Ppra

PPRA
Programa de Prevenção
de Riscos Ambientais
LEVEL CONSULTORIA EM GESTÃO

EMPRESARIAL LTDA
Técnico Responsável: Airton Barbosa dos Santos

MTE: 0101048/SP
DOCUMENTO BASE
2020/2021
VIGÊNCIA
MARÇO DE 2020 A MARÇO DE 2021
ELABORAÇÃO: ALPHA CARE LABORARE – GESTÃO EM SAÚDE OCUPACIONAL LTDA
LEVEL CONSULTORIA EM GESTÃO EMPRESARIAL LTDA
Data:
PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS 03/20
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Revisão:
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Escopo do serviço: Atividades de consultoria em gestão empresarial, 0
Número de Páginas:
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ÍNDICE
1. HISTÓRICO DE REVISÕES....................................................................................................................................3
2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA............................................................................................................................4
3. INTRODUÇÃO.....................................................................................................................................................5
4. OBJETIVOS DO PROGRAMA...............................................................................................................................6
5. CONSIDERAÇÕES GERAIS...................................................................................................................................7
5.1 QUADRO DE FUNÇÕES / DESCRIÇÃO DO CARGO.........................................................................................................................7
5.2 CARACTERÍSTICAS DOS AMBIENTES DE TRABALHO.................................................................................................................7
5.3 CIPA – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES...............................................................................................7
5.4 SESMT - SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO
TRABALHO..............................................................................................................................................................................................................8
6. METODOLOGIA..................................................................................................................................................9
7. PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS.....................................................................................10
7.1 ESTRUTURA DO PPRA.....................................................................................................................................10
7.2 REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS.......................................................................................................10
7.3 PLANEJAMENTO ANUAL...................................................................................................................................................................11
7.4 METAS.....................................................................................................................................................................................................11
7.5 PRIORIDADES........................................................................................................................................................................................11
7.6 RESPONSABILIDADES.........................................................................................................................................................................13
7.7 TIPOS DE EXPOSIÇÃO.........................................................................................................................................................................14
8. RECONHECIMENTO E AVALIAÇÕES DOS RISCOS AMBIENTAIS..........................................................................15
9. PLANILHA DE RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS............................................................................16
10. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL PREVISTOS...............................................................................18
11. EQUIPAMENTOS UTILIZADOS.........................................................................................................................18
12. ENCERRAMENTO...........................................................................................................................................19
13. CRONOGRAMA DE AÇÕES PROPOSTAS..........................................................................................................20
14. RISCOS DE ACIDENTES – QUADRO DE INFORMAÇÕES....................................................................................21
15. ANEXOS..........................................................................................................................................................23
ALPHA CARE LABORARE - GESTÃO EM SAÚDE OCUPACIONAL LTDA

Alameda Mamoré, 911 – Conj. 109 – Alphaville Industrial / Barueri / SP – CEP: 06454-040
Fone: (11) 4193-3140 / www.laborare.med.br
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1. HISTÓRICO DE REVISÕES
RE DAT DESCRIÇÃO E/OU FOLHAS
V. A ATINGIDAS
00 03/20 Emissão Original.
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2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
EMPRESA LEVEL CONSULTORIA EM GESTO EMPRESARIAL LTDA
CNPJ 08.976.076/0001-69
Endereço AL MAMORE
Bairro ALPHAVILLE INDUSTRIAL
Cidade / CEP BARUERI / 06.454-040 – SP
Telefone (11) 3729-4838
CNAE 70.20-4-00
Ramo de Atividade Atividades de consultoria em gestão empresarial
Grau de Risco 1
Quantidade de funcionários 19
2.1 CONTRATANTE
EMPRESA COMPANHIA BRASILEIRA DE ALUMINIO
CNPJ 61409892000335
Endereço R MORAES DO REGO Nº 347; ALUMINIO; CEP 18.125-000;

