos empregados que percebam horas suplementares,
habitualmente, há mais de 15 (quinze) anos, fica condicionada a concordância do empregado.
Parágrafo Segundo: Não poderão ser suprimidas as horas extras trabalhadas habitualmente de empregado que
esteja a 36 (trinta e seis) meses do prazo necessário para a obtenção da aposentadoria integral, devendo este
fato ser comunicado por escrito ao empregador.

Fls.: 271
Havendo trabalho em dias declarados feriados, a remuneração nestes dias deverá ser efetuada com o acréscimo
de 100% (cem por cento), salvo se o empregador conceder outro dia de folga.
Os empregados de edifícios receberão mensalmente, um adicional por tempo de serviço correspondente a 5%

(cinco por cento) do valor do salário base percebido, por cada período completo de 5 (cinco) anos de efetivos
serviços prestados ao mesmo empregador, até o limite máximo de 4 quinquênios, que correspondem a 20% do
salário base.
Parágrafo Primeiro: Os empregados que recebem o adicional por tempo de serviço, na modalidade de triênio,
continuarão a recebê-lo no mesmo percentual, ficando o mesmo preservado, não fazendo jus, no entanto, ao
quinquênio, salvo se ainda não atingido o limite de quatro períodos, correspondentes a 20% do salário base.
Parágrafo Segundo: A contagem do período para aquisição do quinquênio será computada a partir da concessão
do último adicional por tempo de serviço recebido ou, na hipótese da inexistência desse direito, da data da sua
admissão.
Parágrafo Terceiro: Em nenhuma hipótese poderá o empregado, por força da presente norma, receber adicional
por tempo de serviço em valor superior a 20% (vinte por cento) do salário base, ressalvada a situação dos
empregados que já recebam percentual superior ao limite acima estabelecido, sem que tal implique em redução
ou soma de novos adicionais por tempo de serviço.
Adicional Noturno
O trabalho noturno, que é aquele compreendido entre as 22 horas de um dia e às 05 horas do

dia seguinte, será pago com adicional de 20% (vinte por cento) a incidir sobre o salário da
hora normal.

Fls.: 272
Parágrafo Primeiro: Nas prorrogações do trabalho noturno haverá incidência do adicional

noturno. (Súmula 60, do TST)
Parágrafo Segundo: A transferência para o período diurno de trabalho implica na perda do

direito ao adicional noturno. (Súmula 265, do TST).
Outros Adicionais
Aos empregados de condomínios de edifícios residenciais, além dos comerciais e mistos, que manusearem lixo,
será garantido adicional de manuseio do lixo à razão de 20% (vinte por cento) sobre o piso salarial fixado para a
função de servente, devido exclusivamente aos empregados que trabalharem nas dependências da lixeira, nos
locais dos compactadores de lixo, sendo este manuseio caracterizado pelo ato de transferência do material ali
depositado, para os sacos plásticos ou latões, transportando-os para o local de coleta, efetuando a lavagem dos
latões de lixo.
Parágrafo Primeiro: Não caracteriza manuseio de lixo o recolhimento das garrafas, caixas ou outros objetos
deixados nos andares do prédio ou a simples varredura, bem como o simples transporte do latão de lixo para o
local de coleta.
Parágrafo Segundo: Quando fornecido o E.P.I., ficará o condomínio dispensado do pagamento do adicional
previsto no caput desta cláusula, constituindo ônus do empregador a prova da efetiva entrega do referido
equipamento, bem como a fiscalização quanto a sua utilização.
Parágrafo Terceiro: O direito ao adicional de manuseio de lixo cessará no momento em que o empregado deixar
de manusear o lixo.
Parágrafo Quarto: O referido adicional poderá ser suprimido desde que o empregado deixe de manusear o lixo,
mesmo que já venha recebendo há mais de um ano.
Sendo concedida a moradia ao empregado de edifício, esta será sempre gratuita e considerada como
instrumento para facilitar o efetivo trabalho, na forma do previsto no parágrafo 2º. do art. 458, da CLT.
Parágrafo Primeiro: A gratuidade prevista no caput estender-se-á ao consumo de água, luz e gás, desde que não
estabelecida a responsabilidade do empregado pelo seu pagamento, no ato da contratação e desde que haja
medidor individual para a moradia funcional.
Parágrafo Segundo: A moradia destinada ao uso do funcionário do condomínio, intitulada de moradia funcional,
somente poderá ser habitada pelo funcionário, seu cônjuge, companheira e filhos declarados no ato da admissão

Fls.: 273
e os que advirem posteriormente da relação conjugal.
Parágrafo Terceiro: Não se considera como moradia a ocupação de dependência do condomínio que não tenha
essa destinação.
Parágrafo Quarto: Sendo de responsabilidade do empregador o pagamento do consumo de energia, a instalação

ou utilização de equipamentos ou eletrodomésticos no interior da moradia funcional deverá estar de acordo com
a política de consumo e capacidade de pagamento do condomínio, podendo o síndico, em caso de abuso na
utilização por parte do empregado, determinar a retirada do respectivo equipamento.
Parágrafo Quinto: Ocorrendo a rescisão do contrato de trabalho de empregado com moradia funcional, fica
assegurado um prazo de 40 (quarenta) dias para que o imóvel funcional seja desocupado espontaneamente,
independente de notificação judicial ou extrajudicial, prazo esse que terá início:
a) Aviso prévio trabalhado – no dia imediato ao término do período destinado ao aviso prévio;
Parágrafo Sexto: A devolução do imóvel funcional no prazo acima estabelecido, propiciará ao empregado o
recebimento de valor correspondente a 01 (um) piso salarial profissional, no ato da entrega do imóvel, vazio de
pessoas e objetos.
Parágrafo Sétimo: O descumprimento do prazo para desocupação sujeitará o empregado ao pagamento de multa
equivalente a 01 (um) piso salarial profissional, por mês de atraso, além das demais cominações legais, bem
como o ajuizamento da competente ação perante a Justiça.
Parágrafo Oitavo: Ao empregado que, no ato da homologação da rescisão imotivada do seu contrato de trabalho,
entregar as chaves do imóvel funcional, o prêmio previsto no parágrafo quinto desta cláusula, será de 1,5 (um e
meio) do piso salarial profissional.
Parágrafo Nono: Na hipótese de falecimento de empregado que ocupe moradia funcional, aqueles que com ele
residiam terão um prazo máximo de 55 (cinquenta e cinco) dias a contar da data do óbito para desocupação total
do imóvel funcional, sendo assegurado o pagamento de 01 (um) piso salarial da categoria no momento da
entrega das chaves do imóvel livre e desocupado, em favor do cônjuge remanescente ou, na falta deste,
companheira ou herdeiro legal que com ele residia, desde que respeitado o prazo estabelecido no presente
parágrafo.
Parágrafo Décimo: Nos casos de suspensão ou interrupção do contrato de trabalho, o prazo de desocupação da
moradia se dará 30 (trinta) dias depois de decorridos 60 (sessenta) dias do fato que ocasionou a suspensão ou
interrupção do contrato, independentemente de interpelação ou comunicação judicial, fazendo jus ao valor
correspondente a 01 (um) piso salarial profissional, no ato da entrega do imóvel, vazio de pessoas e objetos.
Parágrafo Décimo Primeiro: Para os empregados enquadrados na hipótese do parágrafo anterior e que
trabalhem para o mesmo empregador por período igual ou superior a 5 (cinco) anos ininterruptos, a desocupação
do imóvel funcional deverá ser efetivada no prazo máximo de 120 (cento e vinte) dias depois de decorridos 60
(sessenta) dias do fato que ocasionou a suspensão ou interrupção do contrato, independentemente de
interpelação ou comunicação judicial, fazendo jus ao valor correspondente a 01 (um) piso salarial profissional, no
ato da entrega do imóvel, vazio de pessoas e objetos.
Parágrafo Décimo Segundo: Nas rescisões de contrato de trabalho motivadas por iniciativa do empregado,
demissão por justa causa ou término do contrato de experiência, a devolução do imóvel funcional deverá ser feita
de imediato, não fazendo jus o empregado ao recebimento de qualquer prêmio.
Parágrafo Décimo Terceiro: A ocupação de dependência que não tenha destinação de moradia não gerará ao
empregado qualquer indenização pela sua desocupação, seja ela no curso ou ao término do contrato de trabalho.
Paragrafo Décimo Quarto: Na hipótese de o empregado não mais desejar utilizar o imóvel funcional, deverá
comunicar ao empregador, por escrito, não sendo devido, nesta hipótese, o pagamento de qualquer prêmio,

Fls.: 274
sendo certo que o imóvel deverá ser desocupado no prazo máximo de 40 (quarenta) dias.
Auxílio Transporte
Os empregadores ficam obrigados à concessão do vale transporte instituído pela Lei 7.418/85 concorrendo o
empregado beneficiado com a parcela equivalente a, no máximo, 6% (seis por cento) do seu salário base,
observada a proporcionalidade dos dias trabalhados no mês.
Parágrafo Primeiro: Para fazer jus ao recebimento, o empregado informará ao empregador, por escrito, seu
endereço residencial, bem como os serviços e meios de transporte mais adequados ao seu deslocamento
residência-trabalho e vice-versa.
Parágrafo Segundo: Conforme previsto na legislação, o vale-transporte é utilizável em todas as formas de

transporte coletivo público urbano ou, ainda, intermunicipal e interestadual com características semelhantes ao
urbano, operado diretamente pelo poder público ou mediante delegação, em linhas regulares e com tarifas
fixadas pela autoridade competente, excluindo-se os serviços seletivos e os especiais.
Parágrafo Terceiro: O valor a ser concedido é o equivalente aos meios de transportes, rotas e linhas mais
econômicas, cabendo ao empregado comunicar, por escrito ao empregador, as alterações nas condições
declaradas inicialmente.
Parágrafo Quarto: O empregador não está obrigado a custear o transporte do empregado, quando não realizado
nos transportes coletivos públicos.
Parágrafo Quinto: Em caso de declarações falsas por parte do empregado, que venham a proporcionar o
pagamento desse benefício em valores superiores àqueles necessários, fica o empregador autorizado a
descontar do empregado os valores pagos a maior, independentemente das demais sanções legais.
Parágrafo Sexto: Ocorrendo ausência ao trabalho, seja ela justificada ou injustificada, os valores referentes aos
vales-transportes desses dias serão compensados ou descontados no mês seguinte.
Parágrafo Sétimo: Quando da rescisão do contrato de trabalho, não sendo devolvido o cartão pelo empregado,
fica autorizado o empregador a descontar nas verbas rescisórias o valor do último crédito efetivado, relativo aos
dias não trabalhados.
TRANSPORTE”.
CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - ASSISTÊNCIA FUNERAL
O empregador contratará junto a empresa especializada ou companhia seguradora de sua confiança Plano de
Assistência que cubra as despesas com funeral dos seus empregados.
Seguro de Vida

Fls.: 275
Os empregadores ficam obrigados a contratação de seguro de vida, individual ou em grupo, em apólice

específica, junto a companhia de sua preferência, em favor de seus empregados, devendo cada um ser segurado
em, no mínimo, 25 (vinte e cinco) vezes o valor do salário mínimo nacional para os casos de morte natural ou
aposentadoria por invalidez, por doença ou acidente, e de 50 (cinquenta) vezes o referido valor, para os casos de
morte acidental, sendo certo que tal seguro é totalmente mantido pelos empregadores, ressalvados os casos de
restrições impostas pela SUSEP para contratação do seguro, hipótese em que fica o condomínio liberado de tal
obrigação.
Parágrafo Primeiro: Fica o empregador desobrigado da contratação do referido seguro para os empregados que
tiverem idade igual ou superior a 60 anos, em virtude de restrição imposta pelas companhias seguradoras, que
não dispõem de cobertura para tal faixa etária, sendo certo que na hipótese de ocorrência de sinistros
envolvendo empregados nesta faixa etária, não caberão quaisquer indenizações por parte do empregador.
Parágrafo Segundo: O empregado portador de invalidez permanente deverá, para requerer a respectiva
indenização, protocolar junto à companhia seguradora declaração de Médico do Trabalho, atestando essa
condição, conforme circular da SUSEP 302/2005.
Outros Auxílios

LICENÇA MÉDICA
Os empregadores contratarão seguro junto a companhia de sua preferência, com cobertura para garantir ao
empregado afastado por mais de 30 (trinta) dias em decorrência de doença ou acidente, complementação salarial
no valor da diferença entre o auxílio-doença pago pelo órgão de seguridade e o valor da remuneração que
perceberia se estivesse trabalhando, limitado a até 3 (três) meses de benefício, ou seja, 90 (noventa) dias
consecutivos de afastamento, ressalvados os casos de restrições impostas pela SUSEP para contratação do
Parágrafo Primeiro: Para ter direito à complementação de que trata esta cláusula, o empregado fica obrigado a
submeter-se a exame médico periódico, a critério do INSS/Seguradora, e às expensas destes.
Parágrafo Segundo: Retornando às suas atividades normais de trabalho, o mesmo empregado não poderá
usufruir novamente do presente benefício em um prazo inferior a 12 (doze) meses, a contar da data do retorno do
último afastamento.
Parágrafo Terceiro: Não havendo pagamento de auxílio-doença, em razão do empregado já ser aposentado não
haverá complementação a ser paga.
Contrato de Trabalho Admissão, Demissão, Modalidades

Fls.: 276
Os empregadores ficam obrigados ao fornecimento de cópia do contrato de trabalho escrito celebrado com seu
empregado, salvo se as suas condições básicas constarem anotadas na carteira de trabalho.
As homologações das rescisões contratuais de trabalho poderão, preferencialmente, ser homologadas no

Sindicato Profissional, facultando-se que tais sejam efetuadas nos postos da SRT.
Parágrafo Único: Nas homologações das rescisões de contrato de trabalho, encerrando o período de aviso,
inclusive aquele previsto na cláusula 27ª, seja ele trabalhado ou indenizado, no mês da data base, as verbas
rescisórias, devidamente corrigidas com o percentual deferido, serão pagas em Rescisão Complementar, não
sendo devida a multa prevista no art. 9º da Lei 6.708/79 e art. 9º da Lei 7.238/84.
No caso de demissão, sem justa causa, de empregado aposentado que continua trabalhando para o mesmo
empregador, a base de cálculo da multa rescisória será o saldo do FGTS relativo a todo o período trabalhado,
tendo em vista o entendimento do STF, no sentido de que a aposentadoria, requerida por iniciativa do
trabalhador, não representa forma de dissolução do contrato de trabalho (ADIN-1721, de 11/10/2006 e
Orientação Jurisprudencial do TST-SDI-I nº 361, de 14.05.2008 - DJU 20.05.2008).
Aviso Prévio
O aviso prévio será proporcional ao tempo de serviço para o mesmo empregador, conforme previsto na Lei nº
12.506/2011.
Parágrafo Primeiro: Para os empregados com idade igual ou superior a 50 (cinquenta) anos, que tenham mais de
dois anos de serviços prestados ao mesmo empregador, fica assegurado o direito ao aviso prévio equivalente a
60 (sessenta) dias, desde que o resultado da aplicação da Lei 12.506/11 resulte em período inferior.
Parágrafo Segundo: O empregado poderá cumprir em trabalho os trinta primeiros dias com a redução da carga
horária em duas horas diárias ou faltar ao serviço, sem prejuízo do salário integral, por 07 (sete) dias corridos

Fls.: 277
(art. 488, da CLT).
Parágrafo Terceiro: Os dias subsequentes serão pagos a título de aviso prévio indenizado, com base na maior
remuneração percebida.
Defere-se ao empregado demitido sem justa causa, durante os doze meses que antecederem
a data em que adquire o direito à aposentadoria voluntária plena, por tempo de serviço ou
implemento de idade, o pagamento do valor correspondente ao recolhimento da contribuição
previdenciária devida pelo empregador dos meses faltantes, desde que trabalhe para o
mesmo empregador há, no mínimo, 5 (cinco) anos, ininterruptos.

Relações de Trabalho Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
Estabilidade Mãe
As empregadas gestantes gozarão de garantia de emprego e salário até o prazo de 60 (sessenta) dias após o
término do período preconizado no art. 10, II, letra "b", do ADCTCF/ 88, salvo os casos de rescisão de contrato
por justa causa comprovada ou por iniciativa da empregada.
Parágrafo Único: No período de sessenta dias de garantia no emprego advindo da presente norma coletiva, o
empregador poderá dispensar a empregada, desde que efetue o pagamento na rescisão de contrato de trabalho,
da indenização correspondente ao período de 60 dias previstos no caput, computando o mesmo para todos os
efeitos legais;
É assegurada a garantia de emprego ao empregado que retornar de licença médico-previdenciária até 30 (trinta)
dias após o término da referida licença, desde que tal tenha sido por prazo igual ou superior a 30 (trinta) dias.
Parágrafo Primeiro: A estabilidade prevista no caput não se aplica às hipóteses de acidente do trabalho, que tem

Fls.: 278
norma específica quanto à estabilidade do empregado.
Parágrafo Segundo: O período de estabilidade provisória poderá ser indenizado, no caso da ocorrência da
dispensa imotivada do empregado, devendo ser computado no tempo de serviço para todos os efeitos legais;
Jornada de Trabalho Duração, Distribuição, Controle, Faltas
Empregado e empregador poderão acordar jornada de seis horas em turnos ininterruptos de revezamento, ou a
escala unificada de 12x36.
Parágrafo Primeiro: Compreendendo a escala o período noturno (22 às 5), será devido ao empregado 01 (uma)
hora extraordinária, em razão da redução da hora noturna, sem que, no entanto, este pagamento enseje a
descaracterização da escala 12x36.
Parágrafo Segundo: O intervalo para repouso e alimentação, na escala unificada de 12x36 horas, deverá ser de
01 (uma) hora, na jornada diurna e de 02 (duas) na jornada noturna, o qual já está embutido nas 12 horas
corridas da jornada de trabalho.
Parágrafo Terceiro: Na hipótese de não concessão do intervalo para repouso e alimentação, fará jus o
empregado ao recebimento dessa hora, com o adicional de 60% sobre o valor da hora normal de trabalho,
consoante os termos do § 4º do art. 71 da CLT. (Súmula 437, item I, do TST).
Parágrafo Quarto: A forma de cálculo disposta no parágrafo terceiro desta clausula será válida a partir da
vigência desta convenção coletiva, não alcançando situações pretéritas.
Parágrafo Quinto: Os pagamentos relativos ao intervalo para repouso e alimentação não concedidos devem ser
feitos sob rubrica específica.
Parágrafo Sexto: Possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71, § 4º, da CLT, com redação introduzida
(Súmula nº 437, do TST).
Parágrafo Sétimo: Concedido o intervalo para repouso ou alimentação referente ao parágrafo segundo desta
cláusula, as horas extras advindas da aplicação do parágrafo primeiro não serão devidas.
Parágrafo Oitavo: Considera-se já remunerado o trabalho realizado aos domingos que porventura coincidam com
a referida escala.
Parágrafo Nono: Nas jornadas de 12x36 horas, as faltas injustificadas a serem descontadas corresponderão a
1/15 avos da remuneração do trabalhador.
Parágrafo Décimo: No sistema de escala de 12x36 horas, cujo salário é mensal, não interferirá na remuneração
do empregado o número de dias efetivamente trabalhados no mês (15 ou 16 dias), levando-se em consideração

Fls.: 279
que estes têm 28, 29, 30 ou 31 dias.
Parágrafo Décimo Primeiro: Na elaboração da escala do regime de plantão deverá ser rigorosamente observado
que, pelo menos, uma folga mensal coincidirá com um dia de domingo. No caso de empregada mulher, a folga
deverá coincidir com, pelo menos, dois domingos no mês.
Parágrafo Décimo Segundo: A mudança da jornada de trabalho, da escala 12x36, para a de 44 horas semanais,
ajustada de comum acordo entre empregado e empregador, não ensejará a obrigatoriedade de qualquer
aumento salarial.
Parágrafo Décimo Terceiro: Instituída a jornada de seis horas em turnos ininterruptos, será concedido um
intervalo de 15 minutos, conforme estabelece o § 1º do art. 71 da CLT.
Os empregadores que contratarem empregados para trabalhar em jornada inferior a 40 horas semanais deverão
estabelecer essa condição especial em contrato escrito, fixando a jornada semanal e a remuneração do
trabalhador em proporcionalidade as horas trabalhadas.
Os intervalos para repouso e alimentação, não serão computados na duração de trabalho (§ 2º do art. 71 da
CLT), à exceção da escala 12x36.
Parágrafo Primeiro: Se trabalhado, fará jus o empregado ao recebimento dessa hora, com o adicional de 60%
sobre o valor da hora normal de trabalho (§ 4º do art. 71 da CLT).
Parágrafo Segundo: Os pagamentos relativos ao intervalo para repouso e alimentação não concedidos devem
ser feitos sob rubrica “intervalo intrajornada.”
Parágrafo Terceiro: Possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71, § 4º, da CLT, com redação introduzida
(Súmula nº 437, do TST)

ALIMENTAÇÃO
É garantido aos empregados e empregadores celebrarem acordos para prorrogação do intervalo de repouso e
alimentação, não podendo referido período exceder a quatro horas consecutivas, nos termos do art. 71, da CLT,

Fls.: 280
considerando as peculiaridades da atividade profissional.
Faltas

empregador.
Fica estipulado que o dia 29 de junho de cada exercício é considerado como feriado profissional da categoria,
denominado "Dia do Empregado de Edifício" e, como tal, a remuneração desse dia será acrescida de 100% (cem
por cento) sobre o valor da hora normal, se trabalhado.
Férias e Licenças
Fica assegurado aos empregados com menos de 01 (um) ano de serviço, que pedirem demissão, o direito ao
recebimento de férias proporcionais.
Uniforme
Os empregadores fornecerão gratuitamente aos seus empregados os uniformes de uso obrigatório, em número
de 04 (quatro) por ano, bem como o Equipamento de Proteção Individual (E.P.I.) exigidos para a prestação dos
serviços, sendo vedado qualquer desconto de salário por danos aos mesmos, desde que não haja culpa do

Fls.: 281
empregado.
Parágrafo Primeiro: O E.P.I., quando fornecido pelo empregador, é de uso obrigatório pelo empregado, sendo
considerada falta punível a sua não utilização.
Exames Médicos
Conforme determinação legal, os condomínios estão obrigados a dar cumprimento as NR 7 - PCMSO e NR 9 –

PPRA.
Parágrafo Primeiro: Conforme faculta a NR7, no item 7.3.1.1.2., os condomínios com mais de 25 (vinte e cinco)
empregados e com até 50 (cinquenta) empregados, estão desobrigados de indicar médico coordenador do
PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.

independentemente do número de empregados, deverão dar cumprimento as demais exigências da NR 7 –
PCMSO.

equivalente de 01 (um) dia da remuneração do mês de abril de 2016, já corrigida na forma da
presente convenção coletiva, de uma só vez, em favor do SEEMRJ, a título de contribuição
assistencial, para ampliação e remuneração dos serviços assistenciais oferecidos à categoria,
na forma do deliberado pela categoria reunida em Assembleia Geral Extraordinária específica,
realizada aos 21/02/2016, na conformidade com o dispositivo contido na letra "e" do art. 513
da CLT, sob a responsabilidade do Sindicato Profissional, devendo as importâncias daí
decorrentes serem recolhidas diretamente aos cofres do Sindicato dos Empregados em
Edifícios Residenciais, Comerciais, Mistos, Condomínios e Similares do Município do Rio de
Janeiro, ou onde este designar, com vencimento até cinco dias após o pagamento dos salários
já reajustados pela presente convenção coletiva.
Parágrafo Primeiro: Fica assegurado aos empregados não associados o direito de oposição
ao referido desconto, o qual deverá ser apresentado individual e pessoalmente, com

Fls.: 282
identificação e assinatura do opoente, bem como do nome e endereço do empregador, na

subsede do sindicato profissional, localizada na Av. Treze de Maio, 47 – sala 2.308 e 2.309 –
Centro, Rio de Janeiro – RJ, no prazo de 10 (dez) dias corridos, contados a partir do dia de
ingresso do requerimento de depósito da presente convenção na Superintendência Regional
do Trabalho, a exemplo da Ordem de Serviço do Ministério do Trabalho e Emprego de nº 1, de
24 de março de 2009.

consequência advinda da presente cláusula, bem como das situações pretéritas, respondendo
judicialmente, no polo passivo, como principal responsável, a qualquer oposição ao referido
desconto, excluindo do feito a entidade patronal e seus representados.
Parágrafo Terceiro: Fica vedada qualquer prática de ato ou atitude pelo empregador que vise,
ou culmine, impedir o trabalhador de exercer o direito de contribuir para o sindicato
profissional.

aprovadas por unanimidade nas AGEs Profissionais, realizadas aos 04/09/1990, 09/05/2004,
22/05/2005, 28/05/2006, 29/04/2007, 24/01/2008, 08/03/2009, 24/01/2010, 06/02/2011,
12/02/2012, 03/03/2013, 05/01/2014, 04/01/2015 e 21/02/2016, por prazos indeterminados,
atinentes a obrigatoriedade do recolhimento da contribuição confederativa, a razão de 2%
(dois por cento) do salário base mensal de cada empregado, para a manutenção do sistema
confederativo da representação sindical vigente. Os valores arrecadados devem ser recolhidos
diretamente aos cofres do SEEMRJ, ou onde este designar, até o dia 10 (dez) do mês
subsequente ao do correspondente desconto efetuado.

Parágrafo Segundo: Fica vedada qualquer prática de ato ou atitude pelo empregador que vise,
profissional.
A qualquer tempo as respectivas entidades sindicais, bem como empregado e empregador, poderão livremente

Fls.: 283
negociar aumento salarial ou melhoria das condições de trabalho.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA - DA APLICABILIDADE DO INSTRUMENTO COLETIVO DE

TRABALHO

Armação dos Búzios, Arraial do Cabo, Belford Roxo, Cabo Frio, Casimiro de Abreu, Duque de
Caxias, Guapimirim, Iguaba Grande, Itaguaí, Japeri, Magé, Nilópolis, Nova Iguaçu, Paracambi,
Queimados, Rio das Ostras, Rio de Janeiro, São João de Meriti e São Pedro da Aldeia.

profissional.

Presidente
M.R.J

Presidente
ANEXOS

Fls.: 284
ANEXO I - ATA EDIF CCT 2016
Anexo (PDF)
A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego
na Internet, no endereço http://www.mte.gov.br.

Fls.: 285

SINDICATO EMPRESAS C.V.L.A.IMO.COND.R.C.T.EST.R.J, CNPJ n. 33.599.671/0001-70, neste

ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). PEDRO JOSE MARIA FERNANDES WAHMANN;

M.R.J, CNPJ n. 34.114.801/0001-08, neste ato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). CLAUDIO
FERNANDES ROCHA e por seu Procurador, Sr(a). ANTONIO VANDERLER DE LIMA e por seu
Presidente, Sr(a). CARLOS ANTONIO CUNHA DE OLIVEIRA;
celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de

trabalho previstas nas cláusulas seguintes:

As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º de abril
de 2017 a 31 de março de 2018 e a data-base da categoria em 01º de abril.

A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) dos Empregados de
Edifícios, Comerciais, Mistos, Condomínios e Similares, com abrangência territorial em Armação Dos
Búzios/RJ, Arraial Do Cabo/RJ, Belford Roxo/RJ, Cabo Frio/RJ, Casimiro De Abreu/RJ, Duque De
Caxias/RJ, Guapimirim/RJ, Iguaba Grande/RJ, Itaguaí/RJ, Japeri/RJ, Magé/RJ, Nilópolis/RJ, Nova
Iguaçu/RJ, Paracambi/RJ, Queimados/RJ, Rio Das Ostras/RJ, Rio De Janeiro/RJ, São João De
Meriti/RJ e São Pedro Da Aldeia/RJ.

Piso Salarial

Após a aplicação do percentual de reajuste previsto na cláusula quarta, nenhum empregado poderá
receber salário inferior aos pisos salariais da categoria, para jornada legal ou para a escala de
12x36, que ficam fixados, a partir de 01 de abril de 2017, em:
a) Porteiro, Porteiro Noturno, Vigia e Zelador: R$ 1.283,43 (um mil, duzentos e oitenta e
três reis e quarenta e três);
b) Guardiões de Piscina: R$ 1.254,81 (um mil, duzentos e cinquenta e quatro reais e

oitenta e um centavos);
c) Servente, Faxineiro e demais empregados da categoria profissional: R$ 1.114,02

(um mil, cento e quatorze reais e dois centavos);
d) Funcionários do Setor Administrativo de Shoppings e Apart-hotéis: R$ 1.274,59 (um

mil, duzentos e setenta e quatro reais e cinquenta e nove centavos).
Parágrafo Único: Na eventualidade do piso salarial da categoria ficar superado pelo valor fixado para
o Salário Mínimo Nacional, ficará garantido aos empregados o recebimento deste último.
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:13 - ea9f040

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. ea9f040 - Pág. 1
Fls.: 286

Municípios mencionados na cláusula segunda, terão uma correção salarial na ordem de 5,20%
(cinco vírgula vinte por cento) sobre o salário vigente em 01 de abril de 2016, com vigência a partir
de 01.04.2017.
Parágrafo Primeiro: Aos admitidos após abril de 2016 será concedido aumento proporcional, à razão
de 1/12 do percentual previsto no parágrafo anterior, por cada mês de trabalho ou fração igual ou
superior a 15 dias, ao mesmo empregador.
Parágrafo Segundo: Serão compensados os reajustes salariais antecipados, bem como os aumentos
espontâneos concedidos, exceto os decorrentes de:
Parágrafo Terceiro: Para jornadas inferiores a 40 horas semanais, o piso salarial será proporcional
às horas trabalhadas.

É obrigatório o fornecimento ao empregado de uma via dos comprovantes de pagamento do salário
mensal, das férias e antecipações concedidas, contendo: identificação do empregador; discriminação
das parcelas creditadas e descontadas; o valor líquido devido e, informado o valor correspondente
ao recolhimento do FGTS, este quando do salário mensal ou na última parcela do mês quando o
pagamento for quinzenal.
Parágrafo Primeiro: O empregador que efetuar o pagamento através de crédito e/ou depósito em
conta corrente bancária e/ou cartão salário e/ou outra modalidade eletrônica de crédito, desde que
identificada no comprovante a forma de pagamento, fica desobrigado de colher assinatura do
empregado. Valerá como prova de pagamento o comprovante de depósito ou extrato da conta
corrente ou extrato da conta corrente eletrônica.
Parágrafo Segundo: Sendo o pagamento efetuado em espécie ou em cheque o empregado deverá

assinar o recibo correspondente.
Remuneração DSR

O repouso semanal remunerado constará obrigatoriamente do comprovante de pagamento de
salário, quando reflexo de pagamentos variáveis e/ou quando oriundo de pagamento semanal.
O empregado substituto fará jus a salário igual ao do substituído, enquanto perdurar a substituição,

Fls.: 287
excluídas as vantagens pessoais, valendo tal garantia nos períodos de férias ou licenças do
substituído, quando por período igual ou superior a 20 (vinte) dias ininterruptos.
Parágrafo Único – Não se caracteriza como substituição o trabalho realizado por um empregado nos
períodos destinados a repouso e alimentação ou a folga semanal de outro.

Os empregadores concederão adiantamento quinzenal aos seus empregados de até 50% (cinquenta
por cento) do valor do seu salário base.
Parágrafo Primeiro: O empregador que efetuar o pagamento através de crédito e/ou depósito em
conta corrente bancária e/ou cartão salário e/ou outra modalidade eletrônica de crédito, fica
desobrigado do fornecimento do comprovante de adiantamento quinzenal. Valerá como prova de
pagamento o comprovante de depósito ou extrato da conta corrente ou extrato da conta corrente
eletrônica.
Parágrafo Segundo: Sendo o pagamento efetuado em espécie ou em cheque deverá se proceder

conforme o § 2º da cláusula 5ª.


Caso não haja tempo hábil para quitação das diferenças salariais advindas da aplicação da presente
Convenção Coletiva de Trabalho juntamente com a remuneração do mês de julho de 2017, os
empregadores deverão pagá-las em parcela única, juntamente como salário do mês de agosto de
2017. Admitindo-se, entretanto, que o pagamento seja feita em no máximo duas parcelas, se o
empregador não tiver disponibilidade financeira para honrá-las em parcela única.

13º Salário

Os empregadores ficam obrigados ao pagamento de metade do 13º salário anual, por ocasião das
férias do empregado que assim o solicitar no mês de janeiro de cada ano.

cumulativamente:

similar, chancelado pelo SEEMRJ ou pelo SECOVI-RJ, nesse caso ressalvadas as
Parágrafo Primeiro: O adicional de chefia é devido somente ao Porteiro-Chefe ou Zelador-Chefe

excluindo-se as demais funções, podendo ser suprimido caso o empregado deixe de ter sob seu
comando um mínimo de três empregados, ainda que venha recebendo referido adicional há mais de
um ano;

Fls.: 288
Parágrafo Segundo: o empregado admitido ou promovido para função gerencial, independentemente

da sua nomenclatura, não fará jus ao recebimento do adicional de chefia.
Parágrafo Terceiro: Somente poderão ser considerados sob o comando do Porteiro- Chefe, salvo
disposição em contrário do síndico, os empregados que trabalhem, ainda que parcialmente, no seu
horário de trabalho.

Parágrafo Primeiro: Somente serão consideradas como horas extras àquelas que ultrapassarem o
quantitativo no cômputo mensal das horas, somadas todas as semanas e dias de trabalho do mês.
(art. 7º, XIII e XIV, da CF/88).
Parágrafo Segundo: A falta injustificada ao serviço implicará na perda do RSR, na forma do art. 11
do Decreto 27.048/49.

A supressão, por iniciativa do empregador, das horas extras trabalhadas com habitualidade pelo
empregado, durante pelo menos um ano, assegura o direito à indenização correspondente ao valor
médio de um mês das horas extras suprimidas, para cada ano em que o empregado teve a sua
carga horária acrescida com horas extras habituais. O Cálculo observará a média das horas
suplementares efetivamente trabalhadas nos últimos doze meses, multiplicadas pelo valor da hora
extra do dia da supressão, conforme estabelecido na Súmula 291, do TST e será pago a título de:
“SUPRESSÃO DE HORAS EXTRAS TRABALHADAS”.
Parágrafo Primeiro: A supressão de horas extras dos empregados que percebam horas
suplementares, habitualmente, há mais de 15 (quinze) anos, fica condicionada a concordância do
empregado.
Parágrafo Segundo: Não poderão ser suprimidas as horas extras trabalhadas habitualmente de
empregado que esteja a 36 (trinta e seis) meses do prazo necessário para a obtenção da
aposentadoria integral, devendo este fato ser comunicado por escrito ao empregador.

Havendo trabalho em dias declarados feriados, a remuneração nestes dias deverá ser efetuada com
o acréscimo de 100% (cem por cento), salvo se o empregador conceder outro dia de folga.

completo de 5 (cinco) anos de efetivos serviços prestados ao mesmo empregador, até o limite
máximo de 4 quinquênios, que correspondem a 20% do salário base.
Parágrafo Primeiro: Os empregados que recebem o adicional por tempo de serviço, na modalidade
de triênio, continuarão a recebê-lo no mesmo percentual, ficando o mesmo preservado, não fazendo
jus, no entanto, ao quinquênio, salvo se ainda não atingido o limite de quatro períodos,
correspondentes a 20% do salário base.
Parágrafo Segundo: A contagem do período para aquisição do quinquênio será computada a partir
da concessão do último adicional por tempo de serviço recebido ou, na hipótese da inexistência

Fls.: 289
desse direito, da data da sua admissão.
Parágrafo Terceiro: Em nenhuma hipótese poderá o empregado, por força da presente norma,
receber adicional por tempo de serviço em valor superior a 20% (vinte por cento) do salário base,
ressalvada a situação dos empregados que já recebam percentual superior ao limite acima
estabelecido, sem que tal implique em redução ou soma de novos adicionais por tempo de serviço.
Adicional Noturno

O trabalho noturno, que é aquele compreendido entre as 22 horas de um dia e às 05 horas do dia
seguinte, será pago com adicional de 20% (vinte por cento) a incidir sobre o salário da hora normal.
Parágrafo Primeiro: Nas prorrogações do trabalho noturno haverá incidência do adicional noturno.
(Súmula 60, do TST)
Parágrafo Segundo: A transferência para o período diurno de trabalho implica na perda do direito ao
adicional noturno. (Súmula 265, do TST).
Outros Adicionais

Aos empregados de condomínios de edifícios residenciais, além dos comerciais e mistos, que
manusearem lixo, será garantido adicional de manuseio do lixo à razão de 20% (vinte por cento)
sobre o piso salarial fixado para a função de servente, devido exclusivamente aos empregados que
trabalharem nas dependências da lixeira, nos locais dos compactadores de lixo, sendo este
manuseio caracterizado pelo ato de transferência do material ali depositado, para os sacos plásticos
ou latões, transportando-os para o local de coleta, efetuando a lavagem dos latões de lixo.
Parágrafo Primeiro: Não caracteriza manuseio de lixo o recolhimento das garrafas, caixas ou outros
objetos deixados nos andares do prédio ou a simples varredura, bem como o simples transporte do
latão de lixo para o local de coleta.
Parágrafo Segundo: Quando fornecido o E.P.I., ficará o condomínio dispensado do pagamento do

adicional previsto no caput desta cláusula, constituindo ônus do empregador a prova da efetiva
entrega do referido equipamento, bem como a fiscalização quanto a sua utilização.
Parágrafo Terceiro: O direito ao adicional de manuseio de lixo cessará no momento em que o

empregado deixar de manusear o lixo.
Parágrafo Quarto: O referido adicional poderá ser suprimido desde que o empregado deixe de
manusear o lixo, mesmo que já venha recebendo há mais de um ano.

