Mapa+do+conte Do+ +criadores+de+conte Do-1

OBJETIVOS D
OBJETIVO CENTRAL DO PROJETO DIGITAL
Vamos produzir conteúdo para....
DNA DO CO
1. POSICIONAMENTO ÚNICO
2. PROPOSTA ÚNICA DE VALOR
3. MAIOR TRANSFORMAÇÃO QUE O CONTEÚDO ENTREGA

4. BIG IDEA DO CONTEÚDO
5. IDEIAS SECUNDADÁRIAS
S DO PROJETO
OBJETIVOS SECUNDÁRIOS DO PROJETO
E também para....
CONTEÚDO
O Posicionamento único se refere ao diferencial específico do projeto. Para chegar a esse
posicionamento devemos investigar os principais concorrentes no mercado e seus posicionamentos. E a
CONCEITO
partir de listar esses concorrentes e o posicionamento que EXERGAMOS como o posicionamento que
eles assumiram no mercado. A pergunta a se fazer para começar a descrição do posicionamento é
COMO VOCÊ QUER SER VISTO PELA SUA AUDIÊNCIA? ( se o você for o protagonista do conteúdo)
COMO VOCÊ QUER QUE A SUA EMPRESA SEJA VISTA PELA AUDIÊNCIA? ( se a sua empresa for a
emissora desse conteúdo)
COMO VOCÊ ENTENDE QUE O SEU CLIENTE DEVE SER VISTO PELA AUDIÊNCIA? ( se o
protagonista for o seu cliente)
CONCEITO
A proposta úú nica éú aqúilo qúé soú vocéê ( oú o protagonista do contéúdo) FAZ pélas péssoas atravéú s do contéúú do.
Na vérdadé, a proposta úú nica dé valor éú a solúçaã o maior oú mais importanté qúé vocéê léva aà s péssoas atravéú s
do séú contéúú do.
CONCEITO
A TRANSFORMAÇÃO ÚNICA QUE O CONTEÚDO ENTREGA é exatamente o que as pessoas vão fazer,
qual a ação que elas podem produzir através do conteúdo que você vai entregar.
CONCEITO
Essa Big Idéa do contéúú do trata-sé dé algo novo, úma idéia inovadora sobré aqúélé únivérso dé contéúú dos qúé
vocéê aborda é qúé vocéê núnca oúviú algúéú m dizér déssa forma.
EÉ como sé fossé úm slogan soú séú, é simboliza oú sintétiza a súa trajétoú ria é a súa contribúiçaã o atravéú s do séú
projéto dé contéúú do.
Oútra núancé légal da BIG IDEA éú qúé éla podé sé propor a dérrúbar algúm mito qúé normalménté pérméia as
crénças das péssoas sobré o séú assúnto.
CONCEITO
MÓ
SITES E BLOGS LINKS BLOGS/SITES
CANAIS DE YOUTUBE LINKS CANAIS YOUTUBE
PÁGINAS NO FACEBOOK LINKS PAGINAS FACEBOOK

PERFIS NO INSTAGRAM LINKS DE INSTAGRAM
CANAIS DE PODCASTS O QUE EU GOSTO

MÓDULO 1 - AULA 6
O QUE EU GOSTO O QUE NÃO GOSTO

LINKS FAVORITOS O QUE NÃO GOSTO

OBS
OBS
OBS
OBS
OBS
MODULO
LUGARES QUE VISITEI
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
COISAS MARCANTES E ALEGRES DA MINHA VIDA
MOMENTOS DIFÍCEIS QUE EU ENFRENTEI

