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RELATO
INTEGRADO
2017
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RELATO INTEGRADO - PROCAJ 2017
ÍNDICE
MENSAGEM DA DIREÇÃO..............................................................................................3
CONTEXTO COMUNITÁRIO.............................................................................................4
O RELATO DE SUSTENTABILIDADE...................................................................................6
SOBRE A INSTITUIÇÃO......................................................................................................7
NOSSA EQUIPE.................................................................................................................8
LOCALIZAÇÃO................................................................................................................8
NOSSA HISTÓRIA..............................................................................................................9
ESTRATÉGIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL ........................................................... 10
DIRETRIZES DE PREVENÇÃO A DESASTRES ..................................................................11
NOSSOS NÚMEROS........................................................................................................12
TRABALHANDO JUNTOS!...............................................................................................13
NOSSAS PARCERIAS......................................................................................................13
ATUAÇÃO EM CONSELHOS E ASSOCIAÇÕES............................................................14
GESTÃO TÉCNICA..........................................................................................................16
DIRETORIA.......................................................................................................................17
ALINHAMENTO PARA SUSTENTABILIDADE....................................................................18
TECNOLOGIAS SOCIAIS................................................................................................19
COOPERATIVISMO........................................................................................................28
PROTEÇÃO INFANTIL.....................................................................................................30
ÍNDICE DE DESEMPENHO DE PROJETOS SOCIAIS.......................................................32
STAKEHOLDERS...............................................................................................................33
GOVERNANÇA..............................................................................................................34
MARCO LEGAL..............................................................................................................35
AUDITORIA......................................................................................................................36
POLÍTICAS E PROCEDIMENTOS.....................................................................................38
RESULTADO DE FINANÇAS............................................................................................39
DEPOIMENTOS...............................................................................................................40
SUMÁRIO........................................................................................................................41
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E então fatiamos o pão para que cada fatia alimente um irmão, a laranja
para que cada gomo nutra uma criança, a cana para que cada gomo
adoce a vida de um companheiro...
Assim, aprendi que de fatia em fatia se forma o inteiro. Hoje faço parte
da equipe de diretores do PROCAJ que tem o importante trabalho de
promover a defesa de direitos e o exercício da cidadania da criança e
do adolescente em nossa região.
Acreditamos que o nosso trabalho foi uma pequena fatia desta transfor-
mação e em 2018, continuaremos trabalhando arduamente pelo mesmo
propósito.
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(G4-9)
NOSSA EQUIPE
7 + 5 = 12
na sede nas filiais funcionários
9 mulheres e 3 homens
LOCALIZAÇÃO (G4-5)
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NOSSA HISTÓRIA
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PROGRAMA 3 - Jovens
Capacitados e Participativos
Projeto 1: Identidade e Participação
Cidadã
Fortalecer a identidade pessoal e
comunitária dos jovens, melhorando
sua autoestima, os vínculos familiares,
comunitários e sociais
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(G4-14)
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• 1.499 •
INSCRITOS
297 crianças de 0 a 5 anos - 459 crianças de 6 a 10 anos
386 adolescentes de 11 a 14 anos
357 jovens de 15 a 24 anos
TRABALHANDO JUNTOS!
Nós sabemos que para continuar caminhando juntos, é preciso também trabalhar juntos, e por isso
o PROCAJ se envolve ativamente nas oportunidades de atuação com parcerias e grupos de traba-
lho nos municipios de Diamantina, São Gonçalo do Rio Preto, Felício dos Santos e Datas. A instituição
atua de forma concomitante com a rede municipal de Saúde, Esporte, Educação, Assistência Social
e órgãos que compõe o sistema de garantia de direitos através de ações conjuntas, monitoramento
da realidade local e encaminhamento de demandas. Além disso ainda faz parte de diversos grupos
de trabalho e atua juntamente com a Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri.
NOSSAS PARCERIAS
UNIVERSIDADE FEDERAL DOS VALES DO JEQUITINHONHA E MUCURI - UFVJM
Através de convênios para estágio e programas de extensão, a parceria com a universidade é uma oportu-
nidade onde todos saem ganhando. São desenvolvidas atividades, rodas de conversa e oficinas com os alu-
nos dos cursos de Medicina, Nutrição, Odontologia e Agronomia, que abordam diversos assuntos estratégicos
para a instituição, que por sua vez, oportuniza aos alunos a vivência em uma organização da sociedade civil.
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(G4-56)
MISSÃO
Promover ações para o desenvolvimento inte-
gral da criança e do adolescente com envol-
vimento de suas famílias, fundamentadas em
propostas que preservem com qualidade de
vida o ambiente cultural de cada um no exer-
cício da cidadania.
