FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAI "ANTÔNIO ADOLPHO LOBBE"

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MECATRÔNICA INDUSTRIAL

WILLIAM QUEIROZ MIO

APLICAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO A PARTIR DA ANÁLISE SWOT

E TABELA 5W2H

SÃO CARLOS - SP
1. Introdução:

Em virtude de um ambiente altamente competitivo, busquei adotar

ferramentas de análise que visam aumentar meus resultados e minhas tomadas de
decisão. Através do planejamento estratégico, vou identificar e solucionar problemas
antes não percebidos.
Como resultado disso, o planejamento auxilia no processo de análise dos
fatores que possuem uma alta influência nas minhas atividades desenvolvidas.
Através de ferramentas como a análise SWOT (Strengths = forças, Weaknesses =
fragilidades, Opportunities= oportunidades, Threats= ameaças), identifico os
principais fatores que afetam meus resultados e objetivos.
Para uma melhor tomada de decisão, adotei metodologias como o uso da
análise SWOT juntamente com a ferramenta 5W2H (What= o que, Who= quem,
Where= onde, When= quando, Why= por que, How= como, How much= quanto
custa) que auxilia no processo estratégico, por ser usado para resolução de
problemas, otimização de recursos e processos.
Esse estudo tem por finalidade identificar e analisar as principais
dificuldades pessoais para a realização do plano de ação. Através das ferramentas
SWOT e 5W2H, busquei compreender através dessa pesquisa os principais fatores
que interferem nas minhas atividades e assim corrigi-las para melhorar meus
resultados, bem como entender a importância do planejamento estratégico na minha
vida pessoal.
2. Matriz SWOT.

NEGATIVO
POSITIVO
INTERNOS
FATORES

Paciência, honestidade, Negatividade, falta de

educação, respeito, reconhecimento, preguiça,
concentração, iniciativa. cansaço físico, desmotivado.

Falta de domínio em algumas

Profissionalismo, áreas que poderia ajudar no
EXTERNOS
FATORES

seriedade, empreender, crescimento, dificuldade de

desejo de crescer mudanças principalmente em
profissionalmente, gostar relação a horário, não aguentar
do que faz, comunicativo e desaforo, não abaixar a cabeça
habilidade interpessoal.
se não estiver errado.

PONTOS FORTES PONTOS FRACOS

3. Análise dos itens da Matriz SWOT.

O planejamento é uma questão de necessidade, além de ser um diferencial

competitivo. Porém existem algumas atitudes indesejáveis tomadas em momentos
importantes, que podem fazer toda diferença ( positiva ou negativa ) na avaliação e
escolha para um novo cargo.
Na minha função a paciência, a concentração e a iniciativa são favoráveis
para um bom desempenho, diante de uma profissão perigosa onde um erro pode ser
fatal. Por ser uma área onde se tem contato direto com pessoas e para manter a
harmonia em um ambiente agressivo a honestidade, a educação e o respeito fazem
parte desse pacote.
Quando trabalhamos em uma empresa esperamos crescer juntamente com
ela, mas depende muito da liderança que esta sobre nós, a falta de reconhecimento
e o cansaço físico diante da carga horária me deixaram desmotivado, um fator
crucial para quem busca uma posição melhor e através disso trouxe uma
negatividade e com ela a preguiça, sentimentos que tem afetado diretamente na
minha postura.
Um fator importante para ter um bom resultado na empresa é a habilidade de
se relacionar com outras pessoas. Por ser uma pessoa comunicativa e ter essa
habilidade torna favorável o meu desejo de empreender. O fato de fazer o que eu
gosto aumenta o desejo de crescer profissionalmente, independente de como esteja
o clima no ambiente de trabalho, procuro realizar minhas atividades com seriedade e
profissionalismo, pontos fortes na avaliação gerencial para uma oportunidade no
plano de carreira da empresa.
A falta de domínio em algumas áreas das atividades desenvolvidas torna-se
uma das fraquezas da minha parte, esse ponto fraco influência diretamente no meu
crescimento. Outra dificuldade é a mudança de horário devido a minha vida secular
ou até mesmo mudanças de cidade que poderia afetar meu emprego. Temos casos
isolados de liderança que abusam de certa forma, da sua autoridade, extrapolando
com gritos e ofensas no momento de correção, outra fraqueza minha seria suportar
esses exageros, pois não levo desaforo pra casa, principalmente se não estiver
errado.
Diante dessa autoanálise, procurarei maximizar minhas forças e não
desperdiçar minhas oportunidades dentro da empresa e sempre buscar um cargo
melhor e ao mesmo tempo minimizar minhas fraquezas e tentar controlar minhas
ameaças de uma forma que elas não me prejudiquem profissionalmente.
 4. Tabela 5W2H.

How
Why Who
What Where When How much
Quem Quando
O que? Onde? Por quê? Como? Quanto
? ?
?

