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OS JOVENS PERGUNTAM  TABELA

s
O que suas fotos dizem sobre você?
Pense no que você faria nas seguintes situações:

1 a Você é o gerente de uma grande empresa e quer contratar


SITUAÇÃO pessoas jovens. Já que elas vão representar você e sua empresa,
. você espera que elas sejam responsáveis.

Agora imagine que


um de seus amigos te
entrega um currículo e
você está pensando em
contratá-lo. Escreva na
linha abaixo o nome
dele.
Daí, vá
até a c
alguma ont a d
rede s ele
e os co ocial. V em
men t ár eja as
e resp ios que fotos
onda a ele po
s perg st a,
u n t as:

Nome: ___________________________________________________________________________________________________________________________________________

Essa pessoa vai fazer outros


falarem bem ou mal da minha
empresa?

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Com base no que estou vendo, será


que eu contrataria essa pessoa?
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www.jw.org 5 2017 Watch Tower Bible and Tract Society of Pennsylvania e Associação Torre de Vigia de Bíblias e Tratados. Todos os direitos reservados.
2 a
Você tem uma entrevista de emprego. Você vai ser entrevistado
pelo gerente de uma grande empresa que quer contratar pessoas
SITUAÇÃO jovens. Você tá torcendo pra ser contratado. Quem for contratado
. vai representar o gerente e a empresa dele. Por isso, ele espera
que essas pessoas sejam responsáveis.

Se seus pais deixam


você postar fotos em
redes sociais, faça o
seguinte: acesse sua
conta e escreva o que
seu “futuro patrão”
poderia pensar de você
depois de olhar suas
fotos. Mas seja bem Nossas fotos podem passar impressões
sincero! diferentes. Por exemplo, na foto acima a
pessoa pode ser vista de duas maneiras:

A. Corajosa
B. Sem juízo

Agora é sua vez. Pra cada foto, escreva


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de que duas maneiras diferentes a
pessoa pode ser vista.
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A. ____________________________________________________________________________________________________________________________________

B. ____________________________________________________________________________________________________________________________________

A. ____________________________________________________________________________________________________________________________________

B. ____________________________________________________________________________________________________________________________________

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