CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE

SISTEMAS

HELENA APARECIDA DA SILVA

WORKSHOP DIGITAL
TEMA : MERCADO DE TRABALHO E HABILIDADES NECESSÁRIAS

Ribeira do Pombal

2019
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Helena Aparecida da Silva

WORKSHOP DIGITAL
Tema: Mercado de Trabalho e Habilidades Necessárias

Projeto apresentado para avaliação da disciplina Projeto e

Formação de Carreira I no Centro Universitário Dom Pedro
Segundo EAD , na produção de um Workshop Digital com o
tema : Mercado de trabalho e habilidades necessárias.
Orientador Prof. Shirley Pereira do Amaral

Ribeira do Pombal
2019
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Sumário

1 APRESENTAÇÃO…………………………………………………………………………5
1.1 Briefing do projeto ………………………………………………………………………6

a) Identificação……………………………………………………………………………….6

b) Visão geral ………..………………………………………………………...…………….6

c) Do projeto……………………………………………………………………………….. 9

d) Estratégia…………………………………………………………………………………..9

e) Público alvo……………………………………………………………………………….9

2 OBJETIVOS ……………………………………………….……………………………..10

2.1 Objetivo Geral ………………………………………………………………………….10

2.2 Objetivos específicos ………………………………………………………………….10

4 CRONOGRAMA …………………………….…………………………………………..12

4.1 Matriz de responsabilidades ………………………………………………………….12

5 JUSTIFICATIVAS ………………………………………………………………………..12

REFERÊNCIAS ……………………………………………………………………………13
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1 APRESENTAÇÃO

Desde o século 19 a tecnologia vem evoluindo constantemente, sendo

primeiramente desenvolvida para fins militares, mas rapidamente se expandiu para o
uso comum.
A partir da Segunda Revolução Industrial, a criação de máquinas passou a
substituir funções que antes eram exercidas por pessoas. Desde então houve uma
diminuição nos trabalhos considerados de menor complexidade e um aumento a
procura de pessoas mais qualificadas para ocupar as novas vagas no mercado de
trabalho.
Mercado de trabalho é um termo que abrange a demanda de oferta e
procura de atividades remuneradas em todos os setores no mundo.

O comércio entre os países torna esse mercado ainda maior, pois agrega
valor ao crescimento das empresas e consequentemente aumento no número de
vagas de emprego, e mesmo com a Crise Econômica que o mundo vem
enfrentando, o setor tecnológico está sempre em contínuo avanço e inovação.

O mercado de trabalho brasileiro vem sofrendo uma queda na oferta de

empregos nos últimos anos, devido vários de seus setores estarem mudando sua
estrutura e se modernizando para adequar seus serviços a economia de mercado
globalizada. O que vem a acarretar uma maior taxa de desemprego, pois para
acompanhar o crescimento e desenvolvimento do mercado comercial os setores
passaram a utilizar a tecnologia que finda por dispensar, dependendo do nicho do
mercado, a maior parte de mão de obra antes necessária. Mantendo apenas
algumas pessoas familiarizadas ou especializadas como o mundo tecnológico para
ocupar as vagas de emprego ofertadas.

O mercado de TI é uma das áreas que segue aquecida, intensa e bem

remunerada. Porém, as exigências do mercado são várias e as habilidades
necessárias para conseguir entrar e permanecer no mercado de trabalho serão os
assuntos abordados no projeto de Workshop Digital . Vamos lá..
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1.1 Briefing do projeto

IDENTIFICAÇÃO

Orientador: Profº Shirley Pereira do Amaral docente no Centro Universitário Dom

Pedro II EAD
Produto: Workshop digital
Responsável: Helena Aparecida da Silva e Tiago Fagundes Santana
Data de entrega: 19/12/2019

VISÃO GERAL

As novas tecnologias exercem um grande papel no mundo dos negócios e os

setores em que se dividem o mercado de trabalho vem em transformação contínua,
com grandes inovações. A integração do comércio entre os países torna-se cada vez
maior, e a tecnologia faz parte desse novo mercado comercial.
Os profissionais requisitados nesse novo seguimento são aqueles que tem as
qualificações para trabalhar de acordo com as necessidades da empresa. Várias são
as categorias que abrangem o mercado tecnológico, entre elas estão:
Tecnologia bancária, Cibernética, Tecnologia de construção, Tecnologia digital,
Tecnologia educacional, Tecnologia eletrônica , Tecnologia de energia, Tecnologia
geográfica, Tecnologia médica, Tecnologia militar, nanotecnologia, e muitas outras
que atuam em áreas diversas e específicas.
Para o profissional que atua nessas áreas é necessário possuir algumas habilidades
que farão a diferença na hora da contratação, tais como:

