Lei Complementar Distrital nº

840/2011 (art. 180 a 267)

Professor
Rodrigo Cardoso
 Advertência Infração leve

Suspensão até 30 dias ► Reincidência de infração leve

► Infração média do Grupo I

Suspensão superior a 30 dias ►Reincidência de infração média do Grupo I

► Infração média do Grupo II

Demissão ► Reincidência de infração média do Grupo

II

►Infração grave do Grupo I

Demissão + 10 anos sem ►Infração grave do Grupo II

ocupar cargo no DF
1 (CESPE) O servidor público que incorrer em falta poderá ter como punição a
sua exoneração, após a instauração de processo administrativo que lhe garanta o
contraditório e ampla defesa.
2(ANTAQ 2014) Uma das penalidades disciplinares aplicáveis ao servidor público
é a cassação de aposentadoria ou disponibilidade.
3 (ANTAQ 2014) A ação disciplinar contra servidor público prescreve em dois
anos, quanto à suspensão.
4 (CESPE) A autoridade julgadora poderá decidir em desconformidade com o
relatório elaborado pela comissão responsável pela condução do processo
disciplinar quando reputá-lo contrário às provas dos autos.
5 (/CESPE) No que se refere ao julgamento do processo administrativo
disciplinar, na hipótese de o relatório da comissão contrariar as provas dos autos,
a autoridade julgadora poderá, motivadamente, agravar a penalidade proposta.
6(CESPE) Na fase de inquérito, o prazo para apresentação da defesa escrita é de
quinze dias, sendo permitida a sua prorrogação pelo dobro na hipótese de
existirem diligências reputadas indispensáveis.
7 (CESPE 2013) De acordo com a Lei, a aplicação das penalidades disciplinares
advertência, suspensão, demissão, cassação de aposentadoria e disponibilidade
deve ser precedida da garantia, ao servidor público, do direito ao exercício do
contraditório e da ampla defesa, não se aplicando tal garantia aos casos de
penalidades de destituição de cargo em comissão e destituição de função
comissionada, por serem de livre nomeação e exoneração.
8 (CESPE 2013) A instauração de processo disciplinar é obrigatória para a
aplicação das penas de suspensão por mais de trinta dias, demissão, cassação de
aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão.
9(CESPE 2013) Considere que um servidor vinculado à administração unicamente
por cargo em comissão cometa uma infração para a qual a Lei preveja a sanção
de suspensão. Nesse caso, se comprovadas a autoria e a materialidade da
irregularidade, o servidor sofrerá a penalidade de destituição do cargo em
comissão.
10 (CESPE 2017) Com base nas disposições da Constituição Federal de 1988 e da
Lei Complementar n.º 840/2011 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do
Distrito Federal, das Autarquias e das Fundações Públicas Distritais), julgue o item
que se segue, a respeito de agentes públicos. Situação hipotética: Lucas, servidor
público distrital, foi denunciado pela prática de infração disciplinar e, em razão
disso, será submetido a processo disciplinar para a apuração de responsabilidade
administrativa. Assertiva: Nessa situação, o desenvolvimento do referido
processo limitar-se-á às seguintes fases: instauração, inquérito e julgamento.
11 (CESPE 2014) Inassiduidade eventual configura motivo para demissão do
servidor público.
12 (CESPE 2014/ANTAQ/TÉCNICO ADMINISTRATIVO)Os antecedentes funcionais
não devem ser considerados na aplicação de penalidades ao servidor público.
José, servidor público estável de órgão do Poder Executivo federal, durante o
período de doze meses, faltou intencionalmente ao serviço por cinquenta dias
consecutivos, sem causa justificada. A administração pública, mediante
procedimento disciplinar sumário, enquadrou a conduta de José como abandono
de cargo. A respeito dessa situação hipotética, julgue os itens que se seguem.
13 (CESPE 2016) José somente poderia ser demitido por abandono de cargo caso
tivesse se ausentado por mais de sessenta dias consecutivos.
14(CESPE) Qualquer pessoa da família de servidor falecido poderá, a qualquer
tempo, requerer a revisão de decisão punitiva que tenha a ele sido aplicada,
quando houver fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência
ou a inadequação da penalidade aplicada.
15 (FGV 2018) Com relação à revisão de processo disciplinar, analise as afirmativas a
seguir.
I. Pode ser arguida a qualquer tempo, unicamente pelo servidor que foi punido, apenas
para justificar sua inocência ou abrandar a pena que lhe foi aplicada.
II. O interessado questionará os mesmos fatos já examinados quando da instauração do
processo disciplinar, vedada a inovação, com o intuito de rever a punição imposta.
III. O julgamento da revisão do processo disciplinar caberá à comissão formada por
agentes públicos de autoridade hierárquica superior à daquele que aplicou a
penalidade.
Está incorreto o que se afirma em
a)I, apenas.
b)II, apenas.
c)I e III, apenas.
d)I, II e III.
e)III, apenas.
16(CESPE 2017) Situação hipotética: Em 2015, Joaquim, servidor público federal,
aposentou-se voluntariamente. Em 2016, comprovou-se que Joaquim, em 2015,
ainda no exercício de suas funções, havia cometido ato de improbidade
administrativa. Assertiva: Nessa situação, a aposentadoria de Joaquim deverá ser
cassada.
17(CESPE 2017) Ao servidor público que intencionalmente e sem nenhuma
justificativa se ausentar do país por trinta e um dias ininterruptos será aplicável,
de acordo com a Lei n.º 8.112/1990, a penalidade de
a)demissão.
b)censura.
c)advertência.
d)suspensão.
18(QUADRIX 2015) Acerca das proibições ao servidor público, elencadas na Lei,
aponte a alternativa incorreta. Parte superior do formulário