Sendo concedida a moradia ao empregado de edifício, esta será sempre gratuita e considerada
como instrumento para facilitar o efetivo trabalho, na forma do previsto no parágrafo 2º. do art. 458,
da CLT.
Parágrafo Primeiro: A gratuidade prevista no caput estender-se-á ao consumo de água, luz e gás,
desde que não estabelecida a responsabilidade do empregado pelo seu pagamento, no ato da
contratação e desde que haja medidor individual para a moradia funcional.
Parágrafo Segundo: A moradia destinada ao uso do funcionário do condomínio, intitulada de moradia

funcional, somente poderá ser habitada pelo funcionário, seu cônjuge, companheira e filhos

Fls.: 290
declarados no ato da admissão e os que advirem posteriormente da relação conjugal.
Parágrafo Terceiro: Não se considera como moradia a ocupação de dependência do condomínio que
não tenha essa destinação.
Parágrafo Quarto: Sendo de responsabilidade do empregador o pagamento do consumo de energia,

a instalação ou utilização de equipamentos ou eletrodomésticos no interior da moradia funcional
deverá estar de acordo com a política de consumo e capacidade de pagamento do condomínio,
podendo o síndico, em caso de abuso na utilização por parte do empregado, determinar a retirada do
respectivo equipamento.

desocupado espontaneamente, independente de notificação judicial ou extrajudicial, prazo esse que
terá início:
a) Aviso prévio trabalhado – no dia imediato ao término do período destinado ao

aviso prévio;
Parágrafo Sexto: A devolução do imóvel funcional no prazo acima estabelecido, propiciará ao

empregado o recebimento de valor correspondente a 01 (um) piso salarial profissional, no ato da
entrega do imóvel, vazio de pessoas e objetos.

pagamento de multa equivalente a 01 (um) piso salarial profissional, por mês de atraso, além das
demais cominações legais, bem como o ajuizamento da competente ação perante a Justiça.
Parágrafo Oitavo: Ao empregado que, no ato da homologação da rescisão imotivada do seu contrato
de trabalho, entregar as chaves do imóvel funcional, o prêmio previsto no parágrafo quinto desta
cláusula, será de 1,5 (um e meio) do piso salarial profissional.
Parágrafo Nono: Na hipótese de falecimento de empregado que ocupe moradia funcional, aqueles
que com ele residiam terão um prazo máximo de 55 (cinquenta e cinco) dias a contar da data do
óbito para desocupação total do imóvel funcional, sendo assegurado o pagamento de 01 (um) piso
salarial da categoria no momento da entrega das chaves do imóvel livre e desocupado, em favor do
cônjuge remanescente ou, na falta deste, companheira ou herdeiro legal que com ele residia, desde
que respeitado o prazo estabelecido no presente parágrafo.
Parágrafo Décimo: Nos casos de suspensão ou interrupção do contrato de trabalho, o prazo de

desocupação da moradia se dará 30 (trinta) dias depois de decorridos 60 (sessenta) dias do fato que
comunicação judicial, fazendo jus ao valor correspondente a 01 (um) piso salarial profissional, no ato
da entrega do imóvel, vazio de pessoas e objetos.
Parágrafo Décimo Primeiro: Para os empregados enquadrados na hipótese do parágrafo anterior e

que trabalhem para o mesmo empregador por período igual ou superior a 5 (cinco) anos
ininterruptos, a desocupação do imóvel funcional deverá ser efetivada no prazo máximo de 120
(cento e vinte) dias depois de decorridos 60 (sessenta) dias do fato que ocasionou a suspensão ou
interrupção do contrato, independentemente de interpelação ou comunicação judicial, fazendo jus ao
valor correspondente a 01 (um) piso salarial profissional, no ato da entrega do imóvel, vazio de
pessoas e objetos.
Parágrafo Décimo Segundo: Nas rescisões de contrato de trabalho motivadas por iniciativa do
empregado, demissão por justa causa ou término do contrato de experiência, a devolução do imóvel

Fls.: 291
funcional deverá ser feita de imediato, não fazendo jus o empregado ao recebimento de qualquer
prêmio.
Parágrafo Décimo Terceiro: A ocupação de dependência que não tenha destinação de moradia não
gerará ao empregado qualquer indenização pela sua desocupação, seja ela no curso ou ao término
do contrato de trabalho.
Paragrafo Décimo Quarto: Na hipótese de o empregado não mais desejar utilizar o imóvel funcional,
deverá comunicar ao empregador, por escrito, não sendo devido, nesta hipótese, o pagamento de
qualquer prêmio, sendo certo que o imóvel deverá ser desocupado no prazo máximo de 40
(quarenta) dias.
Auxílio Transporte

Os empregadores ficam obrigados à concessão do vale transporte instituído pela Lei 7.418/85
concorrendo o empregado beneficiado com a parcela equivalente a, no máximo, 6% (seis por cento)
do seu salário base, observada a proporcionalidade dos dias trabalhados no mês.
Parágrafo Primeiro: Para fazer jus ao recebimento, o empregado informará ao empregador, por
escrito, seu endereço residencial, bem como os serviços e meios de transporte mais adequados ao
seu deslocamento residência-trabalho e vice-versa.
Parágrafo Segundo: Conforme previsto na legislação, o vale-transporte é utilizável em todas as

formas de transporte coletivo público urbano ou, ainda, intermunicipal e interestadual com
delegação, em linhas regulares e com tarifas fixadas pela autoridade competente, excluindo-se os
serviços seletivos e os especiais.
Parágrafo Terceiro: O valor a ser concedido é o equivalente aos meios de transportes, rotas e linhas
mais econômicas, cabendo ao empregado comunicar, por escrito ao empregador, as alterações nas
condições declaradas inicialmente.
Parágrafo Quarto: O empregador não está obrigado a custear o transporte do empregado, quando
não realizado nos transportes coletivos públicos.
proporcionar o pagamento desse benefício em valores superiores àqueles necessários, fica o
empregador autorizado a descontar do empregado os valores pagos a maior, independentemente
das demais sanções legais.
Parágrafo Sexto: Ocorrendo ausência ao trabalho, seja ela justificada ou injustificada, os valores
referentes aos vales-transportes desses dias serão compensados ou descontados no mês seguinte.
Parágrafo Sétimo: Quando da rescisão do contrato de trabalho, não sendo devolvido o cartão pelo
empregado, fica autorizado o empregador a descontar nas verbas rescisórias o valor do último
crédito efetivado, relativo aos dias não trabalhados.
TRANSPORTE”.

O empregador contratará junto a empresa especializada ou companhia seguradora de sua confiança
Plano de Assistência que cubra as despesas com funeral dos seus empregados.

Fls.: 292
Seguro de Vida

Os empregadores ficam obrigados a contratação de seguro de vida, individual ou em grupo, em
apólice específica, junto a companhia de sua preferência, em favor de seus empregados, devendo
cada um ser segurado em, no mínimo, 25 (vinte e cinco) vezes o valor do salário mínimo nacional
para os casos de morte natural ou aposentadoria por invalidez, por doença ou acidente, e de 50
(cinquenta) vezes o referido valor, para os casos de morte acidental, sendo certo que tal seguro é
totalmente mantido pelos empregadores, ressalvados os casos de restrições impostas pela SUSEP
Parágrafo Primeiro: Fica o empregador desobrigado da contratação do referido seguro para os

empregados que tiverem idade igual ou superior a 60 anos, em virtude de restrição imposta pelas
companhias seguradoras, que não dispõem de cobertura para tal faixa etária, sendo certo que na
hipótese de ocorrência de sinistros envolvendo empregados nesta faixa etária, não caberão
quaisquer indenizações por parte do empregador.
Parágrafo Segundo: O empregado portador de invalidez permanente deverá, para requerer a

respectiva indenização, protocolar junto à companhia seguradora declaração de Médico do Trabalho,
atestando essa condição, conforme circular da SUSEP 302/2005.
Outros Auxílios

LICENÇA MÉDICA
Os empregadores contratarão seguro junto a companhia de sua preferência, com cobertura para
garantir ao empregado afastado por mais de 30 (trinta) dias em decorrência de doença ou acidente,
complementação salarial no valor da diferença entre o auxílio-doença pago pelo órgão de seguridade
e o valor da remuneração que perceberia se estivesse trabalhando, limitado a até 3 (três) meses de
benefício, ou seja, 90 (noventa) dias consecutivos de afastamento, ressalvados os casos de
restrições impostas pela SUSEP para contratação do seguro, hipótese em que fica o condomínio
liberado de tal obrigação.
Parágrafo Primeiro: Para ter direito à complementação de que trata esta cláusula, o empregado fica
obrigado a submeter-se a exame médico periódico, a critério do INSS/Seguradora, e às expensas
destes.
Parágrafo Segundo: Retornando às suas atividades normais de trabalho, o mesmo empregado não
poderá usufruir novamente do presente benefício em um prazo inferior a 12 (doze) meses, a contar
da data do retorno do último afastamento.
Parágrafo Terceiro: Não havendo pagamento de auxílio-doença, em razão do empregado já ser

aposentado não haverá complementação a ser paga.
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades


celebrado com seu empregado, salvo se as suas condições básicas constarem anotadas na carteira
de trabalho.

Fls.: 293
As homologações das rescisões contratuais de trabalho poderão, preferencialmente, ser

homologadas no Sindicato Profissional, facultando-se que tais sejam efetuadas nos postos da SRT.
Parágrafo Único: Nas homologações das rescisões de contrato de trabalho, encerrando o período de
aviso, inclusive aquele previsto na cláusula 27ª, seja ele trabalhado ou indenizado, no mês da data
base, as verbas rescisórias, devidamente corrigidas com o percentual deferido, serão pagas em
Rescisão Complementar, não sendo devida a multa prevista no art. 9º da Lei 6.708/79 e art. 9º da Lei
7.238/84.

No caso de demissão, sem justa causa, de empregado aposentado que continua trabalhando para o
mesmo empregador, a base de cálculo da multa rescisória será o saldo do FGTS relativo a todo o
período trabalhado, tendo em vista o entendimento do STF, no sentido de que a aposentadoria,
requerida por iniciativa do trabalhador, não representa forma de dissolução do contrato de trabalho
(ADIN-1721, de 11/10/2006 e Orientação Jurisprudencial do TST-SDI-I nº 361, de 14.05.2008 - DJU
20.05.2008).
Aviso Prévio

O aviso prévio será proporcional ao tempo de serviço para o mesmo empregador, conforme previsto
na Lei nº 12.506/2011.
Parágrafo Primeiro: Para os empregados com idade igual ou superior a 50 (cinquenta) anos, que
tenham mais de dois anos de serviços prestados ao mesmo empregador, fica assegurado o direito
ao aviso prévio equivalente a 60 (sessenta) dias, desde que o resultado da aplicação da Lei
12.506/11 resulte em período inferior.
Parágrafo Segundo: O empregado poderá cumprir em trabalho os trinta primeiros dias com a
redução da carga horária em duas horas diárias ou faltar ao serviço, sem prejuízo do salário integral,
por 07 (sete) dias corridos (art. 488, da CLT).
Parágrafo Terceiro: Os dias subsequentes serão pagos a título de aviso prévio indenizado, com base
na maior remuneração percebida.

Defere-se ao empregado demitido sem justa causa, durante os doze meses que antecederem a data
em que adquire o direito à aposentadoria voluntária plena, por tempo de serviço ou implemento de
idade, o pagamento do valor correspondente ao recolhimento da contribuição previdenciária devida
pelo empregador dos meses faltantes, desde que trabalhe para o mesmo empregador há, no
mínimo, 5 (cinco) anos, ininterruptos.

pagamento da contribuição previdenciária, em nome do empregado, na condição de “contribuinte
individual”, entregando a este o respectivo comprovante de recolhimento.
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Estabilidade Mãe

As empregadas gestantes gozarão de garantia de emprego e salário até o prazo de 60 (sessenta)
dias após o término do período preconizado no art. 10, II, letra "b", do ADCTCF/ 88, salvo os casos
de rescisão de contrato por justa causa comprovada ou por iniciativa da empregada.

Fls.: 294
Parágrafo Único: No período de sessenta dias de garantia no emprego advindo da presente norma
coletiva, o empregador poderá dispensar a empregada, desde que efetue o pagamento na rescisão
de contrato de trabalho, da indenização correspondente ao período de 60 dias previstos no caput,
computando o mesmo para todos os efeitos legais;

É assegurada a garantia de emprego ao empregado que retornar de licença médico-previdenciária
até 30 (trinta) dias após o término da referida licença, desde que tal tenha sido por prazo igual ou
superior a 30 (trinta) dias.
Parágrafo Primeiro: A estabilidade prevista no caput não se aplica às hipóteses de acidente do

trabalho, que tem norma específica quanto à estabilidade do empregado.

ocorrência da dispensa imotivada do empregado, devendo ser computado no tempo de serviço para
todos os efeitos legais;
Jornada de Trabalho – Duração, Distribuição, Controle, Faltas


Parágrafo Primeiro: Compreendendo a escala o período noturno (22 às 5), será devido ao
empregado 01 (uma) hora extraordinária, em razão da redução da hora noturna, sem que, no
entanto, este pagamento enseje a descaracterização da escala 12x36.
Parágrafo Segundo: O intervalo para repouso e alimentação, na escala unificada de 12x36 horas,
deverá ser de 01 (uma) hora, na jornada diurna e de 02 (duas) na jornada noturna, o qual já está
embutido nas 12 horas corridas da jornada de trabalho.
Parágrafo Terceiro: Na hipótese de não concessão do intervalo para repouso e alimentação, fará jus
o empregado ao recebimento dessa hora, com o adicional de 60% sobre o valor da hora normal de
trabalho, consoante os termos do § 4º do art. 71 da CLT. (Súmula 437, item I, do TST).
Parágrafo Quarto: A forma de cálculo disposta no parágrafo terceiro desta clausula será válida a
partir da vigência desta convenção coletiva, não alcançando situações pretéritas.
Parágrafo Quinto: Os pagamentos relativos ao intervalo para repouso e alimentação não concedidos
devem ser feitos sob rubrica específica.
Parágrafo Sexto: Possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71, § 4º, da CLT, com redação
introduzida pela Lei nº 8.923, de 27 de julho de 1994, quando não concedido ou reduzido pelo
empregador o intervalo mínimo intrajornada para repouso e alimentação, repercutindo, assim, no
cálculo de outras parcelas salariais. (Súmula nº 437, do TST).
Parágrafo Sétimo: Concedido o intervalo para repouso ou alimentação referente ao parágrafo

segundo desta cláusula, as horas extras advindas da aplicação do parágrafo primeiro não serão
devidas.
Parágrafo Oitavo: Considera-se já remunerado o trabalho realizado aos domingos que porventura
coincidam com a referida escala.

Fls.: 295
corresponderão a 1/15 avos da remuneração do trabalhador.
Parágrafo Décimo: No sistema de escala de 12x36 horas, cujo salário é mensal, não interferirá na
remuneração do empregado o número de dias efetivamente trabalhados no mês (15 ou 16 dias),
levando-se em consideração que estes têm 28, 29, 30 ou 31 dias.

rigorosamente observado que, pelo menos, uma folga mensal coincidirá com um dia de domingo. No
caso de empregada mulher, a folga deverá coincidir com, pelo menos, dois domingos no mês.
Parágrafo Décimo Segundo: A mudança da jornada de trabalho, da escala 12x36, para a de 44

horas semanais, ajustada de comum acordo entre empregado e empregador, não ensejará a
obrigatoriedade de qualquer aumento salarial.

Os empregadores que contratarem empregados para trabalhar em jornada inferior a 40 horas
semanais deverão estabelecer essa condição especial em contrato escrito, fixando a jornada
semanal e a remuneração do trabalhador em proporcionalidade as horas trabalhadas.

Os intervalos para repouso e alimentação, não serão computados na duração de trabalho (§ 2º do
art. 71 da CLT), à exceção da escala 12x36.
Parágrafo Primeiro: Se trabalhado, fará jus o empregado ao recebimento dessa hora, com o
adicional de 60% sobre o valor da hora normal de trabalho (§ 4º do art. 71 da CLT).

concedidos devem ser feitos sob rubrica “intervalo intrajornada.”
Parágrafo Terceiro: Possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71, § 4º, da CLT, com redação
introduzida pela Lei nº 8.923, de 27 de julho de 1994, quando não concedido ou reduzido pelo
empregador o intervalo mínimo intrajornada para repouso e alimentação, repercutindo, assim, no
cálculo de outras parcelas salariais. (Súmula nº 437, do TST)

ALIMENTAÇÃO
É garantido aos empregados e empregadores celebrarem acordos para prorrogação do intervalo de
repouso e alimentação, não podendo referido período exceder a quatro horas consecutivas, nos
termos do art. 71, da CLT, considerando as peculiaridades da atividade profissional.
Faltas

profissionalizantes, desde que haja incompatibilidade horária e prévia comunicação ao empregador.

Fls.: 296

Fica estipulado que o dia 29 de junho de cada exercício é considerado como feriado profissional da
categoria, denominado "Dia do Empregado de Edifício" e, como tal, a remuneração desse dia será
acrescida de 100% (cem por cento) sobre o valor da hora normal, se trabalhado.
Férias e Licenças

Fica assegurado aos empregados com menos de 01 (um) ano de serviço, que pedirem demissão, o
direito ao recebimento de férias proporcionais.

Uniforme

Os empregadores fornecerão gratuitamente aos seus empregados os uniformes de uso obrigatório,
em número de 04 (quatro) por ano, bem como o Equipamento de Proteção Individual (E.P.I.)
exigidos para a prestação dos serviços, sendo vedado qualquer desconto de salário por danos aos
mesmos, desde que não haja culpa do empregado.
Exames Médicos

Parágrafo Primeiro: Conforme faculta a NR7, no item 7.3.1.1.2., os condomínios com mais de 25
(vinte e cinco) empregados e com até 50 (cinquenta) empregados, estão desobrigados de indicar
médico coordenador do PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.

independentemente do número de empregados, deverão dar cumprimento as demais exigências da
NR 7 – PCMSO.

Os empregadores descontarão obrigatoriamente dos empregados beneficiados, quantia equivalente
de 01 (um) dia da remuneração do mês de abril de 2017, já corrigida na forma da presente
convenção coletiva, de uma só vez, em favor do SEEMRJ, a título de contribuição assistencial, para
ampliação e remuneração dos serviços assistenciais oferecidos à categoria, na forma do deliberado
pela categoria reunida em Assembleia Geral Extraordinária específica, realizada aos 12/02/2017, na
conformidade com o dispositivo contido na letra "e" do art. 513 da CLT, sob a responsabilidade do
Sindicato Profissional, devendo as importâncias daí decorrentes serem recolhidas diretamente aos
cofres do Sindicato dos Empregados em Edifícios Residenciais, Comerciais, Mistos, Condomínios e
Similares do Município do Rio de Janeiro, ou onde este designar, com vencimento até cinco dias
após o pagamento dos salários já reajustados pela presente convenção coletiva.
Parágrafo Primeiro: Fica assegurado aos empregados não associados o direito de oposição ao

Fls.: 297
referido desconto, o qual deverá ser apresentado individual e pessoalmente, com identificação e
assinatura do opoente, bem como do nome e endereço do empregador, na subsede do sindicato
profissional, localizada na Rua Raimundo Correia, nº 60, sobreloja, sala 208, Copacabana, Rio de
Janeiro, no prazo de 10 (dez) dias corridos, contados a partir do dia de ingresso do requerimento de
depósito da presente convenção na Superintendência Regional do Trabalho, a exemplo da Ordem
de Serviço do Ministério do Trabalho e Emprego de nº 1, de 24 de março de 2009.

Parágrafo Terceiro: Fica vedada qualquer prática de ato ou atitude pelo empregador que vise, ou
culmine, impedir o trabalhador de exercer o direito de contribuir para o sindicato profissional.

22/05/2005, 28/05/2006, 29/04/2007, 24/01/2008, 08/03/2009, 24/01/2010, 06/02/2011, 12/02/2012,
03/03/2013, 05/01/2014, 04/01/2015 e 21/02/2016, por prazos indeterminados, atinentes a
obrigatoriedade do recolhimento da contribuição confederativa, a razão de 2% (dois por cento) do
salário base mensal de cada empregado, para a manutenção do sistema confederativo da
representação sindical vigente. Os valores arrecadados devem ser recolhidos diretamente aos cofres
do SEEMRJ, ou onde este designar, até o dia 10 (dez) do mês subsequente ao do correspondente
desconto efetuado.

Parágrafo Segundo: Fica vedada qualquer prática de ato ou atitude pelo empregador que vise, ou
culmine, impedir o trabalhador de exercer o direito de contribuir para o sindicato profissional.

A qualquer tempo as respectivas entidades sindicais, bem como empregado e empregador, poderão
livremente negociar aumento salarial ou melhoria das condições de trabalho.

sindicatos convenentes se comprometem a se reunirem para negociar eventual revisão da presente
convenção.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA - DA APLICABILIDADE DO INSTRUMENTO COLETIVO

DE TRABALHO
O presente instrumento coletivo de trabalho aplica-se as categorias dos Empregados em Edifícios
Residenciais, Comerciais, Mistos, Condomínios e Similares dos municípios de Armação dos Búzios,
Arraial do Cabo, Belford Roxo, Cabo Frio, Casimiro de Abreu, Duque de Caxias, Guapimirim, Iguaba
Grande, Itaguaí, Japeri, Magé, Nilópolis, Nova Iguaçu, Paracambi, Queimados, Rio das Ostras, Rio
de Janeiro, São João de Meriti e São Pedro da Aldeia.

Fls.: 298

As entidades convenentes instituirão um banco de emprego, visando a colocação e a recolocação da
mão de obra no respectivo mercado de trabalho, podendo as partes interessadas entrar em contato
com o sindicato profissional, objetivando a recolocação profissional.

Presidente
CLAUDIO FERNANDES ROCHA

Procurador
M.R.J
ANTONIO VANDERLER DE LIMA

Procurador
M.R.J

Presidente
M.R.J
ANEXOS
ANEXO I - ATA SEEMRJ
Anexo (PDF)
Anexo (PDF)
ANEXO II - PROCURAÇÃO
Anexo (PDF)

Fls.: 299


WAHMANN;



CLÁUSULA SEGUNDA – ABRANGÊNCIA

Armação Dos Búzios/RJ, Arraial Do Cabo/RJ, Belford Roxo/RJ, Cabo Frio/RJ, Casimiro
De Abreu/RJ, Duque De Caxias/RJ, Guapimirim/RJ, Iguaba Grande/RJ, Itaguaí/RJ,
Japeri/RJ, Magé/RJ, Nilópolis/RJ, Nova Iguaçu/RJ, Paracambi/RJ, Queimados/RJ, Rio
Das Ostras/RJ, Rio De Janeiro/RJ, São João De Meriti/RJ e São Pedro Da Aldeia/RJ.

Piso Salarial
CLÁUSULA TERCEIRA – PISOS

a) Porteiro, Porteiro Noturno, Vigia e Zelador: R$ 1.347,60 (um mil, trezentos e

quarenta e sete reais e sessenta centavos);
b) Guardiões de Piscina: R$ 1.317,55 (um mil, trezentos e dezessete reais e
cinquenta e cinco centavos);
c) Servente, Faxineiro e demais empregados da categoria profissional: R$
1.169,72 (um mil, cento e sessenta e nove reais e setenta e dois centavos);
d) Funcionários do Setor Administrativo dos Condomínios e de Shoppings e Apart-
hotéis: R$ 1.338,31 (um mil, trezentos e trinta e oito reais e trinta e um
centavos);
deste último.
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:13 - b9ef943

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. b9ef943 - Pág. 1
Fls.: 300

3% (três por cento) sobre o salário vigente em 01 de abril de 2017, com vigência a partir de
01.04.2018.
Parágrafo Primeiro: Aos admitidos após abril de 2017 será concedido aumento
proporcional, à razão de 1/12 do percentual previsto no parágrafo anterior, por cada mês de
trabalho ou fração igual ou superior a 15 dias, ao mesmo empregador.


Pagamento de Salário
Formas e Prazos



Remuneração DSR
CLÁUSULA SEXTA – RSR

semanal.

ininterruptos.

Fls.: 301
Parágrafo Único: Não se caracteriza como substituição o trabalho realizado por um






poderão ser pagas em duas parcelas mensais e sucessivas, sendo a primeira juntamente
com o salário do mês de agosto de 2018.

13º Salário


cumulativamente:
similar, chancelado pelo SEEMRJ ou pelo SECOVI RIO, nesse caso ressalvadas as


chefia.

Fls.: 302

As horas suplementares serão remuneradas com o acréscimo de 60% sobre o valor da hora
normal.


TRABALHADAS”.
Parágrafo Único: Nos casos em que a supressão das horas extras resultar em indenização
de valor igual ou superior a R$ 5.000,00 (cinco mil reais), referida indenização poderá ser
parcelada em, no máximo, 6 (seis) parcelas mensais e sucessivas, desde que o condomínio
esteja em dia com o pagamento das contribuições sindical e assistencial junto ao SECOVI
RIO. Do contrário o pagamento da indenização pela supressão das horas extras será feito
ao empregado em uma única parcela.

dia de folga.





Fls.: 303
Adicional Noturno

da hora normal.

noturno (Súmula 60, do TST).

Outros Adicionais

Parágrafo Primeiro: Não caracteriza manuseio de lixo o recolhimento das garrafas, caixas
ou outros objetos deixados nos andares do prédio ou a simples varredura, bem como o
simples transporte do latão de lixo para o local de coleta.

utilização.
Parágrafo Terceiro: O direito ao adicional de manuseio de lixo cessará no momento em

que o empregado deixar de manusear o lixo.


Parágrafo Segundo: A moradia destinada ao uso do funcionário do condomínio, intitulada

de moradia funcional, somente poderá ser habitada pelo funcionário, seu cônjuge,
companheira e filhos declarados no ato da admissão e os que advirem posteriormente da
relação conjugal.

Fls.: 304

Parágrafo Quarto: Sendo de responsabilidade do empregador o pagamento do consumo

de energia, a instalação ou utilização de equipamentos ou eletrodomésticos no interior da
Parágrafo Quinto: Ocorrendo a rescisão do contrato de trabalho de empregado com

moradia funcional, fica assegurado um prazo de 40 (quarenta) dias para que o imóvel
funcional seja desocupado espontaneamente, independente de notificação judicial ou
extrajudicial, prazo esse que terá início:

prévio;

Parágrafo Sétimo: O descumprimento do prazo para desocupação sujeitará o empregado

ao pagamento de multa equivalente a 01 (um) piso salarial profissional, por mês de atraso,
a Justiça.
Parágrafo Oitavo: Ao empregado que, no ato do recebimento das verbas rescisórias,

entregar as chaves do imóvel funcional, o prêmio previsto no parágrafo sexto desta cláusula,
será de 1,5 (um e meio) do piso salarial profissional.

Parágrafo Décimo: Nos casos de suspensão ou interrupção do contrato de trabalho, o

prazo de desocupação da moradia se dará 30 (trinta) dias depois de decorridos 60
(sessenta) dias do fato que ocasionou a suspensão ou interrupção do contrato,
independentemente de interpelação ou comunicação judicial, fazendo jus ao valor
correspondente a 01 (um) piso salarial profissional, no ato da entrega do imóvel, vazio de
pessoas e objetos.

Parágrafo Décimo Segundo: Nas rescisões de contrato de trabalho motivadas por

iniciativa do empregado, demissão por justa causa ou término do contrato de experiência, a

Fls.: 305

Auxílio Transporte

Parágrafo Primeiro: Para fazer jus ao recebimento, o empregado informará ao

empregador, por escrito, seu endereço residencial, bem como os serviços e meios de
transporte mais adequados ao seu deslocamento residência-trabalho e vice-versa.
Parágrafo Segundo: Conforme previsto na legislação, o vale-transporte é utilizável em

todas as formas de transporte coletivo público urbano ou, ainda, intermunicipal e
interestadual com características semelhantes ao urbano, operado diretamente pelo poder
público ou mediante delegação, em linhas regulares e com tarifas fixadas pela autoridade
competente, excluindo-se os serviços seletivos e os especiais.
Parágrafo Terceiro: O valor a ser concedido é o equivalente aos meios de transportes,

rotas e linhas mais econômicas, cabendo ao empregado comunicar, por escrito ao
empregador, as alterações nas condições declaradas inicialmente.


no mês seguinte.



Fls.: 306
Seguro de Vida

Parágrafo Primeiro: Fica o empregador desobrigado da contratação do referido seguro

para os empregados que tiverem idade igual ou superior a 60 anos, em virtude de restrição

Outros Auxílios

INSS/Seguradora, e às expensas deste.

Parágrafo Terceiro: Não havendo pagamento de auxílio-doença, em razão do empregado

já ser aposentado não haverá complementação a ser paga.
Admissão, Demissão, Modalidades


Fls.: 307
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

É facultado ao empregador solicitar a assistência do sindicato laboral para homologar a
rescisão do contrato de trabalho.
Parágrafo Único: Nas rescisões de contrato de trabalho, encerrando o período de aviso

prévio, inclusive aquele previsto na cláusula 27ª, seja ele trabalhado ou indenizado, no mês
da data base, as verbas rescisórias, devidamente corrigidas com o percentual deferido,
serão pagas em Rescisão Complementar, não sendo devida a multa prevista no art. 9º da
Lei 6.708/79 e art. 9º da Lei 7.238/84.

Aviso Prévio

O aviso prévio, nas rescisões de iniciativa do empregador, será proporcional ao tempo de
serviço para o mesmo empregador, conforme previsto na Lei nº 12.506/2011.
Parágrafo Primeiro: Para os empregados com idade igual ou superior a 50 (cinquenta)

anos, que tenham mais de dois anos de serviços prestados ao mesmo empregador, fica
da aplicação da Lei nº 12.506/11 resulte em período inferior.

PREVIDENCIÁRIAS

Relações de Trabalho
– Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
Estabilidade Mãe


Fls.: 308
empregada.
Parágrafo Único: No período de sessenta dias de garantia no emprego advindo da

presente norma coletiva, o empregador poderá dispensar a empregada, desde que efetue o
de 60 dias previstos no caput, computando o mesmo para todos os efeitos legais.

Parágrafo Primeiro: A estabilidade prevista no caput não se aplica às hipóteses de

acidente do trabalho, que tem norma específica quanto à estabilidade do empregado.
Parágrafo Segundo: O período de estabilidade provisória poderá ser indenizado, no caso

da ocorrência da dispensa imotivada do empregado, devendo ser computado no tempo de
serviço para todos os efeitos legais.
Jornada de Trabalho
– Duração, Distribuição, Controle, Faltas

Parágrafo Primeiro: A remuneração mensal pactuada pelo horário previsto no caput

abrange os pagamentos devidos pelo descanso semanal remunerado e pelo descanso em
feriados, bem como serão considerados compensados os feriados e as prorrogações de
trabalho noturno, quando houver, de que tratam o art. 70 e o § 5º do art. 73, da CLT.
Parágrafo Segundo: Compreendendo a escala o período noturno (22 às 5), será devido ao
Parágrafo Terceiro: O intervalo para repouso e alimentação, na escala unificada de 12x36

Parágrafo Quarto: A não concessão ou a concessão parcial do intervalo intrajornada

mínimo, para repouso e alimentação, implica o pagamento, de natureza indenizatória,
apenas do período suprimido, com acréscimo de 60% (sessenta por cento) sobre o valor da
remuneração da hora normal de trabalho.
Parágrafo Quinto: A forma de cálculo disposta no parágrafo quarto desta clausula será
Parágrafo Sexto: Os pagamentos relativos ao intervalo para repouso e alimentação não

concedidos ou concedidos parcialmente, devem ser feitos sob rubrica específica.

parágrafo terceiro desta cláusula, as horas extras advindas da aplicação do parágrafo
segundo não serão devidas.

Fls.: 309

Parágrafo Nono: Nas jornadas de 12x36 horas, as faltas injustificadas a serem

descontadas corresponderão a 1/15 avos da remuneração do trabalhador, sem repercussão
no RSR.

domingos no mês.
Parágrafo Décimo Segundo: A mudança da jornada de trabalho, da escala 12x36, para a

de 44 horas semanais, ajustada de comum acordo entre empregado e empregador, não
Parágrafo Décimo Quarto: Considerando as peculiaridades da jornada 12x36, a esta não

se aplica a regra do art. 134, §4º, da CLT, que veda o início das férias no período de dois
dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.

trabalhadas.

Parágrafo Primeiro: A não concessão ou a concessão parcial do intervalo intrajornada


concedidos ou concedidos parcialmente, devem ser feitos sob a rubrica “intervalo
intrajornada”.

E ALIMENTAÇÃO
profissional.
Faltas

Fls.: 310

empregador.
Férias e Licenças


Uniforme

obrigatório, em número de 04 (quatro) jogos de vestuários por ano, bem como o
Equipamento de Proteção Individual (E.P.I.) exigidos para a prestação dos serviços, sendo
vedado qualquer desconto de salário por danos aos mesmos, desde que não haja culpa do
empregado.
Exames Médicos

Saúde Ocupacional.


equivalente de 01 (um) dia da remuneração do mês de abril de 2018, já corrigida na forma
da presente convenção coletiva, de uma só vez, em favor do SEEMRJ, a título de

Fls.: 311
contribuição assistencial, para ampliação e remuneração dos serviços assistenciais

oferecidos à categoria, na forma do deliberado pela categoria reunida em Assembleia Geral
Extraordinária específica, realizada aos 18/02/2018, na conformidade com o dispositivo
contido na letra "e" do art. 513 da CLT, sob a responsabilidade do Sindicato Profissional,
devendo as importâncias daí decorrentes serem recolhidas diretamente aos cofres do
Sindicato dos Empregados em Edifícios Residenciais, Comerciais, Mistos, Condomínios e
Similares do Município do Rio de Janeiro, ou onde este designar, com vencimento até cinco
dias após o pagamento dos salários já reajustados pela presente convenção coletiva.
Parágrafo Primeiro: Fica assegurado aos empregados o direito de oposição ao referido

desconto, o qual poderá ser apresentado pessoalmente ou por correspondência com aviso
de recebimento, com identificação do opoente, bem como do nome e endereço do
empregador, na subsede do sindicato profissional, localizada na Rua Raimundo Correia, nº
60, sobreloja, sala 208, Copacabana, Rio de Janeiro, RJ, CEP 22040-040, no prazo de 15
(quinze) dias corridos, contados a partir do dia de ingresso do requerimento de depósito da
presente convenção na Superintendência Regional do Trabalho, a exemplo da Ordem de
Serviço do Ministério do Trabalho e Emprego de nº 1, de 24 de março de 2009.
Parágrafo Segundo: O Sindicato Profissional assume total responsabilidade financeira pela

devolução do valor descontado dos empregados diretamente aos empregadores, acrescido
de juros e correção monetária, se for o caso, bem como por qualquer consequência advinda
da presente cláusula, inclusive respondendo judicialmente, no polo passivo, como principal
responsável, a qualquer oposição ao referido desconto, excluindo do feito a entidade
patronal e seus representados.
Parágrafo Terceiro: A devolução do valor descontado do empregado, prevista no caput, se

dará a qualquer tempo, durante a vigência da presente convenção coletiva, mediante a
apresentação ao Sindicato Profissional, pelo empregador e/ou sua administradora, de carta
do empregado se opondo ao desconto da contribuição efetuado na sua remuneração,
ficando estabelecido o prazo máximo de 15 dias para o Sindicato Laboral fazer a
devolução/pagamento ao empregador, que ficará responsável por devolvê-lo ao empregado
também no prazo de até 15 dias ou, no máximo, até o pagamento da folha seguinte,
preferencialmente através de crédito no comprovante de pagamento mensal do salário, sem
excluir a obrigação pactuada no parágrafo anterior.
Parágrafo Quarto: Fica vedada qualquer prática de ato ou atitude pelo empregador que
profissional.

09/05/2004, 22/05/2005, 28/05/2006, 29/04/2007, 24/01/2008, 08/03/2009, 24/01/2010,
06/02/2011, 12/02/2012, 03/03/2013, 05/01/2014, 04/01/2015, 21/02/2016, 12/02/2017 e
18/02/2018, por prazos indeterminados, atinentes a obrigatoriedade do recolhimento da
contribuição confederativa, a razão de 2% (dois por cento) do salário base mensal de cada
empregado, para a manutenção do sistema confederativo da representação sindical vigente.
Os valores arrecadados devem ser recolhidos diretamente aos cofres do SEEMRJ, ou onde
este designar, até o dia 10 (dez) do mês subsequente ao do correspondente desconto
efetuado.
Parágrafo Primeiro: Os empregados representados pelo Sindicato Profissional que

autorizarem o referido desconto deverão fazê-lo individualmente e por escrito, documento
contendo seu nome, número da CTPS e nome e endereço do condomínio em que trabalha,
em duas vias, uma sendo entregue ao seu empregador e outra nas dependências do
Sindicato Profissional, para conhecimento e arquivo.

Fls.: 312

profissional.

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA – NEGOCIAÇÃO

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA - BANCO DE EMPREGO

profissional.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUINTA - PREVALÊNCIA DA CONVENÇÃO

Os Sindicatos Convenentes, de comum acordo e com lastro no artigo 7º, XXVI da
Constituição Federal e artigo 611-A, da CLT, estabelecem que a presente convenção
coletiva de trabalho, prevalece sobre qualquer norma legal que com ela conflite, tanto nas
esferas federal, estadual e municipal, especialmente, mas não se limitando, as que digam
respeito aos valores relativos aos pisos salariais.

Presidente

Presidente
SIMILARES DO M.R.J
ANEXOS
ANEXO I - ATA
Anexo (PDF)
A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do

Trabalho e Emprego na Internet, no endereço http://www.mte.gov.br.

Fls.: 313


WAHMANN;
SINDICATO DOS EMP. EM EDIF. RESID. COMERC. MISTOS CONDOMINIOS E SIMILARES

DO M.R.J, CNPJ n. 34.114.801/0001-08, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a).
CARLOS ANTONIO CUNHA DE OLIVEIRA;
celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de

trabalho previstas nas cláusulas seguintes:

As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º de
abril de 2019 a 31 de março de 2020 e a data-base da categoria em 01º de abril.
CLÁUSULA SEGUNDA – ABRANGÊNCIA

Araruama/RJ, Armação Dos Búzios/RJ, Arraial Do Cabo/RJ, Belford Roxo/RJ, Cabo
Frio/RJ, Casimiro De Abreu/RJ, Duque De Caxias/RJ, Guapimirim/RJ, Iguaba Grande/RJ,
Itaguaí/RJ, Japeri/RJ, Magé/RJ, Maricá/RJ, Nilópolis/RJ, Nova Iguaçu/RJ, Paracambi/RJ,
Queimados/RJ, Rio Das Ostras/RJ, Rio De Janeiro/RJ, São João De Meriti/RJ, São Pedro
Da Aldeia/RJ e Saquarema/RJ.

Piso Salarial

Para os admitidos a partir de 01 de abril de 2019, o piso salarial fica fixado, para uma jornada
de trabalho semanal legal e para escala unificada de 12x36, em:
a) Porteiro, Porteiro Noturno, Vigia e Zelador: R$ 1.401,50 (um mil, quatrocentos e um

reais e cinquenta centavos);
b) Guardiões de Piscina: R$ 1.370,25 (um mil, trezentos e setenta reais e vinte e cinco
centavos);
c) Servente, Faxineiro e demais empregados da categoria profissional: R$ 1.224,35 (um
mil, duzentos e vinte e quatro reais e trinta e cinco centavos);
d) Funcionários do Setor Administrativo dos Condomínios e de Shoppings e Apart-hotéis:
R$ 1.391,84 (um mil, trezentos e noventa e um reais e oitenta e quatro centavos);

Fls.: 314
fixado para o Salário Mínimo Nacional, ficará garantido aos empregados o recebimento deste
último.

