Resumo Esquemático de Todo Direito

Processual do Trabalho

PROVAS

1. Noção

 Provar é convencer alguém sobre alguma coisa.

 No processo, a prova tem por objeto os fatos da causa. Sua finalidade é
a formação da convicção do juiz a respeito dos fatos da causa.
 A prova é uma reconstituição dos fatos perante o juiz, que é o
destinatário da prova. Fato provado é fato não inexistente.
 No processo de Trabalho, prevalece, assim como no processo civil, o
princípio do livre convencimento da apreciação da prova, ou o
princípio da persuasão racional da prova.

2. Princípios

1. a)Necessidade da prova: é preciso que a parte faça a prova de suas

afirmações.
2. b)Unidade da prova: a prova deve ser apreciada em seu conjunto, em
sua unidade.
3. c)Lealdade da prova: as provas devem ser feitas com lealdade.
4. d)Contraditório: apresentada uma prova em juízo, a parte contrária
tem o direito de sobre ela se manifestar, impugnando-a.
5. e)Igualdade da oportunidade de prova: todos têm os mesmos direitos
de apresentar a prova nos momentos adequados.
6. f)Oportunidade da prova: a prova deve ser produzida nos momentos
próprios para esse fim. Em situações excepcionais, poderá ser
antecipada.
7. g)Comunhão da prova: uma vez produzida, aproveita a ambas as
partes.
8. h)Legalidade: somente as provas admitidas pela lei.
9. i)Imediação: é diante do juiz que a prova será produzida.
10. j)Obrigatoriedade da prova: a prova é de interesse não só das partes,
mas também do Estado, que pretende o esclarecimento da verdade.
11. k)Aptidão para a prova: a parte que tem melhores condições de fazer
a prova o fará, por ter melhor acesso a ela ou porque é inacessível à
parte contrária;
12. l)Disponibilidade da prova: a prova deve ser apresentada nos
momentos próprios previstos em lei ou para a instrução do processo.

3. Objetivo da Prova

 É demonstrar os negócios jurídicos praticados pelas partes.

 Somente os fatos deverão ser provados em juízo, pois o direito é de
conhecimento do juiz.

1. a)O direito federal é de conhecimento obrigatório do juiz.

2. b)Necessidade provar o seu teor e vigência: o direito municipal,
estadual, estrangeiro, consuetudinário, as normas coletivas e
regulamentos interno do empregador.

 Não precisam ser provados:

1. a)Fatos notórios;
2. b)Fatos afirmados por uma parte e confessados pela parte contrária;
3. c)Fatos incontroversos (não contestados);
4. d)Fatos com presunção legal de existência ou de veracidade.

4. Ônus da prova

 Ônus probandi é o encargo da parte de provar em juízo suas alegações

para o convencimento do juiz.
 O ônus da prova não é obrigação ou dever, mas um encargo que a parte
deve-se desincumbir para provar suas alegações.
 A prova é ônus de quem afirma e não de que nega a existência de um
fato.
 O ônus da prova incumbe:
I – ao autor, quanto ao fato constitutivo do seu direito;

II – ao réu, quanto à existência de fato impeditivo, modificativo ou extintivo

do direito do autor.

 É nula a convenção que distribui de maneira diversa o ônus da prova

quando:

I – recair sobre direito indisponível da parte;

II – tornar excessivamente difícil a uma parte o exercício do direito.

SÚMULAS RELACIONADAS

Súmula 16: Presume-se recebida a notificação 48 (quarenta e oito) horas

depois de sua postagem. O seu não-recebimento ou a entrega após o decurso
desse prazo constitui ônus de prova do destinatário.

Súmula 6, VII: É do empregador o ônus da prova do fato impeditivo,

modificativo ou extintivo da equiparação salarial.

Súmula 212: O ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando

negados a prestação de serviço e o despedimento, é do empregador, pois o
princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção
favorável ao empregado.

Súmula 254: O termo inicial do direito ao salário-família coincide com a

prova da filiação. Se feita em juízo, corresponde à data de ajuizamento do
pedido, salvo se comprovado que anteriormente o empregador se recusara a
receber a respectiva certidão.

5. Meios de Prova

 Todos os meios legais, bem como os moralmente legítimos, ainda que

não especificados no CPC, são hábeis para provar a verdade dos fatos
em que se funda a ação ou a defesa (art. 332 do CPC).
 São meios de prova: o depoimento pessoal das partes, as testemunhas,
os documentos, as perícias e a inspeção judicial.
 O depoimento pessoal é meio de prova e não prova. Prova é a confissão
da parte por intermédio do depoimento pessoal.
PROVAS NA CLT

Art. 818 – A prova das alegações incumbe à parte que as fizer.

Art. 819 – O depoimento das partes e testemunhas que não souberem falar a
língua nacional será feito por meio de intérprete nomeado pelo juiz ou
presidente.

 1º – Proceder-se-á da forma indicada neste artigo, quando se tratar de

surdo-mudo, ou de mudo que não saiba escrever.
 2º – Em ambos os casos de que este artigo trata, as despesas correrão
por conta da parte a que interessar o depoimento.

Art. 820 – As partes e testemunhas serão inquiridas pelo juiz ou presidente,

podendo ser reinquiridas, por seu intermédio, a requerimento dos vogais, das
partes, seus representantes ou advogados.

Art. 821 – Cada uma das partes não poderá indicar mais de 3 (três)
testemunhas, salvo quando se tratar de inquérito, caso em que esse número
poderá ser elevado a 6 (seis). (Redação dada pelo Decreto-lei nº 8.737, de
19.1.1946)

Art. 822 – As testemunhas não poderão sofrer qualquer desconto pelas faltas
ao serviço, ocasionadas pelo seu comparecimento para depor, quando
devidamente arroladas ou convocadas.

Art. 823 – Se a testemunha for funcionário civil ou militar, e tiver de depor

em hora de serviço, será requisitada ao chefe da repartição para comparecer à
audiência marcada.

Art. 824 – O juiz ou presidente providenciará para que o depoimento de uma

testemunha não seja ouvido pelas demais que tenham de depor no processo.

Art. 825 – As testemunhas comparecerão a audiência independentemente de

notificação ou intimação.

Parágrafo único – As que não comparecerem serão intimadas, ex officio ou a

requerimento da parte, ficando sujeitas a condução coercitiva, além das
penalidades do art. 730, caso, sem motivo justificado, não atendam à
intimação.
Art. 826 – É facultado a cada uma das partes apresentar um perito ou
técnico. (Vide Lei nº 5.584, de 1970)

Art. 827 – O juiz ou presidente poderá argüir os peritos compromissados ou os

técnicos, e rubricará, para ser junto ao processo, o laudo que os primeiros
tiverem apresentado.

Art. 828 – Toda testemunha, antes de prestar o compromisso legal, será

qualificada, indicando o nome, nacionalidade, profissão, idade, residência, e,
quando empregada, o tempo de serviço prestado ao empregador, ficando
sujeita, em caso de falsidade, às leis penais.

Parágrafo único – Os depoimentos das testemunhas serão resumidos, por

ocasião da audiência, pelo secretário da Junta ou funcionário para esse fim
designado, devendo a súmula ser assinada pelo Presidente do Tribunal e pelos
depoentes.

Art. 829 – A testemunha que for parente até o terceiro grau civil, amigo
íntimo ou inimigo de qualquer das partes, não prestará compromisso, e seu
depoimento valerá como simples informação.

Art. 830 – O documento oferecido para prova só será aceito se estiver no

original ou em certidão autêntica, ou quando conferida a respectiva pública-
forma ou cópia perante o juiz ou Tribunal.

DEPOIMENTO PESSOAL

 É a declaração prestada pelo autor e pelo réu perante o juiz, sobre os

fatos objeto da lide.
 A instrução processual começa com o interrogatório dos litigantes, a
requerimento do juiz (art. 828, CLT).
 A CLT consagrou o sistema do interrogatório e não do depoimento
pessoal propriamente dito, sendo o interrogatório do juiz e não da parte,
no qual o magistrado pretende esclarecimentos sobre os fatos da causa,
em busca da verdade real.

CPC
Art. 342. O juiz pode, de ofício, em qualquer estado do processo, determinar
o comparecimento pessoal das partes, a fim de interrogá-las sobre os fatos da
causa.

Art. 343. Quando o juiz não o determinar de ofício, compete a cada parte
requerer o depoimento pessoal da outra, a fim de interrogá-la na audiência de
instrução e julgamento.

 1o A parte será intimada pessoalmente, constando do mandado que se

presumirão confessados os fatos contra ela alegados, caso não
compareça ou, comparecendo, se recuse a depor.
 2o Se a parte intimada não comparecer, ou comparecendo, se recusar a
depor, o juiz Ihe aplicará a pena de confissão.

Art. 344. A parte será interrogada na forma prescrita para a inquirição de

testemunhas.

Parágrafo único. É defeso, a quem ainda não depôs, assistir ao interrogatório

da outra parte.

Art. 345. Quando a parte, sem motivo justificado, deixar de responder ao que
Ihe for perguntado, ou empregar evasivas, o juiz, apreciando as demais
circunstâncias e elementos de prova, declarará, na sentença, se houve recusa
de depor.

Art. 346. A parte responderá pessoalmente sobre os fatos articulados, não

podendo servir-se de escritos adrede preparados; o juiz Ihe permitirá, todavia,
a consulta a notas breves, desde que objetivem completar esclarecimentos.

