ORIENTAÇÕES PARA O CONTRATO DE APRENDIZAGEM

Transunião Transportes S.A.

At: Luan Henrique Corrêa

REF. : Contrato de Aprendizagem

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Conforme solicitação, enviamos o contrato de Aprendizagem já assinado digitalmente pelo representante do

Saber.

Favor providenciar a assinatura digital do representante da empresa

Já enviamos alerta para o(a) aprendiz, e se menor de idade ao Responsável também, para assinarem pela
plataforma Assine Bem.

Após o documento ser assinado digitalmente pelas partes, todos terão acesso ao certificado digital que comprova a
validade do documento seja por e-mail, pelo gestor do Nube ou direto na plataforma Assine Bem.

Estamos à disposição para esclarecimentos.

Atenciosamente,

Equipe Nube

São Paulo, 11 de novembro de 2020

 CONTRATO DE APRENDIZAGEM

PARTES:

Transunião Transportes S.A., devidamente inscrita no CNPJ/MF sob o nº 19.224.852/0001-90, com sede à R. Tibúrcio
de Sousa, 2478 São Paulo - SP, CEP: 08140-000 - , doravante denominado EMPREGADOR.

Saber - Instituto Brasileiro de Aprendizagem, devidamente inscrito no CNPJ/MF sob o nº 18.065.564/0001-78, com
sede à Rua Conselheiro Crispiniano, 53, Conjunto 83, CEP: 01037-001, São Paulo-SP, doravante denominado
ENTIDADE FORMADORA.

Alexandre Ramos de Freitas Filho, inscrito(a) no CPF nº 496759128-04 e portador(a) do RG nº 38952993-x, residente
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à Rua José Maria Alves de Deus, 755, Casa 2, CEP: 08150-290, São Paulo-SP., doravante denominado APRENDIZ.

Pelo presente instrumento particular de CONTRATO DE APRENDIZAGEM, as partes contratantes têm entre si justo
e contratado o seguinte:

CLÁUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO

1. Constitui objeto do presente contrato, a admissão do APRENDIZ, pelo EMPREGADOR conforme dispõe o artigo
429, da Consolidação das Leis do Trabalho, comprometendo-se a lhe proporcionar matrícula e frequência no curso
Aprendiz em Técnicas Administrativas, registrado e validado junto ao CNAP, sob o nº 30319, para função de
Assistente Administrativo sob o CBO 4110-10, articulada com 4110-05, mantido pelo SABER.
Parágrafo Único - A aprendizagem a que se refere à cláusula anterior será desenvolvida em dois ambientes: uma
no Saber, unidade de formação profissional, responsável pelo programa de aprendizagem técnico-profissional
teórico e outro no EMPREGADOR, no local acima citado, onde desenvolverá tarefas correlatas de prática
profissional em ambiente compatível com sua idade.

CLÁUSULA SEGUNDA - DA JORNADA DE TRABALHO E VIGÊNCIA DO CONTRATO

2.1. O contrato iniciará em 16/11/2020 e será concluído em 04/11/2021, de forma ininterrupta, não ultrapassando o
limite dos 24 anos de idade do APRENDIZ, de acordo com o artigo 433, da CLT (ressalvada a hipótese prevista no
$5° do artigo 428), respeitados os direitos trabalhistas consolidados na CLT.

2.2. O APRENDIZ terá a jornada inicial de 10 (dez) encontros no SABER de 4 (quatro) horas de duração, sendo das
09:00 às 13:00;

2.3. Após esse período inicial, seguirá com a jornada prática de 6 (seis) horas, de segunda a sexta, das 8h às 14h, e,
jornada teórica de acordo com o calendário de treinamentos especificados na Cláusula DÉCIMA - Disposições
Gerais 10.2, sendo 6 (seis) horas diárias, totalizando 30h semanais, compreendendo as atividades nos dois
ambientes previstos no parágrafo único, da cláusula 1, sendo 4 (quatro) dias de prática profissional, a serem
desenvolvidas no EMPREGADOR, acrescido de 1 (um) dia de aprendizado teórico, no SABER, totalizando a carga
horária de 1280 horas, divididas em 400 horas de carga horária teórica e 880 horas de carga horária prática;

2.4. Uma vez ao mês, terá uma semana com 2 (dois) dias de aprendizado teórico no SABER e apenas 3 (três) no
EMPREGADOR;

2.5. Nos últimos 5 (cinco) dias de contrato o APRENDIZ terá uma jornada diária de 6h de aprendizado teórico no
SABER.

2.6. Fica acertado que, caso o EMPREGADOR ou o SABER entre em recesso, não alterará a programação,
calendário, horário ou cronograma de atividades da outra parte, devendo uma comunicar a outra, formalmente,
com prazo mínimo de antecedência de 30 (trinta) dias do recesso.

Parágrafo Único - Nas semanas em que não for lecionada a aprendizagem teórica em decorrência de
recessos do SABER, deverá o APRENDIZ cumprir a carga horária prática integral no estabelecimento do
EMPREGADOR desde que haja expediente, respeitando a jornada prevista no art. 432, caput da CLT.

