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DIREITO CONSTITUCIONAL

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA IV
Produção: Equipe Pedagógica Gran Cursos Online

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA IV

Vedação a requisitos diferenciados para aposentadoria

• Art. 40, § 4°

portadores de
deficiência
que exerçam
Vedada a adoção atividades de risco
de requisitos Salvo nos termos de cujas atividades
diferenciados Lei Complementar sejam exercidas sob
(em regra) condições especiais
que prejudiquem a
saúde ou a integridade
física

Súmula Vinculante 33, do STF: Aplicam-se ao servidor público, no que


couber, as regras do regime geral da previdência social sobre aposentadoria
especial de que trata o artigo 40, § 4°, inciso III da Constituição Federal, até a
edição de lei complementar específica.

Redução da idade e do tempo de contribuição

• Redução em 5 anos para professores da educação infantil e do ensino fun-


damental e médio.
Art. 40, § 5° – os requisitos de idade e de tempo de contribuição serão reduzi-
dos em cinco anos, em relação ao disposto no § 1º, III, "a", para o professor que
comprove exclusivamente tempo de efetivo exercício das funções de magistério
na educação infantil e no ensino fundamental e médio.
• Exclui o professor universitário.
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Súmula 726, do STF: para efeito de aposentadoria especial de professores,


não se computa o tempo de serviço prestado fora da sala de aula.
• Essa súmula não contempla os pedagogos, uma vez que só se refere a
professores que estiveram dentro de sala de aula. Aos pedagogos, aplica-
-se a regra geral de aposentadoria.

Vedação de acumulação de proventos

• Como regra (Art. 37, § 10)

cargos acumuláveis
Vedação de acumulação de
cargos eletivos
proventos
cargos em comissão

• Em todos os casos acima, será respeitado o teto do funcionalismo público


para a acumulação.

Enquadrados no RGPS

• Art. 37, § 13

exclusivamente de cargo em
comissão
RGPS cargo temporário (art. 37, IX)
emprego público

 Obs.: Caso um servidor público exerça um cargo de comissão, sua aposenta-


doria respeitará a RPPS.
�Obs.: Cargo temporário art. 37, IX – a lei estabelecerá os casos de contratação
por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excep-
cional interesse público
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Lei n. 8.745/93: dispõe sobre a contratação por tempo determinado para aten-
der a necessidade temporária de excepcional interesse público, nos termos do
inciso IX do art. 37 da Constituição Federal, e dá outras providências .

Estabilidade e perda do cargo do servidor estável

Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nome-
ados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.
• Para estabilidade – necessário avaliação especial de desempenho por
comissão instituída para essa finalidade.
Art. 41, § 4° Como condição para a aquisição da estabilidade, é obrigatória a
avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.

Perda da estabilidade

sentença judicial transitada em julgado


Servidor estável processo administrativo (assegurada ampla
só perderá o defesa)
cargo avaliação periódica de desempenho, na
forma de lei complementar (assegurada
ampla defesa)

Atenção!
Art. 169, § 4° Se a União, os Estados, o DF e os Municípios não atingirem
os limites de gastos com pessoal ativo e inativo estabelecido em LC (Lei de
Responsabilidade Fiscal), pode haver a perda do cargo do servidor estável.

Disponibilidade
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Extinto o cargo ou sua desnecessidade, o servidor público entrará em dispo-


nibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço até novo aprovei-
tamento.
Art. 41, § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade [pode por
Decreto – art. 84, XXV], o servidor estável ficará em disponibilidade, com remu-
neração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento
em outro cargo.

Este material foi elaborado pela equipe pedagógica do Gran Cursos Online, de acordo com a
aula preparada e ministrada pelo professor Luciano Dutra.
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