IGUALDADE NÃO É (SÓ) QUESTÃO DE

MULHERES

TERESA MANECA LIMA

SÍLVIA ROQUE
DIFERENÇAS ENTRE HOMENS E MULHERES
APENAS UMA QUESTÃO DE SEXO?
SEXO ≠ GÉNERO

SEXO: conjunto de características biológicas e reprodutivas que

distinguem os homens e as mulheres

GÉNERO: representações sociais (conjunto de crenças e ideias

feitas) associadas às caraterísticas biológicas dos indivíduos

O GÉNERO É UM CONCEITO SOCIAL que descreve o conjunto de

qualidades e de comportamentos que as sociedades esperam
dos homens e das mulheres, formando a sua entidade social, a
qual difere de cultura para cultura
PAPÉIS SOCIAIS DE GÉNERO

‐ SOCIALIZAÇÃO: processo pelo qual os indivíduos são

“apresentados” à sociedade e vice-versa, para adaptar-se às
regras, valores e comportamentos impostos pelo meio social
no qual estão inseridos. Aprende-se a ser homem ou mulher.
Implica reprodução mas não só

‐ ESTEREÓTIPOS: impressões, ideias deturpadas , pré-

concebidas, de grupos sociais que levam à generalização de
determinadas características individuais, muitas vezes
baseada em preconceitos. Não correspondem
necessariamente às práticas
FILME: MINHA VIDA DE JOÃO
IGUALDADE ENTRE HOMENS E MULHERES
PRINCÍPIO DE IGUALDADE

CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA PORTUGUESA

PARTE I - DIREITOS E DEVERES FUNDAMENTAIS

TÍTULO I - PRINCÍPIOS GERAIS

ARTIGO 13.º - (PRINCÍPIO DA IGUALDADE)

1. Todos os cidadãos têm a mesma dignidade social e são iguais

perante a lei.

2. Ninguém pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado,

privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em
razão de ascendência, sexo, raça, língua, território de origem,
religião, convicções políticas ou ideológicas, instrução, situação
económica ou condição social.
DESIGUALDADE DE GÉNERO

‐ Corresponde à hierarquização dos direitos, estatuto e

dignidade entre mulheres e homens, quer a nível da lei quer
a nível dos factos
‐ Assimetrias dos indicadores sociais entre a situação das
mulheres e dos homens tanto na esfera pública como na
esfera privada
‐ A valorização diferente de ser homem e mulher, e das suas
atividades, reflete-se na condição socioeconómica (níveis de
saúde, rendimento, educação, etc.) como na posição, ou
grau de autonomia das pessoas

DISCRIMINAÇÃO
COMO A DESIGUALDADE AFETA AS MULHERES?

 Nenhum país no mundo pode dizer que garante plena

igualdade
 Diferenças nos estatutos das mulheres de acordo com
sociedade em que vivem
 Nem todas as mulheres são afetadas da mesma forma:
muitas mulheres não sentem discriminação, desvalorização,
etc. Mas isso não significa que não existam
 As mulheres também reproduzem estereótipos e
desigualdades, o que revela o poder da ordem de género
dominante e como esta parece normal
 DESIGUALDADE SALARIAL E EMPREGO

• Na UE, em média, as mulheres ganham, por hora, cerca de

16 % menos do que os homens
• As mulheres ganham menos ao longo da vida, pelo que
são mais baixas as suas reformas e maior o risco de pobreza
na terceira idade. Em 2012, 21,7 % das mulheres com idade
igual ou superior a 65 anos corriam risco de pobreza, contra
16,3 % dos homens. (Comissão Europeia, 2014).
• Enquanto que para as mulheres europeias os fatores mais
importantes para a entidade empregadora no momento de
escolher um funcionário são a existência de filhos (49%), a
flexibilidade de horário (35%) e o aspeto físico (33%), para os
homens os critérios mais importantes são a experiência
profissional (40%), o nível de qualificações (38%) e a
disponibilidade para viajar (31%). (Eurobarometro, 2012).
 DESIGUALDADE NO USO DO TEMPO: TRABALHO
DOMÉSTICO E CUIDADO

• Mundialmente, o tempo médio gasto em trabalho não pago e

de cuidado pelas mulheres é entre 2 e 10 vezes superioes ao
dos homens (Budlender, 2008).
• Portugal é o quinto país, num conjunto de 29, a registar maior
diferença entre o tempo que homens e mulheres passam em
casa a desempenhar tarefas não remuneradas – Estudo
OCDE.
• Mulheres passam 328 minutos (quase cinco horas e meia)
por dia em tarefas domésticas, enquanto os homens
despendem apenas 96 minutos.
 DESIGUALDADE NA VITIMIZAÇÃO POR VIOLÊNCIA
DOMÉSTICA, FAMILIAR, POR PARCEIRO ÍNTIMO

VIOLÊNCIA DOMÉSTICA
- A maior parte das vítimas são mulheres.
- Em todo o mundo as mulheres têm maior probabilidade de
serem violentadas por parceiros íntimo.