Por não
Vida Criando novas
Negatividade William enxergar 02/set N/A
profissional expectativas
melhoras

Melhorando a
Falta de Vida Por não ser o
William 02/set postura N/A
reconhecimento profissional perfil esperado
profissional

Por não ter Buscar novas

Vida
Desmotivado William ajuda de 02/set técnicas e N/A
profissional
superiores inovações

Falta de domínio
Por não ter
em algumas Função Aprofundar em
contato
áreas que William exercida na 02/set estudos e N/A
diretamente
poderia ajudar empresa vídeo aulas
nessas áreas
no crescimento

Fazer uma
Dificuldade de planilha com
Por
mudanças horário e
compromissos
principalmente William Empresa 02/set verificar se os N/A
seculares
em relação a compromissos
importantes
horário são realmente
importantes

Nas Por trabalhar o

Não aguentar Melhorando
William atividades mais correto 02/set N/A
desaforo atitudes
da empresa possível

Analisando a
Não abaixar a Nas Para mostrar
atividade e
cabeça se não William atividades argumentos 02/set N/A
focando no que
estiver errado da empresa plausíveis
estiver correto
5. Análise da tabela 5W2H

A elaboração da tabela 5W2H permite a organização de tarefas no seu

ambiente de trabalho. Polacinski (2012) afirma que o 5W2H pode ser caracterizado
como um plano de ação para atividades que estão pré-estabelecidas, permitindo
desenvolvê-las com maior objetividade.
Através dos resultados das sete perguntas posso realizar o plano de
estratégias, usando os resultados do plano de ação. O uso dessa ferramenta
mostrou os pontos cruciais que devo atacar para agilizar o processo de uma possível
chance de um novo cargo.
Essa ferramenta mostrou que posso usar os resultados para planejar minhas
atividades, bem como, tomar decisões de como as fazer. Ainda trouxe inúmeros
benefícios, como a identificação e melhorias das forças e oportunidades na empresa
e possíveis soluções para as fraquezas e ameaças.
Por tanto fica claro compreender que através de uma organização e um
possível controle das atividades as oportunidades se tornam mais comuns e
positivas na área de trabalho, pois teoricamente passamos a ter uma vida
organizada e disciplinada diante de um ambiente profissional.

6. Conclusão realizada através da tabela 5W2H

Baseado na tabela 5W2H, as ameaças e as fraquezas são minimizados ao

ponto de se ter o domínio sobre elas. Com a ajuda dessa ferramenta conseguimos
enquadrá-las e estudá-las para que o desempenho seja positivo dentro da empresa.
Através desse estudo que teve como finalidade identificar os principais
obstáculos e oportunidades dentro da empresa, fica claro compreender que
seguindo a tabela 5W2H e o plano estratégico, eles te direcionam para um nível de
controle de atitudes e tarefas desejadas para um perfil novo.

7. Relação da matriz SWOT com a tabela 5W2H

A partir dos resultados da matriz SWOT foi possível aplicar as fraquezas e

ameaças na tabela 5W2H, evidenciando como deve ocorrer o planejamento das
dificuldades identificadas na minha vida profissional. Foi constatada a necessidade
de adequação ao ambiente em que trabalho para colocar em prática o plano de ação
e assim venha atingir as metas e os resultados esperados por meus superiores.
Através dessas pesquisas, foi realizada também uma organização pessoal
onde impactou diretamente na minha carreira profissional, uma análise do mercado
econômico e do grande número de desempregados me fez despertar para continuar
desempenhando meu trabalho e buscando uma colocação melhor no mercado de
trabalho.
Por tanto vou buscar melhorar meus conhecimentos, estudando e fazendo
novos cursos e procurando sempre estar atualizado com as novidades do mercado
de tecnologia, fazendo com que isso se torne uma melhoria contínua pessoal.

8. Plano de ação 5W2H

Tendo por base as ferramentas necessárias para se obter um plano de ação

e analisando passo a passo a matriz de SWOT e a tabela 5W2H foram tomadas
algumas decisões importantes para se obter uma carreira profissional encaixada nos
desejos de um perfil qualificado.
Diante disso passei a gerenciar meus compromissos seculares, analisando
o que de fato é importante e considerando mudanças de horário que não venha
prejudicar minha vida profissional e nem minha vida secular. Trazendo uma
harmonia para ambos os lados e melhorando meus aspectos e ponto de vista dentro
do ambiente de trabalho, considerando e respeitando níveis hierárquicos, mostrando
minhas habilidades técnicas e ganhando assim a confiança para enfim conquistar
um cargo melhor na empresa.
Concluo que estarei disposto, motivado e preparado para elevar minha
carreira profissional e assim ser visto como peça importante na equipe que busca,
com seriedade, alavancar a empresa que trabalha.
9. Referências

GEPE_Aula03_12_08_19.pdf
Fixação_AnaliseSWOT.pdf
https://www.portal-administracao.com/2014/01/analise-swot-conceito-e-aplicacao.ht
ml
http://blog.iprocess.com.br/2014/06/5w2h-ferramenta-para-a-elaboracao-de-planos-
de-acao/
https://uvagpclass.wordpress.com/2017/09/13/5w2h-ferramenta-de-gestao-de-proje
to/