O documento discute a importância da qualidade de vida no trabalho para empresas e funcionários. Ele explica que empresas têm investido em programas para promover um ambiente de trabalho saudável e satisfatório, que aumenta a produtividade. Também ressalta que funcionários devem se preocupar com a saúde e bem-estar de colegas e que um trabalhador satisfeito tende a ser mais produtivo. Por fim, enfatiza a importância de incentivar boas práticas de segurança no trabalho.
O documento discute a importância da qualidade de vida no trabalho para empresas e funcionários. Ele explica que empresas têm investido em programas para promover um ambiente de trabalho saudável e satisfatório, que aumenta a produtividade. Também ressalta que funcionários devem se preocupar com a saúde e bem-estar de colegas e que um trabalhador satisfeito tende a ser mais produtivo. Por fim, enfatiza a importância de incentivar boas práticas de segurança no trabalho.
O documento discute a importância da qualidade de vida no trabalho para empresas e funcionários. Ele explica que empresas têm investido em programas para promover um ambiente de trabalho saudável e satisfatório, que aumenta a produtividade. Também ressalta que funcionários devem se preocupar com a saúde e bem-estar de colegas e que um trabalhador satisfeito tende a ser mais produtivo. Por fim, enfatiza a importância de incentivar boas práticas de segurança no trabalho.
O conceito de qualidade de vida no trabalho é objeto de constante pesquisa entre
médicos, cientistas, sociólogos e psicólogos, dada a sua interdisciplinaridade. As empresas, por sua vez, têm investido uma série de medidas para que seus colaboradores tenham um ambiente saudável de trabalho com aumento da produtividade e da satisfação em fazer parte de uma organização que se preocupa com a saúde de seus colaboradores. A responsabilidade pela manutenção de um ambiente tranquilo, porém, não é só por parte da empresa. Os funcionários também precisam ter consciência de que são multiplicadores da educação corporativa e precisam estar atentos não só com a sua qualidade de vida, mas também com a saúde de seus colegas. Um trabalhador satisfeito com suas funções, condições materiais de trabalho, ambiente social e físico, relacionamento com gerências e chefias, tende a produzir com mais efetividade o seu trabalho, ou seja, todos saem ganhando com colaboradores felizes e realizados profissionalmente. É por isso que selecionar programas de qualidade de vida no ambiente laboral tem sido uma tarefa desafiadora para os administradores e gestores de empresas. Qualidade de vida no trabalho é sinônimo de empatia e respeito ao próximo. Incentivar melhores práticas no ambiente de trabalho é um dos maiores desafios de várias empresas do setor industrial e de empresas que lidam com maquinário pesado. Ainda em escritórios e situações em que o perigo não é algo colocado em pauta para os funcionários, é importante que as empresas e os próprios funcionários se mobilizem para garantir um ambiente de trabalho seguro e sem riscos contra a saúde e bem-estar dos colaboradores. A legislação trabalhista também indica que em todas as empresas brasileiras exista a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, geralmente determinada pelos próprios colaboradores, que votam em seus colegas de trabalho para que eles possam compor essa equipe, que será responsável por organizar os eventos de segurança no trabalho, assim como também será responsável por criar mensagens e peças visuais que possam colaborar com a melhoria no sistema de segurança para todos. Algumas frases de segurança e saúde no trabalho poderão ser instaladas em regiões comuns, como a cozinha ou copa, ou até nos corredores que dão acesso dos colaboradores às áreas de trabalho, diariamente. Essas mensagens deverão prezar por demonstrar a todos os envolvidos no ambiente de trabalho sobre como a prevenção dos acidentes é o ponto principal das equipes que organizam eventos de prevenção e de segurança no trabalho. Outro ponto importante é evitar que a pressa seja a causadora de acidentes graves em qualquer ambiente de trabalho. Especialmente no setor industrial, o manejo de máquinas e outros processos são acompanhados de métodos bastante pontuais sobre como atuar em cada situação. Isso inclui algumas checagens básicas que auxiliarão os colaboradores a evitarem qualquer tipo de acidente. O lembrete e indicação para que os colaboradores utilizem os equipamentos de proteção individual, quando necessário, também são ideais para que seja possível garantir que todos os processos de segurança sejam respeitados diariamente.