PLANO DE APRENDIZAGEM

Período letivo 2021.1

Disciplina: DIREITO DO TRABALHO II

Docente: THAIS DE FARO thaisdefaro@gmail.com
Horário: sextas-feiras, das 19h00 às 22h00.

Competências e habilidades da disciplina

- Desenvolvimento da capacidade de atuação individual e coletiva;

- Aptidão de leitura, compreensão e elaboração de textos, atos e documentos jurídicos ou
normativos, com a devida utilização das normas técnico-jurídicas;
- Estimular, instigar e orientar reflexões e discussões nos moldes do dialogo ordenado professor-
aluno e aluno-professor.
- Capacidade de utilização de raciocínio jurídico, de argumentação, de persuasão e de reflexão
crítica; - Capacidade de elaborar textos e documentos de natureza jurídica e desenvolver a oratória
com base na doutrina e jurisprudência.

Objetivo geral da aprendizagem

- Propiciar ao aluno conhecer e discutir o conteúdo programático a partir da Consolidação das Leis
do trabalho e sua reforma a fim de aprimorar o conhecimento numa perspectiva técnica e
humanística.
- Proporcionar ao acadêmico o conhecimento do fenômeno atual do movimento da reforma
Trabalhista
- Compreender o que é o direito do trabalho, bem como, entender sua importância para o direito e
para sociedade;
- Capacitar o acadêmico à compreensão, interpretação e interação do Direito Trabalho com os
demais ramos do Direito Pátrio, no ponto de vista abstrato positivado e frente aos atos e fatos
jurídicos concretamente considerados;
- Capacitar o acadêmico a entender cientificamente as características das normas trabalhistas a sua
posição no processo legislativo, a sua regência sobre as demais normas; - Proporcionar ao
acadêmico o conhecimento científico e técnico do direito trabalhista, segundo o Direito Pátrio

UNIDADE I

Datas Conteúdo programático / Atividades

Introdução ao Dir. do Trabalho. O Direito do Trabalho crítico: o mundo do trabalho e as
novas tecnologicas – uma visão sobre a uberização das relações trabalhistas. O Dir. do
13/02/202
Trabalho: denominações, definição e características. Relação do Direito do Trabalho
0
com outras disciplinas: constitucional, administrativo, civil, comercial, penal, tributário,
previdenciário.
Fontes do Direito do Trabalho: definição, classificação (fontes materiais e fontes formais;
20/02/202
fontes heterônomas e fontes autônomas), hierarquia, conflitos. Interpretação do Direito
0
do Trabalho. Integração das normas trabalhistas: métodos e instrumentos.
Principiologia do Direito do Trabalho. Princípios em espécie: princípio da proteção
27/02/202
(princípio da aplicação da fonte jurídica mais favorável, princípio da manutenção da
0
condição mais benéfica, princípio da avaliação in dubio pro operário); princípio da
 indisponibilidade de direitos; princípio da continuidade da relação de emprego; princípio
da primazia da realidade; princípio da razoabilidade; princípio da boa-fé e da confiança.
Atividade e trabalho. Distinções entre atividade e trabalho. Contratos de atividade em
sentido estrito. Contratos de trabalho em sentido amplo. Distinções entre trabalho e
05/03/202
emprego. Relação de emprego e contrato de emprego. Distinções. Elementos
0
caracterizadores. Pluralidade e acumulação de empregos. Contrato de emprego. As
fases da formação do vínculo contratual de emprego e suas consequências jurídicas.
Empregado. Definição. Classificação. Empregador. Definição. Características. Poder
13/03/201
diretivo patronal. Sucessão empresarial. Concentração empresarial e responsabilidade
9
civil-trabalhista. Grupos econômicos e agrupamentos assemelhados.
Identificação profissional. Documentos de registro histórico-laboral. CTPS. Livro de
02/04/202
registro de empregados. Tempo de duração dos contratos de emprego. Contratação por
0
tempo indeterminado. Contratação por tempo determinado.
09/04/202
AV01 – Avaliação escrita individual
0

