PREÂMBULO

A necessidade de promoção e aquisição da uma experiência profissional, assim como o

desenvolvimento de qualidades da personalidades correspondera m os anseios do nascimento
da WIWA criada por mulheres movidos por estes fins.
A WIWA e uma associação de carácter social e cultural, educacional, regida pelo presente
estatuto. Nele estão consagrados os princípios fundamentais para o seu funcionamento no
título I; a sua organização no título II e da alteração dos estatutos e extinção da WIWA no
título III.
O estatuto consagra ainda os direitos e deveres dos membros, a forma de filiação, as sanções
aplicáveis em caso de infracção.
Vem a ser este o culminar de um longo processo de criação de uma associação cujos
princípios se fundam na sua natureza eminentemente social e a sua base de funcionamento
do presente estatuto, acompanhado do seu regulamento interno.
TÍTULO PRIMEIRO
(PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS)

Capitulo Primeiro
Da denominação, natureza, sede e fins.

Artigo Primeiro
Denominação
A associação WIWA, constituída por vontades de mulheres vivendo com HIV/SIDA e
simpatizantes, rege-se pelos presentes estatutos e pela legislação em vigor.

Artigo Segundo
Natureza
A associação WIWA e uma pessoa colectiva de direitos privado de fins não lucrativos que
actua no âmbito provincial.

Artigo Terceiro
Sede
A associação WIWA tem a sua sede na cidade de Nampula, Província de Nampula.

Artigo Quarto
Actividades
A associação WIWA esta vocacionada nas seguintes actividades:
 Incentivar as comunidades locais, pessoas infectadas e as afectadas e pelo HIV-SIDA,
na criação de actividades de geração de rendimentos para sua auto afirmação e
subsistência;
 Assistência as comunidades rurais na vivência com o HIV - Sida;
 Assistência e prestação de serviços aos infectados e afectados pelo HIV - Sida de
forma periódica;
 Educação cívica as comunidades e entidades publicas privadas, sobre conteúdos
relacionados com o HIV Sida, e Problemas sociais conexos;

Artigo Quinto
Fins
A WIWA prossegue prioritariamente fins de natureza social, cultural e educacional
assegurando o bem estar da mulher vivendo com HIV-SIDA e simpatizantes.

Capitulo Segundo
Da categoria dos membros e sua filiação
Direitos e deveres

Artigo Sexto
Categoria dos membros
Os membros da WIWA agrupam-se em seguintes categorias:
a) Efectivos
b) Participantes
c) Honorários

Artigo Sétimo
Processo de filiação
1. A admissão dos associados e da competência da direcção geral (D.G).

Artigo Oitavo
Direito dos membros
1.Sao direito dos membros:
a) Participar nas assembleias gerais da WIWA;
b) Eleger e ser eleito para qualquer órgão da WIWA;
c) Requerer a convocação da assembleia geral nos termos do presente estatuto ;
d) Utilizar o património da WIWA e usufruir as vantagens e benefícios em conformidade
com os regulamentos da associação;
e) Reclamar e recorrer das deliberações dos órgãos da WIWA ao disposto nos presente
estatuto e seus regulamentos.
f) Aos membros participantes são lhe vedados os direitos consignados nas alíneas b) e c) do
presente artigo.

2. idade
2.1. A idade mínima para eleger e de (18) dezoito anos;
2.2. A idade mínima para ser eleito e de (21) vinte e um anos.

Artigo Nono
Deveres dos associados
1. São deveres dos associados:
a) Participar activamente nas actividades da WIWA;
b) Desempenhar efectiva e eficientemente os cargos para os quais forem
nomeados;
c) Conhecer, aplicar e cumprir os estatutos e regulamentos da WIWA;
d) Acataras deliberações, sem prejuízo dos regulamentos dos recursos a que estes
possam dar lugar;
e) Assumir um comportamento disciplinado nas relações de trabalho;
f) Exercer funções em qualquer lugar que lhes for designado;
g) Respeitar e defender em todas circunstancias a constituição da WIWA;
h) Representar e defender mulheres vivendo com HIV/SIDA nela filiados perante
qualquer entidade;
i) Criar, fomentar e apoiar as actividades que visam a saúde física e moral
mulheres, bem como sua educação, formação profissional e emprego;
j) Procurar os meios possíveis para a realização das suas actividades;
k) Cooperar com todas as entidades nacionais e estrangeiras que prossigam
objectivos afins;
l) Desenvolver junto da opinião publica todas as acções necessárias a promoção
do bem estar das mulheres;
m) Manter-se permanente informados e esclarecidos no que diz respeito a
problemática das mulheres vivendo com HIV/SIDA;
n) Contribuir nas assembleia geral para a definição de medidas compensatórias das
mulheres e pugnar pela sua aplicação.
o) Manter o sigilo individual sobre o estado de saúde dos membros, com excepção
nos casos em que a divulgação do seu estado de saúde seja da vontade do membro.