MODULO 3 - AULA 5
LIVROS QUE EU LI ( da área ou não)
MARCAS QUE EU GOSTO DE CONSUMIR
EMPRESAS/NEGOCIOS QUE QUE EU CRIEI

MODULO 3 - AULA 5
FILMES QUE EU ASSISTI
EMPRESAS QUE EU TENHO AFINIDADE E ADMIRO
LUGARES QUE EU TRABALHEI

COISAS QUE EU GOSTO DE COMER
PERSONALIDADES QUE EU ADMIRO
PROGRAMAS DE TV QUE EU ASSISTIA NA

INFÂNCIA
MODULO 3 - AULA
N. nome/video/referencia
1
2
3
4
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
MODULO 3 - AULA 6
link
PROJETO NOME
Personas
Divisões do público-alvo, para quem serão focados seus esforços de produção de con
PRODUTO: PACOTE DE COACHING
1
Sobre quem compra sua solução
Nome da Persona Angela
Idade 35
Escolaridade superior
Sexo feminino
O que sua persona faz? (Cargo/Ocupação) casada,
diretora mãe de 2 filhos (3 e 5 anos). Grand
comercial
falta de tempo, estabilidade financeira. O d
Tamanho da empresa onde ela trabalha Renner - mais de 1000 funcionários
Viaja a trabalho e deixa os filhos com a mãe
necessidade de trabalhar tanto, sobre o alto
sobre a falta de tempo. Gostaria de trabalha
Comportamento
corporativo e mais humanizado. Está questi
profissionais e gostaria de trocar de empres
Descreva sua persona, seus hábitos, e seu dia a dia pudesse fazer remoto para ficar mais com o
empreender não é para ela e prefere uma c
x
x
Quais os meios de comunicação usados pela

x
Persona?
x
x
Objetivos e Desafios
Conciliar trabalho e maternidade. Suportar
Qual o objetivo pessoal ou profissional desta
trabalha muito : ser boa profissional, boa m
pessoa que você poderia ajudá-la a realizar?
dia com a aparência.
Quais desafios impedem esta pessoa de atingir Auto critica exagerada e auto exigência. Ed
seus objetivos? social extrema, tem medo de perder o statu
Como nossa solução ajuda esta persona a superar PROPOSITO PRO pode ajudar Angela a refor
os desafios listados? profissional e conciliá-lo com a sua nova ide
Voltar a sentir "tesão" pelo trabalho e traba
Qual é o objetivo profissional e o que seria
vertical e mais horizontal. Um trabalho com
importante para alcançá-lo? Acredita
também que ão tem tempo para procurar u
lhe agrada.
O que está impedindo ou acelerando este organização. Ama a empresa que trabalha e
processo? abandoná-los. Gostaria de mudar mas não s
Qual a percepção do comprador a respeito da mudanças.
Ela quer decidir o que fazer. Quer desapega
mudança que esta aquisição pode trazer para sua
sentido em outras.
vida
Para quem eles se dirige quando precisa de A profissionais com formação técnica e cien
informação? pessoas confiáveis.
O que poderia fazer esta aquisição se tornar Se ela tiver uma proposta da empresa em q
desnecessária? função home office alguns dias da semana.
Espera encontrar conteúdo aprofundado e u
Qual o tipo de experiência a Persona espera ao
profissional. Espera encontrar carisma e mé
pesquisar por mais informações?
motivacionais.
Quais as objeções mais comuns da Persona ao seu Tem preconceito com métodos milagrosos,
produto/serviço/solução? milagrosa ou conotação motivacional.
O que essa Persona mais valoriza em relação ao
Transparência, conhecimento técnico e verd
seu produto/serviço/solução?
Está buscando maneiras de conseguir equil
O que a Persona está tentanto alcançar que ela
profissional e pessoal. Quer mais realização
mais valoriza?
sua vida profissional.
3
Nome da Persona
Idade
Escolaridade
Sexo
O que sua persona faz? (Cargo/Ocupação)
Tamanho da empresa onde ela trabalha
Comportamento
Descreva sua persona, seus hábitos, e seu dia a dia

Persona?
Quais desafios impedem esta pessoa de atingir
seus objetivos?
Como nossa solução ajuda esta persona a superar
os desafios listados?
importante para alcançá-lo?
O que está impedindo ou acelerando este
processo?
Qual a percepção do comprador a respeito da
mudança que esta aquisição pode trazer a seu
trabalho?
Para quem eles se dirigem quando precisam de
informação ou assessoria profissional?
O que poderia fazer esta aquisição se tornar
desnecessária?
pesquisa por mais informações?
Quais as objeções mais comuns da Persona ao seu
produto/serviço/solução?
mais valoriza?
5
Nome da Persona Alexandre
Idade 41
Escolaridade advogado
Sexo M
O que sua persona faz? (Cargo/Ocupação) CEO da sua empresa de serviços jurídicos
Tamanho da empresa onde ela trabalha 180 funcionários e 6 sócios
Comportamento

