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5mmmmmmuiiito Iiiimp PDF
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Segundo o 5.º Inquérito Europeu sobre as Condições de Trabalho, realizado em 2010, para a
pergunta: “Se perdesse o meu atual emprego ou me demitisse, era fácil para mim encontrar
um emprego com um salário semelhante?”
Para cada uma das áreas que seja da sua preferência, terá a necessidade de obter
diferentes conhecimentos, tenha atenção a isso e tente ao máximo atualizar-se quanto a
isso.
No entanto acima de tudo, nunca se esqueça de, apesar de forma realista, mostrar o seu
valor e o que faz de si o melhor candidato.
Reúna informação sobre a empresa: Procure informação sobre a empresa, poderá fazê-
lo a partir do site da mesma. Tenha em conta comentários, valores, e reflita se se
identifica com a sua missão, conceito e evolução.
Assine.
Exmo(a). Senhor(a),
Gostaria de apresentar a minha candidatura para o cargo de (nome do cargo) que a V. empresa anunciou, na edição
de X de de 2011 no Jornal “x” (nome do Jornal/internet).
Junto envio o meu curriculum e a minha carta de motivação, que apresentam em pormenor a minha formação
académica, a minha experiência adquirida ao longo dos estágios que efetuei, bem como a minha motivação para me
candidatar a este cargo. Gostaria contudo de aprofundar mais as razões da minha candidatura através de uma
possível entrevista.
Na expectativa de um próximo contacto, subscrevo-me com os melhores cumprimentos.
_________________________
(assinatura)
Anexo: Curriculum Vitae e carta de motivação
“MOSTRA O QUE VALES EM TODA A
EUROPA”
ATENÇÃO:
Esta apenas mostra que viu o anúncio e que quer concorrer ao cargo em questão;
Por sua vez a carta de motivação serve para mostrar a sua motivação e interesse
para trabalhar na empresa e no cargo em questão e apresentar a sua experiência.
Mostre o que tem de melhor e desenvolva o que não tem de tão bom de modo
a conseguir o emprego que deseja.
De facto, antes de preparar uma carta Motivação é útil fazer ou preparar uma
análise cuidada e refletida sobre si e o que pretende atingir em termos
profissionais (veja aqui a temática sobre a análise SWOT).
3.Chame a atenção do leitor para que leve à leitura do seu CV: Mostre a sua
motivação e interesse pela vaga em questão;
Principais erros:
Preparar uma carta igual para todas as situações: cada situação
é uma situação e cada cargo é um cargo, dificilmente se consegue
ter a mesma motivação para diferentes empresas e diferentes
cargos. Assim como há um certo tipo de experiência profissional
importante para um cargo e não para outro;
Copiar de um amigo: a motivação e a experiência para um dado cargo e empresa é sua, não
do seu amigo. Numa posterior entrevista tentarão ver o que diz o que escreveu e esperar que
corresponda, se copia de um colega dificilmente conseguirá;
Não incluir experiências: a carta de motivação é algo pessoal, por isso deverá mostrar um
pouco de si, da sua motivação e das suas experiências passadas, como resultados anteriores
de trabalho.
Importante:
Tendo tido conhecimento da V/oferta para o emprego X a partir do site Local de trabalho ao qual se
X, venho por este meio apresentar a minha candidatura ao lugar quer candidatar e como soube
referido.
do mesmo;
Sou um jovem formado em Engenharia Informática pela Universidade do
Algarve (média de X valores) e estou a completar o estágio de um ano na
empresa X, o que me tem permitido aprofundar de um modo mais Fale sobre a sua Experiência e
sólido o meu gosto e conhecimentos na área da programação, bem Capacidade;
como desenvolver as minhas capacidades em redes, inteligência
artificial e multimédia.
É com uma enorme auto-motivação que tento superar todos os desafios Motivação e interesse de
a que me proponho, sempre com um elevado espírito de iniciativa e preencher a vaga de trabalho;
criatividade, e não sou pessoa de desistir facilmente.
Gostaria contudo de aprofundar mais as razões da minha candidatura Solicitar uma entrevista e a
através de uma possível entrevista, com os melhores cumprimentos, agradecer.
subscrevo-me com a máxima consideração,
David Arsénio
“MOSTRA O QUE VALES EM TODA A
EUROPA”
Tenha atenção que existem diversas formas de visibilidade profissional e se de facto gosta
de ser criativo ou apenas de criar algo diferente, poderá ainda aumentar a sua
empregabilidade a partir de formas inovadoras.
Mas o que é um Vídeo CV? É uma ferramenta que permite fazer uma breve
apresentação do seu CV, assim os empregadores podem observá-lo e realizar uma
avaliação logo numa primeira impressão: quais as suas competências de
comunicação, a sua imagem, a sua expressão oral, entre outras.
Não existe uma forma correta nem única de o fazer, mas é importante que tenha
em conta alguns pormenores que terá de pensar quando tentar realizar o seu CV em
forma de vídeo. De seguida, alertamos para alguns aspetos importantes.