a)Ao servidor público é proibido recusar fé a documentos públicos.

b)Ao servidor público é proibido participar de gerência ou administração de
sociedade privada, exceto na qualidade de acionista.
c)Ao servidor público é proibido promover manifestação de apreço ou desapreço
no recinto da repartição.
d)Ao servidor público é proibido manter sob sua chefia imediata, em cargo ou
função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o terceiro grau civil.
e)Ao servidor público é proibido representar contra ilegalidade, omissão ou
abuso de poder.
19(STJ 2018) Apesar de as instâncias administrativa e penal serem independentes
entre si, a eventual responsabilidade administrativa do servidor será afastada se,
na esfera criminal, ele for beneficiado por absolvição que negue a existência do
fato ou a sua autoria.
20(CESPE) Durante o período de apuração dos deveres inerentes ao cargo do
servidor, as sanções administrativas decorrentes do processo disciplinar poderão
cumular-se com as sanções penais, sendo afastada, entretanto, a
responsabilidade administrativa do servidor no caso de absolvição criminal.
21(CESPE2017) Determinado servidor público está respondendo a processo
administrativo por ter, supostamente, se apropriado de dinheiro público. Além disso, há
investigação criminal em curso pela prática do mesmo delito. Conforme o disposto na
Lei, nessa situação, o servidor
Parte superior do formulário