CENTRO
CNAE / Ramo de Atividade
24.41-5-01 - Produção de alumínio e suas ligas em formas
Grau de Risco
primárias 4
2.2 POSTO DE TRABALHO
Endereço da Obra R MORAES DO REGO Nº 347; ALUMINIO; CEP 18.125-000;
CENTRO
VIGÊNCIA
MARÇO DE 2020 A MARÇO DE 2021
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3. INTRODUÇÃO
Em 29 de dezembro de 1994, a Portaria N.º 25, aprovou o texto da Norma
Regulamentadora, NR-9 do MTE, que estabelece a obrigatoriedade da elaboração e
implantação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores
como empregados, do Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais –PPRA.
O PPRA tem como objetivo a preservação da saúde e a integridade física dos
trabalhadores, através do desenvolvimento das etapas de antecipação, reconhecimento,
avaliação e consequentemente o controle da ocorrência dos riscos ambientais existentes ou
que venham a existir nos locais de trabalho, levando-se sempre em consideração a proteção do
meio ambiente e dos recursos naturais.
Por solicitação da LEVEL CONSULTORIA EM GESTÃO EMPRESARIAL
LTDA, realizamos estudos técnicos dos trabalhos realizados pela empresa, cujas
considerações apresentamos detalhadamente na sequência.
A avaliação e as recomendações oferecidas constituem-se em parecer técnico e
científico das condições levantadas, ficando a adoção de eventuais medidas de correção
propostas, sob inteira responsabilidade da empresa.
Ao concluirmos esse programa estamos certos de que a sua aplicação criteriosa e adequada
terá como resultado uma redução acentuada na ocorrência de fatores ambientais prejudiciais
aos trabalhadores, propiciando com certeza melhoria nas condições de trabalho na empresa.
A análise da especificação dos serviços a serem realizados e a elaboração do presente
relatório, foram realizadas no mês de Março de 2020, pelo Técnico de Segurança do Trabalho
Airton Barbosa dos Santos, registrado no MTE: 0101048/SP.
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4. OBJETIVOS DO PROGRAMA
Este Programa, que compreende um estudo dos riscos aos quais os funcionários da
empresa LEVEL CONSULTORIA EM GESTÃO EMPRESARIAL LTDA estarão
expostos ao desenvolver suas atividades nos Setores da Contratante e tem por objetivo o
reconhecimento destes e a proposição de medidas que visem atenuá-los ou mesmo eliminar
tais riscos, visto que, além de constituir-se direito fundamental do homem, o trabalho em
ambiente sadio e agradável traz como consequência aumento de produtividade, melhoria na
qualidade do produto final ou do serviço.
O PPRA deverá ser parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa,
no campo da preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores, estando
articulado com as demais Normas Regulamentadoras do Ministério do trabalho e Emprego.
Este programa constitui-se numa ferramenta de extrema importância para a segurança e saúde
dos empregados durante a execução de suas atividades, proporcionando identificar as medidas
de proteção ao trabalhador a serem implementadas. Servindo também de base para a
elaboração do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO, obrigatório pela
NR-7 do MTE.
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5. CONSIDERAÇÕES GERAIS
5.1 Quadro de funções / Descrição do Cargo:
As descrições das funções podem ser consultadas junto a área de Recursos Humanos
da empresa LEVEL CONSULTORIA EM GESTÃO EMPRESARIAL LTDA.
5.2 Características dos Ambientes de Trabalho

Área Administrativa: Construção de alvenaria; Pé direito de aproximadamente 2,80 metros;
Cobertura de forro de isopor; Piso de cerâmica; Ventilação natural através de portas e artificial
através de ar condicionado; Iluminação natural através de portas e janelas e artificial através
de lâmpadas de LED.
5.3 CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
Os empregados terão participação efetiva neste programa, através dos seus

representantes da CIPA que estiverem em gestão, dando sugestões e informando a
administração sobre condições que julgarem de risco.
O documento base, suas alterações e complementações deverão ser apresentados e
discutidos na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR-5 do MTE, sendo uma
cópia anexada ao livro de ata dessa comissão.
A NR-5 do MTE estabelece:
(...)
DA CONSTITUIÇÃO
5.2 Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento
as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da
administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas,
cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como
empregados.
DAS CONTRATANTES E CONTRATADAS
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5.46 Quando se tratar de empreiteiras ou empresas prestadoras de serviços, considera-