Persona?
seus objetivos?
processo?
trabalho?
desnecessária?
mais valoriza?
7
Nome da Persona
Idade
Escolaridade
Sexo
Comportamento

Persona?
pessoadesafios
Quais que você poderia esta
impedem ajudá-la a realizar?
pessoa de atingir
seus objetivos?
importante
O para alcançá-lo?
que está impedindo ou acelerando este
Qual a percepção
processo? do comprador a respeito da
trabalho?
informação
O ou fazer
que poderia assessoria profissional?
esta aquisição se tornar
desnecessária?
pesquisar por maismais
Quais as objeções informações?
comuns da Persona ao seu
seu
O queproduto/serviço/solução?
a Persona está tentanto alcançar que ela
mais valoriza?
9
Nome da Persona
Idade
Escolaridade
Sexo
Comportamento

Persona?
pessoadesafios
Quais que você poderia esta
impedem ajudá-la a realizar?
pessoa de atingir
seus objetivos?
os desafios
Qual listados?
é o objetivo profissional e o que seria
processo?
trabalho?
informação
O que poderiaou fazer
assessoria profissional?
desnecessária?
pesquisa por mais mais
seu
O queproduto/serviço/solução?
a Persona está tentanto alcançar que ela
mais valoriza?
11
Nome da Persona
Idade
Escolaridade
Sexo
Comportamento

Persona?
seus objetivos?
processo?
trabalho?
desnecessária?
mais valoriza?
13
Nome da Persona
Idade
Escolaridade
Sexo
Comportamento

Persona?
seus objetivos?
processo?
trabalho?
desnecessária?
mais valoriza?
PROJETO NOME DO CLIENTE
ão focados seus esforços de produção de conteúdo
2
Angela
35
superior
feminino
casada,
diretora mãe de 2 filhos (3 e 5 anos). Grande responsabilidade profissional,
comercial
falta de tempo, estabilidade financeira. O dia a dia é uma correria absoluta.
Renner - mais de 1000 funcionários
Viaja a trabalho e deixa os filhos com a mãe. Esta se questionando sobre a
necessidade de trabalhar tanto, sobre o alto padrão de vida que mantém e
sobre a falta de tempo. Gostaria de trabalhar em um ambiente menos
Comportamento
corporativo e mais humanizado. Está questionando suas escolhas
profissionais e gostaria de trocar de empresa e buscar um trabalho que
pudesse fazer remoto para ficar mais com os filhos. acredita que
empreender não é para ela e prefere uma carreira corporativa.
Redes Sociais
Blogs
Anúncios de mídia tradicional
Anuncios de midia digital (google adwords, facebook ads)
Email
Telefone
Outros:
Conciliar trabalho e maternidade. Suportar a pressão sobre a mulher que
trabalha muito : ser boa profissional, boa mãe, boa dona de casa, estar em
dia com a aparência.
Auto critica exagerada e auto exigência. Educação tradicional e pressão
social extrema, tem medo de perder o status que ocupa.
PROPOSITO PRO pode ajudar Angela a reformular o seu propósito
profissional e conciliá-lo com a sua nova identidade, a de mãe.
Voltar a sentir "tesão" pelo trabalho e trabalhar numa empresa menos
vertical e mais horizontal. Um trabalho com período em home office
Acredita
também que ão tem tempo para procurar uma nova perspectiva em outra
lhe agrada.
organização. Ama a empresa que trabalha e tem remorso por desejar
abandoná-los. Gostaria de mudar mas não sabe como mudar essas
mudanças.
Ela quer decidir o que fazer. Quer desapegar de algumas coisas e buscar
sentido em outras.
A profissionais com formação técnica e científica ou livros escritos por
pessoas confiáveis.
Se ela tiver uma proposta da empresa em que trabalha para excercer sua
função home office alguns dias da semana.
Espera encontrar conteúdo aprofundado e uma trajetória convincente do
profissional. Espera encontrar carisma e método. Foge de palestras
motivacionais.
Tem preconceito com métodos milagrosos, vai fugir se perceber promessa
milagrosa ou conotação motivacional.
Transparência, conhecimento técnico e verdade.

