CASO CONCRETO

Geraldo, auxiliar de serviços gerais, foi admitido em 02.02.2010 pela empresa Lojas Duzentos e Dez LTDA.,
tendo pedido demissão em 15.07.2015, percebendo como remuneração o valor de R$ 1.200,00. Alega
que não recebeu o pagamento das verbas rescisórias e que a reclamada cancelou o plano de saúde.
Diante do exposto, ajuizou reclamação trabalhista, em 26.03.2018, requerendo o pagamento das verbas
rescisórias, bem como a ativação do plano de saúde, mas não liquidou os pedidos.
Em virtude da ausência de concessão das verbas rescisórias e do cancelamento do plano, pretende a
compensação por danos morais no valor de 500.000,00.
Informa a reclamada que alterou a denominação social para Lojas Duzentos e Dez S.A. e que não foi
citada no endereço correto, conforme alteração contratual. Aduz ainda que não efetuou o
pagamento das verbas rescisórias, porque o empregado não tem direito, já que não cumpriu o prazo
do aviso prévio, estando o TRCT zerado, bem como que a convenção coletiva, em sua cláusula 34ª
estabelece que a obrigação de conceder plano de saúde, perdura somente na vigência do contrato
de trabalho.
Com base nos fatos , elabore a medida judicial adequada para resguardar os interesses da reclamada.
 CONTESTAÇÃO – PRÁTICA
TRABALHISTA
► CONCEITO: Ato processual de defesa, com a finalidade de garantir o direito à ampla defesa
e ao contraditório (arts. 841 da CLT c/c 335 do CPC/2015).

► Na Justiça do Trabalho a contestação poderá ser apresentada de forma escrita ou verbal

(art. 847 e parágrafo único da CLT).

► Em razão da omissão da CLT e da ausência de incompatibilidade com os princípios basilares

do Direito Processual do Trabalho, aplica-se o CPC/2015, de forma supletiva e subsidiária, aos
aspectos da defesa (art. 769 da CLT e 15 do CPC/2015).
 EXCEÇÃO DE INCOMPETÊNCIA

REFORMA TRABALHISTA – LEI 13.467/2-17.

Art. 800 da CLT. Apresentada exceção de incompetência territorial no prazo de cinco dias a contar da
notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a existência desta exceção, seguir-se-á o
procedimento estabelecido neste artigo.
§ 1o Protocolada a petição, será suspenso o processo e não se realizará a audiência a que se refere o art.
843 desta Consolidação até que se decida a exceção.
§ 2o Os autos serão imediatamente conclusos ao juiz, que intimará o reclamante e, se existentes, os
litisconsortes, para manifestação no prazo comum de cinco dias.
§ 3o Se entender necessária a produção de prova oral, o juízo designará audiência, garantindo o direito de
o excipiente e de suas testemunhas serem ouvidos, por carta precatória, no juízo que este houver indicado
como competente.
§ 4o Decidida a exceção de incompetência territorial, o processo retomará seu curso, com a designação
de audiência, a apresentação de defesa e a instrução processual perante o juízo competente.
 NULIDADE PROCESSUAL E/OU
PROVIDÊNCIAS SANEADORAS

► PROVIDÊNCIA SANEADORA (irregularidades processuais)

Primeiramente, requer a retificação do polo passivo para que passe a constar como correto
LOJAS DUZENTOS E DEZ S.A., conforme alteração do contrato social de fl.___.

► NULIDADE PROCESSUAL
A reclamada não foi devidamente citada, tendo em vista que a notificação foi encaminhada
para o endereço errôneo, pois o estabelecimento empresarial está situado em novo endereço,
conforme alteração contratual de fl.___.
Desse modo, requer a declaração de nulidade do processo por ausência de citação válida, nos
termos do art. 239 do CPC c/c art. 769 da CLT.
 PRELIMINARES

► PRELIMINARES (art. 337 do CPC/2015 – Seguir a ordem cronológica da lei processual)

► INCOMPETÊNCIA ABSOLUTA
Conforme recente entendimento jurisprudencial do STJ, é de competência da Justiça comum estadual o
julgamento de ações que discutem o direito de ex-empregado, aposentado ou demitido sem justa
causa, de permanecer em plano de saúde coletivo oferecido pela empresa empregadora aos
trabalhadores ativos, na modalidade de autogestão.
A Justiça competente para o exame e julgamento de feito (fundado nos artigos 30 e 31 da Lei 9.656/98)
que discute direitos de ex-empregado aposentado ou demitido sem justa causa de permanecer em
plano de saúde coletivo oferecido pela própria empresa empregadora aos trabalhadores ativos, na
modalidade de autogestão, é a Justiça comum estadual, visto que a causa de pedir e o pedido se
originam de relação autônoma nascida com a operadora de plano de saúde, a qual possui natureza
eminentemente civil, envolvendo tão somente, de maneira indireta, os aspectos da relação de trabalho,
razão pela qual requer a extinção do processo sem resolução de mérito, nos termos do art. 485, IV, do
CPC/2015.
 PRELIMINARES

► INCORREÇÃO DO VALOR DA CAUSA

O valor indicado pelo reclamante à título de danos morais não corresponde ao proveito
econômico perseguido, tendo em vista ser desproporcional, se comparado ao valor de sua
remuneração.
Desse modo, requer a alteração do valor pelo juízo, nos moldes do art. 2º da Lei 5584/70 e art.
292, § 3º, do CPC.
► INÉPCIA DA INICIAL
O reclamante não indicou o valor dos pedidos, sendo este requisito da reclamação trabalhista
(art. 840, § 1º, da CLT).
Nessa senda, requer a extinção do processo sem resolução de mérito, nos termos do art. 840, §
3º, da CLT e 485, I, do CPC.
 PRESCRIÇÃO