CLÁUSULA TERCEIRA - DAS ATIVIDADES

Página 1 do Aprendiz Alexandre Ramos de Freitas Filho, Transunião Transportes S.A. e Saber - Instituto Brasileiro de Aprendizagem, firmado em
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 3.1. O APRENDIZ realizará as seguintes atividades práticas no EMPREGADOR: executar serviços de apoio nas
áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atender fornecedores e clientes, fornecer e
receber informações sobre produtos e serviços; tratar documentos variados.

3.2. As atividades descritas acima correspondem ao CBO de registro do APRENDIZ e serão acompanhadas
pelo(a) tutor(a) Luan Henrique Corrêa no EMPREGADOR.

CLÁUSULA QUARTA - DO SALÁRIO

4.1. O EMPREGADOR remunerará o APRENDIZ no valor correspondente a R$736.24 (setecentos e trinta e seis reais
e vinte e quatro centavos) por mês, quantia essa, em hipótese alguma, não inferior ao salário mínimo hora,
conforme artigo 428, §2º da CLT, multiplicado pelo número de horas contratadas, conforme previsto em Lei, salvo
condição mais favorável ou existência de piso de categoria aprovado em Convenção Coletiva ou Acordo Coletivo.

4.2. O APRENDIZ perderá o salário dos dias quando, sem justificativa aceitável, deixar de comparecer ao Saber ou
ao estabelecimento do EMPREGADOR, nas atividades de formação por eles programadas.

CLÁUSULA QUINTA - DA OBRIGAÇÃO DO EMPREGADOR

5. Caberá ao EMPREGADOR:
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a) Proceder a anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) do APRENDIZ;

b) Proporcionar ao APRENDIZ formação técnico-profissional metódica, por meio de atividades práticas

correlacionadas com os conteúdos teóricos desenvolvidos no SABER, previstos no programa de aprendizagem, em
ambiente adequado, com condições de segurança e saúde, em conformidade com as regras do Art. 405º da CLT e
das Normas Regulamentadoras, aprovadas pela Portaria nº. 3.214/78;

c) Remunerar o APRENDIZ, conforme previsto na cláusula 4, item 4.1;

d) Comunicar ao SABER imediatamente, ou no prazo máximo de 3 (três) dias úteis, ocorrências possíveis
de comprometer o desenvolvimento profissional do APRENDIZ como: as ausências injustificadas, dificuldade de
adaptação, desempenho insuficiente para a atividade proposta ou qualquer outra ocorrência considerada grave;

e) Conceder vale-transporte, em virtude do disposto na Lei nº 7.619/87, regulamentada pelo Decreto no 95.247/87,
após o registro em CTPS do APRENDIZ.

f) Conceder férias ao APRENDIZ, conforme período indicado no programa de aprendizagem;

g) Indicar um(a) ”tutor(a)” do APRENDIZ no EMPREGADOR responsável por acompanhar, junto com a ENTIDADE
FORMADORA, seu desenvolvimento cognitivo e profissional, por meio de avaliações comportamentais e técnicas
elaboradas pela ENTIDADE FORMADORA.

CLÁUSULA SEXTA - DAS OBRIGAÇÕES DO APRENDIZ

6. O APRENDIZ compromete-se a:

a) Cumprir os procedimentos de admissão no SABER e no EMPREGADOR: apresentar comprovante de matrícula

em estabelecimento de ensino fundamental ou médio, ou certificado de conclusão caso já tenha concluído o
ensino médio, ressalvada a hipótese prevista no §7º do artigo 428 da CLT, com a redação dada pela Lei Federal nº
11.788/2008; entregar documentos necessários, realizar exame médico admissional, abrir conta corrente em
banco e agência indicados, preencher formulários e assinar Regimento Interno do SABER e, se houverem assinar
as normas e procedimentos do EMPREGADOR, inclusive de Medicina e Segurança do Trabalho e o Termo de
Confidencialidade do EMPREGADOR;

b) Executar, com zelo e diligência, as tarefas necessárias a formação profissional;

c) Cumprir a jornada de atividades práticas e teóricas, dedicada ao Programa de Aprendizagem SABER,

conforme descritos na Cláusula 2ª;

d) Justificar suas faltas no prazo máximo de uma semana, sob pena de sofrer a sanção mencionada na cláusula
4.2;

e) Obedecer as normas e regulamentos de segurança, adotadas durante a fase de realização do período de

prática profissional;

f) Participar regularmente dos treinamentos e demais atos promovidos pelo SABER;

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 g) Cumprir o regimento e disposições disciplinares previstas no SABER;

h) Comunicar imediatamente ao SABER seu desligamento do EMPREGADOR;

i) Realizar exame médico admissional, demissional e exame médico periódico, quando necessário.

