5 características para uma ótima
EXPERIÊNCIA DOS CANDIDATOS NO
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
CONCEITOS BÁSICOS
Comunique os pontos fortes e fracos da sua empresa
para que o candidato tenha as expectativas corretas. Não
esqueça de mostrar desde o começo quais são as etapas
do processo e como acontecerá a evolução dos
aprovados.
Alinhe as datas de cada etapa com os candidatos, assim
como os prazos para feedbacks. Se houver atrasos no
processo, comunique os candidatos com a maior
antecedência possível.
Principalmente as novas gerações valorizam processos
com etapas remotas. Dessa forma, além de fortalecer a
marca para um público mais jovem, sua empresa
consegue maior alcance geográfico. Planeje testes,
dinâmicas e entrevistas nesse formato.
Campeões de reclamação entre candidatos, oferecer
feedbacks é fundamental para não formar detratores da
sua marca empregadora. Entregue feedbacks individuais
e personalizados a cada etapa, inclusive feedbacks
negativos.
Hoje os melhores talentos não são escolhidos, mas sim
escolhem as empresas. Ofereça um processo seletivo
inovador e que brilhe os olhos das pessoas, consolidando
o diferencial da sua organização frente às concorrentes.
NA PRÁTICA COM A GUPY
Crie e personalize sua própria Página de Carreiras com
fotos, vídeos, depoimentos e o DNA da sua empresa,
comunique o coração da sua marca. Detalhe as etapas da
jornada do seu candidato em páginas personalizadas para
cada vaga.
Construa relacionamentos reais com seus candidatos pela
plataforma. Crie padrões de e-mail personalizáveis para
entrar em contato com sua base de candidatos de forma
rápida e extremamente humanizada.
Alcance mais candidatos através de integrações com
Bancos de Currículos para divulgação das vagas e ofereça
uma experiência prazerosa no processo em desktops,
celulares ou tablets.
Receba alertas para enviar feedbacks aos candidatos e não
deixe nenhum sem resposta. Personalize padrões de
feedbacks de acordo com o nome do candidato, a vaga e a
etapa do candidato no processo para automatizar esses
momentos tão importantes.
Ofereça uma ambiente exclusivo para os seus candidatos,
onde eles podem acompanhar o andamento das vagas que
participam, buscar novas oportunidades, entrar em contato
para tirar dúvidas e ter toda a experiência em um único
lugar.