Luz: não fique na sombra, coloque luz suficiente para que se veja o seu rosto corretamente;
Guião: tenha um documento de apoio para que tenha um discurso seguido, sem pausas e
com um fio condutor, terá de o criar e treinar antes. Tenha em conta a sua capacidade de
síntese;
Duração: deverá ser de cerca de 1 minuto para que o empregador não perca a atenção;
Experiência Profissional: mostre a sua experiência profissional se já a tiver, caso não tenha
mostre o seu entusiasmo para aprender e crescer profissionalmente;
Crie a sua vantagem competitiva: reflita e tenha em conta quais as suas qualidades e
competências que o podem diferenciar;
Originalidade e criatividade: este ponto é apenas necessário para os candidatos que tenham
em conta uma carreira mais criativa;
Vestuário: opte por um vestuário discreto e formal, evite o branco por causa da parede
branca não utilize demasiados acessórios. Não se esqueça que a imagem é muito importante;
Ficha resumo: no final do vídeo deverá colocar um diapositivo onde apareça uma fotografia
sua, o nome, data de nascimento, área de formação, e um contacto, que pode ser um e-mail
ou um número de telemóvel.
o Não enviar carta de motivação, apenas o Envie sempre a sua carta de motivação para
o CV mostrar a sua motivação e interesse para o
cargo em questão e levar à leitura do seu CV;
o Uma carta de motivação demasiado longa o Faça uma carta de motivação entre 1 a 2
páginas não mais que isso;
o CV ou a carta não estão no idioma o Tenha cuidado com as exigências que são
exigido. feitas no anúncio, leia o anúncio várias
vezes para que não cometa nenhum erro.
A SOLUÇÃO É PREPARAR-SE
Sobre o seu
Sobre a sua Sobre si Sobre o novo
Futuro
história de trabalho e empresa
trabalho Qual a sua maior Quais são os seus
O que espera deste
fraqueza/ força? objetivos para os
trabalho?
Descreva a sua Fale-me sobre si. próximos 5/10 anos?
O que pode fazer
história de emprego. por esta empresa? Quais são os seus
Como lida com objetivos para a sua
desafios. carreira?
Não use cores chamativas, mas sim neutras, brilhos, decotes exagerados , saias
muito curtas, e roupas demasiadamente apertadas - Use roupa confortável;
Maquilhagem
Muita maquilhagem Brincos básica Brincos pequenos
grandes
Decote
Decote exagerado adequado
Roupa
confortável
Calçado
demasiado
Calçado confortável
alto
O homem quando bem vestido impõe uma imagem que se torna essencial
no primeiro contacto com o entrevistador.
Se usar relógios, não use os modelos desportivos, opte pelo clássico!
Não apareça numa entrevista com calças sujas, camisa amarrotada, sapatos sujos
ou ténis.
Faça a barba, apare as unhas e corte o cabelo - Se usa gel no cabelo, não coloque
demasiado.
“MOSTRA O QUE VALES EM TODA A
EUROPA”
Exercício: Quais as principais diferenças
Sem bainha
do fato
Sapatos limpos
Sapatos Bainha e engraxados
sujos
Observe os outros candidatos e fale com eles, no sentido de criar contacto e obter
alguma informação sobre como se irá realizar o processo.
Procure conhecer as atividades que irá realizar, para conseguir manter a calma e
confiança pela antecipação dos acontecimentos.
Procure relembrar toda a informação que consta na sua carta de motivação e CV. Leve-
os consigo numa pasta e tenha-os presentes no momento da entrevista, mesmo que os
tenha enviado antecipadamente.
Afetar,
Influenciar;
Informar o empregador das suas
potencialidades.
Cumprimentar:
Idealmente, deverá
Roer as unhas Mexer no cabelo Evitar brincar
manter as mãos abertas,
com a caneta ou
repousadas sobre o
outros objectos
joelho ou sobre a mesa,
que estejam à
em sinal de sinceridade e
são sinónimos de insegurança e mão
transparência.
nervosismo
“MOSTRA O QUE VALES EM TODA A
EUROPA”
Não olhe para baixo
enquanto fala. Se for entrevistado por
mais do que uma pessoa, Tenha cuidado com a
tenha o cuidado de forma como apresenta o
distribuir o olhar por todos, seu discurso e preocupe-
Perde o contacto visual; dedicando-lhes a mesma se em falar devagar para
Demonstra timidez e atenção, porque está a ser ser bem entendido.
insegurança. avaliado por todos.
7%
Linguagem
Corporal
Voz
38%
55%
Palavras
Mehrabian, A. (1981). Silent messages: Implicit communication of emotions and attitudes. Belmont, CA: Wadsworth
Certifique-se de que o
Para comunicar não
que diz está de acordo
tenha em conta
com como se
apenas aquilo que
comporta.
diz, mas também
como ouve os outros
(Exemplo: afirmar que é
e como é ouvido
uma pessoa confiante e
pelos outros.
demonstrar sinais de (veja veja sobre este assunto
nervosismo constante é a temática Comunicação)
desvantajoso e
incongruente).
Tenha cuidado com o que escreve, com o que diz e com a sua postura;
A sua aparência pessoal e postura são muito importantes: seja confiante mas evite
excesso de gestos, mantenha sempre o contacto visual;