Municípios mencionados na cláusula segunda, terão uma correção salarial na ordem de 5,10 %
(cinco vírgula dez por cento) sobre o salário vigente em 01 de abril de 2018, com vigência a
partir de 01.04.2019.
Parágrafo Primeiro: Aos admitidos após abril de 2018 será concedido aumento proporcional,
à razão de 1/12 do percentual previsto no parágrafo anterior, por cada mês de trabalho ou
fração igual ou superior a 15 dias, ao mesmo empregador, garantido o piso salarial previsto na
cláusula terceira.



salário mensal, das férias e antecipações concedidas, contendo: identificação do empregador;
discriminação das parcelas creditadas e descontadas; o valor líquido devido e, informado o
valor correspondente ao recolhimento do FGTS, este quando do salário mensal ou na última
parcela do mês quando o pagamento for quinzenal.
Parágrafo Primeiro: O empregador que efetuar o pagamento através de crédito e/ou depósito
em conta corrente bancária e/ou cartão salário e/ou outra modalidade eletrônica de crédito,
desde que identificada no comprovante a forma de pagamento, fica desobrigado de colher
assinatura do empregado. Valerá como prova de pagamento o comprovante de depósito ou

Remuneração DSR
CLÁUSULA SEXTA – RSR

O repouso semanal remunerado constará obrigatoriamente do comprovante de pagamento de
salário, quando reflexo de pagamentos variáveis e/ou quando oriundo de pagamento semanal.
CLÁUSULA SÉTIMA – SUBSTITUTO

Fls.: 315

substituição, excluídas as vantagens pessoais, valendo tal garantia nos períodos de férias ou
licenças do substituído, quando por período igual ou superior a 20 (vinte) dias ininterruptos.


Parágrafo Primeiro: O empregador que efetuar o pagamento através de crédito e/ou depósito
em conta corrente bancária e/ou cartão salário e/ou outra modalidade eletrônica de crédito, fica
desobrigado do fornecimento do comprovante de adiantamento quinzenal. Valerá como prova
de pagamento o comprovante de depósito ou extrato da conta corrente ou extrato da conta
corrente eletrônica.



poderão ser pagas em duas parcelas mensais e sucessivas, sendo a primeira juntamente com
o salário do mês de julho de 2019.

13º Salário

Os empregadores ficam obrigados ao pagamento de metade do 13º salário anual, por ocasião
das férias do empregado que assim o solicitar no mês de janeiro de cada ano.

cumulativamente:
a) Tenha sido o empregado admitido ou designado pelo síndico, por escrito, como Porteiro
Chefe ou Zelador Chefe;

Chefe excluindo-se as demais funções, podendo ser suprimido caso o empregado deixe de ter
sob seu comando um mínimo de três empregados, ainda que venha recebendo referido

independentemente da sua nomenclatura, não fará jus ao recebimento do adicional de chefia.

Fls.: 316

normal.
ultrapassarem o quantitativo no cômputo mensal das horas, somadas todas as semanas e dias
de trabalho do mês. (art. 7º, XIII e XIV, da CF/88).


pelo empregado, durante pelo menos um ano, assegura o direito à indenização correspondente
ao valor médio de um mês das horas extras suprimidas, para cada ano em que o empregado
teve a sua carga horária acrescida com horas extras habituais. O Cálculo observará a média
das horas suplementares efetivamente trabalhadas nos últimos doze meses, multiplicadas pelo
valor da hora extra do dia da supressão, conforme estabelecido na Súmula 291, do TST e será
pago a título de: “SUPRESSÃO DE HORAS EXTRAS TRABALHADAS”.
Parágrafo Único: Nos casos em que a supressão das horas extras resultar em indenização de
valor igual ou superior a R$ 5.000,00 (cinco mil reais), referida indenização poderá ser
esteja em dia com o pagamento das contribuições sindical e assistencial junto ao SECOVI RIO.
Do contrário o pagamento da indenização pela supressão das horas extras será feito ao
empregado em uma única parcela.

Havendo trabalho em dias declarados feriados, a remuneração nestes dias deverá ser efetuada
com o acréscimo de 100% (cem por cento), salvo se o empregador conceder outro dia de folga.

completo de 5 (cinco) anos de efetivos serviços prestados ao mesmo empregador, até o limite
máximo de 4 quinquênios, que correspondem a 20% do salário base.

preservado, não fazendo jus, no entanto, ao quinquênio, salvo se ainda não atingido o limite de
quatro períodos, correspondentes a 20% do salário base.
Parágrafo Segundo: A contagem do período para aquisição do quinquênio será computada a

partir da concessão do último adicional por tempo de serviço recebido ou, na hipótese da


Fls.: 317
limite acima estabelecido, sem que tal implique em redução ou soma de novos adicionais por
tempo de serviço.
Adicional Noturno

O trabalho noturno, que é aquele compreendido entre as 22 horas de um dia e às 05 horas do
dia seguinte, será pago com adicional de 20% (vinte por cento) a incidir sobre o salário da hora
normal.


Outros Adicionais

Aos empregados de condomínios de edifícios residenciais, além dos comerciais e mistos, que
manusearem lixo, será garantido adicional de manuseio do lixo à razão de 20% (vinte por
cento) sobre o piso salarial fixado para a função de servente, devido exclusivamente aos
Parágrafo Primeiro: Não caracteriza manuseio de lixo o recolhimento das garrafas, caixas ou
outros objetos deixados nos andares do prédio ou a simples varredura, bem como o simples
transporte do latão de lixo para o local de coleta.

pagamento do adicional previsto no caput desta cláusula, constituindo ônus do empregador a
prova da efetiva entrega do referido equipamento, bem como a fiscalização quanto a sua
utilização.
Parágrafo Terceiro: O direito ao adicional de manuseio de lixo cessará no momento em que o

empregado deixar de manusear o lixo.
Parágrafo Quarto: O referido adicional poderá ser suprimido desde que o empregado deixe de
manusear o lixo, mesmo que já venha recebendo há mais de um ano.

Sendo concedida a moradia ao empregado de edifício, esta será sempre gratuita e considerada
como instrumento para facilitar o efetivo trabalho, na forma do previsto no parágrafo 2º. do art.
458, da CLT.
Parágrafo Primeiro: A gratuidade prevista no caput estender-se-á ao consumo de água, luz e

gás, desde que não estabelecida a responsabilidade do empregado pelo seu pagamento, no
ato da contratação e desde que haja medidor individual para a moradia funcional.
Parágrafo Segundo: A moradia destinada ao uso do funcionário do condomínio, intitulada de

moradia funcional, somente poderá ser habitada pelo funcionário, seu cônjuge, companheira e
filhos declarados no ato da admissão e os que advirem posteriormente da relação conjugal.

Fls.: 318

Parágrafo Quarto: Sendo de responsabilidade do empregador o pagamento do consumo de

energia, a instalação ou utilização de equipamentos ou eletrodomésticos no interior da moradia
funcional deverá estar de acordo com a política de consumo e capacidade de pagamento do
condomínio, podendo o síndico, em caso de abuso na utilização por parte do empregado,
determinar a retirada do respectivo equipamento.

desocupado espontaneamente, independente de notificação judicial ou extrajudicial, prazo
esse que terá início:

prévio;
Parágrafo Sexto: A devolução do imóvel funcional no prazo acima estabelecido, propiciará ao

empregado o recebimento de valor correspondente a 01 (um) piso salarial profissional, no ato
da entrega do imóvel, vazio de pessoas e objetos.

pagamento de multa equivalente a 01 (um) piso salarial profissional, por mês de atraso, além
das demais cominações legais, bem como o ajuizamento da competente ação perante a
Justiça.
Parágrafo Oitavo: Ao empregado que, no ato do recebimento das verbas rescisórias, entregar
as chaves do imóvel funcional, o prêmio previsto no parágrafo sexto desta cláusula, será de 1,5
(um e meio) do piso salarial profissional.

aqueles que com ele residiam terão um prazo máximo de 55 (cinquenta e cinco) dias a contar
da data do óbito para desocupação total do imóvel funcional, sendo assegurado o pagamento
de 01 (um) piso salarial da categoria no momento da entrega das chaves do imóvel livre e
desocupado, em favor do cônjuge remanescente ou, na falta deste, companheira ou herdeiro
legal que com ele residia, desde que respeitado o prazo estabelecido no presente parágrafo.
Parágrafo Décimo: Nos casos de suspensão ou interrupção do contrato de trabalho, o prazo

de desocupação da moradia se dará 30 (trinta) dias depois de decorridos 60 (sessenta) dias do
fato que ocasionou a suspensão ou interrupção do contrato, independentemente de
interpelação ou comunicação judicial, fazendo jus ao valor correspondente a 01 (um) piso
salarial profissional, no ato da entrega do imóvel, vazio de pessoas e objetos.

anterior e que trabalhem para o mesmo empregador por período igual ou superior a 5 (cinco)
anos ininterruptos, a desocupação do imóvel funcional deverá ser efetivada no prazo máximo
de 120 (cento e vinte) dias depois de decorridos 60 (sessenta) dias do fato que ocasionou a
suspensão ou interrupção do contrato, independentemente de interpelação ou comunicação
judicial, fazendo jus ao valor correspondente a 01 (um) piso salarial profissional, no ato da
entrega do imóvel, vazio de pessoas e objetos.
Parágrafo Décimo Segundo: Nas rescisões de contrato de trabalho motivadas por iniciativa
do empregado, demissão por justa causa ou término do contrato de experiência, a devolução
do imóvel funcional deverá ser feita de imediato, não fazendo jus o empregado ao recebimento
de qualquer prêmio.

Fls.: 319

funcional, deverá comunicar ao empregador, por escrito, não sendo devido, nesta hipótese, o
pagamento de qualquer prêmio, sendo certo que o imóvel deverá ser desocupado no prazo
máximo de 40 (quarenta) dias.
Auxílio Transporte

Os empregadores ficam obrigados à concessão do vale transporte instituído pela Lei 7.418/85
concorrendo o empregado beneficiado com a parcela equivalente a, no máximo, 6% (seis por
cento) do seu salário base, observada a proporcionalidade dos dias trabalhados no mês.
Parágrafo Primeiro: Para fazer jus ao recebimento, o empregado informará ao empregador,

por escrito, seu endereço residencial, bem como os serviços e meios de transporte mais
adequados ao seu deslocamento residência-trabalho e vice-versa.
Parágrafo Segundo: Conforme previsto na legislação, o vale-transporte é utilizável em todas

as formas de transporte coletivo público urbano ou, ainda, intermunicipal e interestadual com
delegação, em linhas regulares e com tarifas fixadas pela autoridade competente, excluindo-se
os serviços seletivos e os especiais.
Parágrafo Terceiro: O valor a ser concedido é o equivalente aos meios de transportes, rotas e
linhas mais econômicas, cabendo ao empregado comunicar, por escrito ao empregador, as
alterações nas condições declaradas inicialmente.

proporcionar o pagamento desse benefício em valores superiores àqueles necessários, fica o
empregador autorizado a descontar do empregado os valores pagos a maior,

valores referentes aos vales-transportes desses dias serão compensados ou descontados no
mês seguinte.
Parágrafo Sétimo: Quando da rescisão do contrato de trabalho, não sendo devolvido o cartão
pelo empregado, fica autorizado o empregador a descontar nas verbas rescisórias o valor do
último crédito efetivado, relativo aos dias não trabalhados.
Parágrafo Oitavo: Referido desconto será feito sob a rubrica “DEVOLUÇÃO DE CREDITO DE
VALE-TRANSPORTE”.

Seguro de Vida

Fls.: 320

Os empregadores ficam obrigados a contratação de seguro de vida, individual ou em grupo, em
apólice específica, junto a companhia de sua preferência, em favor de seus empregados,
devendo cada um ser segurado em, no mínimo, 25 (vinte e cinco) vezes o valor do salário
mínimo nacional para os casos de morte natural ou aposentadoria por invalidez, por doença ou
acidente, e de 50 (cinquenta) vezes o referido valor, para os casos de morte acidental, sendo
certo que tal seguro é totalmente mantido pelos empregadores, ressalvados os casos de
restrições impostas pela SUSEP para contratação do seguro, hipótese em que fica o
condomínio liberado de tal obrigação.
Parágrafo Primeiro: Fica o empregador desobrigado da contratação do referido seguro para

os empregados que tiverem idade igual ou superior a 60 anos, em virtude de restrição imposta
pelas companhias seguradoras, que não dispõem de cobertura para tal faixa etária, sendo
certo que na hipótese de ocorrência de sinistros envolvendo empregados nesta faixa etária,
não caberão quaisquer indenizações por parte do empregador.
Parágrafo Segundo: O empregado portador de invalidez permanente deverá, para requerer a

respectiva indenização, protocolar junto à companhia seguradora declaração de Médico do
Trabalho, atestando essa condição, conforme circular da SUSEP 302/2005.
Outros Auxílios
CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - COMPLEMENTAÇÃO SALARIAL EM DECORRÊNCIA

DE LICENÇA MÉDICA
para garantir ao empregado afastado por mais de 30 (trinta) dias em decorrência de doença ou
acidente, complementação salarial no valor da diferença entre o auxílio-doença pago pelo
órgão de seguridade e o valor da remuneração que perceberia se estivesse trabalhando,
limitado a até 3 (três) meses de benefício, ou seja, 90 (noventa) dias consecutivos de
afastamento, ressalvados os casos de restrições impostas pela SUSEP para contratação do

Parágrafo Terceiro: Não havendo pagamento de auxílio-doença, em razão do empregado já

ser aposentado não haverá complementação a ser paga.
Admissão, Demissão, Modalidades



Fls.: 321

prévio, inclusive aquele previsto na cláusula 27ª, seja ele trabalhado ou indenizado, no mês da
data base, as verbas rescisórias, devidamente corrigidas com o percentual deferido, serão
pagas em Rescisão Complementar, não sendo devida a multa prevista no art. 9º da Lei
6.708/79 e art. 9º da Lei 7.238/84.

No caso de demissão, sem justa causa, de empregado aposentado que continua trabalhando
para o mesmo empregador, a base de cálculo da multa rescisória será o saldo do FGTS
relativo a todo o período trabalhado, tendo em vista o entendimento do STF, no sentido de que
a aposentadoria, requerida por iniciativa do trabalhador, não representa forma de dissolução do
contrato de trabalho (ADIN-1721, de 11/10/2006 e Orientação Jurisprudencial do TST-SDI-I nº
361, de 14.05.2008 - DJU 20.05.2008).
Aviso Prévio

Parágrafo Primeiro: Para os empregados com idade igual ou superior a 50 (cinquenta) anos,
que tenham mais de dois anos de serviços prestados ao mesmo empregador, fica assegurado
o direito ao aviso prévio equivalente a 60 (sessenta) dias, desde que o resultado da aplicação
da Lei nº 12.506/11 resulte em período inferior.
Parágrafo Segundo: O empregado poderá cumprir em trabalho os trinta primeiros dias com a
redução da carga horária em duas horas diárias ou faltar ao serviço, sem prejuízo do salário
integral, por 07 (sete) dias corridos (art. 488, da CLT).

Defere-se ao empregado demitido sem justa causa, durante os doze meses que antecederem
a data em que adquire o direito à aposentadoria voluntária plena, por tempo de serviço ou
implemento de idade, o pagamento do valor correspondente ao recolhimento da contribuição
previdenciária devida pelo empregador dos meses faltantes, desde que trabalhe para o mesmo
empregador há, no mínimo, 5 (cinco) anos, ininterruptos.

Relações de Trabalho
Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
Estabilidade Mãe
CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA – GESTANTE

(sessenta) dias após o término do período preconizado no art. 10, II, letra "b", do ADCTCF/ 88,
salvo os casos de rescisão de contrato por justa causa comprovada ou por iniciativa da
empregada.

Fls.: 322
Parágrafo Único: No período de sessenta dias de garantia no emprego advindo da presente

norma coletiva, o empregador poderá dispensar a empregada, desde que efetue o pagamento
na rescisão de contrato de trabalho, da indenização correspondente ao período de 60 dias
previstos no caput, computando o mesmo para todos os efeitos legais.

previdenciária até 30 (trinta) dias após o término da referida licença, desde que tal tenha sido
por prazo igual ou superior a 30 (trinta) dias.
Parágrafo Primeiro: A estabilidade prevista no caput não se aplica às hipóteses de acidente

do trabalho, que tem norma específica quanto à estabilidade do empregado.

ocorrência da dispensa imotivada do empregado, devendo ser computado no tempo de serviço
para todos os efeitos legais.
Jornada de Trabalho
Duração, Distribuição, Controle, Faltas

Parágrafo Primeiro: A remuneração mensal pactuada pelo horário previsto no caput abrange
os pagamentos devidos pelo descanso semanal remunerado e pelo descanso em feriados,
bem como serão considerados compensados os feriados e as prorrogações de trabalho
noturno, quando houver, de que tratam o art. 70 e o § 5º do art. 73, da CLT.
empregado 01 (uma) hora extraordinária, em razão da redução da hora noturna, sem que, no
entanto, este pagamento enseje a descaracterização da escala 12x36.

Parágrafo Quarto: A não concessão ou a concessão parcial do intervalo intrajornada mínimo,

para repouso e alimentação, implica o pagamento, de natureza indenizatória, apenas do
período suprimido, com acréscimo de 60% (sessenta por cento) sobre o valor da remuneração
da hora normal de trabalho.
Parágrafo Quinto: A forma de cálculo disposta no parágrafo quarto desta clausula será válida
a partir da vigência desta convenção coletiva, não alcançando situações pretéritas.

Parágrafo Sétimo: Concedido o intervalo para repouso ou alimentação referente ao parágrafo

terceiro desta cláusula, as horas extras advindas da aplicação do parágrafo segundo não serão
devidas.


Fls.: 323
corresponderão a 1/15 avos da remuneração do trabalhador, sem repercussão no RSR.
interferirá na remuneração do empregado o número de dias efetivamente trabalhados no mês
(15 ou 16 dias), levando-se em consideração que estes têm 28, 29, 30 ou 31 dias.

domingos no mês.
Parágrafo Décimo Segundo: A mudança da jornada de trabalho, da escala 12x36, para a de

44 horas semanais, ajustada de comum acordo entre empregado e empregador, não ensejará
a obrigatoriedade de qualquer aumento salarial.
Parágrafo Décimo Quarto: Considerando as peculiaridades da jornada 12x36, a esta não se

aplica a regra do art. 134, §4º, da CLT, que veda o início das férias no período de dois dias
que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.

Os empregadores que contratarem empregados para trabalhar em jornada inferior a 40 horas
semanais deverão estabelecer essa condição especial em contrato escrito, fixando a jornada
semanal e a remuneração do trabalhador em proporcionalidade as horas trabalhadas.

Os intervalos para repouso e alimentação, não serão computados na duração de trabalho (§ 2º
do art. 71 da CLT), à exceção da escala 12x36.

mínimo, para repouso e alimentação, implica o pagamento, de natureza indenizatória, apenas
do período suprimido, com acréscimo de 60% (sessenta por cento) sobre o valor da

concedidos ou concedidos parcialmente, devem ser feitos sob a rubrica “intervalo intrajornada”.

ALIMENTAÇÃO
profissional.
Faltas

empregador.

Fls.: 324

remuneração desse dia será acrescida de 100% (cem por cento) sobre o valor da hora normal,
se trabalhado.
Férias e Licenças


Uniforme

obrigatório, em número de 04 (quatro) jogos de vestuários por ano, bem como o Equipamento
de Proteção Individual (E.P.I.) exigidos para a prestação dos serviços, sendo vedado qualquer
desconto de salário por danos aos mesmos, desde que não haja culpa do empregado.
Exames Médicos

Parágrafo Primeiro: Conforme faculta a NR7, no item 7.3.1.1.2., os condomínios com mais de
25 (vinte e cinco) empregados e com até 50 (cinquenta) empregados, estão desobrigados de
indicar médico coordenador do PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional.


equivalente de 01 (um) dia da remuneração do mês de abril de 2019, já corrigida na forma da
presente convenção coletiva, de uma só vez, em favor do SEEMRJ, a título de contribuição
assistencial, para ampliação e remuneração dos serviços assistenciais oferecidos à categoria,
na forma do deliberado pela categoria reunida em Assembleia Geral Extraordinária específica,
realizada aos 07/02/2019, na conformidade com o dispositivo contido na letra "e" do art. 513 da
CLT, sob a responsabilidade do Sindicato Profissional, devendo as importâncias daí
decorrentes serem recolhidas diretamente aos cofres do Sindicato dos Empregados em

Fls.: 325
Edifícios Residenciais, Comerciais, Mistos, Condomínios e Similares do Município do Rio de

Janeiro, ou onde este designar, com vencimento até cinco dias após o pagamento dos salários
já reajustados pela presente convenção coletiva.
Parágrafo Primeiro: Fica assegurado aos empregados o direito de oposição ao referido

desconto, o qual poderá ser apresentado pessoalmente ou por correspondência com aviso de
recebimento, com identificação do opoente, bem como do nome e endereço do empregador, na
subsede do sindicato profissional, localizada na Avenida Treze de Maio, nº 47, sala 2308,
Centro, Rio de Janeiro, RJ, CEP 20.031-921, no prazo de 15 (quinze) dias corridos, contados a
partir do dia de ingresso do requerimento de depósito da presente convenção na
Superintendência Regional do Trabalho, a exemplo da Ordem de Serviço do Ministério do
Trabalho e Emprego de nº 1, de 24 de março de 2009.
Parágrafo Segundo: O Sindicato Profissional assume total responsabilidade financeira pela

devolução do valor descontado dos empregados diretamente aos empregadores, acrescido de
juros e correção monetária, se for o caso, bem como por qualquer consequência advinda da
presente cláusula, inclusive respondendo judicialmente, no polo passivo, como principal
responsável, a qualquer oposição ao referido desconto, excluindo do feito a entidade patronal e
seus representados.
Parágrafo Terceiro: A devolução do valor descontado do empregado, prevista no caput, se

dará a qualquer tempo, durante a vigência da presente convenção coletiva, mediante a
apresentação ao Sindicato Profissional, pelo empregador e/ou sua administradora, de carta do
empregado se opondo ao desconto da contribuição efetuado na sua remuneração, ficando
estabelecido o prazo máximo de 15 dias para o Sindicato Laboral fazer a devolução/pagamento
ao empregador, que ficará responsável por devolvê-lo ao empregado também no prazo de até
15 dias ou, no máximo, até o pagamento da folha seguinte, preferencialmente através de
crédito no comprovante de pagamento mensal do salário, sem excluir a obrigação pactuada no
parágrafo anterior.
Parágrafo Quarto: Fica vedada qualquer prática de ato ou atitude pelo empregador que vise,
ou culmine, impedir o trabalhador de exercer o direito de contribuir para o sindicato profissional.

22/05/2005, 28/05/2006, 29/04/2007, 24/01/2008, 08/03/2009, 24/01/2010, 06/02/2011,
12/02/2012, 03/03/2013, 05/01/2014, 04/01/2015, 21/02/2016, 12/02/2017, 18/02/2018 e
07/02/2019, por prazos indeterminados, atinentes a obrigatoriedade do recolhimento da
contribuição confederativa, a razão de 2% (dois por cento) do salário base mensal de cada
empregado, para a manutenção do sistema confederativo da representação sindical vigente.
Os valores arrecadados devem ser recolhidos diretamente aos cofres do SEEMRJ, ou onde
este designar, até o dia 10 (dez) do mês subsequente ao do correspondente desconto
efetuado.

autorizarem o referido desconto deverão fazê-lo individualmente e por escrito, documento
contendo seu nome, número da CTPS e nome e endereço do condomínio em que trabalha, em
duas vias, uma sendo entregue ao seu empregador e outra nas dependências do Sindicato
Profissional, para conhecimento e arquivo.


Fls.: 326
Parágrafo Terceiro: Fica vedada qualquer prática de ato ou atitude pelo empregador que vise,
ou culmine, impedir o trabalhador de exercer o direito de contribuir para o sindicato profissional.

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA – NEGOCIAÇÃO


profissional.

Os Sindicatos Convenentes, de comum acordo e com lastro no artigo 7º, XXVI da Constituição
Federal e artigo 611-A, da CLT, estabelecem que a presente convenção coletiva de trabalho,
prevalece sobre qualquer norma legal que com ela conflite, tanto nas esferas federal, estadual
e municipal, especialmente, mas não se limitando, as que digam respeito aos valores relativos
aos pisos salariais.

Presidente

Presidente
SINDICATO DOS EMP. EM EDIF. RESID. COMERC. MISTOS CONDOMINIOS E SIMILARES
DO M.R.J
ANEXOS
ANEXO I - ATA - PARTE1
Anexo (PDF)
ANEXO II - ATA PARTE2
Anexo (PDF)
A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho

e Emprego na Internet, no endereço http://www.mte.gov.br.

DocuSign Envelope ID: B36A4AE7-66B4-4984-8E08-7AA5C70B0F6A Fls.: 327


WAHMANN;
E



Armação dos Búzios/RJ, Arraial do Cabo/RJ, Belford Roxo/RJ, Cabo Frio/RJ, Casimiro
de Abreu/RJ, Duque de Caxias/RJ, Guapimirim/RJ, Iguaba Grande/RJ, Itaguaí/RJ,
Japeri/RJ, Magé/RJ, Nilópolis/RJ, Nova Iguaçu/RJ, Paracambi/RJ, Queimados/RJ, Rio
das Ostras/RJ, Rio de Janeiro/RJ, São João de Meriti/RJ e São Pedro da Aldeia/RJ. EM
EDIF. RESID. COMERC. MISTOS CONDOMINIOS E SIMILARES DO M.R.J, CNPJ n.
34.114.801/0001-08, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). CARLOS
ANTONIO CUNHA DE OLIVEIRA;

Piso Salarial
CLÁUSULA TERCEIRA – PISOS

O piso salarial fica fixado, para uma jornada de trabalho semanal legal e para escala
unificada de 12x36, a partir de 01 de abril de 2020, em:
a) Porteiro, Porteiro Noturno, Vigia e Zelador: R$ 1.447,75 (um mil, quatrocentos e
quarenta e sete reais e setenta e cinco centavos);
b) Guardiões de Piscina: R$ 1.415,47 (um mil, quatrocentos e quinze reais e quarenta e
sete centavos);
c) Servente, Faxineiro e demais empregados da categoria profissional: R$ 1.264,75 (um
mil, duzentos e sessenta e quatro reais e setenta e cinco centavos);
d) Funcionários do Setor Administrativo dos Condomínios e de Shoppings e Apart-
hotéis: R$ 1.437,77 (um mil, quatrocentos e trinta e sete reais e setenta e sete
centavos).
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:14 - fad7d13

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. fad7d13 - Pág. 1
deste último.

3,30% (três vírgula trinta por cento) sobre o salário vigente em 01 de abril de 2019, com
vigência a partir de 01.04.2020.
Parágrafo Primeiro: Aos admitidos após abril de 2019 será concedido aumento
proporcional, à razão de 1/12 do percentual previsto no parágrafo anterior, por cada mês de
trabalho ou fração igual ou superior a 15 dias, ao mesmo empregador, garantido o piso
salarial previsto na cláusula terceira.
Pagamento de Salário - Formas e Prazos

Remuneração DSR

semanal.


ininterruptos.



poderão ser pagas em três parcelas mensais e sucessivas, sendo a primeira juntamente
com o salário do mês de outubro de 2020.

13º Salário


cumulativamente:


chefia.

normal.

TRABALHADAS”.
Parágrafo Único: Nos casos em que a supressão das horas extras resultar em indenização
de valor igual ou superior a R$ 5.000,00 (cinco mil reais), referida indenização poderá ser
esteja em dia com o pagamento das contribuições sindical e assistencial junto ao SECOVI
RIO. Do contrário o pagamento da indenização pela supressão das horas extras será feito
ao empregado em uma única parcela.

dia de folga.


Adicional Noturno

da hora normal.
Outros Adicionais

Parágrafo Primeiro: Não caracteriza manuseio de lixo o recolhimento das garrafas, caixas
ou outros objetos deixados nos andares do prédio ou a simples varredura, bem como o
simples transporte do latão de lixo para o local de coleta.
utilização.
Parágrafo Terceiro: O direito ao adicional de manuseio de lixo cessará no momento em
que o empregado deixar de manusear o lixo.


Parágrafo Segundo: A moradia destinada ao uso do funcionário do condomínio, intitulada
de moradia funcional, somente poderá ser habitada pelo funcionário, seu cônjuge,
companheira e filhos declarados no ato da admissão e os que advirem posteriormente da
relação conjugal.
Parágrafo Quarto: Sendo de responsabilidade do empregador o pagamento do consumo
de energia, a instalação ou utilização de equipamentos ou eletrodomésticos no interior da
Parágrafo Quinto: Ocorrendo a rescisão do contrato de trabalho de empregado com
moradia funcional, fica assegurado um prazo de 40 (quarenta) dias para que o imóvel
funcional seja desocupado espontaneamente, independente de notificação judicial ou
extrajudicial, prazo esse que terá início:
prévio;
Parágrafo Sétimo: O descumprimento do prazo para desocupação sujeitará o empregado
ao pagamento de multa equivalente a 01 (um) piso salarial profissional, por mês de atraso,
a Justiça.
Parágrafo Oitavo: Ao empregado que, no ato do recebimento das verbas rescisórias,
entregar as chaves do imóvel funcional, o prêmio previsto no parágrafo sexto desta cláusula,
será de 1,5 (um e meio) do piso salarial profissional.
Parágrafo Décimo: Nos casos de suspensão ou interrupção do contrato de trabalho, o
prazo de desocupação da moradia se dará 30 (trinta) dias depois de decorridos 60
(sessenta) dias do fato que ocasionou a suspensão ou interrupção do contrato,
independentemente de interpelação ou comunicação judicial, fazendo jus ao valor

correspondente a 01 (um) piso salarial profissional, no ato da entrega do imóvel, vazio de

pessoas e objetos.
Parágrafo Décimo Segundo: Nas rescisões de contrato de trabalho motivadas por
iniciativa do empregado, demissão por justa causa ou término do contrato de experiência, a
Auxílio Transporte

Parágrafo Primeiro: Para fazer jus ao recebimento, o empregado informará ao
empregador, por escrito, seu endereço residencial, bem como os serviços e meios de
transporte mais adequados ao seu deslocamento residência-trabalho e vice-versa.
Parágrafo Segundo: Conforme previsto na legislação, o vale-transporte é utilizável em
todas as formas de transporte coletivo público urbano ou, ainda, intermunicipal e
interestadual com características semelhantes ao urbano, operado diretamente pelo poder
público ou mediante delegação, em linhas regulares e com tarifas fixadas pela autoridade
competente, excluindo-se os serviços seletivos e os especiais.
Parágrafo Terceiro: O valor a ser concedido é o equivalente aos meios de transportes,
rotas e linhas mais econômicas, cabendo ao empregado comunicar, por escrito ao
empregador, as alterações nas condições declaradas inicialmente.
no mês seguinte.



Seguro de Vida

Parágrafo Primeiro: Fica o empregador desobrigado da contratação do referido seguro
para os empregados que tiverem idade igual ou superior a 60 anos, em virtude de restrição
Outros Auxílios


Parágrafo Terceiro: Não havendo pagamento de auxílio-doença, em razão do empregado

já ser aposentado não haverá complementação a ser paga.
Contrato de Trabalho - Admissão, Demissão, Modalidades



prévio, inclusive aquele previsto na cláusula 27ª, seja ele trabalhado ou indenizado, no mês
da data base, as verbas rescisórias, devidamente corrigidas com o percentual deferido,
serão pagas em Rescisão Complementar, não sendo devida a multa prevista no art. 9º da
Lei 6.708/79 e art. 9º da Lei 7.238/84.

Aviso Prévio

Parágrafo Primeiro: Para os empregados com idade igual ou superior a 50 (cinquenta)
anos, que tenham mais de dois anos de serviços prestados ao mesmo empregador, fica
da aplicação da Lei nº 12.506/11 resulte em período inferior.


PREVIDENCIÁRIAS
Relações de Trabalho - Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Estabilidade Mãe

empregada.
Parágrafo Único: No período de sessenta dias de garantia no emprego advindo da
presente norma coletiva, o empregador poderá dispensar a empregada, desde que efetue o
de 60 dias previstos no caput, computando o mesmo para todos os efeitos legais.

Parágrafo Primeiro: A estabilidade prevista no caput não se aplica às hipóteses de
acidente do trabalho, que tem norma específica quanto à estabilidade do empregado.
Parágrafo Segundo: O período de estabilidade provisória poderá ser indenizado, no caso
da ocorrência da dispensa imotivada do empregado, devendo ser computado no tempo de
serviço para todos os efeitos legais.
Jornada de Trabalho - Duração, Distribuição, Controle, Faltas


Parágrafo Primeiro: A remuneração mensal pactuada pelo horário previsto no caput
abrange os pagamentos devidos pelo descanso semanal remunerado e pelo descanso em
feriados, bem como serão considerados compensados os feriados e as prorrogações de
trabalho noturno, quando houver, de que tratam o art. 70 e o § 5º do art. 73, da CLT.

Parágrafo Quarto: A não concessão ou a concessão parcial do intervalo intrajornada
Parágrafo Quinto: A forma de cálculo disposta no parágrafo quarto desta clausula será
parágrafo terceiro desta cláusula, as horas extras advindas da aplicação do parágrafo
segundo não serão devidas.
Parágrafo Nono: Nas jornadas de 12x36 horas, as faltas injustificadas a serem
descontadas corresponderão a 1/15 avos da remuneração do trabalhador, sem repercussão
no RSR.
domingos no mês.
Parágrafo Décimo Segundo: A mudança da jornada de trabalho, da escala 12x36, para a
de 44 horas semanais, ajustada de comum acordo entre empregado e empregador, não
Parágrafo Décimo Quarto: Considerando as peculiaridades da jornada 12x36, a esta não
se aplica a regra do art. 134, §4º, da CLT, que veda o início das férias no período de dois
dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.

trabalhadas.



concedidos ou concedidos parcialmente, devem ser feitos sob a rubrica “intervalo
intrajornada”.

E ALIMENTAÇÃO
profissional.
Faltas

empregador.

Férias e Licenças


Uniforme

obrigatório, em número de 04 (quatro) jogos de vestuários por ano, bem como o
Equipamento de Proteção Individual (E.P.I.) exigidos para a prestação dos serviços, sendo
vedado qualquer desconto de salário por danos aos mesmos, desde que não haja culpa do
empregado.

Exames Médicos

Saúde Ocupacional.

Observadas as condições estabelecidas nesta cláusula, e no intuito de propiciar meios de
sobrevivência à entidade que legitimamente representa os trabalhadores do setor, ficam os
empregadores obrigados a descontar de seus empregados beneficiados pelas condições
ora contratadas, quantia de R$ 49,90 (quarenta e nove reais e noventa centavos), da
remuneração do mês de outubro de 2020, já corrigida na forma da presente convenção
coletiva, de uma só vez, em favor do SEEMRJ, a título de contribuição assistencial, para
ampliação e remuneração dos serviços assistenciais oferecidos à toda a categoria
contribuinte, na forma do deliberado em Assembleia Geral Extraordinária específica,
realizada no dia 07/01/2020, na conformidade com o dispositivo contido na letra "e" do art.
513 da CLT, devendo o valor ser recolhido diretamente aos cofres do Sindicato dos
Empregados em Edifícios Residenciais, Comerciais, Mistos, Condomínios e Similares do
Município do Rio de Janeiro, ou onde este designar, com vencimento até 10 (dez) dias
depois de efetivado o desconto.
Parágrafo Primeiro: A presente cláusula se baseia no entendimento do Tribunal Superior
do Trabalho e do Ministério Público do Trabalho que, através dos processos PMPP
1000356¬60.2017.5.00.0000 e PMPP 1000191-76.2018.5.00.0000 flexibilizaram o desconto
da contribuição social com o requisito do direito de oposição, prevalecendo, outrossim, o
princípio legal do acordado sobre o legislado, bem como na Nota Técnica nº.1 do Ministério
Público do Trabalho de 27/04/2018.
Parágrafo Segundo: Fica assegurado aos empregados não associados o direito de
oposição ao referido desconto, oposição que deverá ser apresentada individualmente, por e-
mail ou carta registrada, com identificação e assinatura do opoente, bem como do nome e
endereço do empregador, direcionado ao endereço eletrônico
homologacao@seemrj.org.br ou na sede do sindicato profissional, localizada na Avenida
Nossa Senhora de Copacabana, nº 728, sala 1.101, Copacabana, Rio de Janeiro, RJ –
CEP: 22050-001, no prazo de 10 (dez) dias corridos, contados a partir do dia de ingresso do
requerimento de depósito da presente convenção na Secretaria Especial de Previdência e
Trabalho/ME, do que o sindicato dos trabalhadores se compromete a dar amplo
conhecimento à categoria.

Parágrafo Terceiro: O Sindicato Profissional assume total responsabilidade financeira por

qualquer consequência advinda da presente cláusula, bem como das situações pretéritas,
Parágrafo Quarto: A devolução do valor descontado do empregado, prevista no caput, se
dará a qualquer tempo, mediante a apresentação ao Sindicato Profissional, pelo
empregador e/ou sua administradora, de carta do empregado se opondo ao desconto da
contribuição efetuado na sua remuneração, ficando estabelecido o prazo máximo de 15 dias
para o Sindicato Laboral fazer a devolução/pagamento ao empregador, que ficará
responsável por devolvê-lo ao empregado também no prazo de até 15 dias ou, no máximo,
até o pagamento da folha seguinte, preferencialmente através de crédito no comprovante de
pagamento mensal do salário, sem excluir a obrigação pactuada no parágrafo anterior.
Parágrafo Quinto: Judicializado o pedido de devolução, caberá ao Sindicato Profissional
devolver eventuais valores recolhidos nos moldes desta cláusula, se e quando determinado
em decisão judicial condenatória transitada em julgado em demandas individuais ou
coletivas.
Parágrafo Sexto: Fica vedada qualquer prática de ato ou atitude pelo empregador que vise,
profissional.

09/05/2004, 22/05/2005, 28/05/2006, 29/04/2007, 24/01/2008, 08/03/2009, 24/01/2010,
06/02/2011, 12/02/2012, 03/03/2013, 05/01/2014, 04/01/2015, 21/02/2016, 12/02/2017,
18/02/2018, 07/02/2019 e 07/01/2020, por prazos indeterminados, atinentes a
obrigatoriedade do recolhimento da contribuição confederativa, a razão de 2% (dois por
cento) do salário base mensal de cada empregado associado, para a manutenção do
sistema confederativo da representação sindical vigente. Os valores arrecadados devem ser
recolhidos diretamente aos cofres do SEEMRJ, ou onde este designar, até o dia 10 (dez) do
mês subsequente ao do correspondente desconto efetuado.
autorizaremo referido desconto deverão fazê-lo individualmente e por escrito, documento
contendo seu nome, número da CTPS e nome e endereço do condomínio em que trabalha,
em duas vias, uma sendo entregue ao seu empregador e outra nas dependências do
Sindicato Profissional, para conhecimento e arquivo.
profissional.




profissional.

Os Sindicatos Convenentes, de comum acordo e com lastro no artigo 7º, XXVI da
Constituição Federal e artigo 611-A, da CLT, estabelecem que a presente convenção
coletiva de trabalho, prevalece sobre qualquer norma legal que com ela conflite, tanto nas
esferas federal, estadual e municipal, especialmente, mas não se limitando, as que digam
respeito aos valores relativos aos pisos salariais.