VISÃO
Fomentar o empoderamento e educação de
crianças, adolescentes e famílias para que as
mesmas entendam o seu papel, suas potencia-
lidades e sejam protagonistas de seu desenvol-
vimento e atuantes na promoção social, prote-
ção e defesa dos direitos.
VALORES
• Preservar o respeito e o valor do indivíduo.
• Defender a diversidade de pensamento e a
cultura local.
• Promover o fortalecimento de vínculos e a
convivência comunitária.
• Estabelecer relações e trabalhar de forma co-
laborativa.
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GESTÃO TÉCNICA
O Projeto Caminhando Juntos tem a e Desembargador Otoni e 3 educado-
visão de que uma equipe integrada res sociais volante, equipe residente em
e motivada é essencial para que os Diamantina e que se desloca para aten-
nossos objetivos estratégicos sejam al- dimento nas comunidades onde não
cançados. Nossos colaboradores par- há educador, além de uma educadora
ticipam ativamente das tomadas de específica para atividades relaciona-
decisão da organização e buscamos das ao vínculo entre Criança e Padrinho
empoderar cada um, para que sejam
autonomos e proativos, requisitos es- Contamos também com um assistente
senciais para uma gestão horizontal. administrativo, responsável por toda a
parte documental e financeira, além
Nossa equipe está dividida entre 3 ci- de ser o contato com os fornecedo-
dades e 3 distritos , estrategicamen- res, e uma auxiliar de serviços gerais
te ditribuídos para realizar o aten- alocada em Diamantina e responsável
dimento dos mais de 1.400 inscritos. pela manutenção da sede e prepara-
ção dos alimentos servidos aos inscritos.
Atualmente temos 5 educadores resi-
dentes em comunidades atendidas (São Realizando a gestão dessa equipe te-
João da Chapada, São Gonçalo do Rio mos uma coordenadora que se reporta
Preto, Felício dos Santos, Senador Mourão diretamente à diretoria da instituição.
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DIRETORIA
A organização e administração do O Conselho de Administração é com-
PROCAJ são direcionadas pela As- posto por representantes das comuni-
sembléia Geral, Conselho Fiscal, Con- dades atendidas e tem como função
selho de Administratido e Diretoria, emitir pareceres para encaminhamen-
sendo voluntário o trabalho de to- to à Assembléia Geral, aprovar o pla-
dos os membros dos citados órgãos. no anual, responder a consultas feitas
pela diretoria e deliberar sobre casos
A Assembléia Geral tem caráter delibe- omissos no estatuto e regimento interno.
rativo e se reúne de 3 em 3 anos para
eleger a Diretoria, o Conselho de Ad- A diretoria, composta por Presiden-
ministração e o Conselho Fiscal, sendo te, Vice-Presidente, 1º e 2º Secretários
soberano da vontade social. Também e 1º e 2º Tesoureiros tem a função de
se reúne anualmente para aprovar promover a realização dos fins da ins-
a proposta de programação anual tituição, proceder com os processos
da instituição, apreciar o relatório de de admissão e demissão de funciona-
gestão do ano anterior, além de dis- rios, convocar a Assembléia e as reu-
cutir e homologar as contas e balan- niões dos Conselhos, elaborar o pla-
ço aprovado pelo Conselho Fiscal. no anual de atividades e viabilizar sua
aplicação, e deliberar sobre diversos
O Conselho fiscal é formado por 3 assuntos estratégicos da instituição.
membros efetivos com seus respecti-
vos suplentes que tem mandato de 3 Dessa forma se dá a organização da
anos e sua função é examinar os ba- gestão do Projeto Caminhando Jun-
lanços apresentados pelo Tesoureiro tos, que preza sempre pela transpa-
e opinar sobre a aquisição de bens. rência de suas ações, resultados e
participação das pessoas que são re-
sidentes nas comunidades atendidas.
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TECNOLOGIAS SOCIAIS
Ferramentas que mudam vidas!
CASINHA DE CULTURA
Identidade cultural da criança e da comunidade
Construção de barangan-
dãos na casinha de cultura
itinerante de Baixadão, uma
atividade lúdica que esti-
mula o brincar livremente.
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AFLATOUN
Educação Social e Financeira
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GOLD+
Educação Social e Financeira
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REJUDES
Rede Juventude em busca de seus direitos sociais
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CLAVES
Brincado nos fortalecemos para enfrentar situações difíceis
Nessa metodologia são desenvolvidas atividades e brincadeiras que tem como
objetivo proteger as crianças da cultura dos maus tratos. É um programa da Ju-
ventude para Cristo (JPC) do Uruguai, criado em 1995 e voltado para a preven-
ção da violência sexual contra crianças e adolescentes e pela cultura de paz.
