Nova Legislação de Estágio

Lei 11.788/08
Cartilha Explicativa
Outubro/2008
PERGUNTAS FREQÜENTES SOBRE ESTÁGIO:
üO que é estágio?
Estágio é uma atividade sem vínculo empregatício, que permite ao estudante colocar em prática os conhecimentos recebidos em
sala de aula, complementando o ensino teórico e viabilizando a vivência profissional na sua área de formação.
Entendemos o estágio como parte integrante da formação educacional e profissional do estudante, ambas garantidas pela
Constituição Federal de 1988 e pela Lei nº 9.394/96 (LDB), contemplando, assim, a aplicação prática das teorias aprendidas
em sala de aula.
Todavia, para que isto seja possível, o estágio deve ocorrer na área de formação do aluno, sendo adequado ao semestre que se
está cursando, permitindo uma atuação prática na área de sua futura formação. Outro fator importante neste aspecto é que
todas as partes envolvidas devem buscar a promoção de um estágio de qualidade, tendo cada um, desta maneira,
responsabilidades específicas, que serão abordadas nesta cartilha.

üO que é o PROJETO PEDAG ÓGICO?

Entende-se por Projeto Pedagógico do Curso a concepção de sua identidade, através da definição de:
Um marco referencial, que explicite a visão de sociedade; visão da instituição de ensino; atuação da área de estudo no País e
na Região; determinação e análise das necessidades e problemas prioritários da área de estudo no País e na Região;
Um marco conceitual, que explicite o perfil e as competências do profissional a ser formado, a partir da conceituação do
objeto, propósito e agentes da profissão;
Um marco estrutural, que define os conteúdos, metodologia e sistema de avaliação do processo educativo, em consonância
com as definições das etapas anteriores.
A definição do marco estrutural obedecerá aos seguintes princípios e critérios:
I - da indissociação do ensino, da pesquisa e da extensão;
II - da definição do projeto de formação.
O Projeto Pedagógico de Curso será elaborado pelo Colegiado do Curso, após discussões com os setores diretamente envolvidos
e deverá ser submetido à aprovação.

Todavia agora a Lei 11.788/08 preceitua que tanto o está

estágio obrigató
obrigatório como o não obrigató
obrigatório deverá
deverá constar nos
Projetos Pedagó
Pedagógicos da Instituiç
Instituição de Ensino, para que os estudantes possam realizar está
estágios.
PERGUNTAS FREQÜENTES SOBRE ESTÁGIO:
ü A partir de qual período o estudante pode começar a estagiar?
Não há um período definido para que o estudante comece a estagiar. Certas profissões, como jornalismo, por meio de seus
Conselhos Regionais, regulam o assunto, o que torna este tipo de ação muito específico. No geral, segundo a lei, quem
regulamenta a matéria é a Instituição de Ensino, conforme o que está dito no art. 82 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro
de 1996, que passa a vigorar com nova redação: Os sistemas de ensino estabelecerão as normas de realização de
estágio em sua jurisdição, observada a lei federal sobre a matéria.

ü Existe uma carga horária específica para o estágio?

4 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes de educação especial e dos anos finais do ensino
fundamental, na modalidade profissional de educação de jovens e adultos.
6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior, da educação profissional de nível
médio e do ensino médio regular.
Para os cursos que alternarem teoria e prática, nos períodos em que não estão programadas aulas presenciais, poderá ter
jornada de 8 horas diárias (40 semanais).
Em período de avaliações nas Instituições de Ensino o estagiário terá a carga horária reduzida pela metade.

ü Existe um tempo máximo de duração de estágio? E um tempo

mínimo?
A duração do estágio, na mesma parte concedente, não poderá exceder 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de estagiário
portador de deficiência. A Lei 11.788/08 não estabelece tempo mínino.
PERGUNTAS FREQÜENTES SOBRE ESTÁGIO:
ü De quem é a responsabilidade pelo acompanhamento do
estágio?
Segundo a legislação vigente, a Instituição de Ensino é responsável pelo acompanhamento do estagiário da seguinte forma:
Celebrar TC – estudante/concedente/instituição de ensino;
Avaliar instalações da concedente;
Indicar professor orientador;
Exigir do aluno apresentação de relatório de atividades – em prazo não superior a 6 (seis) meses;
Elaborar normas complementares e instrumentos de avaliação.
Comunicar às concedentes, no início do período letivo, as datas das avaliações escolares
Participar da elaboração do plano de estágio
Fornecer a Declaração de Matrícula e Freqüência regular do educando.

ü Quais são as responsabilidades da Unidade Concedente?

