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Basta dizer que é melhor se sentir bem lá. No entanto, com a produtividade a ser
assegurada, o estresse, os colegas que nem sempre são amigáveis, a falta de
reconhecimento… Existem muitas fontes de desmotivação.
Nesse contexto, o tempo passa muito rapidamente, porque a aventura é cativante e muito
gratificante.
Sempre que possível, negocie sua autonomia com seu gerente. Sugira um modo de
operação e peça que ele confie em você para realizar o projeto.
Você não pode fazer isso? Encontre aliados para convencê-lo. É aqui que também serão
apreciadas as boas relações entre colegas.
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Os desafios a serem enfrentados demonstram nossa capacidade de desenvolvimento.
Eles dão a sensação agradável de que aprendemos coisas, de que não estagnamos o que
aprendemos.
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Para ser realizado em seu local de trabalho, é melhor também estar fora para ter um
equilíbrio justo em sua vida.
Várias coisas nos levam à vida: família, amigos, trabalho, esporte, passeios, viagens,
paixões…
Quanto mais interesses tivermos, menos frágeis somos se um deles for afetado
momentaneamente.
É isso que significa ter uma vida equilibrada. Tenha outras fontes de satisfação, que
também ajudam a evitar o desgaste.
Certifique-se de gerenciar bem esse estresse para que ele não o afete muito.
Se você receber um e-mail mencionando um problema, não reaja a quente. Não se deixe
levar por suas emoções.
Aproveite o tempo para se acalmar para responder. A mesma coisa nas discussões.
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Quando algo dá errado no trabalho, você pode generalizar rapidamente e considerar o
resto com uma visão mais sombria.
Portanto, o positivo tende a ser rapidamente esquecido. No final do dia, anote todas as
coisas agradáveis que aconteceram no trabalho:
Uma discussão agradável com um colega, uma resposta favorável a uma solicitação, um
arquivo completo, agendamentos, agendamentos, um novo cliente fora do gancho…
Esse acúmulo pequenas vitórias permitirão ver que boas coisas aconteceram e você se
sentirá melhor.
Além disso, alguns desses elementos podem ser úteis para a entrevista de final de ano
reivindicar um aumento ou um bônus.
Por fim, os colegas que apreciam você, darão mais apoio em caso de um duro golpe e um
baixo moral.
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Eles também pensarão mais facilmente em
você por trabalhar em projetos
estimulantes.
Se você realizar uma atividade manual na qual possa praticar sua minuciosidade, seu
trabalho será bem feito e você ficará satisfeito.
Você cultivará uma imagem positiva de si mesmo e sentirá que está no lugar certo.
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Muitos funcionários não dizem o que querem, o que esperam de uma posição, da empresa
em que trabalham.
Eles ficam subsequentemente frustrados por o gerente não atender às suas… Expectativas
secretas.
Discuta com seu gerente, seus desejos e ambições. Ele será mais capaz de responder se
estiver ciente disso.
Se um colega obtiver a posição que você está procurando secretamente, não peça mais do
que você tem.
Essa atitude iria machucá-lo porque você seria visto com inveja do seu sucesso.
Diga que você gostaria de evoluir, obtenha essas missões e pergunte o que lhe falta
atualmente para alcançá-lo.
Por ter uma mentalidade positiva e tentar descobrir como melhorar a situação, você age
sobre o problema.
Vá em frente. Você coloca sua energia para melhorar as coisas e isso tem um impacto
positivo na sua vida profissional.
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Por exemplo, se você é incomodado por seus colegas em diferentes horários do dia,
configure um horário em que todos possam discutir algo com você.
Pergunte a si mesmo qual é o propósito do que você está fazendo. Qual é o seu trabalho?
Como você contribui para o mundo? Se seu trabalho é colocar cintos de segurança nos
carros, sua minuciosidade pode salvar uma vida.
Você é um empreendedor? Você está ajudando a criar empregos… Esse princípio pode se
aplicar a muitos setores. Cabe a você personalizá-lo!
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