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BANDAS DE MÚSICA
Espaço destinado à iniciação musical disponibilizado para crianças e adoles-
centes, tem como objetivo performance musical, e além disso promove um
ambiente de socialização, concentração e melhoria nas atividades escolares.
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COOPERATIVISMO
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PROTEÇÃO INFANTIL
No âmbito do nosso trabalho, assumi- zação pela defesa dos direitos à in-
mos o compromisso de proteger e for- fância;
talecer os esforços para a manutenção • Desenvolver, implementar e incen-
dos direitos de crianças e adolescentes, tivar a construção de políticas que
tendo como base a Política de Conduta protejam as crianças e seus direitos
Ética para com Crianças, do Childfund em todas as esferas, incluindo em
International, seguindo suas diretrizes casos de desastres naturais;
para proporcionar às crianças:
• Assegurar, nos limites de atuação da
OSC, o sigilo das informações a res-
• O respeito integral aos direitos da in- peito das crianças e suas famílias;
fância, protegendo as crianças, por-
tadoras de necessidades ou não, de • Garantir que funcionários e parcei-
qualquer abuso físico, emocional, ros estejam cientes do documento
sexual ou psicológico; sem fazer dis- da Política de Proteção Infantil e das
tinção de cor, raça, gênero, orienta- políticas gerais (CDC, ECA) sobre a
ção sexual ou religião; proteção à infância;
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STAKEHOLDERS (G4-24)
Famílias
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GOVERNANÇA (G4-34)
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MARCO LEGAL
Compreendido como toda legislação que, rege e orienta a atuação de um se-
tor e ou temática específica o Procaj se alinha as Principais legislações, normas e
princípios listados abaixo.
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AUDITORIA
Todas as operações e atividades financeiras do Projeto Caminhando Juntos são
acompanhadas sistematicamente por um técnico contábil e auditadas por audi-
tores independentes, atendendo às exigências da legislação e a procedimentos
próprios. São feitas anualmente auditoria externas nos demonstrativos financeiros
de toda fonte de recursos recebidos pela organização. Confira abaixo o relató-
rio da auditoria do ano de 2017, responsabilidade da R&R Auditoria e Consultoria
(CRC/MG nº 5.198-02 e CVM 8460)
OPINIÃO OUTROS ASSUNTOS
Examinamos as demonstrações con- As demonstrações contábeis do exer-
tábeis do Projeto Caminhando Juntos cício findo em 31 de dezembro de
- PROCAJ, que compreendem o balan- 2016, ora apresentadas para fins
ço patrimonial em 31 de dezembro de de comparação, foram auditadas
2017, e as respectivas demonstrações por outros auditores independentes
do resultado, do resultado abrangente, que emitiram relatório não modifica-
das mutações do patrimônio líquido e do datado de 31 de março de 2017.
dos fluxos de caixa para o exercício fin-
do nessa data, bem como as correspon- Outras informações que acom-
dentes Notas Explicativas, incluindo o re- panham as demonstrações con-
sumo das principais políticas contábeis. tábeis e o relatório do auditor
A Administração do Projeto Caminhan-
Em nossa opinião, as demonstra- do Juntos - PROCAJ é a responsável por
ções contábeis acima referidas fo- essas outras informações que compre-
ram elaboradas, em todos os aspec- endem o relatório da administração.
tos relevantes, de acordo com as
práticas contábeis adotadas no Brasil. Nossa opinião sobre as demonstra-
ções contábeis não abrange o re-
BASE DA OPINIÃO latório da administração e não
Nossa auditoria foi conduzida de acor- expressamos qualquer forma de con-
do com as normas brasileiras e interna- clusão de auditoria sobre esse relatório.
cionais de auditoria. Nossas responsa-
bilidades, em conformidade com tais Em conexão com a auditoria das de-
normas, estão descritas na seção a se- monstrações contábeis, nossa respon-
guir intitulada “Responsabilidade do au- sabilidade é a de ler o relatório da ad-
ditor pela auditoria das demonstrações ministração e, ao fazê-lo, considerar
contábeis”. Somos independentes em se esse relatório está, de forma rele-
relação ao Projeto Caminhando Juntos vante, inconsistente com as demons-
- PROCAJ, de acordo com os princípios trações contábeis ou com nosso co-
éticos relevantes previstos no Código de nhecimento obtido na auditoria ou, de
Ética Profissional do Contador e nas nor- outra forma, aparenta estar distorcido
mas profissionais emitidas pelo Conselho de forma relevante. Se, com base no
Federal de Contabilidade, e cumprimos trabalho realizado, concluirmos que
com as demais responsabilidades éticas há distorção relevante no relatório da
de acordo com essas normas. Acredita- administração é requerido a comuni-
mos que a evidência de auditoria obti- car esse fato. Tivemos acesso ao rela-
da é suficiente e apropriada para fun- tório da administração e entendemos
damentar nossa opinião. que se encontra de forma satisfatória.
