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No ÍCONE:
RESPONSÁVEL: Thiago Siqueira MTE: 011130.9/MG RUBRICA:
o
N DO CONTRATO:
ÍNDICE DE REVISÕES
0 Emissão Inicial
ÍNDICE
1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................................... 3
2 VIGÊNCIA .................................................................................................................................. 3
3 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA .............................................................................................. 3
4 IDENTIFICAÇÃO DO CLIENTE ................................................................................................. 3
5 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ...................................................................................................... 3
6 ESCOPO DOS SERVIÇOS ........................................................................................................ 3
7 DEFINIÇÕES BÁSICAS ............................................................................................................4
8 ELEMENTOS GERENCIAIS ...................................................................................................... 5
8.1 Documento Base ................................................................................................................5
8.2 Desenvolvimento ................................................................................................................ 5
9 PLANEJAMENTO ANUAL DAS AÇÕES .................................................................................. 6
10 ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO ........................................................................... 6
10.1 Modo de Exposição ............................................................................................................7
10.2 Antecipação e Reconhecimento ......................................................................................... 7
10.2.1 Antecipação .................................................................................................................... 7
10.2.2 Reconhecimento ............................................................................................................. 7
10.2.3 Forca de Trabalho .......................................................................................................... 8
10.2.4 Agente de Risco ............................................................................................................. 8
10.2.5 Avaliação Quantitativa e qualitativa. ............................................................................... 8
10.3 Monitoramento dos Riscos Ambientais e Implementação de Medidas de Controle ........... 9
11 PERIODICIDADE E FORMA DE DESENVOLVIMENTO .......................................................... 9
12 MEDIDAS DE CONTROLE ........................................................................................................ 9
12.1 Medidas de Controle Coletivas ........................................................................................... 9
12.1.1 Medidas Administrativas ............................................................................................... 10
12.1.2 Equipamento de Proteção Individual - EPI ................................................................... 10
12.1.3 Treinamento ..................................................................................................................11
12.1.4 Eficácia das Medidas .................................................................................................... 11
12.1.5 Nível de Ação ............................................................................................................... 11
12.1.6 Analise Global. ..............................................................................................................11
13 RESPONSABILIDADES E ARTICULAÇÃO DO SISTEMA .................................................... 12
13.1 Responsabilidade. ............................................................................................................ 12
13.1.1 Segurança Meio Ambiente e Saúde Ocupacional (SMS). ............................................ 12
13.1.2 Supervisão Direta do Serviço ....................................................................................... 12
13.1.3 Responsável Legal ....................................................................................................... 12
13.1.4 Empregados ................................................................................................................. 12
13.1.5 Articulação .................................................................................................................... 12
14 CARACTERIZAÇÃO DA MAO DE OBRA .............................................................................. 13
RECONHECIMENTOS DOS RISCOS AMBIENTAIS....................................................................... 13
15 QUADRO DE EPI’S ................................................................................................................. 15
16 PLANEJAMENTO ANUAL DAS AÇÕES DO PPRA .............................................................. 16
17 ELABORAÇÃO E RESPONSABILIDADES. ........................................................................... 17
1
o
N:
MEMORIAL DESCRITIVO REV. 0
INTRODUÇÃO
O PPRA - Programa de Prevenção de Risco Ambientais, tem como objetivo geral a preservação
da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação
e consequente controle dos riscos ambientais, atendendo desta forma as exigências legais
previstas na NR-9 da Portaria no 25, de 29 de dezembro de 1994 e suas alterações subsequentes.
2 VIGÊNCIA
23/08/2012 à 22/08/2013
3 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
• Razão Social: Reznac Construtora Ltda. EPP.
• CNPJ: 71.420.426/0001-42
• Endereço: Avenida Juscelino Kubitschek, nº 1.130, sala 102, Jardim Panorama – Ipatinga
– Minas Gerais.