Artigo Decimo
Sanções disciplinares
1. A falta do pagamento de quotas implica:
a) Dois meses (consecutivos ou não), perde o direito de participar em reuniões, encontros e
eventos da associação;
b) Três meses consecutivos sem justificação previa, perdem a qualidade de membro da
associação.
2.Conforme o processo a estabelecer em regulamento interno as infracções dos membros
pela prática de actos contrários aos objectivos da WIWA que afectam o seu prestigio ou
infringem as suas disposições estatutárias ou regulamentos, serão punidos com as seguintes
sanções:
a) Repreensão escrita;
b) Suspensão ate 6 meses;
c) Expulsão.
Podem interpor a luz do disposto da alínea e) do Artigo 6 do presente estatuto.

TÍTULO SEGUNDO
(DA ORGANIZAÇÃO E FUNCIONAMENTO)

Capitulo Primeiro
(Órgãos)

Primeira Secção
Princípios Gerais

Artigo Decimo Primeiro

Órgão Sociais
São órgãos sociais da WIWA :
a) Assembleia Geral;
b) Direcção Geral;
c) Mesa da Assembleia Geral;
d) Conselho Fiscal.

Artigo Decimo segundo

Duração dos mandatos e natureza unitária da lista
1.Os titulares dos órgãos sociais da WIWA são eleitos por um período de (3) anos.
2. Com excepção da mesa da assembleia geral, quer candidato das direcções, quer
candidatos aos restantes órgãos devem apresentar-se a sufrágio a lista dos nomes
(presidente, vice - presidente, secretaria geral e tesoureira), incluindo as suas propostas
problemáticas de actividades para respectivos mandato.

Artigo Decimo Terceiro

Natureza dos mandatos
1. Todos mandatos são pessoais e intransmissíveis.
2. Os membros dos corpos sociais devem ser coadjuvados por pessoas de sua escolha e
que merecem confiança dos respectivos órgãos.
3. Os mandatos são renováveis apenas uma vez consecutiva.

Artigo Decimo quarto

Modo de votação
1. Não é permitido votar por meio de representação.
2. Para os efeitos eleitorais será criada uma comissão constituída por presidentes, dois
secretários e fiscalizada pelos delegados de lista.

Artigo Decimo quinto

Analogia de regime
Para os efeitos de funcionamento dos órgãos sociais no âmbito geral, aplica-se com as
necessidades adaptações dos princípios gerais estabelecidos.

Segunda Secção
Da assembleia geral (AG)

Artigo Decimo sexto

Constituição da assembleia geral (AG)
A Assembleia Geral (AG) órgão supremo, é constituído pela Direcção Geral, Mesa da
Assembleia Geral, Conselho Fiscal e pelos restantes membros da associação.

Artigo Decimo sétimo

Competência assembleia geral
1.Compete designadamente assembleia:
a) Eleger a sua mesa ;
b) Estabelecer a politica e as linhas gerais da actuação da WIWA;
c) Aprovar o regulamento interno no âmbito geral;
d) Decidir em ultima instancia os conflitos inter orgânicas, quer sobre os recursos
interpostos por membros nos termos do numero 3 do artigo 8;
e) Aprovar alterações aos estudos;
f) Aprovar adesão da WIWA e outros organismos nacionais e estrangeiros;
g) Apreciar e votar o relatório de contas da gerência da direcção geral bem como o
orçamento e o programa de acção durante o período de actividades.

