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INTRODUÇÃO
A Norma de Biossegurança estabelece padrões de conduta em relação aos riscos
ocupacionais no desempenho das atividades assistenciais na área de saúde, para todos os
profissionais em relação à prevenção e proteção à exposição a riscos biológicos.
OBJETIVO
Estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e
à saúde dos profissionais da área da saúde assim como dos pacientes, de acordo com
requisitos legais vigentes, normas de boas práticas e atendimento a padrões internacionais de
qualidade e segurança.
DEFINIÇÕES
Adornos: são enfeites, adereços ou ornamentos utilizados pelas pessoas com o intuito de
embelezamento ou hábito/costume. Exemplos de adornos as alianças e anéis, pulseiras,
colares, brincos, broches e piercings expostos. Este conceito também se estende a crachás
pendurados com cordão.
Áreas sociais: compreendem áreas como Atrium, auditórios, lojas de conveniência, salão de
beleza, restaurantes e quiosques (Viena, VCafé, Kopenhagen, Cake Café), estacionamento.
Calçado fechado: aquele que não expõe a região do calcâneo (calcanhar), do dorso ("peito")
ou das laterais do pé e ponta dos dedos.
Tênis impermeável: aquele que não pode ser atravessado por fluidos, principalmente pela
água.
Troca Imediata: O funcionário deve: 1) colocar o uniforme usado em saco plástico branco; 2)
identificar com seu nome e unidade; e 3) solicitar um novo jogo de uniforme na rouparia do
hospital. 4) Encaminhar para rouparia o uniforme contaminado para que seja higienizado de
maneira adequada, sendo este processo de inteira responsabilidade do hospital.
a) A Instituição é responsável pelo fornecimento dos uniformes privativos limpos para todos
os profissionais que prestam assistência direta ao paciente em áreas críticas.
e) Os funcionários não devem deixar a Unidade Morumbi ou qualquer unidade externa com
os uniformes privativos utilizados em suas atividades laborais. É proibido circular com
esse tipo de uniforme nas vias públicas e calçadas.
NOTA: Nas áreas críticas do laboratório, os funcionários devem usar aventais descartáveis
e impermeáveis ou uniformes privativos.
b) Os profissionais que usam uniformes sociais estão autorizados a circular nas áreas
internas e sociais da Unidade Morumbi ou das unidades externas.
2. Adornos e Calçados
2.1 Adornos
a) Não é permitido o uso de brincos (qualquer tamanho), alianças, anéis, correntes, cordões
(inclusive para crachás), relógios no pulso, pulseiras, piercings expostos, gravatas (soltas ou
fora do avental), broches e lenços de pescoço.
b) Os óculos de leitura/grau, bem como os óculos de proteção (EPIs) não são considerados
adornos. Os óculos de proteção devem ser usados durante os procedimentos assistenciais
indicados. Adotar fio de silicone em substituição ao cordão.
c) Os relógios deverão ser mantidos nos bolsos do uniforme.
2.2. Calçados
a) As máscaras de proteção devem ser utilizadas cobrindo a face (nariz e boca), com os
cordões amarrados. Não é permitida a utilização de máscaras penduradas no pescoço.
b) As toucas e gorros descartáveis deverão cobrir todo o cabelo e não é permitido o uso
de toucas e gorros de tecidos e/ou laváveis.
4. Outras Considerações
c) Não são permitidas unhas postiças, para profissionais das áreas assistenciais.
d) Os cabelos devem estar presos durante a jornada de trabalho, nas áreas assistenciais.
Esta política não se aplica aos profissionais que atuam nas seguintes áreas administrativas e
corporativas: Unidade Faria Lima, Unidade Paulista, Unidade Francisco Morato, Unidade
Ipiranga, Comercial, Marketing, Recursos Humanos, Financeiro, Presidência & Diretorias e
Tecnologia da Informação, EXCETO quando realizarem visitas, reuniões ou práticas em áreas
assistenciais.
NORMAS DE ETIQUETA
Use trajes formais, a regra básica é estar sempre discreto com trajes em bom estado de
conservação e limpeza.
Utilize roupas de modelo e cor discretas, nem sempre a última tendência da moda combina
com o ambiente de trabalho.
Use blusas / camisas abotoadas, evitando que forme um decote acentuado.
De segunda a quinta o traje de trabalho é social, as sextas o traje é casual (esporte fino),
sendo permitido neste dia o uso de calça jeans de tons escuros, básica, sem detalhes ou
aplicações, e para os homens o uso de sapatênis.
Estabeleça uma harmonia com as roupas que não são padronizadas.
Roupas esportivas tais como: camisas de time, bermudas, agasalhos, moletons, camiseta
regata e tênis (exceto nas áreas assistenciais desde que combinem com o uniforme).
Não é permitido o uso de roupas íntimas que sobressaiam em calças ao sentar ou abaixar,
sendo necessário o ajuste da cintura.
Não é permitido o uso de bonés, chapéus, gorros ou assessórios similares.
USO DE PERFUME
Permitido o uso de maquiagem nas áreas assistenciais e administrativas, desde que seja
discreta em tons suaves/ pastéis.
As unhas devem ser curtas, limpas e com aparência conservada. Não há restrição quanto à
cor do esmalte, contudo, deve estar íntegro e não pode estar craquelado ou quebrado.
Obs.: Não é permitido o uso de unhas postiças, pois oferecem riscos à segurança.
CABELOS / BARBA
Permitido o uso de maquiagem nas áreas assistenciais e administrativas, desde que seja
discreta em tons suaves/ pastéis.
Mantenha sempre os cabelos limpos e arrumados, se tingir, prefira cores discretas e raízes
sempre retocadas.
Obs.: Mulheres com cabelos médios e longos, que atuam na assistência, devem mantê-los
presos com adereços discretos. Os homens devem manter os cabelos curtos e aparados.
Caso em sua área seja permitido o uso de barba e bigode, mantenha-os sempre bem feitos
e aparados.
USO DO CRACHÁ
O uso do uniforme nas áreas estabelecidas é fator primordial para a boa apresentação
individual e coletiva dos profissionais, permitindo a sua rápida identificação perante aos demais
profissionais e clientes.
. As barras das calças devem ser alinhadas, cobrindo o peito do pé. Não use barra tipo
italiana, pois pode acumular resíduos e enroscar em saltos, pontas dos móveis, apresentando
risco à segurança.
Não é permitida a exposição de tatuagens, piercings ou outras formas de arte corporal que
sejam visíveis durante o exercício de suas atividades laborais.