• Conhecimento: A paixão pela tecnologia e busca constante de aprendizado

e conhecimento torna o profissional mais apto a ter um bom desempenho na
organização;
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• Domínio: Além do conhecimento específico, o profissional de TI, tem de ter

consciência sobre o negócio da companhia, tendo domínio sobre a organização
como um todo para assim encontrar meios de auxiliar ou resolver problemas que
possam vir a existir em sua área de trabalho;
• Comunicação: Ter alta capacidade de comunicação, o que favorece a
atuação em parceria com outras lideranças, ou equipes dentro e fora da empresa;
• Resiliência: Estar preparado para administrar as mudanças que ocorrem no
dia a dia. Ser ousado e propor alterações com foco no crescimento da empresa
demonstram que o profissional pensa além;
• Poder de decisão: Ter poder de resolução e controle, visão ampla sobre o
mercado e o negócio da empresa ajudará a tomar as melhores decisões;
• Relacionamento interpessoal: Ser alguém que sabe trabalhar em equipe é
essencial para o profissional, visto que a necessidade de comunicação com as
demais áreas da empresa se faz necessária para o bom desenvolvimento da
mesma;
• Ética profissional: Ter ética faz do profissional alguém em quem pode ser
depositada a confiança. Pois na ligação entre cliente, profissional e empresa é
imprescindível a confiabilidade e confidencialidade dos serviços prestados.

As vantagens do uso da tecnologia para as empresas estão na : redução de

custos, aumento da produtividade, menos falhas de comunicação, aumento no
controle de qualidade, mais profissionalismo no trato com os clientes, mais
segurança para suas informações, entre outros.
Já para os profissionais que atuam nessa área as vantagens são: ter
flexibilidade para escolher e mudar de função, ter um ambiente de trabalho não
entendiante, oportunidades de ingresso no mercado de trabalho com grande procura
de mão de obra qualificada, possibilidades de trabalho em vários setores do
mercado e bons salários.
Como em tudo sempre há o ponto positivo e o negativo; na tecnologia não é
diferente. As desvantagens tecnológicas para as empresas estão mais ligadas a
questão de algumas não aderirem ou não fazerem o uso correto da tecnologia,
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acompanhando o seguimento que cresce num ritmo acelerado para na evolução

comercial. Essas empresas acabam por fechar as portas ao perder campo para
outras empresas mais engajadas com o mercado comercial atual.
Para os profissionais que atuam nessa área, as desvantagens são : ter que
estar constantemente atualizado , pois a cada dia surgem mais inovações; para
aqueles que trabalham dando suporte , seu tempo fica à mercê da necessidade dos
clientes que a qualquer momento podem solicitar seus serviços.
Apesar de a tecnologia estar de portas abertas com muitas oportunidades de
emprego, assim como as empresas buscam o diferencial para se destacarem e
obterem melhores lucros e crescimento., o profissional tem de ter seu diferencial
para se destacar no mercado de trabalho. Garantindo assim, sua estabilidade e
ascensão na carreira. Alguns diferenciais para o profissional podem ser:
• Estar atento a tudo o que acontece a sua volta, para exercer seu trabalho
mais centrado nas necessidades das empresas ou clientes;
• Fazer perguntas fundamentadas para demonstrar um grau de interesse,
tendo conhecimento e preocupação com a organização , ajudam a enxergar o
profissional como alguém disposto a cooperar;
• Ser proativo revelando alguém bem engajado com o que o mercado procura,
pois a estagnação é algo nocivo para o desempenho qualquer empresa;
• Determinar prioridades ajuda a organizar a vida como um todo, e gera
produtividade;
• Buscar desafios e aproveitar as oportunidades para provar que se pode ir
além das expectativas;
• Ser criativo no dia a dia procurando as formas mais econômicas de realizar as
tarefas;
• Envolver as pessoas em um espírito de equipe, pois o mercado busca tais
profissionais, porque entende que se todo o corpo corporativo estiver empenhado
em buscar resultados, todos ganham.
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Por fim, para um melhor desempenho as empresas dependem de pessoas

capacitadas e qualificadas para atuar de acordo com a realidade da Indústria 4.0 ,
como está sendo conhecida a Quarta Revolução Industrial.
DO PROJETO

O projeto para entrega do produto final desse trabalho acadêmico consistirá

em um vídeo com duração máxima de cinco minutos, onde será abordado o Tema
sobre Mercado de trabalho e suas habilidades necessárias.
O vídeo será apresentado pelo aluno do curso de Análise e Desenvolvimento
de Sistemas do Centro Universitário Dom Pedro II de forma simples e objetiva,
contendo em suas etapas de montagem : vinheta de abertura com o nome da
disciplina seguido do tema proposto para a pesquisa requerido pela Tutoria;
apresentação pessoal e apresentação do aluno sobre o tema ; introdução e
condução dissertativa no workshop; com assunto de fácil compreensão, comentários
pessoais, indagações acerca do tema, imagens ou gráficos com fontes de origem
que ressaltem o assunto, esclarecimentos e agradecimentos. Ficha técnica da
produção do vídeo Todo o conteúdo respeitando o tempo limite determinado pela
tutoria da Instituição Acadêmica.