Art. 347. A parte não é obrigada a depor de fatos:

I – criminosos ou torpes, que Ihe forem imputados;

II – a cujo respeito, por estado ou profissão, deva guardar sigilo.

Parágrafo único. Esta disposição não se aplica às ações de filiação, de

desquite e de anulação de casamento.

Confissão

 Conceito: é a admissão da verdade de um fato que é contrário ao

interesse da parte e favorável ao adversário.
 A confissão é considerada a rainha das provas.
  Pode ser obtida em depoimento pessoal ou feita por procurador com
poderes expressos para tanto.
 A confissão poderá ser real ou ficta.
 Aplica-se a confissão ficta a quem comparece e se recusa a depor ou a
responder às perguntas que lhe são formuladas, ou também a quem não
comparece para depor.
 A parte, porém, não está obrigada a depor sobre fatos: criminosos ou
torpes, que lhe forem imputados; a cujo respeito, por estado ou
profissão, deva guardar sigilo, como ocorre com o advogado.

Art. 844 – O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o

arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa
revelia, além de confissão quanto à matéria de fato.

 Aplica-se também a confissão ficta a quem comparece e se recusa a

depor ou a responder às perguntas que lhe são formuladas, ou também a
quem não comparece para depor.
 A confissão judicial fará prova contra o confidente, não prejudicando,
contudo, os demais litisconsortes.
 Não tem eficácia a confissão se provém de quem não é capaz de dispor
do direito a que se referem os fatos confessados (art. 213, CC).
 A confissão é irrevogável, mas pode ser anulada (ação anulatória), se
pendente o processo em que foi feita ou rescindida (ação rescisória), se
houver o trânsito em julgado da decisão.
 A revelia não induz os efeitos da confissão quando o litígio versar sobre
direitos indisponíveis (art. 320, II, do CPC).
 A confissão judicial pode ser espontânea ou provocada.
 A confissão extrajudicial feita por escrito à parte ou a quem a
represente, tem a mesma eficácia probatória da judicial; feita a terceiro,
ou contida em testamento, será livremente apreciada pelo juiz (Art.
353, CPC). Se for feita verbalmente, só terá validade nos casos em que
a lei não exija prova literal.

CONFISSÃO NO CPC

Art. 348. Há confissão, quando a parte admite a verdade de um fato, contrário

ao seu interesse e favorável ao adversário. A confissão é judicial ou
extrajudicial.
Art. 349. A confissão judicial pode ser espontânea ou provocada. Da
confissão espontânea, tanto que requerida pela parte, se lavrará o respectivo
termo nos autos; a confissão provocada constará do depoimento pessoal
prestado pela parte.

Parágrafo único. A confissão espontânea pode ser feita pela própria parte, ou
por mandatário com poderes especiais.

Art. 350. A confissão judicial faz prova contra o confitente, não prejudicando,
todavia, os litisconsortes.

Parágrafo único. Nas ações que versarem sobre bens imóveis ou direitos
sobre imóveis alheios, a confissão de um cônjuge não valerá sem a do outro.

Art. 351. Não vale como confissão a admissão, em juízo, de fatos relativos a
direitos indisponíveis.

Art. 352. A confissão, quando emanar de erro, dolo ou coação, pode ser
revogada:

I – por ação anulatória, se pendente o processo em que foi feita;

II – por ação rescisória, depois de transitada em julgado a sentença, da qual

constituir o único fundamento.

Parágrafo único. Cabe ao confitente o direito de propor a ação, nos casos de

que trata este artigo; mas, uma vez iniciada, passa aos seus herdeiros.

Art. 353. A confissão extrajudicial, feita por escrito à parte ou a quem a

represente, tem a mesma eficácia probatória da judicial; feita a terceiro, ou
contida em testamento, será livremente apreciada pelo juiz.

Parágrafo único. Todavia, quando feita verbalmente, só terá eficácia nos

casos em que a lei não exija prova literal.

Art. 354. A confissão é, de regra, indivisível, não podendo a parte, que a

quiser invocar como prova, aceitá-la no tópico que a beneficiar e rejeitá-la no
que Ihe for desfavorável. Cindir-se-á, todavia, quando o confitente Ihe aduzir
fatos novos, suscetíveis de constituir fundamento de defesa de direito material
ou de reconvenção.

PERÍCIA
 1. Noção

 Faltando conhecimento especializado ao juiz, este indica um técnico

que possa fazer o exame dos fatos objeto da causa, transmitindo esses
conhecimentos ao magistrado, por meio de um parecer. Eis a perícia.
 Perito é a pessoa que faz o exame dos fatos dos quais o juiz não tem
conhecimento técnico: a perícia.
 Os exames periciais serão realizados por perito único designado pelo
juiz, que fixará o prazo para a entrega do laudo.
 A perícia pode ser:

1. a)Exame, em que é feita inspeção de pessoas, coisas, ou semoventes;

2. b)Vistoria, em que o perito inspeciona terrenos, prédios, locais;
3. c)Avaliação, em que o perito estima o valor de coisas móveis e
imóveis.

ü No processo do trabalho, a avaliação dos bens penhorados é feita pelo

oficial de justiça avaliador.

 A perícia também pode ser:

1. a) Judicial: é a realizada no processo;

2. b) Extrajudicial: pode ser requerida pela empresa ou sindicato no
Ministério do Trabalho (§ 1º do art. 195, CLT).

 No processo do trabalho, a avaliação dos bens penhorados é feita pelo

oficial de justiça avaliador.

2. Particularidades

 A perícia por insalubridade ou periculosidade poderá ser feita tanto por

médico como por engenheiro (art. 195, CLT), e pode ser feita ex
officio pelo juiz da causa.
 A perícia de cálculos pode ser feita por qualquer pessoa, não
necessitando aquela ser contador; pode, portanto, ser feita por
economista, administrador de empresas, engenheiro, matemático,
estatísticos, etc. Quando a perícia envolver o exame de escrita, balanço,
escrituração contábil somente poderá ser feita por contador ou auditor.
 Custo da Perícia: Em regra, o ônus é do empregador.
PROVA DOCUMENTAL

1. Noção

 É algo, uma coisa, um objeto que representa um fato.

2. Classificação

 Quanto à origem:

1. a)Documento Público: quando feito perante um agente público.

2. b)Documento Particular: feito entre as partes.

 Quanto ao material que o constitui:

1. a)Gráficos;
2. b)Plásticos;
3. c)

 Documentos são diferentes de instrumentos.

3. Valor probatório

 Se for documento público presume-se autêntico, tem fé pública.

 Os particulares só se presumem verdadeiros quando devidamente
subscritos por ambas as partes.
 A fé pública pode ser contestada.

4. Produção da prova
  Ônus para provar a veracidade do documento é de quem apresentada
(assinatura)
 Se for o conteúdo, o ônus é de quem alega.
 Em regra, a prova documental deve ser apresentada o mais breve
possível, nas pecas postulatórias.
 Exceção: a) por motivo de força maior não o fez; b) surgimento de um
fato novo; e c) contra-prova.

Ø Exibição de Documentos

 É um incidente processual oferecido quando no documento estiver de

posse do reclamado ou de terceiro. Juntar aos autos.
 É um instrumento endoprocessual.
 O demandado pode defender-se:

ü Exibir o documento;

ü Negar a existência do mesmo.

 O autor só basta provar a existência, e não o conteúdo.

 Se provado a existência do documento e o demandado não o exibe, se
torna confesso em relação ao seu conteúdo, saldo motivo de força
maior.
 É fundamental que o contraditório seja respeitado (contra-prova), sob
pena de se tornar nulo, se ocasionar prejuízo a parte.

INSPEÇÃO JUDICIAL

 Quando o juiz vai ao local onde se desenvolve a lide

 O juiz pode ir diretamente ao local de trabalho do empregado, por
exemplo, fazer observações de pessoas ou coisas, que são objetos dos
fatos articulados pelas partes nos autos.
 Possível no processo de trabalho.
 O juiz indo ao local, o mesmo produz um auto de inspeção.
 A inspeção judicial é pouco usual.
INSPEÇÃO JUDICIAL NO CPC

Art. 440. O juiz, de ofício ou a requerimento da parte, pode, em qualquer fase

do processo, inspecionar pessoas ou coisas, a fim de se esclarecer sobre fato,
que interesse à decisão da causa.

Art. 441. Ao realizar a inspeção direta, o juiz poderá ser assistido de um ou

mais peritos.

Art. 442. O juiz irá ao local, onde se encontre a pessoa ou coisa, quando:

I – julgar necessário para a melhor verificação ou interpretação dos fatos que

deva observar;

II – a coisa não puder ser apresentada em juízo, sem consideráveis despesas

ou graves dificuldades;

Ill – determinar a reconstituição dos fatos.

Parágrafo único. As partes têm sempre direito a assistir à inspeção, prestando

esclarecimentos e fazendo observações que reputem de interesse para a causa.

Art. 443. Concluída a diligência, o juiz mandará lavrar auto circunstanciado,

mencionando nele tudo quanto for útil ao julgamento da causa. (Redação dada
pela Lei nº 5.925, de 1973)

Parágrafo único. O auto poderá ser instruído com desenho, gráfico ou

fotografia. (Redação dada pela Lei nº 5.925, de 1973)

RESPOSTA DO RÉU

1. Introdução

 Processo é debate, dialética, argumentação.

 A defesa a ser realizado pelo reclamado, pode ser assim dividida:

1. a)Indireta

 De Mérito: fulmina o direito em sua origem.