Artigo Decimo oitavo

Reuniões e convocatórias da Assembleia Geral
1.As sessões da AG são ordinárias e extras ordinárias.
2. A AG reunirá ordinariamente duas vezes por ano (2), uma vez por semestre.
3. O mesmo órgão reunirá extraordinariamente:
Sob proposta da Direcção Geral;
a) A pedido da comissão da fiscalização;
b) A pedido da Mesa da Assembleia Geral (MAG) ou por iniciativa do presidente da
MAG.
c) Por solicitação dos membros da WIWA.

As reuniões da AG são convocadas com pelo menos 30 dias de antecedência por meio de
uma carta dirigida a todos órgãos sociais da WIWA.

Terceira Secção

(Da Mesa da Assembleia Geral)

Artigo Decimo nono
Composição e Eleição da Mesa da Assembleia Geral
1.A Mesa da assembleia geral e composto por um presidente, e vice-presidente e dois (2)
secretários.
2. A não melhor prestação de serviços por um dos membros da Mesa da Assembleia Geral
ainda poderá ser substituída por qualquer outro que faz parte da Assembleia Geral.

Artigo Vigésimo
Competências da Mesa da Assembleia Geral.
Compete a Mesa da Assembleia Geral designadamente:
a) Por sua iniciativa ou solicitação de qualquer órgão promover e coordenar a discussão
de propostas sobre a revisão do estatuto, de demissão de órgãos gerais, fusão e cisão ou
extinção da WIWA em Assembleia Geral extraordinárias;
b) Para o exercício das sua competências, a Mesa da Assembleia Geral mantém-se em
actividades permanente;
c) Dirigir e coordenar os encontros da Assembleia Geral.

Artigo Vigésimo primeiro

Competências do Presidente Da Mesa Da Assembleia Geral
1. Ao presidente da Mesa da Assembleia Geral compete designadamente:
a) Dar encaminhamento e dirigir a Mesa da Assembleia Geral;
b) Dar posse aos corpos sociais da WIWA.

Quarta Sessão

(Da Direcção Geral)

Artigo Vigésimo segundo

Natureza e Composição da Direcção Geral
A Direcção Geral (DG) e o órgão executivo geral da WIWA sendo constituído por
presidente, vice-presidente, secretario geral e tesoureiro.

Artigo Vigésimo terceiro

Competências da Direcção Geral (DG)
1.A Direcção Geral compete designadamente:
a) Assegurar o desenvolvimento da WIWA ;
b) Criar e assegurar os serviços necessários para a prossecução dos objectivos;
 c) Contribuir para o esclarecimento politico da problemática de HIV/sida nas mulheres .
d) Elaborar o relatório de actividades desenvolvidas durante o período de actividades
bem como o relatório de contas de gerências e o orçamento geral da associação e
submete-la a apreciação da AG;
e) Aplicar sanções aos associados que infringem as normas deste estatuto ou dos
regulamentos internos em conformidade com o artigo 8
f) Arrecadar as receitas e pagar despesas;
g) Gerir e controlar o património e recursos financeiros da WIWA.

Artigo Vigésimo Quarto

Competências especiais dos membros do Conselho de Direcção Geral
1. Compete ao presidente:
a) Apresentar propostas das politicas, planos e estratégia do desenvolvimento da WIWA;
a) Coordenar e dirigir as actividades da Direcção Geral e presidir as respectivas reuniões;
b) Apresentar proposta para constituição dos departamentos afins;
c) Distribuir tarefas aos membros da direcção;
d) Representar a WIWA nos actos público;

2. Compete ao Vice-presidente:
a) Substituir o presidente nos casos de impedimento ou ausência;
b) Realizar actividades em comum com o presidente da direcção geral
na elaboração de informações sobre o comprimento das tarefas preconizadas nos diferentes
programas de actividades;
c) Propor a execução de tarefas em varias esferas de actividades da
associação.