Está buscando maneiras de conseguir equilíbrio e satisfação na sua rotina
profissional e pessoal. Quer mais realização profissional para usufruir da
sua vida profissional.
4
Comportamento
Redes Sociais
Blogs
Email
Telefone
Outros:
6
Alexandre
41
advogado
M
CEO da sua empresa de serviços jurídicos
180 funcionários e 6 sócios
Comportamento
Redes Sociais
Blogs
Email
Telefone
Outros:
8
Comportamento
Redes Sociais
Blogs
Email
Telefone
Outros:
10
Comportamento
Redes Sociais
Blogs
Email
Telefone
Outros:
12
Comportamento
Redes Sociais

Email
Telefone
Outros:
14
Comportamento
Redes Sociais

Email
Telefone
Outros:
Nome da Persona Luan
Idade 38
Escolaridade Superior completo
Sexo Masculino
O que sua persona faz? (Cargo/Ocupação) CEO
Tamanho da empresa onde ela trabalha Mais de 40 funcionários
Luan é workaholic e tem uma empresa de de
Busca ter reconhecimento profissional acima
Comportamento
muito medo do insucesso de seu empreendim
pouco com a vida pessoal. Suas preocupaçõe
Descreva sua persona, seus hábitos, e seu dia a dia seu crescimento. Entende que tudo depende
pode estar fazendo de errado para que o seu
x
x
Quais os meios de comunicação usados pela Persona? x

x
Qual o objetivo pessoal ou profissional desta pessoa
Fazer a sua empresa ser referência no merca
que você poderia ajudá-la a realizar?
Muitas tarefas e projetos no dia-a-dia. Luta p
Quais desafios impedem esta pessoa de atingir seus
do time mas acha que tem dificuldade em fa
objetivos?
perfeccionismo
Ele vive ansiosogeram conflitos
pois projeta na empresa
o medo do fraca
Como nossa solução ajuda esta persona a superar os
produtividade como forma de evolução, mas
desafios listados?
hobbies,
A empresacomo se não
precisa fossem
crescer e a importantes.
tomada de de
Qual é o objetivo atual da empresa e o que seria
de ansiedade, pois a projeção do medo rever
importante para alcançá-lo? Luan carrega todas as responsabilidades, tem
que ele tem que decidir os rumos da empres
delegar decisões e ações. É centralizador
Um treinamento que poderia aumentar a pro ec
O que está impedindo ou acelerando este processo?
e nos seus colaboradores. A causa da empre
empresa. Durante o trabalho ele poderia ent
Qual a percepção do comprador a respeito da mudança um ambienteé de
dificuldades pressão
quanto em todos.
ao seu modelo de lider
que esta aquisição pode trazer a seu trabalho? Ele busca informação em
significado ao proposito da eventos de finança
sua empresa. Ma
empreendedorismo
compra do produto e técnicos na
PROPÓSITO área
PRO de o
seria pro
o
em desenvolvimento
produtividade da SUA humano
empresa.e desenvolvim
liderança, embora seja o que mais necessite
empresa, para gerar os resultados que almej
O que poderia fazer esta aquisição se tornar O entendimento que um treinamento não se
desnecessária? produtividade do seu time.
Espera encontrar dados e cases sobre a traje
Empresas que aumentaram a produtividade
Conteúdo empresarial
Tem dúvidas vai aconvencer
com relação Luan. e
"aplicabilidade"
treinamento. Tem uma mente objetiva e siste
O que essa Persona mais valoriza em relação ao seu
A reputação do especialista e os resultados q
Quer o sucesso do seu empreendimento acim
O que a Persona está tentanto alcançar que ela mais
quando compreender o papel da liderança e
valoriza?
empresa, vai implementar tudo que for nece

Nome da Persona
Idade
Escolaridade
Sexo
Comportamento
Quais os meios de comunicação usados pela Persona?
Pretende encontrar uma forma de se aposen
objetivos?
desafios listados?