Ex: prescrição e decadência.

  Processual: ataca a relação processual ou o direito de ação.

Ex: Exceção.

1. b)Direta: ataca o Mérito propriamente dito. Ataca os fatos.

CONTESTAÇÃO

1. Noção

 É um ato processual que o demandado apresenta sua versão ou se opõe

a lide.
 Onde o demandado apresenta sua versão sobre os fatos da causa.

2. Princípios Informadores

1. a) Da Impugnação Específica:

 Toda afirmação do autor, deve ser impugnada, sob pena de ser reputado
como verdade, ou seja, de serem considerados incontroversos, sem a
necessidade de ser provados.

1. b) Da Eventualidade

 Toda matéria defensiva deve ser apresentada na contestação, sob pena

de preclusão.
 Todos os argumentos possíveis dever ser opostos de imediato.

 Os argumentos defensivos não podem ser conflitantes entre si.

 Deve-se primar pela logicidade da defesa.

3. Forma
  A regra é que seja escrita, apesar de ser admitida a oral em audiência.
 Não existe prorrogação de prazo na forma oral.

4. Matérias alegáveis: Prejudiciais Meritórias

4.1. Prescrição

 Consiste a prescrição na perda da pretensão ao direito, em virtude da

inércia de seu titular no decorrer de certo período.
 Havendo lesão, o prazo é prescricional. Tratando-se de faculdade, o
prazo é decadencial.
 O reconhecimento da prescrição gera efeitos processuais, isto é, a sua
operacionalização. Entretanto, trata-se de direito material.
 Consuma-se a prescrição com o decurso do prazo previsto em lei, sendo
regulada pela lei em vigor no momento dessa consumação.
 A prescrição é fato extintivo do direito do autor, podendo ser conhecida
deofício pelo juiz.
 A prescrição pode ser total ou parcial.
 A citação válida interrompe a prescrição (art. 219 do CPC). Entretanto,
no processo do trabalho não há despacho determinado a citação, que é
feita automaticamente pela secretaria da Vara. Assim, entende-se que a
propositura da ação interrompe a prescrição, independentemente do
tempo que se leva para se proceder à citação.
 A interrupção da prescrição retroagirá à data da propositura da ação
(art. 219, CPC).

PRESCRIÇÃO NO CÓDIGO CIVIL

Art. 189. Violado o direito, nasce para o titular a pretensão, a qual se extingue,
pela prescrição, nos prazos a que aludem os arts. 205 e 206.

Art. 190. A exceção prescreve no mesmo prazo em que a pretensão.

Art. 191. A renúncia da prescrição pode ser expressa ou tácita, e só valerá,

sendo feita, sem prejuízo de terceiro, depois que a prescrição se consumar;
tácita é a renúncia quando se presume de fatos do interessado, incompatíveis
com a prescrição.

Art. 192. Os prazos de prescrição não podem ser alterados por acordo das
partes.
Art. 193. A prescrição pode ser alegada em qualquer grau de jurisdição, pela
parte a quem aproveita.

Art. 194. O juiz não pode suprir, de ofício, a alegação de prescrição, salvo se
favorecer a absolutamente incapaz.(Revogado pela Lei nº 11.280, de 2006)

Art. 195. Os relativamente incapazes e as pessoas jurídicas têm ação contra os

seus assistentes ou representantes legais, que derem causa à prescrição, ou não
a alegarem oportunamente.

Art. 196. A prescrição iniciada contra uma pessoa continua a correr contra o
seu sucessor.

4.2. Decadência

 A decadência consiste na perda do próprio direito, em razão de este não

ter sido exercitado no prazo legal.
 Pode ser também conhecida de ofício, quando estabelecida em lei.
 A decadência deve ser alegada como preliminar de mérito na defesa,
extinguindo-se o processo sem julgamento de mérito, caso em acolhida
(art. 269, IV, do CPC).
 A decadência, ao contrário da prescrição, não se interrompe e nem se
suspende, salva disposição legal em contrário.

DECADÊNCIA NO CÓDIGO CIVIL

Art. 207. Salvo disposição legal em contrário, não se aplicam à decadência as

normas que impedem, suspendem ou interrompem a prescrição.

Art. 208. Aplica-se à decadência o disposto nos arts. 195 e 198, inciso I.

Art. 209. É nula a renúncia à decadência fixada em lei.

Art. 210. Deve o juiz, de ofício, conhecer da decadência, quando estabelecida

por lei.

Art. 211. Se a decadência for convencional, a parte a quem aproveita pode

alegá-la em qualquer grau de jurisdição, mas o juiz não pode suprir a
alegação.
4.3. Direito de Retenção

 Seria genericamente a compensação utilizando-se de uma coisa.

 Constitui direito de defesa do réu a retenção. Só pode também ser
alegada com a defesa (Art. 767, CLT).
 Requisitos:

1. a)Ser retentor credor;

2. b)Deter o credor legitimamente a coisa;
3. c)Haja relação de conexidade entre crédito e a coisa retida;
4. d)Na existir nenhum impedimento legal ou convencional para seu
exercício.
5. e)Não pode o credor dispor nem usar a coisa, somente guardar.

 Exemplo: o trabalhador que retém mostruário de vendas ou ferramentas

do empregador, porque este lhe deve dinheiro, decorrente da relação de
trabalho.

4.4. Compensação

 A compensação é uma forma indireta da extinção das obrigações no

Direito Civil.
 Requisitos para a compensação:

1. a)Reciprocidade de dívidas;
2. b)Dívidas líquidas e certas;
3. c)Dívidas vencidas;
4. d)Dívidas homogêneas.

 A compensação no processo do trabalho só pode ser argüida como

matéria de defesa. Não poderá ser alegada nas razões finais ou em
recurso.
 No processo do trabalho, as dívidas que se pretendam compensar só
poderão ser de natureza trabalhista, ou seja, somente se compensa
dívida trabalhista com outra dívida trabalhista.
Art. 767 da CLT – A compensação, ou retenção, só poderá ser argüida como
matéria de defesa.

Súmula 18 do TST: A compensação, na Justiça do Trabalho, está restrita a

dívidas de natureza trabalhista.

Súmula 48 do TST: A compensação só poderá ser argüida com a contestação.

5. Matéria Alegável: Preliminares

 Compete ao réu, na contestação, porém, antes de discutir o mérito,

alegar (art. 301, CPC):

ü Inexistência ou nulidade da citação;

ü Incompetência absoluta;

ü Inépcia da petição inicial;

ü Perempção;

ü Litispendência;

ü Coisa julgada;

ü Conexão;

ü Incapacidade da parte, defeito de representação ou falta de autorização;

ü Convenção de arbitragem;

ü Carência de ação;

ü Falta de caução ou de outra prestação, que a lei exige como preliminar.

 Defesas processuais
 Discute-se o direito de ação e a viabilidade do processo.
 Só não se aplica a perempção, uma vez que a CLT traz uma perempção
específica (doutrina majoritária).
– Para o prof. Hamilton Vieira, a perempção do CPC também se aplica ao
processo do trabalho, já que na ótica do mesma, a CLT só cria uma plus, ou
seja, mais um tipo de perempção.

6. Defesa de Mérito

 Após as preliminares, incumbe ao réu manifestar-se sobre o mérito da

questão.
 A defesa poderá envolver apenas matéria de fato ou de direito, mas
também matéria de fato e o direito ao mesmo tempo.
 Não se admite que na defesa a empresa conteste através de negativa
geral.
 Poderá se alegar na defesa de métiro:

1. a)a negativa dos fatos narrados na inicial;

2. b)o reconhecimento dos fatos alegados;
3. c)a admissão dos fatos narrados na petição inicial, mas oposição de
sua conseqüências.

 O réu pode opor fato modificativo, extintivo ou impeditivo do direito

autor, cabendo-lhe provar o mesmo.
 O réu deverá impugnar ponto a ponto dos fatos articulados na inicial,
contestando-os todos
 Não sendo impugnados os fatos alegados na inicial, presumem-se
verdadeiros (art. 302 do CPC).
 A contestação deve ser apresentada em audiência, tornando-se
impossível a apresentação da mesma fora desse prazo ou de uma
segunda contestação, a não ser se a outra parte permitir.
 O autor não poderá desistir da ação após a apresentação da contestação
(§ 4º do art. 267 do CPC), salvo se houver a concordância do réu, pois
houve a formação da litis contestatio.
 Depois da contestação, somente é lítico realizar novas alegações
quando:

1. a)relativas a direito superveniente;

2. b)competir ao juiz conhecer delas de oficio (matérias de ordem
pública);
 3. c)por expressa permissão legal, haja a possibilidade de sua formulação
em qualquer tempo e juízo. Ex: Incompetência Absoluta ou Incidente
de Falsidade.

RECONVENÇÃO

1. Noção

 É uma ação incidental que o réu formula postulação contra o autor da

ação primária.
 É a ação proposta pelo réu em face do autor, no mesmo processo em
que está sendo demandado.

2. Natureza

 De ação autônoma.

3. Procedimento

 No sumaríssimo, não se admite reconvenção, admitindo somente

pedido contraposto na defesa (Excepcionalidade).

RECONVENÇÃO NO CPC

Art. 315. O réu pode reconvir ao autor no mesmo processo, toda vez que a
reconvenção seja conexa com a ação principal ou com o fundamento da
defesa.