3. Compete ao Secretário:
a) Verificar, assegurar e garantir observância da deliberação da AG;
b) Manter a DG informada através de Relatórios das várias actividades desenvolvidas em
diferentes sectores ou departamentos;
c) Assumir as atribuições do presidente ou vice-presidente perante impedimento ou
ausência;
d) Coadjuvar ao presidente ou vice-presidente na elaboração de ideias, informações
sobre o cumprimento das tarefas preconizadas nos diferentes programas de actividades,
e) Estabelecer a ligação efectiva entre a DG e as demais esféra da associação,
f) Convocar e dirigir sessões de conselho de DG
g) Compete lhe o arquivo de toda documentação da associação

4. Compete ao Tesoureiro
a) Assumir toda economia da associação,
b) Velar por todos bens do património,
c) Manter a DG informada através de Relatório sobre a situação económica da
associação
d) Usar os fundos da associação em conformidade com as necessidades existentes.

Artigo Vigésimo quinto

Divulgação da DG
A DG da WIWA obriga-se com as assinaturas de dois dos seus membros, devendo ser o
presidente e o tesoureiro, sempre que se trate de operações que envolvam despesas ou
contas, mas para os actos de expediente bastará a assinatura de qualquer membro.

Artigo Vigésimo sexto

Periodicidade das actividades
Periodicidade das reuniões
A Direcção geral reúne-se ordinariamente uma vez por mes extraordinariamente sempre que
necessário

Quinta Secção
Do Conselho Fiscal

Artigo Vigésimo sétimo

Natureza e composição do CF
1.O conselho Fiscal(CF) é o órgão responsável pela vigilância do cumprimento da lei, do
estatuto dos regulamentos interno e de mais determinações da WIWA.
2.A composição deste órgão processar-se-á da seguinte maneira.
a) Presidente;
b) Um Secretario
c) Um Vogal

Artigo Vigésimo oitavo

Competências do Conselho Fiscal
Ao conselho são lhe atribuído as seguintes competências:
a) Fiscalizar a gestão financeira e patrimonial da associação;
b) Dar um parecer sobre o relatório, plano de actividade conta e orçamento e sobre todos
os assuntos que sejam submetidos a sua apreciação pela AG
c) Assistir ou fazer-se representar por um dos seus membros;
d) Fiscalizar a observância de todas as orientações demandadas dos órgãos da instituição
em matéria económica e financeira
Artigo Vigésimo nono
Periodicidade das Reuniões
O Conselho Fiscal reúne-se ordinariamente uma vez de cada mes e extraordinariamente
sempre que necessário
Capitulo segundo
Do Regime Patrimonial e Financeiro

Artigo trigésimo
Património da WIWA
Constituem o património da WIWA os bens e valores que integram o conjunto de moveis,
imóveis doações, subsídios e legados

Artigo trigésimo primeiro

Receitas
1.Constituem receitas da WIWA.
a) O produto de quotização dos membros;
b) Os subsídios e donativos concebidos por outras identidades
c) Os seus rendimentos;
d) As importâncias resultantes de iniciativas que visam a recolha de fundo;
e) Outros ingressos

TITULO TERCEIRO
DA ALTERAÇÃO DO ESTATUTOS E EXTINÇÃO DA WIWA

Artigo Trigésimo segundo

Alteração dos estatutos
As alterações do presente estatuto poderão ser realizada em quais ou qualquer sessão da AG,
sendo considerada valida quando aprovada por ¾ dos membros efectivos presentes em pleno
gozo dos seus direitos

Artigo Trigésimo terceiro

Extinção ou Dissolução da WIWA
1.A WIWA poderá ser dissolvida
a) Por decisão de todos seus membros
b) Por imperativo legal do Pais;

2.A dissolução da WIWA só poderá ser decidida pela AG, convocada especialmente para
efeitos e por maioria dos ¾ dos membros efectivos presentes.

3.Quando decidida a dissolução da WIWA, a resolução da AG deve integrar a nomeação de

uma comissão liquidatária que, depois de cumprir com os preceitos legais, remeterá o
património existente a outra instituição que se dedique a causa de mulheres vivendo com
HIV-SIDA

Artigo Trigésimo quarto

Disposições Finais
1.A aplicação e interpretação do presente estatuto não deve contrariar as disposições legais
do Pais
2.O presente estatuto devera ser complementado por um regulamento interno
3.A WIWA responsabilizar-se-á por todos actos dos seus órgãos na realização do respectivo
mandato estatutário
4.As duvidas, casos de omissão do presente estatuto serão resolvidas:
a) Através do regulamento interno;
b) Deliberações da AG assentem em critérios legais e pareceres técnicos de fontes
independentes