Presidente

Presidente
SIMILARES DO M.R.J
ANEXOS
ANEXO I - ATA - PARTE1
Anexo (PDF)
ANEXO II - ATA - PARTE2

Anexo (PDF)

Fls.: 342
mês relatório depositos contra cheque FGTS FGTSdepositado AD.NOT INTERVALO HEXT RSR FGTS+40% ATS dir.multa dif. FGTS
fev/14 1777,00 1777,00 142,16 0,00 169,62 181,74 0,00 58,56 45,91 0,00
mar/14 1777,00 1777,00 142,16 0,00 169,62 181,74 0,00 58,56 45,91 0,00
abr/14 1777,00 1777,00 142,16 0,00 169,62 181,74 0,00 58,56 45,91 0,00
mai/14 1777,00 1777,00 142,16 0,00 169,62 181,74 0,00 58,56 45,91 0,00
jun/14 1760,00 1760,00 140,80 0,00 168,00 180,00 0,00 58,00 45,47 0,00
jul/14 3729,00 3729,00 298,32 0,00 355,95 381,38 0,00 122,89 96,34 0,00
ago/14 1697,00 1697,00 135,76 0,00 161,99 173,56 0,00 55,92 43,84 0,00
set/14 2061,00 2061,00 164,88 0,00 196,73 210,78 0,00 67,92 53,25 0,00
out/14 3175,00 3175,00 254,00 0,00 303,07 324,72 0,00 104,63 82,03 0,00
nov/14 3155,00 3155,00 252,40 0,00 301,16 322,67 0,00 103,97 81,51 0,00
dez/14 3155,00 1745,00 252,40 0,00 301,16 322,67 0,00 103,97 81,51 0,00
jan/15 1405,00 1405,00 112,40 0,00 134,11 0,00 162,85 49,49 38,80 0,00
fev/15 1405,00 1405,00 112,40 0,00 134,11 0,00 162,85 49,49 38,80 0,00
mar/15 2111,00 2106,00 168,88 0,00 201,50 0,00 244,68 74,36 58,30 0,00
abr/15 1600,00 1600,00 128,00 0,00 152,73 0,00 185,45 56,36 44,19 0,00
mai/15 1900,00 1900,00 152,00 0,00 181,36 0,00 220,23 66,93 52,47 0,00
jun/15 3620,00 3620,00 289,60 0,00 345,55 0,00 419,59 127,52 99,98 0,00
jul/15 1806,00 1956,00 144,48 0,00 172,39 0,00 209,33 63,62 49,88 0,00
ago/15 1950,00 1950,00 156,00 0,00 186,14 0,00 226,02 68,69 53,86 0,00
set/15 1950,00 1950,00 156,00 0,00 186,14 0,00 226,02 68,69 53,86 0,00
out/15 1950,00 2200,00 156,00 0,00 186,14 0,00 226,02 68,69 53,86 0,00
nov/15 2130,00 2190,00 170,40 0,00 203,32 0,00 246,89 75,03 58,83 0,00
dez/15 2382,00 2342,00 190,56 0,00 227,37 0,00 276,10 83,91 65,79 0,00
jan/16 1942,00 1942,00 155,36 0,00 185,37 0,00 225,10 68,41 53,63 0,00
fev/16 1770,00 1770,00 141,6 0,00 168,95 0,00 205,16 62,35 48,88 0,00
mar/16 2052,00 1880,00 164,16 0,00 195,87 0,00 237,85 72,29 56,67 0,00
abr/16 2514,00 2514,00 987,23 201,12 85,84 239,97 0,00 291,40 88,56 69,43 0,00 9,59 115,28
mai/16 1770,00 1598,00 953,22 141,60 86,00 168,95 0,00 205,16 62,35 48,88 0,00 4,63 55,6
jun/16 1720,00 1548,00 989,06 137,60 86,00 164,18 0,00 199,36 60,59 47,50 0,00 4,29 51,6
jul/16 1792,00 1838,00 143,36 105,10 171,05 0,00 207,71 63,13 49,49 0,00 3,18 38,26
ago/16 3688,00 3274,00 1098,89 295,04 95,55 352,04 0,00 427,47 129,92 101,86 0,00 16,60 199,49
set/16 1900,00 1710,00 152,00 95,55 181,36 0,00 220,23 66,93 52,47 0,00 4,70 56,45

Fls.: 343
out/16 2090,00 1900,00 1098,89 167,20 95,55 199,50 0,00 242,25 73,63 57,72 0,00 5,96 71,65
nov/16 2000,00 1745,00 160,00 127,40 190,91 0,00 231,82 70,45 55,24 0,00 2,71 32,6
dez/16 1900,00 1645,00 152,00 135,37 181,36 0,00 220,23 66,93 52,47 0,00 1,38 16,63
jan/17 2100,00 1924,00 1098,89 168,00 95,55 200,45 0,00 243,41 73,98 58,00 0,00 6,03 72,45
fev/17 2580,00 2580,00 1098,89 206,40 95,55 246,27 0,00 299,05 90,89 71,25 0,00 9,22 110,85
mar/17 1900,00 1900,00 1059,08 152,00 95,55 181,36 0,00 220,23 66,93 52,47 0,00 4,70 56,45
abr/17 2210,00 2018,00 1098,89 176,80 95,55 210,95 0,00 256,16 77,85 61,04 0,00 6,76 81,25
mai/17 2100,00 1924,00 1319,77 168,00 114,76 200,45 0,00 243,41 73,98 58,00 0,00 4,43 53,24
jun/17 2600,00 2552,00 1172,52 208,00 101,95 248,18 0,00 301,36 91,59 71,81 0,00 8,82 106,05
jul/17 2390,00 2344,00 1172,52 191,20 101,95 228,14 0,00 277,02 84,19 66,01 0,00 7,43 89,25
ago/17 2340,00 2057,00 1172,52 187,20 101,95 223,36 0,00 271,23 82,43 64,63 0,00 7,09 85,25
set/17 2000,00 1917,00 1172,52 160,00 101,95 190,91 0,00 231,82 70,45 55,24 0,00 4,83 58,05
out/17 2520,00 2367,00 1702,99 201,60 139,23 240,55 0,00 292,09 88,77 69,60 0,00 5,19 62,37
nov/17 2220,00 2045,00 1172,52 177,60 152,93 211,91 0,00 257,32 78,20 61,31 0,00 2,05 24,67
dez/17 2266,00 1700,00 1172,52 181,28 152,93 216,30 0,00 262,65 79,83 62,58 0,00 2,36 28,35
jan/18 2060,00 1817,00 1172,52 164,80 101,95 196,64 0,00 238,77 72,57 56,89 0,00 5,23 62,85
fev/18 1854,00 1615,00 1172,52 148,32 101,95 176,97 0,00 214,90 65,31 51,20 0,00 3,86 46,37
mar/18 2422,00 2218,00 1172,52 193,76 101,95 231,19 0,00 280,73 85,32 66,89 0,00 7,64 91,81
abr/18 2520,00 1842,00 1172,52 201,60 101,95 240,55 0,00 292,09 88,77 69,60 0,00 8,29 99,65
mai/18 2620,00 2450,00 1307,21 209,60 113,67 250,09 0,00 303,68 92,30 72,36 0,00 7,98 95,93
jun/18 2640,00 2308,00 1217,41 211,20 105,86 252,00 0,00 306,00 93,00 72,91 0,00 8,76 105,34
jul/18 2020,00 2308,00 1217,41 161,60 105,86 192,82 0,00 234,14 71,16 55,79 0,00 4,64 55,74
ago/18 2222,00 2298,00 177,76 105,86 212,10 0,00 257,55 78,28 61,37 0,00 5,98 71,9
set/18 2020,00 2538,00 161,60 105,86 192,82 0,00 234,14 71,16 55,79 0,00 4,64 55,74
out/18 2060,00 1988,00 164,80 105,86 196,64 0,00 238,77 72,57 56,89 0,00 4,90 58,94
nov/18 2160,00 1982,00 172,80 158,80 206,18 0,00 250,36 76,09 59,66 0,00 1,16 14
dez/18 2060,00 1882,00 164,80 158,79 196,64 0,00 238,77 72,57 56,89 0,00 0,50 6,01
jan/19 2266,00 2208,00 181,28 105,86 216,30 0,00 262,65 79,83 62,58 0,00 6,27 75,42
fev/19 1854,00 1768,00 148,32 105,86 176,97 0,00 214,90 65,31 51,20 92,70 3,53 42,46
mar/19 2160,00 2088,00 172,80 105,86 206,18 0,00 250,36 76,09 59,66 108,00 5,57 66,94
abr/19 2760,00 2758,00 220,80 105,86 263,45 0,00 319,91 97,23 76,23 138,00 9,56 114,94
mai/19 2266,00 2310,00 181,28 117,80 216,30 0,00 262,65 79,83 62,58 113,30 5,28 63,48
jun/19 2060,00 2080,00 164,80 109,84 196,64 0,00 238,77 72,57 56,89 103,00 4,57 54,96

Fls.: 344
jul/19 2060,00 1980,00 1263,18 164,80 109,84 196,64 0,00 238,77 72,57 56,89 103,00 4,57 54,96
ago/19 2060,00 1980,00 1263,18 164,80 109,84 196,64 0,00 238,77 72,57 56,89 103,00 4,57 54,96
set/19 2060,00 1980,00 1263,18 164,80 109,84 196,64 0,00 238,77 72,57 56,89 103,00 4,57 54,96
out/19 2266,00 2500,00 1263,18 181,28 109,84 216,30 0,00 262,65 79,83 62,58 113,30 5,94 71,44
nov/19 2360,00 2217,00 1263,18 188,80 164,76 225,27 0,00 273,55 83,14 65,18 118,00 2,00 24,04
dez/19 2680,00 2430,00 1263,18 214,40 204,92 255,82 0,00 310,64 94,41 74,02 134,00 0,79 9,48
jan/20 2266,00 2400,00 1263,18 181,28 109,84 216,30 0,00 262,65 79,83 62,58 113,30 5,94 71,44
fev/20 1854,00 1760,00 1838,27 148,32 139,38 176,97 0,00 214,90 65,31 51,20 92,70 0,74 8,94
mar/20 2266,00 2200,00 181,28 113,85 216,30 0,00 262,65 79,83 62,58 113,30 5,61 67,43
abr/20 2060,00 1890,00 164,80 109,84 196,64 0,00 238,77 72,57 56,89 103,00 4,57 54,96
mai/20 2060,00 1890,00 164,80 109,84 196,64 0,00 238,77 72,57 56,89 103,00 4,57 54,96
jun/20 2060,00 1890,00 164,80 109,84 196,64 0,00 238,77 72,57 56,89 103,00 4,57 54,96
jul/20 2060,00 1870,00 164,80 109,84 196,64 0,00 238,77 72,57 56,89 103,00 4,57 54,96
ago/20 1760,00 1490,00 140,80 109,84 168,00 0,00 204,00 62,00 48,61 88,00 2,58 30,96
set/20 1650,00 1500,00 132,00 109,84 157,50 0,00 191,25 58,13 45,57 82,50 1,84 22,16
out/20 1880,00 1675,00 150,40 109,84 179,45 0,00 217,91 66,23 51,92 94,00 3,37 40,56
nov/20 1650,00 1430,00 132,00 164,76 157,50 0,00 191,25 58,13 45,57 82,50 -2,73 -32,76
dez/20 1650,00 1430,00 132,00 164,76 157,50 0,00 191,25 58,13 45,57 82,50 -2,73 -32,76
jan/21 1760,00 1265,95 1265,95 140,80 109,84 168,00 0,00 204,00 62,00 48,61 88,00 2,58 30,96
fev/21 1820,00 1600,00 1830,69 145,60 136,69 173,73 0,00 210,95 64,11 50,27 91,00 0,74 8,91
mar/21 2080,00 1174,36 1174,36 166,40 112,51 198,55 0,00 241,09 73,27 57,45 104,00 4,48 53,89
abr/21 1950,00 1390,90 1390,90 156,00 120,82 186,14 0,00 226,02 68,69 53,86 97,50 118,21 35,18
mai/21 2080,00 1328,42 1328,42 166,40 115,33 198,55 0,00 241,09 73,27 57,45 104,00 4,25 51,07
jun/21 1950,00 1328,42 1328,42 156,00 115,33 186,14 0,00 226,02 68,69 53,86 97,50 3,38 40,67
jul/21 2080,00 1328,42 1328,42 166,40 0,00 198,55 0,00 241,09 73,27 57,45 104,00 13,84 166,4
ago/21 850,00 1328,42 1328,42 68,00 0,00 81,14 0,00 98,52 29,94 23,48 42,50 5,66 68
15212,40 7262,68 18151,16 2279,25 19457,54 6647,99 5212,03 3118,60 428,86 3769,00

Fls.: 345
média 13º FGTS+40% FÉRIAS GRAT.FERIAS FGTS+40%

2014 2319,55 2014 2125,75 238,08 4639,10 1546,37 692,77
2015 1996,58 2015 1996,58 223,62 3993,16 1331,05 596,31
2016 2056,72 2016 2056,72 230,35 4113,44 1371,15 614,27
2017 2240,54 2017 2240,54 250,94 4481,08 1493,69 669,17
2018 2221,50 2018 2221,50 248,81 4443,00 1481,00 663,49
2019 2237,66 2019 2237,66 250,62 4475,32 1491,77 668,31
2020 1934,66 2020 1934,66 216,68 1934,66 644,89 288,91
2021 1960,00 2021 1960,00 219,52 1960,00 653,33 292,69
16773,41 1878,62 30039,76 10013,25 4485,94
TRCT
devido pago diferença FGTS+40%

saldo sal. 130,66 96,11 34,55 3,87
13º 8/12 1306,66 961,11 345,55 38,70
13º aviso 326,66 240,28 86,38 9,67
férias aviso 326,66 240,28 86,38 9,67
férias prop 816,66 800,7 15,96 1,79
1/3 férias 381,1 280,54 100,56 11,26
aviso 2939,99 2162,51 777,48 87,08
1446,86 162,05

Fls.: 346
PODER JUDICIÁRIO
JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1ª REGIÃO
63ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro
ATOrd 0100844-76.2021.5.01.0063
RECLAMANTE: CARLOS RENATO RODRIGUES DA SILVA
RECLAMADO: BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTDA
DESPACHO
1. Considerando os requisitos de aptidão da inicial previstos no art. 840,

§1º, da CLT, em especial quanto ao pedido, que ”que deverá ser certo, determinado e
com indicação de seu valor", e a inobservância de tais requisitos pela parte autora
quanto aos pedidos postulados e seus respectivos reflexos, determino:
a) Intime-se a parte autora para apresentar emenda substitutiva à

inicial, de modo que a peça deverá ser a única a ser considerada como parâmetro de
defesa e julgamento, com o valor individualizado pretendido para cada uma das
parcelas postuladas, inclusive dos reflexos, separadamente, no prazo de 15 dias, sob
pena de extinção do(s) pedido(s) sem resolução do mérito, com fulcro no art. 840, §3º,
da CLT.
Exemplificando: em caso de pedido de reflexo de horas extras em aviso

prévio deverá ser indicado o valor desta parcela separadamente do reflexo das horas
extras no FGTS, nas férias etc.
b) Ressalte-se que o(s) valore(s) do(s) pedido(s), inclusive dos reflexos,

deverão constar do rol da emenda substitutiva, sendo certo que a apresentação de
planilha, por si só, não será considerada como indicação de valor do pedido.
2. Cumprida a determinação, retornem os autos conclusos.
Rio de Janeiro, 06 de outubro de 2021
ELETICIA MARINHO MENDES GOMES DA SILVA
Juíza do Trabalho
RIO DE JANEIRO/RJ, 07 de outubro de 2021.
Assinado eletronicamente por: ELETICIA MARINHO MENDES GOMES DA SILVA - Juntado em: 07/10/2021 14:18:31 - ce3c37d
Fls.: 347

Juíza do Trabalho Substituta
Assinado eletronicamente por: ELETICIA MARINHO MENDES GOMES DA SILVA - Juntado em: 07/10/2021 14:18:31 - ce3c37d
https://pje.trt1.jus.br/pjekz/validacao/21100620383850400000140796286?instancia=1
Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063
Fls.: 348
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID ce3c37d proferido nos autos.
DESPACHO
1. Considerando os requisitos de aptidão da inicial previstos no art. 840,

§1º, da CLT, em especial quanto ao pedido, que ”que deverá ser certo, determinado e
com indicação de seu valor", e a inobservância de tais requisitos pela parte autora
quanto aos pedidos postulados e seus respectivos reflexos, determino:
a) Intime-se a parte autora para apresentar emenda substitutiva à

inicial, de modo que a peça deverá ser a única a ser considerada como parâmetro de
defesa e julgamento, com o valor individualizado pretendido para cada uma das
parcelas postuladas, inclusive dos reflexos, separadamente, no prazo de 15 dias, sob
pena de extinção do(s) pedido(s) sem resolução do mérito, com fulcro no art. 840, §3º,
da CLT.
Exemplificando: em caso de pedido de reflexo de horas extras em aviso

prévio deverá ser indicado o valor desta parcela separadamente do reflexo das horas
extras no FGTS, nas férias etc.
b) Ressalte-se que o(s) valore(s) do(s) pedido(s), inclusive dos reflexos,

deverão constar do rol da emenda substitutiva, sendo certo que a apresentação de
planilha, por si só, não será considerada como indicação de valor do pedido.
2. Cumprida a determinação, retornem os autos conclusos.
Juíza do Trabalho

Assinado eletronicamente por: ELETICIA MARINHO MENDES GOMES DA SILVA - Juntado em: 07/10/2021 14:19:31 - 95a17db
Fls.: 349
M.M. JUÍZO 63ª VARA DO TRABALHO

RT n° 0100844-76.2021.5.01.0063

SANTO, brasileiro, casado, vigia, carteira de identidade nº 120497193,
DIC/RJ, filho de Benedita Rodrigues da Silva, CTPS 5738411-0060/RJ, PIS
127.72574.60-3, inscrito no CPF sob o registro nº 091.333.327-11, domiciliado
na cidade de Goiania, GO, onde reside na Rua Cristovão Colombo, SN, Quadra
87B, casa 21, Parque João Braz, Cidade Industrial, CEP 74.483-190, vem, pelo
advogado infra assinado, ajuizar a presente
Emenda Substitutiva
em face de BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTDA, empresa com

sede nesta cidade na Rua Soldado João Alves, 54, Freguesia, CEP 22765-
040, inscrita no CNPJ sob o registro nº 14.728.688/0001-35, pelos fatos e
fundamentos adiante aduzidos.
Inicialmente requer se digne V.Exª em deferir os

benefícios da gratuidade de justiça, tendo em vista que o Reclamante não
possui meios suficientes de arcar com qualquer despesa processual, sem
que isso importe em sérios e consideráveis abalos à sua mantença.
O Reclamante foi contratado pela Reclamada em

01/04/2016 para exercer as funções de vigia, recebendo naquela
oportunidade o “salário de R$1.073,07” – vindo a ser imotivadamente
dispensado em 02/09/2021.
VINCULO EMPREGATÍCIO - reconhecimento
Muito embora sua contratação tenha sido

formalizada em 01/04/2016 – desde o dia 9 de fevereiro de 2014 o
Reclamante já havia começado a prestar serviços para a Reclamada
atendendo a vários postos indistintamente, sendo certo que após o ano de
2015 - passou a ficar fixo no posto da Rua do Lavradio nº 167.
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 14/10/2021 09:57:14 - bc663af

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. bc663af - Pág. 1
Fls.: 350
Durante todo esse período – 09/02/2014 a

31/03/2016 – nunca gozou férias ou recebeu a parcela correspondente ao 13º
salário, sendo certo que somente recebia o valor correspondente ao salário
mensal depositado em sua conta corrente.
Várias são as mensagens direcionadas do

Reclamante para a Reclamada indicando os dias e postos onde a os serviços
foram prestados – com depósitos mensais equivalentes à remuneração
correspondente – sob a forma de diárias – iniciando-se exatamente em
09/02/2014.
Desta forma, prestados os serviços com

habitualidade, subordinação e remuneração – há de ser o período
compreendido entre 09/02/2014 a 31/03/2016 devidamente reconhecido –
declarando-se a existência do vínculo de emprego, condenando-se a
Reclamada a retificar a data do ingresso do obreiro na sua CTPS para 9 de
fevereiro de 2014, depósitos mensais do FGTS+40% deste período. Férias
2014/2015 e 2015/2016 e mais 2/12 período 2016/2017 acrescidas de 1/3 e em
dobro, 13º salário 11/12 de 2014; integral de 2015 e 3/12 de 2016, acréscimo de
6 dias no computo do aviso prévio – FGTS+40% incidentes sobre essas
parcelas.
CONTRATO DE TRABALHO – parcelas
 Diferenças salariais
Como pode ser facilmente identificado da

comparação dos relatórios mensais remetidos via email para a Reclamada;
dos extratos bancários e dos contracheques emitidos, o salário do
Reclamante consignado em sua CTPS, contracheques e TRCT – nunca
correspondeu à realidade – sendo certo que o valor correto sempre foi
aquele valor considerado como sendo o líquido mensal depositado em sua
conta corrente CEF no início e Itaú no final.

Fls.: 351
Logicamente que ao utilizar deste procedimento,

os valores depositados na conta vinculada do FGTS não obedeceram a
realidade do valor da remuneração do obreiro, devendo portanto a
Reclamada ser condenada no pagamento das diferenças dos depósitos
mensais, bem como na diferença da multa de 40% incidente sobre eles, em
função da dispensa imotivada.
Além do mais, para todos os efeitos e ausência

de outros parâmetros, devem ser utilizadas as medias anuais de salários
recebidos, para todos os fins e cálculos.
ANO VALOR
2014 R$2.319,55
2015 R$1.996,58
2016 R$2.056,72
2017 R$2.240,54
2018 R$2.221,50
2019 R$2.237,66
2020 R$1.934,66
2021 R$1.960,00
 Vale transporte –
Cabe esclarecer que desde quando teve seu

contrato de trabalho anotado em sua carteira profissional,
concomitantemente teve o Reclamante que assinar duas declarações – uma
dispensando o auxílio transporte e outra dispensando o auxílio alimentação
– muito embora necessitasse irremediavelmente destes 2 benefícios.
Notadamente que ambas declarações não

refletiram a vontade livre e consciente do Reclamante, sendo certo que elas
somente foram firmadas para viabilizar a sua contratação.
Durante todo esse período da prestação dos

serviços o Reclamante gastava diariamente com transporte –
casa/trabalho/casa - o valor de R$8,20 – por cada dia de efetivo labor.

Fls.: 352
Desta forma, nula e incapaz de produzir qualquer

efeito as declarações firmadas, há de ser a Reclamada condenada a
indenizar o Reclamante pelo valor da passagem R$8,20 por dia – ida e volta
– durante todo o período de prestação de serviços, correspondente aos dias
efetivamente trabalhados.
 Adicional noturno e intervalo refeição –
Durante todo o período de prestação de serviço o

Reclamante sempre exerceu as funções de vigia sendo que – de fevereiro de
2014 a janeiro de 2015 trabalhou em escala de 12x36h – sempre das
19:00/07:00h – sem receber adicional noturno, sem dispor de intervalo
regular para alimentação de 60 minutos – se alimentando de forma rápida,
no ambiente de trabalho e no curso de suas funções, em aproximadamente
15 minutos.
A partir de janeiro de 2015 até o final do pacto

laboral – cumpria escala de 24x48h – sem receber adicional noturno mas
agora com rendições para alimentação.
Assim, faz-se necessário ser a Reclamada

condenada no pagamento de adicional noturno por todo o período da
20% sobre a hora normal trabalhada, RSR, FGTS incidente e multa de 40%.
Devido a habitualidade da prestação – há de ser a

mesma integrada ao salário, cabendo então o pagamento das diferenças
sobre as férias, 13º salário de todo o período, rsr e verbas resilitórias – aviso
prévio, férias e natalinas proporcionais, FGTS e multa de 40%

Fls.: 353
Por não desfrutar da integralidade do intervalo

intra-jornada, há de ser a Reclamada condenada no pagamento de 45
minutos pelos dias efetivamente trabalhados, com percentual de 60%
conforme previsão contida na cláusula de CCT, rsr, FGTS + 40%.

diferenças sobre as férias, 13º salário e FGTS+40% dos dias trabalhados no
período de 01/04/2014 a 31/01/2015.
 Hora extras –
Como acima informado, o Reclamante no período

de 01/02/2015 até a rescisão do seu contrato de trabalho, trabalhou no posto
localizado na Rua do Lavradio nº 167 – cumprindo escala de 24x48h – escala
essa sem qualquer previsão nas CCTs que acompanham a presente peça.
Notadamente há de ser remunerado o excesso

das 44 horas semanais como horas extraordinárias – ou então o que
ultrapassar 220 horas mensais, condenando-se a Reclamada no pagamento
do percentual de 60% incidente sobre o valor da hora normal, para o
excesso de horas que vier a ser computado, rsr, fgts+40% incidentes sobre
essa parcela.

Fls.: 354
Cabe acrescentar que existiam umas folhas de

controle de horário, onde algumas eram assinadas mas sem
corresponderem à realidade do horário cumprido, cabendo impugnar o que
vier a ser juntado, justamente por não corresponder à realidade.

diferenças sobre as férias, 13º salário de todo o período, rsr e verbas
resilitórias – aviso prévio, férias e natalinas proporcionais, depósitos
mensais do FGTS e multa de 40%.
 Adicional tempo serviço
Conforme previsão da cláusula 16ª da CCT
a partir de 09/02/2019 ao completar 5 anos de serviços prestados, passou o

Reclamante a fazer jus do adicional por tempo de serviço no percentual de
5% a incidir sobre o valor do salário base recebido acrescido do FGTS+40%
incidentes.
Dessa forma, deve a Reclamada responder pelo

pagamento do correspondente adicional, o qual em virtude da habitualidade
da prestação – há de ser integrada ao salário, cabendo então o pagamento
das diferenças sobre as férias, 13º salário de todo o período, horas extras,
adicional noturno e verbas resilitórias – aviso prévio, férias e natalinas
proporcionais, depósitos mensais do FGTS e multa de 40%.
 Férias e 13º salário
Como se pode constatar da evolução das trocas

de mensagens mensais como também dos depósitos que se procederam,
mensalmente, na conta do Reclamante – ele nunca – durante todo o pacto
laboral 2014/2021 – recebeu ao final de cada mês a parcela referente ao 13º

Fls.: 355
salário – como também nunca gozou férias – trabalhando todos esses anos
e períodos de forma ininterrupta.
Em duas oportunidades foi compelido a assinar

documentos intitulados como ‘Aviso de Férias’ – sem contudo, como acima
mencionado, gozar do merecido descanso – servindo a presente petição
como forma de impugnação aos aludidos documentos, os quais não
correspondem com a realidade vivida pelo obreiro.
Desta forma – deve ser a Reclamada condenada

no pagamento do 13º salário de 2016 na proporção de 9/12 (complemento do
pleito de reconhecimento de vínculo); integral 2017; 2018; 2019; 2020; 2021
(diferença do salário) – todas acrescidas de FGTS+40%.
Além disso, férias em dobro 2016/2017 – 9/12

2019/2020; de forma simples período de 2020/2021 E 2021/2022 (diferença do
salário) – todas acrescidas de 1/3, FGTS+40%.
 TRCT
Seguindo o rosário de irregularidades, muito

embora tenha ele sido dispensado na data de 02/09/2021 conforme TRCT
acostado à presente, as verbas rescisórias somente ingressaram em sua
conta corrente no dia 17 daquele mês – ou seja – além do prazo máximo
previsto em lei para o adimplemento da obrigação.
Além do mais, o valor depositado não

corresponde ao valor consignado no termo de rescisão – sendo certo que no
aludido termo consta o valor de R$6.404,72 – sendo certo que no patrimônio
do Reclamante somente ingressou a parcela total de R$3394,40 – EXTRATO
DA CONTA EM ANEXO - o que importa ainda numa diferença de R$3.010,32 –
o que segundo lhe informaram – é o desconto da multa de 40% incidente
sobre o FGTS (R$3.134,42).
Além do mais, como a média recebida no ano de

2021 foi de R$1.960,00 – este deve ser o salário a ser considerado para todos
os efeitos, condenando-se a Reclamada no pagamento das diferenças de
saldo de salário, aviso prévio, natalinas proporcionais e férias+1/3 –
vencidas e proporcionais, FGTS+40%.

Fls.: 356
Desta forma, há de ser a Reclamada condenada a

responder pela multa preconizada no artigo 477 da CLT, bem como da
diferença entre o valor depositado e aquele consignado no TRCT.
Além de tudo isso, as parcelas incontroversas

devem ser quitadas na data da realização da Audiência, sob pena de
incidência da multa preconizada no artigo 467 do mesmo Diploma Legal,
custas e honorários de sucumbência.
Por todo o exposto, requer se digne V.Exª em

determinar a citação da Reclamada para vir, querendo, apresentar a defesa
que entender cabível à hipótese, sob pena de confissão e revelia, esperando
ao final pela procedência in totum da pretensão, conforme abaixo
identificada, acrescida de correção monetária e juros legais, condenando-se
a Reclamada:
1 - deferimento da gratuidade de justiça para todos os atos processuais;
2 - reconhecimento do vínculo empregatício no período compreendido entre

09/02/2014 a 31/03/2016, condenando-se a Reclamada a retificar a data do
ingresso do obreiro na sua CTPS para 9 de fevereiro de 2014, depósitos
mensais do FGTS+40% deste período (R$4.465,04+R$1.786,01) – férias
2014/2015 (R$4.639,10) e 2015/2016 (R$3.993,16) e mais 2/12 período 2016/2017
(R$685,57) acrescidas de 1/3 (R$3.105,94) e em dobro, 13º salário 11/12 de
2014 (R$1.948,60); integral de 2015 (R$1.996,58) e 3/12 de 2016 (R$514,17),
acréscimo de 6 dias no computo do aviso prévio (R$391,99).............R$19.061,12
3 - no pagamento das diferenças dos depósitos mensais (R$1.882,09), bem

como na diferença da multa de 40% (R$752,84) incidente sobre as férias,
natalinas e acréscimo de dias no aviso prévio, em função da dispensa
imotivada ............................................................................................................R$2.634,93
4 - condenada a indenizar/ressarcir o Reclamante pelo valor da passagem

R$8,20 por dia – ida e volta – durante todo o período de prestação de
serviços, correspondente aos dias efetivamente trabalhados...........R$8.241,00
5 - condenada no pagamento de adicional noturno por todo o período da


Fls.: 357
20% sobre a hora normal trabalhada (R$18.151,16), rsr (R$3.025,19) FGTS

incidente (R$1.694,10) e multa de 40% (R$677,64) ..............................R$23.548,09.
Devido a habitualidade da prestação – há de ser a mesma integrada

ao salário, cabendo então o pagamento das diferenças sobre as
férias (R$1.584,00), 13º salário (R$1.584,00) de todo o período, rsr
(R$528,00) e verbas resilitórias – aviso prévio (R$198,00),
férias+1/3 (R$245,70) e natalinas (R$189,00) proporcionais, FGTS
(R$346,29) e multa de 40% (R$138,51) ......................................R$4.813,50
6 - condenada no pagamento de 45 minutos pelo não desfrute integral do

intervalo de refeição (R$2.642,73), RSR (R$440,62) FGTS (R$246,74), 40%
(R$98,69)) devido a habitualidade da prestação – há de ser esta parcela
integrada ao salário, cabendo então o pagamento das diferenças sobre as
férias+1/3 (R$240,24+R$80,08), 13º salário (R$240,24) e FGTS+40%
(R$44,84+R$17,93) dos dias trabalhados no período de 01/04/2014 a
31/01/2015.............................................................................................................R$34.053,11
7 - condenada no pagamento do excesso das 44 horas semanais (horas

extras) como horas extraordinárias – no percentual de 60% incidente sobre
o valor da hora normal (R$19.457,54), RSR (R$3.242,92) FGTS (R$1.816,03) +
40% (R$726,41) ................................................................................................R$25.242,90.
Devido a habitualidade da prestação – há de ser esta parcela

integrada ao salário, cabendo então o pagamento das diferenças
sobre as férias+1/3 (R$2.408,95), 13º salário de todo o período
(R$1.853,04), rsr (R$308,84) e verbas resilitórias – aviso prévio
(R$231,63), férias (R$301,11) e natalinas proporcionais (R$231,63),
depósitos mensais do FGTS (R$426,81) e multa de 40% (R$170,72)
...............................................................................................................R$5.932,73.
8 - condenada no pagamento do ATS (R$3.118,60), FGTS (R$249,48), 40%

(R$99,79) ..............................................................................................................R$3.467,87
Devido a habitualidade da prestação – há de ser integrada ao
salário, cabendo então o pagamento das diferenças sobre as férias
(R$267,80), 13º salário de todo o período (R$206,00) e verbas
resilitórias – aviso prévio (103,00), férias (R$133,90) e natalinas
proporcionais (R$103,00), depósitos mensais do FGTS (R$65,09) e
multa de 40% (R$26,30) ..................................................................R$904,82

Fls.: 358
9 - condenada no pagamento do 13º salário de 2016 na proporção de 9/12

(R$1.542,53) (complemento do pleito de reconhecimento de vínculo); integral
2017 (R$2.240,54); 2018 (R$2.221,50); 2019 (R$2.237,66); 2020 (R$1.934,66),
FGTS (R$814,15) +40% (R$325,66) ...............................................................R$11.316,70
10 - condenada no pagamento das férias em dobro 2016/2017 – 9/12

(complemento do pleito de reconhecimento de vínculo) (R$4.113,43);
períodos 2017/2018 (R$5.974,77) 2018/2019 (R$5.906,67); 2019/2020
(R$5.967,09); de forma simples período de 2020/2021 (R$2579,55) – todas
acrescidas de 1/3, FGTS (R$1963,32)+40% (R$785,33).........................R$27.290,16
11 - condenada na diferença do pagamento das verbas rescisórias

..................................................................................................................................R$3.010,32
12 - condenada no pagamento das diferenças de saldo de salário (R$34,55),

aviso prévio (R$777,48), natalinas proporcionais (R$431,93) e férias+1/3
(R$202,90) FGTS+40% (R$162,05) em função do real salário
pago.........................................................................................................................R$1.608,91
13 - condenada na multa do artigo 477 da CLT........................................R$1.960,00.
14 - condenada na multa do artigo 467 da CLT.........................................R$1.469,99
15 - custas judiciais..........................................................................................R$3.054,84
16 - honorários de sucumbência.................................................................R$15.274,22
Protestando pelas provas documentais

suplementares, remessas de ofícios, perícias e orais, dá à causa para os
fins próprios o valor de R$171.071,32.
N.termos,
P.deferimento.
Rio de Janeiro, 14 de outubro de 2021.