Qual a percepção do comprador a respeito da mudança
que esta aquisição pode trazer a seu trabalho?
desnecessária?
valoriza?

Nome da Persona
Idade
Escolaridade
Sexo
Comportamento
objetivos?
desafios listados?
Qual é o objetivo atual do atual trabalho e o que seria

desnecessária?
valoriza?

Nome da Persona
Idade
Escolaridade
Sexo
Comportamento
que você
Quais poderia
desafios ajudá-laesta
impedem a realizar?
pessoa de atingir seus
objetivos?
desafios listados?
que esta
Para quem aquisição pode trazer
eles se dirigem a seu
quando trabalho?
precisam de
informação
O ou fazer
que poderia assessoria profissional?
desnecessária?
pesquisa por mais mais
valoriza?

Nome da Persona
Idade
Escolaridade
Sexo
Comportamento
que você
Quais poderia
desafios ajudá-laesta
impedem a realizar?
pessoa de atingir seus
objetivos?
desafios
Qual é o listados?
objetivo atual e o que seria importante para
alcançá-lo?
que
Paraesta
quem aquisição pode trazer
eles se dirigem a seu
quando trabalho?
precisam de
desnecessária?
pesquisar por maismais
valoriza?
Nome da Persona Otávio
Idade 29 anos
Sexo masculino
O que sua persona faz? (Cargo/Ocupação) Engenheiro agrônomo e enólogo
Tamanho da empresa onde ela trabalha Vinicola Aurora - 700 funcionários
Comportamento
objetivos?
desafios listados?

desnecessária?
valoriza?

Nome da Persona Otávio
Idade 29 anos
Sexo masculino
O que sua persona faz? (Cargo/Ocupação) Engenheiro agrônomo e enólogo
Tamanho da empresa onde ela trabalha Vinicola Aurora - 700 funcionários
Comportamento
objetivos?
desafios listados?

desnecessária?
valoriza?
obre quem compra sua solução
Luan
38
Superior completo
Masculino
CEO
Mais de 40 funcionários
Luan é workaholic e tem uma empresa de desenvolvimento de softwares.
Busca ter reconhecimento profissional acima de qualquer coisa e tem
Comportamento
muito medo do insucesso de seu empreendimento. Parece se importar
pouco com a vida pessoal. Suas preocupações são as metas da empresa e
seu crescimento. Entende que tudo depende dele mas não sabe o que
pode estar fazendo de errado para que o seu time atinja as metas.
Redes Sociais
Blogs
Email
Telefone
Outros: podcasts
Fazer a sua empresa ser referência no mercado

Muitas tarefas e projetos no dia-a-dia. Luta para melhorar a produtividade
do time mas acha que tem dificuldade em fazer isso. Sua ansiedade e
perfeccionismo
Ele vive ansiosogeram conflitos
pois projeta na empresa
o medo com em
do fracasso frequência.
tudo. Acredita na
produtividade como forma de evolução, mas releva seus prazeres e
hobbies,
A empresacomo se não
precisa fossem
crescer e a importantes.
tomada de decisão para Luan é um gerador
de ansiedade, pois a projeção do medo reverebera em sua mente cada vez
Luan
que elecarrega todas
tem que as responsabilidades,
decidir os rumos da empresa.tem dificuldades de dividí-las e
delegar decisões e ações. É centralizador e com isso gera
Um treinamento que poderia aumentar a produtividade daansiedade em si
equipe e da
e
empresa. Durante o trabalho ele poderia entender que uma das suas gera
nos seus colaboradores. A causa da empresa é o próprio lucro e isso
um ambienteé de
dificuldades pressão
quanto em todos.
ao seu modelo de liderança e que precisa dar
Ele busca informação em
significado ao proposito da eventos de finanças,
sua empresa. Mas oespecialistas
que iria dar oem
start na
empreendedorismo e técnicos na
compra do produto PROPÓSITO área
PRO de o
seria programação. NÃO está afocado
objetivo de alavancar
em desenvolvimento
produtividade da SUAhumano
empresa. e desenvolvimento do seu estilo de
liderança, embora seja o que mais necessite tanto pra si como pra
empresa, para gerar os resultados que almeja.
O entendimento que um treinamento não seria útil de aumentar a
produtividade do seu time.
Espera encontrar dados e cases sobre a trajetória da especialista Cláudia .
Empresas que aumentaram a produtividade do time depois da contratação.
Conteúdo empresarial
Tem dúvidas vai aconvencer
com relação Luan. e subjetividade do
"aplicabilidade"
treinamento. Tem uma mente objetiva e sistemática, focada em resultados.
A reputação do especialista e os resultados que já obteve.