Parágrafo único. Não pode o réu, em seu próprio nome, reconvir ao

autor, quando este demandar em nome de outrem.
  2º (Revogado pela Lei nº 9.245, de 1995)

Art. 316. Oferecida a reconvenção, o autor reconvindo será intimado, na

pessoa do seu procurador, para contestá-la no prazo de 15 (quinze) dias.

Art. 317. A desistência da ação, ou a existência de qualquer causa que a

extinga, não obsta ao prosseguimento da reconvenção.

Art. 318. Julgar-se-ão na mesma sentença a ação e a reconvenção.

EXCEÇÃO

1. Noção

 A exceção compreende a defesa processual ou indireta contra o

processo. São as exceções no sentido estrito, em que a parte denuncia a
falta de capacidade do juiz.
 A exceção é uma defesa contra defeitos, irregularidades, ou vícios do
processo, que impedem seu desenvolvimento normal, não se discutindo
o mérito da questão.
 Tipos de exceção:

1. a) de competência;
2. b) suspeição;
3. c) impedimento.

 Quem ingressa com a exceção é o excipiente. Exceto (ou excepto) é a

pessoa contra a qual se ingressa com a exceção.
 Qualquer das partes poderá argüir exceção, não apenas o réu.
 O direito processual do trabalho dispôs que as exceções seriam apenas
as de suspeição e de incompetência (art. 799, CLT). As demais
deveriam ser alegadas como matéria de defesa.
 As exceções, no processo do trabalho, ficam em autos apartados.

EXCEÇÕES NA CLT
Art. 799 – Nas causas da jurisdição da Justiça do Trabalho, somente podem
ser opostas, com suspensão do feito, as exceções de suspeição ou
incompetência.

 1º – As demais exceções serão alegadas como matéria de defesa.

 2º – Das decisões sobre exceções de suspeição e incompetência, salvo,
quanto a estas, se terminativas do feito, não caberá recurso, podendo,
no entanto, as partes alegá-las novamente no recurso que couber da
decisão final.

Art. 800 – Apresentada a exceção de incompetência, abrir-se-á vista dos autos

ao exceto, por 24 (vinte e quatro) horas improrrogáveis, devendo a decisão ser
proferida na primeira audiência ou sessão que se seguir.

Art. 801 – O juiz, presidente ou vogal, é obrigado a dar-se por suspeito, e

pode ser recusado, por algum dos seguintes motivos, em relação à pessoa dos
litigantes:

1. a) inimizade pessoal;
2. b) amizade íntima;
3. c) parentesco por consangüinidade ou afinidade até o terceiro grau
civil;
4. d) interesse particular na causa.

Parágrafo único – Se o recusante houver praticado algum ato pelo qual haja
consentido na pessoa do juiz, não mais poderá alegar exceção de suspeição,
salvo sobrevindo novo motivo. A suspeição não será também admitida, se do
processo constar que o recusante deixou de alegá-la anteriormente, quando já
a conhecia, ou que, depois de conhecida, aceitou o juiz recusado ou,
finalmente, se procurou de propósito o motivo de que ela se originou.

Art. 802 – Apresentada a exceção de suspeição, o juiz ou Tribunal designará

audiência dentro de 48 (quarenta e oito) horas, para instrução e julgamento da
exceção.

 1º – Nas Juntas de Conciliação e Julgamento e nos Tribunais Regionais,

julgada procedente a exceção de suspeição, será logo convocado para a
mesma audiência ou sessão, ou para a seguinte, o suplente do membro
suspeito, o qual continuará a funcionar no feito até decisão final.
Proceder-se-á da mesma maneira quando algum dos membros se
declarar suspeito.
 2º – Se se tratar de suspeição de Juiz de Direito, será este substituído na
forma da organização judiciária local.
SENTENÇA

1. Noção

 A mesma lógica do processo civil.

 É o ato processual onde o juiz resolve a lide, e não mas que extingue o
processo, modificação dada pelo advento do cumprimento de sentença.
 É o ato processual onde o juiz extingue o processo sem resolução do
mérito ou encera uma fase do processo do conhecimento com resolução
do mérito, para devido cumprimento da sentença.
 A sentença deve ser clara, precisa e concisa.
 O autor apresenta sua tese; o réu, a antítese; e o juiz formula síntese na
sentença.
 Deve resolver todos os incidentes não resolvidos no curso do processo.
 Deve-se manifestar sobre todos os pontos relevantes da causa argüidos
pelas partes.
 A súmula 136 do TST afirma que não se aplica às Varas do Trabalho o
princípio da identidade física do juiz.
 Natureza Jurídica: Montesquieu afirma que o juiz é a boca que
pronuncia as palavras da lei. Nesse diapasão, a natureza jurídica da
sentença é a afirmação da vontade da lei, declarada pelo juiz, como
órgão do Estado, aplicada a um caso concreto a ele submetido.

2. Classificação das Sentenças

1. a)Definitivas: são as sentenças que definem ou resolvem o conflito.

Posiciona-se em relação ao mérito.
2. b)Terminativas: são as decisões em que se extingue o processo sem a
analisar o mérito da questão. São as hipóteses do art. 267 do CPC.
3. c)Interlocutórias: são as sentenças que decidem questões incidentes no
processo.

3. Efeitos da Sentença
 1. a)Declaratórias: são as sentenças que vão declarar a existência ou
inexistência da relação jurídica (art. 4º, I, do CPC); ou a autenticidade
ou falsidade de documento (art. 4º, II, do CPC).

Ex: a sentença que reconhece a existência de vínculo de emprego ou a

estabilidade.

1. b)Constitutivas: são as sentenças que criam, modificam ou extinguem

certa relação jurídica.

Ex: Dissídio coletivo de natureza econômica.

1. c)Condenatórias: são sentenças que envolvem obrigação de dar, fazer

ou não fazer alguma coisa, dando ensejo à execução.

Ex: a sentença que manda o empregador pagar as verbas rescisórias, horas

extras ou recolher o FGTS.

 Todas as sentenças têm um cunho declaratório, antes de serem

constitutivas ou condenatórias.Exemplo: a sentença que declara a
existência da relação de emprego, mandando pagar as verbas
rescisórias, é uma decisão declaratória, num primeiro plano, e
condenatória, num segundo momento.

 Certas sentenças constitutivas também têm cunho condenatório.

Exemplo: a sentença que reconhece a equiparação salarial, criando uma

nova situação de direito. Ao mandar pagar as diferenças salariais da
equiparação, essa sentença constitutiva é também condenatória.

 A sentença declaratória retroage à data dos fatos(ex tunc), como ocorre

no que diz respeito ao reconhecimento da existência da relação de
emprego.
 Já a sentença constitutiva vale para o futuro(ex nunc). Exemplo: o
dissídio coletivo de natureza econômica, em que são fixadas cláusulas
novas, ou novas condições de trabalho.
 4. Estrutura da Sentença

 A sentença pode ser dividida em três partes: relatório, fundamentos e

dispositivo.

1. a)Relatório: o juiz deverá indicar as principais ocorrências existentes

no processo:

ü Nome das partes;

ü Resumo do pedido e da defesa;

ü Resumo das principais ocorrências existentes no processo, como a

determinação da perícia; o laudo do perito, etc.

1. b)Fundamentação: o juiz deverá apreciar as provas existentes nos

autos, desenvolvendo seu raciocínio lógico, fundamentando porque
decidiu desta ou daquela forma, indicando as normas jurídicas
aplicáveis ao caso examinado.

ü A sentença que não tiver fundamentação será considera nula, uma vez
que a mesma é um ato motivado do juiz.

1. c)Dispositivo: o juiz acolherá ou rejeitará o pedido do autor, no todo ou

em parte. Consistirá o dispositivo num resumo, numa síntese do
decidido, vindo ao final da sentença.

 Da sentença não poderá faltar nenhum dos requisitos: relatório,

fundamentação ou dispositivo, caso isso ocorra, haverá nulidade.
 No procedimento sumaríssimo, não haverá necessidade de o relatório
constar da sentença.
Art. 852-I. A sentença mencionará os elementos de convicção do juízo, com
resumo dos fatos relevantes ocorridos em audiência, dispensado o
relatório. (Incluído pela Lei nº 9.957, de 12.1.2000)

5. Vícios da Sentença

1. a) Na Formulação do Juízo (Vício Formal):são atacados através de

embargos de declaração.

Ø Contradição;

Ø Omissão;

Ø Obscuridade (confusa)

1. b) Na Apreciação:refere-se sobre a qualidade, do conteúdo da

sentença.

Ø Infra: quando o juiz aprecia menos que se pediu. Não aprecia a lide em
sua totalidade.

Ø Ultra: dá mais o que se pedindo (excesso).

 Esses dois tipos de vícios na sentença são resolvidos pela 2ª instância.

Ø Extra: concede uma decisão totalmente diversa do foi pedida.

 Resolvido pelo o próprio juiz, mediante decisão do Órgão Superior.

6. Efeitos

 Dependendo do conteúdo da sentença, seus efeitos se refletirão nos

mecanismos recursais.
  Quando trânsito e julgado, formar-se-à a coisa julgada, não mais
passível de recursos.

A DECISÃO E SUA EFICÁCIA NA CLT

Art. 831 – A decisão será proferida depois de rejeitada pelas partes a proposta
de conciliação.

