UNIVERSIDADE METODISTA DE PIRACICABA

FEAU – FACULDADE DE ENGENHARIA, ARQUITETURA E URBANISMO

ENG. DE CONTROLE E AUTOMAÇÃO

Estudo Sobre Segurança do Trabalho

2ª Parte

SANTA BÁRBARA D´OESTE

JUNHO/2005
UNIVERSIDADE METODISTA DE PIRACICABA
FEAU – FACULDADE DE ENGENHARIA, ARQUITETURA E URBANISMO
ENG. DE CONTROLE E AUTOMAÇÃO

JOEL DA CONCEIÇÃO JUNIOR

Estudo Sobre Segurança do Trabalho

2ª Parte

Trabalho apresentado para

a avaliação da disciplina de
Engenharia do Trabalho do 10º
semestre do curso de Engenharia
de Controle e Automação sob a
orientação do Prof. Rodolfo
Andrade de Gouveia Vilela.

SANTA BÁRBARA D´OESTE

JUNHO/2005
 LEVANTAMENTO DE DADOS E COMPREENSÃO DA REALIDADE DA
EMPRESA

1. População de trabalhadores

A empresa cujo qual está sendo realizado o estudo sobre segurança de

trabalho, apresenta o seguinte quadro de funcionários:

 Quantidade total de funcionários: 1000 empregados diretamente

 Idade média dos funcionários: 28 anos
 A maioria dos funcionários são do sexo masculino, existindo
aproximadamente 380 mulheres empregadas.
 Nas áreas administrativas e coordenação de manufatura, todos os
funcionários possuem ensino superior.
 A maioria dos empregados estão localizados na áreas produtivas
(manufatura).
 A informação sobre remuneração não foi disponibilizada pela empresa
devido confidencialidade das informações das áreas administrativas,
porém para os operadores de máquina na linha de produção têm-se um
piso de R$500,00 mensais e um teto de R$1050,00.
 O tempo de empregatício dos funcionários é distríbuído em três grandes
porcentagens sendo: 25% funcionários com mais de 10 anos de casa,
45% dos funcionários de que tem de 5 a 10 anos de casa, 30% dos
funcionários com até 5 anos de casa.

2. Principais Riscos Relacionados ao Trabalho

Através do levantamento de informações junto ao SESMT, PPRA e

PCMSO da companhia, verificou-se que os principais riscos relacionados ao
trabalho são:
XXXXX
XX

XXX
X

XX

3. Levantamento do histórico sobre acidentes de trabalho

Através dos gráficos abaixo verificou-se o desempenho da fábrica com

relação aos acidentes de trabalho registrados no período de 2001 a 2005. São
divididos para analise da gerência em três gráficos sendo:

 Casos Registrados
 Índice de Incidentes

 Acidentes com Afastamento

 Para simplificar a explicação dos gráficos são mostrados as tabela de
dados de onde os gráficos acima são gerados com a explicação:

 Casos Registrados

O gráfico de casos registrados mostra todos os incidentes que foram

registrados pela coordenação no decorrer do trabalho, é válido lembrar que
todos os valores apresentados nessa tabela correspondem a incidentes que
ocorreram nas linhas de produção.

Casos 2001 2002 2003 2004 2005 Projeção Dez05

Comp 1 0 0 0 1 1
Bat 3 9 5 8 3 3
Planta 4 9 5 8 4 4

Indice 2001 2002 2003 2004 2005 Projeção

Comp 0.38 0.00 0 0 0.74 0.06
Bat 0.63 1.72 0.98 1.51 1.25 0.10
Planta 0.54 1.11 0.61 0.94 1.07 0.09

Horas 2001 2002 2003 2004 2005 Projeção

Comp 522718 580531 611265 640029 268477 3221724
Bat 952351 1045811 1024514 1062624 478415 5740980
Planta 1475069 1626342 1635779 1702653 746892 8962704

Para o cálculo do índice que são os valores que são exibidos no gráfico
utiliza-se a seguinte equação:

% _ Casos # de _ casos _ registrados _ x200.000


100 _ Empregados # total _ de _ horas _ trabalhadas

Nota: 200.000 = 40h/por semana x 50 sem.s/ano x 100 Pessoas

  Índice de Incidentes

O gráfico de incidentes registrados mostra todos os fatos que conduziram

a um acidente que foram registrados pela coordenação no decorrer do trabalho.

Casos 2001 2002 2003 2004 2005 Projeção dez05

Comp 7 6 5 8 1 1
Bat 26 40 25 26 15 15
Planta 33 46 30 34 16 16
             

Indice 2001 2002 2003 2004 2005 Projeção Dez05

Comp 2.68 2.07 1.64 2.50 0.74 0.06
Bat 5.46 7.65 4.88 4.89 6.27 0.52
Planta 4.47 5.66 3.67 3.99 4.28 0.36

Projeção
Horas 2001 2002 2003 2004 2005 Dez05
Comp 522718 580531 611265 640029 268477 3221724
Bat 952351 1045811 1024514 1062624 478415 5740980
Planta 1475069 1626342 1635779 1702653 746892 8962704

Para o cálculo do índice que são os valores que são exibidos no gráfico
utiliza-se a seguinte equação:

% _ Casos # de _ casos _ registrados _ x200.000


100 _ Empregados # total _ de _ horas _ trabalhadas

Nota: 200.000 = 40h/por semana x 50 sem.s/ano x 100 Pessoas

 Acidentes com Afastamento

 O gráfico de acidentes com afastamento, mostra todos os acidentes que
ocasionaram afastamento do funcionário que foram registrados pela
coordenação no decorrer do trabalho.
Casos 2001 2002 2003 2004 2005 Projeção Dez05
Comp 0 0 0 0 0 0
Bat 0 3 1 1 0 0
Planta 0 3 1 1 0 0
             
Indice 2001 2002 2003 2004 2005 Projeção
Comp 0 0 0 0 0 0
Bat 0 0.57 0.20 0.19 0.00 0.00
Planta 0 0.41 0.12 0.12 0 0

Horas 2001 2002 2003 2004 2005 Projeção

Comp 522718 580531 611265 640029 268477 3221724
Bat 952351 1045811 1024514 1062624 478415 5740980
Planta 1475069 1626342 1635779 1702653 746892 8962704

Para o cálculo do índice que são os valores que são exibidos no gráfico
utiliza-se a seguinte equação:

% _ Casos # de _ casos _ registrados _ x200.000


100 _ Empregados # total _ de _ horas _ trabalhadas

Nota: 200.000 = 40h/por semana x 50 sem.s/ano x 100 Pessoas

3. Dados epidemiológicos

4. Dados referentes ao absenteísmo na empresa

Segue abaixo gráfico representando o absenteísmo geral da fábrica e

posteriormente do setor a ser a analisado, conforme determinação da empresa
na disponibilização de informações.
 ABSENTEISMO GERAL

2.50%
2.00%
1.50%
1.00%
0.50%
0.00%
4 5 ar br ai n l t ut ez
.0 .0 Ja
n
Fe
v
A M Ju Ju go Se O ov D
m m M A N
cu cu
A A

MESES

Acum.04 Acum.05 Jan Fev Mar Abr Mai Jun

% 1.99% 1.31% 1.07% 1.46% 1.14% 1.54%    
Hs. Absent 7097 1500 276 398 357 469  

Hs. Dispon. 356848 114768 25693 27247 31396 30433    

Considerando o setor a ser estudado, segue abaixo o gráfico

representando o absenteísmo da área.

ABSENTEISMO COMPONENTES
4.00%
3.50%
3.00%
2.50%
2.00%
1.50%
1.00%
0.50%
0.00%
l
4

n
5

ai

go

ez
br
n

ar

ut
t

ov
v

Ju

Se
.0

.0

Ju
Ja

Fe

M
M

D
A

N
m

m
cu

cu
A

MESES
 Acum.04 Acum.05 Jan Fev Mar Abr Mai Jun
% 2.08% 2.11% 1.12% 2.08% 1.68% 3.62%    
Hs. Absent 1858 519 71 119 107 221    
Hs. Dispon. 89354 24598 6376 5734 6376 6111    

5. Dados gerais relativos à organização do trabalho

6. Discussão com gerencias e supervisão sobre riscos relacionados a

saúde e segurança

7. Políticas de saúde, segurança e higiene

A política de saude e segurança da companhia é apresentada como

segue abaixo:

A empresa, através de sua administração e de seus colaboradores

internos e externos, reconhecem a importância da Saúde e Segurança do
Trabalho como fatores integrantes de suas instalações e no desenvolvimento de
suas atividades, as quais são relacionadas ao Projeto, Desenvolvimento,
Manufatura, Montagem e Teste de Baterias, Sistemas de Gerenciamento de
Combustíveis e Sistemas de Controle de Emissões para o ramo automotivo.
Entende-se como desempenho em Saúde e Segurança do Trabalho:

1 - Atender aos requisitos aplicáveis estabelecidos pela legislação e

regulamentação de Saúde e Segurança do Trabalho, bem como outros
requisitos subscritos pela organização.
2 - Baseado na identificação de perigos, na avaliação e na implementação dos
controles dos riscos das atividades, produtos e serviços, objetivos são
estabelecidos para praticar uma política de prevenção de acidentes e danos a
saúde de forma eficaz, priorizando a prevenção na origem e na utilização das
melhores práticas disponíveis.

3 - Implementar e manter um sistema que assegure um processo contínuo de

melhoria no desempenho da Saúde e Segurança no Trabalho, reduzindo e
eliminando os riscos de lesões e doenças ocupacionais aos nossos funcionários
enquanto estiverem a serviço da empresa e a todas as demais pessoas
enquanto estiverem exercendo atividades em nossas instalações.

4 - Assegurar que todos os funcionários e colaboradores externos estejam

cientes de suas responsabilidades individuais para agir de acordo com esta
política e, ao mesmo tempo, fornecer informações e treinamentos visando o
envolvimento e comprometimento das pessoas de forma a obter contribuições
efetivas.

Não foi possível encontrar a polítca de higiene explicita da forma como foi
colocada a política de saúde e segurança, porém verifica-se que existem muitas
metodologias utilizadas para tratar a questão, sendo uma delas e a mais
empregada em toda a organização a metodologia do 5s.
Cada funcionário é responsável pela organização de uma determinada
área de acordo com a relação determinada pela supervisão direta.

8. Área de estudo
9. Informações sobre as atividades realizadas na área

10. Características do local de estudo