Quer o sucesso do seu empreendimento acima de qualquer coisa. Por isso
quando compreender o papel da liderança e do propósito nos resultados da
empresa, vai implementar tudo que for necessário.
Comportamento
Redes Sociais
Blogs
Email
Telefone
Outros:
Pretende encontrar uma forma de se aposentar e manter a dignidade .

Comportamento
Redes Sociais
Blogs
Email
Telefone
Outros:
Comportamento
Redes Sociais
Blogs
Email
Telefone
Outros:
Comportamento
Redes Sociais
Blogs
Email
Telefone
Outros:
Otávio
29 anos
superior
masculino
Engenheiro agrônomo e enólogo
Vinicola Aurora - 700 funcionários
Comportamento
Redes Sociais
Blogs
Email
Telefone
Outros:
Otávio
29 anos
superior
masculino
Engenheiro agrônomo e enólogo
Vinicola Aurora - 700 funcionários
Comportamento
Redes Sociais
Blogs
Email
Telefone
Outros:
PALAVRA
PALAVRAS CHAVE
Jornada de Compr
Mapeamento dos problemas enfrentados pelas perso
Para fazér o mapéaménto da jornada, útilizé o Gérador dé Jornada dé Comp
Em súma, o qúé vocéê dévé fazér éú pénsar no "caminho" qúé o prospéct pércorré para tomar úma décisaã o, désdé o momé
é Déscobérta"), atéú o moménto ém qúé déscobré qúal éú o probléma (étapa "Réconhéciménto do Problém
Utilizé o Gérador dé Jornada dé Compra para ajúdar am
Jornada #1 NOME DO PRODUTO
Aprendizado e descoberta
Ideias de
conteúdo
Reconhecimento do problema
Principal problema / desafio
Ideias de
conteúdo
Consideração da solução
Principal solução para esse problema / desafio
Ideias de
conteúdo
Decisão de compra
Produto
Ideias de
conteúdo
rnada de Compra
enfrentados pelas personas em estágios de compra
rador dé Jornada dé Compra, cújo link tambéú m sé éncontra aqúi ém baixo.
ma décisaã o, désdé o moménto ém qúé élé naã o possúi claro qúal o probléma qúé éstaú énfréntando (étapa "Apréndizado
éconhéciménto do Probléma") é coméça a pésqúisar por solúçoã és (étapa "Considéraçaã o da Solúçaã o").
dé Compra para ajúdar amapéar a jornada dé compra
Jornada #2 NOME DO PRODUTO
Aprendizado e descoberta
Ideias de
conteúdo
Reconhecimento do problema
Principal problema / desafio
Ideias de
conteúdo
Consideração da solução
Principal solução para esse problema / desafio
Ideias de
conteúdo
Decisão de compra
Produto
Ideias de
conteúdo
LINHAS EDITORIA
LINHA EDITORIAL 2: éscréva
aqúi o nomé da súa linha
édittotial 1