a) não poderá ser processado civil e penalmente antes da conclusão do processo

administrativo.
b) deverá ser representado por advogado, como forma de se garantir a ampla defesa.
c) somente poderá ser processado na esfera cível se ficarem comprovados o delito na
forma dolosa, e o prejuízo ao erário ou a terceiro.
d) poderá ser afastado preventivamente de suas funções pelo prazo de até sessenta
dias, sem prejuízo da sua remuneração.
e) deixará de responder ao processo administrativo se for absolvido criminalmente por
falta de prova.
22(CESPE 2015) O servidor não efetivo que ocupe cargo em comissão será
demitido do cargo nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e
de demissão.
23 (CESPE 2013) A instauração de processo disciplinar é obrigatória para a
aplicação das penas de suspensão por mais de trinta dias, demissão, cassação de
aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão.
24 (IADES 2014) De acordo com as disposições expressas, contidas no âmbito do
processo administrativo disciplinar previsto no regime jurídico dos servidores públicos
civis do Distrito Federal, no que se refere à sanção de suspensão, assinale a alternativa
correta.
A) A conversão da penalidade de suspensão em multa é um direito do servidor, sendo
suficiente, para sua operacionalização, o seu requerimento após a aplicação da
penalidade originária
B) É aplicada multa ao servidor inativo que houver praticado na atividade infração
disciplinar punível com suspensão
C) No lugar da advertência, pode ser aplicada, motivadamente, a suspensão de até 90
dias, se as circunstâncias assim o justificarem
D) A suspensão é a sanção por infrações disciplinares médias e graves pela qual se
impõe ao servidor o afastamento compulsório do exercício do cargo efetivo, com perda
da remuneração ou subsídio dos dias em que estiver afastado
E) Em caso de conversão, a multa deve ser fixada em até 50% do valor diário da
remuneração ou subsídio, por dia de suspensão.
25(CESPE 2013) A administração pública pode rever, de ofício e a qualquer
tempo, processo administrativo sancionador quando surgirem fatos novos que
possam justificar a inadequação da sanção aplicada.
26(CESPE 2017) Pedro, servidor de órgão público federal, a mando de Lucas, seu
chefe imediato, mensalmente entregava dez resmas de papel a uma empregada
terceirizada, a título de colaboração para a escola em que um filho dessa
empregada estudava. Nessa situação hipotética,
a)Lucas deu ordem manifestamente ilegal, razão por que Pedro deveria ter-se
recusado a cumpri-la.
b)Pedro cometeu infração que não representou grave dano ao patrimônio público
e, por isso, deverá ser-lhe aplicada a penalidade mais branda.
c)o desconhecimento da ilegalidade da conduta afastará a aplicação de
penalidade a Pedro.
d)Pedro cometeu infração, mas Lucas, não, já que não praticou a conduta
proibida.
e)a nobreza da conduta de Pedro poderá justificar a não instauração de processo
administrativo contra si.
27 (CESPE 2013) O servidor que ocupar cargo comissionado não poderá ser
exonerado como punição por infração funcional.
28 (CESPE 2013) Em inquérito administrativo instaurado contra servidor, é
dispensável a observância do contraditório e da ampla defesa por constituir fase
prévia e inquisitiva do processo administrativo disciplinar.
29 (CESPE 2013) Havendo conveniência para o serviço, a pena de suspensão
pode ser convertida em multa correspondente à metade por dia do vencimento
ou remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer no desempenho de
suas atribuições.
30 (CESPE 2013 2013) Uma vez aplicadas ao servidor faltoso, as penalidades de
advertência e de suspensão ficarão permanentemente registradas em seu
assentamento funcional.
31(CESPE 2014) Considere que determinada autoridade tenha instaurado
processo disciplinar para apurar denúncia que relata o cometimento de
irregularidades por servidor lotado no setor sob sua responsabilidade. Nessa
situação, como medida cautelar e a fim de evitar que o servidor denunciado
influa na apuração, a autoridade poderá afastá-lo do exercício do cargo durante
todo o curso do processo, sem prejuízo de sua remuneração.
32 (IADES 2014) De acordo com o regime jurídico dos servidores públicos civis do
Distrito Federal, sem prejuízo de ação cível ou penal e das demais medidas
administrativas, assinale a alternativa correta quanto ao prazo no qual haverá
incompatibilização para nova investidura em cargo público do Distrito Federal no
caso de demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade ou destituição
de cargo em comissão, motivada por infração disciplinar grave do grupo II do
referido estatuto.
a) Um ano
b) Três anos
c) Cinco anos
d) Dez anos
e) Nesse caso, o servidor não mais poderá retornar ao serviço público distrital.
33 (IADES 2014)Isabel é servidora pública do governo do Distrito Federal, regida
pelo regime jurídico único, e cometeu fato passível de apuração disciplinar. João é
o chefe da repartição onde o referido fato ocorreu. Pedro é o chefe imediato de
Isabel. Paulo é a autoridade competente para instaurar o devido processo
administrativo disciplinar. Com base nessa situação hipotética, é correto afirmar
que o prazo de prescrição do fato passível de apuração disciplinar praticado por
Isabel começa a correr a partir da (o) :
A) conhecimento do fato por Pedro
B) conhecimento do fato por Paulo
C) conhecimento do fato por João
D) primeira data em que o fato se tornou conhecido por Pedro ou por Paulo.
E) primeira data em que o fato se tornou conhecido por João, por Pedro ou por
Paulo
34 (CESPE 2018) No caso de processo disciplinar, a autoridade julgadora deverá
proferir sua decisão a respeito da responsabilidade de servidor no prazo de vinte
dias, contados do recebimento do processo.
35(CESPE 2016) A inassiduidade habitual será apurada mediante procedimento
disciplinar, cabendo, nesse caso, a penalidade de remoção ou de advertência.