DARIO MARTINS DE Assinado de forma digital por
DARIO MARTINS DE LIMA
LIMA Dados: 2021.10.14 09:53:18 -03'00'

OAB/RJ-69.016
10

Fls.: 359
mês relatório depositos contra cheque FGTS FGTSdepositado AD.NOT INTERVALO HEXT RSR FGTS+40% ATS dir.multa dif. FGTS
fev/14 1777,00 1777,00 142,16 0,00 169,62 181,74 0,00 58,56 45,91 0,00
mar/14 1777,00 1777,00 142,16 0,00 169,62 181,74 0,00 58,56 45,91 0,00
abr/14 1777,00 1777,00 142,16 0,00 169,62 181,74 0,00 58,56 45,91 0,00
mai/14 1777,00 1777,00 142,16 0,00 169,62 181,74 0,00 58,56 45,91 0,00
jun/14 1760,00 1760,00 140,80 0,00 168,00 180,00 0,00 58,00 45,47 0,00
jul/14 3729,00 3729,00 298,32 0,00 355,95 381,38 0,00 122,89 96,34 0,00
ago/14 1697,00 1697,00 135,76 0,00 161,99 173,56 0,00 55,92 43,84 0,00
set/14 2061,00 2061,00 164,88 0,00 196,73 210,78 0,00 67,92 53,25 0,00
out/14 3175,00 3175,00 254,00 0,00 303,07 324,72 0,00 104,63 82,03 0,00
nov/14 3155,00 3155,00 252,40 0,00 301,16 322,67 0,00 103,97 81,51 0,00
dez/14 3155,00 1745,00 252,40 0,00 301,16 322,67 0,00 103,97 81,51 0,00
jan/15 1405,00 1405,00 112,40 0,00 134,11 0,00 162,85 49,49 38,80 0,00
fev/15 1405,00 1405,00 112,40 0,00 134,11 0,00 162,85 49,49 38,80 0,00
mar/15 2111,00 2106,00 168,88 0,00 201,50 0,00 244,68 74,36 58,30 0,00
abr/15 1600,00 1600,00 128,00 0,00 152,73 0,00 185,45 56,36 44,19 0,00
mai/15 1900,00 1900,00 152,00 0,00 181,36 0,00 220,23 66,93 52,47 0,00
jun/15 3620,00 3620,00 289,60 0,00 345,55 0,00 419,59 127,52 99,98 0,00
jul/15 1806,00 1956,00 144,48 0,00 172,39 0,00 209,33 63,62 49,88 0,00
ago/15 1950,00 1950,00 156,00 0,00 186,14 0,00 226,02 68,69 53,86 0,00
set/15 1950,00 1950,00 156,00 0,00 186,14 0,00 226,02 68,69 53,86 0,00
out/15 1950,00 2200,00 156,00 0,00 186,14 0,00 226,02 68,69 53,86 0,00
nov/15 2130,00 2190,00 170,40 0,00 203,32 0,00 246,89 75,03 58,83 0,00
dez/15 2382,00 2342,00 190,56 0,00 227,37 0,00 276,10 83,91 65,79 0,00
jan/16 1942,00 1942,00 155,36 0,00 185,37 0,00 225,10 68,41 53,63 0,00
fev/16 1770,00 1770,00 141,6 0,00 168,95 0,00 205,16 62,35 48,88 0,00
mar/16 2052,00 1880,00 164,16 0,00 195,87 0,00 237,85 72,29 56,67 0,00
abr/16 2514,00 2514,00 987,23 201,12 85,84 239,97 0,00 291,40 88,56 69,43 0,00 9,59 115,28
mai/16 1770,00 1598,00 953,22 141,60 86,00 168,95 0,00 205,16 62,35 48,88 0,00 4,63 55,6
jun/16 1720,00 1548,00 989,06 137,60 86,00 164,18 0,00 199,36 60,59 47,50 0,00 4,29 51,6
jul/16 1792,00 1838,00 143,36 105,10 171,05 0,00 207,71 63,13 49,49 0,00 3,18 38,26
ago/16 3688,00 3274,00 1098,89 295,04 95,55 352,04 0,00 427,47 129,92 101,86 0,00 16,60 199,49
set/16 1900,00 1710,00 152,00 95,55 181,36 0,00 220,23 66,93 52,47 0,00 4,70 56,45
out/16 2090,00 1900,00 1098,89 167,20 95,55 199,50 0,00 242,25 73,63 57,72 0,00 5,96 71,65
nov/16 2000,00 1745,00 160,00 127,40 190,91 0,00 231,82 70,45 55,24 0,00 2,71 32,6
dez/16 1900,00 1645,00 152,00 135,37 181,36 0,00 220,23 66,93 52,47 0,00 1,38 16,63
jan/17 2100,00 1924,00 1098,89 168,00 95,55 200,45 0,00 243,41 73,98 58,00 0,00 6,03 72,45
fev/17 2580,00 2580,00 1098,89 206,40 95,55 246,27 0,00 299,05 90,89 71,25 0,00 9,22 110,85
mar/17 1900,00 1900,00 1059,08 152,00 95,55 181,36 0,00 220,23 66,93 52,47 0,00 4,70 56,45
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 14/10/2021 09:57:14 - 9e7dc43

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 9e7dc43 - Pág. 1
Fls.: 360
abr/17 2210,00 2018,00 1098,89 176,80 95,55 210,95 0,00 256,16 77,85 61,04 0,00 6,76 81,25
mai/17 2100,00 1924,00 1319,77 168,00 114,76 200,45 0,00 243,41 73,98 58,00 0,00 4,43 53,24
jun/17 2600,00 2552,00 1172,52 208,00 101,95 248,18 0,00 301,36 91,59 71,81 0,00 8,82 106,05
jul/17 2390,00 2344,00 1172,52 191,20 101,95 228,14 0,00 277,02 84,19 66,01 0,00 7,43 89,25
ago/17 2340,00 2057,00 1172,52 187,20 101,95 223,36 0,00 271,23 82,43 64,63 0,00 7,09 85,25
set/17 2000,00 1917,00 1172,52 160,00 101,95 190,91 0,00 231,82 70,45 55,24 0,00 4,83 58,05
out/17 2520,00 2367,00 1702,99 201,60 139,23 240,55 0,00 292,09 88,77 69,60 0,00 5,19 62,37
nov/17 2220,00 2045,00 1172,52 177,60 152,93 211,91 0,00 257,32 78,20 61,31 0,00 2,05 24,67
dez/17 2266,00 1700,00 1172,52 181,28 152,93 216,30 0,00 262,65 79,83 62,58 0,00 2,36 28,35
jan/18 2060,00 1817,00 1172,52 164,80 101,95 196,64 0,00 238,77 72,57 56,89 0,00 5,23 62,85
fev/18 1854,00 1615,00 1172,52 148,32 101,95 176,97 0,00 214,90 65,31 51,20 0,00 3,86 46,37
mar/18 2422,00 2218,00 1172,52 193,76 101,95 231,19 0,00 280,73 85,32 66,89 0,00 7,64 91,81
abr/18 2520,00 1842,00 1172,52 201,60 101,95 240,55 0,00 292,09 88,77 69,60 0,00 8,29 99,65
mai/18 2620,00 2450,00 1307,21 209,60 113,67 250,09 0,00 303,68 92,30 72,36 0,00 7,98 95,93
jun/18 2640,00 2308,00 1217,41 211,20 105,86 252,00 0,00 306,00 93,00 72,91 0,00 8,76 105,34
jul/18 2020,00 2308,00 1217,41 161,60 105,86 192,82 0,00 234,14 71,16 55,79 0,00 4,64 55,74
ago/18 2222,00 2298,00 177,76 105,86 212,10 0,00 257,55 78,28 61,37 0,00 5,98 71,9
set/18 2020,00 2538,00 161,60 105,86 192,82 0,00 234,14 71,16 55,79 0,00 4,64 55,74
out/18 2060,00 1988,00 164,80 105,86 196,64 0,00 238,77 72,57 56,89 0,00 4,90 58,94
nov/18 2160,00 1982,00 172,80 158,80 206,18 0,00 250,36 76,09 59,66 0,00 1,16 14
dez/18 2060,00 1882,00 164,80 158,79 196,64 0,00 238,77 72,57 56,89 0,00 0,50 6,01
jan/19 2266,00 2208,00 181,28 105,86 216,30 0,00 262,65 79,83 62,58 0,00 6,27 75,42
fev/19 1854,00 1768,00 148,32 105,86 176,97 0,00 214,90 65,31 51,20 92,70 3,53 42,46
mar/19 2160,00 2088,00 172,80 105,86 206,18 0,00 250,36 76,09 59,66 108,00 5,57 66,94
abr/19 2760,00 2758,00 220,80 105,86 263,45 0,00 319,91 97,23 76,23 138,00 9,56 114,94
mai/19 2266,00 2310,00 181,28 117,80 216,30 0,00 262,65 79,83 62,58 113,30 5,28 63,48
jun/19 2060,00 2080,00 164,80 109,84 196,64 0,00 238,77 72,57 56,89 103,00 4,57 54,96
jul/19 2060,00 1980,00 1263,18 164,80 109,84 196,64 0,00 238,77 72,57 56,89 103,00 4,57 54,96
ago/19 2060,00 1980,00 1263,18 164,80 109,84 196,64 0,00 238,77 72,57 56,89 103,00 4,57 54,96
set/19 2060,00 1980,00 1263,18 164,80 109,84 196,64 0,00 238,77 72,57 56,89 103,00 4,57 54,96
out/19 2266,00 2500,00 1263,18 181,28 109,84 216,30 0,00 262,65 79,83 62,58 113,30 5,94 71,44
nov/19 2360,00 2217,00 1263,18 188,80 164,76 225,27 0,00 273,55 83,14 65,18 118,00 2,00 24,04
dez/19 2680,00 2430,00 1263,18 214,40 204,92 255,82 0,00 310,64 94,41 74,02 134,00 0,79 9,48
jan/20 2266,00 2400,00 1263,18 181,28 109,84 216,30 0,00 262,65 79,83 62,58 113,30 5,94 71,44
fev/20 1854,00 1760,00 1838,27 148,32 139,38 176,97 0,00 214,90 65,31 51,20 92,70 0,74 8,94
mar/20 2266,00 2200,00 181,28 113,85 216,30 0,00 262,65 79,83 62,58 113,30 5,61 67,43
abr/20 2060,00 1890,00 164,80 109,84 196,64 0,00 238,77 72,57 56,89 103,00 4,57 54,96
mai/20 2060,00 1890,00 164,80 109,84 196,64 0,00 238,77 72,57 56,89 103,00 4,57 54,96
jun/20 2060,00 1890,00 164,80 109,84 196,64 0,00 238,77 72,57 56,89 103,00 4,57 54,96

Fls.: 361
jul/20 2060,00 1870,00 164,80 109,84 196,64 0,00 238,77 72,57 56,89 103,00 4,57 54,96
ago/20 1760,00 1490,00 140,80 109,84 168,00 0,00 204,00 62,00 48,61 88,00 2,58 30,96
set/20 1650,00 1500,00 132,00 109,84 157,50 0,00 191,25 58,13 45,57 82,50 1,84 22,16
out/20 1880,00 1675,00 150,40 109,84 179,45 0,00 217,91 66,23 51,92 94,00 3,37 40,56
nov/20 1650,00 1430,00 132,00 164,76 157,50 0,00 191,25 58,13 45,57 82,50 -2,73 -32,76
dez/20 1650,00 1430,00 132,00 164,76 157,50 0,00 191,25 58,13 45,57 82,50 -2,73 -32,76
jan/21 1760,00 1265,95 1265,95 140,80 109,84 168,00 0,00 204,00 62,00 48,61 88,00 2,58 30,96
fev/21 1820,00 1600,00 1830,69 145,60 136,69 173,73 0,00 210,95 64,11 50,27 91,00 0,74 8,91
mar/21 2080,00 1174,36 1174,36 166,40 112,51 198,55 0,00 241,09 73,27 57,45 104,00 4,48 53,89
abr/21 1950,00 1390,90 1390,90 156,00 120,82 186,14 0,00 226,02 68,69 53,86 97,50 118,21 35,18
mai/21 2080,00 1328,42 1328,42 166,40 115,33 198,55 0,00 241,09 73,27 57,45 104,00 4,25 51,07
jun/21 1950,00 1328,42 1328,42 156,00 115,33 186,14 0,00 226,02 68,69 53,86 97,50 3,38 40,67
jul/21 2080,00 1328,42 1328,42 166,40 0,00 198,55 0,00 241,09 73,27 57,45 104,00 13,84 166,4
ago/21 850,00 1328,42 1328,42 68,00 0,00 81,14 0,00 98,52 29,94 23,48 42,50 5,66 68
15212,40 7262,68 18490,40 2642,73 19457,54 6647,99 5212,03 3118,60 428,86 3769,00

Fls.: 362
média 13º FGTS+40% FÉRIAS GRAT.FERIAS FGTS+40%

2014 2319,55 2014 2125,75 238,08 4639,10 1546,37 692,77
2015 1996,58 2015 1996,58 223,62 3993,16 1331,05 596,31
2016 2056,72 2016 2056,72 230,35 4113,44 1371,15 614,27
2017 2240,54 2017 2240,54 250,94 4481,08 1493,69 669,17
2018 2221,50 2018 2221,50 248,81 4443,00 1481,00 663,49
2019 2237,66 2019 2237,66 250,62 4475,32 1491,77 668,31
2020 1934,66 2020 1934,66 216,68 1934,66 644,89 288,91
2021 1960,00 2021 1960,00 219,52 1960,00 653,33 292,69
16773,41 1878,62 30039,76 10013,25 4485,94
TRCT
devido pago diferença FGTS+40%

saldo sal. 130,66 96,11 34,55 3,87
13º 8/12 1306,66 961,11 345,55 38,70
13º aviso 326,66 240,28 86,38 9,67
férias aviso 326,66 240,28 86,38 9,67
férias prop 816,66 800,7 15,96 1,79
1/3 férias 381,1 280,54 100,56 11,26
aviso 2939,99 2162,51 777,48 87,08
1446,86 162,05
IDENTIFICAÇÃO DAS PARCELAS CONTIDAS NOS PEDIDOS DA PETIÇÃO INICIAL

FGTS 40% TOTAL
PEDIDO Nº 2 FGTS período 2014/2016 4465,04 PEDIDO Nº 3 357,20 142,88 500,08
40% sobre o saldo do FGTS 1786,01 142,88 57,15 200,03
férias 2014/2015 4639,10 371,13 148,45 519,58
férias 2015/2016 3993,16 319,45 127,78 447,23
férias 2016/2017 (2/12) 685,57 54,85 21,94 76,78
1/3 FÉRIAS 3105,94 248,48 99,39 347,87
13º 2014 (11/12) 1948,60 155,89 62,36 218,24
13º 2015 1996,58 159,73 63,89 223,62
13º 2016 (3/12) 514,17 41,13 16,45 57,59
6 dias acrescidos ao Aviso Prévio 391,99 31,36 12,54 43,90
TOTAL DO ITEM DO PEDIDO 19061,12 1882,09 752,84 2634,93

Fls.: 363
PEDIDO Nº 4 - PERÍODO DE 09/02/2014 A 02/09/2021 = 1005 DIAS X R$8,20 = R$8.241,00
PEDIDO Nº 5 - ADICIONAL NOTURNO DO PERÍODO 18.151,16 INTEGRAÇÃO FÉRIAS 1584,00

rsr 3025,19 13º SALÁRIO 1584,00
FGTS 1694,1 RSR 528,00
40% 677,64 AVISO PRÉVIO 198,00
TOTAL 23.548,09 FÉRIAS 245,70
NATALINA 189,00
FGTS 346,29
MULTA 40% 138,51
TOTAL 4813,50
PEDIDO Nº 6 INTERVALO INTRA JORNADA 2643,73 INTEGRAÇÃO FÉRIAS 240,24

RSR 440,62 1/3 FÉRIAS 80,08
FGTS 246,74 13º 240,24
40% 98,69 FGTS 44,84
TOTAL 3429,78 40% 17,93
623,33
PEDIDO Nº 7 HORAS EXTRAS 19457,54 INTEGRAÇÃO FÉRIAS 2408,95

RSR 3242,92 13º SALÁRIO 1853,04
FGTS 1816,03 RSR 308,84
40% 726,41 AVISO PRÉVIO 231,63
25242,9 FÉRIAS 301,11
NATALINA 231,63
FGTS 426,81
MULTA 40% 170,72
5932,73
PEDIDO Nº 8 ATS 3118,6 INTEGRAÇÃO FÉRIAS 267,80

FGTS 249,48 13º SALÁRIO 206,00
40% 99,79 AVISO PRÉVIO 103,00
3467,87 FÉRIAS 133,90
NATALINA 103,00
FGTS 65,09
MULTA 40% 26,03
TOTAL 904,82

Fls.: 364
VALOR FGTS 40%

PEDIDO Nº 9 13º SALÁRIO 2016 1542,53 123,40 49,36
2017 2240,54 179,24 71,70
2018 2221,50 177,72 71,09
2019 2237,66 179,01 71,61
2020 1934,66 154,77 61,91
10176,89 814,15
PEDIDO Nº 10 FÉRIAS VALOR GRAT. TOTAL FGTS

16/17 3085,07 1028,36 4113,43 329,07 131,63
17/18 4481,08 1493,69 5974,77 477,98 191,19
18/19 4430,00 1476,67 5906,67 472,53 189,01
19/20 4475,32 1491,77 5967,09 477,37 190,95
20/21 1934,66 644,89 2579,55 206,36 82,55
24541,51 1963,32
PEDIDO Nº 11 - VALOR DEVIDO R$6.404,72 VALOR PAGO R$3.394,40 - VALOR DEVIDO R$3.010,32

Fls.: 365
PEDIDO Nº 12 devido pago diferença FGTS+40%

saldo sal. 130,66 96,11 34,55 3,87
13º 8/12 1306,66 961,11 345,55 38,70
13º aviso 326,66 240,28 86,38 9,67
férias aviso 326,66 240,28 86,38 9,67
férias prop 816,66 800,7 15,96 1,79
1/3 férias 381,1 280,54 100,56 11,26
aviso 2939,99 2162,51 777,48 87,08
1446,86 162,05
PEDIDO Nº 14 MULTA 467 TOTAL R$2939,99 - 50% R$1469,99
PEDIDOS NºS 15 E 16 - VALOR TOTAL DA CAUSA 152742,26

SUCUMBENCIA (10%) 15274,22
CUSTAS (2%) 3054,84
171071,32

Fls.: 366
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0100844-76.2021.5.01.0063
DESPACHO
Vistos etc.
1- Retifique-se o valor atribuído à causa para que passe a

constar R$171.071,32, conforme petição de emenda;
2- Tendo em vista o ATO CONJUNTO CSJT.GP.GVP.CGJT Nº 5, DE

17 DE ABRIL DE 2020 que prorrogou as medidas de prevenção ao contágio pelo novo
Coronavírus (COVID-19) estabelecidas no Ato Conjunto CSJT.GP.VP.CGJT nº 1, de 19 de
março de 2020, que passaram a vigorar por prazo indeterminado, permanecendo
suspensas as audiências e as sessões presenciais;
3- Considerando a necessidade de dar andamento aos feitos em

face do princípio constitucional da duração razoável do processo e da natureza
alimentar dos créditos trabalhistas;
4- Considerando, ainda, a necessidade extraordinária de

adaptação do processo à realidade vivida por força da pandemia decorrente do COVID-
19, de modo a minimizar seus impactos, e as possíveis dificuldades de acesso às
plataformas de realização dos atos telepresenciais;
5- Considerando, por fim, a possibilidade dada aos Juízes de 1º

Grau pelo artigo 6º do ATO Nº 11/GCGJT, DE 23 DE ABRIL DE 2020, de adotar o rito
processual estabelecido no artigo 335 do CPC quanto à apresentação de defesa, passa-
se a observar procedimentos que venham a trazer presteza na solução da contenda,
com o bom entendimento entre as partes litigantes e entre estas e o Juízo.
6- Intime-se, inicialmente, a parte autora para que em 48 horas,

em simples petição e sem necessidade de fundamentação, diga se deseja conciliar com
a parte ré e, em caso positivo, qual seria o valor mínimo pretendido para tal fim e o
prazo máximo de parcelamento que concordaria. No mesmo prazo, deverá o advogado
da parte autora informar e-mail e telefone a fim de possibilitar o contato entre
patronos, bem como eventual realização de audiências por videoconferência.
Assinado eletronicamente por: ELETICIA MARINHO MENDES GOMES DA SILVA - Juntado em: 14/10/2021 20:21:19 - bbe9dc9
Fls.: 367
7- Fluído o prazo, intime(m)-se a(s) ré(s) por e-Carta e por meio

de advogado que já tenha sido cadastrado no processo para apresentação de defesa
no Pje e documentos (inclusive eventuais mídias, as quais deverão ser encaminhas
para o e-mail da vara (vt63.rj@trt1.jus.br), em formato MP4, ou, caso o arquivo seja de
tamanho superior à capacidade de envio por e-mail, que sejam os áudios
encaminhados por compartilhamento em nuvem, sob pena de preclusão), no prazo de
15 (quinze) dias úteis. Deve(m) a(s) parte(s) ré(s), nesse prazo, informar(em) se tem
condição e desejo de conciliar e, em caso positivo, em que valor e condições assim o(s)
faria(m) - quiçá concordando com a proposta da parte autora ou apresentando uma
contraproposta, se desejar(em). Em caso negativo quanto à possibilidade de acordo,
deverá informar se pretende produzir prova oral ou pericial, justificando-a (artigo 336
do CPC). No mesmo prazo, deverá o advogado da parte ré informar e-mail e telefone a
fim de possibilitar o contato entre patronos, bem como eventual realização de
audiências por videoconferência. A DEFESA E DOCUMENTOS DEVERÃO VIR SEM O
MODO SIGILO, excepcionalmente, a fim de imprimir maior celeridade no trâmite
processual.
8- Sugere-se que as partes, durante o prazo para a defesa,

venham a estabelecer contato com o fito de buscarem a solução conciliatória. Em
qualquer momento, as partes em conjunto poderão solicitar a realização de audiência
conciliatória.
9- Vencido o prazo, vista à parte autora para manifestação

acerca da defesa, documentos e da eventual proposta de acordo por 15 (quinze) dias
úteis, devendo ainda dizer se pretende produzir prova oral ou pericial, justificando sua
pertinência e finalidade.
10- Após, venham os autos conclusos para deliberação acerca

da aproximação ou homologação do acordo, decisão de saneamento do processo,
designação de audiência de instrução ou diretamente a prolação de sentença
conforme o estado do processo (na hipótese de inexistirem outras provas a serem
produzidas).
Juíza do Trabalho
Fls.: 368

Fls.: 369
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID bbe9dc9 proferido nos autos.
DESPACHO
Vistos etc.
1- Retifique-se o valor atribuído à causa para que passe a

constar R$171.071,32, conforme petição de emenda;
2- Tendo em vista o ATO CONJUNTO CSJT.GP.GVP.CGJT Nº 5, DE

17 DE ABRIL DE 2020 que prorrogou as medidas de prevenção ao contágio pelo novo
Coronavírus (COVID-19) estabelecidas no Ato Conjunto CSJT.GP.VP.CGJT nº 1, de 19 de
março de 2020, que passaram a vigorar por prazo indeterminado, permanecendo
suspensas as audiências e as sessões presenciais;
3- Considerando a necessidade de dar andamento aos feitos em

face do princípio constitucional da duração razoável do processo e da natureza
alimentar dos créditos trabalhistas;
4- Considerando, ainda, a necessidade extraordinária de

adaptação do processo à realidade vivida por força da pandemia decorrente do COVID-
19, de modo a minimizar seus impactos, e as possíveis dificuldades de acesso às
plataformas de realização dos atos telepresenciais;
5- Considerando, por fim, a possibilidade dada aos Juízes de 1º

Grau pelo artigo 6º do ATO Nº 11/GCGJT, DE 23 DE ABRIL DE 2020, de adotar o rito
processual estabelecido no artigo 335 do CPC quanto à apresentação de defesa, passa-
se a observar procedimentos que venham a trazer presteza na solução da contenda,
com o bom entendimento entre as partes litigantes e entre estas e o Juízo.
6- Intime-se, inicialmente, a parte autora para que em 48 horas,

em simples petição e sem necessidade de fundamentação, diga se deseja conciliar com
a parte ré e, em caso positivo, qual seria o valor mínimo pretendido para tal fim e o
prazo máximo de parcelamento que concordaria. No mesmo prazo, deverá o advogado
da parte autora informar e-mail e telefone a fim de possibilitar o contato entre
patronos, bem como eventual realização de audiências por videoconferência.
7- Fluído o prazo, intime(m)-se a(s) ré(s) por e-Carta e por meio

de advogado que já tenha sido cadastrado no processo para apresentação de defesa
Assinado eletronicamente por: ELETICIA MARINHO MENDES GOMES DA SILVA - Juntado em: 14/10/2021 20:22:19 - 8cc69bf
Fls.: 370

processual.
8- Sugere-se que as partes, durante o prazo para a defesa,

venham a estabelecer contato com o fito de buscarem a solução conciliatória. Em
qualquer momento, as partes em conjunto poderão solicitar a realização de audiência
conciliatória.
9- Vencido o prazo, vista à parte autora para manifestação

acerca da defesa, documentos e da eventual proposta de acordo por 15 (quinze) dias
úteis, devendo ainda dizer se pretende produzir prova oral ou pericial, justificando sua
pertinência e finalidade.
10- Após, venham os autos conclusos para deliberação acerca

da aproximação ou homologação do acordo, decisão de saneamento do processo,
designação de audiência de instrução ou diretamente a prolação de sentença
conforme o estado do processo (na hipótese de inexistirem outras provas a serem
produzidas).
Juíza do Trabalho

Fls.: 371
Fls.: 372

RT n° 0100844-76.2021.5.01.0063

SANTO, nos autos da Reclamação Trabalhista ajuizada em face da BODY
GUARD APOIO EMPRESARIAL LTDA, vem, pelo advogado infra
assinado, atendendo resp. despacho de V.Exª expor o que adiante segue.
Logicamente que o acordo será sempre a melhor

forma de composição de qualquer litígio – desta forma – entende o
Reclamante que algo em torno de 50/60% do pedido – parcelado até em
15/20 vezes – ainda se apresenta como uma excelente posição – haja vista
que esta Ação – uma vez prosseguindo – não encontrará seu termo final
antes deste prazo.
Para todo e qualquer contato – seguem os

telefones e endereço ao pé desta peça, bem como o contato eletrônico
abaixo do nome do Patrono.
N.termos,
P.deferimento.

DARIO MARTINS DE Assinado de forma digital por
DARIO MARTINS DE LIMA
LIMA Dados: 2021.10.15 11:02:38 -03'00'

OAB/RJ-69.016
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 15/10/2021 12:01:22 - baa9b89

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. baa9b89 - Pág. 1
Fls.: 373
PODER JUDICIÁRIO
63ª VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO
ATOrd 0100844-76.2021.5.01.0063
DESTINATÁRIO(S): BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTDA

RUA SOLDADO JOAO ALVES , 54, FREGUESIA (JACAREPAGUA), RIO DE JANEIRO/RJ - CEP:
22765-040
NOTIFICAÇÃO PJe
Fica(m) o(s) destinatário(s) acima indicado(s) notificado(s) para apresentação de defesa

processual.
COVID-19: Atenção para as medidas adotadas quanto à SUSPENSÃO temporária do

expediente externo e o trabalho presencial editadas pelo Ato Conjunto nº 2/2020 da
Presidência e da Corregedoria do TRT da 1ª Região.
Em caso de dúvidas acesse a página:
http://www.trt1.jus.br/processo-judicial-eletronico
NAO APAGAR NENHUM CARACTERE DESTA LINHA. ESTE DOCUMENTO SERA ENVIADO
VIA ECARTA.
Assinado eletronicamente por: CRISTINA MARA DAMASCENO DOS SANTOS - Juntado em: 16/10/2021 14:51:17 - c4e909e
Fls.: 374
CRISTINA MARA DAMASCENO DOS SANTOS

Assessor
Assinado eletronicamente por: CRISTINA MARA DAMASCENO DOS SANTOS - Juntado em: 16/10/2021 14:51:17 - c4e909e
Fls.: 375
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0100844-76.2021.5.01.0063
Certifico que, nesta data, a intimação do Réu não foi efetuada -

informação "Objeto devolvido ao remetente", conforme recibo abaixo.
Certifico, ainda, que, segue em anexo o resultado da consulta ao

sistema infojud com o atual endereço do Réu, bem como nome e endereço do
responsável pela empresa.
Ante o acima exposto, faço os autos conclusos.
RIO DE JANEIRO/RJ, 14 de novembro de 2021.
YANDRA CARDOZO BREDOFF DE JESUS

Assessor
Assinado eletronicamente por: YANDRA CARDOZO BREDOFF DE JESUS - Juntado em: 14/11/2021 18:45:30 - 75317ad
01200230406713 89 998 8 8 8 Fls.: 376
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Assinado eletronicamente por: YANDRA CARDOZO BREDOFF DE JESUS - Juntado em: 14/11/2021 18:45:30 - b97547d
01200230406713 89 998 8 8 8 Fls.: 377
()*+,-./0123.+3456(7(8,(+3937:;<=>?@3AB3(;C:DE@FGB<37@A@<?D@H<
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722888 282!"#$%&3'8#8 020
Assinado eletronicamente por: YANDRA CARDOZO BREDOFF DE JESUS - Juntado em: 14/11/2021 18:45:30 - 2fdd8de
Fls.: 378

RT n° 0100844-76.2021.5.01.0063

assinado, atendendo resp. despacho de V.Exª expor o que adiante segue.
Tendo em vista a informação de ID b97547d – que

a citação da Reclamada seja endereçada para

ESTRADA DOS TRES RIOS Nº 1.200 – SALA 723
FREGUESIA – JACAREPAGUÁ
CEP 22.745-005
N.termos,
P.deferimento.
Rio de Janeiro, 16 de novembro de 2021.

Assinado de forma digital
DARIO MARTINS por DARIO MARTINS DE LIMA
DE LIMA Dados: 2021.11.16 11:02:57
-03'00'

OAB/RJ-69.016
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 16/11/2021 11:04:07 - 4382aa7

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 4382aa7 - Pág. 1
Fls.: 379
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0100844-76.2021.5.01.0063
DESPACHO
Visto etc.
Ante certidão de ID 75317ad, intime-se o Réu por ecarta,

pessoalmente e na pessoa do responsável pela empresa, no(s) endereço(s) obtido(s)
através do convênio Infojud, para apresentação de defesa no PJe e documentos, no
prazo de 15 (quinze) dias úteis. Deve(m) a(s) parte(s) ré(s), nesse prazo, informar(em) se
tem condição e desejo de conciliar e, em caso positivo, em que valor e condições assim
o(s) faria(m) - quiçá concordando com a proposta da parte autora ou apresentando
uma contraproposta, se desejar(em). Em caso negativo quanto à possibilidade de
acordo, deverá informar se pretende produzir prova oral ou pericial, justificando-a
(artigo 336 do CPC). No mesmo prazo, deverá o advogado da parte ré informar e-mail e
telefone a fim de possibilitar o contato entre patronos, bem como eventual realização
de audiências por videoconferência. A DEFESA E DOCUMENTOS DEVERÃO VIR SEM O
processual.
Rio de Janeiro, 14 de novembro de 2021
Juiz do Trabalho
Assinado eletronicamente por: ELETICIA MARINHO MENDES GOMES DA SILVA - Juntado em: 17/11/2021 11:02:36 - f762c19
Fls.: 380

Assinado eletronicamente por: ELETICIA MARINHO MENDES GOMES DA SILVA - Juntado em: 17/11/2021 11:02:36 - f762c19
Fls.: 381
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0100844-76.2021.5.01.0063
DESTINATÁRIO(S): BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTDA N/P MARIA DA GLÓRIA

PEREIRA DE FREITAS
22765-040
NOTIFICAÇÃO PJe

processual.

VIA ECARTA.
RIO DE JANEIRO/RJ, 07 de janeiro de 2022.
Assinado eletronicamente por: CRISTINA MARA DAMASCENO DOS SANTOS - Juntado em: 07/01/2022 12:59:35 - fb27a70
Fls.: 382

Assessor
Assinado eletronicamente por: CRISTINA MARA DAMASCENO DOS SANTOS - Juntado em: 07/01/2022 12:59:35 - fb27a70
Fls.: 383
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0100844-76.2021.5.01.0063
DESTINATÁRIO(S): BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTDA

22765-040
NOTIFICAÇÃO PJe

processual.

VIA ECARTA.
RIO DE JANEIRO/RJ, 07 de janeiro de 2022.
Assinado eletronicamente por: CRISTINA MARA DAMASCENO DOS SANTOS - Juntado em: 07/01/2022 12:59:35 - 27ba06a
Fls.: 384

Assessor
Assinado eletronicamente por: CRISTINA MARA DAMASCENO DOS SANTOS - Juntado em: 07/01/2022 12:59:35 - 27ba06a
01201233467896 Fls.: 385
UVWXYZ[\]^_`WaZ[\]b+a&]UV
'%&
[X[\ca]b[]de]^_`Wfa
!"#$%&'()'*+"" "
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06007778930369060091

)+"i#h"&'
: : ?: B; D >E
; ; @ A A : = C= @> ; :
<= >
A GA:IJKLM: 91RS ;
0 600777 LA?A
672602662662389303690600 7 F0 GH197889 ; <<=; NOMNBLM? Q ;
LP M=;
PQ:L @ =
A GA:IJKLM: 91RS ;
0 600777 LA?A
68206237203289303690600 38 0 GH7139F8 ; <<=; NOMNBLM? Q ;
LP M=;
PQ:L @ =
A GA:IJKLM: 91RS ;
0 600777 LA?A
68206237203289303690600 T38 8GH7139F8 ; <<=; NOMNBLM? Q ;
LP M=;
PQ:L @ =
822 62 2 626
Assinado eletronicamente por: YANDRA CARDOZO BREDOFF DE JESUS - Juntado em: 03/03/2022 14:51:54 - 83fc5fc
Fls.: 386
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0100844-76.2021.5.01.0063
DESPACHO
Visto etc.
Expeça-se mandado de citação para o Réu, na forma de item 7

de despacho Id bbe9dc9, observado o endereço cadastrado no Pje, bem como na
pessoa do responsável legal pela empresa, observado o endereço de Id 2fdd8de.
Rio de Janeiro, 03 de março de 2022
FABIO CORREIA LUIZ SOARES
Juiz do Trabalho
RIO DE JANEIRO/RJ, 04 de março de 2022.
FABIO CORREIA LUIZ SOARES

Juiz do Trabalho Substituto
Assinado eletronicamente por: FABIO CORREIA LUIZ SOARES - Juntado em: 04/03/2022 18:34:06 - 4ab07cb
Fls.: 387
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0100844-76.2021.5.01.0063
MANDADO DE CITAÇÃO
DESTINATÁRIO/LOCAL DA DILIGÊNCIA:

RUA SOLDADO JOAO ALVES , 54, N/P MARIA DA GLORIA PEREIRA DE FREITAS,
FREGUESIA (JACAREPAGUA), RIO DE JANEIRO/RJ - CEP: 22765-040
A MM. Juíza GUSTAVO JACQUES MOREIRA DA COSTA da 63ª Vara do Trabalho do Rio de
Janeiro, no uso de suas atribuições legais, MANDA ao Sr. Oficial de Justiça a quem este
for distribuído que, em seu cumprimento, dirija-se ao endereço acima indicado e,
sendo aí, CITE BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTDA para apresentação de defesa
encaminhados por compartilhamento em nuvem), no prazo de 15 (quinze) dias úteis.
Deve(m) a(s) parte(s) ré(s), nesse prazo, informar(em) se tem condição e desejo de
conciliar e, em caso positivo, em que valor e condições assim o(s) faria(m) - quiçá
concordando com a proposta da parte autora ou apresentando uma contraproposta,
se desejar(em). Em caso negativo quanto à possibilidade de acordo, deverá informar se
pretende produzir prova oral ou pericial, justificando-a (artigo 336 do CPC). No mesmo
prazo, deverá o advogado da parte ré informar e-mail e telefone a fim de possibilitar o
contato entre patronos, bem como eventual realização de audiências por
videoconferência. A DEFESA E DOCUMENTOS DEVERÃO VIR SEM O MODO SIGILO,
excepcionalmente, a fim de imprimir maior celeridade no trâmite processual. Em caso
de dúvidas, entre em contato: vt63.rj@trt1.jus.br (preferencialmente) / (21) 2380-5824
(das 9h30 às 15h30). Caso a parte autora tenha optado pelo Juízo 100% Digital, deverá
(ão) a(s) parte(s) ré(s) observar o art. 7º, caput, do Ato Conjunto nº 15/2021.
63ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro (vt63.rj@trt1.jus.br - (21) 2380-5824 - horário de

atendimento das 9h30 às 15h30): Considerando as medidas temporárias de prevenção
e contenção ao contágio pela COVID-19, fica autorizado o Oficial de Justiça a cumprir o
presente mandado de forma eletrônica, caso disponha de dados (telefone ou endereço
de correio eletrônico) para contatar o destinatário, na forma do Ato Conjunto nº 10
/2021 da Presidência e da Corregedoria do TRT da 1ª Região.
Assinado eletronicamente por: THIAGO NEGREIROS PARENTE - Juntado em: 15/03/2022 19:46:28 - 4fcd42d
Fls.: 388
Havendo necessidade, ou se forem opostos obstáculos ao cumprimento do presente

mandado, fica o Oficial de Justiça autorizado a solicitar auxílio da força policial e a dar
cumprimento à presente ordem excepcionalmente aos domingos, feriados e após as
20 horas.
Cumpra-se na forma e sob as penas da lei.

Em caso de dúvida, acesse a página:
Por determinação do(a) MM. Juiz(a) desta unidade, o presente mandado foi expedido e
assinado pelo servidor abaixo (art. 250, VI, CPC).
THIAGO NEGREIROS PARENTE

Secretário de Audiência
Assinado eletronicamente por: THIAGO NEGREIROS PARENTE - Juntado em: 15/03/2022 19:46:28 - 4fcd42d
Fls.: 389
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0100844-76.2021.5.01.0063
MANDADO DE CITAÇÃO
DESTINATÁRIO/LOCAL DA DILIGÊNCIA:

22765-040
A MM. Juíza FABIO CORREIA LUIZ SOARES da 63ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, no
uso de suas atribuições legais, MANDA ao Sr. Oficial de Justiça a quem este for
distribuído que, em seu cumprimento, dirija-se ao endereço acima indicado e, sendo aí,
CITE BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTDA para apresentação de defesa no Pje e
documentos (inclusive eventuais mídias, as quais deverão ser encaminhas para o e-
mail da vara (vt63.rj@trt1.jus.br), em formato MP4, ou, caso o arquivo seja de tamanho
superior à capacidade de envio por e-mail, que sejam os áudios encaminhados por
compartilhamento em nuvem), no prazo de 15 (quinze) dias úteis. Deve(m) a(s) parte(s)
ré(s), nesse prazo, informar(em) se tem condição e desejo de conciliar e, em caso
positivo, em que valor e condições assim o(s) faria(m) - quiçá concordando com a
proposta da parte autora ou apresentando uma contraproposta, se desejar(em). Em
caso negativo quanto à possibilidade de acordo, deverá informar se pretende produzir
prova oral ou pericial, justificando-a (artigo 336 do CPC). No mesmo prazo, deverá o
advogado da parte ré informar e-mail e telefone a fim de possibilitar o contato entre
patronos, bem como eventual realização de audiências por videoconferência. A DEFESA
E DOCUMENTOS DEVERÃO VIR SEM O MODO SIGILO, excepcionalmente, a fim de
imprimir maior celeridade no trâmite processual. Em caso de dúvidas, entre em
contato: vt63.rj@trt1.jus.br (preferencialmente) / (21) 2380-5824 (das 9h30 às 15h30).
Caso a parte autora tenha optado pelo Juízo 100% Digital, deverá(ão) a(s) parte(s) ré(s)
observar o art. 7º, caput, do Ato Conjunto nº 15/2021.
63ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro (vt63.rj@trt1.jus.br - (21) 2380-5824 - horário de

atendimento das 9h30 às 15h30): Considerando as medidas temporárias de prevenção
e contenção ao contágio pela COVID-19, fica autorizado o Oficial de Justiça a cumprir o
presente mandado de forma eletrônica, caso disponha de dados (telefone ou endereço
de correio eletrônico) para contatar o destinatário, na forma do Ato Conjunto nº 10
/2021 da Presidência e da Corregedoria do TRT da 1ª Região.
Assinado eletronicamente por: THIAGO NEGREIROS PARENTE - Juntado em: 15/03/2022 19:46:28 - 3e39f2f
Fls.: 390
Havendo necessidade, ou se forem opostos obstáculos ao cumprimento do presente

mandado, fica o Oficial de Justiça autorizado a solicitar auxílio da força policial e a dar
cumprimento à presente ordem excepcionalmente aos domingos, feriados e após as
20 horas.
Cumpra-se na forma e sob as penas da lei.

Em caso de dúvida, acesse a página:
Por determinação do(a) MM. Juiz(a) desta unidade, o presente mandado foi expedido e
assinado pelo servidor abaixo (art. 250, VI, CPC).
THIAGO NEGREIROS PARENTE

Secretário de Audiência
Assinado eletronicamente por: THIAGO NEGREIROS PARENTE - Juntado em: 15/03/2022 19:46:28 - 3e39f2f
Fls.: 391
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0100844-76.2021.5.01.0063
CERTIDÃO DE DEVOLUÇÃO DE MANDADO
ID do mandado: 3e39f2f
Destinatário: BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTDA
Certifico e dou fé que, em 05 de julho de 2.022, dirigi-me à Rua

Soldado João Alves, 54, Anil e, às 13:10, dei cumprimento ao mandado em epígrafe,
tendo notificado BODY GUARD APOIO EMPREARIAL LTDA., na pessoa de VIVIANNE
PEREIRA, que de tudo tomou ciência e recebeu a respectiva contrafé.
Ante o exposto, devolvo o presente mandado à Secretaria da

Vara de origem para apreciação do fato, colocando-me à disposição para ulteriores
diligências que se fizerem necessárias.
Assinado eletronicamente por: GABRIELA SEREJO LAINO - Juntado em: 06/07/2022 16:45:58 - 4c99cf8
Fls.: 392
Rio de Janeiro, 06 de julho de 2022
GABRIELA SEREJO LAINO
Oficial de Justiça Avaliador Federal
Assinado eletronicamente por: GABRIELA SEREJO LAINO - Juntado em: 06/07/2022 16:45:58 - 4c99cf8
Fls.: 393
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0100844-76.2021.5.01.0063
CERTIDÃO DE DEVOLUÇÃO DE MANDADO
ID do mandado: 4fcd42d
Destinatário: BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTDA
Certifico e dou fé que, em 05 de julho de 2.022, dirigi-me à Rua

Soldado João Alves, 54, Anil e, às 13:10, dei cumprimento ao mandado em epígrafe,
tendo citado BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTDA., na pessoa de VIVIANNE
PEREIRA, irmã de MARIA DA GLÓRIA PEREIRA DE FREITAS, que de tudo tomou ciência e
recebeu a respectiva contrafé, tendo se comprometido a entregar a referida ordem
judicial à sua irmã nesta mesma data.
Ante o exposto, devolvo o presente mandado à Secretaria da

Vara de origem para apreciação do fato, colocando-me à disposição para ulteriores
diligências que se fizerem necessárias.
Assinado eletronicamente por: GABRIELA SEREJO LAINO - Juntado em: 06/07/2022 16:49:07 - 489d973
Fls.: 394
GABRIELA SEREJO LAINO
Oficial de Justiça Avaliador Federal
Assinado eletronicamente por: GABRIELA SEREJO LAINO - Juntado em: 06/07/2022 16:49:07 - 489d973
Fls.: 395
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0100844-76.2021.5.01.0063
DESPACHO
Visto etc.
Ante certidões positivas de ids 489d973 e 4c99cf8, aguarde-se o

prazo do Réu para apresentação de defesa.
MARIANE BASTOS SCORSATO
Juiz do Trabalho
RIO DE JANEIRO/RJ, 14 de julho de 2022.