édittotial 1

édittotial 1

édittotial 1

édittotial 1
édittotial 1

édittotial 1
SE VOCE USA MAPA MENTAIS, PODE MONTAR AS SUAS LINHAS ED

SEGUE UM MODELO FEITO NA PLATAFORMA MIND MINSTER : LIN
LINHAS EDITORIAIS
assúnto 1 :
assúnto 2:
assúnto 3 :
assúnto 4 :
assúnto 5 :
assúnto 6 :
assúnto 1 :
assúnto 2:
assúnto 3 :
assúnto 4 :
assúnto 5 :
assúnto 6 :
assúnto 1 :
assúnto 2:
assúnto 3 :
assúnto 4 :
assúnto 5 :
assúnto 6 :
assúnto 1 :
assúnto 2:
assúnto 3 :
assúnto 4 :
assúnto 5 :
assúnto 6 :
assúnto 1 :
assúnto 2:
assúnto 3 :
assúnto 4 :
assúnto 5 :
assúnto 6 :
assúnto 1 :
assúnto 2:
assúnto 3 :
assúnto 4 :
assúnto 5 :
assúnto 6 :
SE VOCE USA MAPA MENTAIS, PODE MONTAR AS SUAS LINHAS EDITORIAIS E COLAR AQUI
SEGUE UM MODELO FEITO NA PLATAFORMA MIND MINSTER : LINHAS EDITORIAIS
MATERIAIS EDUCATIVOS
Nome do material
educativo Link Landing Page
UCATIVOS
BIT.LY - encurtador
SCHEDUL
JANEI
Domingo Segunda-Feira Terça-Feira
1 Ano Novo
6 7 8
13 14 15
20 21 22
27 28 29
FEVER
3 4 Dia Mundial Do Câncer 5
10 11 12
17 18 19
24 25 26
MARÇ
3 Domingo de Car 4 Carnaval (Segunda-feira) 5 Carnaval (Terça-feira)

10 11 12
17 18 19 San Jose
24 Dia Da Tubercul 25 26
31 Notes:
ABR
Dia Mundial Da
1 2 Consciência Do Autismo
7 Dia do jornalist 8 9
14 Domingo de Ra 15 16
21 Tiradentes / Pá 22 Dia da terra 23 Dia do livro
28 29 30
MAI
5 6 7
12 Dia das mães 13 14
19 20 21
26 27 28
JUNH
2 3 4
9 10 11
16 17 18
23 24 Sao Joao 25
30 Notes:
JULH
1 2
7 8 9
14 15 16
21 22 23
28 29 30
AGOS
4 5 6
11 Dia dos pais 12 13
18 19 20
25 26 27
SETEM
1 2 3
8 9 10
15 16 17
22 23 24
29 30 Notes:
OUTUB
1
6 7 8
13 14 15 Dia do professor
20 21 22
27 28 29
NOVEM
3 4 5
10 11 12
17 18 19
24 25 26
DEZEM
1 2 3
8 9 10
15 16 17
22 23 24
29 30 31
SCHEDULE 2019
JANEIRO
Quarta-Feira Quinta-Feira Sexta-Feira
2 3 4
9 10 11
16 17 18
23 24 25
30 31 Notes:
FEVEREIRO
1
6 7 8
13 14 15
20 21 22
27 28 Notes:
MARÇO
internacional dá
1 Protecção Civil
Dia Internacional da
6 Quarta Feira de Cinzas 7 8 Mulher
Dia De Pi / Dia Mundial do
13 14 rim 15
Dia Internacional Da
20 Felicidade 21 Início do outono 22 Dia Mundial da água
27 28 29
ABRIL
3 4 5
10 11 12
17 18 Quinta-feira Santa 19 Sexta-feira Santa

24 25 26
Notes:
MAIO
1 Dia do trabalho / Socorro 2 3
8 9 10
15 16 17
22 23 24
29 30 31
JUNHO
5 6 7
12 Dia dos namorados 13 14
19 20 Corpus Christi 21 Início do inverno
26 27 28
JULHO
3 4 5
10 11 12
17 18 19
24 25 26
31 Notes:
AGOSTO
1 2
7 8 9
14 15 16
21 22 23
28 29 30
SETEMBRO
4 5 6
11 12 13
18 19 20
25 26 27
OUTUBRO
2 3 4
9 10 11
16 17 18
23 24 25
30 31 Notes:
NOVEMBRO
1
6 7 8
Proclamação da
13 14 15 República
20 Dia da Consciência Negra 21 22
27 28 29
DEZEMBRO
4 5 6
11 12 13
18 19 20
25 Natal 26 27
Notes:
Sábado
5
12
19
26
Sábado
2
9
16
23
Sábado
2 Sábado de Carnaval
9
16
23
30
Sábado
6
13
20
27
Sábado
4
11
18
25
Notes:
Sábado
1
15
22
29
Sábado
6
13
20
27
Sábado
3
10
17
24
31
Sábado
7 Independência do Brasil
14
21 Dia internacional da paz / Início da Primavera