UNIDADE II

Datas Conteúdo programático / Atividades

Tempo de duração dos contratos de emprego. Contratação por tempo indeterminado.
Contratação por tempo determinado. Espécies. Segurança e saúde no trabalho. Órgãos
16/04/202
de segurança e saúde do trabalhador nas empresas. Equipamentos de proteção
0
individual. Exames e atestados médicos. Atividades insalubres e atividades perigosas.
Atividades penosas e a falta de referencial leg.
Duração do trabalho e períodos de descanso. Distinções terminológicas e institutos
correlatos. Distribuição ordinária do horário de trabalho normal. Definição do salário por
hora normal trabalhada. Trabalho de duração especial. Prorrogação de horas de
23/04/202
trabalho. Prorrogação de horas de trabalho. Turno de prestação do trabalho. Períodos
0
de descanso do trabalho. Organização dos intervalos para descanso. Intervalos
intrajornada. Intervalos interjornada. Intervalos intersemanais. Feriados. Férias.
Espécies. Férias coletivas
Retribuição do trabalho. Parcelas oriundas do trabalho. Especificidades do pagamento
das parcelas oriundas do trabalho. Fórmulas de proteção do salário. Isonomia salarial.
30/04/202
Alteração do contrato de trabalho. Espécies. Direito de resistência do operário (ius
0
resistentiae). Alterações contratuais em espécie. Prescrição aplicável às situações de
alteração contratual.
Suspensão e interrupção contratuais. Definição e distinção. Efeitos jurídicos. Suspensão
dos contratos por tempo determinado. Situações de suspensão contratual com previsão
07/05/202
no texto legal. Situações de interrupção contratual com previsão no texto legal.
0
Situações sui generis com previsão no texto legal. Suspensão e interrupção contratuais
pelo exercício da autonomia privada.
Cessação do contrato de emprego. Cessação pela via normal. Cessação pela via
excepcional. Dissolução por resolução. Dissolução por rescisão. Pagamento das
14/05/202 parcelas decorrentes da cessação do contrato. Seguro-desemprego. Fórmulas de
0 garantia de emprego e do tempo de serviço. Definição. Proteção ao trabalho feminino e
infanto-juvenil. O trabalho da mulher e suas peculiaridades. O trabalho infantojuvenil e
suas peculiaridades.
A prescrição e a decadência no direito do trabalho. O tempo e os seus efeitos sobre a
21/05/202
pacificação social. A prescrição e a decadência: definição e distinção. A prescrição no
0
direito do trabalho. A decadência no direito do trabalho.
28/05/202
AV02 – Avaliação escrita individual
0
 UNIDADE III

Introdução ao direito sindical e coletivo do Trabalho. Funções. Principiologia. Interesses

presentes nas relações coletivas. Organização sindical. Fatos geradores do
associativismo natural. Categoria econômica. Categoria profissional. Categoria profissional
04/06/2020 diferenciada. Membros da categoria e sócios do sindicato. Enquadramento sindical: o
desenho da organização sindical brasileira — da ingerência absoluta do Estado à relativa
liberdade sindical. Modelos sindicais. Organismos sindicais e parassindicais. Suporte
financeiro das entidades sindicais.
Negociação coletiva. Espécies. Mecanismos de solução. A contratação coletiva: breve
histórico. Funções. Níveis de negociação. Fases do comportamento sindical elementar.
11/06/2020 Instrumentos coletivos negociados. Limites para o exercício da autonomia coletiva.
Fórmulas paraeterônomas e heterônomas de solução dos conflitos coletivos. Paralisação
coletiva do trabalho.
18/06/2020 AV 03 – Prova escrita individual

26/06/2020 Revisão final e entrega de resultados

03/07/2020 Prova final

BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA

BARROS, Alice Monteiro de Curso de direito do trabalho. Atual. por Jessé Claudio Franco de
Alencar. — São Paulo: LTr, 2019.

DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de direito do trabalho. 18. ed. rev. ampl. São Paulo: LTr,
2019.

MARTINEZ, Luciano. Curso de direito do trabalho: relações individuais, sindicais e coletivas

do trabalho. São Paulo: Saraiva Educação, 2020.