Assinado eletronicamente por: MARIANE BASTOS SCORSATO - Juntado em: 14/07/2022 10:12:51 - e2161c2
Fls.: 396
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID e2161c2 proferido nos autos.
DESPACHO
Visto etc.
Ante certidões positivas de ids 489d973 e 4c99cf8, aguarde-se o

prazo do Réu para apresentação de defesa.
Juiz do Trabalho

Assinado eletronicamente por: MARIANE BASTOS SCORSATO - Juntado em: 14/07/2022 10:13:51 - 432ca4b
Fls.: 397
Habilitação
Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - 15/07/2022 15:35:57 - d056d9d
Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. d056d9d - Pág. 1
Fls.: 398
EXCELENTÍSSIMO DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 63ª VARA

DO TRABALHO DE RIO JANEIRO/RJ
Processo PJE nº 0100844-76.2021.5.01.0063

BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTDA, pessoa

jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 14.728.688/0001-35,
com sede estabelecida na Estrada dos Três Rios, nº 1.200, Freguesia –
Jacarepaguá, Rio de Janeiro/RJ, CEP 22745-005, neste ato, representada nos
termos do seu contrato social, por seu advogado que está subscreve, nos autos
da reclamação em epígrafe promovida por CARLOS RENATO RODRIGUES DA
SILVA ESPIRITO SANTO, vem, respeitosamente à presença de V. Exa.,
apresentar sua
CONTESTAÇÃO
conforme razões de fato e de direito que passa a expor:
I. – SÍNTESE DA CAUSA
Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - 25/07/2022 16:39:21 - deba4f6
Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. deba4f6 - Pág. 1
Fls.: 399
1. O Reclamante propôs a presente reclamação

trabalhista em face da Reclamada alegando, em síntese, que;
a) Alega que iniciou seu trabalho na empresa na função de vigia de

09/02/2014 a 31/03/2016 sem anotação na CTPS.
b) Tendo a empresa Body Guard Empresarial feito o registro apenas em

01/04/2016.
c) Pugna pela retificação da CTPS de 09/02/2014 a 31/03/2016;
d) Foi injustamente dispensado em 02/09/2021, sem receber as verbas

rescisórias;
e) Jamais deixou de prestar serviços para as Reclamadas;
f) Recebia em média o valor de R$ 1.073,07;
g) Cumpria jornada 12X36, das 07hs às 19hs, com intervalo intrajornada de

15 minutos;
h) Pleiteia horas extra com fundamento de que a partir de janeiro de 2015

até o final do pacto laboral – cumpria escala de 24x48h;
i) Não recebeu o adicional noturno;
j) Alega que a partir de 09/02/2019 ao completar 5 anos de serviços

prestados, passou a fazer jus do adicional de tempo de serviço;
k) Alega diferenças salariais;
Fls.: 400
l) Nunca gozou nem recebeu férias 2014/2021;
m) Nunca recebeu 13º salário 2014/2021;
n) Não recebeu vale transporte;
o) Diferenças de verbas rescisórias;
2. Com base em tais fatos, o Reclamante postula:
1) Retificação da CTPS de 09/02/2014 a 31/03/2016;
2) Pagamento das verbas rescisórias;
3) Pagamento de 13º salário de 2014/2021;
4) Pagamento das férias de 2014/2021;
5) Recolhimento do FGTS;
6) Recolhimento da diferença do FGTS com base na remuneração recebida;
7) Multa do FGTS;
8) Pagamento do vale transporte;
9) Multa dos art. 477 e 467 da CLT;
10) Entregas com guias de Seguro Desemprego e FGTS;
11) Pagamento do vale transporte;
Fls.: 401
12) Pagamento do intervalo intrajornada + reflexos;
13) Honorários Advocatícios;
14) Justiça Gratuita.
3. Ao final, o Reclamante atribui à causa o valor de R$

192.052,16(cento e noventa e dois mil, cinquenta e dois reais e dezesseis
centavos).
4. Entretanto, conforme restará demonstrado no

decorrer da presente defesa, a presente ação merece ser julgada
IMPROCEDENTE.
II. – PRELIMINARMENTE
II.1-DA PRESCRIÇÃO QUINQUENAL
5. A Reclamada argui a PRESCRIÇÃO

QUINQUENAL, prevista no inciso XXIX do artigo 7º da Constituição
Federal e artigo 11, inciso I da CLT, na hipótese, ainda que remota, de uma
eventual condenação.
6. Invoca, também, a Reclamada, os dispostos nas

Súmulas 206 e 294 do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, com relação à
PRESCRIÇÃO.
7. Deve, pois, em caso de reconhecimento de qualquer

direito ao Reclamante, ser observada a prescrição quinquenal, a contar da data
Fls.: 402
da propositura da presente ação, 06/10/2021, restando prescritos eventuais

postulados anteriores a 06/10/2016.
II.2 - DA IMPUGNAÇÃO DOS VALORES E DADOS CONSTANTES DA

PETIÇÃO INICIAL
8. Impugna-se todos dados funcionais declinados na

inicial que estiverem em desacordo com os consignados nos documentos que
acompanham a defesa, havendo, por isso, de prevalecer os últimos sobre os
relatados pela Reclamante.
9. De outra parte, em inteligência ao artigo 818, da CLT,

cabe à Reclamante o ônus de comprovar suas alegações, sem o que, deve ser
julgada improcedente a presente reclamação.
10.Enfatiza-se, outrossim, que qualquer valor

porventura deferido ao Reclamante deverá ser apurado em regular liquidação
de sentença, sendo certo, de todo modo, que os valores, frações e percentuais
apontados pela Reclamante serão o limite máximo de toda e qualquer
apuração, como decorrência do disposto nos artigos 2º, 128, 293 e 460, do
CPC.
11. É o que se requer
III. – DO MÉRITO
III.3 – DO CONTRATO DE TRABALHO
12. O Reclamante foi contratado em 01/04/2016, para

exercer a função de Vigia, recebendo como remuneração mensal no importe
de R$ 1.073,07 (hum mil setecentos e setenta e três reais e centavos), conforme
se depreende da ficha de registro anexada.
Fls.: 403
13. Na ocasião de sua contratação, o Reclamante já foi

cientificado de todos os termos constantes do seu contrato, bem como com
relação ao seu horário de trabalho, que se daria em jornada de 12x36 de
segunda a sexta-feira, com 1 (uma) hora de intervalo para refeição e descanso.
14. Em 02/09/2021 o Reclamante foi dispensado sem

justa causa, com aviso prévio indenizado, recebendo tempestivamente as suas
verbas rescisórias no importe de R$ 6.404,72 (seis mil quatrocentos e quatro
reais e setenta e dois centavos) conforme documentação anexa.
15.Posto isto, a Reclamada impugna as alegações do

Reclamante, uma vez que JAMAIS prestou serviços para esta Reclamada no
período anterior a 01/04/2016.
III.4– DO PERÍODO SEM REGISTRO
16. Pleiteia o Reclamante que a Reclamada seja

condenada a retificar a CTPS para que seja anotada o período de 09/02/2014 a
31/03/2016 com condenação ao pagamento de férias, 13º salários, aviso prévio
e FGTS desses períodos.
17. Novamente não prospera o pleito do Reclamante.
18. Não há o que se falar em anotação do período sem

registro, pois o Reclamante JAMAIS prestou qualquer tipo de serviço para
a Reclamada em período anterior a 01/04/2016.
19. Portanto, diante do exposto e por não ter prestado

qualquer tipo de serviço para esta Reclamada em período anterior a
Fls.: 404
01/04/2016, improcede o pedido de retificação/anotação na CTPS e

pagamento das férias, 13º salário, aviso prévio e FGTS.
III.5 – DA REMUNERAÇÃO/DIFERENÇAS SALARIAIS
20. Alega o Reclamante que recebia valor maior do qual

consta na sua CTPS e holerites, e para tanto colaciona nos autos extratos que
supostamente seriam desta Reclamada.
21.Entretanto, razão não assistem ao Reclamante como

passaremos a esclarecer.
22.Em primeiro lugar, conforme a própria inicial, o

Reclamante laborou para esta Reclamada somente de 01/04/2016 a
02/09/2021 na função de vigia.
23.Em segundo lugar, os extratos destacados pelo

Reclamante, sequer tem logo desta Reclamada, restando evidente, que a
Reclamada sempre observou os ditames legais, não havendo que se falar em
diferenças salariais, pois conforme pode ser observado nos recibos de
pagamento, a Reclamada sempre remunerou corretamente o Reclamante.
24.Em terceiro lugar, esta Reclamada JAMAIS efetuou

pagamento extra salário ao Reclamante, não prosperando suas alegações.
Outrossim, para fazer jus às diferenças buscadas deveria o mesmo desincumbir-
se do encargo probatório de suas alegações, comprovando o embasamento
normativo dos pisos buscados, conforme termos do inciso I do artigo 333 do
Código de Processo Civil e artigo 818 da Consolidação das Leis do Trabalho
25.Inclusive os extratos bancários juntados pelo

Obreiro não demonstram qualquer pagamento extra salário durante o período
em que o Reclamante foi empregado da Reclamada.
Fls.: 405
26. Resta desde já impugnado os extratos bancários que

não possuem esta Reclamada como pagadora, bem como a planilha de
remuneração do Reclamante, uma vez que não condizente com a verdade dos
fatos.
27. Com relação aos e-mails, a Reclamada impugna
integralmente o conteúdo dos referidos e-mails, notadamente com relação aos
dias e horários que o Reclamante alega ter prestado serviços, bem como quanto
aos valores ali mencionados, todos encaminhados à Para:
glorinha.pereira@gmail.com e renatolira.silva@gmail.com destinatários
estes desconhecidos e sem nenhuma ligação com esta Reclamada) e que
sequer há qualquer a resposta ao Reclamante.
28.Logo, improcedem as alegações do Reclamante,

posto que não há o que se falar em diferenças salariais e diferenças de verbas
rescisórias, férias, 13º salário, aviso prévio, FGTS e DSR, com base em supostos
extratos colacionados.
29. Sendo assim, improcede referido pleito.
III.6 – DO VALE TRANSPORTE/VALE ALIMENTAÇÃO
30. Alega o Reclamante que foi obrigado a assinar o

duas declarações – uma dispensando o auxílio transporte e outra dispensando
o auxílio alimentação.
31. Excelência, beira o absurdo tal fundamentação!
Como poderia esta Reclamada forçar o Reclamante a

assinar tais declarações no ato da sua contratação? Isto porque, a Reclamada
efetuava o pagamento do vale transporte de forma regular para todos os seus
funcionários.
Fls.: 406
32.Entretanto o próprio reclamante por livre e

espontânea vontade comunicou a empresa que não teria necessidade do vale
transporte por utilizar meios próprios.
33.Da mesma forma, temos abaixo a declaração na qual

o Reclamante assinou para não recebimento vale refeição, afim de evitar
descontos obrigatórios.
Fls.: 407
34. Assim, temos que o Reclamante falta com a verdade.

Estas posturas, com a devida vênia, não podem ser objeto de aceitação
pelo Poder Judiciário, sendo necessária uma reprimenda séria e eficiente
de evitar a repetição de atos dessa natureza.
35.Portanto Excelência, deve ser julgado improcedente
III.7 – DO INTERVALO INTRAJORNADA/ADICIONAL NOTURNO
36. O Reclamante alega, em sua peça exordial, que não

usufruía 01 (uma) hora de intervalo para refeição e descanso, razão pela qual
pretende o pagamento de uma hora extra diária e seus reflexos.
37. Mais uma vez Excelência, o Reclamante não faz

nenhum apontamento do período intervalar suprimido. Dessa forma, em que
Fls.: 408
pese os argumentos expostos, improcede mais esse pleito, uma vez que a
Reclamada sempre permitiu o gozo de intervalo mínimo de 01 (uma) hora diária
aos seus empregados.
38.Com relação ao adicional noturno, mais uma vez

sorte não assiste o Reclamante, beira o absurdo o Reclamante alegar jornada
noturna se o mesmo sempre laborou das 07h00 às 19h00, ainda assim, não há
nos autos qualquer apontamento de jornada noturna ou extensa.
39. Diante do exposto não que se falar em supressão

intervalar e jornada 24x48h, pela improcedência deste pleito.
III.8 – DAS HORAS EXTRAS E REFLEXOS
40.Pleiteia o Reclamante o pagamento das horas extras

e reflexos, alegando que cumpria escala de 24x48.
41.Porém, as alegações da Reclamante não prosperam.
42.Cumpre esclarecer, que a Reclamada possui menos

de (20) funcionários, e que, portanto, está dispensada de apresentar controle de
jornada de trabalhos, pois a legislação vigente estabelece a obrigatoriedade ao
estabelecimento que tem mais 20 funcionários, devendo ainda existir pre-
assinalação do período de repouso, nos termos do art. 2º e art. 74, ambos da
CLT.
Art. 74. O horário de trabalho será anotado em registro de

empregados.
§ 2º Para os estabelecimentos com mais de 20 (vinte)

trabalhadores será obrigatória a anotação da hora de
entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou
Fls.: 409
eletrônico, conforme instruções expedidas pela Secretaria

Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia,
permitida a pré-assinalação do período de repouso. (g.n)
43. A Reclamada impugna veementemente o ID.

f345d6e, uma vez que sequer possui marcações fidedignas, isso porque o
Reclamante cumpriu durante todo o contrato de trabalho escala 12X36, de
segunda a sexta-feira, sempre com 1 (uma) hora de intervalo para refeição e
descanso.
44.Excelência, o Reclamante requer o pagamento de
horas extras, mas sequer apresentou qualquer demonstrativo apontando
diferenças de horas extras nas quais foram feitas e não foram adimplidas,
portanto, não se desincumbiu do seu ônus, não sendo possível o deferimento
de horas extras da forma aleatória como requerido.
45. Destaca ainda essa Reclamada, que é ônus e prova

do Reclamante tal alegação. Uma vez que o ônus da prova nas reclamações
trabalhistas e em ações de responsabilidade civil segue a regra geral, cabendo ao
Reclamante, e somente a este, o ônus de comprovar os fatos constitutivos de
seu direito, segundo dispõe o inciso I, do artigo 373, do CPC e o artigo 818,
inciso I, da CLT.
Art. 373 inciso I, do CPC
- O ônus da prova incumbe:
I - Ao autor, quanto ao fato constitutivo de seu direito;
Art. 818. Da CLT
- O ônus da prova incumbe: (Redação dada pela Lei nº 13.467, de

2017)
Fls.: 410
I - ao Reclamante, quanto ao fato constitutivo de seu direito;

(Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
46.Dessa forma, não que se falar em jornada 24x48h,

pela improcedência deste pleito, pugna a Reclamada que seja indeferido o pedido
de reflexos sobre DSR´s e os reflexos destes sobre em férias, décimo terceiro
salário, adicional noturno, aviso prévio e depósitos de FGTS.
47.Pela improcedência.
III.9 – ADICIONAL TEMPO SERVIÇO
48.Pugna o Reclamante pelo adicional tempo de

serviço.
48. Reclamada impugna veementemente a pretensão do

Reclamante, uma vez que a CCT, colacionada nos autos não faz parte da
categoria, não tendo o que se falar em pagamento de adicional de tempo de
serviço.
50.Pela improcedência.
III.10– DAS FÉRIAS
51. O Reclamante alega que nunca gozou nem recebeu

as férias durante todo o período, pleiteando assim o pagamento das férias dos
períodos 2014 a 2021.
52. Excelência, o Reclamante falta com a verdade!
53.Como muito bem esclarecido, o Reclamante falta

com a verdade. A Reclamada colaciona nos autos os comprovante de
Fls.: 411
pagamentos das férias referente aos períodos de 2016/2017 e 2018/2019, e

ainda junta os holerites nos quais constam os pagamentos.
54. No que tange ao período de 2019/2020, estas foram

pagas na rescisão do Reclamante, assim como as férias proporcionais.
55.Dessa forma, não há o que se falar em pagamento

de férias do período de anterior a 2016 pois, o Reclamante não era empregado
desta Reclamada.
56. Pela improcedência o pedido.
III.11 – DO 13º SALARIO
57. O Reclamante alega que nunca recebeu 13º salário

durante todo o período, pleiteando assim o pagamento da referida verba no
tocante aos anos de 2016, 2017, 2018, 2019, 2020.
58.Igualmente, não prospera referido pedido.
59.A título exemplificativo, abaixo temos por

amostragem o holerite no qual consta o pagamento do 13º terceiro salário.
Fls.: 412
60. excelência, o Reclamante brinca com o judiciário,

faltando com a verdade. Como podemos ver acima esta Reclamada sempre
cumpriu com todas as suas obrigações empregatícias.
61.Ademais imperioso destacar que cabe ao Reclamante

fazer prova do suposto não recebimento, na forma do art. 818 da CLT e 373, I
do CPC.
62.Impugna-se, de toda forma, a alegação de que não
recebeu os valores a título de décimo terceiro, eis que não provado tal fato.
63.Sendo assim, resta improcedente a reclamação

trabalhista.
Fls.: 413
64. Diante do exposto, improcede o pagamento de 13º

salário requerido pelo Reclamante.
III.12– DAS MULTAS DOS ARTIGOS 467 E 477 DA CLT
65. Pleiteia a Reclamante o pagamento das multas dos

artigos 467 e 477 da CLT, sob alegação de haver verbas incontroversas e por
não ter sido pago tempestivamente às verbas rescisórias.
66. É certo que a previsão do parágrafo 8º do artigo 477

da CLT está desvinculada ao pagamento de eventuais diferenças, pois diz
respeito apenas ao tempo que os haveres rescisórios devem ser quitados,
vejamos o que aduz a Sumula 33 do TRT2:
“II. O recebimento mediante decisão judicial de diferenças de

verbas rescisórias não acarreta a aplicação da multa. ”
67. No mesmo sentido, não prospera o pleito de multa

do art. 467 da CLT, vez que existe controvérsia acerca da existência ou não de
diferenças de verbas rescisórias.
68. Portanto, merecem ser julgados improcedentes os

referidos pedidos
III.13– DO FGTS E MULTA 40%
69. Requer o Reclamante o pagamento da multa de 40%

do FGTS e liberação para saque.
Fls.: 414
70. Novamente, ressalta a contestante que efetuou o

pagamento de todos os haveres do Reclamante. Portanto, não faz jus ao
pleito.
71. Desta forma não há que se falar no pagamento dos
depósitos do FGTS com reflexos nas demais verbas e mais a multa de 40% de
todo o período laborado.
72. Assim, não há que se falar em recolhimento de

diferenças de depósitos fundiários e previdenciários, devendo ser julgada
improcedente referida pretensão.
73. Ad argumentandum, competia ao Reclamante o ônus

probatório de suas alegações consoante os arts. 818 da CLT c/c art. 373, I do
CPC, na qual não se desvencilhou.
III.14– DA AÇÃO PROMOVIDA POR OUTRO PRESTADOR AUTÔNOMO
74.. Nos autos da ação nº 0100953-87.2018.5.01.0001,

o Reclamante IVO BENTO NETO teve o seu pedido de vínculo empregatício
julgado IMPROCEDENTE notadamente por não demonstrar qualquer relação
de emprego com esta Reclamada.
75. Igualmente como no presente caso, o Reclamante

pleiteava o reconhecimento do vínculo empregatício no período em que não
fora registrado, bem como as verbas trabalhistas decorrentes do vínculo
empregatício.
76.Concessa vênia, cumpre salientar que o Reclamante

não produziu nenhuma prova robusta capaz de elidir a prova documental e
testemunhal, no sentido de comprovar qualquer vínculo de emprego, ao
contrário restou demonstrado que havia a prestação de serviços autônomos, o
Fls.: 415
qual recebia uma diária, tanto é que a sentença julgou improcedente a ação,
razão pela qual, utiliza-se como meio de prova, para comprovar a relação de
prestador de serviços autônomos.
III.15 – DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
77. Resta igualmente impugnado o pedido formulado

pelo Reclamante de pagamento a título de honorários no importe de
R$15.274,22, (quinze mil duzentos e setenta e quatro reais e vinte dois
centavos).
78. Os honorários advocatícios na Justiça do Trabalho

são regidos pelo art. 791-A, que estabelece o percentual de 5% a 15% sobre o
valor que resultar a liquidação da sentença, sendo devido, inclusive honorários
de sucumbência parcial, na forma do §3º do referido artigo.
79. Assim, não são devidos honorários advocatícios no

patamar exigido pelo Reclamante, fazendo do Reclamante sucumbente desde
já neste pedido, com a consequente condenação nos termos do art. 791-A da
CLT.
IV – DOS BENEFÍCIOS DA JUSTIÇA GRATUITA
80. O Reclamante requer o benefício da Justiça

Gratuita alegando ser pobre na acepção jurídica do termo por não ter
condições de arcar com o pagamento de eventuais custas processuais sem o
prejuízo de seu sustento e de seus familiares, assumindo, ao final, total
responsabilidade por tal declaração.
81. Dispõe o art. 790, parágrafo terceiro da CLT:
Fls.: 416
“É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos

tribunais do trabalho de qualquer instância conceder, a
requerimento ou de ofício, o benefício da justiça gratuita,
inclusive quanto a traslados e instrumentos, àqueles que
perceberem salário igual ou inferior ao dobro do mínimo
legal, ou declararem, sob as penas da lei, que não estão em
condições de pagar as custas do processo sem prejuízo do
sustento próprio ou de sua família”.
82. A parte realmente miserável para os termos da Lei

jamais teria condições financeiras de arcar com advogado, devendo procurar
auxílio no sindicato da sua categoria conforme decisão exarada pela Corte
maior Trabalhista, in verbis:
“A contratação de advogado particular é incompatível com a

alegação de miserabilidade jurídica (TST, RO-MS
153.674/94.1)”.
83. A corte Trabalhista deste Estado também já se

manifestou neste sentido:
“Na justiça do Trabalho não há falar em assistência

judiciária, quando o reclamante não está assistido por
sindicato de classe e sim por advogado particular” (TRT/SP
02940288040-Ac 9º Turma 02950513497- Rel. Juiz Sérgio
José Bueno Junqueira Machado, DOE 21.11.95).
84. Fica claro que na justiça laboral não basta à parte

alegar ser pobre na forma da lei para receber o benefício da justiça gratuita, é
preciso que essa não constitua patrono próprio, pois sua instituição faz
presumir a não necessidade de uso de tal benefício.
Fls.: 417
85. Basta analisar os extratos bancários juntados com

a exordial, que se constata que o Reclamante não se enquadra para receber o
benefício da justiça gratuita.
86. Dessa forma, o pedido de assistência judiciária

gratuita deve ser julgado improcedente.
V – DA COMPENSAÇÃO / DEDUÇÃO / EXCLUSÃO
87. Da análise dos autos e dos documentos colacionados

aos autos, na hipótese de deferimento de quaisquer verbas, requer esta
Reclamada a compensação/dedução/exclusão dos valores comprovadamente
quitados ao Reclamante, obstando, assim o enriquecimento sem causa do
Reclamante.
VI – DOS REQUERIMENTOS FINAIS
88. Como se sabe, o STF em 18/12/20, determinou

que é inconstitucional a TR, para a correção monetária de débitos trabalhistas e
de depósitos recursais no âmbito da Justiça do Trabalho, assim como, por
maioria de votos, os ministros decidiram que, até que o Poder Legislativo
delibere sobre a questão, devem ser aplicados o Índice Nacional de Preço ao
Consumidor Amplo Especial (IPCA-E), na fase pré-judicial, e, a partir da
citação, a taxa Selic, índices de correção monetária vigentes para as
condenações cíveis em geral.
89. Vale destacar que a presente ação se encaixa no

critério de atualização a partir da taxa Selic, e como se sabe, a taxa Selic, que
é o índice básico de juros da economia, já compreende juros de mora.
90. Portanto, deve ser utilizada a taxa Selic, como índice

de correção monetária.
Fls.: 418
VII – CONCLUSÃO
91. À vista de todo o exposto, requer esta Reclamada:
a) Seja acolhida a inépcia da inicial;

b) Seja julgada IMPROCEDENTE a presente reclamação
trabalhista.
92. Provará o alegado por todos os meios em direito

admitidos, em especial depoimento pessoal e testemunhal.
VIII. – DAS NOTIFICAÇÕES
93. Por fim, requer a Reclamada que as intimações

sejam efetuadas em nome do advogado DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE
(OAB/RJ nº 233.879), sob pena de nulidade.
Termos em que,
Pede deferimento.
DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE

OAB/RJ nº 233.879
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Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - 25/07/2022 16:39:21 - c31677f
Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. c31677f - Pág. 1
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Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - 25/07/2022 16:39:21 - 451889c
Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 451889c - Pág. 1
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Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - 25/07/2022 16:39:22 - 56facce
Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 56facce - Pág. 1
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Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - 25/07/2022 16:39:22 - 9caa018
Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 9caa018 - Pág. 1
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Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - 25/07/2022 16:39:22 - 199ad93
Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 199ad93 - Pág. 1
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Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - 25/07/2022 16:39:22 - e4c00cd
Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. e4c00cd - Pág. 1
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Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - 25/07/2022 16:39:22 - e4c00cd
Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. e4c00cd - Pág. 2
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Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - 25/07/2022 16:39:23 - dbc3f65
Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. dbc3f65 - Pág. 1
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Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - 25/07/2022 16:39:23 - 7ac4da4
Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 7ac4da4 - Pág. 1
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Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - 25/07/2022 16:39:23 - 8480b69
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Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. a7aef2e - Pág. 1
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Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - 25/07/2022 16:39:24 - b36f3a8
Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. b36f3a8 - Pág. 1
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Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - 25/07/2022 16:39:24 - 06ae472
Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 06ae472 - Pág. 1
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Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - 25/07/2022 16:39:24 - d726e07
Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. d726e07 - Pág. 1
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Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - 25/07/2022 16:39:24 - 79a3043
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Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - 25/07/2022 16:39:25 - d04baaa
Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. d04baaa - Pág. 1
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Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - 25/07/2022 16:39:25 - 2d0e3bd
Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 2d0e3bd - Pág. 1
Fls.: 458
Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - 25/07/2022 16:39:25 - 966b93c
Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 966b93c - Pág. 1
Fls.: 459
Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - 25/07/2022 16:39:25 - cc9451c
Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. cc9451c - Pág. 1
Fls.: 460
Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - 25/07/2022 16:39:25 - 5a7ecb6
Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 5a7ecb6 - Pág. 1
Fls.: 461
Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - 25/07/2022 16:39:26 - db4e07e
Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. db4e07e - Pág. 1
Fls.: 462

RT n° 0100844-76.2021.5.01.0063

assinado, a vista da resposta apresentada pela Reclamada – expor,
considerar e requerer o que adiante segue.
PERÍODO ANTERIOR
Sustentou o Reclamante que iniciou a prestação

de serviços no dia 09/02/2014 – antes mesmo da formalização de seu
contrato ocorrida em 01/04/2016.
Em sua defesa, cinge-se a Reclamada a negar

prestação do serviço –
Entretanto a Reclamada em momento algum

impugnou os documentos acostados pelo Reclamante – as mensagens
dirigidas à sede da empresa, informando os dias efetivamente trabalhados
nos períodos, conforme IDs af5ec09 – pag. 1, 2, 3 – procedimento este
sempre adotado, conforme transmissões seguintes e acostadas.
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 03/08/2022 12:28:10 - 7e557fe

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 7e557fe - Pág. 1
Fls.: 463
Veja V.Exª que as mensagens trocadas com a

administração da Reclamada refere-se às diárias trabalhadas no mês de
fevereiro de 2014.
Em sendo a questão meramente declaratória e

imprescritível – prospera a pretensão de reconhecimento de vínculo em
período anterior à assinatura de sua CTPS.
Quanto ao valor da remuneração do Reclamante,

sustenta a Reclamada que nunca houve pagamentos sem contabilização,
sendo certo que desconhece as trocas de mensagens para determinados e-
mails de pessoas desconhecidas.
Pois bem:
Desde o início dos documentos acostados, esse

sempre foi o procedimento do Reclamante: informar por email tudo quanto
ocorrido na prestação dos serviços mensalmente – veja-se o email do ID
9f37ae1 –
Por outro lado, sustenta a Reclamada que a Srª

Gloria Pereira é totalmente desconhecida da empresa, não sabendo e não
podendo afirmar as razões pelas quais as comunicações eram endereçadas
a essa Senhora.

Fls.: 464
Bem, se não tem conhecimento, trazemos a

pesquisa constante dos autos, a qual nos revela exatamente a Srª Gloria
Pereira como destinatária e representante da Ré.
Se a Reclamada desconhece a transmissão das

mensagens para a Srª Maria da Glória – conforme consta dos autos,
encontra-se ela apresentada e identificada.
No que se refere às diferenças salariais – a

composição entre as mensagens remetidas para a Sr. Maria da Glória –
comparadas aos contracheques e depósitos em dinheiro em sua conta
bancária, nos dá a real noção dos valores.

Fls.: 465
Como exemplo - ID. 9f37ae1 - Pág. 3 – o

Reclamante informa por email em 10/12/2018 - que o valor de novembro foi
de R$2.160,00 -
ingressando em sua conta bancária o valor de R$1.982,00 em 12/12/2018 - ID.

c4d2447 - Pág. 1.
Para o mês de outubro de 2019 - ID. 97321d9 -

Pág. 3 – o valor seria de R$2.266,00 – conforme email de 02/11/2019 -
o contracheque de ID – c0d37d9-pág 4 – nos dá conta do valor de líquido de

R$1.263,18 e o extrato bancário nos dá conta do depósito de R$2.500,00 em
11/11/2019 – ID e7ca73e.
Uma perícia contábil – já que a Reclamada não

trouxe aos autos os recibos de pagamentos mensais, bem comprovariam
todas as operações efetuadas para a conta bancária o Reclamante e suas
origens.
Quanto ao vale transporte e auxílio alimentação,

desde o início da presente Ação o Reclamante informava que foi obrigado a
assinar declarações de dispensa destes aludidos benefícios.

Fls.: 466
Ficam assim impugnados os documentos

acostados nos IDs 06ae472 e d726e07.
Quanto às horas extraordinárias e adicional

noturno, não se verifica nos autos qualquer documento que nos revele
controle de horário – documento essencial à sustentação da tese de defesa
– cabendo assim a incidência da Súmula 338 do C.TST.
Por outro lado sustenta que possui determinada

quantidade de funcionários – sem contudo trazer aos autos a prova
concernente.
O adicional por tempo de serviço é disposição

contida em Acordo Coletivo. Alega o Reclamado que os Acordos trazidos não
correspondem à categoria do obreiro sem, contudo, de outra forma,
conduzir aos autos então qual seria o Acordo Coletivo vigente e pertinente.
Quanto ao TRCT – desde a peça inicial informava

o Reclamante que o mesmo continha o valor total de R$6.404,72 – mas que
tão somente ingressara em sua conta bancária o valor de R$3.394,40.
O documento acostado no ID 9180d36 – bem nos

demonstra que somente o valor de R$3.394,40 foi depositado na conta do

Fls.: 467
Reclamante –no dia 17 de setembro, quando já ultrapassado os 10 dias para

o cumprimento do ato.
Para variar – a Reclamada alega mas não prova

o correspondente pagamento das verbas resilitórias no prazo de que
dispunha para o devido cumprimento.
Diante das alegações trazidas, diante da

escassez de documentos apresentados, entende o Reclamante que uma
prova pericial contábil para identificar as origens dos depósitos na conta
corrente do Reclamante, é o caminho para a comprovação deste item do
pedido – sendo certo que a ausência de controle de jornada já induz a
veracidade da jornada alegada na inicial, a ausência de demonstração do
efetivo Acordo coletivo impõe o pagamento do adicional por tempo de
serviço e, por fim, a falta de comprovação do pagamento das verbas
rescisórias – nos dirige à presença da diferença apontada e do atraso no
cumprimento da medida.
A procedência da pretensão é o destino

esperado.
N.termos,
P.deferimento.
Rio de Janeiro, 3 de agosto de 2022.

OAB/RJ-69.016

Fls.: 468
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0100844-76.2021.5.01.0063
DESPACHO
Vistos etc.
1.A parte autora apresentou requerimento objetivando a

realização de perícia contábil sob a alegação a qual transcrevo na íntegra de que “ a
Reclamada não trouxe aos autos
os recibos de pagamentos mensais, bem comprovariam todas
as operações efetuadas para a conta bancária o Reclamante e suas origens.”
2.Assim sendo, intime-se a parte autora para que, em 10 dias,

justifique a pertinência e finalidade da perícia contábil nos presentes autos .
FELIPE ROLLEMBERG LOPES LEMOS DA SILVA
Juiz do Trabalho
RIO DE JANEIRO/RJ, 05 de agosto de 2022.

Assinado eletronicamente por: FELIPE ROLLEMBERG LOPES LEMOS DA SILVA - Juntado em: 05/08/2022 21:19:12 - afe6aa3
Fls.: 469
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID afe6aa3 proferido nos autos.
DESPACHO
Vistos etc.
1.A parte autora apresentou requerimento objetivando a

realização de perícia contábil sob a alegação a qual transcrevo na íntegra de que “ a
Reclamada não trouxe aos autos
os recibos de pagamentos mensais, bem comprovariam todas
as operações efetuadas para a conta bancária o Reclamante e suas origens.”
2.Assim sendo, intime-se a parte autora para que, em 10 dias,

justifique a pertinência e finalidade da perícia contábil nos presentes autos .
Juiz do Trabalho

Assinado eletronicamente por: FELIPE ROLLEMBERG LOPES LEMOS DA SILVA - Juntado em: 05/08/2022 21:20:12 - faf9eab
Fls.: 470

RT n° 0100844-76.2021.5.01.0063

assinado, atendendo resp. despacho de V.Exª – justificar o requerimento de
produção de prova técnica.
Como se verifica dos termos contidos na peça

exordial, sustenta o Reclamante que o valor do seu salário mensal era
aquele contido nos e-mails transmitidos mensalmente para a Reclamada, e
não aquele valor contido ficticiamente nos contra cheques.
Todavia, como se pode verificar, o valor liquido

mensal de seu salário era depositado – sempre em espécie – na conta
corrente do Banco Itaú.
Como ditos valores não correspondem àquele

inserto nos contra cheques, por terem sido depositados em espécie o que
dificulta a identificação de suas origens, não há outro meio de comprovação

Fls.: 471
de que ditos valores são – na verdade – a remuneração mensal do obreiro

qual não seja a perícia na contabilidade da Reclamada.
Cabe ainda esclarecer, que os valores contidos

nos e-mails se referiam aos valores brutos mensais e, aqueles depositados
em dinheiro em sua conta corrente, o corresponde ao líquido – daí a
diferença entre eles.
N.termos,
P.deferimento.

OAB/RJ-69.016

Fls.: 472
EXCELENTÍSSIMO DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 63ª VARA DO TRABALHO

DE RIO JANEIRO/RJ
Processo PJE nº 0100844-76.2021.5.01.0063
Body Guard Apoio Empresarial ltda, por seu advogado que esta
subscreve, nos autos da reclamação em epígrafe promovida por Carlos Renato Rodrigues
da Silva Espirito Santo, vem, respeitosamente, à presença de V. Exa.,juntar as Convenções
Coletivas de trabalho.
Termos em que,
Pede deferimento.
Rio de Janeiro, 11 agosto de 2022
Diego Reginato Oliveira Leite
OAB/RJ nº 233.879
Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - 12/08/2022 17:44:13 - 2d84f24
Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 2d84f24 - Pág. 1
Fls.: 473
Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - 12/08/2022 17:44:13 - 2d84f24
Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 2d84f24 - Pág. 2
Fls.: 474
Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - 12/08/2022 17:44:13 - 553a2c8
Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 553a2c8 - Pág. 1
Fls.: 475
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Fls.: 493
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Fls.: 516
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Fls.: 517
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Fls.: 518
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Fls.: 519
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0100844-76.2021.5.01.0063
DESPACHO
Vistos etc
Depreende-se da manistação de #id:2d84f24 que a prova do

fato não depende de conhecimento técnico ou científico a ensejar a realização de prova
pericial. Indefere-se, por ora o requerimento.
Intimem-se as partes para informar se pretendem a produção

de qualquer outra prova, em 05 dias preclusivos.
Caso requerida somente prova oral, inclua-se o feito em pauta

de instrução virtual, notificando-se os patronos e as partes para depoimento pessoal,
sob pena de confissão, atentando-se para previsão do art. 455, § 1º do CPC.
Rio de Janeiro, 15 de agosto de 2022
JOANA DUHA GUERREIRO
Juiz do Trabalho

Assinado eletronicamente por: JOANA DUHA GUERREIRO - Juntado em: 15/08/2022 10:48:38 - 09ef475
Fls.: 520
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID 09ef475 proferido nos autos.
DESPACHO
Vistos etc
Depreende-se da manistação de #id:2d84f24 que a prova do

fato não depende de conhecimento técnico ou científico a ensejar a realização de prova
pericial. Indefere-se, por ora o requerimento.
Intimem-se as partes para informar se pretendem a produção

de qualquer outra prova, em 05 dias preclusivos.
Caso requerida somente prova oral, inclua-se o feito em pauta

de instrução virtual, notificando-se os patronos e as partes para depoimento pessoal,
sob pena de confissão, atentando-se para previsão do art. 455, § 1º do CPC.
Juiz do Trabalho

Assinado eletronicamente por: JOANA DUHA GUERREIRO - Juntado em: 15/08/2022 10:49:38 - 49eee2b
Fls.: 521

RT n° 0100844-76.2021.5.01.0063

assinado, atendendo resp. despacho de V.Exª manifestar a intenção da
produção da prova oral, indicando abaixo sua testemunha.
Hugo de Rorbertis Filho, RG: 07.127.265-2, CPF: 843.392.257-20, Avenida Marechal Fontinelle
4553, Rua Dez 225 , Jardim Sulacap, CEP: 21.750-000.
N.termos,
P.deferimento.

OAB/RJ-69.016
Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 19/08/2022 14:46:06 - 56a671b

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 56a671b - Pág. 1
Fls.: 522
EXCELENTÍSSIMO DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 63ª VARA DO

TRABALHO DO RIO DE JANEIRO - RJ
Processo nº 0100844-76.2021.5.01.0063
BODY GUARD APOIO OPERACIONAL LTDA, por seu

advogado que esta subscreve, nos autos da reclamação em epígrafe promovida
por CARLOS RENATO RODRIGUES DA SILVA vêm, respeitosamente, à
presença de V. Exa., manifestar a intenção da produção da prova por meio de
oitiva de testemunha da Reclamante e depoimento da Reclamada.
Termos em que,
Pede deferimento.