se estabelecimento, para fins de aplicação desta NR, o local em que seus empregados
estiverem exercendo suas atividades.
5.47 Sempre que duas ou mais empresas atuarem em um mesmo estabelecimento, a CIPA
ou designado da empresa contratante deverá, em conjunto com as das contratadas ou
com os designados, definir mecanismos de integração e de participação de todos os
trabalhadores em relação às decisões das CIPA existentes no estabelecimento.
5.48 A contratante e as contratadas, que atuem num mesmo estabelecimento, deverão
implementar, de forma integrada, medidas de prevenção de acidentes e doenças do
trabalho, decorrentes da presente NR, de forma a garantir o mesmo nível de proteção em
matéria de segurança e saúde a todos os trabalhadores do estabelecimento.
5.49 A empresa contratante adotará medidas necessárias para que as empresas
contratadas, suas CIPA, os designados e os demais trabalhadores lotados naquele
estabelecimento recebam as informações sobre os riscos presentes nos ambientes de
trabalho, bem como sobre as medidas de proteção adequadas.
5.50 A empresa contratante adotará as providências necessárias para acompanhar o
cumprimento pelas empresas contratadas que atuam no seu estabelecimento, das
medidas de segurança e saúde no trabalho.
(...)
A empresa deverá constituir CIPA conforme contrato celebrado entre esta e a empresa
contratante.
5.4 SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em

Medicina do Trabalho
As empresas deverão manter, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia

de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, com a finalidade de promover a saúde e
proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
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A NR-4 do MTE estabelece:

(...)
4.1. As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e

indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a
finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de
trabalho.
4.2. O dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e
em Medicina do Trabalho vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao
número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos,
observadas as exceções previstas nesta NR.
4.20. Quando se tratar de empreiteiras ou empresas prestadoras de serviços, considera-
se estabelecimento, para fins de aplicação desta NR, o local em que os seus empregados
estiverem exercendo suas atividades.
(...
)
A empresa deverá constituir SESMT conforme contrato celebrado entre esta e a
empresa contratante.
6. METODOLOGIA
Foi realizada a antecipação dos riscos a que poderão estar expostos os colaboradores
da empresa ao desenvolver suas atividades a serviço da sua contratante, com base nas
informações fornecidas pelos responsáveis citados.
Com base nesta antecipação de riscos, foram estabelecidas prioridades e metas iniciais
de avaliação e controle dos mesmos.
Os riscos aqui previstos, foram reconhecidos e avaliados
qualitativamente/quantitativamente, bem como, deverá ser reavaliada a necessidade ou não de
readequações em relação às medidas de prevenção inicialmente propostas ao menos uma vez
ao ano ou sempre que necessário.
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NOTA IMPORTANTE
O conteúdo do presente levantamento técnico não tem a pretensão de esgotar o
assunto, principalmente os relacionados com doenças ocupacionais e com acidentes
graves e iminentes. Todavia, como informações podem ter sido omitidas, mesmo que
involuntariamente, durante a fase de reconhecimento (entrevistas com trabalhadores e
chefias), é de se supor alguma eventual omissão de risco e respectiva medida de controle.
Havendo a detecção de algum risco potencial que não tenha sido informado e observado,
solicitamos imediato contato com o responsável técnico por esse PPRA, para
que possamos dar o andamento adequado ao assunto.
7. PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

7.1 Estrutura do PPRA
O PPRA descrito nesse Documento Base contém os aspectos estruturais do programa,
tais como: O planejamento anual com o estabelecimento das metas a serem cumpridas e com
os prazos para a sua implantação; a estratégia e a metodologia de ação; a forma de registro;
manutenção e divulgação dos dados, bem como, a periodicidade e forma de avaliação do seu
desenvolvimento.
7.2 Registro, Manutenção e Divulgação dos Dados