Parágrafo único. No caso de conciliação, o termo que for lavrado valerá como
decisão irrecorrível, salvo para a Previdência Social quanto às contribuições
que lhe forem devidas. (Redação dada pela Lei nº 10.035, de 25.10.2000)

Art. 832 – Da decisão deverão constar o nome das partes, o resumo do pedido
e da defesa, a apreciação das provas, os fundamentos da decisão e a respectiva
conclusão.

 1º – Quando a decisão concluir pela procedência do pedido,

determinará o prazo e as condições para o seu cumprimento.
 2º – A decisão mencionará sempre as custas que devam ser pagas pela
parte vencida.
 3o As decisões cognitivas ou homologatórias deverão sempre indicar a
natureza jurídica das parcelas constantes da condenação ou do acordo
homologado, inclusive o limite de responsabilidade de cada parte pelo
recolhimento da contribuição previdenciária, se for o caso. (Incluído
pela Lei nº 10.035, de 25.10.2000)
 4oO INSS será intimado, por via postal, das decisões homologatórias de
acordos que contenham parcela indenizatória, sendo-lhe facultado
interpor recurso relativo às contribuições que lhe forem
devidas. (Incluído pela Lei nº 10.035, de 25.10.2000)

Art. 833 – Existindo na decisão evidentes erros ou enganos de escrita, de

datilografia ou de cálculo, poderão os mesmos, antes da execução, ser
corrigidos, ex officio, ou a requerimento dos interessados ou da Procuradoria
da Justiça do Trabalho.

Art. 834 – Salvo nos casos previstos nesta Consolidação, a publicação das
decisões e sua notificação aos litigantes, ou a seus patronos, consideram-se
realizadas nas próprias audiências em que forem as mesmas proferidas.

Art. 835 – O cumprimento do acordo ou da decisão far-se-á no prazo e

condições estabelecidas.

Art. 836 – É vedado aos órgãos de Justiça do Trabalho conhecer de questões

já decididas, excetuados os casos expressamente previstos neste Título e a
ação rescisória, que será admitida, na forma do disposto no Capítulo IV do
Título IX da Lei nº 5.869, de 11 de janeiro de 1973 – Código de Processo
Civil, dispensado o depósito referido nos artigos 488, inciso II, e 494 daquele
diploma legal. (Redação dada pela Lei nº 7.351, de 27.8.1985)

COISA JULGADA

1. Noção

 Todo processo deve tem começo, meio e fim.

 Objetivo: a estabilidade dos julgamentos (da tutela jurisdicional
acabada).
 É eficácia especial da sentença que a torna imutável e indiscutível
(doutrina tradicional).
 É a sentença que não mais cabe recurso

2. Classificação:

1. a)Coisa Julgada Formal: quando a sentença não mais pode ser

modificada em razão da preclusão dos prazos para recursos, seja porque
da sentença não caibam mais recursos ou porque estes não foram
interpostos nos prazos apropriados, ou na existência da renúncia ou
desistência do recurso.

1. b)Coisa Julgada Material: o art. 467 do CPC denomina de coisa

julgada material a eficácia que torna imutável e indiscutível a sentença,
não mais sujeita de recurso ordinário ou extraordinário.

3. Efeitos (Limites)
  Subjetivos: a sentença faz a coisa julgada entre as partes do processo,
não beneficiando, nem prejudicando, terceiros (art. 472, do CPC).
 Objetivos: tornam imutáveis e indiscutíveis as questões debatidas no
processo (a lide).
 Anexos: as conseqüências juridicamente válidas da coisa julgada,
estabelecidas pela própria lei.
 Ex: hipoteca judicial.

4. Não fazem coisa julgada:

ü Os motivos, ainda que importantes para determinar o alcance da parte

dispositiva da sentença;

ü A verdade dos fatos, estabelecida como fundamento da sentença;

ü A apreciação da questão prejudicial, decidida incidentemente no

processo.

A COISA JULGADA NO CPC

Art. 467. Denomina-se coisa julgada material a eficácia, que torna imutável e
indiscutível a sentença, não mais sujeita a recurso ordinário ou extraordinário.

Art. 468. A sentença, que julgar total ou parcialmente a lide, tem força de lei
nos limites da lide e das questões decididas.

Art. 469. Não fazem coisa julgada:

I – os motivos, ainda que importantes para determinar o alcance da parte

dispositiva da sentença;

Il – a verdade dos fatos, estabelecida como fundamento da sentença;

III – a apreciação da questão prejudicial, decidida incidentemente no processo.

Art. 470. Faz, todavia, coisa julgada a resolução da questão prejudicial, se a

parte o requerer (arts. 5o e 325), o juiz for competente em razão da matéria e
constituir pressuposto necessário para o julgamento da lide.

Art. 471. Nenhum juiz decidirá novamente as questões já decididas, relativas

à mesma lide, salvo:
I – se, tratando-se de relação jurídica continuativa, sobreveio modificação no
estado de fato ou de direito; caso em que poderá a parte pedir a revisão do que
foi estatuído na sentença;

II – nos demais casos prescritos em lei.

Art. 472. A sentença faz coisa julgada às partes entre as quais é dada, não
beneficiando, nem prejudicando terceiros. Nas causas relativas ao estado de
pessoa, se houverem sido citados no processo, em litisconsórcio necessário,
todos os interessados, a sentença produz coisa julgada em relação a terceiros.

Art. 473. É defeso à parte discutir, no curso do processo, as questões já

decididas, a cujo respeito se operou a preclusão.

Art. 474. Passada em julgado a sentença de mérito, reputar-se-ão deduzidas e

repelidas todas as alegações e defesas, que a parte poderia opor assim ao
acolhimento como à rejeição do pedido.

Art. 475. Está sujeita ao duplo grau de jurisdição, não produzindo efeito senão
depois de confirmada pelo tribunal, a sentença:(Redação dada pela Lei nº
10.352, de 2001)

I – proferida contra a União, o Estado, o Distrito Federal, o Município, e as

respectivas autarquias e fundações de direito público; (Redação dada pela Lei
nº 10.352, de 2001)

II – que julgar procedentes, no todo ou em parte, os embargos à execução de

dívida ativa da Fazenda Pública (art. 585, VI). (Redação dada pela Lei nº
10.352, de 2001)

 1oNos casos previstos neste artigo, o juiz ordenará a remessa dos autos
ao tribunal, haja ou não apelação; não o fazendo, deverá o presidente do
tribunal avocá-los. (Incluído pela Lei nº 10.352, de 2001)
 2oNão se aplica o disposto neste artigo sempre que a condenação, ou o
direito controvertido, for de valor certo não excedente a 60 (sessenta)
salários mínimos, bem como no caso de procedência dos embargos do
devedor na execução de dívida ativa do mesmo valor. (Incluído pela
Lei nº 10.352, de 2001)
 3oTambém não se aplica o disposto neste artigo quando a sentença
estiver fundada em jurisprudência do plenário do Supremo Tribunal
Federal ou em súmula deste Tribunal ou do tribunal superior
competente. (Incluído pela Lei nº 10.352, de 2001)

RECURSOS
 1. Noção

 O recurso é o meio processual estabelecido para provocar o reexame de

determinada decisão, visando à obtenção de sua reforma ou
modificação.
 A natureza jurídica do recurso é um direito subjetivo processual que
nasce no transcurso do processo quando proferida uma decisão.

2. FUNDAMENTOS
3. a) Jurídicos

A possibilidade de erro, ignorância ou má-fé do juiz ao julgar.

A oportunidade do reexame da sentença por juízes a mais experientes ou de

reconhecimento merecimento.

A uniformização da interpretação da legislação.

1. a) Psicológicos:

A tendência humana de não se conformar com apenas uma decisão. É o que

se costuma dizer: vencido, mas não convencido.

A possibilidade da reforma da decisão de um julgamento injusto.

3. Princípios Informadores

1. a)Uni-recorribilidade: só é possível a interposição de um recurso de

cada vez. Não há simultaneidade da interposição de recursos, mas a
sucessividade.
2. b)Fungibilidade: quando ocorre o aproveitamento do recurso
erroneamente nominado, como se fosse o que deveria ser interposto.
Requisitos: (a) dúvida; (b) inexistência de erro grosseiro; (c) deve ser
apresentado no prazo para o recurso que seria cabível.
 3. c)Temporalidade: o recurso deve ser interposto dentro do prazo
previsto em lei, sob pena de ser deserto.
4. d)Tipicidade: apenas aqueles previstos em texto legal.
5. e)Instrumentalidade
6. f)Irrecorribilidade das Decisões Interlocutórias: Não cabe recurso
para qualquer decisão interlocutória. É um principio próprio do
processo do trabalho.

 Exceção: Súmula 214 do TST:

Na Justiça do Trabalho, nos termos do art. 893, § 1º, da CLT, as decisões

interlocutórias não ensejam recurso imediato, salvo nas hipóteses de decisão:

1. a)de Tribunal Regional do Trabalho contrária à Súmula ou Orientação

Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho;
2. b)suscetível de impugnação mediante recurso para o mesmo Tribunal;
3. c)que acolhe exceção de incompetência territorial, com a remessa dos
autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juízo
excepcionado, consoante o disposto no 799, § 2º, da CLT.

1. g)Vedação daReformatio in Pejus

4. Efeitos

1. a) Devolutivo:quando reabre o debate para instância superior.

Art. 899 – Os recursos serão interpostos por simples petição e terão efeito
meramente devolutivo, salvo as exceções previstas neste Título, permitida a
execução provisória até a penhora.

1. b) Suspensivo:quando obsta o andamento do processo.

– Em regra, no processo de trabalho, não há efeito suspensivo nos

recursos.