OAB/RJ nº 233.879
Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - 23/08/2022 09:18:58 - 51e0333
Fls.: 523
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0100844-76.2021.5.01.0063
Visto etc.
Informa o Juízo que foi designada AUDIÊNCIA DE INSTRUÇÃO por

videoconferência, por meio da Plataforma ZOOM conforme instruções abaixo:
Instrução - Sala "63 VTRJ": 06/07/2023 10:50
Considerando que foi informado nos autos que patronos, partes e

eventuais testemunhas têm condições técnicas para a realização de instrução pelo
meio telepresencial, por videoconferência.
Com a publicação deste, ficam as partes intimadas para o

comparecimento à audiência de instrução por videoconferência, sob pena de
confissão, tendo em vista que expressamente aceitaram a participar da sessão, ficando
cada advogado responsável por informar a data de audiência e o link de acesso abaixo
colacionado à parte que representa.
As testemunhas comparecerão à audiência virtual, na forma do artigo

455, caput e § 1º do CPC, devendo a parte comprovar o convite nos autos.
Solicita-se aos participantes da assentada que preferencialmente

utilizem fones de ouvido a fim de evitar microfonia e ruídos.
Segue, abaixo colacionado, o link de acesso à reunião por

videoconferência, o qual deverá ser 'copiado' e 'colado' no navegador da internet a fim
de que se consiga adentrar na reunião:
https://trt1-jus-br.zoom.us/j/81005112183
ID da reunião: 81005112183
Assinado eletronicamente por: GUILHERME DA SILVA GONCALVES CERQUEIRA - Juntado em: 24/08/2022 11:42:31 - 57f8e71
Fls.: 524
Informa o Juízo que a sala Zoom, por ser recorrente, não tem senha.
Caso as partes conciliem antes da próxima audiência poderão

apresentar petição conjunta para análise deste Juízo.
Por fim, informa o Juízo a disponibilização Central de Escritórios Digitais

pela OAB/RJ e CAARJ para realização de audiências telepresenciais cuja utilização deve
ser agendada previamente pelo telefone (21) 97130-0309. Abaixo, link para maiores
informações:
https://caarj.org.br/2021/04/29/caarj-e-oabrj-inauguram-central-de-
escritorios-digitais/
GUILHERME DA SILVA GONCALVES CERQUEIRA
Juiz do Trabalho

Assinado eletronicamente por: GUILHERME DA SILVA GONCALVES CERQUEIRA - Juntado em: 24/08/2022 11:42:31 - 57f8e71
Fls.: 525
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID 57f8e71 proferido nos autos.
Visto etc.
Informa o Juízo que foi designada AUDIÊNCIA DE INSTRUÇÃO por

videoconferência, por meio da Plataforma ZOOM conforme instruções abaixo:
Instrução - Sala "63 VTRJ": 06/07/2023 10:50
Considerando que foi informado nos autos que patronos, partes e

eventuais testemunhas têm condições técnicas para a realização de instrução pelo
meio telepresencial, por videoconferência.
Com a publicação deste, ficam as partes intimadas para o

comparecimento à audiência de instrução por videoconferência, sob pena de
confissão, tendo em vista que expressamente aceitaram a participar da sessão, ficando
cada advogado responsável por informar a data de audiência e o link de acesso abaixo
colacionado à parte que representa.
As testemunhas comparecerão à audiência virtual, na forma do artigo

455, caput e § 1º do CPC, devendo a parte comprovar o convite nos autos.
Solicita-se aos participantes da assentada que preferencialmente

utilizem fones de ouvido a fim de evitar microfonia e ruídos.
Segue, abaixo colacionado, o link de acesso à reunião por

videoconferência, o qual deverá ser 'copiado' e 'colado' no navegador da internet a fim
de que se consiga adentrar na reunião:
https://trt1-jus-br.zoom.us/j/81005112183
ID da reunião: 81005112183
Informa o Juízo que a sala Zoom, por ser recorrente, não tem senha.
Assinado eletronicamente por: GUILHERME DA SILVA GONCALVES CERQUEIRA - Juntado em: 24/08/2022 11:43:31 - 251ccdd
Fls.: 526
Caso as partes conciliem antes da próxima audiência poderão

apresentar petição conjunta para análise deste Juízo.
Por fim, informa o Juízo a disponibilização Central de Escritórios Digitais

pela OAB/RJ e CAARJ para realização de audiências telepresenciais cuja utilização deve
ser agendada previamente pelo telefone (21) 97130-0309. Abaixo, link para maiores
informações:
https://caarj.org.br/2021/04/29/caarj-e-oabrj-inauguram-central-de-
escritorios-digitais/
Juiz do Trabalho

Assinado eletronicamente por: GUILHERME DA SILVA GONCALVES CERQUEIRA - Juntado em: 24/08/2022 11:43:31 - 251ccdd
Fls.: 527
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0100844-76.2021.5.01.0063
RECLAMADO(A): BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTDA
ATA DE AUDIÊNCIA
Em 6 de julho de 2023, na sala de sessões da MM. 63ª Vara do

Trabalho do Rio de Janeiro, sob a direção do(a) Exmo(a). Sr(a). Juiz(a) do Trabalho
FLAVIA NOBREGA COZZOLINO, realizou-se audiência relativa à Ação Trabalhista - Rito
Ordinário número 0100844-76.2021.5.01.0063, supramencionada.
Às 10:42, aberta a audiência, foram apregoadas as partes.
Ausente o reclamante CARLOS RENATO RODRIGUES DA SILVA,

estando presente seu advogado, Dr(a). DARIO MARTINS DE LIMA, OAB 69016/RJ.
Presente a parte reclamada BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTDA,

representado(a) pelo(a) preposto(a) Sr.(a) ANDERSON OLIVEIRA DA FONSECA - CPF:
014.916.627-35, acompanhado(a) de seu(a) advogado(a), Dr(a). EDOARDO
SCALAMANDRE, OAB 297604/SP.
No prazo de 5 dias a reclamada juntará carta de preposto.
Diante da ausência do autor, requer o patrono da reclamada a

aplicação da confissão ficta.
Sem outras provas, encerrou-se a instrução.
Assinado eletronicamente por: FLAVIA NOBREGA COZZOLINO - Juntado em: 10/07/2023 07:34:28 - 9c679be
Fls.: 528
Em razões finais remissivas, as partes presentes reportaram-se aos

elementos dos autos.
Desde já, renovada e rejeitada a última proposta conciliatória.
Sine die para sentença.
Cientes os presentes, os quais acompanharam a edição da presente

ata, não apresentando impugnação.
Audiência encerrada às 10h55.
FLAVIA NOBREGA COZZOLINO

Juiz(a) do Trabalho
Ata redigida por EDMAR DO CARMO VALENTE, Secretário(a) de Audiência.
Assinado eletronicamente por: FLAVIA NOBREGA COZZOLINO - Juntado em: 10/07/2023 07:34:28 - 9c679be
Fls.: 529
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 63ª VARA DO

TRABALHO DO RIO DE JANEIRO/RJ
Processo nº 0100844-76.2021.5.01.0063
BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTDA., por seu

advogado, que está subscreve, nos autos da ação trabalhista em epígrafe,
promovida por CARLOS RENATO RODRIGUES DA SILVA, vem requerer a
juntada do substabelecimento com reservas de poderes, para os devidos fins de
direito.
Termos em que,
Pede deferimento.
São Paulo, 11 de julho de 2023.

OAB/RJ nº 233.879
Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - Juntado em: 13/07/2023 10:09:05 - 702a11e
Fls.: 530
S U B S T A B E L E C I M E N TO
DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE, inscrito na OAB/SP sob nº

256.887, SUBSTABELECE COM RESERVAS, ao advogado Edoardo
Scalamandré Jana, OAB/SP nº. 425.175, os poderes outorgados por BODY
GUARD APOIO EMREPSARIAL LTDA., nos autos da Ação Trabalhista
promovida por CARLOS RENATO RODRIGUES DA SILVA, em trâmite perante a
63ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro/RJ, processo nº 0100884-
76.2021.5.01.0063.
São Paulo, 11 de julho de 2023.

OAB/RJ nº 233.879
Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - Juntado em: 13/07/2023 10:09:05 - 03c9bd7
Fls.: 531
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0100844-76.2021.5.01.0063
SENTENÇA
RELATÓRIO
CARLOS RENATO RODRIGUES DA SILVA ajuizou reclamação

trabalhista de rito ordinário em 06/10/2021 contra BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL
LTDA, todos qualificados, alegando que foi admitido pela ré em 09/02/2014, com
registro da CTPS em 01/04/2016, e dispensado sem justa causa em 02/09/2021, quando
exercia a função de vigia.
O autora requer, em suma, a retificação da data de admissão, a

condenação da ré ao pagamento das verbas contratuais e rescisórias indicadas na
exordial, de horas extras, intervalares, do adicional noturno, do adicional por tempo de
serviço e do vale-transporte. Atribuiu à causa o valor de R$ 171.071,32. Juntou
procuração e documentos.
Emenda à inicial juntada aos autos.
Despacho determinando, entre outras providências, a citação da

ré para oferta de resposta escrita.
Citada, a ré ofertou resposta escrita, a qual foi acompanhada

por documentos.
Réplica juntada aos autos.
Aberta a audiência de prosseguimento, foi constatada a

ausência do reclamante. Ao final, as partes declararam não ter outras provas a serem
produzidas, encerrando-se a instrução processual.
Conciliação prejudicada.
Razões finais remissivas.
Assinado eletronicamente por: FLAVIA NOBREGA COZZOLINO - Juntado em: 18/07/2023 18:08:42 - 434ca29
Fls.: 532
É o relatório.
DA LIMITAÇÃO DOS VALORES A SEREM APURADOS EM

EVENTUAL LIQUIDAÇÃO.
Segundo a jurisprudência atual, notória e iterativa do C. TST, a

limitação da condenação aos parâmetros contidos na vestibular só ocorre quando a
formulação de pedidos líquidos ocorrer sem a realização de qualquer ressalva. Confira-
se:
“RECURSO DE EMBARGOS. REGÊNCIA DA LEI Nº 13.015

/2014. JULGAMENTO “ULTRA PETITA”. LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AO VALOR
ATRIBUÍDO AO PEDIDO NA PETIÇÃO INICIAL. 1. A Quarta Turma considerou que o
requerimento, na petição inicial, de “pagamento de 432 horas ‘in itinere’ no valor
de R$ 3.802,00 (fl. 11 – numeração eletrônica)” traduziu “mera estimativa, tendo o
magistrado feito a adequação de acordo com as provas do processo”, razão pela
qual não reputou violados os arts. 141 e 492 do CPC. 2. Todavia, esta Corte
Superior adota firme entendimento no sentido de que a parte autora, ao formular
pedidos com valores líquidos na petição inicial, sem registrar qualquer ressalva,
limita a condenação a tais parâmetros, por expressa dicção do art. 492 do CPC.
Precedentes.
(TST, E-ARR-10472-61.2015.5.18.0211, SDI-I, rel.: Min.

Walmir Oliveira da Costa, DJ: 21/05/2020)”
No caso em exame, a inicial não ressalva que os valores

atribuídos aos pedidos decorrem de mera estimativa.
Logo, considerando a ausência de ressalva na vestibular e

também a diretriz interpretativa do C. TST sobre a matéria, eventual condenação
pecuniária imposta à ré será limitada aos valores indicados na petição inicial.
DA PRESCRIÇÃO.
Considerando o ajuizamento da ação em 06/10/2021, que

projeta, retroativamente, a prescrição quinquenal para a data de 06/10/2016, bem
Fls.: 533
como a suspensão do prazo no período de 12/06/2020 a 30/10/2020, conforme termos

da Lei Federal n.º 14.010/2020, ou seja, durante 140 dias, deve o marco prescricional
retroagir a 19/05/2016, de modo que devem ser considerados prescritos os créditos
trabalhistas anteriores a esta data
Sendo assim, pronuncio a prescrição parcial de todas as

pretensões pecuniárias anteriores a 19/05/2016, que julgo extintas com resolução do
mérito, nos termos do art. 7.º, inc. XXIX da CF/88 e do art. 487, inc. II do CPC,
ressalvadas as pretensões de cunho declaratório (art. 11 da CLT).
DA CONFISSÃO FICTA DO AUTOR.
A parte autora incorreu em confissão ficta, tendo em vista a sua

ausência injustificada à sessão realizada sob o Id 9c679be.
De todo modo, ressalto que a confissão ficta será levada em

conta no julgamento de cada um dos pedidos, em cotejo com as demais provas
produzidas nos autos (súmula 74, item II, do C. TST).
DO CONTRATO DE TRABALHO. DA DATA DE ADMISSÃO.
O reclamante narra que foi admitido pela ré em 09/02/2014 e

que o contrato de trabalho só foi formalizado em 01/04/2016. Diz que foi dispensado
sem justa causa em 02/09/2021, quando desempenhava a função de vigia. Com base
no exposto, postula a retificação da data de admissão e o pagamento das parcelas
contratuais e rescisórias referentes ao período entre 09/02/2014 a 31/03/2016.
A reclamada controverte o alegado.
A confissão ficta em que incorreu o reclamante implica a

presunção de veracidade dos fatos articulados na defesa.
Logo, entendo que não houve a prestação de serviços no

período entre 09/02/2014 a 31/03/2016, como relata a exordial e, por conseguinte, não
são devidas as diferenças em relação ao 13º salário, férias e terço constitucional, aviso
prévio, FGTS e multa de 40%.
Fls.: 534
Ante o exposto, julgo improcedentes os pedidos contidos no

item “1” do respectivo rol.
DAS FÉRIAS. DO 13º SALÁRIO.
O autor afirma que, ao longo do contrato de trabalho, não

houve o pagamento do 13º salário e nem das férias. Narra que foi obrigado a assinar
recibo alusivo às férias, mas salienta que não houve a sua efetiva fruição. Com base no
exposto, postula o pagamento do 13º salário referente ao período de 2016 a 2021, bem
como das férias alusivas aos períodos 2016/2017, 2018/2019, 2019/2020, todos em
dobro, 2020/2021 e 2021/2022.
Em sua defesa, a ré nega o alegado.
Observo que a peça de bloqueio ofertada pela ré foi

acompanhada dos recibos de férias e de 13º salário atinentes aos períodos postulados
(Id’s 56facce a a7aef2e).
Além disso, a confissão ficta em que incorreu o reclamante

implica a presunção de veracidade dos fatos articulados na defesa.
Ante o exposto, julgo improcedentes os pedidos contidos nos

itens “9” e “10” do respectivo rol.
DAS DIFERENÇAS DE VERBAS RESCISÓRIAS.
O reclamante aduz que não recebeu a integralidade o valor

líquido indicado no TRCT, da ordem de R$ 6.404,72. Diz que foi creditada em sua conta
bancária a importância de R$ 3.394,40, sendo-lhe devida a diferença de R$ 3.010,32.
Destaca que as verbas decorrentes da terminação contratual foram calculadas sem
considerar a média remuneratória paga ao longo do ano de 2021, da ordem de R$
1.960,00.
A reclamada controverte o alegado.
Observo que o TRCT de Id 028d7cc foi assinado pelo autor e

acusa a quitação da importância líquida de R$ 6.404,72.
Fls.: 535
Além disso, a leitura do extrato bancário de Id 028d7cc,

documento que acompanha a peça de ingresso, não corrobora a tese a respeito da
quitação parcial do TRCT, por meio da paga do valor de R$ 3.394,40.
De outro giro, os recibos salariais de 2021 também não indicam

a média remuneratória de R$ 1.960,00, como advoga o reclamante.
Por fim, ressalto que a confissão ficta em que incorreu o

reclamante implica a presunção de veracidade dos fatos articulados na defesa.

DAS DIFERENÇAS DO FGTS. DA REAL REMUNERAÇÃO.
O autor afirma que os valores creditados em sua conta bancária

ao longo do contrato de trabalho foram superiores aos anotados nos contracheques,
no TRCT e na CTPS. Com base no exposto, postula o pagamento de diferenças sobre o
FGTS e multa de 40%, considerando, para tanto, a real remuneração creditada pela ré.
A confissão ficta em que incorreu o reclamante implica a

presunção de veracidade dos fatos articulados na defesa.

DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO.
O reclamante afirma ser credor do adicional por tempo de

serviço, considerando a sua admissão em 09/02/2014 e o teor da cláusula 16ª da
norma coletiva que acompanha a vestibular, salientando que, conforme prevê a CCT, a
parcela é devida cinco anos de efetivos serviços prestados ao mesmo empregador.
A reclamada impugna a aplicabilidade da norma coletiva de que

se socorre o reclamante.
Destaco, de plano, que o reclamante não comprovou a sua

admissão em 09/02/2014.
Fls.: 536
Diante disso, tenho que o contrato de trabalho teve início em 01

/04/2016 e, considerando a cláusula 16ª da CCT invocada pelo reclamante, o
quinquênio seria implementado em 01/04/2021.
De toda forma, as normas coletivas invocadas pelo reclamante

são aplicáveis aos empregados de edifícios, comerciais e mistos, condomínios e
similares.
Logo, entendo que as normas coletivas mencionadas na exordial

são inaplicáveis à hipótese, considerando o segmento de atuação econômica da
reclamada e a regra prevista nos arts. 570 e 581, §2º, ambos da CLT, segundo os quais
o enquadramento sindical, a rigor, decorre da atividade econômica patronal.
Ante o exposto, julgo improcedente o pedido contido no item “8”

do respectivo rol.
DA JORNADA DE TRABALHO. DO INTERVALO INTRAJORNADA.
O autor diz que, no período entre fevereiro/2014 a janeiro/2015,

trabalhou em escala 12x36 e não usufruiu do intervalo intrajornada para alimentação e
repouso. Afirma que, de 01/02/2015 até a dispensa, trabalhou em escala 24x48. Com
base no exposto, postula o pagamento de horas extras e intervalares.
A reclamada aduz que o reclamante sempre trabalhou em

escala 12x36 e que tem menos de vinte funcionários, o que a exonera da obrigação
legal de realizar o controle da jornada de trabalho.
Inicialmente, registro que não foi comprovada a prestação de

serviços no período de fevereiro/2014 a janeiro/2015.
No mais, a confissão ficta em que incorreu o reclamante implica

a presunção de veracidade dos fatos articulados na defesa.

DO ADICIONAL NOTURNO.
O reclamante expõe que, ao longo do contrato de trabalho, não

recebeu adicional noturno. Expõe que, de fevereiro/2014 a janeiro/2015, trabalhou em
escala 12x36, das 19h00min às 07h00min, e que, de 01/02/2015 até a dispensa,
Fls.: 537
trabalhou em escala 24x48. Com base no exposto, postula o pagamento do adicional

noturno.
A reclamada impugna o alegado, destacando que o reclamante

sempre trabalhou em escala 12x36, das 07h00min às 19h00min.
Na hipótese, não foi comprovada a prestação de serviços no

período de fevereiro/2014 a janeiro/2015.
Por outro lado, a confissão ficta em que incorreu o reclamante


DO VALE-TRANSPORTE.
O reclamante relata que, desde quando o contrato de trabalho

foi formalizado em sua CTPS, foi obrigado a assinar duas declarações, renunciando ao
recebimento do auxílio-transporte do auxílio-alimentação. Com base no exposto,
postula a restituição dos valores desembolsados com o custeio da passagem,
informando que gastava R$ 8,20 diários nos trajetos de ida e de retorno entre a sua
residência e o local de trabalho.
A reclamada controverte o alegado e destaca que o reclamante,

na admissão, dispensou o recebimento do vale-transporte, por possuir veículo próprio.
O documento de Id 06ae472, assinado pelo autor em 01/04

/2016, revela que o autor não possui interesse no recebimento do vale-transporte, por
ter veículo próprio.
De outra banda, a confissão ficta em que incorreu o reclamante


DAS MULTAS DOS ARTS. 467 E 477 DA CLT.
Não há verbas rescisórias incontroversas, motivo pelo qual julgo

improcedente o pedido de pagamento da multa prevista no art. 467 da CLT.
Fls.: 538
Por outro lado, o TRCT de Id 5a7ecb6, documento assinado pelo

autor, é datado de 10/09/2021, ao passo que a dispensa do reclamante ocorreu em 02
/09/2021 (Id 79a3043).
Logo, tenho por não comprovada a intempestiva quitação das

verbas decorrentes da extinção contratual, motivo por que julgo improcedente o
pedido de condenação da ré ao pagamento da multa prevista no art. 477 da CLT.
DA COMPENSAÇÃO E DA DEDUÇÃO.
Não há parcelas a serem compensadas ou deduzidas,

porquanto não acolhidos os pedidos formulados.
JUSTIÇA GRATUITA
Evidenciado que a parte obreira aufere salário contratual

inferior a 40% do limite máximo do RGPS [R$ 7.507,49 (sete mil quinhentos e sete reais
e quarenta e nove centavos), conforme Portaria Interministerial MPS/MF n.º 26, de 10
/01/2023], o que perfaz o montante de R$ 3.002,99, na presente data, presume-se a
sua hipossuficiência financeira, nos termos da nova redação introduzida ao §3º do
artigo 790 da CLT pela Reforma Trabalhista (Lei Federal n.º 13.467/17).
Sendo assim, defiro ao autor o benefício da justiça gratuita.
DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
Considerando que a presente sentença está sendo prolatada

sob a égide da Lei Federal n.º 13.467/2017 que acrescentou o art. 791-A na CLT e
seguindo entendimento consubstanciado no acórdão Resp. 1465535/SP do STJ, por
meio do qual se constata que a natureza jurídica dos honorários sucumbenciais é
híbrida, ou seja, material, por se tratar de crédito aos advogados que atuam no
processo e processual, por se tratar de direito que surge com a prolação da sentença,
sigo o entendimento pacifico daquele Egrégio Tribunal no sentido de que o direito aos
honorários sucumbenciais surge a partir da prolação da sentença.
Destaco que a não aplicação dos honorários sucumbenciais no

âmbito do judiciário trabalhista, ainda que a ação tenha sido ajuizada antes da vigência
das alterações promovidas pela lei 13.467/2017, importaria na desqualificação da
Fls.: 539
atuação dos advogados trabalhistas, ficando o registro que o direito aos honorários
sucumbenciais sempre foi um anseio dos advogados que atuam nesta Justiça Especial.
Saliento ainda que por ser direito de natureza híbrida cujo

nascedouro decorre da prolação da sentença, desnecessária a postulação especifica,
inserindo-se nas hipóteses da atuação ex officio do Magistrado, conforme artigo 791-A
da Lei Federal n.º 13.467/2017.
Sendo assim, os entendimentos consubstanciados nas súmulas

219 e 329 do TST passam a ofender a própria legislação em vigor.
Feitas as ponderações acima, condeno o autor a pagar aos

advogados da ré honorários no importe de 5% sobre o valor atualizado da causa.
Ressalto que a exigibilidade da verba honorária resta suspensa

em relação ao autor, em virtude da gratuidade judiciária ora concedida.
PARÂMETROS DA LIQUIDAÇÃO.
Não há parcelas a serem liquidadas, tendo em vista o não

acolhimento da pretensão autoral.
DA EXPEDIÇÃO DE OFÍCIOS.
Não há irregularidades que demandem a expedição dos ofícios

requeridos. Indefiro.
DISPOSITIVO
Posto isso,
Pronuncio a prescrição parcial de todas as pretensões

pecuniárias anteriores a 19/05/2016, que julgo extintas com resolução do mérito, nos
termos do art. 7.º, inc. XXIX da CF/88 e do art. 487, inc. II do CPC, ressalvadas as
pretensões de cunho declaratório (art. 11 da CLT) e, no mérito propriamente dito,
JULGO IMPROCEDENTES os demais pedidos formulados por

CARLOS RENATO RODRIGUES DA SILVA contra BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTDA
, nos termos da fundamentação supra.
Fls.: 540
Defiro à parte autora o benefício da justiça gratuita.
Honorários advocatícios, recolhimentos fiscais e previdenciários,

juros e correção monetária, tudo na forma da fundamentação.
Custas pela parte autora, no importe de R$ 3.421,43, calculadas

sobre o valor da causa, dispensada.
Cumpra-se.
Intimem-se as partes.
Nada mais.
Rio de Janeiro/RJ, data da assinatura eletrônica.

Fls.: 541
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 434ca29 proferida nos autos,
cujo dispositivo consta a seguir:

Assinado eletronicamente por: FLAVIA NOBREGA COZZOLINO - Juntado em: 18/07/2023 18:09:42 - 48d31b7
Fls.: 542
Habilitação
Assinado eletronicamente por: MARCIA COSTA LOURENCO DA SILVA - Juntado em: 01/08/2023 15:50:58 - c7d6786
Fls.: 543
DRA.MARCIA LOURENÇO OAB-177.831
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 063º VARA DO TRABALHO

DA CAPITAL
RT nº. 0100844-76.2021.5.01.0063
CARLOS RENATO RODRIGUES DA SILVA, já qualificado nos autos do

processo em epígrafe que move em face de BODY GUARD APOIO
EMPRESARIAL LTDA, vem através de seu advogado e procurador que a esta
subscreve, inconformado com a respeitável decisão emitida por esse MM Juízo,
vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, preliminarmente ressaltar
que a recorrente é a reclamante, e, portanto, parte legitima a recorre, com
interesse processual na reforma da decisão atacada, apresentar
RECURSO ORDINÁRIO
Tempestivo e cabível para reformar a decisão definitiva, com fundamentos no

artigo 895, caput e inciso I da CLT, com as razões em anexo, as quais requer
que seja recebidas, bem como intimação do recorrido para apresentar
contrarrazões ao Recurso Ordinário, nos termos do artigo 900 da CLT e após os
procedimentos sejam remetidas à instancia superior.
Nestes Termos, pede deferimento.
MARCIA COSTA LOURENÇO DA SILVA
OAB/RJ 177.831
Assinado eletronicamente por: MARCIA COSTA LOURENCO DA SILVA - Juntado em: 01/08/2023 18:19:59 - f6a8de4
Fls.: 544
RAZÕES DO RECURSO
PROCESSO: 0100844-76.2021.5.01.0063
RECORRIDA: BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTDA
Ínclita Câmara,
Meritíssimos Senhores Desembargadores do Trabalho,
Preliminarmente, salientamos que o presente Recurso Ordinário é

tempestivo, haja vista que a sentença foi prolatada em 20/07/2022 e que há
pressupostos de admissibilidade, conforme documento de mandato anexo, tudo
nos termos dos artigos 485 e 487 do CPC/2015.
Por fim, que as custas processuais foram dispensadas, face o acolhimento

do pedido de gratuidade de justiça, conforme o art. 790, § 3º), CLT.
DOS FATOS:
CARLOS RENATO RODRIGUES DA SILVA ajuizou reclamação trabalhista

de rito ordinário em 06/10/2021 contra BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL
LTDA, todos qualificados, alegando que foi admitido pela ré em 09/02/2014, com
registro da CTPS em 01/04/2016, e dispensado sem justa causa em 02/09/2021,
quando exercia a função de vigia.
A autora requer, em suma, a retificação da data de admissão, a
condenação da ré ao pagamento das verbas contratuais e rescisórias indicadas
na exordial, de horas extras, intervalares, do adicional noturno, do adicional por
tempo de serviço e do vale-transporte. Atribuiu à causa o valor de R$
171.071,32. Juntou procuração e documentos. Emenda à inicial juntada aos
autos. Despacho determinando, entre outras providências, a citação da ré para
Fls.: 545
oferta de resposta escrita. Citada, a ré ofertou resposta escrita, a qual foi

acompanhada por documentos. Réplica juntada aos autos.
Aberta a audiência de prosseguimento, foi constatada a ausência do

reclamante. Ao final, as partes declararam não ter outras provas a serem
produzidas, encerrando-se a instrução processual. Conciliação prejudicada.
Razões finais remissivas.
Sendo assim, o ilustre juízo a quo proferiu a seguinte sentença:

CARLOS RENATO RODRIGUES DA SILVA ajuizou reclamação trabalhista de rito ordinário em
06/10/2021 contra BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTDA, todos qualificados, alegando que foi
admiRdo pela ré em 09/02/2014, com registro da CTPS em 01/04/2016, e dispensado sem justa
causa em 02/09/2021, quando exercia a função de vigia. O autora requer, em suma, a reRficação
da data de admissão, a condenação da ré ao pagamento das verbas contratuais e rescisórias
indicadas na exordial, de horas extras, intervalares, do adicional noturno, do adicional por tempo
de serviço e do vale-transporte. Atribuiu à causa o valor de R$ 171.071,32. Juntou procuração e
documentos. Emenda à inicial juntada aos autos. Despacho determinando, entre outras
providências, a citação da ré para oferta de resposta escrita. Citada, a ré ofertou resposta escrita,
a qual foi acompanhada por documentos. Réplica juntada aos autos. Aberta a audiência de
prosseguimento, foi constatada a ausência do reclamante. Ao final, as partes declararam não ter
outras provas a serem produzidas, encerrando-se a instrução processual. Conciliação prejudicada.
Razões finais remissivas. DA LIMITAÇÃO DOS VALORES A SEREM APURADOS EM EVENTUAL
LIQUIDAÇÃO. Segundo a jurisprudência atual, notória e iteraRva do C. TST, a xsx0
c climitação da condenação aos parâmetros conRdos na vesRbular só ocorre quando a formulação
de pedidos líquidos ocorrer sem a realização de qualquer ressalva. Confirase: “RECURSO DE
EMBARGOS. REGÊNCIA DA LEI Nº 13.015 /2014. JULGAMENTO “ULTRA PETITA”. LIMITAÇÃO DA
CONDENAÇÃO AO VALOR ATRIBUÍDO AO PEDIDO NA PETIÇÃO INICIAL. 1. A Quarta Turma
considerou que o requerimento, na peSção inicial, de “pagamento de 432 horas ‘in iSnere’ no
valor de R$ 3.802,00 (fl. 11 – numeração eletrônica)” traduziu “mera esSmaSva, tendo o
magistrado feito a adequação de acordo com as provas do processo”, razão pela qual não
reputou violados os arts. 141 e 492 do CPC. 2. Todavia, esta Corte Superior adota firme
Fls.: 546
entendimento no senSdo de que a parte autora, ao formular pedidos com valores líquidos na
peSção inicial, sem registrar qualquer ressalva, limita a condenação a tais parâmetros, por
expressa dicção do art. 492 do CPC. Precedentes. (TST, E-ARR-10472-61.2015.5.18.0211, SDI-I,
rel.: Min. Walmir Oliveira da Costa, DJ: 21/05/2020)” No caso em exame, a inicial não ressalva
que os valores. atribuídos aos pedidos decorrem de mera esRmaRva. Logo, considerando a ausência
de ressalva na vesRbular e também a diretriz interpretaRva do C. TST sobre a matéria, eventual
condenação pecuniária imposta à ré será limitada aos valores indicados na peRção inicial. DA
PRESCRIÇÃO. Considerando o ajuizamento da ação em 06/10/2021, qu projeta, retroaRvamente, a
prescrição quinquenal para a data de 06/10/2016, bem como a suspensão do prazo no período de
12/06/2020 a 30/10/2020, conforme termos da Lei Federal n.º 14.010/2020, ou seja, durante 140
dias, deve o marco prescricional retroagir a , de modo que devem ser considerados prescritos
19/05/2016 os créditos trabalhistas anteriores a esta data Sendo assim, pronuncio a prescrição
parcial de todas as pretensões pecuniárias anteriores a 19/05/2016, que julgo exRntas com
resolução do mérito, nos termos do art. 7.º, inc. XXIX da CF/88 e do art. 487, inc. II do CPC,
ressalvadas as pretensões de cunho declaratório (art. 11 da CLT). DA CONFISSÃO FICTA DO AUTOR.
A parte autora incorreu em confissão ficta, tendo em vista a sua ausência injusRficada à sessão
realizada sob o Id 9c679be. De todo modo, ressalto que a confissão ficta será levada em conta no
julgamento de cada um dos pedidos, em cotejo com as demais provas produzidas nos autos (súmula
74, item II, do C. TST). DO CONTRATO DE TRABALHO. DA DATA DE ADMISSÃO. O reclamante narra
que foi admiRdo pela ré em 09/02/2014 e que o contrato de trabalho só foi formalizado em
01/04/2016. Diz que foi dispensado sem justa causa em 02/09/2021, quando desempenhava a
função de vigia. Com base no exposto, postula a reRficação da data de admissão e o pagamento
das parcelas contratuais e rescisórias referentes ao período entre 09/02/2014 a 31/03/2016. A
reclamada controverte o alegado. A confissão ficta em que incorreu o reclamante implica a
presunção de veracidade dos fatos arRculados na defesa. Logo, entendo que não houve a prestação
de serviços no período entre 09/02/2014 a 31/03/2016, como relata a exordial e, por conseguinte,
não são devidas as diferenças em relação ao 13º salário, férias e terço consRtucional, aviso prévio,
FGTS e multa de 40%. Ante o exposto, julgo improcedentes os pedidos conRdos no item “1” do
respecRvo rol. DAS FÉRIAS. DO 13º SALÁRIO. O autor afirma que, ao longo do contrato de trabalho,
não houve o pagamento do 13º salário e nem das férias. Narra que foi obrigado a assinar recibo
alusivo às férias, mas salienta que não houve a sua efeRva fruição. Com base no exposto, postula o
Fls.: 547
pagamento do 13º salário referente ao período de 2016 a 2021, bem como das férias alusivas aos
períodos 2016/2017, 2018/2019, 2019/2020, todos em dobro, 2020/2021 e 2021/2022. Em sua
defesa, a ré nega o alegado. Observo que a peça de bloqueio ofertada pela ré foi acompanhada dos
recibos de férias e de 13º salário aRnentes aos períodos postulados (Id’s 56facce a a7aef2e). Além
disso, a confissão ficta em que incorreu o reclamante implica a presunção de veracidade dos fatos
arRculados na defesa. Ante o exposto, julgo improcedentes os pedidos conRdos nos itens “9” e “10”
do respecRvo rol. DAS DIFERENÇAS DE VERBAS RESCISÓRIAS. O reclamante aduz que não recebeu a
integralidade o valor líquido indicado no TRCT, da ordem de R$ 6.404,72. Diz que foi creditada em
sua conta bancária a importância de R$ 3.394,40, sendo-lhe devida a diferença de R$ 3.010,32.
Destaca que as verbas decorrentes da terminação contratual foram calculadas sem considerar a
média remuneratória paga ao longo do ano de 2021, da ordem de R$ 1.960,00. A reclamada
controverte o alegado. Observo que o TRCT de Id 028d7cc foi assinado pelo autor e acusa a quitação
da importância líquida de R$ 6.404,72. Além disso, a leitura do extrato bancário de Id 028d7cc,
documento que acompanha a peça de ingresso, não corrobora a tese a respeito da quitação parcial
do TRCT, por meio da paga do valor de R$ 3.394,40. De outro giro, os recibos salariais de 2021
também não indicam a média remuneratória de R$ 1.960,00, como advoga o reclamante. Por fim,
ressalto que a confissão ficta em que incorreu o reclamante implica a presunção de veracidade dos
fatos arRculados na defesa. Ante o exposto, julgo improcedentes os pedidos conRdos nos itens “11”
e “12” do respecRvo rol. DAS DIFERENÇAS DO FGTS. DA REAL REMUNERAÇÃO. O autor afirma que
os valores creditados em sua conta bancária ao longo do contrato de trabalho foram superiores aos
anotados nos contracheques, no TRCT e na CTPS. Com base no exposto, postula o pagamento de
diferenças sobre o FGTS e multa de 40%, considerando, para tanto, a real remuneração creditada
pela ré. A confissão ficta em que incorreu o reclamante implica a presunção de veracidade dos fatos
arRculados na defesa. Ante o exposto, julgo improcedentes os pedidos conRdos no item “2” do
respecRvo rol. DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO. O reclamante afirma ser credor do adicional
por tempo de serviço, considerando a sua admissão em 09/02/2014 e o teor da cláusula 16ª da
norma coleRva que acompanha a vesRbular, salientando que, conforme prevê a CCT, a parcela é
devida cinco anos de efeRvos serviços prestados ao mesmo empregador. A reclamada impugna a
aplicabilidade da norma coleRva de que se socorre o reclamante.\ Destaco, de plano, que o
reclamante não comprovou a sua, admissão em 09/02/2014. Diante disso, tenho que o contrato de
trabalho teve início em 01/04/2016 e, considerando a cláusula 16ª da CCT invocada pelo reclamante,
Fls.: 548
o quinquênio seria implementado em 01/04/2021. De toda forma, as normas coleRvas invocadas

pelo reclamante são aplicáveis aos empregados de edizcios, comerciais e mistos, condomínios e
similares. Logo, entendo que as normas coleRvas mencionadas na exordial são inaplicáveis à
hipótese, considerando o segmento de atuação econômica da reclamada e a regra prevista nos arts.
570 e 581, §2º, ambos da CLT, segundo os quais o enquadramento sindical, a rigor, decorre da
aRvidade econômica patronal. Ante o exposto, julgo improcedente o pedido conRdo no item “8” do
respecRvo rol .DA JORNADA DE TRABALHO. DO INTERVALO INTRAJORNADA. O autor diz que, no
período entre fevereiro/2014 a janeiro/2015, trabalhou em escala 12x36 e não usufruiu do intervalo
intrajornada para alimentação e repouso. Afirma que, de 01/02/2015 até a dispensa, trabalhou em
escala 24x48. Com base no exposto, postula o pagamento de horas extras e intervalares. A
reclamada aduz que o reclamante sempre trabalhou em escala 12x36 e que tem menos de vinte
funcionários, o que a exonera da obrigação legal de realizar o controle da jornada de trabalho.
Inicialmente, registro que não foi comprovada a prestação de serviços no período de fevereiro/2014
a janeiro/2015. No mais, a confissão ficta em que incorreu o reclamante implica a presunção de
veracidade dos fatos arRculados na defesa. Ante o exposto, julgo improcedentes os pedidos conRdos
nos itens “6” e “7” do respecRvo rol. DO ADICIONAL NOTURNO. O reclamante expõe que, ao longo
do contrato de trabalho, não recebeu adicional noturno. Expõe que, de fevereiro/2014 a
janeiro/2015, trabalhou em. escala 12x36, das 19h00min às 07h00min, e que, de 01/02/2015 até a
dispensa, trabalhou em escala 24x48. Com base no exposto, postula o pagamento do adicional
noturno. A reclamada impugna o alegado, destacando que o reclamante sempre trabalhou em
escala 12x36, das 07h00min às 19h00min. Na hipótese, não foi comprovada a prestação de serviços
no período de fevereiro/2014 a janeiro/2015. Por outro lado, a confissão ficta em que incorreu o
reclamante implica a presunção de veracidade dos fatos arRculados na defesa.Ante o exposto, julgo
improcedentes os pedidos conRdos no item “5” do respecRvo rol. DO VALE-TRANSPORTE.,O
reclamante relata que, desde quando o contrato de trabalho foi formalizado em sua CTPS, foi
obrigado a assinar duas declarações, renunciando ao recebimento do auxílio-transporte do auxílio-
alimentação. Com base no exposto, postula a resRtuição dos valores desembolsados com o custeio
da passagem, informando que gastava R$ 8,20 diários nos trajetos de ida e de retorno entre a sua
residência e o local de trabalho. A reclamada controverte o alegado e destaca que o reclamante, na
admissão, dispensou o recebimento do vale-transporte, por possuir veículo próprio. O documento
de Id 06ae472, assinado pelo autor em 01/04 /2016, revela que o autor não possui interesse no
Fls.: 549
recebimento do vale-transporte, por ter veículo próprio. De outra banda, a confissão ficta em que
incorreu o reclamante implica a presunção de veracidade dos fatos arRculados na defesa. Ante o
exposto, julgo improcedentes os pedidos conRdos no item “4” do respecRvo rol. DAS MULTAS DOS
ARTS. 467 E 477 DA CLT. Não há verbas rescisórias incontroversas, moRvo pelo qual julgo
improcedente o pedido de pagamento da multa prevista no art. 467 da CLT. Por outro lado, o TRCT
de Id 5a7ecb6, documento assinado pelo autor, é datado de 10/09/2021, ao passo que a dispensa
do reclamante ocorreu em 02 /09/2021 (Id 79a3043). Logo, tenho por não comprovada a
intempesRva quitação das verbas decorrentes da exRnção contratual, moRvo por que julgo
improcedente o pedido de condenação da ré ao pagamento da multa prevista no art. 477 da CLT.
DA COMPENSAÇÃO E DA DEDUÇÃO. Não há parcelas a serem compensadas ou deduzidas,
porquanto não acolhidos os pedidos formulados. JUSTIÇA GRATUITA Evidenciado que a parte
obreira aufere salário contratual,inferior a 40% do limite máximo do RGPS [R$ 7.507,49 (sete mil
quinhentos e sete reais,e quarenta e nove centavos), conforme Portaria Interministerial MPS/MF n.º
26, de 10/01/2023], o que perfaz o montante de R$ 3.002,99, na presente data, presume-se a,sua
hipossuficiência financeira, nos termos da nova redação introduzida ao §3º doarRgo 790 da CLT pela
Reforma Trabalhista (Lei Federal n.º 13.467/17).Sendo assim, defiro ao autor o benezcio da jusRça
gratuita. DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS Considerando que a presente sentença está sendo
prolatada sob a égide da Lei Federal n.º 13.467/2017 que acrescentou o art. 791-A na CLT e seguindo
entendimento consubstanciado no acórdão Resp. 1465535/SP do STJ, por meio do qual se constata
que a natureza jurídica dos honorários sucumbenciais é híbrida, ou seja, material, por se tratar de
crédito aos advogados que atuam no processo e processual, por se tratar de direito que surge com
a prolação da sentença, sigo o entendimento pacifico daquele Egrégio Tribunal no senRdo de que o
direito aos honorários sucumbenciais surge a parRr da prolação da sentença. Destaco que a não
aplicação dos honorários sucumbenciais no âmbito do judiciário trabalhista, ainda que a ação tenha
sido ajuizada antes da vigência das alterações promovidas pela lei 13.467/2017, importaria na
desqualificação da atuação dos advogados trabalhistas, ficando o registro que o direito aos
honorários sucumbenciais sempre foi um anseio dos advogados que atuam nesta JusRça Especial.
Saliento ainda que por ser direito de natureza híbrida cujo nascedouro decorre da prolação da
sentença, desnecessária a postulação especifica, inserindo-se nas hipóteses da atuação do
Magistrado, conforme ex officio arRgo 791-A da Lei Federal n.º 13.467/2017. Sendo assim, os
entendimentos consubstanciados nas súmulas 219 e 329 do TST passam a ofender a própria
Fls.: 550
legislação em vigor. Feitas as ponderações acima, condeno o autor a pagar aos advogados da ré
honorários no importe de 5% sobre o valor atualizado da causa. Ressalto que a exigibilidade da
verba honorária resta suspensa em relação ao autor, em virtude da gratuidade judiciária ora
concedida. PARÂMETROS DA LIQUIDAÇÃO. Não há parcelas a serem liquidadas, tendo em vista o
não acolhimento da pretensão autoral. DA EXPEDIÇÃO DE OFÍCIOS. Não há irregularidades que
demandem a expedição dos ozcios requeridos. Indefiro. DISPOSITIVO Posto isso, Pronuncio a
prescrição parcial de todas as pretensões pecuniárias anteriores a 19/05/2016, que julgo exRntas
com resolução do mérito, nos termos do art. 7.º, inc. XXIX da CF/88 e do art. 487, inc. II do CPC,
ressalvadas as pretensões de cunho declaratório (art. 11 da CLT) e, no mérito propriamente dito,
JULGO IMPROCEDENTES os demais pedidos formulados por CARLOS RENATO RODRIGUES DA SILVA
contra BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTD , nos termos da fundamentação supra. Defiro à parte
autora o benezcio da jusRça gratuita. Honorários advoca•cios, recolhimentos fiscais e
previdenciários, juros e correção monetária, tudo na forma da fundamentação. Custas pela parte
autora, no importe de R$ 3.421,43, calculadas sobre o valor da causa, dispensada. Cumpra-se.
InRmem-se as partes. Nada mais.
Data máxima vênia, a r.sentença merece ser reformada, pelos

fundamentos a seguir expostos:
DA CONFISSÃO FICTA:
O juízo a quo aplicou a confissão ficta posto que no dia da audiência o

reclamante não conseguiu adentrar na sala de audiência de forma telepresencial,
posto as dificuldades técnicas que impossibilitaram sua presença na audiência
virtual.
O artigo 5º da resolução 329 do CNJ datado em 30/07/2020 dispõe que