O Documento–Base do PPRA deverá ser mantido arquivado no estabelecimento por
um período mínimo de 20 anos, bem como aqueles inerentes ao tema.
O Documento-Base deve ser apresentado à CIPA – Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes, quando houver, durante uma de suas reuniões, devendo sua cópia ser anexada ao
livro de atas desta comissão.
O registro de dados deverá estar sempre disponível aos trabalhadores interessados ou
seus representantes e para as autoridades competentes.
A divulgação dos dados deste PPRA pode ser feita de diversas maneiras dependendo
do porte do estabelecimento. Porém, devido às características das atividades da empresa
acredita-se que a melhor maneira, seria repassar o conteúdo deste Programa através de
reuniões setoriais.
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7.3 Planejamento Anual

O planejamento anual estabelece metas de trabalho condizentes com todos os
funcionários participantes da programação para que possam desempenhar adequadamente suas
atividades atinentes à Segurança do Trabalho.
7.4 Metas
As metas a serem atingidas determinam o cumprimento da legislação em vigor, com
vistas à redução de quaisquer agentes físicos, químicos ou biológicos aos índices considerados
aceitáveis.
7.5 Prioridades
As prioridades estão de acordo com o Reconhecimento dos Riscos Ambientais e a
análise dos resultados da Avaliação Ambiental.
As prioridades, Metas de Avaliação e Controle serão definidas seguindo os seguintes
princípios:
 Todas as etapas do PPRA serão desenvolvidas segundo um cronograma das ações a serem
tomadas quanto ao reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ambientais;
 No cronograma estarão definidas as prioridades para controle, levando-se em consideração
o potencial dos riscos reconhecidos;
 Pelo menos uma vez por ano, serão estabelecidas as metas e prioridades a serem realizadas,
bem como uma análise global do PPRA, para avaliação do seu desempenho e realização de
ajustes necessários;
 Após a avaliação, os riscos ambientais serão classificados em 04 (quatro) categorias,
segundo o potencial de agressividade, como segue:
Categorias de Riscos:
I – Irrelevante (Controle de Rotina)
Para as situações não avaliadas
 Quando o agente não representa risco potencial de dano à saúde nas condições usuais
industriais, descritas em literatura ou pode representar apenas um aspecto de desconforto e não
de risco.
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Para situações avaliadas

 Quando o agente é quantitativamente desprezível frente aos critérios técnicos ou quando se
encontra sob controle técnico e abaixo do nível de ação.
II - De Atenção (Controle Preferencial)

Para situações não avaliadas
 Quando o agente representa um risco moderado à saúde, nas condições usuais, descritas na
literatura, não causando efeitos agudos.
 Quando o agente não possui (*) LT valor-teto, e o valor de LT média ponderada é
consideravelmente alto (centenas de ppm)
 Quando não há queixas aparentemente relacionadas com o agente.
 A exposição se encontra sob controle técnico e acima do nível de ação, porém baixo do
nível de tolerância.
III – Crítica (Controle Prioritário)
 Quando o agente pode causar efeitos agudos. Possui LT valor-teto, ou valores de LT muito
baixo (alguns ppm).
 Quando as práticas operacionais/ condições ambientais indicam aparente descontrole de
exposição.
 Quando há possibilidade de deficiência de oxigênio.
 Quando não há proteção cutânea específica no manuseio de substâncias com problemas
para a pele.
 Quando há queixas específicas e indicadores biológicos de exposição excedidos.
 A exposição não se encontra sob controle técnico e está acima do LT – média ponderada.
IV – Emergencial (Controle de urgência)
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 Quando envolve exposição a carcinogênicos.