PRESCRIÇÃO BIENAL EXTINTIVA E QUINQUENAL:

Considerando que a extinção contratual ocorreu em 15.07.2015, tendo o reclamante ajuizado a
ação trabalhista em 26.03.2018, verifica-se que o direito de ação está prescrito, pois ultrapassado o
limite constitucional de 2 anos para reivindicar seus direitos trabalhistas, na forma do art. 7º, XXIX, da
CF/88.
Requer, inclusive, seja pronunciada a prescrição quinquenal com relação aos créditos trabalhitas
anteriores a 26.03.2013.
Desse modo, requer a extinção do processo com resolução de mérito, nos moldes do art. 487, II, do
CPC.
 MÉRITO

► PRINCÍPIO DO ÔNUS DA IMPUGNAÇÃO ESPECÍFICA: art. 341 do CPC. O reclamado deverá

impugnar especificamente cada fato alegado pelo reclamante na petição inicial, sob pena
de presumirem-se por verdadeiros. Cuidado!!!
► PEDIDO DE DEMISSÃO
O reclamante pediu demissão em 15.07.2015, conforme carta escrita e assinada a próprio punho.
Ressalta-se, inclusive, que o reclamante não concedeu trinta dias de aviso prévio para que o
empregador pudesse procurar outro profissional para ficar em seu lugar, razão pela qual a
reclamada procedeu ao desconto no valor de um salário, conforme autorizado pelo art. 487, §
2º, da CLT.
Em face ao exposto, o TRTC encontra-se zerado, não sendo devida nenhuma verba rescisória,
razão pela qual requer a improcedência do pedido.
 MÉRITO

► PLANO DE SAÚDE
Considerando que o contrato de trabalho foi extinto, a reclamada não é obrigada a continuar
concedendo plano de saúde ao reclamante. A convenção coletiva, em sua cláusula 34ª
estabelece que a obrigação perdura somente na vigência do contrato de trabalho, razão
pela qual requer a improcedência do pedido.
► COMPENSAÇÃO POR DANO MORAL
Conforme Incidente de Uniformização de jurisprudência do TRT da 1ª Região, o dano moral à
título de ausência de pagamento de verbas rescisórias não é presumido (in re ipsa), devendo
ser comprovado o prejuízo. Ocorre que o reclamante não comprovou o alegado, ônus que a
este competia, na forma do art. 818 da CLT.
Com relação ao plano de saúde, conforme exposto, não há nenhuma obrigação contratual
da reclamada após a extinção do contrato de trabalho, salientando, inclusive, que o
negociado prevalece sobre o legislado, na forma do art. 611-A da CLT.
Destarte, requer a improcedência do pedido.
 COMPENSAÇÃO

► COMPENSAÇÃO
Considerando que o reclamante não cumpriu o prazo do aviso prévio, requer a
compensação da refrida parcela com as demais verbas rescisórias que forem deferidas, nos
termos do art. 767 da CLT.
 HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS

Honorários Advocatícios:
Com fulcro no art. 791-A da CLT, requer a concessão de honorários de sucumbência a serem,
fixados entre 5% a 15% sobre o valor que resultar da liquidação de sentença, nos moldes do art.
791-A, caput, da CLT.
 REQUERIMENTOS

Isto posto requer a Vossa Excelência:

1 . A retificação do polo passivo;
2. O reconhecimento da nulidade processual, em razão da ausência de citação válida.
3. O acolhimento da preliminar de incompetência absoluta, com extinção do processo com resolução
de mérito, nos termos do art. 485, IV, do CPC
4. A alteração do valor da causa;
5 . O acolhimento da preliminar de inépcia da inicial, extinguindo-se o processo sem julgamento do
mérito nos termos do art. 485, I do CPC/15;
6. Seja pronunciada a prescrição bienal e quinquenal, extinguindo-se o processo com resolução do
mérito nos termos do art. 487, II do NCPC;
7. A improcedência dos pedidos;
8. A compensação do aviso prévio;
9. A condenação do reclamante no pagamento de honorários advocatícios.
 Requerimento de provas, data e assinatura

Requerimento de provas (ART. 319, VI, do CPC):

Requer a produção de todas as provas admitidas em direito, em especial, o depoimento pessoal do
reclamante, documental e testemunhal.
Data e assinatura do advogado: (art. 840 da CLT)
Nestes Termos,
Pede Deferimento.
Rio de Janeiro, 19.01.2017
Advogado (nome completo e OAB).
 Referências Bibliográficas:

► BEZERRA LEITE. Carlos Henrique. Curso de Direito Processual do Trabalho. 15.

ed. São Paulo: Saraiva, 2017;
► MATEUS DA SILVA. Homero Batista. Comentários à Reforma Trabalhista. 1. ed.
São Paulo: RT: 2017;
► PAES DE ALMEIDA. Andre Luiz. Prática Trabalhista. 9. Ed. São Paulo: Metodo:
2016.
► ASSUMPÇÃO NEVES, Daniel Amorim. Manual de Direito Processual Civil. 8.
ed. Bahia: Juspodivum: 2016;
► LOURENÇO, Haroldo. Processo Civil Sistematizado. 2. ed. São Paulo: Metodo:
2016.