4 IDENTIFICAÇÃO DO CLIENTE
• Razão Social: Premo Construções e Empreendimentos S/A.
• CNPJ: 17.159.658/0001-43
5 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Controlar e/ou neutralizar, de forma gradativa e sistemática os riscos ambientais existentes
ou que venham a existir nos serviços envolvendo empregados a serviço da REZNAC, com
adoção de medidas de controle.
• Monitorar a exposição dos trabalhadores aos riscos ambientais existentes no local de
trabalho
• Eliminar ou minimizar a níveis compatíveis com os limites de tolerância da NR-15 da
Portaria n° 3214 do MTE ou com os limites da ACGIH;
• Preservar o meio ambiente e os recursos naturais.
Efluentes Não Domésticos para atender ao contrato da PREMO com a COPASA firmado em
27/06/2012.
7 DEFINIÇÕES BÁSICAS
ACGIH – American Conference of. Governmental Industrial Hygiene, organização americana que
pesquisa Limite de Tolerância. Vale lembrar que a NR-9, através de seu item 9.3.5.1, determina
que quando da ausência de Limites de Tolerância na NR-15, deverão ser seguidos os da ACGIH.
Agentes Biológicos - São denominados agentes biológicos as bactérias, fungos, bacilos,
parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
Agentes Físicos - São as diversas formas de energia a que possam estar expostos os
trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações
ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-som.
Agentes Químicos - São denominados agentes químicos todas as substâncias, compostos ou
produtos, que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos,
névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter
contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.
AIHA – American Industrial Hygiene Association, associação que se preocupa com o ensino e
divulgação da Higiene Ocupacional, responsável pela metodologia de Grupos Homogêneos de
Exposição ao risco.
Contágio – Do latim contagiu. A transmissão de uma doença de um indivíduo a outro por contato
imediato ou mediato.
Contato – Do latim contactu. 1. Ato de exercer o sentido do tato, toque. 2. Estado ou situação dos
corpos que se tocam. 3. Relação de frequência, de proximidade, de influência.
Contato Permanente – Definição dada pela Portaria no 12/79 do MTB, que diz: “Parágrafo único
Contato permanente com pacientes, animais ou material infecto-contagiante é o trabalho
resultante da prestação de serviço contínuo e obrigatório, decorrente de exigência firmada no
próprio contrato de trabalho, com exposição permanente aos agentes insalubres.”.
Doenças Infecciosas – Podem ser definidas como aquelas que são transmitidas de um ser vivo
para o outro. Deve-se considerá-las, no entanto, do ponto de vista dos fatores que as fazem
surgir. Nesse caso, pode-se dizer que são doenças causadas pela invasão em um organismo
chamado de hospedeiro, feita por um outro, geralmente microorganismo, chamado de hóspede,
capaz de multiplicar-se nos tecidos em que se aloja, causando-lhes lesões. É o resultado do
relacionamento da população humana com outra população da biosfera terrestre (do agente
etiológico da doença).
Dose – É a relação entre o tempo de exposição a um determinado nível de pressão sonora e o
tempo permitido para exposição a este nível.
Grupo Similar de Exposição (GSE) – Grupo de trabalhadores expostos de forma semelhante a
um determinado agente.
Infecto-contagioso – Há um tempo infeccioso e contagioso. Diz-se da doença infecciosa que
facilmente se transmite por contágio.
Insalubre – Do latim insalubre. 1. Não salubre. 2. Que origina doença, doentio. V.também Art. 189
da CLT para definição.
“Art. 189. Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza,
condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima
dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de
exposição aos seus efeitos.”
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N:
MEMORIAL DESCRITIVO REV. 0
8 ELEMENTOS GERENCIAIS
8.2 Desenvolvimento
o
N:
MEMORIAL DESCRITIVO REV. 0
À medida que as etapas do desenvolvimento forem sendo executadas, serão gerados relatórios
que deverão ser anexados ao documento base. A este conjunto dinâmico, denominamos de
PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
Estas três etapas serão segmentadas no tempo, quando de suas implantações, mas com o
avanço do PPRA elas tenderão a se tornar causa-efeito, entrando num ciclo fechado de
desenvolvimento.