– Exceção: se interpuser outros expedientes.

Súmula 414, I, do TST: A antecipação da tutela concedida na sentença não
comporta impugnação pela via do mandado de segurança, por ser impugnável
mediante recurso ordinário. A ação cautelar é o meio próprio para se obter
efeito suspensivo a recurso.

1. c) Translativo:questões de ordem pública, que não foi apreciada em

instância inicial, mesmo que não argüida no recurso interposto pelo
recorrente, podendo ser apreciada.

Ä A instância superior, verificando matéria de ordem pública, pode

reformar a decisão em prejuízo a recorrente (exceção ao princípio da
proibição da reformacio in pejus).

5. Pressupostos Recursais

I – Objetivos:

1. a)Previsão legal: as partes somente podem utilizar-se os recursos

previstos em lei.

– No processo do trabalho são os previstos no art. 893 da CLT: ordinário, de

revista, embargos, agravo de instrumento e de petição.

1. b)Adequação ou cabimento: o ato a ser impugnado deve ensejar o

apelo escolhido pelo recorrente.

1. c)Tempestividade: os recursos dever ser interpostos no prazo previsto

em lei. Nos casos dos trabalhista o prazo é de 8 (oito) dias.

1. d)Preparo: é composto pelas custas e/ou depósito.

– As custas serão pagas pelo vencido.

– A parte deverá fazer o pagamento das custas mediante DARF.

– Para a empresa recorre é preciso que seja garantido o juízo com o deposito
recursal.

– O depósito recursal é feito na conta vinculada do FGTS do empregado.

Inexistindo conta vinculada, a empresa deverá abrir conta em nome do
empregado para esse fim, ou fazer depósito em conta à disposição do juízo
que renda juros e correção monetária.

Art. 511. No ato de interposição do recurso, o recorrente comprovará, quando

exigido pela legislação pertinente, o respectivo preparo, inclusive porte de
remessa e de retorno, sob pena de deserção. (Redação dada pela Lei nº 9.756,
de 1998)

 1o São dispensados de preparo os recursos interpostos pelo Ministério

Público, pela União, pelos Estados e Municípios e respectivas
autarquias, e pelos que gozam de isenção legal. (Parágra único
renumerado pela Lei nº 9.756, de 1998)
 2o A insuficiência no valor do preparo implicará deserção, se o
recorrente, intimado, não vier a supri-lo no prazo de cinco
dias. (Incluído pela Lei nº 9.756, de 1998)

1. e)Representação: no processo do trabalho não há necessidade da parte

estar assinada por advogado (art. 791 e 839 da CLT). Podem as partes
exercer o ius postulandi.

– No entanto, se a parte irá apresentar recurso por advogado, deve estar ter
procuração para esse fim, sob pena de não-conhecimento do recurso.

II – Subjetivos

1. a)Legitimidade: somente aquele que teve sentença que lhe foi

desfavorável, no todo ou em parte, poderá recorrer. O art. 499 do CPC
dispõe que poderão o terceiro interessado, a parte, e a Procuradoria do
Trabalho.

– Das decisões proferidas em dissídio coletivo que afete empresa de serviço

público, ou, em qualquer caso, das proferidas em revisão, poderão recorrer,
além dos interessados, o Presidente do Tribunal e a Procuradoria da Justiça do
Trabalho (art. 898 da CLT).

– O Ministério Público do Trabalho pode recorrer das decisões da Justiça do

Trabalho, quando entender necessário, tantos nos processos em que for parte,
como naqueles em que oficiar como fiscal da lei.

1. b)Capacidade: é necessário que as partes tenham capacidade para estar

em juízo. Não havendo capacidade da pessoa num certo momento, ela
também não poderá recorrer.

1. c)Interesse: na interposição do recurso, a parte tem demonstrar

interesse.

– O terceiro também tem que mostrar interesse para recorrer.

RECURSOS EM ESPÉCIES

RECURSO ORDINÁRIO

 O recurso ordinário tem semelhanças com a apelação no processo civil.

1. Hipóteses

 Hipóteses de Cabimento (art. 985 da CLT)

1. a)Das decisões definitivas do juiz do trabalho e do juiz de Direito no

prazo de 8 (oito) dias;
2. b)Das decisões dos Tribunais Regionais, em processos de sua
competência originária, no prazo 8 (oito).
 Também cabe recurso ordinário das decisões terminativas em que
se extingue o processo sem julgamento de mérito, como:

1. a)Das decisões interlocutórias, de caráter terminativo do feito, como

que acolhe a exceção de incompetência em razão da matéria (§ 2º do
art. 799 da CLT).
2. b)Do indeferimento da petição inicial, seja por inépcia ou qualquer
outro vício (art. 267, I, CPC);
3. c)Do arquivamento dos autos em razão do não-comparecimento do
reclamante à audiência;
4. d)Da paralisação do processo por mais de um ano, em razão da
negligência das partes (art. 267, II, CPC);
5. e)Do não-atendimento, pelo autor, do despacho que determinou que se
promovessem os atos e diligências que lhe competir, pelo abandono da
causa por mais de 30 dias (art. 267, III, do CPC);
6. f)Verificando o juiz a ausência dos pressupostos de constituição e de
desenvolvimento válido e regular do processo (art. 267, IV, do CPC);
7. g)Se o juiz acolher a alegação de litispendência ou coisa julgada (art.
267, V, do CPC);
8. h)Se o processo for extinto por carência de ação, por não estarem
presentes a possibilidade jurídica do pedido, o interesse de agir, ou a
legitimidade da parte (art. 267, VI, do CPC);
9. i)Pela desistência da ação (art. 267, VIII, do CPC);
10. j)Se ocorrer que aplica pena ao empregado de não poder reclamar por
seis meses (perempção trazida pela CLT);
11. k)Nos casos em que o juiz extinguir o processo sem julgamento de
mérito por falta de pedido certo ou determinado e de indicação do
valor correspondente no procedimento sumaríssimo.

 Das decisões definitivas da Vara que o recurso ordinário são, em

suma, as seguintes:

1. a)Quando o juiz acolher ou rejeitar o pedido do autor (art. 269, I, do

CPC);
2. b)Quando o juiz acolher a decadência ou prescrição (art. 269, IV, do
CPC).

 Cabe também recurso ordinário das decisões de processos de

competência originária do TRT, como:
1. a)Dissídios coletivos;
2. b)Ação rescisória;
3. c)Mandado de segurança;
4. d)Habeas corpus;
5. e)Decisões que aplicam penalidades a servidores da Justiça do
Trabalho.

 Não cabe recurso ordinário da decisão que homologa acordo entre as

partes, pois tal decisão é irrecorrível (art. 831 da CLT).

2. Prazo:8 (oito) dias

3. Procedimento

 Semelhante à apelação no processo civil.

 Remessa à Relator à Vistas ao MP do
Trabalho à Revisor à Julgamento à Publicação.

4. Forma e Efeitos (art. 899, CLT)

 Os recursos serão interpostos por simples petição, ou seja, não há

necessidade de fundamentação, bastando apenas que o recorrente
manifeste seu inconformismo com a decisão, o que pode ser feito
inclusive oralmente, porém, nesse caso, haverá a necessidade de ser
feita a redução em termo.
 Esta regra se aplica a parte que estiver sem advogado.
 Terão efeito meramente devolutivo, devolvendo à apreciação do
Tribunal a matéria impugnada, não existe efeito suspensivo, que é a
regra no processo do trabalho.
 Apenas no dissídio coletivo o presidente do TST poderá dar efeito
suspensivo ao recurso ordinário.
 4. Súmulas

Súmula 158 do TST: Da decisão de Tribunal Regional do Trabalho, em ação

rescisória, é cabível recurso ordinário para o Tribunal Superior do Trabalho,
em face da organização judiciária trabalhista.

Súmula 192 do TST: I – Se não houver o conhecimento de recurso de revista

ou de embargos, a competência para julgar ação que vise a rescindir a decisão
de mérito é do Tribunal Regional do Trabalho, ressalvado o disposto no item
II.

II – Acórdão rescindendo do Tribunal Superior do Trabalho que não conhece

de recurso de embargos ou de revista, analisando argüição de violação de
dispositivo de lei material ou decidindo em consonância com súmula de
direito material ou com iterativa, notória e atual jurisprudência de direito
material da Seção de Dissídios Individuais (Súmula nº 333), examina o mérito
da causa, cabendo ação rescisória da competência do Tribunal Superior do
Trabalho.

III – Em face do disposto no art. 512 do CPC, é juridicamente impossível o

pedido explícito de desconstituição de sentença quando substituída por
acórdão Regional.

IV – É manifesta a impossibilidade jurídica do pedido de rescisão de julgado

proferido em agravo de instrumento que, limitando-se a aferir o eventual
desacerto do juízo negativo de admissibilidade do recurso de revista, não
substitui o acórdão regional, na forma do art. 512 do CPC.

V – A decisão proferida pela SDI, em sede de agravo regimental, calcada na

Súmula nº 333, substitui acórdão de Turma do TST, porque emite juízo de
mérito, comportando, em tese, o corte rescisório.

Súmula 192 do TST: Da decisão de Tribunal Regional do Trabalho em

mandado de segurança cabe recurso ordinário, no prazo de 8 (oito) dias, para
o Tribunal Superior do Trabalho, e igual dilação para o recorrido e
interessados apresentarem razões de contrariedade.