CLÁUSULA SÉTIMA - DAS OBRIGAÇÕES DO SABER

7. Caberá ao SABER:

a) Executar os programas de aprendizagem, ministrar os conteúdos teóricos, garantir complementaridade

entre aprendizagem teórica e prática, acompanhar a execução das atividades práticas no âmbito do
EMPREGADOR;

b) Acompanhar o desenvolvimento do APRENDIZ e manter mecanismos de controle da frequência e

aproveitamento do APRENDIZ nas atividades teóricas e práticas;

c) Acompanhar a frequência as aulas do ensino regular;

d) Propiciar ambiente adequado ao desenvolvimento do Programa de Aprendizagem, em conformidade com as

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regras do Art. 405 da CLT;

e) Conceder um certificado de qualificação profissional ao APRENDIZ, quando concluir o curso de aprendizagem

com aproveitamento satisfatório.

CLÁUSULA OITAVA - DA RESPONSABILIDADE

8.1. O EMPREGADOR assume a RESPONSABILIDADE EXCLUSIVA pelas eventuais e futuras ações judiciais,
com mérito no descumprimento a legislação do APRENDIZ e/ou qualquer fato decorrente da relação de trabalho.

Parágrafo Único - Em caso de condenação solidária ou subsidiária, fica resguardado o direito de regresso do
Saber em face do EMPREGADOR.

8.2. A responsabilidade do Saber está limitada ao não cumprimento de suas obrigações previstas na cláusula 7ª do
presente contrato, bem como as hipóteses previstas na legislação vigente de aprendizagem.

CLÁUSULA NONA - DA EXTINÇÃO DO CONTRATO

9. Este contrato se extinguirá ao término de sua vigência prevista no item 2.1 da cláusula 2ª ou quando o
APRENDIZ completar 24 (vinte e quatro) anos, ou, ainda, antecipadamente nas seguintes hipóteses previstas no
artigo 433 da CLT:
I - desempenho insuficiente ou inadaptação do APRENDIZ; quanto ao desempenho insuficiente ou inadaptação do
APRENDIZ, deverá ser comprovados mediante laudo técnico-pedagógico elaborado pela ENTIDADE FORMADORA,
nos termos da legislação vigente;
II - falta disciplinar grave;
III - ausência injustificada à escola, com perda do ano letivo; ou
IV - a pedido do APRENDIZ.

Parágrafo Primeiro - Todo processo de desligamento deve conter um relatório de acompanhamento do

EMPREGADOR e um laudo de avaliação do Saber, após cessarem todas as etapas de orientação ao APRENDIZ e ao
responsável legal.

CLÁUSULA DÉCIMA - DISPOSIÇÕES GERAIS

10.1. Calendário de atividades teóricas do APRENDIZ, conforme abaixo:

Data Horário Módulo

16/11/2020 08:00 Integração
17/11/2020 a 27/11/2020 09:00 Básico
03/12/2020 a 17/06/2021 09:00 Módulo Intermediário - 6 horas
24/06/2021 a 28/10/2021 09:00 Profissional Técnicas Administrativas - 6 horas
29/10/2021 a 04/11/2021 08:00 Final

10.2. Para dirimir questões oriundas deste contrato, fica eleito o Foro da Comarca de São Paulo-SP, arcando a

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 parte vencida em demanda judicial com as custas processuais a que der causa e com os honorários advocatícios
arbitrados do patrono da parte vencedora.

E, por estarem as partes de acordo com todos os termos e condições do presente contrato, assinam o presente
instrumento no quadro de assinaturas ou no formato digital para a produção de todos os efeitos legais.

São Paulo, 16 de Novembro de 2020.

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 Empresas: (11) 3154-7676
Contratos: (11) 3154-7380

Empregador: Transunião Transportes S.A.

CNPJ/MF: 19.224.852/0001-90
Endereço: R. Tibúrcio de Sousa, 2478
CEP: 08140-000
Município/UF: São Paulo/SP
Cargo: Aprendiz em Assistente Administrativo
CBO: 4110-10, articulada com 4110-05
Data de Admissão: 16/11/2020
Remuneração Especificada: R$736.24
(setecentos e trinta e seis reais e vinte e quatro
centavos)
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________________________
(Assinatura do Empregador)
Data de Saída: ____/____/________
______________________
(Assinatura do Empregador)
 Assinado Digitalmente

Fátima Suely Zequeto Santos Martins Alexandre Ramos de Freitas Filho

Saber Aprendiz

Luan Henrique Corrêa

Empregador
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Assinatura Digital Solicitante QR code

Solicitado em: 11/11/2020 16:06:04
Identificação: aprendiz alexandre filho.pdf
Número de assinaturas: 1
Saber - Instituto Brasileiro de Aprendizagem
Hash do arquivo original
f4b1521b9a44e52f9e35643af2f89a64341a65adf9
9104ff261f4768df4e1223

Assinaturas digitais:

Saber: Fátima Suely Zequeto Santos Martins/

ID: d300b33e-ddb6-4de6-bead-4e70fb78040d Visualizado em: 11/11/2020 16:06:12
IP: 189.42.156.242 Assinado em: 11/11/2020 16:06:12

Etapas de segurança

Número de Confirmação Dados básicos E-mail Selfie com Foto do Autorização p/

celular CPF (Nome, RG, RG/CNH documento assinatura
CPF) frente e verso digital

Documento de
identificação

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