28
Sábado
5
12
19
26
Sábado
2
16
23
30
Sábado
7
14
21
28
SCHEDUL
JANEI
1 Ano Novo
6 7 8
13 14 15
20 21 22
27 28 29
FEVER
3 4 Dia Mundial Do Câncer 5
10 11 12
17 18 19
24 25 26
MARÇ
3 Domingo de Car 4 Carnaval (Segunda-feira) 5 Carnaval (Terça-feira)

10 11 12
17 18 19 San Jose
24 Dia Da Tubercul 25 26
31 Notes:
ABR
Dia Mundial Da
1 2 Consciência Do Autismo
7 Dia do jornalist 8 9
14 Domingo de Ra 15 16
21 Tiradentes / Pá 22 Dia da terra 23 Dia do livro
28 29 30
MAI
5 6 7
12 Dia das mães 13 14
19 20 21
26 27 28
JUNH
2 3 4
9 10 11
16 17 18
23 24 Sao Joao 25
30 Notes:
JULH
1 2
7 8 9
14 15 16
21 22 23
28 29 30
AGOS
4 5 6
11 Dia dos pais 12 13
18 19 20
25 26 27
SETEM
1 2 3
8 9 10
15 16 17
22 23 24
29 30 Notes:
OUTUB
1
6 7 8
13 14 15 Dia do professor
20 21 22
27 28 29
NOVEM
3 4 5
10 11 12
17 18 19
24 25 26
DEZEM
1 2 3
8 9 10
15 16 17
22 23 24
29 30 31
SCHEDULE 2019
JANEIRO
2 3 4
9 10 11
16 17 18
23 24 25
30 31 Notes:
FEVEREIRO
1
6 7 8
13 14 15
20 21 22
27 28 Notes:
MARÇO
internacional dá
1 Protecção Civil
Dia Internacional da
6 Quarta Feira de Cinzas 7 8 Mulher
Dia De Pi / Dia Mundial do
13 14 rim 15
Dia Internacional Da
20 Felicidade 21 Início do outono 22 Dia Mundial da água
27 28 29
ABRIL
3 4 5
10 11 12
17 18 Quinta-feira Santa 19 Sexta-feira Santa

24 25 26
Notes:
MAIO
1 Dia do trabalho / Socorro 2 3
8 9 10
15 16 17
22 23 24
29 30 31
JUNHO
5 6 7
12 Dia dos namorados 13 14
19 20 Corpus Christi 21 Início do inverno
26 27 28
JULHO
3 4 5
10 11 12
17 18 19
24 25 26
31 Notes:
AGOSTO
1 2
7 8 9
14 15 16
21 22 23
28 29 30
SETEMBRO
4 5 6
11 12 13
18 19 20
25 26 27
OUTUBRO
2 3 4
9 10 11
16 17 18
23 24 25
30 31 Notes:
NOVEMBRO
1
6 7 8
Proclamação da
13 14 15 República
20 Dia da Consciência Negra 21 22
27 28 29
DEZEMBRO
4 5 6
11 12 13
18 19 20
25 Natal 26 27
Notes:
Sábado
5
12
19
26
Sábado
2
9
16
23
Sábado
2 Sábado de Carnaval
9
16
23
30
Sábado
6
13
20
27
Sábado
4
11
18
25
Notes:
Sábado
1
15
22
29
Sábado
6
13
20
27
Sábado
3
10
17
24
31
Sábado
7 Independência do Brasil
14
21 Dia internacional da paz / Início da Primavera

28
Sábado
5
12
19
26
Sábado
2
16
23
30
Sábado
7
14
21
28
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