VIOLÊNCIA NAMORO
- Em Portugal, uma grande parte dos jovens acha normal
atitudes violentas e de controlo (Estudo UMAR).
 COMO A DESIGUALDADE AFETA OS HOMENS?

Os homens e as MASCULINIDADES não são todos iguais

ATRIBUTOS, PAPEIS, CARACTERÍSTICAS ATRIBUÍDAS AO QUE SIGNIFICA

SER HOMEM

 Desigualdade entre homens tem várias dimensões (classe,

raça, etc.) incluindo género. Uns são considerados “mais
homens” do que outros
 Quem não cumpre as expectativas e o os papéis mais
valorizados – é discriminado, afastado, sofre, tenta
compensar.
 CARACTERÍSTICAS E PAPÉIS ASSOCIADOS AOS
HOMENS

CARACTERÍSTICAS PAPÉIS

Força, coragem, Protetor, tarefas físicas, herói,

agressividade, impulsividade guerreiro, disponibilidade
sexual

Racionalidade Tarefas intelectuais e ciências

exatas
Liderança Provedor, chefe, decisões
políticas
ESTEREÓTIPOS
 A INVISIBILIDADE DO SOFRIMENTO

- Stress económico – peso do desemprego

- Problemas de saúde mental, alcoolismo, abuso de drogas
- Homens mais afetados pelo suicídio
- Rapazes e homens vítimas de vários tipos de violência

 20% a 85% dos homens relataram ter experienciado

violência psicológica quando eram crianças;
 26% a 67% dos homens relataram ter experienciado
violência física nos seus lares quando eram crianças
 16% a 44% dos homens relataram ter visto a sua mãe ser
agredida pelo seu pai ou outro parceiro masculino
 1% a 21% dos homens relataram ter experienciado violência
sexual quando eram crianças
 34% a 79% relatam ter sido intimidados nos seus bairros ou
fisicamente punidos pelos seus professores
ESTUDO IMAGES
VÍDEO: A HISTÓRIA DE MÁRCIO

A REPRODUÇÃO DA VIOLÊNCIA
Rapazes e homens reproduzem, muitas vezes, violência de que
são vítimas
- Interpessoal
- Domínios: privado e público
 DIMENSÕES EM MUDANÇA

ESCOLARIDADE
– Portugal: Em 2010, o abandono escolar precoce dos
rapazes situava-se em 32,7% e o das raparigas em 24,6%.
DESEMPREGO E PRECARIEDADE
– “feminização” do trabalho
– aumento das taxas de atividade femininas
PATERNIDADE
– são ainda poucos os homens que auferem deste direito,
em grande parte devido ao modo como são estigmatizados
no seu local de trabalho
EVOLUÇÃO LICENÇAS PATERNIDADE PORTUGAL

FONTE: INE/CITE
 PODEM, DEVEM OS HOMENS LUTAR PELA
IGUALDADE?

Não se trata de ser contra os homens ou as mulheres

Em causa estão os princípios: justiça, igualdade, solidariedade,
democracia

OS HOMENS TAMBÉM TÊM A GANHAR COM A IGUALDADE

‐ Novos papéis
‐ Mais possibilidades
‐ Melhores relações
‐ Melhor sociedade
 O QUE A SOCIEDADE PODE GANHAR?

 Violência gera violência – e a forma mais traumática consiste

em testemunhar violência contra as mães

 Cuidado gera cuidado: homens que viram seus pais em

relações de cuidado têm duas vezes mais probabilidades de
fazerem o mesmo

 Geração mais jovem e homens com formação secundária

aceitam a igualdade de género mais rapidamente

 Homens que acreditam e praticam igualdade de género são

mais felizes e saudáveis – e as suas companheiras também.
Muito Obrigada!
Teresa Maneca Lima
tmaneca@ces.uc.pt