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1 – OBJETIVO
2 – ABRANGÊNCIA
3 – SERVIÇOS EVENTUAIS
4 – SERVIÇOS PERMANETES
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EMPRESA
POLÍTICA DE CONTRATAÇÃO E GESTÃO DAS PRESTADORAS DE SERVIÇOS
5 – TOMADOR DE SERVIÇOS
6 – RESPONSÁVEL TÉCNICO
7 - RESTRIÇÕES ADMINISTRATIVAS
7.2 – Fica vedada a terceirização de atividades com pessoas físicas ou firma individual,
salvas as seguintes hipóteses:
7.6 - As empresas prestadoras dos serviços deverão ser legalmente constituídas e ter
comprovado idoneidade e capacidade técnico-econômica e administrativo-trabalhista,
para assunção das responsabilidades contratuais.
Esta conclusão deverá ser formalizada em relatório específico, a ser elaborado sob a
coordenação da Área de Suprimentos, contendo o resultado das avaliações obtidas
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POLÍTICA DE CONTRATAÇÃO E GESTÃO DAS PRESTADORAS DE SERVIÇOS
Tais avaliações devem ser conduzidas por representantes das Áreas Técnica (aspectos
técnicos), do Financeiro (aspectos econômico-financeiro) e de Recursos Humanos
(aspectos trabalhistas) da unidade da contratação dos serviços.
7.7 - O início das atividades das Prestadoras de Serviços, deve ficar vinculado à
formalização da contratação dos serviços.
Situações especiais ou diferentes desta condição devem ser tratadas junto a Gerência
de Fábrica.
7.8 – Nenhum tipo de pagamento pelos serviços prestados poderá ser efetuado antes
da celebração do contrato, ficando a Área de Suprimentos como responsável pela
liberação do sistema para pagamento somente após essa formalização.
8.1 - Estes contratos devem ser feitos na forma de trabalho temporário através de
empresa formalmente constituída, ou na forma de trabalho avulso sindicalizado
através de Cooperativas de Serviço e Trabalho.
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POLÍTICA DE CONTRATAÇÃO E GESTÃO DAS PRESTADORAS DE SERVIÇOS
8.3 - As contratações dos profissionais nesta modalidade são reguladas pela Lei
6090/74 e devem ser conduzidos de acordo com procedimentos definidos pela Área de
Recursos Humanos.
9.1 - Os contratos desta forma devem ser feitos através de empresas especializadas,
que se destinam a desenvolver determinado e específico serviço, fora do âmbito da
atividade-fim e normal para que se constituiu a Empresa, considerado este como
fabricação e comercialização de cimento, cal, calcário agrícola e argamassa.
9.4 - Neste tipo de contrato não deve existir a pessoalidade e a subordinação direta do
Tomador de Serviços, ou seja, o fornecedor deve atuar com autonomia e
independência nas suas atividades.
9.6 - A Contratante deve possuir um Responsável Técnico, que deverá ser uma
coordenação ou designado por tal, que será responsável pela avaliação da conduta do
Prestador de Serviços no desempenho das suas atividades.
9.8 - Nos Contratos deve constar apenas quais são os serviços a serem
desempenhados e jamais serem definidos a forma como eles devem ser feitos, e que
eventuais reajustes de preços no contrato, não sejam baseados em índices salariais ou
outros utilizados pela Contratante para administrar o seu próprio negócio.
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10.3 - Deverá conferir o preço acordado com uma referência básica de preço (índice do
setor) ou indicador econômico, que demostre que o valor é suficiente para a empresa
Prestadora de Serviços pagar seus empregados, recolher os encargos sociais, impostos
e tenha sua margem de lucro.
10.7 - Fornecer uma cópia não controlada deste procedimento aos Prestadores de
Serviço e efetuar as devidas orientações.
10.10 – Nenhum tipo de pagamento pelos serviços prestados poderá ser efetuado
antes da celebração do contrato, ficando a Área de Suprimentos como responsável
pela liberação do sistema para pagamento somente após essa formalização.
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POLÍTICA DE CONTRATAÇÃO E GESTÃO DAS PRESTADORAS DE SERVIÇOS
11.6 - Verificar se os serviços estão sendo executados pelo Prestador de forma segura
e a salvo de riscos.
12.1 – Deve assegurar que a Prestadora de Serviços não terá acesso à fábrica sem a
confirmação do respectivo Pedido de Compra ou Contrato liberado por Suprimentos e
pela Área tomadora de serviços.
Situações especiais ou diferentes desta condição devem ser tratadas junto à Gerência
de Fábrica.
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Folha de Pagamento;
Guia de Recolhimento INSS;
Guia de Recolhimento do FGTS e
Apólice de Seguro de Vida e Acidentes Pessoais.
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Nome completo;
Filiação;
Data de nascimento e
Data de desligamento da Contratante (quando aplicável).
14.8 – Prover e manter para seus empregados, crachá da própria empresa com foto e
função, uniformes de trabalho com identificação da empreiteira, ferramentas,
transporte, água potável, refeições e instalações sanitárias nos termos das Normas
Regulamentadoras de Higiene e Segurança do Trabalho.
14.9 – Isolar as áreas onde esteja trabalhando e que haja risco de queda de objetos,
içamento e movimentação de cargas.
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Por ocasião da saída apresentar uma autorização devidamente assinada pelo Tomador
de Serviços.
15.4 – Deve assegurar local de alimentação fora das dependências da fábrica (exceto
das empresas autorizadas pela Segurança e Medicina do Trabalho)
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15.5 – Quando o trabalho for realizado na área fabril (campo), deve agendar
antecipadamente com a Área de Segurança a integração de segurança dos funcionários
da Prestadora de Serviços.
16 – RENOVAÇÃO DE CONTRATOS
17 – ASPECTOS GERAIS
Quaisquer situações não previstas neste procedimento e que fujam da alçada das
Áreas envolvidas devem ser submetidas à apreciação do Diretor .
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