RECURSO DE REVISTA

1. Noção

 Era um recurso trabalhista extraordinário.

o Eliminar divergências interpretativas.

 Não obedece a regra de interposição de simples petição, sem

necessidade de fundamentação.

2. Hipóteses de Cabimento

1. a)Divergência jurisprudencial entre decisões de Tribunais

Regionais do Trabalho (em relação ao direito federal);

– Tem que haver espeficidade.

– Tem que juntar o acórdão divergente que enseja o recurso.

1. b)Divergência interpretativa de direito particular

– Lei local, sentença normativa ou normas particulares da empresa de

abrangência nacional ou regional.

1. c)Afronta à lei federal ou a Constituição

– A ofensa tem que ser direta e literal, não apenas reflexa.

 Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, somente será

admitido recurso de revista por contrariedade à súmula de
jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho e violação
direta da Constituição.

Art. 896 do CLT- Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior
do Trabalho das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio
individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando: (Redação dada
pela Lei nº 9.756, de 17.12.1998)
9. a) derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretação diversa da
que lhe houver dado outro Tribunal Regional, no seu Pleno ou Turma,
ou a Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho,
ou a Súmula de Jurisprudência Uniforme dessa Corte; (Redação dada
pela Lei nº 9.756, de 17.12.1998)
10. b) derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Convenção Coletiva de
Trabalho, Acordo Coletivo, sentença normativa ou regulamento
empresarial de observância obrigatória em área territorial que exceda a
jurisdição do Tribunal Regional prolator da decisão recorrida,
interpretação divergente, na forma da alínea a;(Redação dada pela Lei
nº 9.756, de 17.12.1998)
11. c) proferidas com violação literal de disposição de lei federal ou afronta
direta e literal à Constituição Federal. (Redação dada pela Lei nº 9.756,
de 17.12.1998)

 1o O Recurso de Revista, dotado de efeito apenas devolutivo, será

apresentado ao Presidente do Tribunal recorrido, que poderá recebê-lo
ou denegá-lo, fundamentando, em qualquer caso, a decisão. (Redação
dada pela Lei nº 9.756, de 17.12.1998)
 2oDas decisões proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou
por suas Turmas, em execução de sentença, inclusive em processo
incidente de embargos de terceiro, não caberá Recurso de Revista,
salvo na hipótese de ofensa direta e literal de norma da Constituição
Federal. (Redação dada pela Lei nº 9.756, de 17.12.1998)
 3o Os Tribunais Regionais do Trabalho procederão, obrigatoriamente, à
uniformização de sua jurisprudência, nos termos do Livro I, Título IX,
Capítulo I do CPC, não servindo a súmula respectiva para ensejar a
admissibilidade do Recurso de Revista quando contrariar Súmula da
Jurisprudência Uniforme do Tribunal Superior do Trabalho. (Redação
dada pela Lei nº 9.756, de 17.12.1998)
 4º A divergência apta a ensejar o Recurso de Revista deve ser atual, não
se considerando como tal a ultrapassada por súmula, ou superada por
iterativa e notória jurisprudência do Tribunal Superior do
Trabalho.alterado pela Lei nº 9.756, de 17.12.1998)
 5º – Estando a decisão recorrida em consonância com enunciado da
Súmula da Jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, poderá o
Ministro Relator, indicando-o, negar seguimento ao Recurso de
Revista, aos Embargos, ou ao Agravo de Instrumento. Será denegado
seguimento ao Recurso nas hipóteses de intempestividade, deserção,
falta de alçada e ilegitimidade de representação, cabendo a interposição
de Agravo. (Redação dada pela Lei nº 7.701, de 21.12.1988)
 6º Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, somente será
admitido recurso de revista por contrariedade a súmula de
jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho e violação
 direta da Constituição da República. (Incluído pela Lei nº 9.957, de
12.1.2000)

3. Objetivo:Uniformização da Jurisprudência

– Fundamentação vinculada

– Não há reexame de matéria probatória.

4. Pressupostos Especiais

 Prequestionamento;
 Transcedência (só conhece o que achar pertinente, somente questões
relevantes).

6. Procedimento

 Similar ao recurso ordinário.

7. Preparo

 Para recorrer de revista a parte deverá fazer o depósito da condenação,

que terá como limite o valor de R$ 9.356,25.
 Se a condenação for acrescida pelo acórdão regional, deverá a parte
fazer o complemento do depósito e das custas, sob pena de deserção.
 Se a parte foi vencedora na primeira instância, mas vencida na segunda,
está obrigada, independentemente de intimação, a fazer o pagamento
das custas fixadas na sentença originária das quais ficará isenta a parte
então vencida.

EMBARGOS NO TST

1. Hipóteses Legais (cabimento)

  Embargos de Nulidade: quando tem como fundamento ofensa a lei.
 Embargos de Divergência: quando a decisão divergir da própria
turma, de outra turma ou do pleno.
 É obrigatório a juntada do acórdão divergente.

Art. 894 da CLT – Cabem embargos, no Tribunal Superior do Trabalho, para

o Pleno, no prazo de 5 (cinco) dias a contar da publicação da conclusão do
acórdão: (Redação dada pela Lei nº 5.442, de 24.5.1968) (Vide Lei 5.584, de
1970)

5. a) das decisões a que se referem as alíneas b e c do inciso I do art.

702; (Redação dada pela Lei nº 5.442, de 24.5.1968)
6. b) das decisões das Turmas contrárias à letra de lei federal, ou que
divergirem entre si, ou da decisão proferida pelo Tribunal Pleno, salvo
se a decisão recorrida estiver em consonância com súmula de
jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho. (Redação
dada pela Lei nº 7.033, de 5.10.1982)

Art. 702, I, da CLT:

2. b) conciliar e julgar os dissídios coletivos que excedam a jurisdição dos

Tribunais Regionais do Trabalho, bem como estender ou rever suas
próprias decisões normativas, nos casos previstos em lei; (Redação
dada pela Lei nº 2.244, de 23.6.1954)
3. c) homologar os acordos celebrados em dissídios de que trata a alínea
anterior;(Redação dada pela Lei nº 2.244, de 23.6.1954)

2. Súmulas

Súmula 221 do TST:

I – A admissibilidade do recurso de revista e de embargos por violação tem

como pressuposto a indicação expressa do dispositivo de lei ou da
Constituição tido como violado.
II – Interpretação razoável de preceito de lei, ainda que não seja a melhor, não
dá ensejo à admissibilidade ou ao conhecimento de recurso de revista ou de
embargos com base, respectivamente, na alínea “c” do art. 896 e na alínea “b”
do art. 894 da CLT. A violação há de estar ligada à literalidade do preceito.

Súmula 333 do TST: Não ensejam recursos de revista ou de embargos

decisões superadas por iterativa, notória e atual jurisprudência do Tribunal
Superior do Trabalho.

AGRAVO DE INSTRUMENTO

1. Conceito

 É o recurso adequado para impugnar os despachos que denegarem

seguimento a interpretação de outro recurso.

? Formação de autos em apartados, sem implicar na suspensão do andamento

do processo.

 No processo do trabalho serve apenas para destrancar ao qual foi

negado seguimento, e não para as decisões interlocutórias.

2. Hipóteses de Cabimento

 Caberá agravo de instrumento no processo do trabalho contra despacho

que denegar seguimento ao recurso ordinário, recurso de revista, agravo
de petição e recurso extraordinário.

? Não caberá o agravo de instrumento de despacho que não admitir os

embargos, pois neste caso, o remédio é o agravo regimental.

3. Requisitos Específicos
 1. a) juntada do recurso negado;
2. b) certidão de intimação da decisão.

 Não existe preparo para este recurso.

4. Efeitos
5. a) Liberação do recurso não conhecido, se dado provimento.
6. b) Não tem efeito suspensivo;
7. c) O juízo admissibilidade não é feito no juízoa quo.

AGRAVO DE PETIÇÃO

1. Conceito

 É o recurso que serve que atacar as decisões do juiz nas execuções, via
embargos.

2. Hipóteses

 Da decisão do juiz na decisão.

3. Pressupostos

 Delimitação matemática à questionamento de valores quantitativos.

4. Efeitos
  Meramente devolutivo

o Excepcionalmente tem efeito suspensivo se causar grande gravame ao

erário.

5. Procedimento

 Muito semelhante ao recurso ordinário.

