BLOCO 02

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Espaço Confinado Gestão
do Risco

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 NECESSIDADE DE PROTEGER
- A necessidade de se proteger dos perigos, confunde-se
com a própria existência do homem e suas atividades:

- Em 2350 a.C. no Egito ocorreu uma insurreição geral dos

trabalhadores, deflagrada nas minas de cobre, que
evidenciou ao faraó a necessidade de melhorar as
condições de vida dos escravos.

- Na antiga Babilônia, por exemplo, havia o “Código

Hammurabi” (1780 aC), que prescrevia castigos aos
encarregados, pelas lesões sofridas pelos trabalhadores
sob sua responsabilidade. Lei do Talião. Por exemplo, se
um trabalhador perdia a mão devido à negligência ou
descuido do seu encarregado, este teria sua mão também
cortada, para equiparar a perdida do trabalhador.

Khammu-rabi, rei da Babilônia no 18º século A.C., estendeu

grandemente o seu império e governou uma confederação
de cidades-estado. Erigiu, no final do seu reinado, uma
enorme "estela" em diorito, na qual ele é retratado
recebendo a insígnia do reinado e da justiça do rei Marduk.
Abaixo mandou escreverem 21 colunas, 282 cláusulas que
ficaram conhecidas como Código de Hammurabi (embora
abrangesse também antigas leis).

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A NECESSIDADE DE PROTEGER

A Bíblia, em Deuteronômio, escrito por Moisés (1592 aC –

1472 aC), cita essa preocupação de proteção das pessoas:
“Quando edificares uma casa nova, farás no telhado um
parapeito, para que não ponhas culpa de sangue na tua
casa, se alguém de alguma maneira cair dela” (22:8).

Mais adiante, em 460 a 375 a.C, no Império Romano,

Plinius, em visita a locais de trabalho – galerias de minas -
descrevia escravos nas minas, trabalhando com panos nos
rosto ou membranas (feitas com bexiga de carneiro) para
se protegerem da exposição a poeira.

Nesta mesma época (460 a 375 a.C), Hipócrates, mestre

em medicina, no transcrito “ares, água e lugares”, faz
referencia a “intoxicações saturninas”, provenientes de
emissões em ambiente de trabalho.

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 TRABALHO SEGURO

Direito ao trabalho seguro esta assegurado ao trabalhador,

a partir da Constituição Federal, quando prevê:

“Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais,

além de outros que visem à melhoria de sua condição
social:

Inciso XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho, por

meio de normas de saúde, higiene e segurança;”

Lei 6514 de 1977: Deu a redação do atual Capitulo V -

Título II da CLT.

- Portaria 3214 de 1978: Regulamentou a lei, através das

NR´s.

Desse direito ao trabalho seguro é que

deriva inicialmente a responsabilidade
civil e criminal, para os responsáveis
pela integridade física e a saúde dos
trabalhadores.

ACIDENTE DE TRABALHO

Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a

serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que
cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da
capacidade para o trabalho.

RESPONSABILIDADE

§ 1º A empresa é responsável pela adoção e uso

das medidas coletivas e individuais de proteção e
segurança da saúde do trabalhador.
§ 2º Constitui contravenção penal, punível com
multa, deixar a empresa de cumprir as normas de
segurança e higiene do trabalho.
§ 3º É dever da empresa prestar informações
pormenorizadas sobre os riscos da operação a
executar e do produto a manipular.

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 PRINCÍPIOS E DIREITOS
- Brasil signatário dos tratados da OIT.

- Adota o Modelo Causal – Teoria de Árvore de Causas.

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 PRINCÍPIOS E DIREITOS

DA RESPONSABILIDADE - DO EMPREGADOR

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DA RESPONSABILIDADE - DO EMPREGADOR

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DA RESPONSABILIDADE - DOS EMPREGADOS

GESTÃO DE SST NO ESPAÇO CONFINADO

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GESTÃO DE SST NO ESPAÇO CONFINADO

ESPAÇOS CONFINADOS

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ESPAÇO CONFINADO – TIPOS DE RISCO

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GESTÃO DE SST NO ESPAÇO CONFINADO

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GESTÃO DE SST NO ESPAÇO CONFINADO

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GESTÃO DE SST NO ESPAÇO CONFINADO

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GESTÃO DE SST NO ESPAÇO CONFINADO

GESTÃO DE SST NO ESPAÇO CONFINADO

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GESTÃO DE SST NO ESPAÇO CONFINADO

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GESTÃO DE SST NO ESPAÇO CONFINADO

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GESTÃO DE SST NO ESPAÇO CONFINADO

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GESTÃO DE SST NO ESPAÇO CONFINADO

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