Nos locais onde não forem identificados riscos ambientais nas fases de antecipação ou
reconhecimento, o PPRA se resumirá somente ao reconhecimento, conforme estabelece a NR-9,
subitem 9.1.2.1.
Quando e onde a ÍREZNAC gera o risco, ela será responsável pela respectiva avaliação.
Cabe à PREMO, a avaliação e o fornecimento de informações dos riscos por ela gerados, onde
haja a exposição de trabalhadores da REZNAC, constando:
• Identificação dos agentes;
• Determinação e localização das possíveis fontes geradoras;
• Identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente
de trabalho;
• Dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento da saúde
decorrente da exposição aos agentes;
• Possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na literatura
técnica;
• Descrição das medidas de controle já existentes.
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N:
MEMORIAL DESCRITIVO REV. 0
Eventual: < 33% do Tempo Intermitente: 33% < Tempo < 66% Habitual: > 66% do Tempo
10.2.1 Antecipação
A Antecipação dos riscos ambientais será efetuada através da avaliação e estudo de todas
as modificações e novos projetos que venham a ocorrer no ambiente e equipamentos de
trabalho. Esta avaliação deverá ser feita com enfoque nos riscos ocupacionais e envolver
pessoas com conhecimento técnico no assunto. A REZNAC assegura que toda modificação
e/ou novo projeto a ser implantado será avaliado preliminarmente com relação aos riscos
potencialmente presentes.
10.2.2 Reconhecimento
Ambiente de trabalho
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N:
MEMORIAL DESCRITIVO REV. 0
Nesta etapa deverão ser adotadas as medidas necessárias e suficientes para a eliminação,
minimização ou controle dos riscos ambientais sempre que for verificada pelo menos uma das
situações:
12 MEDIDAS DE CONTROLE
Atendendo ao que estabelece a NR-9, adotaremos a seguinte ordem de prioridade para
implantação de medidas de controle nas nossas atividades:
• Medidas coletivas;
• Medidas administrativas de organização do trabalho;
• Equipamentos de proteção individual.
• As medidas de controle deverão ser adotadas sempre que forem verificadas uma ou mais
das seguintes situações:
• Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde;
• Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente a saúde;
• Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores
excederem os valores dos limites previstos na NR-15 ou, na ausência destes, os valores de
limites de exposição ocupacional adotados pela ACGIH - American Conference of.
Governmental Industrial Hygyenists, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em
negociação coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critérios técnico-legais
estabelecidos;
• Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre
danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam
expostos.
• Nos locais onde somente o uso de EPI não seja capaz de reduzir a intensidade do
agente abaixo do limite de tolerância, limitaremos o tempo de exposição dos
trabalhadores;
• Os locais de trabalho deverão ser permanentemente limpos. Essa limpeza deverá
ser feita a úmido ou por aspiração para evitar o levantamento de poeira;
• A ordem e limpeza dos locais de trabalho como procedimento fundamental no
controle dos riscos ambientais.
12.1.3 Treinamento
• Todos os empregados deverão ser treinados sobre os riscos ambientais a que estão
expostos e a importância de sua prevenção;
• Os trabalhadores deverão ser treinados sobre o uso correto dos EPI e as limitações
de proteção oferecidas.
• Cabe à PREMO, antes do início de atividade de qualquer empregado a serviço da
REZNAC em suas instalações, ministrar treinamento de integração de segurança,
higiene ocupacional e meio ambiente, para que se possa trabalhar de forma à
manutenção da integridade física dos seres humanos, equipamentos, materiais,
instalações e meio ambiente.