AGRAVO DE INSTRUMENTO E AGRAVO DE PETIÇÃO NA CLT

Art. 897 – Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias: (Redação dada pela Lei nº
8.432, 11.6.1992)

8. a) de petição, das decisões do Juiz ou Presidente, nas

execuções;(Redação dada pela Lei nº 8.432, 11.6.1992)
9. b) de instrumento, dos despachos que denegarem a interposição de
recursos.(Redação dada pela Lei nº 8.432, 11.6.1992)

 1º – O agravo de petição só será recebido quando o agravante delimitar,

justificadamente, as matérias e os valores impugnados, permitida a
execução imediata da parte remanescente até o final, nos próprios autos
ou por carta de sentença.(Redação dada pela Lei nº 8.432, 11.6.1992)
 2º – O agravo de instrumento interposto contra o despacho que não
receber agravo de petição não suspende a execução da
sentença.(Redação dada pela Lei nº 8.432, 11.6.1992)
 3o Na hipótese da alínea a deste artigo, o agravo será julgado pelo
próprio tribunal, presidido pela autoridade recorrida, salvo se se tratar
de decisão de Juiz do Trabalho de 1ª Instância ou de Juiz de Direito,
quando o julgamento competirá a uma das Turmas do Tribunal
Regional a que estiver subordinado o prolator da sentença, observado o
disposto no art. 679, a quem este remeterá as peças necessárias para o
exame da matéria controvertida, em autos apartados, ou nos próprios
autos, se tiver sido determinada a extração de carta de
sentença. (Redação dada pela Lei nº 10.035, de 25.10.2000)
 4º – Na hipótese da alínea b deste artigo, o agravo será julgado pelo
Tribunal que seria competente para conhecer o recurso cuja
interposição foi denegada. (Incluído pela Lei nº 8.432, 11.6.1992)
 5o Sob pena de não conhecimento, as partes promoverão a formação do
instrumento do agravo de modo a possibilitar, caso provido, o imediato
 julgamento do recurso denegado, instruindo a petição de
interposição: (Incluído pela Lei nº 9.756, de 17.12.1998)

I – obrigatoriamente, com cópias da decisão agravada, da certidão da

respectiva intimação, das procurações outorgadas aos advogados do agravante
e do agravado, da petição inicial, da contestação, da decisão originária, da
comprovação do depósito recursal e do recolhimento das custas; (Incluído
pela Lei nº 9.756, de 17.12.1998)

II – facultativamente, com outras peças que o agravante reputar úteis ao

deslinde da matéria de mérito controvertida.(Incluído pela Lei nº 9.756, de
17.12.1998)

 6oO agravado será intimado para oferecer resposta ao agravo e ao

recurso principal, instruindo-a com as peças que considerar necessárias
ao julgamento de ambos os recursos.(Incluído pela Lei nº 9.756, de
17.12.1998)
 7oProvido o agravo, a Turma deliberará sobre o julgamento do recurso
principal, observando-se, se for o caso, daí em diante, o procedimento
relativo a esse recurso. (Incluído pela Lei nº 9.756, de 17.12.1998)
 8o Quando o agravo de petição versar apenas sobre as contribuições
sociais, o juiz da execução determinará a extração de cópias das peças
necessárias, que serão autuadas em apartado, conforme dispõe o § 3 o,
parte final, e remetidas à instância superior para apreciação, após
contraminuta. (Parágrafo incluído pela Lei nº 10.035, de 25.10.2000)

CORREIÇÃO PARCIAL

1. Conceito

 É o remédio processual destinado a provocar a intervenção de uma

autoridade judiciária superior em face de atos tumultários do
procedimento praticados no processo por autoridade judiciária inferior.
 Ato tumultuário da boa ordem processual é o que não observa as regras
legais previstas para o processo, como por exemplo, retirar a
contestação do processo, quando ela já apresentada e já estiver juntada
aos autos.
 Não é ato tumultuário a diligência que o magistrado julgar necessária
ao esclarecimento do feito.

2. Requisitos Específicos
  Necessidade de inexistência do recurso específico.
 Atuação tumultuário do julgador.

3. Objetivo

 Restauração da ordem processual legal.

Recursos não previstos na CLT

 Agravo Regimental;
o Recurso próprio dos Tribunais, regido de acordo com regimento
interno de cada um.
 Recurso Adesivo;
 Embargos de Declaração
o Cabível quando a sentença ou o acórdão contenha obscuridade,
contradição ou omissão.
o Utilizado para pré-questionamento para a interposição de alguns
recursos.

RECURSOS TRABALHISTAS

Artigo 893 CLT traz os principais recursos trabalhistas, sendo eles Recurso Ordinário, Recurso
de Revista, Agravo de Instrumento, Agravo de Petição, Embargos no TST infringentes,
Embargos no TST de divergência, embargos de declaração (897 – A CLT), recurso
extraordinário, recurso ordinário constitucional, agravo regimental, recurso adesivo.

1. Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas

a) Tempestividade: 8 dias, com exceção de ED que é 5 dias e Rext e Roc, 15 dias.

b) Preparo: pagamento das custas e do depósito recursal. As custas, artigo 789 a 790 – B CLT,
serão calculadas no percentual de 2%. Quem paga as custas é o vencido. O empregado só paga
custas no caso de total improcedência dos pedidos, a menos que tenha justiça gratuita e ai não
pagará nada. Portanto, na procedência total ou parcial, quem paga é o empregador. O
deposito, por sua vez, é uma garantia da condenação. A ideia do depósito é garantir que a
empresa pague quanto ela deve para o empregado, artigo 899 CLT. como normalmente quem
é condenado é o empregador, quem paga o deposito recursal quem paga é apenas o
empregador. O empregado NUNCA paga deposito recursal. Empregador doméstico também
paga depósito recursal. Súmula 161 TST, que diz que só há depósito recursal quando houver
condenação em dinheiro. Súmula 128 TST, a cada novo recurso deve pagar, até o limite da
condenação. Se a empresa depositar em valor menor ocorrerá a deserção do recurso, assim, o
juiz não irá abrir prazo para que a parte complemente seu depósito, conforme OJ DFI – 1 140
TST, que diz que a diferença no preparo, ainda que de valor ínfimo, torna deserto o recurso.
Súmula 86 do TST, a massa falida é desobrigada do depósito recursal e das custas, mas a
empresa em recuperação judicial não é isenta. Súmula 128, III TST, que trata da condenação
solidária de duas ou mais empresas e diz que havendo condenação solidária de duas ou mais
empresas, o depósito feito por uma delas aproveita as demais, salvo se a empresa que efetuou
o depósito pleitear sua exclusão da lide. Se for responsabilidade subsidiária, todo mundo tem
que fazer o depósito.

c) Efeitos dos recursos trabalhistas: devolutivo, artigo 899 CLT. A sentença sempre poderá ser
provisoriamente executada. Existe uma forma que o advogado tem para tentar pedir o efeito
suspensivo para o recurso, conforme súmula 414, I TST que trata da ação cautelar que diz que
por meio dessa ação o advogado pode tentar um efeito suspensivo ao recurso.

d) Irrecorribilidade imediata das decisões interlocutórias: artigo 893, $1 CLT. Quando não
concorda com alguma coisa a parte deve protestar, para depois quando sair a sentença e for
fazer o recurso, aproveitar e recorrer também daquilo que foi protestado. Exceções: artigo
799, $2 CLT e súmula 214 TST, que trata das exceções e são as decisões em exceção de
incompetência terminativas do feito na justiça do trabalho ou em um TRT.

2. Recursos em espécie

a) Agravo de Instrumento: artigo 896 – B CLT. Finalidade de destrancar recurso, como por
exemplo quando o Recurso Ordinário não é conhecido. O AI tem depósito recursal no valor do
50% do valor do depósito do recurso que se pretende destrancar, salvo se tratando de AI
interposto contra decisão que não conhece RR fundado em violação à súmula ou OJ do TST,
quando será isento de preparo.

b) Recurso ordinário: artigo 895 CLT. Cabe de decisões definitivas ou terminativas da vara do
trabalho ou do juiz de direito investido e do TRT em processos de sua competência originária.
Juiz de direito investido é aquele que julga o processo quando não há vara do trabalho,
conforme artigo 112 CF. Quem julga o RO é o TRT, quando de decisões do juiz da primeira
vara. Casos em que o TRT tem competência originária é em caso de MS, ação rescisória,
dissídio coletivo. Assim, nesse caso quem julga o RO é o TST.

c) Agravo de petição: é o recurso da execução.

d) Recurso de revista: artigo 896 CLT. É um recurso de natureza extraordinária. Nos termos da
súmula 425 TST, não cabe jus postulandi no RR. Sumula 126 TST, não cabe o RR para reexame
de fatos ou provas. Recurso dirigido ao TST. Ele somente analisará matérias jurídicas e não
fatos. Sua finalidade é a uniformização da jurisprudência e a guarda da lei federal e
da constituição. HIPÓTESES DE CABIMENTO DE RR: somente cabe em dissídios individuais, não
coletivos. O recurso que cabe em dissidio coletivo é o Recurso Ordinário, também no TRT
dirigido ao TST. Somente cabe de decisões do TRT em grau de RO. Assim, de uma decisão da
vara tem que entrar com RO e da decisao do RO tem que entrar com RR. Cabe de decisões do
TRT em grau de RO que: contrariem outro TRT, já que se for de um mesmo TRT cabe decisão
de incidente de uniformização de jurisprudência e não RR; decisões do TRT em grau de RO que
contrariem a SDI do TST; decisões que contrariem súmula ou OJ do TST; decisões do TRT que
contrariem sumula vinculante do STF; de decisões que contrariem lei federal ou CF.
PRESSUPOSTOS RECURSAR ESPECIFICOS: principio da transcendência, presente no artigo 896 –
A CLT, que trata da repercussão geral e diz que o recurso de revista tem que interessar à toda
a sociedade e não somente à parte; prequestionamento, artigo 896, $1 – A CLT e sumula 297
TST, que trata de manifestação expressa do TRT sobre matéria do RR. O recurso cabível para
obter prequestionamento é os ED.

e) Embargos no TST: recurso para o TST de decisão do próprio TST, presente no artigo 894 CLT.
f) Embargos de declaração: artigo 897 – A CLT. Cabe em caso de omissão, contradição,
obscuridade e em caso de manifesto equivoco no exame dos pressupostos recursais
extrínsecos, que são os pressupostos recursais objetivos.

g) Recurso adesivo: sumula 283 TST. Só é admite em caso de RO, RR, agravo de petição e
embargos no TST.