ESTRATÉGIA

A estratégia usada será para alertar o telespectador sobre as mudanças que a

tecnologia vem trazendo para o mercado de trabalho e assim instigá-lo a criar um
foco pessoal em prepara-se para o mercado e suas oportunidades de emprego, ou
de investir seu conhecimento em empreendedorismo.

PÚBLICO ALVO

O produto final deste projeto tem como público-alvo os avaliadores da

disciplina Projeto e Formação de Carreira I do Centro Universitário Dom Pedro II.
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( Porém será exibido como que para um público comum que busca uma forma de
se encaixar no mercado de trabalho.)

2 OBJETIVO

2.1 Objetivo geral

O que se pretende obter com este presente relatório?

Desenvolver um trabalho acadêmico para a avaliação do aluno mediante o
relatório apresentado como parte do projeto da disciplina Projeto e Formação de
Carreira I, orientado pela professora Shirley Pereira do Amaral no curso de Análise
Desenvolvimento de Sistemas do Centro Universitário Dom Pedro II, o qual tem por
objeto principal, preparar o discente a desenvolver o conhecimento teórico dos
conceitos adquiridos nas disciplinas cursadas e assim fazer uso do exercício prático
de sua futura área de atuação.

2.2 Objetivos específicos

• Adquirir por parte do aluno a compreensão sobre o conceito geral
de Mercado de Trabalho :
A pesquisa para realização do relatório trouxe o conhecimento de
que o Mercado de trabalho é dividido em três setores principais;
Primário, Secundário e Terciário com seus subsetores que
movimentam o fluxo financeiro mundial.
O Setor Primário lida diretamente com a matéria-prima e origina-se
na agricultura, pecuária e extração mineral e vegetal.
O Setor Secundário lida com a transformação da matéria-prima e
fazem parte desse setor as indústrias e a construção civil.
O Setor Terciário é composto pela prestação de serviços, ramo de
vendas, bancos, hospitais, escolas, trabalho intelectual e inúmeros
outros tipos de negócios interligados entre si que movimentam o
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Mercado comercial e financeiro, gerando emprego e renda. As duas

classificações de atividades remuneradas são o trabalho formal,
caracterizado pelo registro em carteira, contribuições
previdenciárias e legalidades trabalhistas; e trabalho informal,
onde não há nenhuma das garantias resguardas existentes no
mercado formal.

• Atualizar o aluno sobre do uso da tecnologia no Mercado de

trabalho e a mudança estrutural de seus Setores:
Sobre o levantamento de dados do uso da tecnologia, o aluno
pôde observar uma mudança contínua e gradativa nos setores. Tal
transformação acarretou menor uso de mão de obra para serviços
simples como a produção de bens de consumo, agricultura ,
pecuária, bem como no setor de serviços que também sofreu uma
queda nas vagas de emprego. Porém houve um aumento na
procura de profissional com conhecimentos em tecnologia para
ocuparem as vagas criadas ou as já existentes mas que foram
atualizadas para acompanhar o mercado.

• Levar o aluno a buscar o conhecimento sobre as exigências para

se alcançar uma boa colocação no Mercado:
O aluno obteve em sua pesquisa as informações acerca das
habilidades necessárias que o mercado de trabalho exige para que
os profissionais preencham os requisitos das vagas de emprego
ofertadas. Pois se faz necessário que um bom profissional detenha
o conhecimento a certa da área a qual será designado para que a
empresa possa dar continuidade ao seu crescimento. E assim
também dar ao profissional a oportunidade de alcançar elevados
cargos, desde que o mesmo busque continuamente estar
atualizado de acordo com as inovações do dia a dia.
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4 CRONOGRAMA

Atividades

Levantamento dos dados / Informações / Corpo do relatório a ser Semana

preenchido no decorrer das semanas seguintes de acordo com a 1
evolução dos dados coletados

Roteirização do workshop / Preenchimento do relatório com os dados Semana

coletados 2

Roteirização do workshop / Finalização do preenchimento do relatório Semana

com os dados coletados / Início dos preparativos para a produção do 3
vídeo

Execução do vídeo para entrega do produto completo editado e finalizado Semana

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4.1 Matriz de responsabilidades

Responsável Atividades Data Data

inicio final
Helena Ap da Silva Pesquisa de dados / elaboração do 24/11 01/12
relatório
Helena Ap da Silva Pesquisa de dados / elaboração da 01/12 08/12
roteirização do workshop
Helena Ap da Silva Preenchimento completo de roteirização e 08/12 15/12
relatório / Início de produção do video
Helena Ap da Silva Produção, edição e entrega do video 15/12 19/12
completo como produto final do Projeto
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5 JUSTIFICATIVAS
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REFERÊNCIAS