 Nas situações aparentes de risco grave e iminente.
 Quando há risco aparente de deficiência de oxigênio.
 Quando o agente possui efeitos agudos, baixos LT e IDLH (Concentração Imediatamente
Perigosa a Vida ou a Saúde) e as práticas operacionais/situações ambientais indicam aparente
descontrole de exposição.
 Quando as queixas são específicas e freqüentes, com indicadores biológicos de exposição
excedidos.
 Quando há exposição cutânea severa à substância com problemas para a pele.
7.6 Responsabilidades
Cabe ao empregador
 Estabelecer, programar e assegurar o cumprimento do PPRA como atividade permanente
na Empresa.
Cabe às Supervisões e Chefias
 Identificar os Riscos Potenciais de sua área de responsabilidade e introduzir medidas de
proteção para sua redução ou eliminação.
 Tomar todas as providências para a implantação efetiva das medidas necessárias para o
controle dos riscos ambientais.
 Viabilizar recursos para a execução de modificações destinadas à melhoria das condições
de trabalho.
 Dar o bom exemplo no cumprimento das Normas de Segurança e Saúde, exigindo o mesmo
de seus subordinados.
 Sempre que der uma ordem para executar um serviço, tarefa ou atividade, procurar avaliar,
eliminar ou minimizar os riscos ambientais existentes.
Cabe aos empregados
 Colaborar e participar na implantação e execução do PPRA, como agentes de melhoria,
com a permanente vigilância das condições de segurança e saúde nos ambientes de trabalho.
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 Cumprir as Normas de Segurança e Saúde Ocupacional, visando seu bem estar físico e
mental.
 Comunicar à chefia imediata todas as ocorrências de condições de insegurança
encontradas, que possam implicar Riscos à Saúde.
 Usar sempre os equipamentos de proteção individual e coletiva fornecidos e/ou instalados
pela Empresa.
7.7 Tipos de Exposição

A determinação dos tipos de exposição ao agente ambiental leva em consideração as
definições a seguir:
Eventual
 Quando os funcionários estão expostos ao agente de risco com tempo inferior a 30(trinta)
minutos do total da jornada de trabalho de 8h;
Habitual intermitente
 Quando os funcionários estão expostos ao agente de risco com tempo entre 30(trinta)
minutos e 06(seis) horas do total da jornada de trabalho de 8h;
Habitual permanente
 Quando os funcionários estão expostos ao agente de risco com tempo superior a 06(seis)
horas da jornada de trabalho de 8h.
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8. RECONHECIMENTO E AVALIAÇÕES DOS RISCOS AMBIENTAIS

Para efeito da NR–9 do MTE, que trata do PPRA, em seu item 9.1.5, são considerados
riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos, como segue:
Agentes Físicos: São as diversas formas de energia a que possam estar expostos os
trabalhadores. Devem ser considerados durante as avaliações, os agentes físicos que se
apresentam nas seguintes formas de energia: Ruído; Vibração; Pressões Anormais;
Temperaturas Extremas; Radiações Ionizantes; Radiação Não Ionizante; Infra-som e Ultra-som.
Agentes Químicos: São substâncias, compostas ou produtos que possam penetrar no

organismo pela via respiratória, ou pela natureza da atividade de exposição possam ter contato
através da pele ou serem absorvidos pelo organismo por ingestão, conforme abaixo: Poeiras;
Fumos; Névoas; Neblina; Gases e Vapores.
Agentes Biológicos: São os seguintes os agentes biológicos, que se apresentam nas

formas de microrganismos e parasitas infecciosos vivos e suas toxinas, tais como: Bactérias;
Fungos; Bacilos; Parasitas; Protozoários e Vírus, entre outros.
Riscos de Acidentes: Para alguns casos específicos, como por exemplo, trabalho em
altura, estes foram considerados para fins de avaliação e consequente controle do risco.
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PLANILHA DE RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS

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PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS 03/20
AMBIENTAIS 20
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Escopo: Atividades de consultoria em gestão empresarial
Número de Páginas: 0
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LEVEL CONSULTORIA EM
EMPRES
GESTÃO EMPRESARIAL LTDA Funções Assistente de compras; Analista de compras; Aux. de Compras; Analista de compras Bilíngue; Assistente ADM; Tecn. Adm. De controladoria
A
SETOR GHE 01 - ADMINISTRATIVO
Trajetóri Medidas de
Tipo Possí Categoria
Risco Agente Fontes as Avalia Intensid Contr Medidas de Controle
de veis de
s Geradoras Meios ção ade ole Propostas
Exposi Dan Risco
de existen
ção os
Propaga tes
ção
Físico Inexiste N/A N N/A N/A N/A N/A N N/A N/A
nte / /
A A
Químico Inexiste N/A N N/A N/A N/A N/A N N/A N/A
nte / /
A A
Biológic Inexiste N/A N N/A N/A N/A N/A N N/A N/A
o nte / /
A A
Durante a etapa de reconhecimento dos riscos ambientais, não foi detectado ruído tendo em vista as funções administrativas exercidas pela empresa.
Legenda: NA = Não Aplicável; NH = Não há; GHE = Grupo Homogêneo de Exposição.
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9. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL PREVISTOS

Equipamentos de Proteção Disponibilizados e Fornecidos pela LEVEL CONSULTORIA EM
GESTÃO EMPRESARIAL LTDA aos seus funcionários.
Deverão ser utilizados os EPI’s conforme indicados em cada risco/função previsto no item 7 deste PPRA.
NOTA: Outros EPIs os quais não estão relacionados neste documento poderão ser fornecidos, desde que
sejam atendidas as exigências da NR-06.
IMPORTANTE:
1. Recomenda-se manter na empresa um arquivo atualizado contendo os CA´s – (Certificados de
Aprovação) de todos EPI´s utilizados pelos funcionários. Todos os EPI’s devem atender o estabelecido na
Norma Regulamentadora 6.
A empresa possui controle de estoque de EPIs bem como dos CA’s dos equipamentos geridos
pelo setor de Almoxarifado.
10. EQUIPAMENTOS UTILIZADOS
Todos os equipamentos utilizados para as aferições de ruído são rigorosamente calibrados. Os

registros de calibração dos equipamentos seguem anexo ao presente documento.

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11. ENCERRAMENTO
O presente Relatório Técnico é composto por folhas numeradas mecanicamente, acrescidas da

página de rosto, do índice e mais anexo e se constitui em um documento técnico a ser interpretado de
modo conjunto, complementar e iterativo entre todos os seus elementos. A caracterização é válida
enquanto as condições de trabalho permanecerem como aquelas observadas e/ou informadas durante o
levantamento, que ocorreu durante o mês de março de 2020.
A responsabilidade técnica pela elaboração do presente documento é do Sr. Airton Barbosa dos
Santos devidamente registrado no MTE sob o nº. 0101048/SP e restringe-se exclusivamente as avaliações
e recomendações realizadas pelo mesmo, ficando sob inteira responsabilidade da LEVEL
CONSULTORIA EM GESTÃO EMPRESARIAL LTDA, a implantação, implementação e
acompanhamento das medidas aqui propostas.
Barueri, Março de 2020.
Airton Barbosa dos Santos Responsável pela implementação do PPRA na

Técnico de Segurança do Trabalho empresa.
Registro/MTE: N° 0101048/SP.
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12. CRONOGRAMA DE AÇÕES PROPOSTAS
2020-2021 / X - PREVISTO
Janeiro
Maio
Junho
Julho
Agosto
Setembro
Outubro
Novembro
Dezembro
Março
Fevereiro
ITENS AÇÃO PLANEJADA Abril
Data de
execução
Manter medidas preventivas para

Agente X X X X X X X X X X X X
audição em todas as áreas
Ruído
ruidosas
Agentes Manter monitoramento a saúde

X X X X X X X X X X X X
Físicos conforme estabelecido no
PCMSO
Agentes Manter uso dos equipamentos

