MPV 936/2020

Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda e medidas trabalhistas complementares - Calamidade Pública - Dec.Leg. 6/2020 (covid-19)

TIPO DE ACORDO
REDUÇÃO SALARIAL E JORNADA PREVISÃO
25% 50% 70% PRAZO
Até R$ 3.135,00 Individual ou Coletivo Individual ou Coletivo Individual ou Coletivo 90 dias art.7º caput, III e art. 12, I
salário entre R$ 3.135,01 e R$ 12.142.41 Individual ou Coletivo Coletivo Coletivo 90dias art.7º caput, III e art. 12, Par. ún.
igual ou acima de R$ 12.212.42 c Nivel Sup. Individual ou Coletivo Individual ou Coletivo Individual ou Coletivo 90dias art.7º caput, III e art. 12, II
igual ou acima de R$ 12.212.42 s Nivel Sup. Individual ou Coletivo Coletivo Coletivo 90 dias art.7º caput, III e art. 12, Par. ún
* Por acordo coletivo podem ter outros percentuais

SUSPENSÃO CONTRATUAL TIPO DE ACORDO PRAZO PREVISÃO

Até R$ 3.135,00 Individual ou Coletivo 60 dias (2 períodos de 30) art.8º caput, §1º e art. 12, I
salário entre R$ 3.135,01 e R$ 12.142.41 Coletivo 60 dias (2 períodos de 30) art.8º caput, §1º e art. 12, Par. ún.
igual ou acima de R$ 12.212.42 c Nivel Sup. Individual ou Coleitvo 60 dias (2 períodos de 30) art.8º caput, §1º e art. 12, I
igual ou acima de R$ 12.212.42 s Nivel Sup. Coletivo 60 dias (2 períodos de 30) art.8º caput, §1º e art. 12, Par. ún

OBSERVAÇÕES GERAIS
MEDIDA CONTRATUAL VLR DO BENEFÍCIO PREVISÃO 1 - Informação ao Min. Econ. - 10 dias (art. 5º, §2º, I)
Redução salarial e de jornada-25% 25% do SD art. 6º, I 2 - Informação de acordos individuais ao sindicato 10 dias (art. 11, §4º)
Redução salarial e de jornada-50% 50% do SD art. 6º, I 3 - Benefício emergencial não tem carência (art. 6º, §1º)
Redução salarial e de jornada-70% 70% do SD art. 6º, I 4 - Possibilidade de ajuda compensatória sem tributação (art. 9º)
Redução salarial e de jornada - inferior a 25% -Norma coletiva Sem benefício art, 11, §2º, I 5 - Prestação de serviços na suspensão descaracteriza (art. 8º, §4º)
Redução salarial e de jornada - de 25% a 49,99% -Norma Coletiva 25% do SD art, 11, §2º, II 6 - Restabeleceminto em 02 dias (art. 7ª, Pár. Ún. e art. 8ª, §3º)
Redução salarial e de jornada - de 50% a 69,99% -Norma Coletiva 50% do SD art, 11, §2º, III - cessão do estado de calamidade
Redução salarial e de jornada - a partir de 70% -Norma Coletiva 70% do SD art, 11, §2º, IV - termo do acordo
Suspensão contratual (Fat. Anual 2019 até R$ 4.800,000) 100% do SD art. 6º, II, "a" - comunicação do empregador do término antecipado
Suspensão contratual (Fat. Anual 2019 > R$ 4.800,000) 70% SD + 30% Sal Cont. art. 6º, II, "b" e art. 8º, §5º 7 - Não altera direito ao Seguro Desemprego (art. 5º, §5º)
Mais de um contrato R$ 600,00 por contrato art. 6º,§3º 8 - Requisitos para negociação coletiva - meios eletrônicos (art. 17, II)
Contrato intermitente R$600,00 art. 18 caput e §3º 9 - Prazos para negociação coletiva reduzidos pela metade (art. 17, III)
10 - Recebimento Indevido - Dívida Ativa (art. 5º, §7º)
GARANTIA DE EMPREGO (Período+mesmo tempo depois) INDENIZAÇÃO PREVISÃO 11 - Não recebe o benefício emergencical (art. 6ª, §2º)
Redução salarial e de jornada - de 25% a 49,99% Rescisórias + 50% Sal art. 10, I e II, §1º, I - cargo ou emprego público ou titular de mandato eletivo
Redução salarial e de jornada - de 50% a 69,99% Rescisórias + 70% Sal art. 10, I e II, §1º, II - em gozo benefício de prestação continuada RGPS (exc. PM e AA)
Redução salarial e de jornada - a partir de 70% Rescisórias + 100% Sal art. 10, I e II, §1º, II - em gozo de Seguro Desemprego
Suspensão contratual Rescisórias + 100% Sal art. 10, I e II, §1º III - bolsa de qualificaçao profissional paga pelo FAT (Lei 7.998/90)
12 - Benef. emerg. não acumula com outro aux. emerg. (art. 18, § 5º)
13 - Não se aplica a serviços essenciais da Lei 7.783 e 13.979 (art. 13)