“ não poderão ser interpretadas, em prejuízo das partes, eventuais falhas de
conexão de internet ou dos equipamentos de áudio e vídeo, durante as
audiências, ou, na realização de atos processuais diversos, realizados por
videoconferência”
Fls.: 551
Ainda é de bom alvitre salutar que problemas técnicos, devidamente

comprovados, o que foi o caso dos autos, deve ser visto a luz da razoabilidade,
sob pena de afronta aos princípios garantidos constitucionalmente do devido
processo legal, da ampla defesa e do contraditório.
Sendo assim, a aplicação da pena de confissão no caso é violar o princípio

do devido processo legal, fonte de onde emanam todos os demais princípios
processuais, quais sejam: o da efetividade, da celeridade processual, da duração
razoável do processo e da razoabilidade.
O Reclamante não optou pela audiência tele presencial nem mesmo pelo
juízo 100% digital, sendo tal modalidade decidida pelo ilustre juízo quo, mesmo
com a determinação do CNJ que recomenda que as audiências sejam realizadas
na modalidade PRESENCIAL.
Data venia do entendimento do Juízo de origem, posicionamento diverso

do aqui proferido viola os princípios do amplo acesso à justiça e busca da
verdade real, que norteiam o Processo do Trabalho.
DOS PEDIDOS
Isto posto, requer:
Que o presente Recurso Ordinário seja conhecido e provido a fim de que seja
retornado os autos para a vara de origem e que seja designada audiência de
instrução na modalidade presencial.
Nestes Termos, pede deferimento.
MARCIA COSTA LOURENÇO DA SILVA
OAB/RJ 177.831
Fls.: 552
Assinado eletronicamente por: MARCIA COSTA LOURENCO DA SILVA - Juntado em: 01/08/2023 18:19:59 - 03c44f4
Fls.: 553
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0100844-76.2021.5.01.0063
CERTIDÃO
Certifico, para fins do Provimento 01/2014 da Corregedoria

Regional, que o recurso interposto pela parte autora possui:
( X ) Parte legítima - procuração /substabelecimento - ID. 03c44f4
( X ) Recurso tempestivo - juntado em 01/08/2023 - ID. f6a8de4
( X ) Gratuidade de Justiça - Reclamante Isento de Custas
KETHELLYN DA COSTA ALMEIDA DE OLIVEIRA
DECISÃO PJe-JT
Por preenchidos os pressupostos de admissibilidade, recebo o

recurso.
Intime(m)-se a(s) parte(s) Ré(s) para que apresente(m)

contrarrazões ao recurso interposto.
Vindo, subam os autos com as homenagens de estilo.
Assinado eletronicamente por: VANESSA FERREIRA DE ALBUQUERQUE - Juntado em: 10/08/2023 17:46:54 - a4824c2
Fls.: 554
VANESSA FERREIRA DE ALBUQUERQUE
Juiz do Trabalho

Assinado eletronicamente por: VANESSA FERREIRA DE ALBUQUERQUE - Juntado em: 10/08/2023 17:46:54 - a4824c2
Certificado por TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1A REGIAO:02578421000120
Fls.: 555
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID a4824c2 proferida nos autos.
CERTIDÃO
Certifico, para fins do Provimento 01/2014 da Corregedoria

Regional, que o recurso interposto pela parte autora possui:
( X ) Parte legítima - procuração /substabelecimento - ID. 03c44f4
( X ) Recurso tempestivo - juntado em 01/08/2023 - ID. f6a8de4
( X ) Gratuidade de Justiça - Reclamante Isento de Custas
KETHELLYN DA COSTA ALMEIDA DE OLIVEIRA
DECISÃO PJe-JT
Por preenchidos os pressupostos de admissibilidade, recebo o

recurso.
Intime(m)-se a(s) parte(s) Ré(s) para que apresente(m)

contrarrazões ao recurso interposto.
Vindo, subam os autos com as homenagens de estilo.
Assinado eletronicamente por: VANESSA FERREIRA DE ALBUQUERQUE - Juntado em: 10/08/2023 17:47:54 - 0404771
Fls.: 556
Juiz do Trabalho

Assinado eletronicamente por: VANESSA FERREIRA DE ALBUQUERQUE - Juntado em: 10/08/2023 17:47:54 - 0404771
Certificado por TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1A REGIAO:02578421000120
Fls.: 557
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA

63ª VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO/RJ
Processo nº 0100844-76.2021.5.01.0063
BODY GUARD APOIO OPERACIONAL LTDA., por seu

advogado, nos autos da Ação Trabalhista em epígrafe, promovida por CARLOS
RENATO RODRIGUES DA SILVA, em trâmite perante esse D. Juízo, vem
respeitosa e tempestivamente, à presença de Vossa Excelência, apresentar suas
CONTRARRAZÕES ao Recurso Ordinário interposto pelo Recorrente.
Termos em que,
Pede deferimento.

OAB/RJ nº 233.879
Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - Juntado em: 23/08/2023 19:23:43 - 46d7607
Fls.: 558
CONTRARRAZÕES DE RECURSO ORDINÁRIO

RECORRIDO: BODY GUARD APOIO OPERACIONAL LTDA.
Origem: 63ª VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO/RJ
Processo nº: 0100844-76.2021.5.01.0063
Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região!
Eminentes Desembargadores!
Ínclitos e Probos Julgadores!
1. Não há, data venia, qualquer razão para que seja

acolhido o Recurso Ordinário interposto pelo Reclamante, ID. f6a8de4, para
reformar a r. Sentença, que julgou a ação improcedente.
I. – TEMPESTIVIDADE
2. A Recorrida informa que foi intimada para

contrarrazoar o presente recurso em 15/08/2023. Em sendo assim, o prazo de
8 (oito) dias úteis para a interposição das presentes contrarrazões teve início em
16/08/2023, tendo seu prazo final no dia 25/08/2023, haja vista a contagem
de prazos processuais em dias úteis.
3. Portanto tempestivas as Contrarrazões ao Recurso

Ordinário do Reclamante.
Fls.: 559
II. – BREVE RELATO
4. O Recorrente ajuizou ação trabalhista contra a

Recorrida, pleiteando (i) reconhecimento de vínculo empregatício; (ii) justiça
gratuita; (iii) pagamento de diferenças mensais de FGTS e multa de 40%; (iv)
vale transporte; (v) adicional noturno e reflexos; (vi) intervalo intrajornada; (vii)
horas extras e reflexos; (viii) adicional tempo de serviço; (ix) férias e 13º; (x)
verbas rescisórias; (xi) multa artigo 477 da CLT; (xii) multa artigo 467 da CLT;
e (xiii) honorários advocatícios, no importe de 15%.
5. Em audiência de instrução, previamente designada

para o dia 06/07/2023, conforme ID. 9c679be, o Reclamante não compareceu,
injustificadamente, sendo então requerido, pela Recorrida, aplicação de
confissão ficta.
6. Como se vislumbra da ata da audiência, constou que

o Recorrente não compareceu, sem qualquer manifestação, pelo seu patrono,
sobre possíveis problemas de conexão.
7. O patrono do Recorrente deixou, ainda, de protestar

contra o requerimento de aplicação da pena de confissão; não requereu prazo
para justificar a ausência do Reclamante e, por fim, não apresentou razões finais.
8. Por fim, contou, na ata, o encerramento da instrução,

sem outras provas a produzir e a ausência de impugnação pelas partes.
9. Diante da confissão do Reclamante e da omissão de

seu patrono a ação foi julgada improcedente.
Fls.: 560
10. Inconformado com a r. Decisão, o Recorrente

interpõe o presente Recurso Ordinário, na tentativa de anular a aplicação da
pena de confissão.
11. Ocorre que a r. Sentença deve ser mantida, pelos

seus próprios fundamentos.
III. – MÉRITO
III.1 –CONFISSÃO DO RECORRENTE
12. Alega, o Recorrente, que dificuldades técnicas o

impossibilitaram de adentrar na sala virtual, na qual estava sendo realizada a
audiência.
13. Afirma, falaciosamente, que comprovou os alegados

problemas técnicos.
14. Entretanto, sem razão.
15. cumpre esclarecer que o Magistrado que presidia a

audiência possibilitou ao patrono do Recorrente a verificação, com o
Recorrente, de eventuais problemas técnicos para adentrar na sala virtual de
audiência, o que não ocorreu.
16. Ainda assim, o patrono do Recorrente não

protestou contra pedido de aplicação da pena de confissão, o que por si só
prescreve o direito de manifestar-se postumamente.
Fls.: 561
17. Não bastasse, o patrono do Recorrente optou por

razões finais remissivas, descartando qualquer oportunidade de justificar sua
ausência.
18. Não houve protesto em audiência; não foram

apresentadas razões finais; não foi requerido prazo para comprovação de
problemas técnico e, sequer, houve qualquer protesto ou impugnação pelo
patrono do Recorrente, precluindo o seu direito.
19. Vale observar que o Recorrente teve a oportunidade

de se opor à instrução virtual, quedando-se silente, conforme manifestação ID.
56a671b.
20. Neste sentido, o a Recorrida reitera que seja

mantido os termos da r. Sentença.
21. O Recorrente age de má-fé ao interpor o presente

recurso alegando que apresentou provas dos problemas técnicos que o
impediram de ingressar na sala de audiência.
22. Sem outras provas, foi encerrada a instrução

processual, com a concordância das partes, sem que fossem lavrados protestos
naquela oportunidade, conforme disposto no artigo 795 da CLT.
23. Diante disso, operou-se incontornável preclusão.

Desse modo, não havendo que se falar em nulidade ou cerceamento de defesa
II - CONCLUSÃO
24. Dessa forma e, especialmente, do que mais dos

autos consta, a Recorrida requer a este Egrégio Tribunal que receba as presentes
Fls.: 562
Contrarrazões ao Recurso Ordinário interposto pelo Recorrente e mantenha a

r. Sentença, integralmente, por seus próprios fundamentos.
25. Isto posto, aguarda e confia, a Recorrida, que essa

Colenda Turma irá manter a improcedência da ação, NEGANDO
PROVIMENTO ao Recurso Ordinário do Reclamante, pois, só assim, estará,
esse Egrégio Tribunal Regional do Trabalho, fazendo a necessária, escorreita e
lídima J U S T I Ç A!
Termos em que,
Pede deferimento.

OAB/RJ nº 233.879
Fls.: 563
EXCELENTÍSSIMOS DESEMBARGADORES DA 6ª TURMA DO

COLENDO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA
PRIMEIRA REGIÃO – TRT1
Relator: Ângelo Galvao Zamorano

Revisora: Evelyn Corrêa de Guama Guimarães
3º Voto: Heloísa Juncken Rodrigues
Julgamento designado para 23/10/2023
Processo nº 0100844-76.2021.5.01.0063
BODY GUARD APOIO OPERACIONAL LTDA., por seu

advogado, nos autos da ação trabalhista em epígrafe, promovida por CARLOS
RENATO RODRIGUES DA SILVA, vem, respeitosamente, à presença de Vossas
Excelências, apresentar MEMORIAIS para julgamento do Recurso
Ordinário interposto pelo Reclamante, conforme razões de fato e de direito
a seguir articuladas.
1. Nobres Julgadores, não merece recebimento o

Recurso Ordinário interposto pelo Reclamante, ora Recorrente, tendo em vista
os fundamentados da r. Sentença que julgou improcedente a ação, ID. 434ca29,
merecendo a manutenção de todos os seus termos pelos seus próprios
fundamentos.
2. As razões do apelo do Recorrente não apresentam

nenhum fundamento capaz de invalidar os termos da r. Sentença.
Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - Juntado em: 19/10/2023 09:04:28 - 1f92140
Fls.: 564
3. Cumpre esclarecer que o Recorrente não compareceu

na audiência de instrução, ID. 9c679be, sem justificativa, ensejando o
requerimento, pela Recorrida, da aplicação de confissão ficta.
4. Como se vislumbra da ata da audiência, constou que

o Recorrente não compareceu, sem qualquer manifestação, pelo seu patrono,
sobre possíveis problemas de conexão.
5. O patrono do Recorrente deixou, ainda, de protestar

contra o requerimento de aplicação da pena de confissão; não requereu prazo
para justificar a ausência do Reclamante; e, por fim, não apresentou razões
finais.
6. A instrução foi encerrada sem outras provas a

produzir e sem impugnação das partes.
7. Vale observar que o Recorrente teve a oportunidade

de se opor à instrução virtual, quedando-se silente, conforme manifestação ID.
56a671b.
8. Neste sentido, o a Recorrida reitera que seja mantido

os termos da r. Sentença.
9. Portanto, o Recurso Ordinário interposto pelo

Reclamante não merece provimento, devendo ser mantida a r. Sentença pelos
seus próprios fundamentos.
Termos em que,
Pede deferimento.
São Paulo, 19 de outubro de 2023.
Diego Reginato Oliveira Leite

OAB/RJ nº 233.879
Assinado eletronicamente por: DIEGO REGINATO OLIVEIRA LEITE - Juntado em: 19/10/2023 09:04:28 - 1f92140
Fls.: 565
PODER JUDICIÁRIO FEDERAL

Secretaria da Sexta Turma

Av. Pres. Antônio Carlos, 251 - Centro - Rio de Janeiro/RJ - 20.020-010
PROCESSO: 0100844-76.2021.5.01.0063
CLASSE: RECURSO ORDINÁRIO TRABALHISTA (1009)
CERTIDÃO DE JULGAMENTO
CERTIFICO que, em sessão virtual de julgamento iniciada no dia 23 de outubro de

2023, na forma da Resolução Administrativa nº 07/2020 deste Tribunal, sob a presidência do
Excelentíssimo Desembargador do Trabalho Angelo Galvão Zamorano, Relator, com a
participação do Ministério Público do Trabalho, na pessoa do ilustre Procurador Fábio Luiz
Vianna Mendes, e das Excelentíssimas Desembargadoras do Trabalho Evelyn Corrêa de
Guamá Guimarães e Heloísa Juncken Rodrigues, resolveu a 6ª Turma proferir a seguinte
decisão: por unanimidade, CONHECER o Recurso Ordinário interposto pelo RECLAMANTE e,
no mérito, NEGAR-LHE PROVIMENTO, nos termos do voto do desembargador relator.
CERTIFICO E DOU FÉ
Andréa de Azevedo Ramos Rausch de Queiroga

Secretário da Sessão
Assinado eletronicamente por: EDSON PINTO FERREIRA - 30/10/2023 13:25:55 - b347829

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. b347829 - Pág. 1
Fls.: 566
PODER JUDICIÁRIO
6ª Turma
PROCESSO nº 0100844-76.2021.5.01.0063 (ROT)

RELATOR: ANGELO GALVAO ZAMORANO
EMENTA
AUDIÊNCIA TELEPRESENCIAL. PROBLEMAS TÉCNICOS NÃO

COMPROVADOS. CONFISSÃO. APLICÁVEL. Não demonstrado
nos autos que a ausência a audiência telepresencial onde a parte deveria
prestar depoimento pessoal ocorreu em virtudes de problemas técnicos
que teriam inviabilizado o acesso à plataforma de audiências, correta a
aplicação da pena de confissão quanto à matéria fática.
RELATÓRIO
Vistos, relatados e discutidos os presentes autos de RECURSO

ORDINÁRIO em que são partes: CARLOS RENATO RODRIGUES DA SILVA, como Recorrente e,
BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTDA, como Recorrida.
RECORRE ORDINARIAMENTE O RECLAMANTE, em face da r.

sentença id. 434ca29, proferida pelo MM Juízo da 63ª VT/RJ (da lavra da Juíza FLAVIA NOBREGA
COZZOLINO), que julgou improcedentes os pedidos narrados na petição inicial.
RELATÓRIO
O RECLAMANTE (CARLOS RENATO RODRIGUES DA SILVA),

em suas razões id. f6a8de4, postula a nulidade da sentença com afastamento da pena de confissão
aplicada.
Assinado eletronicamente por: ANGELO GALVAO ZAMORANO - 07/11/2023 16:03:21 - 816bede

Número do processo: 0100844-76.2021.5.01.0063 ID. 816bede - Pág. 1
Fls.: 567
A parte recorrida, ao id. 46d7607, apresentou contrarrazões, sustentando a

manutenção do julgado.
Autos não remetidos ao Ministério Público, na forma do artigo 85 do RI -

TRT - 1ª Região.
É o relatório.
FUNDAMENTAÇÃO
DO CONHECIMENTO
CONHEÇO do recurso porque preenchidos os pressupostos legais de

admissibilidade.
MÉRITO
DO RECURSO DA RECLAMANTE
DO NÃO COMPARECIMENTO EM AUDIÊNCIA / DA PENA DE CONFISSÃO
Nego provimento
Considerando as ausências da reclamante e seu patrono à audiência de id.

9c679be, foi aplicada ao reclamante a pena de confissão quanto à matéria fática, sob os seguintes
fundamentos:
"DA CONFISSÃO FICTA DO AUTOR.

Fls.: 568
A parte autora incorreu em confissão ficta, tendo em vista a sua ausência injustificada à
sessão realizada sob o Id 9c679be.
De todo modo, ressalto que a confissão ficta será levada em conta no julgamento de cada
um dos pedidos, em cotejo com as demais provas produzidas nos autos (súmula 74, item
II, do C. TST)."
Pretende a reclamante a reforma do julgado, alegando, em síntese, que

não teria solicitado a realização de audiência na modalidade telepresencial, bem como que teria deixado
de acessar à audiência telepresencial em virtude de problemas técnicos.
Pois bem.
De plano, deve ser afastada a alegação de ausência de opção pela

audiência na forma telepresencial, tendo em vista que, ao id. 09ef475, foi determinado que as partes se
manifestassem sobre a produção de prova oral, determinando a inclusão do feito em pauta de instrução
virtual e, ao id. 56a671b, o reclamante se manifestou indicando a testemunha que pretendia ouvir, não se
opondo à realização da audiência na forma do determinado pelo juízo.
Quanto à alegação de ocorrência de problemas técnicos, a parte autora não

demonstrou sua ocorrência não tendo apresentado absolutamente nenhuma prova que demonstre a
impossibilidade de acessar a plataforma de audiência virtua.
Outrossim, ocorrendo problemas técnicos antes da realização da

audiência, poderia o advogado ter contatado o juízo da vara informando o ocorrido, antes da realização
do ato, com fins de buscar o adiamento ou até mesmo a solução dos supostos problemas técnicos, o que
não o fez.
Desta feita, tenho por acertada a decisão do juízo singular em aplicar a

pena de confissão ao reclamante, por deixar de comparecer em audiência em que deveria prestar
depoimento pessoal.

Fls.: 569
Pelo exposto, nego provimento ao recurso do reclamante
DO PREQUESTIONAMENTO
Tendo este Relator adotado tese explícita acerca dos temas suscitados e
sabendo-se que o Juiz não está obrigado a refutar todos os argumentos das partes, desde que fundamente
o julgado, nos termos do que dispõe os artigos 371 e 489, ambos do CPC, artigo 832, da CLT e artigo 93,
IX, da CRFB/88, tem-se por prequestionados os dispositivos legais invocados pela parte, como
preconizado no inciso I, da Súmula nº 297 do Col. TST.
DISPOSITIVO
Ante o exposto, CONHEÇO o Recurso Ordinário interposto pelo RECL

AMANTE e, no mérito, NEGO-LHE PROVIMENTO, na forma da fundamentação supra.
A C O R D A M os Desembargadores da Sexta Turma do Tribunal

Regional do Trabalho da Primeira Região, por unanimidade, CONHECER o Recurso Ordinário
interposto pelo RECLAMANTE e, no mérito, NEGAR-LHE PROVIMENTO, nos termos do voto do
desembargador relator.

Fls.: 570
ANGELO GALVÃO ZAMORANO

DESEMBARGADOR FEDERAL DO TRABALHO
Relator
az4/ADC
Votos

Fls.: 571
PODER JUDICIÁRIO
ROT 0100844-76.2021.5.01.0063
6ª Turma
Gabinete do Desembargador Angelo Galvão Zamorano

Regional do Trabalho da Primeira Região, por unanimidade, CONHECER o Recurso
Ordinário interposto pelo RECLAMANTE e, no mérito, NEGAR-LHE PROVIMENTO, nos
termos do voto do desembargador relator.
VANDERLEI DO SOCORRO RODRIGUES MARTINS

Diretor de Secretaria
Assinado eletronicamente por: VANDERLEI DO SOCORRO RODRIGUES MARTINS - Juntado em: 08/11/2023 11:57:51 - a1a455e
Fls.: 572
PODER JUDICIÁRIO
ROT 0100844-76.2021.5.01.0063
6ª Turma

Regional do Trabalho da Primeira Região, por unanimidade, CONHECER o Recurso
Ordinário interposto pelo RECLAMANTE e, no mérito, NEGAR-LHE PROVIMENTO, nos
termos do voto do desembargador relator.

Assinado eletronicamente por: VANDERLEI DO SOCORRO RODRIGUES MARTINS - Juntado em: 08/11/2023 11:57:51 - c930b64
Fls.: 573
PODER JUDICIÁRIO
ROT 0100844-76.2021.5.01.0063
6ª Turma
CERTIDÃO DE PUBLICAÇÃO DO DISPOSITIVO DO ACÓRDÃO
CERTIFICO que o dispositivo do acórdão foi publicado no

DEJT, Caderno Judiciário do TRT 1ª Região do dia 09/11/2023.

Assinado eletronicamente por: VANDERLEI DO SOCORRO RODRIGUES MARTINS - Juntado em: 09/11/2023 10:49:14 - ef7f8b3
SUMÁRIO
Documentos
Data da
Id. Documento Tipo
Assinatura
63acaf3 06/10/2021 17:43 Petição Inicial Petição Inicial
8a3628f 06/10/2021 17:43 Procuração Procuração
9135604 06/10/2021 17:43 declaração Documento Diverso
Carteira de Trabalho e
1ac9b41 06/10/2021 17:43 Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) Previdência Social
(CTPS)
55754e5 06/10/2021 17:43 Contrato de Trabalho Contrato de Trabalho
af5ec09 06/10/2021 17:43 emails Documento Diverso
e60d9ca 06/10/2021 17:43 emails Documento Diverso
49f7d5e 06/10/2021 17:43 emails Documento Diverso
20ac1be 06/10/2021 17:43 emails Documento Diverso
9f37ae1 06/10/2021 17:43 emails Documento Diverso
97321d9 06/10/2021 17:43 emails Documento Diverso
48896ce 06/10/2021 17:43 emails Documento Diverso
181f733 06/10/2021 17:43 emails Documento Diverso
c3125cd 06/10/2021 17:43 Recibo Recibo
6498c86 06/10/2021 17:43 Recibo Recibo
ff3ef05 06/10/2021 17:43 Recibo Recibo
c0d37d9 06/10/2021 17:43 Recibo Recibo
eedfc1d 06/10/2021 17:43 Recibo Recibo
d69ee3e 06/10/2021 17:43 Recibo Recibo
9c07dea 06/10/2021 17:43 Extrato Bancário Extrato Bancário
c4d2447 06/10/2021 17:43 Extrato Bancário Extrato Bancário
e7ca73e 06/10/2021 17:43 Extrato Bancário Extrato Bancário
40efde6 06/10/2021 17:43 Extrato Bancário Extrato Bancário
08e85fd 06/10/2021 17:43 Extrato Bancário Extrato Bancário
f345d6e 06/10/2021 17:43 folhas de ponto Documento Diverso
1a64753 06/10/2021 17:43 aviso de férias Documento Diverso
c3d13cf 06/10/2021 17:43 Extrato de FGTS Extrato de FGTS
5b72472 06/10/2021 17:43 Extrato de FGTS Extrato de FGTS
9cae5b4 06/10/2021 17:43 Extrato de FGTS Extrato de FGTS
Termo de Rescisão de
028d7cc 06/10/2021 17:43 Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (TRCT) Contrato de Trabalho
(TRCT)
9180d36 06/10/2021 17:43 depósito rescisórias Documento Diverso
b39c8df 06/10/2021 17:43 deposito salario de agosto 2021 Documento Diverso

Convenção Coletiva de
86b7a7b 06/10/2021 17:43 Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) Trabalho (CCT)
ad0189a 06/10/2021 17:43 Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) Trabalho (CCT)
6659736 06/10/2021 17:43 Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) Trabalho (CCT)
ea9f040 06/10/2021 17:43 Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) Trabalho (CCT)
b9ef943 06/10/2021 17:43 Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) Trabalho (CCT)
44c0014 06/10/2021 17:43 Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) Trabalho (CCT)
fad7d13 06/10/2021 17:43 Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) Trabalho (CCT)
56994f8 06/10/2021 17:43 demonstrativo Documento Diverso
ce3c37d 07/10/2021 14:18 Despacho Despacho
95a17db 07/10/2021 14:19 Intimação Intimação
bc663af 14/10/2021 09:57 Emenda à Inicial Emenda à Inicial
9e7dc43 14/10/2021 09:57 demonstrativo de cálculos Documento Diverso
bbe9dc9 14/10/2021 20:21 Despacho Despacho
8cc69bf 14/10/2021 20:22 Intimação Intimação
baa9b89 15/10/2021 12:01 conciliação Manifestação
c4e909e 16/10/2021 14:51 Intimação Intimação
75317ad 14/11/2021 18:45 Certidão Certidão
b97547d 14/11/2021 18:45 Infojud Réu Documento Diverso
2fdd8de 14/11/2021 18:45 Infojud responsável pela Réu - MARIA DA GLORIA PEREIRA Documento Diverso
DE FREITAS
4382aa7 16/11/2021 11:04 endereço recda Manifestação
f762c19 17/11/2021 11:02 Despacho Despacho
fb27a70 07/01/2022 12:59 Intimação Intimação
27ba06a 07/01/2022 12:59 Intimação Intimação
83fc5fc 03/03/2022 14:51 Devolução do ecarta Certidão
4ab07cb 04/03/2022 18:34 Despacho Despacho
4fcd42d 15/03/2022 19:46 Mandado de Citação Mandado de Citação
3e39f2f 15/03/2022 19:46 Mandado de Citação Mandado de Citação
4c99cf8 06/07/2022 16:45 Certidão de Oficial de Justiça Certidão
489d973 06/07/2022 16:49 Certidão de Oficial de Justiça Certidão
e2161c2 14/07/2022 10:12 Despacho Despacho
432ca4b 14/07/2022 10:13 Intimação Intimação
Solicitação de
d056d9d 15/07/2022 15:35 Habilitação Habilitação
deba4f6 25/07/2022 16:39 Contestação Contestação
c31677f 25/07/2022 16:39 Procuração Procuração

451889c 25/07/2022 16:39 Contrato de Trabalho Contrato de Trabalho
56facce 25/07/2022 16:39 Recibo Recibo
9caa018 25/07/2022 16:39 Recibo Recibo
199ad93 25/07/2022 16:39 Recibo Recibo
e4c00cd 25/07/2022 16:39 Recibo Recibo
dbc3f65 25/07/2022 16:39 Recibo Recibo
7ac4da4 25/07/2022 16:39 ferias 2016-2017 Recibo
8480b69 25/07/2022 16:39 Recibo 2017-2018 Recibo
a7aef2e 25/07/2022 16:39 Recibo 2018 -2019 Recibo
Ficha de Registro de
b36f3a8 25/07/2022 16:39 Ficha de Registro de Empregado Empregado
06ae472 25/07/2022 16:39 .pedido de dispensa de vale transporte Documento Diverso
d726e07 25/07/2022 16:39 termo de adessão a não alimentação. Documento Diverso
79a3043 25/07/2022 16:39 aviso prévio Documento Diverso
d04baaa 25/07/2022 16:39 atestado demissional Documento Diverso
2d0e3bd 25/07/2022 16:39 comprovante de devolução de CTPS Documento Diverso
966b93c 25/07/2022 16:39 comprovante de multa rescisória Documento Diverso
cc9451c 25/07/2022 16:39 .rescisão frente Documento Diverso
5a7ecb6 25/07/2022 16:39 rescisão verso Documento Diverso
db4e07e 25/07/2022 16:39 seguro desemprego Documento Diverso
7e557fe 03/08/2022 12:28 manifestação Manifestação
afe6aa3 05/08/2022 21:19 Despacho Despacho
faf9eab 05/08/2022 21:20 Intimação Intimação
62188e9 08/08/2022 10:30 manifestação Manifestação
2d84f24 12/08/2022 17:44 Manifestação Guard Manifestação
553a2c8 12/08/2022 17:44 Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) Trabalho (CCT)
9337b5c 12/08/2022 17:44 Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) Trabalho (CCT)
09ef475 15/08/2022 10:48 Despacho Despacho
49eee2b 15/08/2022 10:49 Intimação Intimação
56a671b 19/08/2022 14:46 prova oral Manifestação
51e0333 23/08/2022 09:18 Manifestação prosegur Manifestação
57f8e71 24/08/2022 11:42 Despacho Despacho
251ccdd 24/08/2022 11:43 Intimação Intimação
9c679be 10/07/2023 07:34 Ata da Audiência Ata da Audiência
702a11e 13/07/2023 10:09 Manifestação de Juntada -body guard - carlos renato Manifestação
Substabelecimento
03c9bd7 13/07/2023 10:09 substabelecimento-body guard - carlos renato com Reserva de
Poderes
434ca29 18/07/2023 18:08 Sentença Sentença

48d31b7 18/07/2023 18:09 Intimação Intimação
Solicitação de
c7d6786 01/08/2023 15:50 Habilitação Habilitação
f6a8de4 01/08/2023 18:19 Recurso Ordinário Recurso Ordinário
03c44f4 01/08/2023 18:19 PROCURACAO Procuração
a4824c2 10/08/2023 17:46 Decisão Decisão
0404771 10/08/2023 17:47 Intimação Intimação
46d7607 23/08/2023 19:23 crro-body guard - carlos renato rodrigues da silva Contrarrazões
1f92140 19/10/2023 09:04 memoriais- bodyguard-CARLOS RENATO RODRIGUES DA Apresentação de

SILVA Memoriais
Certidão de
b347829 30/10/2023 13:25 CERTIDÃO DE JULGAMENTO Julgamento
816bede 07/11/2023 16:03 Acórdão Acórdão
a1a455e 08/11/2023 11:57 Intimação Intimação
c930b64 08/11/2023 11:57 Intimação Intimação
ef7f8b3 09/11/2023 10:49 CERTIDÃO DE PUBLICAÇÃO DO DISPOSITIVO DO Certidão

ACÓRDÃO

Processo 0100844-76.2021.5.01.0063

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Fls.

Recurso Ordinário Trabalhista

Relator: ANGELO GALVAO ZAMORANO

Processo Judicial Eletrônico

Data da Autuação: 24/08/2023

M.M. JUÍZO ____ª VARA DO TRABALHO

CARLOS RENATO DA SILVA DO ESPÍRITO

em face de BODY GUARD APOIO EMPRESARIAL LTDA, empresa com

Inicialmente requer se digne V.Exª em deferir os

O Reclamante foi contratado pela Reclamada em

VINCULO EMPREGATÍCIO - reconhecimento

Muito embora sua contratação tenha sido

Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:06 - 63acaf3

Durante todo esse período – 09/02/2014 a

Várias são as mensagens direcionadas do

Desta forma, prestados os serviços com

CONTRATO DE TRABALHO – parcelas

Como pode ser facilmente identificado da

Logicamente que ao utilizar deste procedimento,

Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:06 - 63acaf3

Além do mais, para todos os efeitos e ausência

Cabe esclarecer que desde quando teve seu

Notadamente que ambas declarações não

Durante todo esse período da prestação dos

Desta forma, nula e incapaz de produzir qualquer

Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:06 - 63acaf3

– durante todo o período de prestação de serviços, correspondente aos dias

 Adicional noturno e intervalo refeição –

Durante todo o período de prestação de serviço o

A partir de janeiro de 2015 até o final do pacto

Assim, faz-se necessário ser a Reclamada

Devido a habitualidade da prestação – há de ser a

Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:06 - 63acaf3

Por não desfrutar da integralidade do intervalo

Devido a habitualidade da prestação – há de ser

Como acima informado, o Reclamante no período

Notadamente há de ser remunerado o excesso

Cabe acrescentar que existiam umas folhas de

Devido a habitualidade da prestação – há de ser

Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:06 - 63acaf3

resilitórias – aviso prévio, férias e natalinas proporcionais, depósitos

 Adicional tempo serviço

Conforme previsão da cláusula 16ª da CCT

a partir de 09/02/2019 ao completar 5 anos de serviços prestados, passou o

Dessa forma, deve a Reclamada responder pelo

 Férias e 13º salário

Como se pode constatar da evolução das trocas

Em duas oportunidades foi compelido a assinar

Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:06 - 63acaf3

Desta forma – deve ser a Reclamada condenada

Além disso, férias em dobro 2016/2017 – 9/12

Seguindo o rosário de irregularidades, muito

Além do mais, o valor depositado não

Além do mais, como a média recebida no ano de

Desta forma, há de ser a Reclamada condenada a

Além de tudo isso, as parcelas incontroversas

Assinado eletronicamente por: DARIO MARTINS DE LIMA - 06/10/2021 17:43:06 - 63acaf3

Por todo o exposto, requer se digne V.Exª em

- deferimento da gratuidade de justiça para todos os atos processuais;

- reconhecimento do vínculo empregatício no período compreendido entre

- no pagamento das diferenças dos depósitos mensais, bem como na

- condenada a indenizar o Reclamante pelo valor da passagem R$8,20 por

- condenada no pagamento de adicional noturno por todo o período da