X X X X X X X X X X X X
Físicos de proteções
Realizar AET e Treinar os

Ergonomia trabalhadores quanto X
levantamento e manuseio de
materiais
Treinar os trabalhadores
Acidente X X X X X X X X X X X X
conforme NR-01 – Ordens de
Serviços
NR-5 Cumprir o disposto da NR-5. X
NOTA: OS PRAZOS DO CRONOGRAMA PODERÃO SER ALTERADOS, POR MOTIVOS TÉCNICOS, COM A
CIÊNCIA DO COORDENADOR DO PPRA COM O DEVIDO REGISTRO.
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13. RISCOS DE ACIDENTES – QUADRO DE INFORMAÇÕES
Peri Dan Modo de Ocorrência Meio Preventivo

go os
Choque elétrico Desmaios, PCR / PR Falha operacional / falha Trabalho somente de
do equipamento pessoas autorizadas e
habilitadas e aterramento
de máquinas e
equipamentos. Conf. NR 10
Exposição a Irritação das Falha operacional no Uso dos EPI’s e EPC’s.
produtos químicos vias manuseio de Treinamento de Manuseio
respiratórias, produtos químicos de Produtos Químicos.
e
absorção pela pele,
dermatites
Exposição a Ferimentos Leves Falha operacional ou Instruir os funcionários
partes móveis de ou Graves do equipamento para não colocar as mãos
máquinas nas maquinas e
equipamentos. Apenas
fazer o reabastecimento.
É importante
conhecer a parada de
emergência –
localização.
Exposição a Ferimentos leves / Falha operacional ou Não operar máquinas e
prensagem/esmag graves do equipamento. equipamentos, sem
am ento de estar habilitado e
membros capacitado.
Exposição a Ruído Incomodo / irritação Uso de máquinas e Uso dos EPI’s,
e perda auditiva equipamentos no processo monitoramento a saúde.
induzida de
por ruído fabricação.
Exposição a Irritação das Na pintura de veículos e Uso dos EPI’s.
vapores e gases vias peças Avaliação
respiratórias e quantitativa
obstrução Monitoramento a saúde.
do pulmão
Levantamento Lesões lombares Falha operacional (Postura Uso de equipamentos de
e inadequada), transportar carga
movimentação (carrinhos). Treinamento
de materiais durante execução dos
trabalhos ou sobre movimentação de
Levantamento de peso cargas.
excessivo.
Quedas Fraturas, Piso impregnado com sabão Uso de EPI´s e
ferimentos e / liso, piso com defeito, placas indicativas de
escoriações. falha operacional risco.
Quebra ou queda de Ferimentos leves Substituição e/ou limpeza Presilhas nas lâmpadas
lâmpadas de lâmpadas, falha fluorescentes para evitar
operacional, queda de quedas.
lâmpada da luminária,
manuseio de
materiais
Trabalho Ferimentos, Falha operacional ou Autorização de segurança
com amputações, lesão no do equipamento para funcionários
máquinas e olho
equipament habilitados, aterramento de
os máquinas e equipamentos.

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Trabalhos em Lesões lombares, Falha de postura e posto Móveis e equipamentos

terminais de dores musculares de trabalho inadequado adequados, treinamento
microcomputado ou equipamento de postura, pausa de
res inadequado digitação a
cada 60 minutos (50x10).
Incêndios e Ferimentos Queda de raios, Armazenamento adequado
Explosão por graves, sobrecarga e curto- de produtos químicos e
ignição Queimaduras/Óbit circuito, falha operacional, cilindros, SPDA,
os vazamento de GLP, aterramento de máquinas e
faíscas de lixadeira, equipamentos, inspeção nas
maçarico, queda de áreas de risco, equipamento
cilindros, líquidos de combate a
inflamáveis. incêndio revisado e
brigada treinada.
Acidentes de Ferimentos Falha de equipamento/ Motoristas habilitados e
transito leves e graves / falha operacional/ transito qualificados, isolamentos
Colisões/Atropela óbito de máquinas e das áreas e proibição de
me nto/Manobras equipamentos na obra transito na obra sem
autorização ou
necessidade.

Data:
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Revisão:
0
2
3
ANEXOS
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0
2
4
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20
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CRED - SYSTEM SERVIÇOS DE GESTÃO E PROMOÇÃO DE VENDAS LTDA
Data:
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Revisão:
Escopo: 0
Atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas 5
anteriormente Número de Páginas:
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CRED - SYSTEM SERVIÇOS DE GESTÃO E PROMOÇÃO DE VENDAS LTDA
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Atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas 5
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