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PILAR REDE SOCIAL STATUS DATA

Marcar se o post foi


Selecionar um dos pilares da Marque para qual rede social concluido, se esta em Data em que será
lista. o post deve ser publicado. aprovação ou se foi realizada a publicação.
cancelado.

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META TEMA FORMATO

Título específico que


Meta do post poderá ajudar na Informar o formato da publicação.
localização futura.
OBSERVA
TEXTO DA LEGENDA LINK PATROCINADO? VALOR
ÇÕES

Insira
Colocar o texto que irá no post, ou o Preencher se for usar algum Informe se o post será observações
texto que irá acompanhar a imagem link no post. patrocinado ou não. Vlaor do impulsionamento adicionais, se
do post. necessário.
. TEMA REDE SOCIAL

Marque para qual rede


Título específico que poderá ajudar na localização futura. social o post deve ser
publicado.

1 Prazo de pagamento das verbas da rescisão do contrato de trabalho


2 O empregador é obrigado a dar o intervalo de almoço?
3 Relação entre faltas injustificadas e o direito às férias?
4 Quem define o período das férias do empregado?
5 Quando deve ser feito o pagamento das férias ao empregado?
6 O empregador pode obrigar o empregado a vender as férias?
7 Prazo para reclamar na justiça contra empregador
8 É possível dispensar empregada gestante?
9 Empregado com estabilidade pode pedir demissão?
10 Quando pode ser demitido empregado que voltou de férias?
11 O empregador pode desistir da dispensa durante o aviso prévio?
É possível demitir empregado que estava afastado por auxílio doença no retorno ao
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trabalho?
13 O empregado pode ser penalizado durante o aviso prévio?
Quais os cuidados que o empregador deve ter ao fornecer equipamento de proteção
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individual (EPI)?

15 É possível realizar descontos no salário do empregado por danos materiais?


16 O que fazer quando o funcionário se recusa a assinar a advertência?
Qual o prazo que o empregador tem para efetuar o pagamento de salário ao
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empregado?

18 Quantas horas de descanso deve haver entre uma jornada de trabalho e outra?
19 Como proceder caso o empregado abandone o emprego?
Em que hipóteses o empregado pode deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo
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do salário?
21 Quanto tempo demora um processo trabalhista?
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FORMATO TEXTO DA LEGENDA LINK OBSERVAÇÕES

Colocar o texto que irá no post, ou o Preencher se for usar Insira observações
Informar o formato da publicação. texto que irá acompanhar a imagem do algum link no post. adicionais, se necessário.
post.
OBJETIVO REDE SOCIAL STATUS FORMATO PATROCINADO?

Instagram Feito Reels Sim

Facebook Pendente Carrosel Não


Linkedin Suspenso Foto pessoal
Artigo
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Chamar à atenção Imagens

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Aumentar engajamento

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Construção de autoridade Postagem de blog
Apresentar informações complexas de forma
Infográficos
simplificada

Histórias de sucesso de
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clientes

Estabelecer autoridade e atender demandas de


Tutorial
clientes.

Fornecer insights e fortalecer autoridade Entrevistas e lives

Proporcionar serviços de utilidade Dicas e truques


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Enquetes e pesquisas
Obter dados para desenvolver estratégias

Aumentar engajamento
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atualizações, citações, perguntas

Usadas para mostrar produtos, compartilhar infográficos, destacar citações,


etc.

Usados para demonstrar um produto, compartilhar depoimentos de clientes,


fornecer tutoriais, etc

Compartilhar links para seu próprio conteúdo ou para conteúdo relevante de


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Compartilhar postagens de blog nas redes sociais.


Compartilhar informações complexas ou dados de maneira visualmente
atraente.

Compartilhar histórias bem sucedidas de clientes.

Fornecer informação de valor ao público, ensinando algo novo ou como usar


um produto ou serviço.
Realizar entrevistas com especialistas do setor, influenciadores ou clientes
satisfeitos
Compartilhar dicas e truques relacionados ao negócio.

Envolver o público e obter feedback.

Coompartilhar citações que podem inspirar e motivara seguidores


Compartilhe conteúdo que solucione as dores da sua audiência

Informar o público sobre os temas mais atualizados relacionados aos seus


serviços.
Analisar produtos correlatos aos serviços oferecidos no perfil.
Abordar temas que "esquentam" ou "esfriam" a depender de um
determinado momento/evento/acontecimento no ano.

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