Celebrar TC com estudante e IE zelando pelo seu cumprimento
Ofertar instalações que tenham condições de proporcionar ao estagiário atividades de aprendizagem social, profissional
e cultural (inserir o aluno no ambiente de trabalho)
Indicar, funcionário do quadro de pessoal, com formação ou experiência profissional na área do curso do estagiário para
orientar e supervisionar até 10 estagiários simultaneamente
Contratar seguro contra acidentes pessoais - valor/mercado estabelecido no TC
Manter à disposição da fiscalização, documentos do estágio
Por ocasião do desligamento do estagiário, enviar termo de realização do estágio para IE, indicando as atividades
realizadas, períodos, avaliações
Enviar à IE (6/6 meses), relatórios de atividades, com vista obrigatória ao estagiário
Nos estágios obrigatórios a instituição de ensino poderá assumir a contratação do seguro
PERGUNTAS FREQÜENTES SOBRE ESTÁGIO:
ü Qual o papel do agente de integração quando contratado?
Segundo a legislação vigente, as instituições de ensino e as partes cedentes de estágio podem, a seu
critério, recorrer a serviços de agentes de integração públicos e privados, mediante condições
acordadas em i nstrumento jurídico apropriado, devendo ser observada, no caso de cont ratação com
recursos públicos, a legislação que estabelece as normas gerais de licitação.
Cabe aos agentes de integração, como auxiliar es no processo de aperfeiçoamento do instituto do estágio:
I – identificar oportunidades de est ágio;
II – ajustar suas condições de realização;
III – fazer o acompanhamento admi nistrativo;
IV – encaminhar negociação de seguros contra acidentes pessoais;
V – cadastrar os estudantes.
Os agentes de integração serão responsabilizados civilmente se indicarem estagiários para a realização de
atividades não compat íveis com a programação curricular estabelecida para cada curso, assim como
estagiários matriculados em cursos ou instituições para as quais não há previsão de estágio
curricular.
O local de estágio pode ser selecionado a partir de cadastro de partes cedentes, organizado pelas
instituições de ensino ou pelos agent es de integração.
PERGUNTAS FREQÜENTES SOBRE ESTÁGIO:
ü Como funcionará o recesso para o estagiário?
Recesso de 30 dias para Termos de Compromisso com duração maior de 1 ano, gozado de
preferência, junto com as f érias escolares, e dentro do período do contrato.
O recesso será remunerado se o estagiário receber bolsa auxílio.
Recesso proporcional, em estágio com duração inferior a 1 ano. Dessa forma entende-se a
proporcionalidade de 2,5 dias para cada mês de est ágio.
Se antes de cumpr ir o recesso, o estagiário solicitar a rescisão, entendemos que o mes mo abriu mão
desse direito. Se a empresa rescindir antecipadamente, dever á remunerá-lo.

ü Como funciona o concessão do auxílio transporte?

O auxilio transporte pode ser concedido na forma de vale transporte, auxílio combustível, ônibus da
empresa, em pecúnia, etc. Pela Lei citar auxílio-transporte pode ser feito da maneira que a empresa
achar conveniente e será definido em política interna da empresa.

ü Como se dará a aplicação da Legislação de SST para o

estagiário?
A empresa pode incluí-lo na mesma política praticada para os funcionários celetistas. No caso de
exame demissional, entendemos que o mesmo se dará apenas para cumprimento do processo, não
impedindo em momento algum no desligamento do estagiário. Lembrando sempre, que os direitos e
deveres de CLT não se aplicam a estagiários e que estes também não podem ser expostos a
situações de risco (periculosidade e insalubridade).
PERGUNTAS FREQÜENTES SOBRE ESTÁGIO:
ü Como funcionará o limite no número de estagiários?
O limite dar-se-á somente a alunos de ensino médio, da educação especial e dos anos final da educação fundamental, na
modalidade profissional de educação de jovens e adultos.
Para os alunos de ensino superior e nível médio profissional (técnico) não se aplica esse limite.

INCLUI LIMITE MÁXIMO DE ESTAG. NAS CONCEDENTES x Nº DE EMPREGADOS:

1a5=1
6 a 11= 2
11 a 25 = ATÉ 5
ACIMA DE 25 = ATÉ 20%

ü Fica assegurado às pessoas com deficiência o percentual de 10% das

vagas oferecidas pela parte concedente, quando houver demanda de
candidatos.

ü É importante ressaltar que todos os direitos e deveres previstos na Lei

11.788/08 valerão apenas para os novos contratos e para as
renovações ocorridas a partir de 26/09/2008.
Os contratos que constavam como ativos antes da Lei não sofrem alteração.
Nos colocamos à disposição para
dúvidas que surgirem!

lilian.gomes@ielpr.org.br