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POLÍTICAS E PROCEDIMENTOS
A OSP tem em vigor politicas e procedimentos para assegurar conformidade e
transparência no investimento de suas ações, reguladas pelo Marco Legal, orien-
tados pelas legislações, normas e princípios norteadores do Child Fund. Realiza
seus trabalhos com base nos códigos de conduta, ética empresarial, anti assedio,
não descriminação, conflito de interesse, prevenção de fraudes e conscientiza-
ção, entre outros. De acordo com este procedimentos, a OSP garante aos usuários,
colaboradores e financiadores, transparecia e confiabilidade; além de segurança
organizacional e um processo de governança autêntico.
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RESULTADO DE FINANÇAS
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DEPOIMENTOS
“Desde de o ano que o PROCAJ começou aqui na comunidade que sou volunta-
rio, e não me arrependo nem um pouco pois para mim essa instituição é tudo. Com
o PROCAJ eu aprendi como conversar com os pais das crianças, como ensinar as
crianças escreverem cartinhas. Quando preciso de alguma coisa o PROCAJ me
ajuda. Tenho o maior prazer de falar que sou voluntario do PROCAJ.”
– Ailton Gabriel, voluntário.
“O PROCAJ veio para trazer benefícios porque foi para as comunidades para tirar
as pessoas da invisibilidade social. Dava para perceber que em muitas comunida-
des as pessoas tinham vergonha de falar, se expor e quando o PROCAJ chegou
mudou tudo, as pessoas começaram a se abrir. Muitas famílias superaram suas di-
ficuldades. Para a gente, enquanto educadores sociais, é muito gratificante saber
que através do PROCAJ estamos levando a mudança pra vida das pessoas, tiran-
do elas da exclusão e empoderando as famílias e comunidades.”
– Evany Rodrigues, educadora social.
“O PROCAJ foi e continua sendo muito importante em minha vida. Chegou com
uma proposta de apadrinhamento, trazendo um pouco de esperança não só para
mim, mas para toda minha família. Em seguida veio com projetos que mudaram
extremamente o modo em que eu via a minha realidade. Hoje posso me conside-
rar uma pessoa melhor e tenho orgulho de dizer que faço parte de uma OSP que
realmente faz a diferença.”
– Misleide Oliveira, jovem apadrinhada.
“O PROCAJ é um lugar muito legal, animado, divertido. Todos nós brincamos muito,
fazemos novas amizades. Também é muito interessante. Tem bastante brinquedos,
alegria, não tem briga e discriminação, só tem felicidade, amor e paz. Tem muita
convivência com as pessoas, enturmamos com todos. Tem artesanato, tem livros
para lermos e acontece muitas coisas animadas.”
– Fernanda Santos, criança apadrinhada.
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RELATO INTEGRADO - PROCAJ 2017
SUMÁRIO
(G4-6) - Relate o número de países nos quais a organização opera e nome dos
países nos quais as suas principais operações estão localizadas ou que são espe-
cialmente relevantes para os tópicos de sustentabilidade abordados no relatório.
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RELATO INTEGRADO - PROCAJ 2017
(G4-28) - Período coberto pelo relatório (p. ex.: ano fiscal ou civil) para as informa-
ções apresentadas.
(G4-31) - Informe o ponto de contato para perguntas sobre o relatório ou seu con-
teúdo.
(G4-32) - Relate a opção “de acordo” escolhida pela organização. Relate o Su-
mário de Conteúdo da GRI para a opção escolhida (veja as tabelas abaixo). Apre-
sente a referência ao Relatório de Verificação Externa, caso o relatório tenha sido
submetido a essa verificação. Embora a GRI recomende o uso de verificação ex-
terna, essa recomendação não constitui um requisito para que o relatório esteja
“de acordo” com as Diretrizes.
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RELATO INTEGRADO - PROCAJ 2017
FICHA TÉCNICA:
PROJETO CAMINHANDO JUNTOS (G4-3)
contato@procaj.org • 55 38 3531-6693
Rua da Caridade, 341A, Diamantina, Minas Gerais, Brasil
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