Considera-se nível de ação o valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas de
forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem
os limites de exposição. As ações devem incluir o monitoramento periódico da exposição, a
informação aos trabalhadores e o controle médico.
Deverão ser objeto de controle sistemático as situações que apresentem exposição
ocupacional acima dos níveis de ação, conforme indicado abaixo:
• Para agentes químicos, a metade dos limites de exposição ocupacional considerado
de acordo com a alínea "c" do subitem 9.3.5.1, da NR-09;
• Para o ruído, a dose de 0,5 (dose superior a 50"%), conforme critério estabelecido na
NR-15, Anexo no 1, item 6.
13.1 Responsabilidade.
13.1.4 Empregados
13.1.5 Articulação
ÁREA FUNÇÃO
Encarregado
Pedreiro
Obras Civis para a implantação Servente
do PRECEND
Bombeiro
Apontador
RISCOS FÍSICOS
Uso Encarregado
Radiações Raio obrigatório Pedreiro Desidratação
não ultravioleta Via de capacete Servente , desmaio
X -
ionizantes. gerados pelo Cutânea e camisas de Apontador perdas de
(Eventual) sol. manga Bombeiro sais.
compridas
Maquinas e
Encarregado Perda
Uso de Pedreiro Auditiva
Ruído. equipamento
protetor Servente temporária
de atividades Via Aérea. X -
(Eventual) Auricular tipo Apontador ou
de outras
plug. permanente.
empresas. Bombeiro
PAIR.
RISCOS QUÍMICOS
Uso de
Encarregado Irritação das
Vapores vias
Emissão Via mascara Pedreiro
Hidrocarbone respiratórias,
tos. fugitiva de cutânea, contra X - Servente
Apontador dores de
equipamentos. Vai Aérea vapores
(Eventual) cabeça,
orgânicos. Bombeiro
alergias...
RISCOS BIOLÓGICOS
Bactérias,
Encarregado
fungos, Pedreiro
Não Servente
protozoário, NA NA - - NA
evidenciados Apontador
parasitas,
Vírus. Bombeiro
o
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RISCOS ERGONÔMICOS
Adotar
Suportes
adequados
quanto o
mobiliário,
Manutenção da Lombalgia,
que
postura: proporcione
Encarregado desvios na
Postura Local de Pedreiro coluna,
m uma boa
Inadequada, Trabalho execução Servente alteração na
postura, - -
assentado. dos Apontador Circulação
(intermitente) facilitando a
serviços. Sanguínea
Trabalho de leitura e na Bombeiro
varizes e
Pé. sua
outros...
movimentaçã
o conforme
orientação
segundo a
NR-17.
RISCOS DE ACIDENTES
Placas de
sinalização
alertando
Encarregado
Local de Pedreiro
Probabilidade Presença de quanto a
execução Servente
de incêndio produtos proibição de - - -
ou explosão
dos Apontador
inflamáveis uso de
serviços.
celular e Bombeiro
pratica de
fumo.
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15 QUADRO DE EPI’S
QUADRO EPI X FUNÇÕES
EPI
Máscara semifacial
Máscara semifacial
Luva de vaqueta
Máscara de fuga
Bota de couro s/
biqueira de aço
contra vapores
contra poeiras
Luva para alta
radiações não
Visor químico
pára-quedista
temperatura
ionizantes
orgânicos
Perneira
plug.
FUNÇÕES
Encarregado C C C1 C1 C C
Servente C C C1 C1 C C
Bombeiro C C C1 C1 C C
Apontador C C C1 C1 C C
Pedreiro C C C1 C1 C C
17 ELABORAÇÃO E RESPONSABILIDADES.
Conforme determina a legislação vigente são responsabilidades:
DOS EMPREGADOS
DO EMPREGADOR
----------------------------------------------
Laércio Rezende de Oliveira
PELA ELABORAÇÃO.
----------------------------------------------
Thiago Siqueira Lage
Técnico em SMS
N° Reg.: 0111.30-9-MG